市场策划总监职位面试2篇
面试经验3.2W
面试经验1面试公司:武汉博雅年华教育科技 职位:市场策划总监
1、我是从网络上看到了他们的招聘信息,就认真看了一下他们公司的资料,非常有兴趣,他们公司有北大清华的优势资源,在武汉市独家做青少年素质教育的公司,就精心做了一下简历,投递给他们了。
2、第三天,就接到他们张小姐的电话,第一轮是电话面试,她问了一下我现在的基本情况,聊了大概10分钟,约我去他们公司参加面试。
3、第四天,我上午十点到他们公司参加面试,面试的是他们的人力资源总监,很和气的一个人,聊了大概半个小时吧,主要是谈之前的工作经验,然后让我做了个性格测试,后来就让我等通知。
4、第六天,接到他们张小姐的电话,告诉我第二轮面试结束了,他们的总经理王吉想见见我,约我过去参加终面,我当天下午三点就过去了。
5、他们的王吉总经理很年青,但是很干练,气场很大,主要聊教育行业的发展,我个人的职业规划和薪资方面的问题,聊的很愉快,王吉总经理决定聘用我,让我下周就去上班。
面试官的提问:1、你之前做过哪些成功的策划?
2、你最成功的一次策划是怎么做出来的?
3、教育行业策划
------ 面试经验2面试公司:北京风后文化 职位:市场策划总监
第一天与总经理沟通交流,主要沟通交流的是以前做过什么,怎么做的,自己擅长什么。
然后,回去等电话通知,说是要跟董事长沟通下。在第三天的时候下午接到电话,然后再次参加面试,面试的内容主要是包括了现在你参与主要打算怎么做,如何做,有什么你是最擅长的,你计划做什么。然后你要求的待遇是多少,你希望待遇是多少等等。第7天我再次参加面试基本上是入职前的交流最后入职。
面试官的提问:你做了什么,你以前做的是什么,你是哪里的人?你今年多大了?你毕业什么院校?你学的是什么专业?你以前担
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1、我是从网络上看到了他们的招聘信息,就认真看了一下他们公司的资料,非常有兴趣,他们公司有北大清华的优势资源,在武汉市独家做青少年素质教育的公司,就精心做了一下简历,投递给他们了。
2、第三天,就接到他们张小姐的电话,第一轮是电话面试,她问了一下我现在的基本情况,聊了大概10分钟,约我去他们公司参加面试。
3、第四天,我上午十点到他们公司参加面试,面试的是他们的人力资源总监,很和气的一个人,聊了大概半个小时吧,主要是谈之前的工作经验,然后让我做了个性格测试,后来就让我等通知。
4、第六天,接到他们张小姐的电话,告诉我第二轮面试结束了,他们的总经理王吉想见见我,约我过去参加终面,我当天下午三点就过去了。
5、他们的王吉总经理很年青,但是很干练,气场很大,主要聊教育行业的发展,我个人的职业规划和薪资方面的问题,聊的很愉快,王吉总经理决定聘用我,让我下周就去上班。
面试官的提问:1、你之前做过哪些成功的策划?
2、你最成功的一次策划是怎么做出来的?
3、教育行业策划
------ 面试经验2面试公司:北京风后文化 职位:市场策划总监
第一天与总经理沟通交流,主要沟通交流的是以前做过什么,怎么做的,自己擅长什么。
然后,回去等电话通知,说是要跟董事长沟通下。在第三天的时候下午接到电话,然后再次参加面试,面试的内容主要是包括了现在你参与主要打算怎么做,如何做,有什么你是最擅长的,你计划做什么。然后你要求的待遇是多少,你希望待遇是多少等等。第7天我再次参加面试基本上是入职前的交流最后入职。
面试官的提问:你做了什么,你以前做的是什么,你是哪里的人?你今年多大了?你毕业什么院校?你学的是什么专业?你以前担
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面试时刻薪酬要怎么说
李信万万没有想到,他的低薪影响他获得一份新的工作。某公司招聘主管在面试李信后,认为他的条件和工作技巧满足新的岗位需求,但招聘经理在了解到他以往的薪资标准后,认为太低不符合他所承担的工作职责,最终将他从候选名单中删除了。当一份梦寐以求的工作机会出现在你...
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面试性格测试
在供大于求的市场中,企业用人自然就变得更加精挑细选,从而使得求职步骤复杂化,笔试、数轮面试、情景模拟、逻辑测试、性格测试等不一而足;而求职者,不得不过关斩将,险象环生。记者从多家公司了解到,企业引入的性格测试测评工具,有MBTI麦氏模型人格类型测试,霍兰德职业倾...
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网易两面面经(Java岗)
岗位:我投递的是杭研所的Java开发岗位,牛客有问我具体部门,没看,直接截图放岗位。行程:半天的时间南京=杭州之间穿行,单程2个小时,从杭州东站=网易大厦,单程1个小时,买地铁票排队排了10多分钟,真是人多(如果能买到城站高铁动车票可以从城站出发,因为离网易近一点。)吃饭:可以...
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演好面试这场重头戏
面试的过程中主试与被试双方面对面地观察、交谈,是一种双向的信息沟通过程,主试通过对被试的外部行为特征的观察与分析,以及对过去行为的考察来评价其素质特征。同时,被试也在对主试进行观察与分析判断,对主试的个性、爱好、价值观等进行推测,力图使自己的回答和其他...