監事會年度工作總結範文三篇

　　監事會在各種工作實踐中有許多成果和體會，下面是本站小編為大家整理的關於監事會年度工作總結，希望對您有所幫助。歡迎大家閱讀參考學習!

監事會年度工作總結1

　　各位代表、同志們：

　　受___農村信用合作聯社監事會委託，我代表___農村信用合作聯社監事會作20xx年度監事會工作報告，請予以審議。

　　一、20xx年監事會具體工作情況

　　20xx年，___農村信用合作聯社監事會以助推改制、提質增效為立足點和出發點，認真履行有關法律、法規賦予的職權，積極有效地開展工作，現將一年來的工作情況報告如下：

　　(一)制定方案、明確目標有序開展各項工作

　　監事會的首要職責就是監督，如何真正履行好監督職責，更好地將監督與促進業務發展有機集合,為確保監事會工作有序開展，2018年我社共召開監事會議四次。一是向全體監事彙報__聯社各項業務的開展情況;二是對 2018年工作進行統籌規劃，科學合理制定工作計劃，並確定各項工作的完成時間，為全面完成全年各項工作任務奠定了堅實的基礎;三是授權委託__聯社稽核審計部對聯社理事和高階管理人員進行年度履職審計;四是授權__聯社稽核審計部對聯社經營決策、風險管理、內控制度和財務活動等進行審計。五是根據__聯社章程規定的監事會職責進行條理化，明細化，讓監事會成員做到心中有數，以便切實認真履行。

　　(二)強化監督職責，著力重要崗位、部位

　　本著對全體社員負責的精神，認真履行有關法律法規賦予的職權，對聯社的業務發展、財務管理，理事會、經營層等進行有效的監督。一是對理事會、高管履職進行審計。為監督理事會、高階管理人員履行職責的情況，按照國家法律法規、金融方針政策及《___農村信用合作聯社章程》等規定，委託稽核審計部對我社理事會、經營層20xx年履職情況進行了專項審計認為我社理事會、經營層勤勉盡責在執行單位職務時，均能認真貫徹執行國家法律、法規、《公司章程》和社員代表大會，忠於職守、兢兢業業、開拓進取，經營中未發現違規操作行為。二是履行檢查、監督財務活動職責。加強資本監管，強化財經紀律，提高內控管理的規範性，風險分類的真實性、減值準備計提的合理性，建立完善的風險管理框架，審慎評估各類風險、資本充足水平和資本質量，制定風險規劃和資本充足率管理計劃，確保資本能充分抵禦其所面臨的風險，組織稽審人員對我社的非信貸資產五級分類的真實性及資本充足評估程式進行專項審計。三是根據__聯社章程及聯社監事會議事規則和要求，監事會認真履行對理事會重大決策監督。按照“三重一大”決策制度要求，通過監事長列席理事會議、監督有關重要事項的研究和討論。並對理事會作出的重大事項建言獻策，為理事會決策提供參考，體現了“有效制衡、行為規範”的監督管理要求，對促進__農信審慎經營、穩健發展起到了促進作用。

　　(三)協助推進制度落實，全面完成目標任務(財務資料未出、還未改)

　　聯社監事會嚴格按照章程規定切實履行對聯社經營班子的監督，在聯社深化改革、加快發展、強化管理、提升金融服務水平的過程中，監事會服務改革大局，積極支援與配合，並在支援配合中發揮監督作用，做到“補臺不拆臺”，增強決策的科學性和措施的有效性，以及監督督導的及時性，努力實現聯社確定的各項工作目標。

　　一是實現了業務指標穩步推進。積極配合聯社理事會和經營層切實抓好各項業務工作，截止20xx年末，各項存款餘額為___億元，較年初增加___億元，完成全年目標任務的114%，完成審計中心下達任務的134.65%;各項貸款餘額26.02億元，較年初增加__億元，完成全年目標任務的51.8%，完成審計中心下達目標任務的69.07%;五級不良貸款餘額__億元，較年初上升2174萬元，不良率為4.89%，較年初上升0.39個百分點，資本充足率為11.24%，拔備覆蓋率為163.04%。

