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![应届毕业生面试应答]( "应届毕业生面试应答")
应届毕业生面试应答
1、你的暑期打工工作是怎样找到的所有用人单位对有工作经历的应届毕业生都一致看好，无论参与过什么样的工作。一家就业服务机构的负责人说：“读书时期有过工作经历的人轻易与人相处，他们会更好地安排时间，更务实，而且更成...
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!["三无"面试通知不可信]( "\"三无\"面试通知不可信")
"三无"面试通知不可信
年刚过，家住郊区的楼小姐发现自家信箱来了一封陌生地址的信。打开一看，上面竟写道：只要年满24周岁，有任何岗位的工作经历，工作正直，自信乐观，都可以来公司参加面试。而令楼小姐感到奇怪的是，这封面试通知书竟然连公司名称都没...
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![面试用足够的勇气与企业谈薪]( "面试用足够的勇气与企业谈薪")
面试用足够的勇气与企业谈薪
“不知道要如何开口”是在论坛上“谈薪”相关帖子中被提及最多的句子。应届毕业生和面试经验较少的职场管理职场新人容易在强势的企业面前产生“失勇”的情绪，一脸任人宰割的表情尽显自己的弱势与不足。没有足够的勇气...
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![面试时自我介绍的三禁]( "面试时自我介绍的三禁")
面试时自我介绍的三禁
在做面试时自我介绍时，则为面试的第一关，往往很多人都是在这一关被淘汰。很多求职者认为自己很优秀，但却为何失败了呢？在面试的过程中你都出现了哪些致命的错误呢？一起来看看面试时自我介绍的三禁：面试自我介绍第一禁：察言观...
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![面试场上哪些话必须说，哪些话不该说]( "面试场上哪些话必须说，哪些话不该说")
面试场上哪些话必须说，哪些话不该说
表达自己稳定性的话必须说谈话，是面试的重中之重。面试语言，是应聘者顺利通过面试的必备武器，应聘者与面试官的谈话内容，直接关系到面试官的评价与公司内部的决策，如何在有限的话题中最大限度地展现自己的能力，让面试官全面...
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![面试技巧面试薪酬观]( "面试技巧面试薪酬观")
面试技巧面试薪酬观
许多求职者在参加面试时，当主考人员问及：“你的期望工资是多少?”往往会不知所措。或是由于道听途说，感觉良好，盲目抬高身价，吓得用人单位不敢录用;或是由于自己不谙行情，把自己的心理价位压得过低，一旦被录用后便觉得吃亏而...
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![女士面试着装应注意的问题]( "女士面试着装应注意的问题")
女士面试着装应注意的问题
化妆：1、面试适宜化清爽自然、明快轻松的淡妆，会使面色看起来红润、朝气蓬勃，显得人更有亲和力！勿浓妆艳抹。2、发型要中规中矩，如果是长头发最好束起来，如果散开一定要干净，最好不要烫发。3、不宜擦拭过多的香水。4、不要染...
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![面试应避免的负面肢体动作]( "面试应避免的负面肢体动作")
面试应避免的负面肢体动作
面试在求职活动的过程中，对于求职者而言，可说是压力最大的一阶段，因为能否成功地达成就职，全靠这临门一脚。因此，想要在面试中成为胜利佼佼者的话，唯有做好万全的准备，才有收事半功倍的机会。一边谈话，一边玩弄手指求职者在面...
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![面试官最看重的求职素质]( "面试官最看重的求职素质")
面试官最看重的求职素质
在对待他人的时候：(1)感恩：对待他人对待自己的所得有一颗感恩之心，乐于看到别人对自己的“好”。比如说，谈到前任老板的时候，顺便提及他对自己的提携与恩惠。(2)宽容：对待他人如同对待自己。比如说，看到别人有缺点的时候，立刻...
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![面试官常用四式：一聊、二讲、三问、四答]( "面试官常用四式：一聊、二讲、三问、四答")
面试官常用四式：一聊、二讲、三问、四答
面试官该如何面试应聘者呢?我的经验是：一聊、二讲、三问、四答。一、聊面试官聊与招聘职位相关的内容，聊三分钟。为什么面试官要采用聊的形式呢?应聘者没有正式录用之前，和面试官没有隶属关系，是相互选择的对等关系，不是谁...
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![面试，你的头脑要一分为二！]( "面试，你的头脑要一分为二！")
面试，你的头脑要一分为二！
对于一个求职者来说，一个明确职业规划是职场成功的关键因素之一。一般来说，科学的职业规划主要包括两个方面：一、职业目标；二、职业发展路径。很多朋友都会有这样的困惑：他很清楚自己的职业目标，也知道自己想要往哪个方面发...
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![公务员招考面试考官三回避]( "公务员招考面试考官三回避")
公务员招考面试考官三回避
面对数万考生，如何确保公务员招考活动公开、公平、公正？据悉，不仅招考活动要采取阳光作业，还要求面试考官、工作人员和考务人员都严格执行公务回避制度，做到亲属回避、地区回避、单位回避。据介绍，此次招考活动实行网络报名...
