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![职业经理应需提升八种能力]( "职业经理应需提升八种能力")
职业经理应需提升八种能力
企业决策及管理产生高效的前提是，职业经理应具有较高的素质并能充分发挥自己的作用，我认为职业经理人应提升以下八种能力。一、正直的人格魅力。职业经理人的人格力、在群众中的威望和影响力，是靠职业经理在企业内外的交...
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![职场秘籍：新手主管必修课]( "职场秘籍：新手主管必修课")
职场秘籍：新手主管必修课
新手上路是许多驾驶人难忘的惊魂回忆，而当马路换成了职场，新上路的主管所面对的问题，可能比参加路考更难以预测。新手主管须知如果你在公司表现良好，终于获得主管的赏识，第一次荣登主管之职；或是，你跳槽成功，成为另一个公司的...
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![找老板谈加薪是个技术活]( "找老板谈加薪是个技术活")
找老板谈加薪是个技术活
对于职场人而言，只要你不主动与老板讨论加薪，老板就会认为你对当前薪水很满意，自然也不会主动提及涨薪。因此，如果你想有效提高薪酬，就必须掌握一些跟老板开口谈加薪的技巧。 跟老板讨论加薪标准当跟老板进行谈判时，实...
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![浅谈如何提升个人职业化水平]( "浅谈如何提升个人职业化水平")
浅谈如何提升个人职业化水平
什么是职业化？职业化至少包括从内到外的三个层次：职业素养、职业技能和职业行为规范。一．职业素养是职业化的基本特征职业素养通俗讲是指职业态度，是否从内心尊重本职业，是否从内心尊重本职业的规则，是否能够按照职业的操作...
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![豪华的未必是最强的[英格兰VS厄瓜多尔]]( "豪华的未必是最强的[英格兰VS厄瓜多尔]")
豪华的未必是最强的[英格兰VS厄瓜多尔]
(英格兰)1：0(厄瓜多尔)虽然英格兰在凌晨的比赛中以1：0的比分终于拖死了厄瓜多尔，但英格兰队的保守和沉闷，使得整场比赛令人昏昏欲睡，感觉熬到夜里1：00实在不值。这支号称拥有了“最好的阵容”的英格兰队看不到配合、看不到...
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![MBA,在国内读也不错]( "MBA,在国内读也不错")
MBA,在国内读也不错
一位从复旦大学毕业的MBA（工商管理硕士）告诉记者，他的一位同学曾经到欧洲的一所没什么名气的商学院去读MBA，结果到了那儿一看，从学生到老师，几乎都是中国人。这种MBA项目在欧美并不鲜见，都是专门瞄准中国人热切希望拿个洋MBA...
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![当我遇到这样的升迁]( "当我遇到这样的升迁")
当我遇到这样的升迁
升职的消息传到耳朵里，相信许多人都会欢欣鼓舞。但世界就是那么复杂，有时候，升职或许反而给职业生涯带来危机。专家认为，有些盲目的、没有发展空间的升职未必有利于你的职业规划。如果你在职业生涯中也曾拒绝过升职的机会...
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![职场升职难 升职以后更难]( "职场升职难 升职以后更难")
职场升职难 升职以后更难
在职场奋斗了好多年，不知道经历了多少惊涛骇浪，不知道经历了多少急流险滩，终于拥有了自己的办公室，终于升职了，但是激动的心情还没有来得及平静，喜悦的笑容还挂在脸上，压力来了，文件来了，棘手的事情来了，上司的指令来了，下属的要...
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![就任新职前如何提升自己？]( "就任新职前如何提升自己？")
就任新职前如何提升自己？
也许有那么一天，公司人事通知你将升任新的职位。你在觉得精神一振的同时是不是会有无所适从的感觉呢？在你就任新职前的这段时间内如何全面提升各方面经验，变得更为成熟和老练呢？首先，你要对自己有信心。你被提升这件事表明...
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![影响力：管理利器]( "影响力：管理利器")
影响力：管理利器
当今管理精英们追求的不再是权力，而是影响力。MaryBragg著当今企业界纷纭莫测，旧日的秩序荡然无存。新的竞争秩序使我们不能再醉心于财务报表,而必须着眼于远景规划、价值观念、商界网络、企业文化等软技能。人际关系和...
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![如何获得第一次职机会]( "如何获得第一次职机会")
如何获得第一次职机会
升职加薪，永远是被职场人们津津乐道的话题。升职加薪不仅意味着领导对你的工作做出了肯定，会让你感受到自己工作的价值和意义，激发你更多工作的热情和干劲，同时也会让你觉得自己的付出终于有了回报。人人都想升职加薪，那么...
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![从职业经理人到事业经理人]( "从职业经理人到事业经理人")
从职业经理人到事业经理人
北京晚报报道，从“职业经理人”到“事业经理人”以连创全国“三个第一”而闻名遐迩的北京婷美集团老板周枫，不久前突发奇论，不仅将曾在名人电脑大展神威的著名职业经理人赵强从超级企业“格兰仕”拉入婷美，而且就目前盛行...
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![晋升之道：在于价值再发现]( "晋升之道：在于价值再发现")
晋升之道：在于价值再发现
步入而立之年的人处于第二个职业上升期，此时需要职业生涯的二次定位。此时他们有的已经位居中层管理或者在向中层管理进军的过程中。今后十年的发展方向在哪里，如何在已有经验、能力倾向、个人兴趣、成就感、发展前景几...
