冬季物業送溫暖活動總結8篇

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冬季物業送溫暖活動總結篇1

1月—2月，鎮衛生院家庭醫生服務團隊在鄉村醫生的配合下進村入戶開展健康扶貧冬季暖心服務活動，紮實推進家庭醫生個性化簽約服務。協同衛健局同志，給計生特殊家庭送去慰問金。

每到一戶，醫護人員都要仔細核准貧困人口患病情況，完善健康檔案，併為患有大病貧困人口提供政策諮詢和就醫指導，做好與定點醫院的聯絡、對接，做好高血壓、糖尿病、結核病、重性精神病等重大慢病規範管理。同時，醫護人員還大力宣傳健康扶貧政策，提高老百姓對政策的知曉度，深入開展健康教育與健康促進，進一步提高群眾健康素養，逐步養成良好健康習慣。

醫務人員認真地為他們進行聽診、測量血壓，對檢查過程中發現的問題提出治療意見，並就冬季常見病、多發病的日常保健預防和日常用藥服用等方面進行健康指導、針對檢查中發現的問題，醫務人員詳細給予講解健康教育，解答群眾提出的健康諮詢問題併發放健康扶貧政策宣傳資料，得到了大家的廣泛認可和讚譽。

通過健康扶貧活動，廣大人民群眾對健康需求的獲得感和滿意度得到大幅度提升。貧困群眾能夠得到切切實實的實惠，有效的防止因病致貧和因病返貧。為農村貧困人口脫貧提供了健康保障，進一步提高了群眾健康素養與健康意識，讓貧困戶慢性病患者切實感受到了政府健康扶貧帶來的紅利，在寒冷的冬天送去了黨和政府帶給的溫暖。

冬季物業送溫暖活動總結篇2

“這紅棗、枸杞熬製的紅糖薑湯味道真是好，咱們物業真的太有心了。”四川公司洺悅府住宅專案的徐燕奶奶對物業送出的下午茶讚不絕口。其實，徐奶奶點讚的正是電建物業從入冬以來，各專案紛紛開展的“樂享冬日·溫暖你我”的主題系列活動。電建物業藉助紅色力量，用“紅心”溫暖“民心”，將這份冬日的溫暖傳遞到全國各地。

暖心飲品驅寒氣，紅色溫情築匠心

“早上女兒也喝到了物業送的咖啡，他們年輕人早上喝點咖啡精神一整天。”美立方專案的張家明爺爺也是被物業的暖心舉動感動不已，“咱們這可以說是‘神仙物業’了，日常的便民活動一直不間斷，這一杯紅糖薑湯下肚真是暖心暖胃。”

四川公司美立方專案作為紅色物業落地推行的專案之一，始終堅持黨建引領航向，傳遞黨的聲音發揮先鋒力量，這次更是積極響應“冬日送溫暖”活動號召，以暖心飲品做依託為業主們送去溫暖。為了這份暖心飲品的健康與安全，物業同事們提前採買食材、用心清洗，光是這簡單的紅糖薑湯可是小火慢燉，紅棗和枸杞那是和紅糖充分融合。不僅如此，物業同事們一方面採用保溫大桶裝置保證飲品的熱度，另一方面使用較厚的紙杯裝飲品以免熱飲燙手。每一份細微之處的用心，都是物業人的溫情守護，只為業主提供更為舒適、宜居的幸福家園。

門把手“穿紅襖”，細節之處顯溫情

一場冬雨一場寒，連續幾天陰雨天氣，長沙氣溫驟降。“昨晚回家凍得不行，一開門發現大廳門套上了絨布把手。”“雖然只是個小舉動，但物業想得周到又貼心，讓大家的心裡暖暖的。”業主們在業主群熱火朝天的討論的正是長沙分公司湘熙水郡專案物業服務中心為單元樓門把手穿上的“紅襖”。專案小區樓棟單元的門把手屬於金屬製品，一入冬季進出推拉門時門把手冰冷刺骨，手上沾著水的話，情況可能會更糟。物業服務中心請來專業製作人員對每個單元門把手的尺寸進行測量，同時挑選溫暖柔軟的絨布材料，在顏色上採用紅色增添溫暖喜慶的氛圍。這“紅襖”帶來的不僅僅是溫暖，更是秉承著紅色物業細緻入微的服務理念。

