單位部門反腐倡廉教育總結

　　單位部門反腐倡廉教育總結

持之以恆正風肅紀，積極提_伍素質，建設忠誠乾淨擔當的審計隊伍，營造風清氣正的政治生態，進一步把黨風廉政建設和反腐倡廉工作提高到一個新水平。以下是本站為大家整理的單位部門反腐倡廉教育總結資料，提供參考，歡迎你的閱讀。

單位部門反腐倡廉教育總結一

20_年，我局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹的精神，認真落實中央、自治區、市紀委全會會議精神，狠抓全域性黨風廉政建設和作風建設，持之以恆正風肅紀，積極提_伍素質，建設忠誠乾淨擔當的審計隊伍，營造風清氣正的政治生態，進一步把黨風廉政建設和反腐倡廉工作提高到一個新水平。現將我局20_年黨風廉政建設工作總結如下：

一、落實主體責任，把黨的政治建設擺在首位

(一)統一思想，提高認識。我局以黨的精神為指導，認真開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，牢固樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”，堅決維護黨中央和集中統一領導。切實抓好黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設與業務工作深度融合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，形成黨支部統一領導，各科室各司其職的工作格局。

(二)明確責任，抓好落實。認真研究制定全年局班子黨風廉政建設責任制，由局黨支部履行主體責任，明確局班子成員和各科室負責人在黨風廉政建設工作中的主要任務和職責，推動全面從嚴治黨責任落到實處。

(三)嚴格紀律，準確運用“四種形態”。局黨支部強化主責意識，堅持懲前毖後、治病救人的方針，堅持嚴管和厚愛相結合，堅持把“紅臉出汗”作為經常性手段，提高精準把握執紀標準和運用政策能力;對思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題，採取談話提醒、誡勉談話等形式，做到抓早抓小、動輒則咎、防微杜漸。

二、重視廉政宣傳教育，增強防腐能力

(一)加大宣傳，營造廉政氛圍。充分利用宣傳欄、網站等傳播渠道和陣地，及時宣傳廉政檔案精神和廉政文化有關內容。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，發揮宣傳工作在傳播廉政教育中的積極作用，形成良好的廉政教育氛圍。

(二)加強學習，築牢思想防線。牢固樹立宗旨意識和組織紀律觀念，堅持集中學習與自主學習相結合的制度，局黨支部組織幹部職工開展政治理論、黨風廉政、業務知識等多方面學習培訓;有針對性地開展黨政教育專題活動，定期專題學習中央、自治區、市關於黨風廉政建設的相關檔案精神;加大警示教育力度，對廉政警示片、革命教育片組織集中觀看，對審計及相關案例進行深入剖析;專題開展黨支部書記講黨課等，深刻領會新形勢下反腐倡廉的重大意義，築牢反腐防線，讓黨員幹部知敬畏、存戒懼、守底線。同時，結合全域性實際，努力在依法從審、廉潔從審，提高服務水平、提升工作效能、加強道德建設上下功夫，進一步增強黨員幹部廉潔從審的意識和決心。

三、完善制度建設，規範自律行為

(一)不斷完善廉政建設制度。20__年度，我局繼續以改革的精神，研究新情況，總結新經驗，明確局領導班子和幹部職工的黨風廉政建設工作職責;完善日常工作管理制度、廉政回訪制度等制度，進一步規範工作程式和監督機制，從制度上預防_問題和不正當行為的發生，切實提高反腐倡廉的自覺性。

(二)開展局內廉政風險排查。進一步加強廉政風險防範，認真落實審計回訪制度，瞭解和規範幹部職工的審計行為，確保審計幹部廉潔從審;組織對各科室開展廉政風險排查和防控工作，繼續深入排查廉政風險點，完善內控制度，開展廉政風險預警，填補制度的“空白點”，提高預防_的針對性和有效性。規範領導幹部廉潔從政行為，嚴格落實領導幹部貫徹執行中央八項規定精神報告制度。

