福特中国市场培训生职位面试2篇
面试经验1.39W
面试经验1面试公司:福特 职位:福特中国市场培训生
我在规定时间恰好赶到,稍作安顿,和另一个candi复旦德语的gg稍微聊了下就被带去面试了。等待期间一个前台兼hr的mm会过来跟你讲面试流程。mm 会把你带到一个小房间,给你一张写好interview流程的纸,上面是case题目,让你准备十分钟。十分钟后她再带你去大会议室接受群殴。
第一环节是英语的freetalk,2分钟。他们会随意提问一个topic。英语回答。
第二环节是中文case study,2个cases,各 2.5分钟。marketing的题目是,1,介绍一个你印象深刻的广告并运用marketing的知识进行分析。
2,介绍一个你参与/ 组织过的一个活动,并阐述你在其中承担的责任。
第三环节是q&a,三分钟。
我准备了大约十分钟后就被带去大会议了。里面一个hr,其他估计都是市场部的。他们没有自我介绍,就开始问我问题了。问题主要有:
1,你是学力学的,为什么来应聘嘛mkt (英语)
2,请介绍你组织的一个活动 (英语) 后来其实就是case的第二个问题嘛,但是要英文版了sign。。。
然后shift到中文我来做 presen。我讲的是payeasy的广告,就是最近在校内网上n多人分享的那个拉~“伴你shopping一辈子”,将新入职场女性如何打拼并因 payeasy融合了她的生活价值观,又套用4c理论瞎扯了一番。我觉得需要强调该广告的core value和如何把客户放在首位(ford的理念中有提到过)。因为要结合mkt的理论,没学过的tx可以事先准备下,4p 4c 4r理论等等。
第二个case之前问过了,就开始用中文 challenge我
3,你在这个活动中碰到的困难是什么?
4,你如果和team member有不同意见了怎么办?
5,如果是和导师有不同意见了怎么办?
6,如果他不肯退步,态度强硬,你怎么办?
7,你领导力和执行力哪个更好?
8,举个例子说明你能不能 work hard?
9,以后工作了能继续保持hard working否?…………
等等等等,我记不清楚了,反正她们是抢着在问。我回答的时候她们还会发笑,感觉不尊重我的样子。整体来说,比较业余的interviewer。最后q&a我问他们了marketing里面不同section的function,为什么没有做roduct的招聘?她们开始怀疑我的commitment了,我又表了下决心。结束了。
我大概面了有20分钟了,我语速爆快,body lang丰富,应该能给她们留下印象吧。出来嘴巴干死。要不要我就随他们了。
祝明天面试 sales的各位好运啦~流程应该差不多,题目肯定会变。behaviour question准备下,相关sales知识准备下,准备些insight 的东西,基本就可以了。英语不用准备了,她们英语也不怎么好。
面试官的提问:1,介绍一个你印象深刻的广告并运用marketing的知识进行分析。
2,介绍一个你参与/组织
------面试经验2面试公司:福特 职位:福特中国市场培训生
我在规定时间恰好赶到,稍作安顿,和另一个candi复旦德语的gg稍微聊了下就被带去面试了。等待期间一个前台兼hr的mm会过来跟你讲面试流程。mm 会把你带到一个小房间,给你一张写好interview流程的纸,上面是case题目,让你准备十分钟。十分钟后她再带你去大会议室接受群殴。
第一环节是英语的freetalk,2分钟。他们会随意提问一个topic。英语回答。
第二环节是中文case study,2个cases,各 2.5分钟。marketing的题目是,1,介绍一个你印象深刻的广告并运用marketing的知识进行分析。
2,介绍一个你参与/ 组织过的一个活动,并阐述你在其中承担的责任。
第三环节是q&a,三分钟。
我准备了大约十分钟后就被带去大会议了。里面一个hr,其他估计都是市场部的。他们没有自我介绍,就开始问我问题了。问题主要有:
1,你是学力学的,为什么来应聘嘛mkt (英语)
2,请介绍你组织的一个活动 (英语) 后来其实就是case的第二个问题嘛,但是要英文版了sign。。。
然后shift到中文我来做 presen。我讲的是payeasy的广告,就是最近在校内网上n多人分享的那个拉~“伴你shopping一辈子”,将新入职场女性如何打拼并因 payeasy融合了她的生活价值观,又套用4c理论瞎扯了一番。我觉得需要强调该广告的core value和如何把客户放在首位(ford的理念中有提到过)。因为要结合mkt的理论,没学过的tx可以事先准备下,4p 4c 4r理论等等。
第二个case之前问过了,就开始用中文 challenge我
3,你在这个活动中碰到的困难是什么?
