职场中与领导相处的四大禁忌
职场中存在着各种各样的禁忌,有与同事相处的禁忌,工作中的禁忌,饭局中的禁忌。
但是要论哪个才是禁忌中的“大忌”,当数与领导相处的禁忌,因为领导是直接决定我们职场晋升的人!
一旦触犯与领导相处的某个禁忌,我们由此可能会被领导关闭向上发展的大门!
1.忌与领导争功
如果你的直系领导带领团队完成了某个项目,而你却迫不及待先上一级领导邀功,也许领导的领导会赞扬你一翻,内心里也会对你增添几分欣赏。
可你的直系领导就不一样了,首先他的心里会非常不好受,他会想着:我的团队里怎么出了个白眼狼,跟我争功简直就是找死!
于是接下来的日子你必定会不好过,你的直系领导会处处打压、排挤你!
任何项目都不会捎上你,他会彻底孤立你,而你,也相当于玩完了。
在面对邀功这种情况下,正确的做法是由领导先邀功,如果你的直系领导是个好的领导,他也许会在他的领导面前说上你几句好话,顺便也帮你邀一份功。
2.看破不说破
我们与领导朝夕相处,对领导必定会有几分了解。
领导的一些坏脾气、私生活我们或多或少都知道一些。
对于领导的某些事情,我们知道就好,一定不能随便向别人说,也就是看破不说破。
比如领导做了一些难堪的事,就算你看到了,你也要装做不知道,又或者领导有一些坏心思,即使被你察觉出来了,你依旧要装做不知道。
在职场中太精明的人往往会没好下场,而那些大智若愚的人,则往往会混得风生水起。
3.忌与领导称兄道弟
有些领导,平易近人,总是与下属打成一片,领导待下属就如同朋友一样,但是不管领导如何对我们,谨记一点,我们一定不能与领导称兄道弟。
领导毕竟是领导,无论是在工作上,还是生活上,我们都必须与他保持适当的距离。
若是当你觉得与领导非常熟了,达到称兄道弟的地步了,你就会放开自己在领导面前的约束,放下对领导的那份尊重。
无意间,你就会开领导的玩笑,或者过多侵犯领导的隐私,不小心触碰到领导的底线,不懂一点分寸。
此时的领导也许脸上还是对你笑嘻嘻,说不定第二天回到公司你就会发现自己被辞退了!
4.忌以离职威胁领导
职场中总有一些人,自恃清空,目中无人,他们以自己的工作能力而过份自信,认为公司缺少他们就会无法正常运行下去。
于是在这份“迷人的自信”下,他们时常会无视领导的各种安排,在公司里独立独行,若是对领导有什么不满,动不动就会以离职威胁领导。
领导也许会一时忍让你,但是有一句话叫做“事不过三”,若是你屡次这样,即使你能力再强,领导也会痛下杀手!
你狂任你狂,老子是领导!
在职场中我们必须要知道自己的身份、定位是什么,下属就该尽好下属的本份。
有些事情,注定是你所不能越界的,越过去等待你的并不是海阔天空,相反地,等待你的将会是无底深渊。
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