四、打好作風建設持久戰，提高審計效能

(一)加強機關工作作風整治。一是落實相關規定。把改進領導幹部作風作為我局加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作的重要舉措，增強立黨為公、執政為民的自覺性和堅定性，帶頭轉變作風，為全域性幹部職工樹立良好榜樣;嚴格執行上級作風建設，堅決整治形式主義、官僚主義“十種表現”，規範幹部職工的言行，切實維護審計形象。二是加強監督檢查。重點督查上班遲到、早退，上班時間空崗、串崗、溜崗，網上購物、聊天、玩遊戲、炒股等違反工作紀律的行為，重點督查工作日午餐飲酒、公款吃喝、違規收送紅包禮金、違規操辦婚喪喜慶事宜、涉賭涉毒等違規行為，促進機關工作作風進一步轉變。

(二)深入推進班子民主管理。認真執行民主監督機制，深入落實“三重一大”、民主集中制等制度，班子成員團結協作，不搞“一言堂”;定期召開領導班子民主生活會和組織生活會，聽取幹部職工及群眾的意見建議;以年度述職述廉會為平臺，認真開展領導幹部批評與自我批評，帶頭查擺自身存在的問題，帶頭轉變作風，形成“頭雁效應”。

(三)認真履行審計監督職責。審計作為執法監督部門，將以最嚴格的標準、最嚴厲的舉措發揮審計的監督作用，進一步加大對群眾身邊不正之風和_問題的審計力度，切實做到把全面從嚴治黨覆蓋到“最後一公里”。加強對民生資金、扶貧領域、工程建設等重點領域和關鍵環節的審計，嚴肅查處“雁過拔毛”式_問題。同時，進一步強化對上級紀委工作的支援力度，加大審計線索查處和移送力度，對黨員幹部違法違紀做到零容忍，真正實現守住“底線”，遠離“紅線”，將自身責任落到實處，促進全縣黨風廉政建設。

五、下一步工作思路

一是抓學習促黨性。不斷鞏固黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育成果，深化“兩學一做”學習教育，堅持領導班子中心組學習制度化、規範化、實效化，注重學習實效，保障學習內容結合實際，學習效果入腦入心。二是抓作風保純潔。圍繞保持黨的先進性和純潔性，大力弘揚求真務實、敢想敢闖敢幹的風氣，引導黨員幹部增強“四個意識”，認準的事抓緊不放，定下的事一抓到底，堅持高標準、嚴要求，推進作風建設常態化。

單位部門反腐倡廉教育總結二

20_年上半年以來，_黨支部嚴格按照局黨委的工作部署，結合工作實際，抓教育，建制度，強監督，切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作，取得了明顯成效，工作開展情況總結如下

一、強化兩個責任落實，嚴格履行一崗雙責

1、加強領導，明確責任。將黨風廉政建設和反腐敗工作納入全年重點工作，統籌安排，全面推進，形成了反腐敗領導體制和工作機制。在落實責任上做到兩個明確，一是公司黨政一把手是黨風廉政建設第一責任人;二是明確了領導班子其他成員對分管工作範圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。

2、結合實際，分析研究本單位的黨風廉政建設狀況，制定具體的工作計劃和措施，進一步明確責任。_黨支部與支部委員、科室負責人全部簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，黨風廉政建設責任到人。

二、加強宣傳教育，反腐倡廉深入人心

_黨支部上半年安排了黨風廉政及反腐敗內容的學習7次，主要學習了黨章、精神、四中全會精神、反腐敗案例、市紀委彙編的學思踐悟系列文章等內容，並根據學習內容及時進行討論分析，使教育學習到達效果。

根據局黨委安排，_黨支部開展了兩個專題活動。一是四個絕對專題活動，二是三嚴三實專題活動，通過專題教育並結合實際工作，黨員幹部們改進了工作作風，提高了工作效率，清醒認識到新常態下必須有新的工作態度和辦法，明確自己的權利責任，遠離廉政的高壓線，明確了今後工作的目標。

_黨支部積極開展了職工廉政教育談話和談心交流活動，上半年支部委員與職工談心21次，支部委員間互相談心8次。通過交心談心，一方面增強科室負責人及黨員的廉政意識、大局意識，促進了公司黨風廉政建設;另一方面拉近班子成員與幹部職工的距離，增進了解，消除誤會，形成了相互理解、相互支援，齊心協力，共創和諧的工作環境。

