上司下属

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怎样礼貌拒绝领导的敬酒要求

快过年了，职场中的各种饭局、酒局变多，很多朋友，一想到工作饭局、朋友聚会饭局等，就会感觉头疼。因为这种饭局上往往都要频繁的敬酒、喝酒。表姐在一家大型IT公司市场部工作，她入职不到1周，就开始需要跑客户，经常被领导带去...
如何做名出色人人喜爱的中层领导

如何做名中层领导呢？以下是一些摘抄，希望大家也也用得上。1、对上司要将诚信，以诚相对，以信相义2、在繁琐的事情中找出规律，善于发现，精于业务，善于总结，善于汇报3、汇报时，要抓住要点和体现于别人不同之处4、多站在他人立场想...
知道老板是利用你还是把你当成心腹

我经常说无论是职场还是官场，你是上司的人但是上司不一定是你的人，很多时候你为上司卖命，到头来才发现上司早已经把你给卖了，因为很多时候上司表面对你非常好，但是内心并没有把你当成自己人，什么事情都让你去干，结果到最后才...
如何更好的管理好员工

虽然都是些原则，但可以验证、激励一下自己。希望对大家有帮助１改善沟通是执行力流程中的关键：与自己对话２让合适的人做合适的事：做适合自己的工作３制造危机，激发员工的执行力：给自己加压４讲究实绩、注重实效，奖罚分明：对自己的要...
中层领导怎样做才能让上级支持下级服从

工作中，任何一个中层领导，都想让自己的工作得到上级的有力支持。同时，任何一个中层领导也都想达到令行禁止，绝对执行的效果，但是管理就是人与人之间的事，作为管理者，总想让下级听话，听话，再听话，服从，服从，再服从！但是作为下属，总想...
公司开人或排挤人也有征兆

离职或多或少都有征兆，员工主动离职有征兆，单位开人或排挤人也有征兆。离开是个渐变的过程，从量变（想你走）到质变（让你走），可能会经历一段的时间。对于员工来说，了解单位常见的“征兆”，及早做好准备是非常必要的。单位方面主动...
领导与下属相处的礼仪

作为领导，与下属相处时也应该讲究礼仪。领导的聪明才智、远见卓识必须通过下属的积极配合、努力工作才能显示出来。“善待下属”会使他们产生归属感、荣誉感，调动他们的积极性、主动性，更有利于工作的顺利完成。您懂得，尊...
领导说“你自己看着办”，是什么意思

表弟刚参加工作不久，最近他问我一个问题：领导说“你自己看着办”，是什么意思？我们中国人说话就是如此博大精深，不同的场合，不同的情境，不同的人说这样同一句话，可能其内涵完全不同！我想类似的感受你一定有过。比如，一个平时对你...
在职场被边缘化时，你应该怎么办

做任何事情都不可能一帆风顺，在职场上也是这样。从刚开始入职时被领导器重，到最后被领导嫌弃，可能只在数月之间。若是招了领导讨厌，想让你自己提出离职，通常会时不时地用话数落你，无论你做什么都不对，背地里跟同事说你的坏话...
经理和员工之间的问题

1、谦虚随和，把自己比作员工，和员工经常交流、沟通。2、从企业的利益上去筛选，对企业有利的话多采取。3、以诚相待、以人为本、以和为贵，用人不疑、疑人不用。4、从专业角度入手，从虚心向他人学习入手，从理论与实践相结合入...
如何向上司提反对意见

案例：Patrick最近一直闷闷不乐，因为经理对项目做了一个错误的决定，Patrick多次在办公室与经理私下沟通，可经理依旧不予理会，全部门同事私下议论纷纷，项目如果按照经理的操作很可能会失败，Patrick也另外提了套方案给经理备选，...
在职场中跟领导吵架后怎么办

在职场中，我们难免会出现和领导发生冲突的情况。在这种情况下，很多人都会觉得比较尴尬，因为争吵之后就会产生矛盾，那么在之后的绩效评估，或者是升职加薪的机会面前，领导会不会打折扣，会不会将自己的名字故意删除呢？所以有很多...
遇到领导升迁，该如何表达得体的祝福

