教就業辦工作總結6篇

通過工作總結我們今後的職業生涯都得有所成就和進步，瞭解整個工作過程，才能進行全面工作總結，避免以偏概全，本站小編今天就為您帶來了教就業辦工作總結6篇，相信一定會對你有所幫助。

教就業辦工作總結篇1

一、工作的總體感受

一週的工作感覺很充實，每天都是那麼忙碌，雖然總是重複著做同樣的工作，但還是從這樣不斷重複的工作中明白了耐心、細心、剋制情緒的重要性。這是對於我這樣年齡的人最缺的東西，也是工作中最寶貴的東西。事業單位的考試在一天天的逼近，感覺壓力好大，不知所措，在工作中多少有那麼一點分心，我會盡量剋制自己，以學校的`工作為重，只要我還在學校的一天，我都會盡力去完成自己該做的事及各位領導交給我的任務。

二、工作崗位的認識

以前我的崗位名稱是市場部，現在改為招生就業辦，後來幾個部門合併了，我們的工作都是在幾個人的配合下完成，雖然不像以前那樣總是一個人，但給我們的壓力會更大，整個學校的壯大都與我們四個人息相關，我們考慮的不僅是招生，還要考慮我們怎麼為我們學校的學員聯絡和提供更好的就業機會，還有整理好所有部門的各項資料，這關係著整個學校的興衰存亡，但是我們一定會努力。

三、自己在工作中的不足

一週的工作，也發現自身的一些問題，對工作不夠認真，有時還是出現了情緒急躁等。在以後的工作中我會不斷改進，多與同事交流，多向同事請教，減少和杜絕一些問題的發生。

四、上週工作總結

回顧上週工作，我們發了所有國小及中學的特訓營宣傳單，總的來說效果不是特別明顯，有家長反映我們的收費貴。

五、接下來一週的工作打算

經過一週的宣傳工作，我們的宣傳好像什麼效果也沒有，這周我們還是計劃再去做各種宣傳，通過不同的方式，多角度地去發放宣傳資料。

最後，我希望在做宣傳的時候如有好的意見和建議望各位積極提出，以便以後更好的開展工作。

教就業辦工作總結篇2

接下來，你將看到的是：就業辦工作總結範文

2011年東方巴黎就業指導中心在院各部門大力支援配合下，緊緊圍繞拓展就業市場、提高就業質量、擴大學院品牌、提供優質就業崗位為工作重心，“出口暢才能進口旺”，就業辦在加強學生就業指導，促進學生順利就業方面，進行了專題研究，特別對今年的全國就業現狀進行分析，為順利完成全年就業任務奠定了堅實的基礎。現將全年工作總結匯報如下：

一、2011年工作成績與不足

（一）基本情況彙報

2011年全年共計安排學生就業人，佔畢業人數的53．1%，按所在企業生產型別；外貿企業推薦人數211人，佔計劃推薦人數的%，內銷企業推薦人數181人，佔計劃推薦人數的%，自主品牌企業人數48人，佔計劃推薦人數的%，其他企業人數9人，佔計劃推薦人數的%；從事就業崗位來看；推薦製版崗位11人，服裝平面設計崗位84人，服裝樣衣崗位21人，qc跟單崗位23人，ie管理崗位37人，一線車工崗位132人，銷售崗位95人。

（二）利用多種渠道，開拓就業市場

今年全國高校有611萬大學畢業生，相對我院的畢業生來講，優勢比較弱，為了更好將畢業生推薦出去，就業辦利用新華人才網、各行業網站、報紙、期刊、參與各類招聘會廣泛收集資訊，另外與合作單位、班主任、已就業學生、兄弟院校的溝通、介紹，深挖就業市場內部資源，採集大量的崗位資訊，積極聯絡企業、實地考察、洽談合作，拓寬就業市場；先後與50餘家招聘企業（公司）建立合作關係，尤其是今年我們藉助教育集團公司的就業網平臺，幫助學生熟悉網上就業流程、製作簡歷，上傳簡歷，推薦優秀學員，手把手的教學生網上求職，幫助學生完成網上求職，自主就業率達%；切實提高了就業工作效率。

