人事行政专员职位面试2篇
面试经验2.25W
面试经验1面试公司:东莞市华南专利商标事务所 职位:人事行政专员
总共分笔试,初面和二面。笔试的主要内容为人事行政方面的题目,比如工作中碰到什么问题你该怎么做之类的。做完题后人事部很快改完卷子,及格的就有机会参加出面。当时是五个人一起做的笔试题,四个人得到了出面机会。由人事行政部部长和副总负责一面(群面),问了很多问题,比如职业规划,以往工作经历等。顺利通过一面后下午开始了二面(老板负责的面试),也问了很多问题,包括为什么想进这个公司,进去后能为公司做什么,待遇之类的。
面试官的提问:五年的职业规划是什么?以往的工作经历中你学到了什么?为什么要来我们公司?我们公司为什么要录用你?
------ 面试经验2面试公司:台湾资通电脑苏州 职位:人事行政专员
投递简历后的第二天早上通知让下午去面试的。先做了100道题目,在一台电脑上,都是二选一的题目,类似于“A你做事很有条理”“B你希望得到主管的青睐”,题目滚动比较快,来不及选择还会轮回来,应该是测试性格和心理的吧。然后是一对一面,面试官人挺好的,不太有压力,说话也比较客气。最后因为自己没有相关经验被委婉告知竞争优势比较低,无疾而终...
面试官的提问:一开始就是自我介绍,偶尔会打断提问不清楚的部分,然后问为什么离职,还有问之前在台资企业工作觉得台资企
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总共分笔试,初面和二面。笔试的主要内容为人事行政方面的题目,比如工作中碰到什么问题你该怎么做之类的。做完题后人事部很快改完卷子,及格的就有机会参加出面。当时是五个人一起做的笔试题,四个人得到了出面机会。由人事行政部部长和副总负责一面(群面),问了很多问题,比如职业规划,以往工作经历等。顺利通过一面后下午开始了二面(老板负责的面试),也问了很多问题,包括为什么想进这个公司,进去后能为公司做什么,待遇之类的。
面试官的提问:五年的职业规划是什么?以往的工作经历中你学到了什么?为什么要来我们公司?我们公司为什么要录用你?
------ 面试经验2面试公司:台湾资通电脑苏州 职位:人事行政专员
投递简历后的第二天早上通知让下午去面试的。先做了100道题目,在一台电脑上,都是二选一的题目,类似于“A你做事很有条理”“B你希望得到主管的青睐”,题目滚动比较快,来不及选择还会轮回来,应该是测试性格和心理的吧。然后是一对一面,面试官人挺好的,不太有压力,说话也比较客气。最后因为自己没有相关经验被委婉告知竞争优势比较低,无疾而终...
面试官的提问:一开始就是自我介绍,偶尔会打断提问不清楚的部分,然后问为什么离职,还有问之前在台资企业工作觉得台资企
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面试之际:有时无声胜有声
面试是决定求职者前途命运的竞技场,大多数求职者都会急于用充分的表达来展现自已,甚至惟恐言之不尽。其实,在很多情况下,无言也是一种表现的方式,就像美术中的留白一样,同样达到实现让对方认可的效果。学会当一名倾听者许多求职者仗着聪明,往往不等招聘考官把话问完,就...
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求职面试自我推销7步走
求职面试的成功与否决定你的人生成败。面试之前,难免有些紧张担心,找不到头绪,又害怕忘记什么注意事项。求职面试自我推销7步走,帮你轻松面试,成功推销自己。第一步,热络场面。面试开始时,注意用眼睛注视面试官,面露微笑,就像平时碰到一个很久不见的熟人一样。这个简短...
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HR教你四点面试技巧
参加求职面试,除了随身要携带必要的证书、**、照片等必需品之外,还要事先掌握好以下四点面试技巧。下面我们就来做个面试技巧分享,欢迎浏览。面试技巧一是背熟自己的求职个人履历表。常常遇到有些求职太过频繁,而自己的求职履历则又是经过精心“包装”的人,轮到面试...
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大公司因何看不上你?
应届毕业生求职已进入了最后攻坚阶段。在毕业生心目中,包括跨国公司在内的知名企业、大公司无疑是最佳雇主。然而,应聘大公司竞争激烈,丝毫不亚于千军万马过独木桥。记者在采访中发现,绝大多数毕业生在求职中对专业知识、操作技能等硬条件十分注重,却往往忽视了待人...