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![领导沟通表现情商高的三个方法]( "领导沟通表现情商高的三个方法")
领导沟通表现情商高的三个方法
自己正在忙着工作，领导突然走过来关心自己，聪明的下属都能给领导留下情商高的印象；既然大家已经进入职场打拼了，也足以说明都是成年人了，在公司里要明白情商的重要性；情商高的人，面对领导的关心，回答方式都能让领导感觉到心情...
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![老板骂人到底是不是个普遍现象]( "老板骂人到底是不是个普遍现象")
老板骂人到底是不是个普遍现象
如果大家经历过几份工作，与不同的老板接触共事过，那么大概总能够碰上那么个把两个喜欢骂人的老板。如果所有的老板与你都是和颜悦色、不气不恼，那不得不说运气真好，这老板修养也好。但是，在职场中，老板骂人到底是不是个普遍...
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![被领导放弃的四个迹象]( "被领导放弃的四个迹象")
被领导放弃的四个迹象
身在职场，很多时候我们的前程和未来都跟自己的领导挂钩，能够得到领导的认可和赏识对员工来说，是一件很重要的事情。但若是你在工作中跟领导相处，出现以下4种情形，说明领导已经放弃培养你了，你该警醒点才是。1、领导拒绝当面...
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![职场上别耍小聪明，把领导当傻子]( "职场上别耍小聪明，把领导当傻子")
职场上别耍小聪明，把领导当傻子
在职场上，大多数人都是兢兢业业，并且对领导十分尊敬。但是有些自以为是的人却觉得自己第一聪明，于是在职场上耍小聪明，以为能够瞒天过海，还在那里沾沾自喜，岂不知领导心中跟明镜似的，不拆穿你，只是时机未到。1、私下捞油水，发...
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![性格内向，被领导误解怎么办]( "性格内向，被领导误解怎么办")
性格内向，被领导误解怎么办
网友：本人一直是不擅长巴结领导的人，也不愿和领导打交道，最近领导对自己产生误会了该怎么办？我经常是见到领导就跑，好多次了，平时和领导没啥矛盾，只偶尔有点小不愉快，但是真没记恨他，就是不愿和领导打招呼才跑，现在领导以为我对...
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![上下属债务问题]( "上下属债务问题")
上下属债务问题
直属上司，有点难吃了这次亏，就记住下次不要再借了，知道是心胸狭窄的人，你还借钱，我不信你连委婉拒绝的理由都找不到。直接问，不用装了，但是态度肯定要好，没有固定的台词给你，一切都是临场反应，因为你现在根本说不准他会怎么回答...
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![新人如何避免被同事随意使唤]( "新人如何避免被同事随意使唤")
新人如何避免被同事随意使唤
初入职场的新人，通常会被老员工或上司随意使唤。作为新人，在公司多做一些工作能够学些本领，多做不代表是件坏事，都会有这样的过渡期。但如何把握这个度，避免被随意使唤呢？我们先来看看网友们是如何看待这个问题的。@雅和我...
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![不想成为别领导讨厌的下属，得提前做功课]( "不想成为别领导讨厌的下属，得提前做功课")
不想成为别领导讨厌的下属，得提前做功课
职场是个江湖，这句话说的一点都没错。面对你的上司，你是不是也会无意中得罪他们呢？只能说还是太年轻。在学校的时候，老师喜欢听话，学习好的学生。进入职场可就不一样了，职场也有职场的规矩，太乖巧也不见得就一定能获取领导的...
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![中层领导让下属乖乖听话的3个方法]( "中层领导让下属乖乖听话的3个方法")
中层领导让下属乖乖听话的3个方法
职场工作上，很多中层领导埋怨90后的下属管理难，让下属去东，他偏去西，有时候还跟自己抬杠。现在的90后下属都这么有个性吗？如果你也遇到这种情况，我将告诉你管理下属的秘诀，保证药到病除。晓华开公司的车出去接客户时，刚好碰上...
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![如何从领导发的批评信息中提取到有效内容]( "如何从领导发的批评信息中提取到有效内容")
如何从领导发的批评信息中提取到有效内容
面对领导会发消息批评自己这件事，很多人的认知只停留在领导当下情绪很不满的层次。这确实是真实情况之一，但却不是老板给自己发信息的真实意图。那么，如何从领导发的批评信息中提取到有效内容？如何根据有效信息去进行回复...
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![承上启下!副职领导应该从哪几方面努力工作]( "承上启下!副职领导应该从哪几方面努力工作")
承上启下!副职领导应该从哪几方面努力工作
副职领导就像房屋的柱子！——承上启下！副职领导就像衣服的扣子！——联系左右！副职领导在分管下属眼里就是最大的领导，副职领导在正职眼里就是最大的助手。副职领导不好做，上级会说你工作不力，下级会说你工作任务布置太重。副...
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![好的领导有这几种,你的领导是哪种？]( "好的领导有这几种,你的领导是哪种？")
好的领导有这几种,你的领导是哪种？
职场上，领导决定你的职场生涯，他们深得老板信任，个别能力超群，有一个好的领导，你已经成功了一半。好的领导会给予你工作上的知道，在你有困难的时候伸出援手，当你能力卓越的时候，他们提携你，让你加速发展。这样的领导，一定要好好...