目前我院與智聯招聘網、新華人才頻道、新華就業網開展合作，2011年畢業生首先將實施網路就業，為畢業生創造了更多的就業機會。

（三）集中優勢 全面報道就業情況

就業辦利用現有資源積極做好就業宣傳工作，全校現有對外宣傳欄8個，就業辦長期使用其中的5個專欄，全年更換就業新聞7次，調研報告4次、專場招聘會報道11次、同時對就業回訪、招聘資訊等相關內容做了及時的報道，利用教育集團網站、新華就業網、新華人才頻道、兄弟院校就業板塊等相關網路，及時更新我院相關就業內容；營造良好校園氛圍，增加學生對學校的歸屬感，提高在校生的就業信心。目前就業辦正著手蒐集成功學子素材，製做《東方巴黎故事》宣傳冊。

（四）及時反饋 促進教學管理的

就業辦每個月對合作單位，通過上門訪問、電話回訪、邀請企業領導到校等多種方式，收集到就業單位對我院畢業生的評價，就業單位對我院教學、學生管理、就業工作的意見和建議，另外，也瞭解到畢業生對所學專業、課程設定、教學管理、就業服務等情況；並將回訪資訊月末以就業工作報表（電子稿）的形式，及時反饋到相關部門，今年共計傳送就業工作報表電子郵件9次，促進了部門工作質量的提高。

（五）實施就業教育 加強創業指導

09年，我院就業指導中心重新整理規劃了就業指導課程體系，自編《當前就業形式分析》、《事業職業就業》、《就業指導》、《高效人士的7搞好習慣》等10餘篇課件，結合教務部門安排的職素課，對在校生實行一切以就業為導向的職素教育，讓學生認識學校、認識自己、認識工作崗位；通過4個階段24個課時的就業引導，幫助畢業生分析就業形勢和就業政策，引導學生樹立正確的擇業觀，幫助學生正確定位；克服好高騖遠、不切實際的思想，消除灰心喪氣，萎靡不振等思想，鼓勵畢業生以積極健康的心態面對就業，幫助學生清晰定位、明確目標、增強學習方法、提高學習能力以及就業綜合能力，全面提升了我院畢業生的競爭力，提高院校整體就業水平。

（六）完善制度 保障就業工作順利開展

就業辦自10年著手整理部門相關材料，通過09年的補充和完善，已經初步建立了就業指導中心日常工作各項材料，制定了部門規章制度、部門員工崗位職責、績效考核制度，促使就業指導工作系統化、規範化；蒐集整理了已就業學生資訊、在校學生資訊、成功學子資訊等並登記造冊，全面把控就業工作；建立了學生推薦材料、就業宣傳材料、專場招聘會材料、就業回訪材料等一系列材料、工具，進一步健全部門檔案、材料，全面促進就業工作規範化。日常的部門工作管理嚴格按照院校工作計劃執行，建立工作日清制度，制定合理工作計劃，嚴格按照月度工作計劃、周工作計劃，實行就業工作月清、周清、日清制度，實現當日事當日畢；部門定期召開總結會議，及時總結工作中的經驗和教訓，在總結中提高；積極參與集團公司和學院提供的各種學習和培訓班，利用外部優質資源，學習他人先進經驗，通過各種方式全面提高部門員工的工作能力；加強了部門聯動，積極協調、溝通工作事宜，保障了就業工作順利開展。

（七）做好服務 配合其他部門工作

就業指導中心全體員工以主人翁的責任感，以校為家，積極參與院校各項工作，響應各部門號召。在春秋招生高峰期，在保證部門工作的同時，不遺餘力的加入到招生大軍中，為學院的招生工作付出自己的全部力量；9月份院校迎來搬遷之喜，就業指導中心再次發揚主人翁精神，奮鬥在工作第一線，頂烈日、戰酷暑，為院校搬遷工作圓滿成功盡一份力； 11月25日成功舉辦了第三屆徽派服飾論壇，與會的各級領導、負責人、企業領導、其他院校的同行、服裝界精英們都對這次會議的組織、召開及會議的精神給與了高度的評價，進一步提升了東方巴黎服裝學院在安徽服裝界的影響力。