　　二是合理進行督導、助力農信改制。

　　根據農商銀行改制工作會議要求，對涉及工作進行了任務分解，為落實責任部門，進行有效督導，對各部室分解任務進行詳細登記，認真分析各部門工作完成情況，指出存在問題，督促工作進度。一是對1391其他應收款和2621其他應付款共123項工作做好登記，確認工作完成進度，並擬出工作完成情況表;二是對清理工作中，存在清理工作不重視、進度慢、清理處置不及時等問題，相應提出督導要求，要求查明原因、明確責任、加快進度;三是對不良貸款完成情況及零星股金清退工作進行分析，指出形勢嚴峻，任務艱鉅，需加強工作力度和措施;四是提出督導要求，加快相關工作清理處置進度，要求任務要清晰，清理要到位。通過督導，找出工作存問題和差距，從而達到整改和推進作用。

　　(四)依法依規從嚴治社是根本

　　進一步拓展思路，積極推進以真實性、合規性為主的內部常規審計逐漸向專業性、目標性的專項審計轉型，把內部審計的出發點和落腳點放在促發展、促管理、促進提高效益、強化內部控制，防範風險上，開展了各種形式的內部審計監督工作，取得的明顯的成績。稽核審計共查閱相關資料___冊，其中：各類登記簿__本，制度會議記錄33本，各種賬簿36冊，傳票47冊，信貸檔案__筆。

　　一是抓好常規稽核審計工作，促進合規經營管理。根據年初制定的工作計劃，按照審計方案開展全面稽核。完成對白果、六曲、平山、雉街、雙坪5個營業機構開展全面審計;完成對____部7個營業機構開展信貸專項審計;二是根據《____合作金融機構高階管理人員任期經濟責任審計暫行辦法》(___辦發[2013]191號)規定，結合本社實際開展了經濟責任審計16人/次，其中：聯社中層幹部3人、聯社機關工作人員2人、信用社主任1人、委派會計2人、綜合櫃員8人。三是開展各類專項審計。為有效防範風險，提高內部控制，對我社2015年工資執行情況，非信貸資產內控管理的規範性、風險分類的真實性，減值準備計提的合理性，新一代核心系統建設專案信貸類資料清理情況，20xx年呆賬核銷的真實性、合法合規性，內部資本充足評估程式，資訊科技CCIS櫃員管理，當年審批發放大額貸款的合規性、風險性和效益性，2018年消費者權益保護工作開展情況等9個專案進行專項審計。

　　(五)扎牢紀律的籠子、深入推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作

　　無論監督工作做的怎樣好，都不如自己心中有把戒尺，__聯社監事會與聯社紀委密切配合針對苗頭性、傾向性問題堅持抓早、抓小、採取有力方式加強教育，讓員工自覺做好黨風廉潔工作，營造一個清正廉明的工作環境。

　　一是防止“四風”反彈，逐一組織員工簽訂《黨風廉潔及反腐倡廉工作責任書》、《信訪維穩目標責任書》、《員工拒收拒送禮金禮券購物卡承諾書》、《不參與不操辦違規宴席承諾書》、《員工廉潔自律承諾書》;建立中層幹部《各級領導幹部廉潔檔案表》及高管人員廉潔檔案表;在元旦、春節、五一、端午、中秋期間強化員工思想意識，嚴格相關紀律和要求，加強防止“四風”反彈回潮。

