法院民事庭年度工作總結範文三篇

　　積極推進司法規範化建設，促進和體現司法公正，不斷提升司法服務品質。樹立形象；狠抓審判，強化執行，促進公正；狠抓改革，規範管理，提高效率。 那法院工作總結怎麼寫呢?，下面是本站小編為大家整理的法院民事庭年度工作總結範文三篇的內容，希望能夠幫助大家，歡迎閱讀！

法院工作總結1

　　我院在區委的正確領導，人大及其常委會的有力監督，政府、政協和社會各界的大力支援下，全面貫徹落實中央政法工作會議精神，深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法等三項重點工作，通過抓隊伍、抓服務、抓管理監督、抓質效考評、抓基層基礎建設，著力化解矛盾糾紛，全力維護社會穩定，審判、執行和其他各項工作取得了新的進展。

　　一、強化職能作用，加強審判執行工作

　　今年，我院以維護社會穩定、構建和諧社會為目標，全面履行了各項審判職責。全院共受理各類案件1775件，審執結1679件，結案率95%，審限內結案率100%。

　　（一）堅持寬嚴相濟刑事政策，全力維護社會穩定

　　打擊犯罪、維護穩定是刑事審判的首要任務。一年來，我院嚴格貫徹落實寬嚴相濟的刑事政策，共受理各類刑事案件207件，審結200件，結案率97%，審限內結案率100%。其中，判處十年以上有期徒刑10人，五年以上有期徒刑30人，三年以上五年以下有期徒刑59人，三年以下有期徒刑、拘役、管制192人，免予刑事處罰4人。在刑事審判中，一是把維護穩定置於刑事審判的首位，突出打擊重點。嚴厲打擊故意傷害、搶劫、盜竊等侵犯公民人身及財產權利的犯罪，嚴厲懲處傳銷、詐騙、非法購買增值稅專用發票等破壞市場經濟秩序的犯罪以及聚眾鬥毆、毒品等妨害社會管理秩序的犯罪，為區域發展創造和諧穩定的社會環境；二是注重財產刑的適用，對侵財類犯罪判處罰金刑11件23人，在犯意源頭上給予犯罪分子有效打擊；三是對未成年人犯罪，注重人性化審理，做好該類案件的回訪幫教工作。與此同時，大力開展未成年人犯罪預防工作，我們通過法官走進校園、未成年人觀摩庭審、法律講座、向轄區學校發《司法建議函》，向少年犯家長髮《告家長聯合幫教書》等舉措，同學校、家長三位一體，共同構築未成年人犯罪預防和幫教體系；四是強化刑事附帶民事調解，力促刑事被害人獲得民事賠償，有效地減少社會對抗。共審結此類案件35件，調解30件，調解率達86%，取得了良好的社會效果；五是做好量刑規範化工作，組織學習《規範量刑指導意見》，細化量刑標準、規範情節適用、統一量刑尺度，確保同案同判。

　　（二）堅持調判結合民事原則，化解社會矛盾糾紛

　　今年共受理民商事案件1149件，審結1074件，結案率93%，審限內結案率為100%。審結的民商事案件中，以調解、撤訴方式結案705件，調撤率達 66%。一是重點審理好民間借貸、損害賠償以及教育、醫療、住房、徵地補償、勞動爭議等案件，從促進社會和諧的角度，注重定紛止爭的效果，穩妥審理與民生相關的案件，維護好當事人的合法權益；二是積極調處合同糾紛，維護交易安全，慎用查封、扣押、凍結等強制措施，審慎處理各類合同糾紛，保障契約有效履行，促進社會誠信體系的建立；三是發揮職能作用，化解群體糾紛。積極穩妥地審理農村土地糾紛、拖欠農民工工資等群體訴訟案件，消除不穩定因素。在百餘名農民工訴山東迪爾集團不支付勞動報酬案件中，法官行程數千裡，經過數次不厭其煩的溝通協商，使案件得以順利審理，有效遏制了惡性群體上訪（臥軌）事件的發生。

　　（三）堅持監督支援並重原則，促進官民關係和諧

　　今年共受理行政訴訟案件13件，審結12件，結案率92%，審限內結案率100%。加強與行政機關的良性互動，減少行政機關與行政相對人、法院與行政機關、行政相對人之間的衝突，積極探索和推行了“訴前溝通、訴中協調、訴外交流”的行政審判新做法；注重引導當事人以合法、理性的方式表達意願和訴求，努力促成行政爭議的協調解決，既保護相對人的合法權益，也支援了行政機關依法行政。

　　（四）加強立案、審判監督工作，確保司法公平公正

　　今年立案庭接待來訪2500餘人次。在工作中，一是不斷加大司法救助力度，保障經濟確有困難的群眾平等參與訴訟，為困難當事人減、緩訴訟費用40餘萬元；二是打造綜合服務大廳，