三、堅持民主集中制，權利執行透明化

_黨支部始做到了在集中指導下民主，民主基礎上集中。班子成員之間密切協調、充分溝通，做到決策之前先溝通，日常工作隨時溝通，凡是有關公司大的事項決策及財務開支，必須通過班子討論通過執行。

四、加強監督檢查、防止疏漏

為徹底清除_公司執行過程中出現的黨風廉政死角，_黨支部加大監督檢查力度，從公司運營程式上進行監督檢查。上半年對專案廉政合同進行了修訂改進，並且對公司日常財務工作進行檢查，發現並改正了兩次因疏忽大意出現的財務票據問題。

五、加強八項規定教育，防止四風出現反彈。

黨支部加強八項規定和四風內容的教育，每逢過節前召開專題會議，對八項規定中的要求進行了強調和再次要求，對黨員幹部日常生活中遇到了家庭婚喪嫁娶的時候，安排監督人員進行提醒監督。_班子在全體大會上承若嚴格遵守八項規定，堅持從自身做起，從點滴做起，不斷增強執行八項規定的主動性和自覺性，切實在踐行為民服務宗旨、改進工作作風、加強廉潔自律方面做好表率。

六、目前存在的問題及下步打算

黨風廉政教育的問題。公司部分黨員長期在一線，有時無法參加公司黨員教育活動，雖然通過提供學習資料等方式進行教育，但是效果仍然達不到特別滿意。公司宣傳教育方式不豐富，目前還是宣讀討論等老教育手段，正在積極探索新的教育方式。

下半年，公司將繼續落實黨風廉政建設責任制，促進領導幹部廉潔自律，堅持學習制度，認真組織學習嚴格權力執行的監督制約，形成有效防範腐敗機制，在宣傳教育上下工夫，想辦法， 圓滿完成20_年度黨風廉政建設工作。

單位部門反腐倡廉教育總結三

20_年，在局黨委的正確領導下，_單位黨風廉政建設以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，全面推行黨風廉政建設目標責任制，以工作效率，工作成果取信於民，努力開創黨風廉政建設的新局面，為我單位經濟發展提供了強有力的保證，並取得了較好的成效。現將工作總結如下：

一、加強組織領導，進一步促進黨風廉政建設責任制的落實 黨風廉政建設責任制是新時期、新形勢下增強綠化系統領導幹部責任意識，形成廉潔行政、恪盡職守工作作風的有效舉措。根據局紀委深入推進黨風廉政建設責任制的要求，我們認真抓了各項組織協調工作。我單位黨風廉政建設工作，嚴格落實“一崗雙責”，堅持黨支部統一領導，黨政齊抓共管，“一把手”負總責，分管幹部各負其責的原則。一是加強組織領導。年初我單位成立了以_為組長的黨風廉政建設工作小組，從組織上保證黨風廉政建設的落實。二是落實責任分工，按照“一崗雙責”即“誰主管、誰負責”的原則和“既要抓業務工作，又要抓黨風廉政建設”.結合我廠實際，制定了黨風廉政建設工作方案黨風及崗位職責，並層層簽訂目標責任書，形成主要領導親自抓，工作人員具體抓，層層抓落實，一級抓一級，一級對一級負責的責任網路體系，使責任制執行環環緊密相扣，確保了責任制的全面落實，推動了黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

二、加強幹部職工的教育管理，提高幹部隊伍整體素質

建立完善學習教育機制，把幹部職工的思想教育和紀律教育納入工作的全過程，總體部署，統一計劃，分步實施。

1、結合創先爭優活動建立每週一學習教育制度，做到定時教育隨機教育相結合。採取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開座談會、觀看專題片等形式，認真組織學習了鄧小平理論、 “三個代表”重要思想、新黨章、黨紀黨規和領導幹部廉政“十不準”黨員幹部從政手冊、《實施綱要》、《廉潔從政若干準則》等內容，強化了幹部職工的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔，遵紀守法的自覺性，規範了從政行為。

2、通過深入開展發揚艱苦奮鬥優良傳統，組織觀看正反兩方面的典型專題片，使廣大幹部職工增強了憂患意識，牢固樹立了居安思危，為黨和人民事業長期艱苦奮鬥的思想。

3、紮實有效地開展了落實的學習教育活動，提高了幹部隊伍素質，增強了幹部職工的責任感和使命感。以效率是否提高，手續是否簡化，服務是否到位，群眾是否滿意作為衡量工作成效的標準。

