海外销售代表职位面试2篇
面试经验2.99W
面试经验1面试公司:cdmc 职位:海外销售代表
初面是一个人事部的姐姐,很温柔,人很好。先是英文自我介绍,之后是英文提问,问题是关于简历上的内容,之后是中文,也是根据简历上的。还有一些类似职业规划。之后是销售经理面试,也是根据简历,还问了你认为销售的素质有哪些,都不难。之后人事部姐姐说会发一份作业到我邮箱需要我做,我回去看是应聘岗位的一部分工作。由于我做的很认真进入了复试。复试是分公司经理面试,问了销售的哪个部分你认为最重要。剩下的主要是考说话表达力。复试完人事部姐姐就说我通过了。
面试官的提问:职业规划 应聘岗位的职责环节哪个最重要 销售具备的素质
------面试经验2面试公司:欧普照明 职位:海外销售代表
1. 是通过校园招聘进入欧普公司的;
2. 整个过程经历了三个阶段:第一次是笔试,通过之后安排了第一轮面试,过了几天就接到短信,参加第二轮也是最后一次面试。
3.第一次面试是群面,问的是比较实用的案列分析。大概是跟产品生产管理有关的;
4.第二次面试是英文面试,很简单的自我介绍之类的。
5.应届生薪资待遇不高。不到三千哦!
面试官的提问:...
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初面是一个人事部的姐姐,很温柔,人很好。先是英文自我介绍,之后是英文提问,问题是关于简历上的内容,之后是中文,也是根据简历上的。还有一些类似职业规划。之后是销售经理面试,也是根据简历,还问了你认为销售的素质有哪些,都不难。之后人事部姐姐说会发一份作业到我邮箱需要我做,我回去看是应聘岗位的一部分工作。由于我做的很认真进入了复试。复试是分公司经理面试,问了销售的哪个部分你认为最重要。剩下的主要是考说话表达力。复试完人事部姐姐就说我通过了。
面试官的提问:职业规划 应聘岗位的职责环节哪个最重要 销售具备的素质
------面试经验2面试公司:欧普照明 职位:海外销售代表
1. 是通过校园招聘进入欧普公司的;
2. 整个过程经历了三个阶段:第一次是笔试,通过之后安排了第一轮面试,过了几天就接到短信,参加第二轮也是最后一次面试。
3.第一次面试是群面,问的是比较实用的案列分析。大概是跟产品生产管理有关的;
4.第二次面试是英文面试,很简单的自我介绍之类的。
5.应届生薪资待遇不高。不到三千哦!
面试官的提问:...
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