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![职场博弈的面试技巧]( "职场博弈的面试技巧")
职场博弈的面试技巧
面试是求职者与HR之间的博弈，必须拥有足够的自信心才可能涉险过关突出重围。面试技巧：面试是投递简历资料后的延续小王是一个应届毕业生，专业为机械设计，在人才交流会上挤出一身汗以后，连他自己也记不得投了几份简历在什么...
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![如何让面试官喜欢你]( "如何让面试官喜欢你")
如何让面试官喜欢你
不管口试的范例计划得怎样科学，让人喜好的气质在对方抉择谁能得到地位时老是起着很大的浸染。那么，面试的时候，我们怎么样做才能让面试官喜欢你呢？1、揭示你与口试者和公司文化的相似之处。你们大概并不完全沟通，但你应该...
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![大学生求职:如何完美应对面试]( "大学生求职:如何完美应对面试")
大学生求职:如何完美应对面试
面试过程是主试与被试双方面对面地观察、交谈、了解、智斗的过程，也是短兵相接、双向沟通的过程，主试通过对被试的外部行为特征的观察与分析，考察、评价其素质特征，应变能力、理解能力、思考问题的广度和宽度。同时，被试也...
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![有的面试官这么咄咄逼人到底为啥？]( "有的面试官这么咄咄逼人到底为啥？")
有的面试官这么咄咄逼人到底为啥？
面试中总会有一些不太愉快的经历，比如遇到一个咄咄逼人的面试官。我的朋友小花最近就吐槽说，前几天遇到的面试官真的太气人了。面试中毫不留情得说自己的能力目前还达不到公司的要求，语气很强势，让人很不舒服。总是用居高...
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![如何赢考研复试第一面]( "如何赢考研复试第一面")
如何赢考研复试第一面
2007年国家教育部对于全国硕士生招生考试发布了复试要求：研究生招生考试包括初试和复试两个基本环节，初试侧重考察考生的基本素质、一般能力和学科基本素养；复试则是对考生的专业素质、发展潜力、创新能力和综合素质等方...
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![不同企业不同的面试技巧]( "不同企业不同的面试技巧")
不同企业不同的面试技巧
岁末将至，又到了重新规划未来的时机。无论是应届毕业生此时的职业锚定，还是职场人士此刻的职业转型，都面临着如何理解招聘信息背后的潜规则。不同类型的企业对于人才的定义是完全不同的，如何做好自己的“职业经纪人”，为了...
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![面试莫忘塑造你的专业形象]( "面试莫忘塑造你的专业形象")
面试莫忘塑造你的专业形象
时下的招聘已经从主观印象发展到科学评价，用人方不仅要和应聘者见一面，更开始在形象仪表、自信心及潜在心理等方面全方位考察。1.适当衣着在求职时，尽可能不穿牛仔裤、高跟拖鞋，以免给招考官留下太随便的印象。同样你的头...
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![英语面试：表达薪金待遇]( "英语面试：表达薪金待遇")
英语面试：表达薪金待遇
薪金待遇常常是面试到最后考官后问你的问题之一。如何表达你想要的薪水数目？下面是一些表述薪金待遇常用的句子，不妨借鉴一下。（来源：中工网综合）1.ThestartingsalaryIrequireisHK$6,500permonth.待遇方面，本人希望月薪六千...
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![面试前必须查明所面试企业的一切]( "面试前必须查明所面试企业的一切")
面试前必须查明所面试企业的一切
你找工作时，应先设法了解自己是否能胜任那个职位。去面试前要先查明该职位的工作范围，研究该公司，摸清他的企业文化和目标，以及有什么竞争对手。要了解某家公司，最好的方法就是去找该公司的雇员谈谈。罗切斯特大学电机工程...
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![世界500强企业最看中什么?]( "世界500强企业最看中什么?")
世界500强企业最看中什么?
世界500强企业的人才战略是：精心培养、蓄意储备行业精英，打造优秀与卓越的人才，对企业的岗位适应和胜任。使企业的未来拓展与壮大，使个人拥有广阔的发展空间！世界500强最看中的是一个人的能力素质(Competencies)，强将能力素...
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![面试技巧教你谦虚面试心态]( "面试技巧教你谦虚面试心态")
面试技巧教你谦虚面试心态
参加面试唯唯诺诺不行，趾高气扬更不行，如何才能掌握不卑不亢这个"度"呢?对于不少不谙面试技巧的求职者来说，这的确太难了。如果一味要求求职者强调个人尊严，灌输求职要"不卑不亢"的观念，恐怕够得上"误人子弟"之嫌，尤其是如...
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![面试礼仪，彰显社交能力的无声绝技]( "面试礼仪，彰显社交能力的无声绝技")
面试礼仪，彰显社交能力的无声绝技
第八章面试礼仪，彰显社交能力的无声绝技礼仪，是人们在社会交往活动中应共同遵守的行为规范和准则，多种因素影响了礼仪的形式，如社会风俗、民族习惯、历史传统等等。礼仪的核心因素是人与人之间的相互尊重。在面试中，礼仪是...
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![男生面试八大法则]( "男生面试八大法则")
男生面试八大法则
打造“职场魅力”，男生不再只是旁观者。前天晚上，一场主题为“形象训练营”的宣讲活动在复旦大学举行，近200名男生涌入千人会堂接受“打造”。当礼仪老师进行现场指导时，宛如绿叶般点缀在众多女生中间的男生也不再矜持，纷...
