愛心年度工作總結7篇

工作總結是職業發展的一部分，幫助員工規劃自己的職業道路，，我們只有將工作總結寫好，才可以找出自己的不足，以下是本站小編精心為您推薦的愛心年度工作總結7篇，供大家參考。

愛心年度工作總結篇1

一學期的工作既將結束，現將本部本學期的工作做以下總結：每年的這個學期(上半年)都是學校開展活動最多、最活躍的時期，所以也是各個協會工作最忙最累的時候，尤其是宣傳部，但是在這忙碌的工作中我們也收穫了不少，成長了很多。我們部門的成長可以從日常工作，開展及參與活動，部門內部管理三個方面來總結：

第一、在日常工作方面

我們圓滿完成了協會佈置的工作任務，這個學期我們部門做的主要工作有：1.及時傳達上級通知;2.協助其他部門出海報，做宣傳。主要有:三月學雷鋒活動宣傳;世界水日在長安廣場搞宣傳，在學校向學生髮放節水傳單等。在這一方面，通過與各部的交流，我們也採用了勞動責任承包制，每次活動的海報由一個部員負責包下來，由他聯絡部內人員做幫手完成工作任務.由來我們把工作表現與評優評幹聯絡在一起，這樣一來就很大的提高了部員的工作熱情和積極性;既給了部員表現鍛鍊的機會，同時部門內又形成了一種競爭意識.另一方面就是加強了部員間的聯絡，促進了部員間的瞭解，使整個部門更加團結有力!

第二、開展及參與活動方面

由於我們部門以服務為主的特殊性，本部門很少有時間開展自己的活動，但部員在幹好自己本職工作的同時也積極參加協會組織的各項活動，主要有：保護環境活動—長安廣場撿垃圾;清明節烈士陵園掃墓;支教活動等。這些讓部員不僅在宣傳工作方面得到鍛鍊，還能在其他方面得到一定的鍛鍊.

第三、部門內部管理方面

首先嚴格按協會管理條例執行，同時採取了一些有效的措施，如每週一晚上的例會，不僅增加了部員之間工作方面的交流，同時也可以交流一些學習方面的心得，這對於我們都是大有裨益的;還有寫個人工作感想了解部員想法，加強部員之間的交流，同時吸收一些好的.建議。

儘管如此，我們部門還是存在一些問題：和其它部門的合作還是不夠，工作中也難免出現錯誤與缺陷，在一些細小的方面有待加強.總體而言，我們部門本學期的工作是比較成功的，有大膽的創新嘗試，有一步一個腳印的塌實認真與負責.相信我們宣傳部將越來越好，我們一直在努力，在思考;我們相信有一份耕耘有一份收穫。

愛心年度工作總結篇2

x經過20xx年的成長，迎來了它最重要的一年.規範化、流程化.之前都是一群人憑著熱情去做事，不懂得將公益如何長久的持續下去，沒有一個可以正規的流程，更談不上專業化。在這20xx年來，我們漸漸的發現，光憑著一腔熱血做一件事情還可以，如果想把一件事情持續做下去而且做好，那就很難。在這期間也難免吃過很多的苦，走過很多的冤枉路。很多企業願意支援x，但都是由於內部架構的不完善、團隊的不專業而不得不放棄我們;很多主幹成員因為我們沒有提供給一個施展才華的平臺也不得不離開。

一個團隊真正的成長在於它的體制慢慢的健全，並不是做的活動數量。即使活動數量多，但是我們留不住人，一邊是新種子進來，一邊是老種子離開。

以前我把這種錯誤歸咎於老道兒，等待他一個人去健全機制.從來意識不到自己的錯誤.在此我道一聲對不起.

