2022公司员工产假申请书5篇
做为公司的一名员工,你由于怀孕而需要休息后,那么就需要准备一份产假申请书哦,应该怎么写呢!下面是本站小编为大家整理的2022公司员工产假申请书,仅供参考,欢迎大家参阅。
2022公司员工产假申请书1
敬的公司领导:
因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志,经过近期的培训,某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。特此申请,望领导审批。
此致
敬礼!
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20xx年x月x日
2022公司员工产假申请书2
尊重的学校领导:
因本人有孕在身,预产期3月份,现须要回家休息,调养身材。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。另在此无比感谢学校领导对我的关心和照顾,真正体现了人文明主义。
特此申请,望领导审批。
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20xx年x月x日
2022公司员工产假申请书3
尊敬的领导:
由于本人的妻子已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾,难以坚持正常工作。特此请求陪产假×天(从xx年x月x日至xx年x月x日)。请领导批准为盼。
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20xx年x月x日
2022公司员工产假申请书4
尊敬的XXX领导,
因本人即将临产,根据国家相关法律规定产假为98天,(如果符合晚婚晚育规定的话,说明符合晚婚晚育规定,多30天假期)共计98天假期,时间为XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日。特此请假,恳请领导批准。
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20xx年x月x日
2022公司员工产假申请书5
尊敬的公司领导:由于本人怀孕并临近生产(预产期是×年×月×日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日,共计120天)。休假期间本人工作由××代为接管,休假期间如有工作咨询,请致电:133××××××××。特此请假,恳望批准!
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20xx年x月x日
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