法院政工科度工作總結

今年，我院政工科在院黨組直接領導下，認真貫徹上級法院和市委的工作部署和安排，在全院幹警的積極配合和支援下比較順利地完成了政工科20XX度工作責任目標，現將全年工作總結如下：
　　一、隊伍建設工作
　　（一）加強思想政治建設，進一步提高全體幹警的政治素質
　　年初，按照市委、上級法院的安排部署，政工科積
極配合院黨組認真開展“學習實踐科學發展觀”、“人民法官為人民主題實踐教育活動”及“學習東營經驗”等項活動。一是制定方案，明確活動內容。特別是學習實踐科學發展觀活動的方案，該方案分階段分層次，落實到每月每週的活動開展，詳盡而具有可操作性。二是動員部署。開展活動的動員工作，例如學習實踐科學發展觀活動，每一階段我院都召開黨組會、中層幹部會和全院幹警動員大會，進行安排部署。三是成立活動辦公室，製作宣傳欄和宣傳橫幅，營造濃厚的活動氛圍。四是堅持群眾路線，廣開言路，使更多的群眾參與學習實踐活動。為確保充分發揚民主，認真聽取群眾意見，虛心向群眾學習，我院在學習實踐活動各個階段各個環節都特別注重吸收群眾參與，真誠接受群眾監督。活動全過程公開，有效保障群眾的知情權。院黨組在學習實踐活動中，堅持全過程公開透明，通過徵求意見、座談走訪、調查問卷、民主評議、擴大會議等多種形式，充分保障法院廣大黨員、基層群眾對於學習實踐活動安排和進展的知情權。通過開展廣泛調研，充分尊重群眾的建議權。深入開展專題調研，充分了解社情民意，廣泛徵求並積極吸納來自基層群眾、來自業務部門黨員的意見和建議。虛心接受評議和測評，切實保障群眾的監督權。各級領導班子在分析檢查報告形成後，都虛心接受群眾評議，有效實現群眾監督。在整改落實方案形成後，及時向黨員、群眾公佈，在學習實踐活動後期，進行了群眾滿意度測評，認真總結活動成果，虛心聽取群眾意見，將群眾滿意度作為衡量學習實踐活動是否取得實效的重要標準。五是撰寫資訊積極宣傳報道活動開展情況。政工科每週向××市中級法院報送活動的開展情況，每月製作一期××法院資訊科學發展觀活動簡報專刊，定期向××市委科學發展觀辦公室報送活動的開展進度和落實情況。
　　通過開展一系列活動，我院幹警清醒地認識到在大局意識、工作思路、精神狀態、思想作風等方面存在的問題和差距，進一步解放了思想，振奮了精神，更加堅定了法院工作正確的政治方向，創新了工作思路，樹立了新的發展觀念。對於在活動中查找出的問題，幹警們也在圍繞案件查原因，圍繞原因找問題，圍繞問題追責任，圍繞責任抓落實，做到問題不查清不放過，原因不分析清楚不放過，問題不解決不放過，切實抓好整改和落實。促使幹警在處理具體工作、解決具體問題時，既嚴格依法辦事，追求良好的法律效果，又審時度勢，妥善協調好各方面的利益關係，追求最佳的社會效果，努力做到法律效果與社會效果相統一，維護社會穩定。
　　（二）加強文化建設，進一步提升法院整體形象
　　政工科積極配合院黨組抓好法院文化建設，努力提升法院整體形象。一是加強學歷教育。對幹警進行適應新形勢需要的教育，動員和鼓勵未達到法律專業本科學歷的幹警參加高等教育函授、自學考試等學歷教育，鼓勵幹警參加在職研究生考試，力爭通過三、五年的學歷教育，全院在職幹警全部具有大學本科以上的文化程度，9%的幹警具有研究生學歷。二是積極組織幹警參加各類業務培訓。今年組織幹警參加省高院、中院培訓學習共十一批次21人，每月兩次組織全院幹警集中學習，配發業務學習資料，掌握最新的司法動態，及時更新觀念，更新知識，以適應新時期法院工作的需要。三是積極組織幹警參加各類活動及業務競賽。如，為迎接建國60週年，9月底組織7名幹警參加××中院舉辦的文藝匯演等。
