怎样避免高成本跳槽?
职涯规划1.95W
春节后是每年跳槽的最高峰,很多人因为主、客观原因,被卷入跳槽大潮。跳槽是职业生涯旅途中在某个驿站的转折,在这里,你将换乘另一列车,驶向心中的目标。但需注意不要搭错车、跑错路,否则会与心目中的方向背道而驰,越走越远。
搭错车:跳槽又吃“回头草”
长沙的小陈前年大学毕业后在一家公司做销售。小伙子因为人气好,外表帅,还注重培养自己的工作能力,因此业务开展得很快,业绩很好,一年后就被公司任命为分公司经理。可又干了一年多,工资还是原地踏步。
小陈为了提醒老板为自己加薪,放出跳槽之风。风声很快传到老板那里,但老板并没给他加薪,反而派他去开拓新的分公司,当然困难重重。此时,他原来的分公司却由老板的心腹来坐享其成,小陈心中更加不平衡。
小陈在喊了半年的跳槽后终于真的跳出该公司,到了一个同行企业。但这家公司除了工资没比原来降低,其他方面都不尽人意。他很后悔,几个月后,原老板因为人手缺少,找不到合适人选,于是两人又第二次握手。可是,二人内心却各有所思、并不融洽。于是,小陈继续寻找再次跳槽的机会。这次他有了经验,悄悄跑到咨询公司,请专业人士进行帮助。骑着瘦驴找大马
一位职业顾问给小陈的忠告是:职场有职场的游戏规则,跳槽者要想成功,就要严格遵守。
他告诉小陈,跳槽首先应该以职业目标为中心,为职业目标服务。其次要确定目标公司,了解其所在的行业、企业的基本状况,对企业经营状况、企业文化有所感知。
这位职业顾问特别强调:“不要辞职找工作,要骑着瘦驴找大马!”
他说,目前国内平均待业期为半年,失业率也较高。因此,在递出辞呈之前必须三思而后行,不能什么都没准备好,抬腿就走人,导致跳槽的高成本。就业形势严峻,找工作中的很多因素都不是自己能控制的,没有人可以确保自己一定能在某个期限内找到合适的工作。特别是想转换到不同领域、不同职务的人,千万不能凭外在的表面印象就冲动地转行。辞职后长时间找不到工作,会影响心情,打击自信,走投无路时就随便接受一个还不如原来的工作。弯转得漂亮会让你驶入高速通道
每次的转职都是人生重要的转折点,这个弯转得漂亮会让你下个人生阶段走得顺心如意。如果跳槽势在必行,必须能通过跳槽寻求发展空间,如愿以偿进入职业发展的高速公路才可以起跳。专业人士提醒职场人士注意以下8个方面:
1.为了顺利地跳槽到目标公司,咨询后、规划好再起跳,否则就会屡跳屡败。你要提前进行如下的精心准备:收集相关的资料、向相关领域中的从业者咨询,了解这些工作实际的工作性质以及所需个人特质和专业技能等,这些都是不可或缺的准备功课。最后,由收集来的资料和面试的过程中,了解这家公司的风气、发展的前景、个人的发展空间。如果的确比现在的公司好,再跳也不迟。
2.跳槽是一件内心盘算的事情,不要让现任工作的公司知道你想跳槽,否则,对你会有所提防,一般不会再委以重任,晋升加薪。站好最后一班岗,把最后的工作尽职尽责地完成,这是职业操守的游戏规则。不声不响、踏踏实实做好当前的工作,为未来得到发展打下坚实的基础,在工作中积累职业含金量。
3. 在没有拿到新单位书面的录用通知之前,不要辞职:世事难料,口头的承诺不保险,白纸黑字的东西比较可靠。
4.你最喜欢的技能是否能在这里充分发挥?公司是否能为你的未来发展提供一个平台;你的部门会有什么样的同事,待人是热情友好还是冷漠无情,谁都不愿意到一个充满了办公室斗争的环境中去浪费时间。
提醒各位朋友:在机会尚未到来的时候,充分利用好现有的工作机会,利用空暇的时间,静下心来为自己充充电,无论哪个行业,哪个企业,哪个职位,实力才是竞争的核心,有了过硬的技能,未来才能抱回一个金饭碗!这些都是你进入一个新地方工作之前应该了解的内容。也许你在外部还不能了解那么多,那在你的应聘面试过程中,这些问题就是你着重应该关心并努力挖掘的。
5. 根据职位与公司的要求,制作有针对性的个性求职信与简历。多种渠道争取面试机会提高,并做好面试前的全方位准备。
6.一定要通过电子邮件或寄挂号信的方式递交书面辞职信,万一离职发生纠纷,有据可查。在递交辞职信之前处理好所有的物品、文件与信件:有些公司,你交了辞职信后,就会禁止你再使用公司的电脑和文件。
7.商谈离职日期、赔款等问题时,要学会用法律保护自己的合法权益。一般情况下,只要提前30天递交书面辞职报告,无论公司同意与否,你都可以离职;现在很多公司与员工签署了行业禁止协议,实际上这个合同要生效,根据相关法律规定,公司必须支付给你巨额费用。换句话说,如果公司不付给你“损失费”,他们就肯定没有权利禁止你去同行业的公司。
8.递交辞职信后,做好并顺利交接现有的工作,这是任何一个职场人士基本的职业道德。不要轻易为了一个希望去冒险。也许当你去一个新单位时,会发现许许多多的问题,很可能是你远远没有想到的。因而,当事人对自己的选择要慎重,而一旦选择了,就不要后悔和轻言放弃。(何平)