二、工作中的不足

2011年受國際金融危機影響，就業崗位有所萎縮，我院全體員工在院長的帶領下，各部門的積極配合下，群策、群力，就業辦交了一份合格的答卷，但是工作中還存在一些不足；

三、2011年工作計劃

加強部門之間的協作，提高服務質量與滿意度。新的一年即將到來，讓我們振奮精神,紮實工作，發揚團結務實開拓奉獻的企業精神，與時俱進，進一步落實“以人為本”的服務理念，在集團公司的指導下，在東方巴黎院務會的正確領導下，為構建和諧社會做出積極的貢獻,取得更輝煌的成績。

就業辦工作的自我總結

就業處就業工作總結

招生就業辦文員工作總結

街道辦公室就業工作總結

就業辦工作計劃

教就業辦工作總結篇3

2010年就業辦工作總結

經過一年的辛勤工作，我校畢業生就業工作已基本結束。在本年度的就業工作中，多方蒐集就業資訊和就業途徑，妥善安排畢業生的就業工作，取得了一定的成效，現將工作總結如下：

一、2010年就業及暑期社會實踐

1、今年就業的學生為08級三年制模具數控專業和09級二年

制高階數控、分析、列車乘務與計算機、中級電子商務專業的學生，已安排完08級三年制40人，09級二年制63人，自主擇業為33人，等就業3人（個人要求明年就業），省內工業園安排14人就業。學生就業基本上是進行專業對口安置，而且在這一年裡，把所有從勞動人力資源公司和企業直接聯絡的單位都有詳細的記錄和分類，在此期間已經和80多家企業有合作的意向。

2、就業辦本學期和高新開發區園內tcl公司進行了工學交替

的合作模式，讓學生一進校園就對企業有認識，瞭解企業文化，瞭解企業的管理模式，提高自身素質。

3、2010年暑期社會實踐活動，安排在江蘇無錫，時長三個月

的社會實踐，加強了學生對企業的認識，提高了動手能力，為將來的就業工作打下了基礎。

二、蒐集就業資訊,提高跟蹤服務

為提高學生就業質量，鞏固就業率，加強了學生就業指導和跟蹤服務工作：

1、對每次送出去的學生，去企業前三天都會進行就業前的指導工作；

2、對每位就業的學生都在電腦裡儲存了詳細的資料,如學生姓名、班級、就業時間、就業單位、聯絡電話等等；

3、每次安排到企業就業的學生當中，都會由學生中的學生會幹部或班幹部擔任本次就業企業的聯絡員，提供學生在企業的任何情況；

4、對就業學生進行不定期的電話回訪，詢問學生在企業的工作情況、工資待遇和吃住等各方面問題，出現問題我們可以及時解決。

5、對每位到企

業就業的學生髮放聯絡卡,在企業中遇到問題能及時通知就業辦。

6、對歷年就業的學生，我都會代表校方對他們進行關心，而且還拍照留念，同時收集對學校的意見。

7、對學生就業的企業，學校不定期派人深入企業瞭解學生的情況，對我校學生工作情況的反饋意見。

三、嚴格實行規範化、科學化管理

規範的管理本身就是優質的服務，只有加強制度建設，才能提高就業工作：

1、對工作的的具體安排落實到人，責任到人：

2、在推薦學生就業工作之前，通過網路、電話等方式對企業各方面情況進行了解和分析；

3、對就業學生情況進行電腦存檔，可以清楚瞭解需要安排多少就業學生，已安排多少就業學生，未安排多少就業學生，通過電腦一查，一目瞭然。

4、安排科室成員主動和企業聯絡，瞭解企業的用工需求，要求有詳細的記錄；

5、每個星期週一下午4；00開會，對上週情況做總結和下週工作的具體安排；

6、對企業發過來的資訊及時存檔，把企業資料分地區、分時間段進行歸類裝檔案盒

四、下一步工作打算:

1． 加強對就業業務能力的學習，提高自身的能力。

2． 拓展就業市場,拓寬就業領域

3． 加強學生對就業的深入認識,認清“先就業後擇業”的就業

理念

4． 深入宣傳就業政策，做好就業動員工作

總之，一年來，在學校領導的關懷下，就業辦取得了一定的工作成績，得到學校領導、教師的充分肯定。但在具體工作上，由於一些條件的限制，還有經驗的不足。在今後工作中，就業辦將進一步開放思路，拓寬視野，為學校就業做出更大的努力。