　　（四）加強政工隊伍自身建設
　　政工幹部強化自身的政治業務學習，以“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的標準，嚴格要求自己。通過學習，政工幹部進一步提高了政治業務水平，端正了工作態度，轉變了工作作風，增強了公道正派的意識、服務大局的自覺性和與時俱進的創新精神，政治思想工作邁上了一個新臺階。
　　二、人事管理工作
　　（一）認真做好全院幹警20XX年年度考核，20XX人事任免工作，法官、法警等級的評定、晉升及法官、警銜津貼報批工作和幹警表彰報批工作。
　　今年，政工科認真做好20XX年年度考核，經過自評、公開測評，院黨組研究同意，有十名科級幹部、六五名一般幹部評為優秀等次，其他全部稱職。認真做好人事任免工作，今年我院根據工作需要，調整了部分中層幹部，政工科按照有關要求，準備相關材料，分別報送市委政法委，市委組織部，市人大審批，做到及時準確。另，今年還順利增選了11名人民陪審員並通過人大任命，此次人民陪審員主要吸收了社會不同行業、不同性別、不同年齡、不同民族的人員。此外，還上報了一批法官的等級晉升手續，並且向人事勞動部門報批了晉升後的法官津貼和警銜津貼。
　　（二）人事工資管理電子化
　　根據人事勞動部門的要求，全市所有機關事業單位的工資報批均要通過人事工資管理系統。政工科抓時搶刻做好我院一百多名幹警詳盡的人事資訊，錄入工作是一項瑣碎繁重而又需無比細緻的工作，一旦資訊錄入不準確，將直接影響幹警的工資待
遇問題，我們絲毫不敢馬虎。
　　（三）表彰、獎勵統計工作
　　全年，我院共榮獲“全省基層法院資訊本文來源：文祕範文 工作先進單位”和“20XX年度精神文明建設文明單位”兩項省級獎勵，榮獲“全市法院調研工作先進單位”等七項市級獎勵，有一個庭室獲得市級獎勵。在個人榮譽方面，我院××*同志獲得“全省優秀法官”稱號，××*同志獲得“全市法院優秀調解能手”稱號。
　　（四）盡職盡責做好黨務和工會以及老、青幹部工作
　　我院黨務工作絕大部分事務性的工作落在政工部門，今年我們盡職盡責做好一名入黨積極分子接收預備黨員工作、四名預備黨員轉正式黨員工作，院黨總支委員和支部委員的調整上報手續、黨費的收取等等，為發揮黨組織的思想政治優勢，做了一些有效的工作。
　　工會工作在上半年也是循序漸進，政工科根據××省職工保險互助金團體人身意外傷害互助保險計劃，為每位幹警投保一份互助保險。此外，認真落實國務院頒發的《職工帶薪休假條例》，並結合本院實際制定法院幹職工帶薪年休假規定，寫明幹職工個休假時間，報批程式，認真抓好落實，並應進行登記，維護幹職工利益。
　　主動關心、愛護老幹部，為老幹部辦實事是我們的職責。今年7月，老幹部××*因病去世，政工科積極做好治喪工作。今年11月，我們得知老幹部××*身患尿毒症生病住院，積極陪同院領導前去看望、慰問。
　　三、存在的問題和努力方向
　　20XX年，政工科在工作中雖然取得了一定的成績，但還存在一些薄弱環節。一是思想政治工作創新意識不強，新辦法、新點子不多。二是政工幹部自身的政治業務素質有待進一步提高。
　　以上存在的不足，我們將在今後的工作中，克服不足，創造性開展工作，以“黨的事業至上，人民利益之上，憲法法律至上”為指導思想，抓好法院隊伍建設，促進我院各項工作全面發展。