黨員幹部人才能力素質提升工作小結範文合集

把實施“幹部素質提升工程”作為“轉型發展、富民強區”戰略的重要抓手，精心組織，有序開展，通過幹部教育培訓、掛職鍛鍊、駐鄉包村等方式，使全區幹部綜合素質得到顯著提升。以下是本站收錄的一些範文，希望能為大家提供幫助。

幹部人才能力素質提升工作小結1

為全面提升全體自然資源幹部隊伍素質和業務工作水平，充分發揮自然資源各項職能，不斷促進自然資源事業管理科學發展，全域性大力開展幹部能力素質提升活動，不斷提升幹部綜合素質，現將十月工作開展情況總結如下。

一、召開縣自然資源局“不忘初心、牢記使命”主題教育安排部署會和集中學習會

為紮實推進全域性“不忘初心、牢記使命”主題教育活動有序開展，2019年10月11日，全域性在會議室組織全體幹部職工召開縣自然資源局“不忘初心、牢記使命”主題教育安排部署會和集中學習會。會上，夏多汪堆局長分別就抓好學習教育活動、開展好主題黨課、開展警示教育、檢視問題、開展談心談話、召開民主生活會、整改落實等方面作了詳細安排部署；最後強調，全體幹部務必從講政治的高度認真抓好學習貫徹，通過三個月的主題教育，努力把自然資源黨組織和黨員幹部隊伍建設得更加堅強有力，為建設美麗生態和諧小康和“美麗生態、創新開放、繁榮小康”新奠定堅實基礎。

二、召開對照黨章黨規找差距專題會、支部書記講黨課和重溫入黨誓詞工作

2019年10月17日下午，全域性在會議室組織全體幹部職工召開縣自然資源局在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規找差距專題會。會議由副局長主持，巡迴指導組副組長楊明慶到會指導，局班子成員及黨員幹部職工參加會議。會議共四項議程，一是副局長傳達了《中共縣委“不忘初心、牢記使命主題教育領導小組辦公室關於印發<縣在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規找差距的工作方案>的通知》檔案精神。二是黨員領導幹部及黨員對照黨章黨規，聚焦3方面18個是否逐條進行了對照檢查剖析，局班子成員及黨員幹部開展相互點評幫助工作。三是縣委巡迴指導組楊明慶同志作對照黨章黨規找差距作點評指導。四是局黨支部書記夏多汪堆就抓好本單位找差距問題整改工作作表態發言。縣委巡迴指導組副組長楊明慶分別就工作準備充分、作風務實、團結增進、改進方向明確等方面給予肯定，並強調：要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作；要帶頭落實黨章黨規、壓實政治責任，黨員領導幹部要帶頭抓好整改，堅持把“改”字貫穿始終，將對照黨章黨規查找出來的問題納入主題教育整改落實任務，邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，細化落實整改措施，保質保量完成“不忘初心、牢記使命”各項工作任務。

幹部人才能力素質提升工作小結2

結合我局的工作實際情況，為全面提升全體財政幹部隊伍素質和業務工作水平，充分發揮財政的各項職能，不斷促進財政事業科學發展，我局大力實施“綜合素質大提升”活動，大大提升了幹部綜合素質。

一、指導思想

牢固樹立宣貫宗旨、精神、理念、信條品行的靈魂，“發展是硬道理”的鄧小平精神，通過“綜合素質大提升”活動的開展，全面提升財政幹部隊伍的綜合素質，建設一支高素質、專業化的財政隊伍，為財政事業健康發展提供堅強的人才保障。

二、目標意義

近年來，我局的工作雖然取得了一定的成績，但在幹部隊伍建設等方面還存在一些問題和不足，主要表現在:全體人員的整體素質和財政業務水平參差不齊，專業知識比較單一，協調能力相對較弱，缺乏“一專多能”的複合型人才。這些問題，在一定程度上不利於全域性的正常工作。全體人員通過這次活動的開展從個人修養、政策法規、業務流程、資金管理、溝通協調、公文寫作等七個方面全面的提升自身素質。

三、主要內容

（一）著力提高理論水平，在強化學習上下功夫。認真學習政治理論和與財政業務相關的各類知識，不斷提高政治理論水平、政策法紀觀念和各項業務技能，自覺加快知識更新，優化知識結構，努力做到自身素質與社會相適應，知識、本領、能力與財政工作要求相適應。開展集中學習。由分管領導組織股室人員堅持每週二下午的集中學習，重點學習園區重要會議、檔案精神及新頒佈的財政政策法規，以及本週開展的工作情況彙報。改變“照本宣科”式的學習方法，採取先學習，後交流，然後討論的方式，使大家在交流中加深理解，在討論中把握領會。

（二）著力提升隊伍素質，在加大培訓力度上下功夫。三是開展專業培訓。按照“幹什麼、學什麼”的要求，積極派員參加省廳、市局組織的各類專業對口培訓，邀請上級機關領導、業務骨幹作講座，本著重要幹部重點培訓，優秀幹部加強培訓，年輕幹部經常培訓，緊缺人才抓緊培訓的思路，大力提升培訓效果。

（三）著力優化隊伍結構，在專業化建設上下功夫。始終把“建一流班子、帶一流隊伍”作為各項工作的總目標，堅持以人為本，堅持改革創新，把幹部隊伍建設作為固本強基的關鍵性、基礎性工程來抓，鼓勵支援全體人員晉升學歷、學位和專業資格、職稱，不斷提升幹部隊伍的專業化水平和工作能力，著力建立一支素質高、能力強、專業化的財政幹部隊伍。

四是開展每月一篇學習體會活動。財政系統全體幹部職工結合每月學習的內容，寫一篇800至1000字的學習體會，並安排一位副職領導對全員的學習體會進行點評，分季、半年進行綜合排名，以提高全體財政幹部的寫作水平和分析解決問題的能力。

通過實施“綜合素質大提升”活動，轉變了幹部的思想觀念，增強了科學發展意識，提升了幹部綜合素質。