大区首席代表职位面试2篇
面试经验8.77K
面试经验1面试公司:南京依维柯汽车 职位:大区首席代表
1、首先在获得面试前,HR和我有个沟通,大概是为什么离开原来的公司,对依维柯有什么认知,未来的职业规划等等;
2、现场面试,主管销售的负责人对我业务进行考察,首先自我介绍,其次是他们进行询问,围绕原来的工作内容、原来企业和南京依维柯有什么差距等等,对南京依维柯的建议等等;
3、在销售负责人结束考察后,HR会和我做个最后沟通,主要是如果录音,我的到岗时间及薪酬目标等等。
面试官的提问:1、首先在获得面试前,HR和我有个沟通,大概是为什么离开原来的公司,对依维柯有什么认知,未来的职业规
------面试经验2面试公司:南京依维柯汽车 职位:大区首席代表
1、首先在获得面试前,HR和我有个沟通,大概是为什么离开原来的公司,对依维柯有什么认知,未来的职业规划等等;
2、现场面试,主管销售的负责人对我业务进行考察,首先自我介绍,其次是他们进行询问,围绕原来的工作内容、原来企业和南京依维柯有什么差距等等,对南京依维柯的建议等等;
3、在销售负责人结束考察后,HR会和我做个最后沟通,主要是如果录音,我的到岗时间及薪酬目标等等。
面试官的提问:1、首先在获得面试前,HR和我有个沟通,大概是为什么离开原来的公司,对依维柯有什么认知,未来的职业规
------
1、首先在获得面试前,HR和我有个沟通,大概是为什么离开原来的公司,对依维柯有什么认知,未来的职业规划等等;
2、现场面试,主管销售的负责人对我业务进行考察,首先自我介绍,其次是他们进行询问,围绕原来的工作内容、原来企业和南京依维柯有什么差距等等,对南京依维柯的建议等等;
3、在销售负责人结束考察后,HR会和我做个最后沟通,主要是如果录音,我的到岗时间及薪酬目标等等。
面试官的提问:1、首先在获得面试前,HR和我有个沟通,大概是为什么离开原来的公司,对依维柯有什么认知,未来的职业规
------面试经验2面试公司:南京依维柯汽车 职位:大区首席代表
1、首先在获得面试前,HR和我有个沟通,大概是为什么离开原来的公司,对依维柯有什么认知,未来的职业规划等等;
2、现场面试,主管销售的负责人对我业务进行考察,首先自我介绍,其次是他们进行询问,围绕原来的工作内容、原来企业和南京依维柯有什么差距等等,对南京依维柯的建议等等;
3、在销售负责人结束考察后,HR会和我做个最后沟通,主要是如果录音,我的到岗时间及薪酬目标等等。
面试官的提问:1、首先在获得面试前,HR和我有个沟通,大概是为什么离开原来的公司,对依维柯有什么认知,未来的职业规
------
-
面试官给新人的十三条忠告
想了解什么会为你的面试带来加分,什么会令你失分?请看——1.不要迟到提前确认面试地点,并最好提前15分钟到达。万一不慎迟到,应第一时间致电,并诚恳解释原因。这种行为将考验你的职业素质与应变能力。2.对应聘的企业一无所知,证明你对这份工作并不感兴趣“对不起,对...
-
面试招数“升级版”
现在去面试的人多多少少都看过一些求职指南类的文章,简历包装、面试技巧、衣着举止,为尽量完美地展现自己而“武装到牙齿“。出发前再照照镜子,再模拟一遍可能回答的问题,一切都完美了?别得意,稍不留神就有“阴沟翻船“的可能。不是我们无能,实在是现在的考官太”狡猾...
-
一个牛人的求职成功Tips
由于本人的网申以及SHL笔试的通过率小得可怜,在这两个部分实在是不能再卖弄了,呵呵.就对于用EMAIL投简历的说几句,简历附件里和正文里都要加大家都知道了吧~还有用EMAIL投简历时一定要把COVERLETTER包装得好一点.因为HR都是先看CL,只有CL能吸引他们,才有可能促...
-
面试的九点技巧
面试时表现非常重要,也包括了求职者的衣着打扮,既不能过于低调,让人没有记忆点,也不要过于浮夸。1、微笑是自信的第一步,也能为你消除紧张。不能苦着一张脸,否则不能给人以最佳的印象,争取到工作机会。2、避免无袖,露背,迷你裙等**装束。裙长应至少盖住大腿的三分之二。3、...