現將我服務的幾個部門做一個年度工作總結，希望大家給予指正意見。

一、支教助學部

1、支教部，在過去的20xx年長期支教與短期支教都得到了順利的開展，提交報名申請x餘人，通過網路面試共篩選出長短期支教人員x人。短期支教變換為走村竄戶走訪調查的形式，對於提交回來的資料來看，走訪式的短期支教效果還是很不錯，能為以後長期支教與助學工作提供直觀資料。招募不到長期支教隊員是全國公益組織普遍存在的困難。支教人員普遍都是畢業大學生，很多人想去支教，但是手裡的資金不允許，而且一去就是至少一學期。另一個問題是沒有去過山區，在網路聽說的去了山區後人身安全得不到保障。支教工作人員也基本是大學生，工作人員每個人都負責一個連環，畢業後手裡的工作也就斷鏈了，資料共享平臺《公益協會年終工作總結》。

20xx年如何突破招募隊員難的問題，我個人覺得，還得從社會企業贊助入手。如何贏得企業的認可，後面的工作團隊也是問題的關鍵。我打算將在x城市群內部吸納一批工作人員，首先是瞭解山區教育狀況的種子。由於支教部發展狀況，支教地點明年暫時不增加，繼續服務x所學校，貴州目前一所學校。

尋求企業贊助目前有兩個方案：1給企業冠名，某某某企業愛心支教。單單贊助隊服與購買保險，如果能贊助到一些生活補助那就更好。 2是建立企業與學校結對子的形式，給學校掛牌為“某某某企業支教助學點”。學校隊員支教補助與學校貧困孩子助學，還有學校硬體物資、孩子們過冬的衣物可以一併做。(我個人看好第二種，這樣才能將支教做的更持續長久，還得聽聽大家的意見。)

今年支教部做了兩個高校試點，效果很好，在學校為大學生增加x的影響。這些大學生畢業後如果打算去支教，他們首先想到的就是x。20xx年將視情況再增加兩所高校。

2、助學部，目前資助共有x餘名孩子，分佈在x個地方，由於目前團隊不完善的情況，暫時決定明年上半年不再增加資助名額。目前存在的困難還是補助問題，由於助學工作人員也基本都是大學生，手裡都是父母郵寄的生活費，工作人員需要定期做回訪，定期聯絡資助人，學期末需要給每位資助人逐個打電話落實下學期還是否再繼續資助等等，每月電話費好幾百，尤其是學期末與開學時。助學工作很乏味，一直默默的做著同一件事，資料收集為一個人，資料整理電子版為一個人，資料整理還需要開會共同討論，前期電話落實資訊與銀行賬戶落實是一個人，將資料交接資助人，電話定期回訪檔案登記等等。20xx年將以穩固團隊為重點，如果條件允許將組織一次資助人與山區孩子見面的交流契機。

在過去的一年我親自走訪駐紮過三個省山區學校，20xx年將繼續進山區。如果條件允許的情況下，會增加x區。

二、宣傳策劃部

由於種子們在20xx年反映的宣傳力度與x影響力度不夠，目前存在著兩個因素制約著這兩個問題

1，宣傳渠道：說好的`20xx年上線的網站，遲遲到了20xx年才試執行。種子們都知道x網站，一個網站等於一個對外的視窗，但是開啟x的網站卻什麼也瞭解不到，相信20xx年將線下活動同步到網站後會有所改善。

除了網站以外就是兩個微博一個騰訊部落格加微信公眾平臺，由於我個人的心還不夠敞開，總害怕將微博交給別人後會發一些無關x的內容，引起一直關注我們的人失望。但是我自己也沒有做好，往往自己忙的時候將一條內容推遲好幾天。有時候釋出的內容語言文字也掌握不好。在今年我已經意識到自己存在的問題了，我已經將讓其他種子負責維護了。有了網站後將減少騰訊部落格新聞傳送量，x新聞量將會以x網站與呈現。在20xx年我的心將再敞的開一些，準備著手建立一個小組，爭取讓每個城市建立微博微信等渠道，將能分擔出去的都分擔出去。

以幫助弱勢群體為目的，在今年做的兩期x視界期刊，效果都很顯著。第一期釋出出來短短半個月內有三家愛心企業與個人通過期刊聯絡到x，為災區募集到x萬元的急需物資;第二期從xx訪採集回來的助學資訊被一搶而空。20xx年將增加期刊數量，在期刊基礎上增加勸人向善真情感染的微寫實短片。