4,你如果和team member有不同意见了怎么办?
5,如果是和导师有不同意见了怎么办?
6,如果他不肯退步,态度强硬,你怎么办?
7,你领导力和执行力哪个更好?
8,举个例子说明你能不能 work hard?
9,以后工作了能继续保持hard working否?…………
等等等等,我记不清楚了,反正她们是抢着在问。我回答的时候她们还会发笑,感觉不尊重我的样子。整体来说,比较业余的interviewer。最后q&a我问他们了marketing里面不同section的function,为什么没有做roduct的招聘?她们开始怀疑我的commitment了,我又表了下决心。结束了。
我大概面了有20分钟了,我语速爆快,body lang丰富,应该能给她们留下印象吧。出来嘴巴干死。要不要我就随他们了。
祝明天面试 sales的各位好运啦~流程应该差不多,题目肯定会变。behaviour question准备下,相关sales知识准备下,准备些insight 的东西,基本就可以了。英语不用准备了,她们英语也不怎么好。
面试官的提问:1,介绍一个你印象深刻的广告并运用marketing的知识进行分析。
2,介绍一个你
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我在规定时间恰好赶到,稍作安顿,和另一个candi复旦德语的gg稍微聊了下就被带去面试了。等待期间一个前台兼hr的mm会过来跟你讲面试流程。mm 会把你带到一个小房间,给你一张写好interview流程的纸,上面是case题目,让你准备十分钟。十分钟后她再带你去大会议室接受群殴。
第一环节是英语的freetalk,2分钟。他们会随意提问一个topic。英语回答。
第二环节是中文case study,2个cases,各 2.5分钟。marketing的题目是,1,介绍一个你印象深刻的广告并运用marketing的知识进行分析。
2,介绍一个你参与/ 组织过的一个活动,并阐述你在其中承担的责任。
第三环节是q&a,三分钟。
我准备了大约十分钟后就被带去大会议了。里面一个hr,其他估计都是市场部的。他们没有自我介绍,就开始问我问题了。问题主要有:
1,你是学力学的,为什么来应聘嘛mkt (英语)
2,请介绍你组织的一个活动 (英语) 后来其实就是case的第二个问题嘛,但是要英文版了sign。。。
然后shift到中文我来做 presen。我讲的是payeasy的广告,就是最近在校内网上n多人分享的那个拉~“伴你shopping一辈子”,将新入职场女性如何打拼并因 payeasy融合了她的生活价值观,又套用4c理论瞎扯了一番。我觉得需要强调该广告的core value和如何把客户放在首位(ford的理念中有提到过)。因为要结合mkt的理论,没学过的tx可以事先准备下,4p 4c 4r理论等等。
第二个case之前问过了,就开始用中文 challenge我
3,你在这个活动中碰到的困难是什么?
4,你如果和team member有不同意见了怎么办?
5,如果是和导师有不同意见了怎么办?
6,如果他不肯退步,态度强硬,你怎么办?
7,你领导力和执行力哪个更好?
8,举个例子说明你能不能 work hard?