　　完善便民措施，拓寬服務渠道。在搭建網路便民平臺的同時，我們把立案大廳改造成全方位的訴訟服務中心，推進便民措施向綜合化發展。

　　強化審判監督，切實提高案件質量。共受理再審案件11件，全部審結。在工作中，堅持有錯必糾原則，對確有錯誤的判決依法及時糾正，維護好當事人合法權益，耐心細緻地的“釋明”法律，既維護生效裁判的司法權威，又實現了公平與正義的法律宗旨。

　　（五） 堅持剛柔並濟執行措施，確保勝訴權益兌現

　　按照中央政法委和最高人民法院的統一部署，紮實開展集中清理執行積案活動，先後組織開展了“春節期間集中執行”和“國慶執行大會戰”活動，全年共收執行案件 395件，執結382件，執結率97%，執結標的4700餘萬元，清理執行積案131件，執行績效明顯提升。

　　一是推出了“四查”，即查款、查車、查消費、查房產，“二清”，即檔案材料基本資訊清、執行標的清的清理積案模式，使要做的工作脈絡清晰，有的放矢；二是與公安、工商、房管、金融等部門密切配合，建立了資訊共享、有效協作的聯動機制；三是針對特困群體、涉及民生的案件當事人，加大司法救助力度，在執行金榮清真小吃部與曹秀平欠款糾紛一案中，原被告均系重患與特困人員，而且被告在執行過程中因病死亡，其遺產繼承人又是殘疾人，生活無保障。這樣的境遇，使法院的執行陷入兩難境地，面對此情形，法官沒有就案辦案，而是與原、被告反覆協商，多次做和解工作，並與房產部門取得聯絡，最後原告放棄部分債權、被告用部分房屋動遷補償款償還了債務，使此案圓滿解決。雖然這是起普通的執行案件，但是我們卻付出了大量的心智，真正體現了“司法為民”。

　　二、創新工作機制，促進司法公正高效

　　創新是推動發展的動力。一年來，我們堅持以改革促公正，向創新要效率，推出了審判激勵機制、速裁方式兩項改革。

　　（一）探索審判激勵新機制。激發幹警的工作熱情，解決案多人少的矛盾，是新形勢下法院面臨的新課題。今年，推出了《隊伍建設考評》及《審判質效考評》新舉措，創新法官業績評價方式。通過自查、抽查和監督檢查，對發回、改判案件、涉訴信訪案件、再審案件及群眾反映強烈的案件進行評查，強化院長、庭長對案件的稽核責任，明確法官責任，對各項工作職責制定了細化、量化標準。在考核審判效率、結案數量的基礎上，實行案件質量、工作效率、行為規範、信訪投訴等多項考核，綜合評價幹警工作業績，確立了多辦案與辦好案的雙項工作目標，營造公平公開的競爭氛圍。隨著管理責任體系的不斷完善，執法尺度更加統一，審判質量得到了明顯提升。

　　（二）構建"速裁"格局，簡化審判流程。為了快捷地審理案件，減輕當事人訴累，一年來，我們積極致力於"速裁"格局建設，完善速裁製度。全年採用速裁方式審結民商事案件97件，絕大多數案件在15日內結案，大幅度縮短了審理週期，提高了審判效率。

　　三、落實為民宗旨，營造便民利民氛圍

　　司法為民是人民法院最基本的價值取向。一年來，我們創新便民舉措，加大便民力度，全面落實司法為民。

　　（一）搭建網上便民平臺，方便當事人訴訟。今年，我院率先在全市基層法院開通入口網站，為群眾搭建了一個功能齊全、反應快捷、簡便實用的網路服務平臺。通過這個平臺，適時釋出審判、執行資訊、隊伍建設、司法便民措施、法律法規釋明。同時開創了裁判文書上網、庭審網路直播，群眾足不出戶，就可以瞭解案件基本資訊和審理程序，贏得了人民群眾的讚譽。

　　（二）開展“五進”活動。為群眾提供法律諮詢，送法進農村、進社群、進機關、進企業、進校園。今年，我們在盤錦市高階中學及盤錦市實驗中學分別舉辦三場法制報告會，將學校作為法制教育和道德教育的重要陣地，在學生中開展方法靈活、形式多樣、貼近實際、形象生動的法制教育和道德教育。利用“法院開放日”邀請200餘名中學生參觀了我院訴訟服務中心、審判法庭及為審判服務的會見室、羈押室，讓他們親臨庭審現場，以“以案講法，庭審課堂”的方式讓中學生遠離犯罪。在社群公開審理案件，並邀請人民調解員參與調解。通過法制進校園、社群巡迴審判、現場辦案的方式，