2，由於我自己做的不夠好，導致各個分群對於x的動態擴散力度不夠，成員要了解全國x的動態，不知道渠道。(新種子加一個群，半年群裡沒有動靜，對於x很是失望。群管理需要配合總部在群裡面不定期釋出全國x的動態，讓大家感受到到x的愛是一直沒有停止過的。目前的狀況是基本有一半的x群管理不知道x的微博與部落格。)

各個城市分站我將以自己的能力盡最大努力去幫助，我希望用三年時間將x站建成一個愛心物資集散中心，輻射到到x周邊區域山區學校。在明年爭取成立一支專業的災區救援隊伍，由高傑作為隊長，定期組織培訓。重點是要將這種地震防災山洪災害泥石流防災知識普及到群眾和學生群體，也會組織隊員進學校下鄉走農村講解相關防災的課堂。當然這些都需要資金，我希望大家一起努力感召。

“x圓夢計劃”是x的招牌專案，自20xx年開始做在社會上引起了強烈的反響，很多公益機構也在去年與今年效仿我們這種模式，但是我們自己今年做的卻不盡人意，我聽到一些聲音是在說x在給家庭不貧困的孩子圓夢的情況。為什麼會出現這樣的狀況，首先是內部團隊的不完善，誰有空誰就上。20xx年圓夢計劃將繼續做，但是會成立一個專門的專案組，不會向今年這麼大範圍的去做，會少批量的去做，作細做精。每張卡都是精品卡，每張卡都能出一段感人的故事。我還了一個孩子的願望，還會期待下一批願望卡的到來。

在明年20x最重要的一年裡，我將會把目前存在的問題，會制定成為流程構架性的制度。讓良性的流程與制度引領著我們去做我們擅長並且想做的事，而不再是讓人約束著人，願這個世界的愛再濃一些!

愛心年度工作總結篇3

20xx年x月x日愛心公益協會南安站、愛心公益協會第一個鄉鎮站———x站，授旗宣告成立，x月x日成立愛心公益協會第二個鄉鎮站———官橋站。20xx年來，在愛心公益協會領導、各個部門、兄弟站以及各位善友的積極響應和參與下，使得愛心公益協會南安站成功開展了一些有聲有色的活動，成效明顯。現將20xx年期間的愛心公益協會南安站一些工作情況給大家做個簡單通報。

一、工作回顧一是組織愛心公益活動，關愛老弱貧疾。

1、大型訪問義診活動。x活動等；x中學成立愛協第一個愛心圖書室，x走訪活動、xx敬老院等。特別是母親節、喜迎奧運火炬傳遞、為災區人民獻愛心活動，贏得媒體的關注和群眾的讚許。

