预算专员职位面试2篇
面试经验1.89W
面试经验1面试公司:松下 职位:预算专员
HR大概是提前3天给我打得电话通知说有专场招聘会在杭州举行,先进行了例行的电话面试,在正式面试的前一天收到了短信通知参加第二天在timestimes饭店的招聘会。三轮+性格测试。一面是和直接部门人员,主要是了解之前的经历,刷了一半;二面是群面,有点乱,分组讨论同一个命题,然后大家互相评价,然后就是性格测试,随便填不要去猜,因为这些题目颠来倒去你要是可以讨好反而得不到好成绩,自然就行,三面是HR,同样一些例行的问题,工作经历之类,终面是主管面试,当时觉得自己发挥的不好已经不报希望了,没想到通过了,第二天就收到短信通知说面试过了,然后就是走流程了。
面试官的提问:是否愿意外派,这个问的最多,华为70收入由海外支撑,需要很多外派海外人员,所以他们对这个很看中。
------面试经验2面试公司:华为 职位:预算专员
HR大概是提前3天给我打得电话通知说有专场招聘会在杭州举行,先进行了例行的电话面试,在正式面试的前一天收到了短信通知参加第二天在××饭店的招聘会。三轮+性格测试。一面是和直接部门人员,主要是了解之前的经历,刷了一半;二面是群面,有点乱,分组讨论同一个命题,然后大家互相评价,然后就是性格测试,随便填不要去猜,因为这些题目颠来倒去你要是可以讨好反而得不到好成绩,自然就行,三面是HR,同样一些例行的问题,工作经历之类,终面是主管面试,当时觉得自己发挥的不好已经不报希望了,没想到通过了,第二天就收到短信通知说面试过了,然后就是走流程了。
面试官的提问:是否愿意外派,这个问的最多,华为70%收入由海外支撑,需要很多外派海外人员,所以他们对这个很看中。
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HR大概是提前3天给我打得电话通知说有专场招聘会在杭州举行,先进行了例行的电话面试,在正式面试的前一天收到了短信通知参加第二天在timestimes饭店的招聘会。三轮+性格测试。一面是和直接部门人员,主要是了解之前的经历,刷了一半;二面是群面,有点乱,分组讨论同一个命题,然后大家互相评价,然后就是性格测试,随便填不要去猜,因为这些题目颠来倒去你要是可以讨好反而得不到好成绩,自然就行,三面是HR,同样一些例行的问题,工作经历之类,终面是主管面试,当时觉得自己发挥的不好已经不报希望了,没想到通过了,第二天就收到短信通知说面试过了,然后就是走流程了。
面试官的提问:是否愿意外派,这个问的最多,华为70收入由海外支撑,需要很多外派海外人员,所以他们对这个很看中。
------面试经验2面试公司:华为 职位:预算专员
HR大概是提前3天给我打得电话通知说有专场招聘会在杭州举行,先进行了例行的电话面试,在正式面试的前一天收到了短信通知参加第二天在××饭店的招聘会。三轮+性格测试。一面是和直接部门人员,主要是了解之前的经历,刷了一半;二面是群面,有点乱,分组讨论同一个命题,然后大家互相评价,然后就是性格测试,随便填不要去猜,因为这些题目颠来倒去你要是可以讨好反而得不到好成绩,自然就行,三面是HR,同样一些例行的问题,工作经历之类,终面是主管面试,当时觉得自己发挥的不好已经不报希望了,没想到通过了,第二天就收到短信通知说面试过了,然后就是走流程了。
面试官的提问:是否愿意外派,这个问的最多,华为70%收入由海外支撑,需要很多外派海外人员,所以他们对这个很看中。
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应届生求职电话面试的不利环境
别因环境问题“翻船”随着手机在日常生活中所占地位越来越重,求职者总会突如其来地接到企业的电话面试。然而,手机也因其独特性总会遇上环境嘈杂、信号不良等问题,这让求职者很苦恼。因为遇上这种情况,就意味着他们很有可能因此失去一次重要的面试机会。那么,面对这...
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面试时需要掌握哪些技巧?
参加面试的求职者,就像见未来公婆的丑媳妇一样,难免有种惴惴的心理,只有那些极具信心者才可顺利过关。对面试者来说,最重要的是做好充分准备和保持积极心态,此外还要注意以下细节问题:1、第一印象很重要。和主考官握手一定要有力,以说明你的自信和热情;要两眼平视主考...
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网易两面面经(Java岗)
岗位:我投递的是杭研所的Java开发岗位,牛客有问我具体部门,没看,直接截图放岗位。行程:半天的时间南京=杭州之间穿行,单程2个小时,从杭州东站=网易大厦,单程1个小时,买地铁票排队排了10多分钟,真是人多(如果能买到城站高铁动车票可以从城站出发,因为离网易近一点。)吃饭:可以...
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职场“拍马族”更助面试成功
职场“拍马族”,顾名思义就是用“拍马屁”的技巧来帮助事情成功的人,尽管在大多数情况下“拍马族”都略带贬义色彩,然而在求职面试中有技巧地“拍马”,却能帮助你更接近成功。技巧1:不要让面试官打瞌睡许多人在面试时,都会向对方提出自己的顾虑及疑问。当你发觉对方...