心繫城市“美容師”，紅色責任顯擔當

與愛同行，以愛築城。12月2日，武漢分公司專案悅禮薈專案聯合東西湖涇河街道城管部門為身在一線的城市美容師環衛工人送去冬天的溫暖。這份溫暖飽含著的用心都體現在這一份份沉甸甸的暖心早餐中，美味牛奶銀耳羹，不僅口感美味而且營養豐富。此外，考慮到工人有些年紀偏大不能太甜，志願者們還親手製作了網紅肉鬆小貝，口感鬆軟香甜。“確實沒有想到，太感謝你們了。”張姐姐拉著武漢分公司紅色志願者的手激動地說著。從早上8點半起，紅色志願者們雙手提著早餐不僅僅為東西湖區涇河街道的20名環衛工人送去暖心早餐，更是為街道城管的4名工作人員也送去溫暖，感謝他們在這個冬天仍然為我們守護這座城市的平安喜樂。

冬日暖陽，好日常在，暖心守護，誰能不愛。電建物業始終堅持黨建引領，致力於推行紅色物業，用貼心築暖心，用匠心守初心，用一杯杯溫暖的飲品，一份份飽含愛意的早餐，一聲聲貼心的問候融化著冬日的寒意。

冬季物業送溫暖活動總結篇3

“天氣漸漸轉涼，我們給您的門把手準備了溫暖的外套，願這個小小的手套同樣也能給您帶去春天般的溫暖。祝您身體健康，一切安好！”7日，大雪節氣當天，杭州分公司國際花園物業服務中心6名工作人員花費了一個下午的時間為507戶業主家入戶門戴上針織門把手套和溫馨提示，在冬日用物業人的細心溫暖業主的雙手，守護家庭的這份溫暖。

日漸寒冷的空氣使金屬材質的門把手變得異常冰冷刺骨，杭州分公司國際花園的物業工作人員秉持著“情繫業主從心開始”的服務理念，採購了溫暖柔軟的針織線套，挨個拆包檢查是否有質量問題或異味，並細心分裝，挨家挨戶為門把手穿上厚厚的“新衣服”。

“一到家開門發現了這個。謝謝暖心的物業送來的禮物。”物業工作人員集中送門把手套後不久，家住國際花園6棟的業主又發了一條微信朋友圈，點贊中鐵建物業的暖冬貼心活動。在這條點贊朋友圈下，幾位業主也紛紛留言，稱讚物業此次舉辦的暖心活動。6棟8樓的一位業主感慨道：“我們家去年的還在門上呢，剛剛發現換了個新的。”

據國際花園專案經理助理邢海霞介紹，這次國際花園專案第二次開展冬日送針織門把手套活動，但是這次與之前不同。“今年購買門把手套和溫馨提示的資金來源於上級單位的激勵，這是對我們一線員工目前工作的認可和肯定。我們想跟業主家人一同分享這份喜悅，剛好趕上大雪節氣，我們決定將這筆資金用於採購暖冬物資。”她說，“後續物業管家巡樓時，會定期檢查針織門把手套，確保不出現任何破損或丟失的情況。如果發現誰家門把手上的針織套破損了，管家們也會及時更換掉。”

據瞭解，這已經是杭州國際花園專案今年入冬以來開展的第三次冬日送溫暖活動，此前舉辦的冬日試吃會、養生熱飲免費贈送等活動讓業主讚不絕口。

冬季物業送溫暖活動總結篇4

在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地為困難員工解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領域；進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。1月5日，公司工會根據困難員工的申請，經工會委員會聯席會議討論並在公開欄公佈了困難員工名單；並堅持公開的原則，實行公示制度，加強了群眾監督。做到送溫暖資金專款專用，使送溫暖資金真正發放到了確實有困難的員工手中，給困難的員工帶去了溫暖，把黨的關懷送到廣大員工的心坎上。