2、關愛關注老弱病疾。關注x白血病患者x、關心官橋x遇難者家屬、關愛x流浪x年七旬老人黃怡雙、關愛x百歲老人陳洗等。

3、組織延伸向基層，強化愛心團隊精神。成立x鄉鎮站。

4、開展戶外活動，豐富義工生活。組織x公園戶外活動。

二、是吸收新生力量，營造良好愛協氛圍。

20xx年來，愛心公益協會x站除了開展一系列的公益活動外，還積極發展一些新生力量參與協會活動。

1、愛心公益愛協x文學論壇、x論壇等網站愛心公益版塊的開通和維護。

2、推薦身邊好人兩位。

3、按時召開每月x站站務工作會議。

4、組織參與愛協組織的其他活動。

5、受到多家媒體的關注報道：x都有報道x的活動；許多大網站報道愛協x的活動

三、主要經驗

成績的取得，得益於上級部門的關心指導，利益於眾善友的關愛理解，利益於社會的關注支援。我們的主要經驗是：

1、是精心準備，多考慮困難；

2、是善於總結，多發現問題；

3、是積極主動，多溝通協調；

四、存在問題和不足

1、參加活動的義工積極性高，主動性和靈活性欠缺，組織活動總是集中在幾個人的身上，沒有發揮義工大家庭的作用。

2、義工交流較少，素質有待提高，大多僅停留在有空參加活動的狀態，活動後少思考，少總結找問題，少心得交流。

3、發展新義工有激情有辦法，做好新義工的.組織工作，提高新義工的素質，組織新義工參加活動的辦法不多。

4、義工間相互尊重、相互關照和共同提高存在問題，活動期間尊重老義工、尊重泉州來的義工，特別是新義工做得不是很好。

5、個別義工認為我們組織活動有序有成效，自以為是，講話不注意場合和分寸，影響南安義工的聲譽，影響愛協的團結。

6、走訪的物件務必再“少而精”一些，這樣便於我們回訪時能做得更到位、更全面。

7、和訪問物件接觸的時候，義工的視線要儘量做到和他們的視線同等高度，如果高於他們，會給他們一種壓力。還有距離，不能太遠，那樣就有一種敷衍和冷淡的感覺。

8、部分活動的組織策劃，管理人員不明確。導致一些活動舉辦效果不是很明顯

愛心年度工作總結篇4

在新的一學期，蓬勃志願者協會在“奉獻、友愛、互助、進步”的志願者精神下，立足於校園，以“交通安全知識、交通事故預防與急救、汽車節能減排”為主題，開展了一系列的主題活動。另外，協會還舉辦或者參與其他了志願者工作，如“愛心超市”和“綠色書架”活動。協會始終堅持以“交通安全知識、交通事故預防與急救、汽車節能減排”為主題志願服務工作，其他志願服務工作選擇進行的原則，在開始之初到現在主要開展了以下的志願服務工作。

一、迎接級新生

秋風颯爽，驕陽高照。在我們的學弟學妹們滿懷激情踏進人生的象牙時，他們可能對校園的環境還不太熟悉，對報道的相關程式不瞭解，蓬勃志願者協會積極響應學校要求，志願愛心奉獻，為給大一新生一個滿意的大學開端，積極組織了迎接新生活的動。從九月三號開始，蓬勃志願者協會就分批次在學校大門和交通學院值班，以幫助提前到校報到的同學找到歸屬感。在九月五號到六號兩天，蓬勃志願者協會特意製作了校園道路導航圖，免費發給到學校報到的同學和家長，為剛來的同學提供了參觀校園和報道的有效路徑；在配合校志願者總會工作的同時，有特別組織了志願者成員到十二號樓和十五號樓搭建了志願諮詢服務檯，為剛來的家長和同學解答疑惑，介紹學校及周邊的環境狀況，深的家長和老師的好評。

二、走寢慰問新同學與招募志願者

走過了迎新的忙碌與欣喜，體會了志願服務的真切快樂，蓬勃志願者協會又想到了剛離開家，離開親朋好友而奔到大學校園獨立生活的的學弟、學妹們，由於他們剛住進大學的寢室，有些欣喜可能又有些失落，還有些迷茫與疑惑。蓬勃志願者的志願者們在九月12號和13號晚上分別走進了交通學院的大一寢室裡，和他們開心的談論大學開始的心情狀況，解決他們剛來時遇到的一些生活的困難和遺憾，並鼓勵他們要開開心心的度過大學的每一天，認認真真的去走好大學的每一步，找好自己的人生目標，不斷向前奮鬥。在最後，我們鼓勵他們加入志願者團隊，有自己的實際行動去幫助那些需要幫助的人，用自己的愛心去為社會奉獻一點愛，在志願服務活動中充實地度過快樂的每一天。在我們的精神鼓勵下，大一的好多學弟學妹們紛紛填寫了加入蓬勃志願者協會的志願服務登記表，經過一些考核確認後，完成了蓬勃志願協會第五屆招新工作，為蓬勃志願者協會以後的發展奠定了堅實的基礎。