　　寓教於審，取得了較好的社會效果。

　　（三）開展“大走訪”活動。加強與人大代表、政協委員的聯絡、溝通，密切法院與人民群眾之間的關係，提高法官掌握社情民意的能力，增強做好群眾工作的能力，促進司法公開、公正、公平，通過“大走訪”，重點了解和掌握人大代表、政協委員對法院隊伍建設、審判執行及其他各項工作的意見、建議和批評，聽取人民群眾訴求，做好解惑答疑和息訴息訪工作；走訪慰問特困群體，幫助他們解決在生產和生活中的實際困難；回訪案件當事人，徵求對案件處理的意見，全面提升審判執行工作的法律效果、社會效果和政治效果。

　　（四）開展“大調解”活動。力求案結事了，積極探索司法調解與人民調解、行政調解相銜接的大調解工作格局和化解矛盾糾紛的“三大調解”機制建設。我們從各街道辦事處聘請多名人民調解員，並召開座談會，邀請區行政司法機關領導參加，就如何做好人民調解工作及人民調解員在工作中遇到的疑難問題和一些調解技巧進行了探討與交流。

　　（五）開展“千名法官進百企”活動。為企業開通 “綠色維權通道”，主動為轄區企業服務。今年四月，我院法官對區工業園中的部分企業進行了走訪，在走訪中瞭解到三鑫路用材料有限公司遇到生產經營資金短缺，但該公司有到期債權。我們主動受理了此案，法官多次到欠款企業做調解工作，講解有關法律規定，在法官釋法明理的努力之下，債務人同意分期支付貨款七百餘萬元，為我區企業的發展提供了有力保障。該案的圓滿解決，既妥善地化解了矛盾，又助推了企業的發展，較好地發揮了法院的職能作用。

　　四、提高司法效能，強化隊伍建設

　　我院始終把硬體和隊伍建設作為法院可持續發展和一切工作的基礎，以過硬的班子帶動人，用向上的學風培育人，以完善的制度規範人，用團結奮進的法院文化凝聚人，以積極進取的精神塑造人。

　　堅持政治建院。以班子建設為龍頭，發揮表率作用，嚴格執行中心組學習制度，不斷增強政治上的堅定性、業務上的專業性，以民主集中制為主線，堅持黨組和審判委員會議事規則，堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則，團結共事，共謀發展。以“創先爭優”活動為契機，教育廣大法官樹立忠誠的法律信仰，培養崇高的法官精神，塑造良好的職業形象，築牢公正、廉潔、為民的司法核心價值觀。

　　堅持素質強院。通過多種方式加大對幹警培訓的力度，共組織各類培訓15期，256人次。一是分批組織幹警前往國家法官學院參加預備法官培訓、晉高培訓、審判業務培訓，更新法官的知識結構，增強科學司法的能力；二是積極鼓勵青年幹警參加國家司法考試及學歷教育，目前，我院已有五名幹警通過司法考試；三是緊密結合工作實際，開展審判調研，及時總結推廣審判執行工作中行之有效的方法，著力提升法官的業務能力。全院幹警共撰寫發表調研文章9篇，案例分析14篇，資訊簡報26期，被國家級報刊採納4篇，被省級報刊採納7篇，被市級報刊採納42篇。

　　堅持從嚴治院。開展警示教育活動，加大違法違紀行為查處力度，對審判權、執行權實施直接、實時監督。多次學習各級法院關於違法違紀相關檔案和反面例項，並組織全院幹警觀看了北京東城區法院院長郭生貴、江蘇高院院長吳振漢貪汙、受賄警示教育片， 以生動的現實素材對全體法官和工作人員進行深刻的警示教育，結合黨風廉政警示教育，在全院形成清廉為榮、貪慾為恥的道德風尚。 針對容易滋生腐敗的重點崗位和部門，健全完善違紀違法責任追究制度，努力實現制度建設與反腐倡廉同步推進。

　　堅持文化興院。切實加強法院文化建設。大力弘揚“崇法尊民、公平正義”的法院精神和“正、誠、實、嚴”的院風，完善審判法庭、辦公場所法律文化設施，以公平正義的法院文化凝聚力量，營造文明向上的工作環境。

　　堅持固本強基。切實加強資訊化基礎設施建設，推動硬體和軟體的升級完善，提高資訊處理能力；加強法院區域網建設，完善內部網上資訊傳輸交換、資訊共享，充分利用網路開展公文處理、檔案傳輸、資訊釋出、人事管理、後勤管理等工作，提高辦事效率；加強資訊科技在審判、執行、信訪等工作中的應用，目前，我院已經實現了無紙化辦公。

　　完善人民陪審員增選工作，擴充審判基礎資源，嚴格貫徹落實最高人民法院《關於人民陪審員增選工作的通知》各項要求，把人民陪審員參與審判作為拓寬解決矛盾糾紛的重要抓手，充分、靈活地發揮陪審員的作用，廣泛將人民陪審員吸收到法律宣傳、庭前調解、強制執行等各個環節的工作之中，

