上司下属

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在老板眼里，什么员工最有前途

很多公司在招聘员工时，一方面考察应聘者的工作能力；另一方面，比较看重的是他们的潜力。如果一个人被认定毫无发掘的价值，那么，公司一般不会愿意录用他。所以说，想要获得机会，有潜力的人具有很大的优势。怎样算得上有潜力的人...
新人如何避免被同事随意使唤

初入职场的新人，通常会被老员工或上司随意使唤。作为新人，在公司多做一些工作能够学些本领，多做不代表是件坏事，都会有这样的过渡期。但如何把握这个度，避免被随意使唤呢？我们先来看看网友们是如何看待这个问题的。@雅和我...
不擅长说话怎么弥补在交谈能力上的不足

会说话的人很讨巧，在很多时候能给自己争取机会和权益，因为他们懂得识人说话，知道什么事情能够让对方高兴，知道什么话能给自己带来帮助。但是，这件事的另一面是，不会说话的人就不利了。他们不善言辞，因而可能失去一些机会，也抓...
怎么处理员工的产量情绪

产量增加时员工的积极性受到阻碍，这说明贵公司的工资分配制度出现问题；在当今企业员工工资发放主要有三种：1、计时工资---员工容易消极怠工，混时间拿工资；2、计件工资---员工在淡季时流失率非常严重。旺季时缺乏有经验的员...
和领导谈涨薪水想要成功怎么办

在职场中，每个人都希望自己能够涨薪水，早点升职，挣更多的钱。一般来说，涨工资这件事情都掌握在领导手里，只要领导愿意给你提薪，你的工资肯定低不了，节节高升没问题。但是，对于领导来说，一方面他们事情很多，有时候意识不到要给你...
被女老板看上，该不该离职？

有网友问：被公司女老板看上，我该离职吗？被公司女老板看上了什么？是你的工作表现太好，要重用你；还是你太有魅力，女老板喜欢上了你？很多时候，异性之间是容易产生信息不对称的误解情况。比如女老板用眼神给你放了下电，你就认为人家...
中层领导怎样做才能让上级支持下级服从

工作中，任何一个中层领导，都想让自己的工作得到上级的有力支持。同时，任何一个中层领导也都想达到令行禁止，绝对执行的效果，但是管理就是人与人之间的事，作为管理者，总想让下级听话，听话，再听话，服从，服从，再服从！但是作为下属，总想...
作为员工一定要学会如何与领导相处

在职场上与领导相处是一门很深的学问，作为员工一定要学会如何与领导相处。与领导相处其实是有很多禁忌的，稍有不慎我们就会触犯这些禁忌。以下这4个与领导相处的禁忌，大家一个都不能犯，否则很吃亏！第一个：跟领导打小报告你...
领导喜欢的员工都有3个特点

在职场中，一定要学会赢得领导的喜欢，只有获得他们的青睐，才能够在工作中有更多的机会和选择。举个很简单的例子，我们都知道，不同的活儿出的成绩是不一样的。有些工作能够很出彩，给大家加分，而有些活儿做了之后，只能说无功无过...
在职场被边缘化时，你应该怎么办

做任何事情都不可能一帆风顺，在职场上也是这样。从刚开始入职时被领导器重，到最后被领导嫌弃，可能只在数月之间。若是招了领导讨厌，想让你自己提出离职，通常会时不时地用话数落你，无论你做什么都不对，背地里跟同事说你的坏话...
职场中与上司的沟通技巧

身在职场，避免不了与自己的上司交流，这就会体现相互来，你的情商有多高了，高情商直接决定着你在公司中的存活率。那么，与上司进行沟通时怎样说话才显得得体大方呢？1、不媚不俗，不卑不亢与上司相处，首先要做到有礼貌、谦卑，这绝...
饭局是一次亲近领导的机会

在现在的职场中，饭局已经变成了团建常见的一种方式。作为员工，我们大多数人在饭局上只顾着吃喝玩乐，而真正有城府的人，会把饭局当成一次亲近领导的机会，拉近和领导的距离。第一句：开局敬酒要说感恩的话在职场饭局中，有的人只...
承上启下!副职领导应该从哪几方面努力工作