三、協會互助——完成“綠色書架”的書籍發放

在上學期期末，有綠使志願者協會策劃組織的“綠色書架”愛心捐書活動中，蓬勃志願者協會本著協會互助，志願無界限的原則，與綠使，清風等八家志願者協會一同加入了“綠色書架”的活動中去。在。過過程中，蓬勃志願者協會與其他協會一同參與活動的商討、宣傳，親自帶領志願者到寢室樓去收。大四的學姐、學長以及其他有愛心將自己的書籍捐獻給他人的同學們的各種書籍，並擔負起考研類書籍的管理、編號和書籍借閱工作。在活動的最後，蓬勃志願者協會積極完成了綠使志願者協會的活動目標和各種合作要求，取得了協會間交流發展的良好效果。

四、加強協會內部建設——志願者工作服務培訓

蓬勃志願者協會始終堅持“奉獻、友愛、互助、進步”，以此八個字作為協會開會的開端，作為協會內部建設的基礎。我們在開始的會議中不斷讓大家相互認識、瞭解，以求志同道合、同舟共濟。擬定了第五屆蓬勃志願者協會管理方案，成員聯絡表和成員資訊登記表。更重要的是，蓬勃志願者組織大家學習了交通安全知識，交通圖示的同時，講述了蓬勃走過的風風雨雨，取得的成就以及志願服務的典型活動及精神，提高了本協會志願者的志願服務功底，為以後協會開展交通安全教育活動奠定了基礎。

五、中秋情——協會一家親

在家靠父母，在外靠朋友，我們總會想起這句話，然而這句話只適合於用到相互幫助之中。不過，仔細體會，用於我們志願者也還是挺適合的，因為志願服務的過程就是相互幫助、團結友愛的過程。俗話說，每逢佳節倍思親，在中秋佳節之際，我們都在遠方，不能和家人在一起，難免勾起我們的思鄉情，難免有那麼的一絲絲對親人和朋友的思念，尤其是剛上大學的學弟、學妹們。為了緩解大家的這種思鄉情，緩解大家思親的痛苦，加強協會的內部感情，蓬勃志願者協會組字大家在一起，買了月餅、西瓜等小吃，聚。在交通學院四樓的一個教室裡，邊吃邊談心，有說有笑的，氣氛極為和諧。在次過程中，志願者們還把自己的特長髮揮了出來——歌聲嘹亮、幽默笑話，讓大家喜笑顏開，度過了愉快的中秋，體會了蓬勃的溫馨與和諧。

六、愛心超市志願服務

09年10月2日至4日，蓬勃志願者協會交通學院和勤工助學中心志願者服務部聯合舉辦了“愛心超市”活動。此次活動主要向經濟困難的同學免費發放一些之前向畢業的學姐學長收取的衣物、書籍、學習工具等物品。

活動前期準備，我們對我們手中的物品進行。。分類，以便向同學們發放時方便同學們挑選，同時對此次活動通過海報進行宣傳。活動進行時，交通學院的同學們紛紛來到愛心超市挑選自己需要的物品，挑選完後，只需登記一下就可以將所挑選的物品拿走，參與此活動的.志願者服務部部員和蓬勃志願者協會的部員忙得不亦樂乎。同學們也挑選到自己需要的物品，滿意的離去。活動結束後，我們對剩餘的物品進行再次。。，以便下次繼續開展類似的活動。

通過此次活動，我們把愛心傳遞，讓一些交通學子得到實惠，同時通過學生組織與學生組織間的合作，把活動做得更好，這是一種辦活動的新的嘗試，為以後工作打下了堅實的基礎。

七、籌備與組織開展交通文化節

協會的主題活動主要以交通安全教育為核心開展的。在新的一學期裡，協會緊扣主題，在曲折中謀求發展，繼續開展主題活動，增強協會的特色。從開學到現在，協會的主要精力始終放到主題活動的籌辦之中。這學期，協會策劃了以交通圖示、交通安全教育徵文、交通海報和交通標語大賽為核心的交通文化活動。此次活動面向學校在校生，希望能從大賽中激發大家對交通安全的重視，倡導大家熱愛生命，做文明交通人。此次活動聯合了學校的其他志願者協會一同展開宣傳，在鼓勵大家積極參與活動的同時，增強各協會間的友誼。如今，該活動進行的比較順利，只是由於甲流的原因，活動的申請存在一些困難。值得喜慶的是，我們收。到的作品都很滿意，現在協會正在為作品進行評定，並會很快將評定結果公佈出來。在此大賽進行的同時，協會還聯絡相關交通教育戰線上的老師，我為大家進行小規模的交通安全教育宣講，並取得了良好的成效。