1月6日又撥出特困職工慰問款9日公司領導、工會主席及工會專管幹部赴麗水、松陽，走訪慰問了先期的部分特困戶，給他們每戶送去春節慰問款，以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關，送去了黨和組織上的關懷和溫暖。1月13日，我公司黨政主要領導和工會主席到遂昌等地親自走訪慰問，並先後召開了座談會，對離退休員工及老幹部進行了慰問和走訪，被走訪物件紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。

通過本次對公司特困員工、傷病員工和離退休人員等進行送溫暖活動，在對困難員工進行幫扶的同時，公司領導、工會還注意傾聽職工群眾的呼聲，進一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題，並將在今後工作中加以認真、區別對待，予以盡力解決。

冬季物業送溫暖活動總結篇5

深入貫徹黨中央的精神，更好地發揮黨聯絡職工群眾的橋樑紐帶作用，切實解決困難員工的生活問題，進一步推動送溫暖工程的經常化，我公司認真開展了20x春節慰問送溫暖活動，現將該次活動小結如下：

一、領導重視，統一部署

公司領導十分重視開展元旦春節送溫曖慰問活動，公司召開黨、政聯席會議，專門對春節期間送溫暖活動進行佈置，決定開展形式多樣的春節慰問活動：一是在元旦春節前夕對困難員工，特困員工由工會進行一次困難補助；二是撥出春節慰問專款，對全公司公亡(烈士)家屬，二期以上矽肺病人員、離退休幹部職工以及退養人員共計339人進行春節慰問，其中發放春節慰問款115540元，並按照要求普遍進行一次走訪慰問，把溫暖送給每個員工；三是對在檔的13戶特困戶公司領導及工會幹部親自逐一登門走訪，分別送上800-1200元的慰問款；四是對傷、病住院員工派專人進行看望、慰問；五是向上述人員發出慰問信；六是個別路途遙遠不能走訪的，進行電話、信函表示慰問。由於領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節慰問活動的開展。

二、突出重點、措施有力

公司工會以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好睏難員工的生活保障工作，維護職工的合法權益，為了切實做好元旦春節慰問工作，公司工會首先對公司所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，並克服了人員居住分散，居住在外地離退休老人多，分散面廣、交通不便等諸多困難，特別是對居住在偏遠山區，山高路遠平時難以聯絡的離退老人，逐一進行了事前專訪或專門聯絡落實到人，及時發現了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困員工人員家庭的核實摸底工作，及時調整充實了特困員工檔案，摸清了底數，為送溫暖活動提供了可靠的依據。在實施送溫暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的區別開來，如特困、大病致貧員工、特困單親家庭等，進行一一有重點的排列的確認，採取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由於抓住重點採取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了較好的效果。

三、做實做細，落到實處

在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地為困難員工解決困難。

冬季物業送溫暖活動總結篇6

12月21日是中國傳統的冬至節氣，對於中國人來講，“冬至大過年”。在中國傳統節氣“冬至”到來之際，為了讓轄區內困難獨居、孤寡老人、殘疾人群體感受到節日的溫暖和關愛，東區街道聯動愛心企業，開展“冬至送溫暖”系列活動。

東區街道通過企業+社工+義工，在節日期間上門走訪慰問，對轄區困難群體進行慰問，詳細瞭解了他們的身體和生活情況，聆聽他們的心聲，叮囑他們要注意做好防寒保暖，並送上日用品、防寒物資和節日的問候，及時把黨和政府以及社會各界的關懷送到群眾中。

近期，寒冷天氣到來，東區街道心繫獨居困難群體的冷暖，除日常入戶走訪外，還開展恆常電訪工作，與獨居長者、殘疾人等群體電話悉心交談，詢問他們的身體情況和康復狀況並一一記錄，叮囑他們保重身體，注重防寒保暖、防火等。結合長者冬季各類慢性病易發，聯動醫療機構組織開展健康講座、健康體檢等活動，關心關愛轄區長者群體。