职场就是一个“小社会”，每个身在其中的人，都感到了职场中的不容易，表面看似风平浪静，其实内部暗流涌动。因此，职场中的言行举止、待人接物都必须格外注意。那么，如果遇到领导升迁，该如何表达得体、应景的祝福呢？今天，就给大家...
职场中如何与上司打交道

无论是职场中还是官场中，很多人见到上司都不知道说些什么，甚至是很多人见到上司都绕道走，要知道职场中或者官场中，只有贴近上司他才能了解你，只有了解你才能重用你，你离上司越远，他们就越不了解你，那么你就越不能获得他们的重...
领导的这3句话不能信，认真你就输了

在学生时代，单纯可能是一种美好的品质，会被很多人喜欢。但是进入了社会，在职场中，如果你仍然过分单纯的话，可能就会有些“蠢”了。这话虽然不大好听，但却是很真实的，毕竟，职场是竞争利益的地方，你的单纯毫无意义，甚至会被有心人...
职场中与领导相处的四大禁忌

职场中存在着各种各样的禁忌，有与同事相处的禁忌，工作中的禁忌，饭局中的禁忌。但是要论哪个才是禁忌中的“大忌”，当数与领导相处的禁忌，因为领导是直接决定我们职场晋升的人！一旦触犯与领导相处的某个禁忌，我们由此可能会被...
好的领导有这几种,你的领导是哪种？

职场上，领导决定你的职场生涯，他们深得老板信任，个别能力超群，有一个好的领导，你已经成功了一半。好的领导会给予你工作上的知道，在你有困难的时候伸出援手，当你能力卓越的时候，他们提携你，让你加速发展。这样的领导，一定要好好...
如何赢得领导的喜欢呢？

对于职场人士来说，想要在工作中有一个好的发展，一定要懂得抓住关键点。对于普通员工来说，升职加薪的关键点就在于领导，领导掌握着主要决定权。所以，在职场中一定要懂得去让领导喜欢自己，赢得他们的青睐才能够获得重用，才能够...
如何跟老板"say no!"，还能升职加薪？

前两天手欠，在微信聊天记录里搜了一下自己发过多少“好的”、“收到”这种职场人标配用语，我被惊呆了。先不说数量之多就像自己的口头禅，关键是这种口头禅还是24小时滚动循环播放的，时间跨度从早上7点到凌晨2点都出现过。...
表扬员工的最佳方式

根据盖洛普对30个行业10,000个工作小组的分析，进行表扬时，个性化是关键。要想表扬有意义，必须按照受表扬者而非表扬者的喜好量身定做。许多人喜爱实际的奖励或奖品，也有些人更易被言语和承认打动。有些人想要在大庭广众受...
与领导交往最忌讳这四点

职场上最大的人际关系就是和领导的关系。今天和大家分享一下与领导相处最忌讳的几点，越早清楚越早受益！1.谨小慎微，过度敏感工作细心是优点，但过度的谨慎敏感反而会让你显得阴郁沉闷，试问哪个领导喜欢身边杵着块木头。就好...
你说过多少次“我做不了”

在你抱怨没有升职加薪的机会前，不妨想想在不算长的工作时间里，你说过多少次“我做不了”了。20几岁，初出茅庐，可是却没有初生牛犊不怕虎的大无畏精神，反而觉得自己资历尚浅，不能承担某些重任，生怕误了上头的大事，于是当上头给...
和领导说话要当心，不能谈这3件事

谨言慎行，这是很多职场老前辈们会告诫新人的4个字。这句话非常有道理，是他们多年闯荡职场总结出来的血泪经验。如果你是初入职场的小白，一定要重视这个建议。若是不当回儿事的话，很有可能会犯错误甚至受到惩罚。但是，很多...
上司与下属之间最要命的几件事

【1】互相不信任。在一次和员工互动的过程中，有一个员工问到：你们这些做管理的，你们认为什么样的管理最有效？最能让员工折服？最能让员工自主自发？这个问题看似简单，但却非常犀利。说实话十多年的企业管理实操经验发现，最成功...
如何干掉领导，自己当领导呢

网友问：如何干掉领导，自己当领导呢？读罢问题，感觉这位朋友很“危险”，一副野心勃勃的模样。然而，正所谓“不想当将军的士兵不是好士兵”，“野心”与“雄心”一字之差，这问题同样也可以视为胸有雄心，想要在职场上做出一番事业。...