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![职场上，为什么不能和领导走得太近]( "职场上，为什么不能和领导走得太近")
职场上，为什么不能和领导走得太近
很多人认为在职场中混迹，需要讨好领导，和领导走得近的人会得到更多晋升机会，但在工作一段时间之后，却会发现，其实领导看重的不是你的讨好，更多的是你的工作能力。因此，真正聪明的员工，都能够把握好与领导的社交距离。那么，职场...
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![正确看待被上司责骂问责]( "正确看待被上司责骂问责")
正确看待被上司责骂问责
有些人的心理让人一眼就看穿，有些人的心理让人琢磨不透，还有些人的心理变化多端。在日常工作中总会碰到被上司责骂的时候，很多人当时的心理肯定会很糟糕。那么，人们该用什么样的心理正确看待被上司责骂问责这件事呢？一、抱...
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![你会如何赢得领导的青睐呢？]( "你会如何赢得领导的青睐呢？")
你会如何赢得领导的青睐呢？
职场中，为了挣到更多的钱，获得更多的成长，谁都想升职加薪。然而，我们的晋升与否全凭领导决定。很多人都是做了很多事情，班没少加，夜没少熬，锅没少背，功劳没少立，但是依然得不到领导的青睐，甚至被领导忽视，被当做“小透明”。我有...
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![在职场上，领导不会提拔这三类人]( "在职场上，领导不会提拔这三类人")
在职场上，领导不会提拔这三类人
很多人认为你能否得到晋升和加薪的机会取决于一个人的能力。我不知道你有没有想过。为什么有些人在能力不高的情况下走得比其他人快？因为能力的影响没有你想象的那么大，所以你和你的同事被选中进入公司是因为你的能力符...
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![为什么给领导送礼不办事]( "为什么给领导送礼不办事")
为什么给领导送礼不办事
同学林子请我撸串，目的是倒苦水。林子入职五年，与领导关系一般，一直不受重用。别人建议他主动跟领导走动走动。前不久，领导父亲过世举办告别仪式，林子正好回老家休年假没有赶上。林子认为这是向领导示好的机会，回来后就包了...
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![为什么越是听话的员工越不被重用]( "为什么越是听话的员工越不被重用")
为什么越是听话的员工越不被重用
毫无疑问，员工的存在对于企业发展至关重要。然而相比所谓听话的员工，企业更愿意重用有主见、会思考、能听懂上级言外之意的员工。接下来就给大家聊一聊：为什么越是听话的员工越不被重用？言听计从，是无能的表现俗话说：三人行...
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![和领导的观点不一致怎么办]( "和领导的观点不一致怎么办")
和领导的观点不一致怎么办
职场上，我们经常会遇到和领导观点不一致的时候。正常来说，我们都知道做员工的不要和领导发生争辩，但有的时候，自己的辛勤付出不忍被拒，又或者觉得自己的观点更有利于公司发展，还是有必要大胆发表自己的不同看法，因为这对于职...
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![有三类领导根本就不值得你跟随]( "有三类领导根本就不值得你跟随")
有三类领导根本就不值得你跟随
近日在论坛中笔者看到这样一个问题，如果是在私企里工作，月薪过万，而在国企的工作月薪5000元，那么你会选择进入国企还是私企呢？对此有很多网友看到后也是纷纷回应：会选择进入国企，毕竟国企的工作稳定，而且待遇福利都没得说，但是...
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![优秀领导者必须做的七种角色]( "优秀领导者必须做的七种角色")
优秀领导者必须做的七种角色
想要更多的人加入你的团队?首先，你得成为优秀的领导者。优秀的领导者，必须做好这七种角色，具有这七种能力。1、司机—把握方向，设计旅程首先要把握好方向。作为系统领导人，从一开始就要为团队把握好方向，差之毫厘，谬以千里，一...
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![在职场中跟领导吵架后怎么办]( "在职场中跟领导吵架后怎么办")
在职场中跟领导吵架后怎么办
在职场中，我们难免会出现和领导发生冲突的情况。在这种情况下，很多人都会觉得比较尴尬，因为争吵之后就会产生矛盾，那么在之后的绩效评估，或者是升职加薪的机会面前，领导会不会打折扣，会不会将自己的名字故意删除呢？所以有很多...
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![在职场中千万不要成为领导不喜欢的人]( "在职场中千万不要成为领导不喜欢的人")
在职场中千万不要成为领导不喜欢的人
在职场中混，千万不要得罪你的领导，因为如果你的领导不喜欢你的话，你的任何努力都是没有用的。你的业绩做得再好，你拉来再多的客户，他都会觉得你做的是无用功，也不会认可你的成果，更别说让你升职加薪了。所以，在职场中千万不要...
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![怎么判断领导是真重用你]( "怎么判断领导是真重用你")
怎么判断领导是真重用你
伯乐难识千里马，同样千里马也难识伯乐。在职场上，领导都想找到上知天文，下知地理的全能型人才为公司卖命，而人才也希望领导慧眼识珠，能够欣赏自己，重用自己。这时有些员工就纳闷了，领导似乎对自己挺看重，挺欣赏的，也多次表扬过...
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![辞职信要写哪些]( "辞职信要写哪些")
辞职信要写哪些
亲爱的(上司名字)∶本人已决定辞去现时(职位名称)的职位，并由x月x日(最后一个工作天的第二天)起开始正式生效。在此，感谢(公司名称)给予本人学习的机会，并取得宝贵的工作经验。希望本人的离职不会为你带来很大的不便。本...