東區街道“冬日送溫暖”慰問活動不僅給予群眾物質上的幫助、精神上的安穩、情感上的體貼，更針對性地解決慰問物件的問題和困難，努力取得“慰問一人、溫暖一戶、帶動一片”的效果。接下來，東區街道將繼續發揮黨和政府聯絡群眾、服務群眾的橋樑和紐帶作用，加大對困難群眾的幫扶力度，切實解決他們的實際困難，讓困難群眾感受到黨和政府的關愛，為困難群眾營造和諧宜居的生活環境，共享經濟社會發展成果。

冬季物業送溫暖活動總結篇7

不忘企業初心、勇擔社會責任、積極回報社會。春節前夕，雲南佰臻物業管理有限公司精心組織開展“冬日送溫暖，幫扶暖人心”的活動。帶著公司的關懷和祝福，近日幫扶組慰問了公司困難職工，同時向邊遠地區捐贈了2批用於改善當地文化娛樂生活的健身器材，為他們送去了新春祝福。

節前，雲南佰臻物業管理有限公司辦公室王主任帶領慰問組途徑安寧、宜良、呈貢、尋甸、昆船等地慰問公司家庭困難的職工，每到一戶，慰問組與幫扶物件親切交談，仔細地詢問他們的身體、生活、孩子學習、年貨準備等情況，鼓勵他們克服困難，積極向上。慰問組代表公司給每人送上1000元公司幫扶慰問金，幫助他們度過一個溫馨祥和的新春佳節，使困難職工在冬日裡感受到了來自社會和企業的融融暖意。

誠信孕育愛心，奉獻彰顯情懷，1月25日，總經理黃女士也代表雲南佰臻物業向自己的家鄉紅河哈尼族彝族自治州大坡村捐贈了兒童遊樂器材和健身器材各一批，這2批健身器材的到來，為家鄉的春節增添了一份喜氣洋洋的節日氣氛，讓家鄉人在家門口就擁有了配套的健身器材，既提升了他們的健康水平，又豐富了他們日常的文化娛樂生活。

面對家鄉人的讚譽，多年來積極踐行社會主義核心價值觀，切實履行非公經濟組織和人士社會責任的黃女士這樣闡述初心：“我熱愛我的家鄉，父老鄉親培育了我，我要用自己的微薄之力回報社會、感恩家鄉”。

冬季物業送溫暖活動總結篇8

為深入貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，按照市總和區總工會的工作要求，把工會組織的關懷與溫暖及時送到千家萬戶。近日，市北區物業工會聯合會開展“情繫職工冬送溫暖”活動，為市北區一線物業工作人員送去饅頭、雞蛋、花生油等慰問品，在送去濃濃新春祝福的同時，也將黨和政府的關懷帶給他們。

寒風凜冽擋不住送關懷的腳步，深冬嚴寒冷卻不了送溫暖的心。工作人員先後去到青島恆福物業管理有限公司、青島頤欣中物業公司管理有限公司等34家企業，為企業內的保安、保潔等派發慰問品，關心他們平時的工作情況，叮囑他們在工作的同時要注意防寒保暖和做好個人防疫保護，並對員工在疫情期間的辛勤付出表示衷心的感謝。

冬日的青島寒意正濃，工會的“送溫暖”活動像嚴冬裡一抹陽光，溫暖著職工們的心。此次慰問一線物業工作人員900餘名，給工作在一線的員工帶來了極大的鼓舞，激發了大家奮發工作的熱情，通過工會的“橋樑紐帶”作用，密切了黨組織與職工群眾的聯絡，再一次增強工會組織在群眾心中的影響力。

下一步，市北區物業工會聯合會將切實履行好維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的基本職責，努力開展形式多樣的慰問活動，讓廣大職工感受到工會的關愛。