　　不斷提高人民陪審員的工作水平和能力，有效解決了審判資源不足的問題。

　　五、完善監督機制，自覺接受各界監督

　　採取有效措施，強化自覺接受人大及其常委會監督意識。一是加強與人大及其常委會的溝通聯絡，主動向常委會報告有關工作情況，認真聽取意見和建議；二是認真辦理人大督辦案件，及時反饋人大及常委會提出的問題或意見的辦理情況；三是堅持走訪人大代表制度，認真聽取各界意見；四是邀請人大代表及社會各界視察法院工作、旁聽案件開庭審理。在審理被告人黃玲玲（銀行會計）票據詐騙、挪用資金、偽造企業、公司印章罪案件中，邀請人大代表、政協委員及被告人單位的領導和同事參與旁聽，使審判活動處於廣泛監督之下。庭審觀摩活動的開展，是我院主動接受人大法律監督和社會公眾監督的具體體現。

　　回顧過去一年的工作，雖然取得了一些成績，但也存在著一些不容忽視的問題，這些問題在一定程度上影響了我院的整體形象。

　　一是調撤率還有提升的空間，在“案結事了”上還應下功夫；二是審判管理的力度還不夠，案件流程管理沒有做到實時掌握審理資訊，沒有做到實時對全院辦案程序有效督促，各業務庭結案不均衡問題沒能得到根本解決；三是工作作風還需要進一步加強；四是隊伍整體素質和司法能力與人民群眾的期待還有差距，少數人進取心不強，服務意識差，工作效率不高，上述問題一定程度上制約了法院的發展，我們將認真研究解決。

　　針對新形勢、新任務及存在的問題，下一年，我院將重點做好以下幾方面的工作：

　　（一）繼續強化隊伍建設，力爭在隊伍管理上有新突破。要堅持“重教、嚴管、厚愛”的管理方針，繼續抓好乾警廉政建設，充分發揮廉政檔案、執法檔案的監督制約作用；繼續抓好各項工作的落實，全面提升法院隊伍的整體素質和司法能力，確保法院各項工作的深入開展，力爭在隊伍管理上有新作為。

　　（二）大力加強審判工作，力爭在質量和效率上有新突破。要始終堅持從全域性的高度來觀察、分析、解決問題，把辦理具體案件與服務大局緊密聯絡起來，防止和避免因機械辦案而導致矛盾激化。通過開展“創先爭優”、“十項重點活動”，優化審判作風，以確保穩定為出發點，嚴厲打擊各類刑事犯罪，以妥善化解矛盾為切入點，大力加強民商事和行政審判，以化解“執行難”為突破口，進一步加強和改進執行工作，力爭在提高質量和效率上有新業績。

　　（三）認真落實隊伍、質效考評體系，力爭在各項工作上有新突破。各有關職能部門要結合任務分工，全面完成工作任務。要以案件質效考評為中心，完善審判規範化管理，在規範審判管理，完善監督機制上下功夫，把著眼點放在案件審判質量和效率的有效提升上。

　　（四）努力創新便民機制，力爭在便民措施上有突破。要繼續完善導訴、查詢、接訪、處理、督查工作機制，切實以公正、高效、優質、便捷的司法服務最大限度地維護好、保護好人民群眾的根本利益，落實訴訟便民利民措施。同時，做好審判的延伸工作，積極參與社會綜合治理，從源頭上減少不穩定因素。

　　（五）狠抓涉訴信訪案件的處理，力爭在涉訴訪上有新突破。涉訴信訪案件的處理，關係到法院在人民群眾中的威信，關係到和諧社會的構建，因此，要高度統一思想認識，切實加強組織領導，克服疲憊厭戰情緒，採取切實有效的措施，加大涉訴信訪案件的處理力度。要突出“一個重點”，解決“五個難點”。“一個重點”，即重視和做好初信初訪的辦理工作；“五個難點”，即重複上訪、越級上訪、集體上訪、老戶上訪以及鬧訪案件的辦理，把矛盾化解在萌芽狀態，最大程度地減少涉訴上訪，全力做好維穩工作。

法院工作總結2

　　今年以來，我院在縣委的正確領導下，在縣人大和市中院的監督指導下，以“三個代表”重要思想為指導，圍繞貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，堅持“公正與效率”的工作主題，按照年初既定的“狠抓班子，帶好隊伍，樹立形象；狠抓審判，強化執行，促進公正；狠抓改革，規範管理，提高效率；狠抓服務，司法為民，確保穩定”的工作思路，充分發揮審判職能，為維護我縣政治安定、社會穩定和經濟發展提供了強有力的司法保障和法律服務。今年以來，我院共受理各類案件2429件，結案—年底我院刑事、行政、審監案件結案率可達100%，民事案件審結率可達 95%以上，執行案件執結率可達 95%以上，案件發改率能夠控制在 2%以下，總標的額可達1億1千萬元，為當事人挽回經濟損失8000萬元。