　　二是履行監督責任督促落實黨風廉政建設。按照《省聯社黨風建設主體責任和監督責任清單(試行)通知》認真落實黨風廉政建設“兩個責任”，積極深入開展相關工作，一是對在貫徹落實黨風廉政建設“兩個責任”主體責任貫徹落實中存在的主體責任不清等問題進行督促;二是為防止出現責任虛置、責任不清的現象，對各黨支部及營業機構在落實主體責任不夠，黨風廉政教育不明顯，制度落實和檢查不夠規範等現象進行提示。並要求聯社黨委辦要逐級分解，將黨風廉政建設責任細化到人，按照“誰主管、誰負責”的原則，逐一分解到領導班子成員，落實到所屬單位、部門直至工作崗位和具體人，使每一位領導幹部都能明確自己在反腐倡廉工作中應承擔的任務、擔負的責任，做到人人有責任、有壓力、有動力。三是嚴肅黨的紀律推進約談常態化。為加強中層管理人員日常教育，堅持問題導向，抓早抓小積極推進黨員、領導人員和重要崗位人員約談常態化，對風險、財務兩個重要崗位部門負責人進行預防提醒談話，工作中存在的問題和不足提出意見和建議;四是積極落實“兩學一做”學習貫徹活動，督促員工及時開展學習。根據聯社“兩學一做”學習教育活動實施方案要求，結合黔農信黨發〔2018〕1號和赫農信黨發〔2018〕7號檔案精神，號召全體員工自覺學習貫徹《準則》和《條例》，認真研讀《論述摘編》，做好集中學習，切實把學習納入學習計劃，並進行了兩期《準則》和《條例》的測試，要求全體員工真正學，內化於心，外化開形，學出效果，學出亮點。五是開展員工異常行為及“九種人”排查。根據聯社案件風險隱患排查實施方案(赫農信發〔2018〕43號)，紀檢監察室組織全轄營業機構、部室按季度對員工進行 “異常行為”專項排查，根據各營業機構、部室上報情況統計，員工異常行為排查人員1109人，實際排查人員1109人，排查面均為100%，在排查中均未發現員工存在相關異常行為情況。六是開展“九種人”排查工作，應排查人數為305，實際排查人數為205人，排查結果為員工中在行社貸款人員為147人，佔比達48.19%。

　　二、存在問題和不足

　　一年來，___農村信用合作聯社監事會在省聯社及聯社黨委的領導下，在理事會、經營班子及各職能部門的支援配合下，聯社監事會充分發揮其監督職能，緊緊圍繞聯社發展戰略和經營目標做了大量深入細緻的工作，發揮了應有的作用，雖然監事會的工作對促進聯社的制度建設、業務發展等起到了一定的推動作用，但與省聯社及章程規定的職能職責還有一定的差距，主要體現在。

　　一是明確職能定位，嚴格履行職責。監事會的工作認識還不到位，監事會的作用還未充分發揮，聯社監事會必須正確理解和把握所有職權的內函，切實做到不缺位、不越位、不錯位、不濫位。做到既不能無所作為，也不能過度作為，更不能胡亂作為。

　　二是監事會自身的制度還不夠完善、工作方式還須創新改進。聯社監事長和紀委書記一崗雙責的情況下，專職監督人員只有我一人，就降低了監督工作的深入度和力度，下步將以強化自我約束機制為切入點，以組織專項審計、跟蹤檢查、質詢、約談等為手段，不斷創新改進工作方法。

　　三是密切聯絡廣大員工不夠，調查研究還須細緻深入，需要在未來的工作中認真加以解決。

　　三、20xx年度的目標計劃

　　20xx年___監事會將緊緊圍繞聯社的經營目標，按照章程規定的職責，創新監事會工作方式，堅持以重大經濟活動、關鍵管理環節以及重要管理部門的監督檢查為主，全力做好以下幾方面的工作：

　　(一)加強規章制度學習、完善自身建設。

　　結合國家政策、形勢和有關檔案精神，加強學習使監督工作建立在“全面監督、重點突出、合法有效、監督有力”的基礎上。從思想認識、制度完善、素質提高、措施加強等方面加強自身建設，促進業務經營合規化、規範化。

　　(二)完善監督職能，更好服務大局。

　　樹立“日常監督與集中檢查並重”“財務監督與重大事項監督並重”改進完善監督模式。一是針對職能部門中出現的問題，如固定資產、低質易耗品及風險易發環節等組織專門力量，客觀公正地進行調查分析，查清原因落實責任，向理事會和經營層提交整改意見;二是密切配合理事會、經營層，督促相關決議的落實，監督相關決策的順利執行;三是提升監事會對“三重一大”等事項的監督能力，著力糾正存在的問題，將形式上的監督轉變為實際意義上的監督。

　　(三)淨化環境、純潔隊伍、護航業務發展。

　　按照省聯社和聯社黨委的安排佈署，落實“兩個責任”，強化監督執紀問責，實踐“四種形態”把紀執律和規矩的籠子扎得更牢。 一是認真抓好上級有關檔案精神的學習。切實把思想和行動統一到中央、省委、省國資委和省聯社的工作要求和佈署上來，形成上下一心，齊抓共管的局面。二是認真履行監督責任，協助和推進制度建設和落實，督促責任機構健全和完善制度體系建設，抓好制度的制定、健全和執行。四是協助抓好作風建設、讓中央八項規定、省委十項規定落地生根。

