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职场升职

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  • 如何做才能成为好上司?

    如何做才能成为好上司?

    好上司要有以下三个条件︰领导的能力、照顾的能力,以及,最重要的,提出卓越方向的能力。在这多变动的时代,能给予部属明确方向,并能稳当安排与决策的人,才是受人期待的上司。职场里真正受人敬重的上司,并不一定是一天到晚与员工...

  • 技术专才如何向管理层突进?

    技术专才如何向管理层突进?

    近段时间赫敦接待了很多工作经历在10年以上的技术类人才,他们技术功底扎实,做工程、带项目得心应手,深得上司的信赖。可是每次升职,机会总是擦肩而过。反而一些业务不如他们精熟、能力不如他们强的人爬到了他们头上。为什...

  • 中层管理,赶快走出职业枯竭期

    中层管理,赶快走出职业枯竭期

    很多部门经理在上任两三年之后,最初的新鲜感、成就感、满腔热情和豪情壮志会逐渐消失,走进职业枯竭期。且不说升值天花板带来的焦虑,就是繁琐的工作带来的压力、重复劳动导致的厌倦感,以及渐渐消失的工作愉悦感,会让许多中...

  • 阻碍晋升的几个坏习惯

    阻碍晋升的几个坏习惯

    在公司里我们常常会看到:一些员工工作技能很高,但却常常无法按时完成工作任务或无法与他人和睦相处,最终影响了在公司中的提升。分析发现:这些员工的问题并非出在工作技能中。那么有哪些影响我们晋升的坏习惯呢?天生的“反...

  • MBA产地不同身价有异

    MBA产地不同身价有异

    精品购物指南报道,3月,MBA的招生又开始了。不管我们对EMBA和MBA的看法如何,中国的MBA教育正如这个春天一样,充满了生机。全国设有MBA学位点的大学虽然已由56所增至62所,但市场需要约30万名高级经理人才,而我国现在每年只能...

  • 经理人必读的80句话

    经理人必读的80句话

    01.每天告诉自己一次,『我真的很不错』。02.生气是拿别人做错的事来惩罚自己。03.生活中若没有朋友,就像生活中没有阳光一样。04.明天的希望,让我们忘了今天的痛苦。05.生活若剥去理想、梦想、幻想,那生命便只是一堆空架...

  • 让你薪酬迅速翻倍的13条跳槽原则

    让你薪酬迅速翻倍的13条跳槽原则

    首先,真正的高级人才是不用找工作的,因为只有被工作找的份。但是,难免有些高级人才厌倦了旧的工作环境,或者遇到天花板,没有了发展空间,或者遇到新老板上任后排除异己来提拔自己的亲信等等,如果您真打算自己去找工作,那么至少...

  • 职场中,领导不愿意提拔的5种人

    职场中,领导不愿意提拔的5种人

    工作多年,你的职场道路是否扶摇直上?还是仍卡在一些中基层岗位,不能动弹?想要在职场中快速升职加薪,除了你有很强的工作解决能力以外,还应该搞好与各级领导的关系。搞定领导,才能搞定职场!对领导,你是否已经摸透了他们的心思,掌...

  • 如何寻找“升职”突破口?

    如何寻找“升职”突破口?

    学历、经验、阅历、能力都有了,升职,按理是期待中的事情。可是磨磨蹭蹭一晃数年,为什么总是升不上去呢?那些平步青云的人,似乎也不比自己强多少,为什么上天特别眷顾他们?其实,谋事在人,合理整合各项资源、优势,找准升职突破口,下...

  • 精明晋升之道 巧脱劣势成优势

    精明晋升之道 巧脱劣势成优势

    工作N年,恪守本分,兢兢业业,认为是珍珠总会闪光,只要做好自己的本职工作,升值、加薪都不成问题。但是眼看着周围的同事一个个都晋升加薪,就是没见领导有提拔自己的意思,问题出在哪了呢?CHR可锐职业顾问案例:赵建国是个性格内向...

  • 甄嬛传的升职策略

    甄嬛传的升职策略

    《甄嬛传》虽然讲的是深宫里的故事,但是将背景放在现代社会,那就是一个逆袭职场故事。今天,我们就来看看甄嬛是如何从一个职场新人、初级专员,晋升成为位高权重的CEO的。后宫的嫔妃个个风华绝代,各有千秋,每个人后面还有家...

  • 跨进30岁不能浪费的职场机会

    跨进30岁不能浪费的职场机会

    为什么从20岁到30岁的时间,才可以跳2级,但是很多人却在30岁到40岁一下子积累身家,成倍数上涨。因为30岁很重要!30岁,人的生理周期、职业生涯周期和庭生命周期完全重叠的时期,人生中最美好的时光。30岁是新工作的组合者,是高...