　　一、以規範化管理為龍頭抓好隊伍管理，努力建立司法公正的保障機制

　　今年年初，在總結過去隊伍建設和審判管理成功經驗的基礎上，制定實施了規範化管理考核制度，使全院從立案、審理到申訴、執行，從行政管理到思想政治工作，從每個崗位到每個單位都有目標任務，都有制度約束，從而將法院的全部工作納入了系統化、科學化、規範化的管理軌道。一是抓好學習，築牢根基。於年初進一步完善了理論學習和業務學習制度，定期下發學習提綱，明確學習重點。我院幹警人均筆記數達到了2萬，工程部年度工作總結學習心得達3篇。二是狠抓教育，增強幹警服務意識。開展了向全國法官十傑陳印田同志學習的活動，要求幹警向先進學習，克服衙門作風，增強服務意識，落實“情繫於民、權用於民、利謀於民”。開展了反面典型的警示教育，要求幹警以各類違法違紀案件為警示教材，確保公正執法，廉潔辦案。三是抓實活動，查擺問題搞好整改。今年以來，我院認真組織開展了文明建立、陽光審判等一系列活動並狠抓落實，全院各中層單位召開了民主生活會，幹警全部進行了問題查擺，結合問題制定了整改措施。四是抓好監督，確保隊伍純潔。我院班子成員於5月至6月分別走訪了縣委、人大、政府、政協的部分領導以及部分人大代表、政協委員等160餘人次，並向社會發放徵求意見卡360份，於6月11日邀請縣委、人大、政府、政協領導、縣各鎮的黨政“一把手”、我院聘請的31名執法監督員共計50餘人，召開了“建立文明機關暨民主評議行風”座談會，主動徵求意見建議。同時，製作了審務公開欄，通過電視臺向社會做出了公開承諾。將“三章六禁”等制度上牆公示，為全院幹警製作桌牌、胸卡，創辦了《灤州法苑》季刊發放給人大代表、政協委員等，方便社會監督。另外，我院紀檢監察部門認真開展了案件“月評查”工作。今年共評查案卷1938件，查詢各方面問題98項，及時責成主辦庭進行了完善。五是抓嚴追究，增強幹警的壓力感和緊迫感。今年以來共對5人次幹警進行了誡勉談話，對2人給予了通報批評並責令做出深刻檢查。隊伍管理整體水平的不斷提高，培養了幹警良好的司法品質和現代司法理念，隊伍整體素質明顯提高。據不完全統計，今年班子成員和全院幹警共累計奉獻雙休日460余天，加班加點達到4000多個小時，累計拒禮拒賄拒請達到1—年以來我院已收到當事人和社會各界表揚信49封，錦旗34面，鏡匾8塊。

　　二、以優化我縣經濟發展環境，維護社會穩定為目標，抓好各項審判工作

　　1、堅持“嚴打”不鬆懈，認真開展“嚴打整治百日會戰”。共審結刑事案件150件，對182名被告人處以刑罰，其中判處十年以上有期徒刑的10人，有力地震懾了犯罪分子。如郝立軍搶劫一案，被告人郝立軍持刀搶劫，扎傷被害人，情節惡劣，我院依法判處郝立軍有期徒刑—年，剝奪政治權利2年，並處罰金—元，並判決賠償被害人經濟損失1.8萬餘元。同時，本著“從快”的原則，不斷加大簡易程式適用率，公訴案件簡易程式適用率達到49.2%，同比上升了12個百分點。另外，針對自訴案件取證困難、矛盾易激化的特點，本著減少矛盾糾紛，維護社會穩定的原則，對自訴案件開展了調解工作，自訴案件調解率達到了80%以上，收到了較好的社會效果。

　　2、服務轄區贏民心，優化發展環境。針對縣委提出的“人無我有，人有我優”的發展理念和優化發展環境的要求，全院幹警不斷增強服務意識，本著規範市場主體行為，優化發展環境的原則，努力實現實體、程式雙公正。共受理民事案件—年同期增加242件，結案率提高了13個百分點。同時，民事審判簡易程式適用率達到92.3%，較去年同期提高10個百分點，平均審限同比縮短35天。二是質量意識明顯增強。今年以來我院上訴案件發改率僅為1.2%，較市目標低1.8個百分點，同比降低0.5個百分點。三是大局意識明顯增強。幹警消除了就案辦案的思想，注重辦案的法律效果、政治效果和社會效果的有機統一，全年信訪案件較去年同期減少18件，降低了50%。四是調解力度進一步加大。以維護穩定為原則抓好案件調解，民事案件調解率為60%。如安各莊鎮西安河村的9起農業承包合同糾紛案件，由於已形成了集體訪，我院受理後，結合鎮黨委、政府，做了大量工作。在開庭前，辦案幹警挨家挨戶地做工作，最終使8起案件順利以調解方式結案，未形成越級訪。五是服務意識明顯增強。如榛子鎮法庭、響堂法庭，通過法律宣傳的手段，為當地的電信分局收回話費萬餘元，安各莊法庭為松樹營村委會收回土地承包費8000餘元。全院各法制副校長還為各學校師生上法制教育課8次，受教育人數達到8000餘人。同時，行政審判、立案和審監工作也都取得較好成績，受到了縣委領導的肯定和當事人的好評。六是司法法庭助成效明顯。共為經濟困難的當事人辦理訴訟費緩、減、免案件165件，金額達到69.2萬元，實現了“讓有理沒錢的人也能打得起官司”的承諾。