2010-11-7

教就業辦工作總結篇4

就業辦工作總結範文

xx年東方巴黎就業指導中心在院各部門大力支援配合下，緊緊圍繞拓展就業市場、提高就業質量、擴大學院品牌、提供優質就業崗位為工作重心，“出口暢才能進口旺”，就業辦在加強學生就業指導，促進學生順利就業方面，進行了專題研究，特別對今年的全國就業現狀進行分析，為順利完成全年就業任務奠定了堅實的基礎。現將全年工作總結匯報

一、xx年工作成績與不足

（一）基本情況彙報

xx年全年共計安排學生就業人，佔畢業人數的53．1%，按所在企業生產型別；外貿企業推薦人數211人，佔計

劃推薦人數的%，內銷企業推薦人數181人，佔計劃推薦人數的%，自主品牌企業人數48人，佔計劃推薦人數的%，其他企業人數9人，佔計劃推薦人數的%；從事就業崗位來看；推薦製版崗位11人，服裝平面設計崗位84人，服裝樣衣崗位21人，qc跟單崗位23人，ie管理崗位37人，一線車工崗位132人，銷售崗位95人。

（二）利用多種渠道，開拓就業市場

今年全國高校有611萬大學畢業生，相對我院的畢業生來講，優勢比較弱，為了更好將畢業生推薦出去，就業辦利用新華人才網、各行業網站、報紙、期刊、參與各類招聘會廣泛收集資訊，另外與合作單位、班主任、已就業學生、兄弟院校的溝通、介紹，深挖就業市場內部資源，採集大量的崗位資訊，積極聯絡企業、實地考察、洽談合作，拓寬就業市場；先後與50餘家招聘企業（公司）建立合作關係，尤其是今年我們借

助教育集團公司的就業網平臺，幫助學生熟悉網上就業流程、製作簡歷，上傳簡歷，推薦優秀學員，手把手的教學生網上求職，幫助學生完成網上求職，自主就業率達%；切實提高了就業工作效率。

目前我院與智聯招聘網、新華人才頻道、新華就業網開展合作，xx年畢業生首先將實施網路就業，為畢業生創造了的就業機會。

（三）集中優勢 全面報道就業情況

就業辦利用現有資源積極做好就業宣傳工作，全校現有對外宣傳欄8個，就業辦長期使用其中的5個專欄，全年更換就業新聞7次，調研報告4次、專場招聘會報道11次、同時對就業回訪、招聘資訊等相關內容做了及時的報道，利用教育集團網站、新華就業網、新華人才頻道、兄弟院校就業板塊等相關網路，及時更新我院相關就業內容；營造良好校園氛圍，增加學生對學校的歸屬

感，提高在校生的就業信心。目前就業辦正著手蒐集成功學子素材，製做《東方巴黎故事》宣傳冊。

（四）及時反饋 促進教學管理的

就業辦每個月對合作單位，通過上門訪問、電話回訪、邀請企業領導到校等多種方式，收集到就業單位對我院畢業生的評價，就業單位對我院教學、學生管理、就業工作的意見和建議，另外，也瞭解到畢業生對所學專業、課程設定、教學管理、就業服務等情況；並將回訪資訊月末以就業工作報表（電子稿）的形式，及時反饋到相關部門，今年共計傳送就業工作報表電子郵件9次，促進了部門工作質量的提高。

（五）實施就業教育 加強創業指導

xx年，我院就業指導中心重新整理規劃了就業指導課程體系，自編《當前就業形式分析》、《事業職業就業》、《就業指導》、《高效人士的7搞好習慣》等10餘篇課件，結合教務部門安排的職素

課，對在校生實行一切以就業為導向的職素教育，讓學生認識學校、認識自己、認識工作崗位；通過4個階段24個課時的就業引導，幫助畢業生分析就業形勢和就業政策，引導學生樹立正確的擇業觀，幫助學生正確定位；克服好高騖遠、不切實際的思想，消除灰心喪氣，萎靡不振等思想，鼓勵畢業生以積極健康的心態面對就業，幫助學生清晰定位、明確目標、增強學習方法、提高學習能力以及就業綜合能力，全面提升了我院畢業生的競爭力，提高院校整體就業水平。