  • 工作习惯才是升职的决定因素

    工作习惯才是升职的决定因素

    按照公司的职场惯例来说,第一年一般就只是学习的时候,一般也就是打打下手。两三年后才成为业务骨干,三五年后可能升职为销售经理。大家都在怀疑大神是不是头上有人,但是在一次交流过程中发现,他的工作习惯才是成就他升职的...

  • 不要光顾着埋头拉车,还要学会抬头看路

    不要光顾着埋头拉车,还要学会抬头看路

    职场中,越是踏实努力埋头苦干,越是离升职越远,真的是这样吗?看到这个问题的时候,突然想起之前领导批评我的一句话,当时因为埋头做事做错了事,领导在批评完以后语重心长的给我说了句话,一直就记在心里,那就是:不要光顾着埋头拉...

  • 哈佛经理所具备的管理知识

    哈佛经理所具备的管理知识

    管理能力,是每个职业经理人必备的素质,学会世界顶尖级的管理,使自己的管理水平向世界高层靠拢,这是每个管理者心目中的水准和目标。哈佛经理所具备的管理知识是这样的:一、管理的定义管理活动自古即有,但什么是"管理",从不...

  • 经理人:独断专行,难逃厄运!

    经理人:独断专行,难逃厄运!

    一位企业家这样感叹:“假若时光真的能够倒流,假若真的能有东山再起的机会,我首先要做的最重要的一件事情,就是要在企业内部建立一套完善的制约和监督机制。”巨人总裁史玉柱在检讨其失败时也曾坦言:“巨人的董事会是空的,决...

  • 全面的经理人

    全面的经理人

    为事业有成打下全方位知识基础。HarryLevinson博士著当今时代,一个优秀经理必须同时是社会学家、心理学家、经济学家、语言学家和人类学家。知识的广度和深度同样都是企业家事业发展的基本要求,决不能为了精于某一领域...

  • 个人发展如鱼得水的6步

    个人发展如鱼得水的6步

    如果你发觉现时的工作没有发展前途,你也许就需要换一个老板了。传统上所说的晋升,是指在一个机构内的职位变动。某管理咨询公司的总经理说,而今,它则是指在现有公司内部或其以外,帮助人们达到事业目标的任何工作变动。不管...

  • 职场法则:你的不留意踩了雷点

    职场法则:你的不留意踩了雷点

    职场是个敏感的地方,职场的交往关系错综复杂,而职场中的每个人都是各具特色的独立个体。入职多年的你是否仍旧在原地踏步?同时入职的同事都已经越过你好几个台阶了,你却只能在底层职位望梅止渴。你有没有想过,你的一言一行...

  • 走职场 升职策略攻还是守?

    走职场 升职策略攻还是守?

    身在职场,升职是个问题。对于升职机会,采取攻还是守的策略,更是个问题。毕竟,每个人的职业特性与适合的职业路线各不相同。机缘巧合之被动升职犹如江湖上所谓的“乱世出英雄”,那时大家都在忙着跳槽。有一天早晨当某广告公...

  • 职场:“阿混”一族的升职大计

    职场:“阿混”一族的升职大计

    虽然当今媒体中长篇巨幅描写的都是所谓的“精英分子”,其实在各行各业中大多数是些勤勤恳恳的“老黄牛”。有人说现在的白领只求能保住饭碗,不敢奢望出人头地,况且,许多行业竞争激烈,老板们整天琢磨着怎样削减成本,能够大展...

  • 升职快的人都有这五种特质

    升职快的人都有这五种特质

    在职场中,我们追求的目标无非就是升职加薪了。想要完成自己的目标,我们首先就必须知道,什么样的人更容易受到老板的重视和青睐,从而达到自己升职加薪的目的。下面就是一些升职加薪的人给我们的建议。【1】处理问题主动,高...

  • 为什么晋升的不是我?

    为什么晋升的不是我?

    在向阳生涯上一期《你的升职指数有多高?》的职场测试中,您测试的结果如何?您是晋升潜力股,还是遭遇了天花板,或是根本与晋升无缘?向阳生涯职业规划专家针对三种处于不同处境的职业人士进行详细分析。首先,如果您的测试结果排...

  • 诊治职场晋升失败的四大常见病

    诊治职场晋升失败的四大常见病

    李君满腹牢骚地辞职了,他自认为在这个单位资历很深,而且业绩也不错,但3年来一直没有得到晋升,而最近心仪的销售总监的位置落到了另一个他认为比自己逊色很多的同事头上。李君忍受不了这样的“不公平”。行为专家从很多长...

  • 毕业了5年还没升职,问题到底出在哪

    毕业了5年还没升职,问题到底出在哪

    刚毕业时,大家都满怀憧憬地走入社会,相信自己有朝一日能够升职、加薪、走上人生巅峰。然而,现实却告诉我们,这种大好事如同鱼与熊掌,往往不能兼得。上个周末,我和两个许久未见的大学室友约了小聚,小甲大学时期就是个学霸,外加...