八、交通文化節概況

金秋十月，蓬勃志願者協會掀起了校園交通安全知識宣教的高潮。

為了宣傳交通安全知識，使同學們瞭解交通安全常識，學習交通安全知識，提高交通安全意識和自我保護意識。協會舉辦了交通安全教育系列活動——交通安全知識講座，“交通圖示、標語、交通安全徵文、交通安全宣教海報設計”大賽、交通標誌實際調查等。

為了廣泛動員學校各志願者協會的力量，大力開展交通安全宣傳教育。協會來聯合東北林大的各學院的志願者協會，共同舉辦此次交通安全宣教系列活動。同時，協會還通過三葉草報社等媒體宣傳，為宣傳交通安全知識增添了光彩。

10月10日，學校15家志願者協會聚。交通學院前，共同開啟了交通文化節的序幕。隨後每週週六、週日，蓬勃志願者都將抽出時間。。交通文化節徵。大賽中收。的作品，將各類作品分類和撰寫各類作品的評審方案及評分細則。11月5日，各類作品即將收。完畢，也就是說交通文化節即將取得成功。

九、主題志願服務，交通實際調查

10月19日和26日，協會分別舉辦了兩次交通標誌實地調查，志願者投入20餘名，參與學生共計50人。調查活動方式主要是長時間從事交通安全教育的蓬勃志願者為同學們講解實際道路上的交通標誌和交通安全設施。這兩次交通標誌實地調查旨在有效、直接、快捷了當地宣傳交通安全知識，讓同學們直觀地認識交通文化、瞭解交通安全知識。參與交通實際調查的同學表示，該方式進行交通安全知識效果比較好。

因此，在今後的交通安全知識宣傳與教育的志願服務中，協會將繼續探索進行交通安全教育的方法與方式，爭取以更好、更有效的方式進行交通安全宣傳教育。

十、三葉草報社交通安全知識宣傳欄

為了樹立東林學子的交通安全意識和自我保護意識，在協會舉辦交通文化節的大背景下，協會聯誼東北林業大學三葉草報社，建立交通安全知識宣傳欄。通過備受廣大同學關注的三葉草報宣傳媒體，免費為協會做交通安全知識宣傳，從的第一期的交通標誌識別到現在的交通事故與急救的宣傳欄。讓東林讀者在輕鬆閱讀中學習交通安全知識。

以上為蓬勃志願者協會9月到11月份的工作總結。存在問題的同時我們不斷在解決問題，解決問題的同時我們不斷在發現和創造問題。目的只有一個，那就是不斷在曲折中發展，在發展中進步。我們會繼續堅持“奉獻、友愛、互助、進步”的志願服務精神，堅持以“熱愛生命，交通安全教育”為主旨，繼續開展活動，繼續向前發展，用實際行動打造蓬勃志願者協會的美好明天。

愛心年度工作總結篇5

從初進心社到現在，不知不覺已經有餘，在這半年中，我們一起努力，一起，一起流淚，。回想起一次又一次的，彷彿還在眼前，在感嘆流逝之快之餘，我們更多的是對的不捨。助學部在社團中，應該算是說大不大，說小不小。我們沒有我們自己的活動，我們只能在每次活動中聽從安排。但是，我們有別的部門不能比的----：我們是一個大家庭，而不是一個部門；我們是關係，而不是上下關係；我們有情，所以，我們充滿熱情的去做好每一件事情。