法院工作總結3

　　同志們：

　　今天按照張院長的安排，我們利用集中學習的時間對中院今年上半年的工作進行簡要總結。

　　一、上半年完成的主要工作：

　　x年以來，中院在市委的正確領導和人大的監督下，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，認真落實科學發展觀，緊緊圍繞院黨組提出的“圍繞一箇中心、突出一個主題、抓好五項建設、爭創四個一流、提升一個形象”的工作思路，全面實施“素質建院、質量立院、創新興院、文化育院、科技強院”的“五院方略”，積極開展法院各項工作，取得了一定的成效。

　　一是進一步強化了隊伍建設，努力打造一支高素質的法官隊伍

　　今年以來，我院按照市委政法委隊伍建設年活動的要求，堅持把隊伍建設特別是提高幹警的整體素質放在第一位，繼續深化“重教、嚴管、厚愛”六方針，全面加強隊伍建設。

　　（一）認真堅持了“五個一”系列化學習制度。今年上半年，我院結合法院實際，將每週一部門組織學習改為由院集中組織，確保了各項學習制度的落實。半年來，共組織學習19次，學習講評會2次，參加組織全省英模事蹟報告會1次，學習交流1次。民二庭還結合本庭工作在積極參加院組織的學習活動的同時，還確定每週五下午組織一次全庭學習例會，每月第四周週二下午組織一次全庭學習講評會，每月一號開展一次黨支部生活會。

　　（二）開辦了“法院大學”。結合我市法院經費緊張、案多人少、任務繁重，無法使更多幹警進行脫崗或半脫崗參加學歷教育的實際情況，今年院黨組提出，把法院當學院，把書本當老師，全體幹警當學員，業餘時間當課堂，倡導人人都讀書，全員動手寫文章，院長庭長作榜樣。實現由學歷培訓到能力素質培訓的轉變，努力打造一支專家型、複合型的法官隊伍。

　　（三）積極開展隊伍建設年活動和“大學習、大討論”活動。按照省法院和市委政法委的要求，我院自4月初開始開展了“大學習、大討論”和“隊伍建設年”活動。活動中，各部門都能夠緊密聯絡實際，抓住關鍵，把“大學習、大討論”和“隊伍建設年”活動的成效落實到審判和執行工作的更加公正高效上、落實到司法為民的實處上、落實到法官隊伍素質的明顯提高上、落實到基層基礎建設的全面改善上，確保了各項活動真正取得實效。截止7月15日，全院共寫部門自查報告28份、個人自查報告179份，心得體會321份。

　　二是進一步完善了審判監督機制，辦案的質量和效率全面提升

　　審判工作是法院工作的主業，案件質量和效率就是法院和法官生命線。近兩年來，院黨組始終把“辦理一個案件，挽救一個家庭；辦理一個案件，救活一個企業；辦理一個案件，穩定一個地方；辦理一個案件，發展一方經濟”作為檢驗辦案質量、辦案效率和辦案效果的標尺，落實到每一起案件中。特別是今年又確立了案件辦理“四無”目標。即把“無發回、無改判、無超期、無上訪”作為每一個辦案法官的工作準則和追求的目標，盡最大努力把每一起案件都辦成“案結事了、群眾滿意”的精品案件，構築經得起黨和人民檢驗的“鐵案工程”。

　　（一）建立健全了幹警執法檔案。為全面規範法院幹警的執法行為，有效增強幹警依法辦案的自覺性和執法責任意識。院黨組指定在質檢室建立幹警執法檔案室，對每一名幹警的辦案質量、辦案效率、辦案效果以及廉潔自律情況等進行詳細記載，定期彙總通報，並將其與個人績效考核、部門績效考核掛鉤，以此促使廣大幹警公正、高效、廉潔地辦理每一起案件。目前，我院149名執法人員的檔案已全部建立。

　　（二）全面實行了審判流程管理系統。為切實保護當事人訴訟權利，建立規範化、專門化、資訊化的審判流程管理機制，我院於今年初出臺了《———市中級人民法院審判流程管理實施細則》和《———市中級人民法院案件催辦督辦暫行辦法》等規範性檔案，並充分利用法院區域網對進入審判環節的每一件案件實行全過程的跟蹤管理，對個案的審限進行跟蹤與監督，並指定由立案庭和行政處網管科負責該項工作，此舉極大地促進了立案及各項審判業務工作的改善，大大提高了辦案的效率。