　　(四)加大違規問責力度，提高違規成本。

　　由於農村信用社基礎較差，許多問題需要在發展中來規範和解決，所以監管機構和上級管理部門對此都特別包容，長期以整改代替處罰，而且聯社機關部室對違規問題好人思想嚴重，處罰不到位，導致違規問題屢查屢犯現象嚴重，形成責任人違法成本較低，下一步將加大違規問責力度，對違規違紀問題嚴查重處、絕不姑息，切實提高政策措施的針對性和威懾力。

　　各位代表、同志們，總結__聯社監事會一年的工作，儘管有一定的成績，但在許多方面還存在不足，我們將始終保持飽滿的精神狀態,以紮實的工作作風,強有力的措施,不斷積累經驗，做到敢於監督、敢於履職，敢於擔當，為__農信社健康、快速發展保駕護航。

監事會年度工作總結2

　　20xx年，___支行監事會在全體監事的共同努力下，認真落實《公司法》、《商業銀行法》、《商業銀行公司治理指引》、《商業銀行監事會工作指引》等監管要求和本支行公司章程相關規定，緊密圍繞支行中心工作，通過多種形式發揮監事會的職能作用，使監事會工作不斷深入，現就20xx年度監事會工作總結匯報如下：

　　一、監事會開展工作情況

　　(一)以履職監督為中心，不斷完善履職評價工作

　　根據本支行章程、監管部門要求，監事會於20xx年一季度完成了本支行理、監事2015年度履職評價工作。通過理、監事日常工作情況記錄和監事會評價等多種途徑綜合彙總得出履職評價結果並及時反饋本支行理、監事及三會一層。

　　(二)定期召開監事會會議，有效落實監督職能

　　報告期內，監事會共計召開了5次監事會會議，主要提交審議通過了包含2015年度監事會履職報告、股金分紅方案、20xx年度財務決算情況及20xx年財務收支預算方案、貸款呆賬核銷的報告、法人股權轉讓的報告、營業網點裝修、20xx年度“三會一層”換屆選舉工作方案等各類議案26項，並對報告期內理事會的召開、議案的審議進行了現場監督，並就相關議題發表監督意見，提高了監督效果。

　　(三)積極籌劃部署，順利完成換屆工作

　　為切實做好支行換屆工作，支行組織成立換屆工作領導小組，制定換屆工作方案、分階段實施換屆工作步驟，根據《___支行章程》有關規定和上級有關精神，籌劃部署換屆工作，完善優化理、監事會和經營管理層結構，增強班子整體功能，為全面推進__支行科學發展永續發展提供堅強有力的組織保證。

　　(四)加強風險巡查工作，強化監督作用

　　報告期內，__支行監事會堅持定期與不定期組織開展監事長風險巡查及其他各類監督檢查專案，積極探索和總結檢查監督方法與經驗，嚴格處罰問責機制，對稽核檢查中發現的突出問題，有針對性地對相關責任人進行誡勉談話，對存在問題及時溝通，並要求限期整改，對違規操作行為起到震懾的作用。主要工作情況如下：

　　1.日常監督情況

　　__支行監事會主要通過列席會議(理事會、社員代表大會以及其他重要經營管理會議)、部門訪談、基層調研、調閱資料、與外部審計人員溝通交流等方式對支行經營決策、風險管理、內部控制、薪酬管理、重大財務活動等進行監督。針對監督檢查過程中發現的問題，及時向經營層提出意見建議，促進各項業務穩健發展。

　　2.集中監督情況

　　集中重點監督情況，主要是圍繞各年度__支行執行國家政策法規及“三重一大”制度、主要經營指標、持續發展能力、內控管理及風險防範、各年度披露問題的整改和建議採納情況以及理事、各層級管理人員及一般員工履職盡職情況等內容展開。報告期內，__支行能夠較為嚴格地執行國家各項政策法規、能夠較好的完成年初計劃的各項經營指標，內控管理和風險防範水平持續提升。