我們可以問心無愧的說，在這一年中，我們助學部做每一件事情都很。進社的活動是回收，那時的我們充滿激情，以至於到現在我始終認為那次的活動是最完美的，真的，我找不出一絲的缺陷。在值班中，我真正的到了活動的意義，看著別人提著瓶子向我們走來，我突然就知道了，我們的活動，不在於那些回收的物品，而是在於我們將愛心傳遞出去了，我們讓更多的人富有愛心，我們讓更多的群體有了依靠。雖然微不足道，但我們一直在努力，我們的不光讓大家發現了愛心，更讓大家體會到了愛心的本質：平實質樸，心連著心。從這時候，我真正的體會到了社團的真正意義。

如果說愛心回收在我心中是完美的，那麼接下來的幫扶結隊便是漏洞的開始。在這次活動中，我們依舊如此的努力，可是我們受到了強大的阻力----的反對。另外，在團會過程中，我看到了屬於我們自己的缺陷—準備不足，我們沒有做好充分的準備工作，以至於在別人眼中我們是如此的不重視此次的活動，所以，在09屆的活動中，我希望我們能夠避免這個缺陷。雖然在最後，我們的成效依舊可喜，但是，如果我們能夠得到老師的支援，那是不是會有更可喜的成果呢？所以，我希望我們能夠一起努力，想到最好的去得到老師的支援。我最喜歡的活動應該算是清掃活動，雖然那不是屬於我們社團的活動，但是，在那次活動中我體會到了真正的。有的人說沒有意義，因為我們費時間去打掃，維持不了一天依舊還是會髒。可是，我要說，什麼事情都不是一蹴即就得，我們通過我自己的努力，我們獻出了我們自己的`愛心，即使成果是那麼的微薄，我們也應該高興，因為我們付出過，因為我們努力過，而且我們還通過我們的努力讓得到暫時的乾淨，也許更有可能，我們的行為觸動了一個或者兩個或者更多人的心，感染了他們，讓他們也自覺起來。首次完全由我們08屆負責的活動應該算是老人活動，在那次活動中，我覺得我們是做的那麼的不夠。前期的準備活動不說，就是在活動中，我們社團的人員都是那麼的不積極：換班的人員總是銜接不上，活動過程中對外宣傳不夠好……我一直認為，不必在乎數量，但一定要注重質量，所以，在下一屆的成員中，我們不要顧忌太多。只要心不在社團的都要狠心退出，而不要顧慮人數不夠，即使人數在這裡了，可是，如果不認真工作，反而適得其反。雖然在最後，社長安慰我們說結果已經很好，可是，結果擺在面前人人都清楚，我們是多麼的不夠。在這裡，我仍然要說我們部門很優秀，因為我們的每一個成員都是按時遵守了安排的；我要我自己，我身為一個負責人沒有做好我自己應做的工作，就向王季婭說的簽到不是隻為了去籤一個名，更多的是要我們去其他成員工作，《》()。在這次活動中，在那次後，我深深的了自己，也到了自己的，在以後的活動中我也改正了我的錯誤。社團，感謝我自己。讓我最積極地活動應該算是隊員招募，這次的活動有很大的部分是我安排的，讓我真正的了自己。在這次活動中我更加堅信了一個：事在人為，只要心中堅信做的到，那麼就一定會。由於是下天，最後來的人員並沒有預想中的那麼多，在面試之後，我統計最後人員的時候，我覺得我們的制度不是那麼的嚴謹，也許是時間的匆忙，但是，我覺得這對每一個面試人員來說 都是不公平的，也許因為我們的一點點失誤，就會讓一個人遠離了他們的追求，所以，在以後的招募中，我希望我們能有更加完善的面試標準和更加準確的評定方法。現在，實踐隊員的試講正在如火如荼的進行著，每一個人都充滿了鬥志和希望。其中，我也學到了很多很多，看到了別人的優點和自己的不足，讓自己不斷變的完美；同時也看到了很多現實，戰場上，只有敵人沒有朋友，你不努力，你就會被毫不留情的打敗。說實話，真的覺得這次的活動非常的有意義。我們也將協助社長將這個活動繼續下去，並且要做的更大更好。