　　三是注重文化建設，積極培育和弘揚法院先進文化

　　（一）積極創造條件，大力營造法院文化氛圍。今年初，按照院黨組安排，在政治部、行政處、研究室、紀檢監察室等部門的努力下，建成了法律廉政文化長廊，該文化長廊共分14個板塊，以圖文並茂的形式詳細記載了—年年以來———中院踐行社會主義法治理念，堅持“公正與效率”工作主題，落實“公正司法、一心為民”指導方針所採取的措施及取得的成就，內容包括接受領導、服務大局、隊伍建設、廉政建設、文化建設、業務建設、便民機制、司法禮儀等法院工作的方方面面。

　　（二）積極開展文體活動，不斷提升幹警的精神境界。為豐富法院幹警的文化生活，院黨組研究成立了“一團一社三協會”，即法官文化藝術團、文學社、體育協會、書畫協會和攝影協會，定期舉辦各類文體活動，為豐富幹警業餘文化生活提供了良好的平臺。“一團一社三協會”成立以來，在我市組織的多次比賽中發揮了積極作用，取得了較好的成績。

　　（三）舉辦廉政文化作品大賽，大力營造濃郁的廉政文化氛圍。今年3月份，我院與———市文化局聯合舉辦了———市首屆“天平杯”廉政文化書畫作品大賽活動，徵集各類書畫作品628幅。4月2日，我院舉辦了廉政文化書畫作品大賽頒獎暨展覽開幕儀式，市四大班子有關領導和省法院領匯出席開幕式，並給予了充分肯定，洛陽、許昌、鄭州、開封、漯河、南陽等中院先後來我院參觀。之後，由紀檢監察室牽頭將這些畫懸掛於法院辦公樓的走廊裡，在法院內部營造崇尚廉政的濃厚文化氛圍，使廣大幹警在品讀中受到教育，在鑑賞中得到啟發，於潛移默化中豐富昇華自身的素養，自覺成為一名講公正、講廉潔、講文明、講奉獻的新時代法官。

　　（四）積極開展園林綠化工作，美化辦公辦案環境。今年以來，我院充分利用後院的空地，積極開展園林綠化工作。目前，在行政處等部門人員的辛勤工作下，已平整土地6000餘平方米，種植各類樹木500餘株，並建成了長廊、涼亭、淺塘、小橋等，力爭把我建設成花園式、園林式的機關。

　　四是加大科技投入，資訊化管理邁上新臺階

　　強化科技強院意識，加大資訊化建設力度，逐步實現審判管理網路化、機關辦公無紙化、後勤管理智慧化。

　　（一）開通了———法院網。我院在經費緊張的情況了，拿出專項資金，投入法院網建設。今年1月18日，順利開通了———法院網，這是全省中級法院開通的第三家網站。網站開通以來，我院堅持及時釋出法院審判執行工作、隊伍建設、司法便民措施落實等重要工作情況，自覺將法院工作置於社會各界的監督之下。

　　（二）建立了案件公開查詢資訊系統，方便當事人查詢案件的進展情況，把審判、執行工作切實置於人民群眾的監督之下。

　　（三）在各審判庭和接待場所安裝電子監控設施，全程掌握審判人員的工作作風和庭審情況，有效監督法官的審判行為。

　　可以說，這些工作的完成和展開，有效地促進了法院以審判為中心的各項工作的全面開展。前不久，省法院張立勇院長、市委—書記、市人大—主任、市政協主席—、市委政法委—書記等省市領導來我院視察調研時，對法院各項工作予以充分肯定和高度評價。《人民法院報》在頭版頭題配發短評對我院的便民導訴接訪工作進行了詳細報道。《今日安報》以《大鵬展翅雲飛揚》為題對我院的隊伍建設、審判執行等全面工作進行了大篇幅報道。

　　二、存在的問題

　　回顧過去半年來的工作，雖然在各部門的共同努力下，我院取得了許多的成績，但是，從部門績效考核結果中也反映出我們還存在著一些不容忽視的問題，這些問題的存在一定程度上影響了我院的整體形象。

　　一是在案件審理過程中超審限的問題依然嚴重。雖然我院新一屆領導班子成立以來，一直在強調辦理案件的質量和審限問題，並採取了一系列的措施，但是有些部門卻沒有引起高度重視，個別案件久拖不決、久拖不執的問題仍然存在。從本次考核結果來看，12個業務部門有7個部門存在案件超審限問題，佔全院業務部門的58.33%，情況不容樂觀。