　　3.專項檢查情況

　　監事會結合__支行經營實際，定期和不定期開展監事長巡查，監督指導稽核部門積極開展各類常規、專項和臨時檢查工作，充分履行監督職責，有效防控風險隱患。報告期內，從穩健性、從風險控制出發，共開展各類巡查專案23餘項，重點監測各項制度執行、內控制度執行、授信業務風險、存款業務風險、貸記卡業務風險、檔案管理、大額授信和關聯貸款、員工行為等。從提升內部控制出發，重點監測內部控制環境建設、重點領域和關鍵環節的風險識別與評估、內部控制措施的有效性以及各條線、基層網點檢查整改反饋機制的建設。

　　結合監事長風險巡查、審計專項排查中發現突出問題，監事會要求稽核部門督促落實問題整改及時組織傳送監督提示和檢查資訊，共累計下發風險提示書15份，整改通知書21份，從不同角度傳遞支行風險控制、管理狀況等資訊，促進日常監督工作，有效發揮監事會職能作用。

　　4.案防工作情況

　　__支行監事會高度重視案件防控工作，堅持黨委統一領導、“一把手”負總責、監事長為常務副組長，各部門負責人各負其責、紀檢監察部門組織協調的領導體制和上下聯動、全員參與的案件防範工作機制。近年，通過按季召開案防聯席會議方式，不斷提升案防形勢分析，案防工作統籌的能力。

　　結合自身案防特點和風險管理能力，監事會督促各條線部門制定年度案防工作計劃，包括稽核檢查專案計劃、安全保衛定期自查、財務不定期櫃面業務風險排查等各項活動;要求各職能部門制訂年度培訓學習計劃並組織開展培訓活動，並且結合各自條線的業務經營、安全狀況等，定期釋出風險預警報告等。

　　5.機制建設情況

　　在監事會督促下，__支行制定完善了各類業務等制度三十多項制度，並根據上級行社和支行自身規範化管理的需要，進一步規範了經營管理行為，也為更好的實施監督提供了基礎和依據，促進了我社各項業務的穩步發展。

　　二、監事會自身建設情況

　　__支行監事會不斷建議和優化支行專門委員會成員結構，不斷強化監事在公司治理和履職方面的知識，持續提升監事履職能力。監事會持續從架構、人員和知識等方面加強自身建設，切實提高工作水平。重視基層調研，能夠切實瞭解基層經營現狀以及工作中存在的困難。監事會以風險為導向，以履職監督、財務監督和內控與風險監督為重點開展工作，積極探索履職途徑，充分發揮外部監事作用，關注__支行內部控制建設與執行，促進落實各項發展戰略，促進支行穩健經營與健康發展，在公司治理中有效發揮了監督制衡的作用。

　　三、對理事會、高階管理層工作的總體評價

　　監事會按照《公司法》、支行《章程》、《監事會議事規則》和有關法律法規的規定，認真履行了監督職責。認為理事會和高階管理層，能夠認真執行股東大會的決議，勤勉的履行了職責，沒有發現__支行理事及高階管理層有違法違規和損害支行股東利益的行為。

　　理事會的各項決議符合《公司法》和我社《章程》等法律法規的規定，理事會運作規範，通過的一系列重要決策程式規範，合法合規，切合實際。高階管理層在報告期內的工作盡心盡職，較好地完成了股東大會提出的年度工作目標，對所取得的經營業績應予以肯定。

　　報告期內，__支行依法經營，不斷改進管理，內控機制不斷完善，財務報告真實、客觀、準確地反映了支行的財務狀況和經營成果，基本能夠實現質量、效益、規模的協調發展。

　　四、20xx年監事會工作的工作目標

　　(一)進一步加強監事會自身建設，提升監事會履職水平。一是注重提高監事人員專業素養。監事會將繼續加強金融業務知識以及監管政策的學習，積極開展工作交流，增強業務技能，創新工作方法，提高監事會監督水平。二是著力提升監事履職意願，引導監事及相關部門共同推動監事會職能建設和服務經營發展的水平，維護廣大股東、職工及我社利益。

　　(二)加強履職監督。通過列席我社理事會、股東大會、貸審會和財審會等，全面瞭解經營發展情況，監督股東大會及理事會重大決議在日常經營管理過程中的落實情況，加強對支行經營班子會決議落實情況的監督檢查，促進部門提高履職效能，確保各項決議得到有效貫徹執行。