来源:红网-湖南工人报
搭错车:跳槽又吃“回头草”
长沙的小陈前年大学毕业后在一家公司做销售。小伙子因为人气好,外表帅,还注重培养自己的工作能力,因此业务开展得很快,业绩很好,一年后就被公司任命为分公司经理。可又干了一年多,工资还是原地踏步。
小陈为了提醒老板为自己加薪,放出跳槽之风。风声很快传到老板那里,但老板并没给他加薪,反而派他去开拓新的分公司,当然困难重重。此时,他原来的分公司却由老板的心腹来坐享其成,小陈心中更加不平衡。
小陈在喊了半年的跳槽后终于真的跳出该公司,到了一个同行企业。但这家公司除了工资没比原来降低,其他方面都不尽人意。他很后悔,几个月后,原老板因为人手缺少,找不到合适人选,于是两人又第二次握手。可是,二人内心却各有所思、并不融洽。于是,小陈继续寻找再次跳槽的机会。这次他有了经验,悄悄跑到咨询公司,请专业人士进行帮助。骑着瘦驴找大马
一位职业顾问给小陈的忠告是:职场有职场的游戏规则,跳槽者要想成功,就要严格遵守。
他告诉小陈,跳槽首先应该以职业目标为中心,为职业目标服务。其次要确定目标公司,了解其所在的行业、企业的基本状况,对企业经营状况、企业文化有所感知。
这位职业顾问特别强调:“不要辞职找工作,要骑着瘦驴找大马!”
他说,目前国内平均待业期为半年,失业率也较高。因此,在递出辞呈之前必须三思而后行,不能什么都没准备好,抬腿就走人,导致跳槽的高成本。就业形势严峻,找工作中的很多因素都不是自己能控制的,没有人可以确保自己一定能在某个期限内找到合适的工作。特别是想转换到不同领域、不同职务的人,千万不能凭外在的表面印象就冲动地转行。辞职后长时间找不到工作,会影响心情,打击自信,走投无路时就随便接受一个还不如原来的工作。弯转得漂亮会让你驶入高速通道
每次的转职都是人生重要的转折点,这个弯转得漂亮会让你下个人生阶段走得顺心如意。如果跳槽势在必行,必须能通过跳槽寻求发展空间,如愿以偿进入职业发展的高速公路才可以起跳。专业人士提醒职场人士注意以下8个方面:
1.为了顺利地跳槽到目标公司,咨询后、规划好再起跳,否则就会屡跳屡败。你要提前进行如下的精心准备:收集相关的资料、向相关领域中的从业者咨询,了解这些工作实际的工作性质以及所需个人特质和专业技能等,这些都是不可或缺的准备功课。最后,由收集来的资料和面试的过程中,了解这家公司的风气、发展的前景、个人的发展空间。如果的确比现在的公司好,再跳也不迟。
2.跳槽是一件内心盘算的事情,不要让现任工作的公司知道你想跳槽,否则,对你会有所提防,一般不会再委以重任,晋升加薪。站好最后一班岗,把最后的工作尽职尽责地完成,这是职业操守的游戏规则。不声不响、踏踏实实做好当前的工作,为未来得到发展打下坚实的基础,在工作中积累职业含金量。
3. 在没有拿到新单位书面的录用通知之前,不要辞职:世事难料,口头的承诺不保险,白纸黑字的东西比较可靠。
4.你最喜欢的技能是否能在这里充分发挥?公司是否能为你的未来发展提供一个平台;你的部门会有什么样的同事,待人是热情友好还是冷漠无情,谁都不愿意到一个充满了办公室斗争的环境中去浪费时间。
提醒各位朋友:在机会尚未到来的时候,充分利用好现有的工作机会,利用空暇的时间,静下心来为自己充充电,无论哪个行业,哪个企业,哪个职位,实力才是竞争的核心,有了过硬的技能,未来才能抱回一个金饭碗!这些都是你进入一个新地方工作之前应该了解的内容。也许你在外部还不能了解那么多,那在你的应聘面试过程中,这些问题就是你着重应该关心并努力挖掘的。
5. 根据职位与公司的要求,制作有针对性的个性求职信与简历。多种渠道争取面试机会提高,并做好面试前的全方位准备。
6.一定要通过电子邮件或寄挂号信的方式递交书面辞职信,万一离职发生纠纷,有据可查。在递交辞职信之前处理好所有的物品、文件与信件:有些公司,你交了辞职信后,就会禁止你再使用公司的电脑和文件。
7.商谈离职日期、赔款等问题时,要学会用法律保护自己的合法权益。一般情况下,只要提前30天递交书面辞职报告,无论公司同意与否,你都可以离职;现在很多公司与员工签署了行业禁止协议,实际上这个合同要生效,根据相关法律规定,公司必须支付给你巨额费用。换句话说,如果公司不付给你“损失费”,他们就肯定没有权利禁止你去同行业的公司。
8.递交辞职信后,做好并顺利交接现有的工作,这是任何一个职场人士基本的职业道德。不要轻易为了一个希望去冒险。也许当你去一个新单位时,会发现许许多多的问题,很可能是你远远没有想到的。因而,当事人对自己的选择要慎重,而一旦选择了,就不要后悔和轻言放弃。(何平)
来源:红网-湖南工人报
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