9,以后工作了能继续保持hard working否?…………
等等等等,我记不清楚了,反正她们是抢着在问。我回答的时候她们还会发笑,感觉不尊重我的样子。整体来说,比较业余的interviewer。最后q&a我问他们了marketing里面不同section的function,为什么没有做roduct的招聘?她们开始怀疑我的commitment了,我又表了下决心。结束了。
我大概面了有20分钟了,我语速爆快,body lang丰富,应该能给她们留下印象吧。出来嘴巴干死。要不要我就随他们了。
祝明天面试 sales的各位好运啦~流程应该差不多,题目肯定会变。behaviour question准备下,相关sales知识准备下,准备些insight 的东西,基本就可以了。英语不用准备了,她们英语也不怎么好。
面试官的提问:1,介绍一个你印象深刻的广告并运用marketing的知识进行分析。
2,介绍一个你参与/组织
------面试经验2面试公司:福特 职位:福特中国市场培训生
我在规定时间恰好赶到,稍作安顿,和另一个candi复旦德语的gg稍微聊了下就被带去面试了。等待期间一个前台兼hr的mm会过来跟你讲面试流程。mm 会把你带到一个小房间,给你一张写好interview流程的纸,上面是case题目,让你准备十分钟。十分钟后她再带你去大会议室接受群殴。
第一环节是英语的freetalk,2分钟。他们会随意提问一个topic。英语回答。
第二环节是中文case study,2个cases,各 2.5分钟。marketing的题目是,1,介绍一个你印象深刻的广告并运用marketing的知识进行分析。
2,介绍一个你参与/ 组织过的一个活动,并阐述你在其中承担的责任。
第三环节是q&a,三分钟。
我准备了大约十分钟后就被带去大会议了。里面一个hr,其他估计都是市场部的。他们没有自我介绍,就开始问我问题了。问题主要有:
1,你是学力学的,为什么来应聘嘛mkt (英语)
2,请介绍你组织的一个活动 (英语) 后来其实就是case的第二个问题嘛,但是要英文版了sign。。。
然后shift到中文我来做 presen。我讲的是payeasy的广告,就是最近在校内网上n多人分享的那个拉~“伴你shopping一辈子”,将新入职场女性如何打拼并因 payeasy融合了她的生活价值观,又套用4c理论瞎扯了一番。我觉得需要强调该广告的core value和如何把客户放在首位(ford的理念中有提到过)。因为要结合mkt的理论,没学过的tx可以事先准备下,4p 4c 4r理论等等。
第二个case之前问过了,就开始用中文 challenge我
3,你在这个活动中碰到的困难是什么?
4,你如果和team member有不同意见了怎么办?
5,如果是和导师有不同意见了怎么办?
6,如果他不肯退步,态度强硬,你怎么办?
7,你领导力和执行力哪个更好?
8,举个例子说明你能不能 work hard?
9,以后工作了能继续保持hard working否?…………
等等等等,我记不清楚了,反正她们是抢着在问。我回答的时候她们还会发笑,感觉不尊重我的样子。整体来说,比较业余的interviewer。最后q&a我问他们了marketing里面不同section的function,为什么没有做roduct的招聘?她们开始怀疑我的commitment了,我又表了下决心。结束了。
我大概面了有20分钟了,我语速爆快,body lang丰富,应该能给她们留下印象吧。出来嘴巴干死。要不要我就随他们了。
祝明天面试 sales的各位好运啦~流程应该差不多,题目肯定会变。behaviour question准备下,相关sales知识准备下,准备些insight 的东西,基本就可以了。英语不用准备了,她们英语也不怎么好。
面试官的提问:1,介绍一个你印象深刻的广告并运用marketing的知识进行分析。
2,介绍一个你
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面试时刻薪酬要怎么说
李信万万没有想到,他的低薪影响他获得一份新的工作。某公司招聘主管在面试李信后,认为他的条件和工作技巧满足新的岗位需求,但招聘经理在了解到他以往的薪资标准后,认为太低不符合他所承担的工作职责,最终将他从候选名单中删除了。当一份梦寐以求的工作机会出现在你...
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面试性格测试
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网易两面面经(Java岗)
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演好面试这场重头戏
面试的过程中主试与被试双方面对面地观察、交谈,是一种双向的信息沟通过程,主试通过对被试的外部行为特征的观察与分析,以及对过去行为的考察来评价其素质特征。同时,被试也在对主试进行观察与分析判断,对主试的个性、爱好、价值观等进行推测,力图使自己的回答和其他...