　　(三)進一步提高稽核質效，增強審計效果。一是利用二代稽核審計系統，實施線上審計，逐步實現無紙化審計。二是探索建立稽核工作再監督制度，加強稽核人員管理，強化稽核質量控制，提高稽核管理的精細化程度。

　　(四)進一步落實整改，規範經營管理。要求全面加強後續整改跟蹤，加大對整改情況的檢查頻度，嚴格督促整改落實到位，加強對整改不到位行為責任人和管理人員的問責，提高管理人員責任意識，堅決杜絕屢查屢犯行為，促進經營管理更加規範化。

　　(五)注重風險防控，突出重點檢查。一是繼續完善監督機制，不斷改善工作方法，提高工作質效，創新風險防控舉措。二是持續重點加強操作風險、信用風險檢查和非現場內控管理監督，及時制止、糾正不規範經營和操作，防止風險從量變轉化為質變，嚴格防控重大風險案件事故發生。三是繼續加強警示教育、加強審計監督、深入開展突擊替崗等，加大違規問責力度，切實提高全體員工風險防控意識，確保我社安全經營無事故。

監事會年度工作總結3

　　20xx年在本村全體幹部和全體村民的支援下，我們監事會履行監事會職責，在工作上兢兢業業，受村民委託積極參與本村各項建設和財務監督，保證本村各項集體事業的公平、公正和公開，為本村經濟發展和各項建設發揮監督作用。

　　一、積極參與本村基建專案監督和驗收

　　20xx年，我們監事會人員代表廣大村民，帶著全體村民的委託，積極參與本村各項基建專案投標和驗收，全力發揮監事會的民主監督作用，積極維護本村集體利益，全年監督本村基建工程2宗。兩宗工程都由市建設工程交易中心主持招標。一宗是本村文化廣場工程，另一宗本村高點A廠房工程，我們對驗收工程嚴格對照合同的要求，對工程質量嚴格把關。

　　二、全面參與本村財務審查並提出建議

　　在過去一年，我們監事會人員，本著為村民服務的原則，代表村民利益，全面做好本村財務審查和監督工作，一是在每月中旬(即20號左右)，都會對本村的收支狀況進行認真細緻的稽核，稽核內容包括村委收支單據，現全賬面餘額與實地盤點現金，銀行存款，賬面餘額，有銀行對賬單餘額，累計被拖欠款和當月追收欠款金額等。

　　二是定期檢查本村每月財務上牆公開情況，檢查財務公開是否及時公開內容是否全面，公開程式是否規範。三是發現財務有不規範之處，要求財務部門嚴格按財務制度辦事。比如，每月財務上牆公開，要求公開及時，公開內容全面，應包括財務收入，支出情況，現金銀行管理情況，債權債務情況，基建工程驗收情況以及其他重大事項等等。讓錢花得明明白白，讓村民心理清清楚楚，在月度，年度財務稽核當中，監事會發現又個別不規範支出，都會及時請有關部門和有關人員嚴格按照財務制度辦事，必須規範化作業。

　　三、認真參加監事會人員培訓活動，提升監事會人員專業素質.

　　在工作中，各位監事人員不斷完善自已，積極參加市、鎮相關監事會業務培訓活動，通過參加培訓活動，監事會成員對監事會的定義，產生辦法，監督物件，職權範圍，內容方法，形式程式，需要處理好的關係及應注意的問題等有了系統的瞭解。對如何依法行使好監督職權有了更加清醒的認識和把握，使監事會成員專業素質進一步的提升。

　　在過去的一年時間裡，監事會工作取得了不錯的成績，這些都離不開本村兩委和廣大村民的支援，我們深表感謝!當然在過去的一年監事會工作還有存在個別問題，工作不夠細緻，作業不夠規範，這些都有待我們進一步完善。今後的工作中監事成員一定不負村民委託，認真負責、公平、公正,摒棄個人的私心雜念，嚴格依照政策辦事，為本村經濟健康良性發展把好關，讓“幹部清白，百姓放心”。

　　在新的一年裡，我們相信在書記的帶領下和在座的幹部一齊努力，明天會一天比一天好，村民福利會一年比一年增加，好了，就講到這裡，如有做得不夠的地方誠懇接受廣大村民的批評指正。