副职领导就像房屋的柱子！——承上启下！副职领导就像衣服的扣子！——联系左右！副职领导在分管下属眼里就是最大的领导，副职领导在正职眼里就是最大的助手。副职领导不好做，上级会说你工作不力，下级会说你工作任务布置太重。副...
职场中如何与上司打交道

无论是职场中还是官场中，很多人见到上司都不知道说些什么，甚至是很多人见到上司都绕道走，要知道职场中或者官场中，只有贴近上司他才能了解你，只有了解你才能重用你，你离上司越远，他们就越不了解你，那么你就越不能获得他们的重...
作为职场打工人，你会给领导拜年吗？

在大家都纠结是留在工作地过年，还是回家过年的时候，牛年春节的脚步越来越近了。春节是中国人最重视的节日，拜年是春节的传统习俗，是人们辞旧迎新、相互表达美好祝愿的一种方式。作为职场打工人，你会给领导拜年吗？对父辈来说...
职场老油条，听懂领导的三句暗语

职场中，很多员工都知道要在公司里跟领导和谐相处，因为只有和领导处理好了关系，才能够得到领导认可，在公司里升职加薪，可是有很多年轻人在公司里工作多年仍然不明白，有些领导所说的暗语，其实就是在员工做出一些暗示，不少员工糊...
嫉贤妒能的管理层该怎么应付

人们常用"武大郎开店"来比喻嫉贤妒能的领导，其意思大家都会明白：这些领导"只用比自己差的，不用比自己高的"。因为他们担心属下超过自己，威胁自己的宝座。这类主管往往很有能力，却心胸过于狭窄，很多时候听不见下属的意见。而...
领导突然让我转岗怎么办

有人问：我原来在重要的核心岗位，清闲、无风险、待遇好，干得好好的。领导没有事先跟我商量，突然让我转岗到外围岗位。我愤怒提出辞职，领导还劝我留下，是不是太不尊重人了。我到底该怎么办？作为老HR，认为这个问题主要还是你的心...
上司最喜欢对下属说的几句话

“有任何想法都可以提出来”。我也不能天天在你耳边说我想取代你或者我想升职加薪的吧……我脑袋又没被门挤了。再说了真的戳到公司软肋也改变不了现状。“你有任何需要，公司都会给你最好的支持和帮助的。”但往往出事...
聪明人绝对不会和领导正面冲突

职场中，工作出现问题被领导责怪是经常发生的事情。曾经看到过这样一个新闻：一个小伙在工作中出现了一点失误，结果领导在办公室内大发雷霆，直接放话让小伙“能干就干，不能干就走人”，该小伙不甘示弱，怒怼领导，最后被开除了。其...
对于领导的话，要分辨选择性去听

在职场中，下属对于领导的安排当然要服从，这是规矩，是我们进入职场之后必须要遵守的准则。如果违背了这一准则，将会违背多数人的利益，在职场中肯定站不住脚。不过不论做人做事都不能太绝对太死板，领导的吩咐和工作安排当然是...
好的领导有这几种,你的领导是哪种？

职场上，领导决定你的职场生涯，他们深得老板信任，个别能力超群，有一个好的领导，你已经成功了一半。好的领导会给予你工作上的知道，在你有困难的时候伸出援手，当你能力卓越的时候，他们提携你，让你加速发展。这样的领导，一定要好好...
上司相处遵循的十个法则

一个人从二十岁出头工作，一直到退休，可能会工作三十多年，只要不是自己是大老板，总是会有上司，这么多年的工作也会遇到很多形形色色的上司。虽然上司会有各种各样的脾气，管理风格上可能也是千差万别，但是不论什么样的上司，作为...
员工对公司管理建议要如何提出

在职场中，和领导相处不容易，给领导提建议更是一门艺术。尤其是作为员工，向领导表达自己的合理化建议是非常重要的，但是一定要注重自己的说话方式和技巧，避免引起公司管理层和同事的反感。因此，员工对公司管理建议要如何提出...
上司的定义是什么？

【如何做一个卓越的上司？】看不出下属的错，上司还不合格；告诉下属“你错了”是刚上路的上司；告诉下属“你错了，错在哪”，是普通上司；告诉下属“你错了，错了，错在哪，怎样才对，将来怎样避免再错”，这是一个优秀上司。但是，让下属自己...