　　二是參加集體活動情況不均衡。今年上半年，大部分庭（處、室）都能夠按照院黨組的安排，積極主動地參加院組織的各類集體活動，取得了一定的成績。從各部門得分中可以看出，大多數部門對院組織的各項活動都能夠做到積極主動參與，甚至於許多同志犧牲個人休息時間，為我院各項活動取得圓滿成功加班加點，付出了辛勤勞動，做出了積極的貢獻。少數部門對本院組織的活動參加的就比較少、標準也比較低。雖然客觀上部門之間存在人員多少不均的問題，但是積極性高低的問題還是值得考慮。

　　三是對信訪案件的辦理還存在差距。今年以來，省法院通過組織大接訪活動，向我院交辦了部分信訪辦案，並提出了具體的辦理要求。為使此類案件得到及時高標準的完成，許多庭室做了大量的工作，在院黨組規定的時間內，保質保量地完成了任務。但是個別庭室承辦的案件不能限時完成，甚至拖了全院信訪工作的後腿。

　　同志們，今年是我國改革開放30週年，也是我國舉辦奧運會之年，更是我院實現三年奮鬥目標至關重要的一年。這就要求全院各部門和全體幹警，要緊緊圍繞年初制定的工作規劃，以爭創全國優秀法院為目標，以開展隊伍建設年和“在學習、大討論”活動為契機，在今後的工作中，著重做好以下幾方面的工作：

　　1、繼續強化隊伍建設，力爭在隊伍管理上取得新成績。要堅持“重教、嚴管、厚愛”的幹部管理方針，繼續抓好向凡心友、王洪彬同志等先進人物學習活動，充分發揮典型人物的引導作用；繼續抓好乾警廉政建設，充分發揮廉政檔案、執法檔案的監督制約作用；繼續抓好法院大學各項工作的落實，發揮其文化引導作用，全面提升法院隊伍的整體素質和司法能力，確保法院各項工作的深入開展，力爭在法院隊伍管理上取得新成績。

　　2、大力加強審判工作，力爭在質量和效率上有新突破。要始終堅持從全域性的高度來觀察、分析、解決問題，把辦理具體案件與服務大局緊密聯絡起來，防止和避免因機械辦案而導致矛盾激化。要通過開展好“社會主義法治理念教育”、“隊伍建設年”活動以及“大學習、大討論”活動，切實轉變審判作風，以確保穩定為出發點，嚴厲打擊各類刑事犯罪，以妥善化解矛盾為切入點，大力加強民商事和行政審判工作，以化解“執行難”為突破點，進一步加強和改進執行工作，力爭在提高審判質量和效率上有新突破。

　　3、認真落實績效考評制度，力爭在全面工作上有新發展。要進一步強化目標管理績效考核，各有關職能部門要結合任務分工，按照要求完成相關的通報，並及時報送有關考核辦公室。各考核辦公室也要根據考核辦法的要求，在規定的時限內完成對基層法院、中院各部門、中院幹警的績效考核，並將結果及時進行通報。院黨組將把績效考評結果與幹部使用、年度評先等工作掛鉤，力爭通過“三大績效考核”制度的落實，促進法院全面工作的發展。

　　4、努力創新便民機制，力爭在便民訴訟工作有舉措。要繼續完善導訴、接訪、處理、督查工作機制，切實以公正、高效、優質、便捷的司法服務最大限度地維護好人民群眾的根本利益。堅持以開展全國優秀青少年維權崗、青年文明號等建立活動為契機，進一步強化司法為民宗旨觀念，落實訴訟便民利民措施。同時，做好審判工作的延伸，構建審判貼近群眾的司法為民機制，確保從源頭上減少衝突對抗，有效化解社會矛盾，努力在審判流程的各個環節探索和完善便民利民服務新舉措。

　　5、狠抓信訪案件的處理，力爭信訪工作開創新局面。涉訴信訪案件的處理，關係到法院在人民群眾中的威信，關係到———的穩定，關係到和諧社會的構建。因此，要高度統一思想認識，切實加強組織領導，克服疲憊厭戰情緒，採取切實有效的措施，進一步加大涉訴信訪案件的處理力度。要突出“一個重點”，解決“五個難點”。“一個重點”，即重視和做好初信初訪案件的辦理工作；“五個難點”，即重複上訪、越級上訪、集體上訪、老戶上訪以及鬧訪等形式上訪案件的辦理，促進信訪工作良性發展，確保法院信訪工作出現新局面。

　　總之，在今後的工作中，希望各部門要緊緊圍繞院黨組年初制訂的工作思路和奮鬥目標，按照崗位目標責任書的要求，逐項進行比對，切實找出本部門上半年工作中的好經驗、好做法，分析出存在的主要問題、原因，制訂出切實可行的工作措施，紮紮實實地開展和做好各項工作，全力推動法院工作不斷邁上新臺階，為構建平安———、和諧———，實現———追趕型、跨越式發展作出積極的貢獻