財務人員工作總結與計劃
尊敬的公司領導:
從擔任財務辦公室副主任開始,已經三個季度了,非常感謝領導對我工作的包容。在本次總結中,我想著重向領導彙報一下我的工作收穫,以及對下一步辦公室工作的打算。
一、工作收穫
(一)拓展了自我能力
從工作之初,我就把自己定位為一名財務人員,沒有想過我還能從事本專業以外的事務,特別對於文字工作是想都不敢想,因為以前的語**績似乎不太那麼光彩。俗話說:“人都是逼出來的”,通過大量的閱讀、背誦,以及實戰積累,逐漸摸索出一套自己的工作方法。在領導的點撥下,能夠初步把握領導的思路,寫出符合公司實際、領導需要的文章。
(二)眼界得到擴充套件
我要感謝領導能夠給我這個鍛鍊的機會,一個更高的平臺,讓我的眼界得到擴充套件。連我自己都不能確定行不行的時候,是您給了我努力前進的勇氣。當然,眼界的擴充套件,也讓自己看到更多需要提升改進的方面,我將繼續努力,迎頭趕上。
(三)收穫了一幫新朋友
辦公室工作還是比較冗繁,甚至有些枯燥,但是這幫年輕人,卻讓整個工作氛圍變得很活躍。我很開心能夠融入這個環境,交到一群充滿熱情、心地單純的工作夥伴。這樣的工作環境,也讓我們的工作更加富有激情。
二、工作面臨的困難和打算
(一)積極配合用工改革
這次用工改革,對辦公室應該是衝擊的,辦公室共8名員工,其中6名是新員工,且都是辦公室的骨幹力量。在領導的關心下,最終辦公室人員只調出3名,但調入人員是2名,這就給我們的工作帶來二個困難,一是人員減少。工作量應該是不斷增加的,特別在年終,更少的人要做更多的事,壓力增大;二是新老接替。雖然人員更替遵循“一進一退”的原則,但是新進員工不可能馬上上手,都需要有一個適應過程,而這個過程必然給辦公室工作帶來壓力。雖然改革困難重重,但也給我們帶來了機遇,如果換血成功,既能理順用工體制,也能給新員工帶來更好地晉升空間;如果換血成功,辦公室的人員配備能夠更加優化,工作能夠邁上一個新的水平。我們也要抓住這次機會,積極配合、穩步推進這個用工改革,不給領導添亂。
(二)年終工作安排
首先是積極配合人力資源部,開展好黨的群眾路線教育實踐活動,撰寫第二階段領導班子和領導自己的對照檢查材料,以及第三階段的建章立制的工作;其次是初步擬寫領導述職報告和年終總結報告;三是配合廖主任開展好年終會議召開和各項接待活動;四是挖掘典型,為開展好政治思想工作提供素材;五是加大本部門人員的培訓,儘量做到人員接替無縫連線。
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