（六）完善制度 保障就業工作順利開展

就業辦自xx年著手整理部門相關材料，通過xx年的補充和完善，已經初步建立了就業指導中心日常工作各項材料，制定了部門規章制度、部門員工崗位職責、績效考核制度，促使就業指導工作系統化、規範化；了已就業學生資訊、在校學生資訊、成功學子資訊等並登記造冊，全面把控就業工作；建

立了學生推薦材料、就業宣傳材料、專場招聘會材料、就業回訪材料等一系列材料、工具，進一步健全部門檔案、材料，全面促進就業工作規範化。日常的部門工作管理嚴格按照院校工作計劃執行，建立工作日清制度，制定合理工作計劃，嚴格按照月度工作計劃、周工作計劃，實行就業工作月清、周清、日清制度，實現當日事當日畢；部門定期召開總結會議，及時總結工作中的經驗和教訓，在總結中提高；積極參與集團公司和學院提供的各種學習和培訓班，利用外部優質資源，學習他人先進經驗，通過各種方式全面提高部門員工的工作能力；加強了部門聯動，積極協調、溝通工作事宜，保障了就業工作順利開展。

（七）做好服務 配合其他部門工作

就業指導中心全體員工以主人翁的責任感，以校為家，積極參與院校各項工作，響應各部門號召。在春秋招生高峰期，在保證部門工作的同時，不遺

餘力的加入到招生大軍中，為學院的招生工作付出自己的全部力量；9月份院校迎來搬遷之喜，就業指導中心再次發揚主人翁精神，奮鬥在工作第一線，頂烈日、戰酷暑，為院校搬遷工作圓滿成功盡一份力； 11月25日成功舉辦了第三屆徽派服飾，與會的各級領導、負責人、企業領導、其他院校的同行、服裝界精英們都對這次會議的組織、召開及會議的精神給與了高度的評價，進一步提升了東方巴黎服裝學院在安徽服裝界的影響力。

教就業辦工作總結篇5

20xx年上半年招生就業辦在學校正確領導下，堅持與校內各職能科室緊密聯絡，通力合作，為我校今年上半年招生與就業工作開創了一個良好的局面，較好地完成了上半年的各項工作任務。現將有關工作總結如下：一、招生工作

20xx年是我校招生工作面臨挑戰、遭遇艱難的一年，面對省內外中職生源普遍下降的嚴峻形勢，本著堅持從可持續發展的`目標出發，我科室根據學校現有條件，廣開思路，搶抓機遇、迎難而上，積極發動全體教職工參與，認真分析省內招生形勢，適時制定工作目標，20xx年計劃招生5個專業，計劃招生數465人，招生工作遵循以下方法展開：

（一）統一工作思想

本學期開始，根據校領導的指示，我科室會同全體教職工召開了招生工作會議及招生研討會，部署招生工作。從招生思路、招生機制、市場預測、專業設定、目標確定、宣傳工作的落實等多個方面進行了認真的分析。針對現今招生工作所面臨的機遇和挑戰，進行了廣泛招生工作動員和佈署。在招生工作中高度重視“全員招生”理念，積極調動全體工作人員、教師參與招生的積極性，形成了全校上下人人關心，人人蔘與招生的良好氛圍，樹立圓滿完成今年招生任務的信心和決心。

（二）提前做好部署

今年，我科室總結20xx年招生工作經驗及認真分析20xx年生源發展趨勢的基礎上，及早地做了工作安排。在20xx年初就制定了招生工作方案；召開招生工作會議、編制招生計劃；在4月份就印刷了招生簡章近5千份，工作節奏及部署比往年提前1個月，進行全省範圍內原有招生資源的聯絡，不斷制定完善20xx年招生工作方案，為今年招生工作開創良好局面奠定了夯實的基礎。