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![职场晋升的飞刀六式]( "职场晋升的飞刀六式")
职场晋升的飞刀六式
是否有这样的感觉？在面试中脱颖而出，从求职包围圈冲出来后，我们马上陷入一个更难跳出的圈——晋升圈，无法破茧的晋升天花板成了我们心中难以忘切的心结。有些人，不甘心就此沉沦，他们在圈中暗暗使力，终有一天，从圈里...
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![职场中三种低情商表现]( "职场中三种低情商表现")
职场中三种低情商表现
很多职场朋友在公司里没有升职加薪，他们开始抱怨领导或者是抱怨老板，但是他们唯独没有质疑自己的工作能力和工作态度。尤其是他们在职场上表现出一系列低情商的行为，真的是让领导感到失望。有些领导他们并不是不信任员工...
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![升职必须懂得的22条规则]( "升职必须懂得的22条规则")
升职必须懂得的22条规则
第一条必须有一个圈子。无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人；加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子，就等于没有加入圈子。只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有...
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![升职快的人都有这五种特质]( "升职快的人都有这五种特质")
升职快的人都有这五种特质
在职场中，我们追求的目标无非就是升职加薪了。想要完成自己的目标，我们首先就必须知道，什么样的人更容易受到老板的重视和青睐，从而达到自己升职加薪的目的。下面就是一些升职加薪的人给我们的建议。【1】处理问题主动，高...
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![快速升职的五个基本法则]( "快速升职的五个基本法则")
快速升职的五个基本法则
在职场中，升职是离不开领导的赏识和提拔。所以有的人也许会认为只要能力强，有才华就一定能在职场里，顺风顺水的升职涨薪，也有的人以为只要能够奉承好上司，升职自然而然就会轮到他。其实，在现实的工作中，并不是这样的。因为每...
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![“晋升”虽好 也要慢慢斟酌]( "“晋升”虽好 也要慢慢斟酌")
“晋升”虽好 也要慢慢斟酌
职业场中，最受大家钟情最能给工作带来快感的除了比较直观和实际的奖金、奖品外，更令每一个职员激动的莫过于职位晋升了。晋升，成就了人精神领域的成功欲、价值感，更有许许多多实惠内涵其中，无疑是非常具有诱惑力的。晋升对...
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![微软中国：将采用“双核”机制]( "微软中国：将采用“双核”机制")
微软中国：将采用“双核”机制
微软新管理团队首次出现在今日微软新财年发布会上，包括大中华区CEO张亚勤、刚刚接任首次在中国区设立COO一职的鲍方德以及CTO张宏江等管理团队悉数亮相。据张亚勤介绍，在07财年中国区已实现了两位数的增长业绩，一举成为...
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![与上司不沟通，谁晋升你？]( "与上司不沟通，谁晋升你？")
与上司不沟通，谁晋升你？
现在一家美资公司做行政主管的Cindy对此深有体会：公司要召开经理级会议，老板让她拟好会议日程和安排，然后下发到每位参会者手中。Cindy很快做完了这件事，并把提纲E-Mail到老板的私人信箱里。临近开会前两天，老板很不满意地...
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![为什么升职的总是不如你的同事]( "为什么升职的总是不如你的同事")
为什么升职的总是不如你的同事
大学生毕业后，怀有雄心壮志的进入职场，他们都会给自己确定这样一个目标：努力工作，争取早日升职加薪。然而，他们的这种梦想却常常遭到现实的重创，那些明显工作能力不如他们、工作态度不如他们的同事反而比他们更快地升职。于...
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![九大素质使你荣获升职]( "九大素质使你荣获升职")
九大素质使你荣获升职
升职与加薪是双胞胎，升职随之而来的就是加薪。升职，人人盼望，人人向往，但并不是人人能具备，人人有机会。要想升职，甚至升到重要位置，那要经过很多磨练，练就领导者的素质和品质才可以胜任，不然，你就是升了职也会让人心中不服。职...
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![为什么老实人升职难？]( "为什么老实人升职难？")
为什么老实人升职难？
鱼娘的好友Cindy最近很苦恼，她在帝都一家大型互联网公司工作了五年，却还是一名普通的小编，论经验论能力都不比同期进来的同事差，可人家都担任部门的小领导了，就她还是在默默地干基础工作。Cindy想不明白，自己干的也挺好，努力...
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![不要光顾着埋头拉车，还要学会抬头看路]( "不要光顾着埋头拉车，还要学会抬头看路")
不要光顾着埋头拉车，还要学会抬头看路
职场中，越是踏实努力埋头苦干，越是离升职越远，真的是这样吗？看到这个问题的时候，突然想起之前领导批评我的一句话，当时因为埋头做事做错了事，领导在批评完以后语重心长的给我说了句话，一直就记在心里，那就是:不要光顾着埋头拉...
![豪华的未必是最强的[英格兰VS厄瓜多尔]](https://i2.kkjlw.com/c389e29d98245ee6ef9e1a15/c59ee491952252/cc98fd94/c182f794972053b6-s.gif "豪华的未必是最强的[英格兰VS厄瓜多尔]")