4、針對_單位特點，開展樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀教育，築牢了廣大幹部職工的思想道德防線。

三、加強制度建設,結合廉政風險防控開展工作

我單位開展了”三學、兩比、兩樹’主題實踐活動.既:學理論、學業務、學先進;比工作態度，比工作創新;樹立敬業愛崗、創先爭優的標兵形象，樹立勤政廉政爭當公僕的黨員形象。聯絡思想和工作實際，認真查詢領導班子和黨員幹部貫徹落實以人為本，執政為民的理念。自廉政風險防控工作開展以來,按照局黨委的要求,我單位結合自身特點,認真研究部署廉政風險防控方案.排查領導班子和黨員幹部存在或潛在的風險點,制定防控措施,完善黨風廉政制度方面存在的問題,切實加強領導幹部作風建設,進一步規範領導幹部廉潔從政.

四、加強監督，強化責任追究，搞好廉潔自律

1、通過建立完善幹部管理教育機制，狠抓幹部職工的管理教育，重點抓好乾部的思想道德教育，強化監督和管理，教育幹部職工在工作中正確用權，廉潔從政，杜絕吃、拿、卡、要等問題。通過完善領導幹部民主生活會制度，強化了班子內部的相互監督作用，凡涉及重大決策，重大事項安排和大額度資金的使用，都能通過集體討論決定。我單位領導認真按照加強黨風廉政建設要求的各項規定，抓好落實工作，並嚴格地從自身做起。

艱苦奮鬥，勤儉節約，嚴格制止奢侈浪費行為;嚴於律已，勤政廉潔，潔身做事。主動做到廉政承諾，做好廉政述職，自覺接受群眾監督;堅持全心全意為人民服務的宗旨，認真履行人民賦予的職責，堅持與群眾打成一片，盡職盡責地為人民群眾辦事;不搞以權謀私，假公濟私，錢權交易;堅持求真務實，言行一致的工作作風，注重實效，不搞形式主義。凡是要求別人做到的，自己首先做到;禁止不做的，自己堅決不做，時時事事以自身廉潔自律的行為帶動班子和影響群眾。

2、辦事、辦公透明化。堅持政務公開，促進黨風廉政建設和行風建設工作。

3、根據《黨風廉政建設責任制規定》嚴格責任追究，建立自我糾錯機制。通過全面落實領導幹部個人收入申報和重大事項報告制度，規範了領導幹部的從政行為;通過建立完善監督檢查制度，拓展監督檢查渠道，不斷加強黨的建設，強化黨內監督，認真學習和貫徹落實《中國共產黨紀律處分條例》，使每一位黨員幹部的言行都符合黨章的要求始終做到“立黨為公，執政為民，率先垂範”，全心全意為人民服務。

五、存在的主要問題

1、政治理論學習方面有待加強。由於我單位經營工作任務多而重，廣大幹部職工忙於事物性工作，在政治理論知識學習方面堅持得不好，以致於一部分同志出現了以工代學的傾向。

2、工作作風有待改進。表現在開展作風整頓和強化服務意識的教育不夠深入，有關規章制度抓落實、抓督促檢查不夠。

六、下一步的工作打算

認真貫徹上級黨委的部署和要求，標本兼治，綜合治理，立足於防範，加強教育和監督，為推我單位管理工作的穩定和發展提供有力的政治保證。

主要抓好以下幾項工作：

1、強化學習意識，提高自身免疫力。繼續開展黨課教育，抓好超前教育、警示教育，把教育經常做、提前做，使黨員幹部時刻保持清醒頭腦，提高自律意識。

2、強化監督意識，加強對黨員幹部的管理。總的思路是：從實際出發，認真落實上級黨委有關規定，嚴格制度和紀律約束;從實際出發，重點解決黨員幹部在廉潔自律和用權行為上的突出問題。

3、公開辦事制度、公開辦事程式，並繼續對具體事項進行承諾，方便廣大群眾的監督。減少辦事環節，提高工作效率。