（三）創新宣傳，增強社會影響

為充分展示學校辦學實力，樹立學校形象，凸顯我校品牌，擴大社會影響，招生就業辦在著力改進招生宣傳工作上不斷創新。及時通過各種渠道包括微信平臺、會考指南、會考報刊、宣傳欄、等進行招生宣傳，全面展示我校風貌；邀請生源地中學老師及學生家長來學校參觀，展示學校實力，使宣傳更具說服力；隨時更新學校網站，把招生宣傳作為工作重點。

（四）群策群力，擴大宣傳力度

我科室多次召開學生座談會，廣泛徵求意見，鼓勵大家獻計獻策，今年招生就業辦發動了學生130餘人次、利用節假日讓學生回學生自己所在生源地進行宣傳，宣傳學校達70餘所，輻射到了我省十一個地市。

招生宣傳期間共發放招生簡章5000份，由招生就業辦牽頭通過各種渠道走進周邊各學校班級對學生面對面的進行宣傳，並對有意向的學生進行了詳細登記，派遣學校教職工在學生會考期間發放招生簡章，並細緻向家長講解招生政策、校園環境、學生管理、學生活動，校企合作辦學的專業進行積極宣傳，招生力度之大。

教就業辦工作總結篇6

20xx—20xx學年度上期招生就業辦工作總結半期以來，招生就業辦在校長的領導下，在三個專業部和各職能辦公室的協調配合下，緊緊圍繞學校的工作重心，重視學生見習工作、注重建立校企合作基地以及學生就業指導與職業規劃的培養，並制定了較為規範的教學見習制度和就業指導方案。近一年來，招生就業辦以就業為導向，以服務為宗旨，狠抓學生就業安置，提升學生就業品質，就業工作取得了良好成績，就業率100%，對口就業率88%以上，現將上半期招生就業辦工作總結如下：

一、增強就業服務意識，為學生就業質量提供保障

將就業工作做好是我校實現長久穩定發展的重要保證。為此，招生就業辦制訂了相關就業工作流程，多渠道聯絡對口企業，確保就業渠道暢通。本學期與新會展集團、成都喜來登酒店、眉州東坡酒樓、仁寶集團、宇芯積體電路、中國電信、雙流檔案館、金蘋果幼教集團、厚德福美幼兒園、華陽幼兒園、歡樂谷幼教集團等十一家品牌企業建立良好的校企合作關係，保障學生就業暢通。並堅持“不規範的企業不送、對學生身體有危害的企業不送、工作條件差的企業不送、對學生髮展前景不大的企業不送”的“四不送”原則。

走出了一條“招生就業辦實地考察——簽訂用人合同——企業來校面試——老師護送入職——實習跟蹤管理——就業跟蹤服務”的穩妥就業途徑，建立了畢業生就業回訪調查表，確保學生滿意，家長放心。

二、加強愛崗敬業教育，為學生持續發展打好基礎

按照學校、企業對現代中職生要求“先做人後做事”的指導思想，本期逐漸將“兩個人人”的理念灌輸於老師當中，即“人人都是就業指導教師”“人人都是德育工作者”。同時邀請用人單位專家進校舉辦職業指導講座，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、職業觀，培養學生愛崗敬業意識，同時也激發了學生學習專業的熱情，使學生上崗後能吃苦耐勞、積極肯幹。

三、建立校企深度合作關係，為學生對口上崗搭建平臺近一年來，為了提高畢業生就業質量，更好的適應企業崗位的需求，積極開展校企合作

秉著學校、企業、學生共贏的原則，逐步將用人單位變成學校實訓基地，邀請企業師傅做為學生的實習指導老師，讓學生成為企業的在校學徒。學生畢業對口上崗，實現了企業需求與學生培養零距離接軌。為學生找到一份比較滿意的工作，又為企業量身定製崗位需要的合格人才，力爭讓學校呈現出學生“招得進、留得住、送得出”的良好局面。

四、精心準備材料，迎接職業教育專項督導評估檢查

迎接職教督導評估檢查工作的資料準備，整理我校08、09、10級的招生情況，畢業生就業安置情況、就業率以及對口就業率情況彙總。檢查組對我校就業工作給予了肯定，也指出了需要整改的部分材料。

五、就業工作設想

邀請優秀畢業生返校做創業成才報告，邀請部分家長來校面對面商討學生培養方案。