最後，我想整體的對我們的活動我們的社團做一個。在這麼多的社團中，我們社團可以問心無愧的說是最努力的，最優秀的。我們不像有的社團那樣只掛名不做事，我們也不像有的社團那樣只在形式上做做表面工作，我們很努力地在實行我們的宗旨----愛心，我們是無私的，我們是可愛的。在社團活動中存在的不足，每次的工作總結大家都有提到，在這我也不想過多的重複。我只是想提出一點，我們的大多數活動都是圍繞社會實踐來做的，幫扶結隊、圖書衣物文具募捐，我們的社團，已經有了很大的知名度，現在我們要做的是不斷的創新，當然，傳統的模式不是說改就能改的，幾乎這已經成為了一種思維定式，所以，改變是一個漫長的過程，我希望下屆的社長，可以帶領我們一起努力。最後，我們的活動之所以做的不是那麼的順利，主要的原因是受到了老師的阻止，我們是不是可以和更多的受到老師支援的組織一起聯合呢？這樣對我們大家都有利無害。不管以後如何，不管面臨的將是什麼，我將繼續帶領助學部的全體成員努力下去，協助社長將社團發展的更加強大。因為我們是一個家庭，因為我們有愛……

愛心年度工作總結篇6

xx年12月21日，我們懷化學院音樂舞蹈系全體志願者集體乘車去往我市某敬老院進行志願活動。本次活動內容包括陪老人聊天，打掃衛生，表演節目等。

現對於敬老院之行感受總結如下：

經過同老年人的交流，我們發現，在敬老院居住的老年人大多數由於某種原因，造成生理上的疾病或殘疾，部分或全部喪失勞動能力乃至自理能力，加之其子女工作無閒暇時間予以照料或因子女不孝等種種複雜原因，老年人失去去所，不得不居住於敬老院。換言之，老年人居住在敬老院實屬無奈之舉。

據老年人反映，在敬老院居住的生活並不像外界宣傳的那樣幸福。工作人員雖能履職，但態度一般且對於老年人存在某種偏見，不能向老年人提供全方位的照料。敬老院的伙食情況同樣不容樂觀。據老人說，很少能吃到肉菜，飯菜的品質只能用一般形容，而且志願者活動中由志願者提供的食品等福利也很少能到達老人手中。費用方面，敬老院對於一般需求老人的收費標準大約為1000元/人，對於需要空調或特殊照料的老人，收費標準會有不同程度提高。

老人在敬老院的生活百無聊賴，很需要提高物質生活水平，得到精神慰藉。大部分老人都對於志願者們的到來表示熱烈的歡迎。據反映，幾乎每個週末都會有志願者到來，進行志願活動。他們熱情地同我們交談，回答我們的`問題。他們認為我們的到來並沒有為他們的生活帶來干擾，而是帶來了很多快樂，臨走時，他們依依不捨地同我們道別並期待著我們的下一次到來經過此次敬老院之行，我對於敬老院的生活有了更加全面、深入真實的瞭解。此行使我知道社會上還有許多老年人需要我們發自內心的幫助。

我認為，國家和社會應該給予老年人更多的重視，加大養老領域的投入，提高養老金標準，並同時改造敬老院，美化敬老院環境，升級敬老院裝置，提高衛生水平；同時要加強敬老院工作人員的挑選和培訓，尤其是思想道德領域的培訓，讓工作人員清醒地認識到老人們的今天將是他們的明天，使其發自內心地關心老人，滿足老年人的精神需求。

社會人士應加強思想道德素質，貫徹落實社會主義榮辱觀，讓尊老愛幼的中華傳統美德在現代社會充分發揚，作為子女要積極承擔贍養老人的義務，給予其充分的物質條件和精神慰藉，從根本上扭轉社會老齡化給老年人帶來的不利局面；還應積極轉變就業觀念，積極落實職業平等觀，減輕敬老工作發展阻力；並給予老年人更多關注和關心，讓老年人安享晚年。

而作為一代大學生，我們也要充分發揮自身熱量，充分利用每次志願活動的機會為老年人帶來安慰，並要積極組織、策劃、實施每次敬老活動，使得敬老活動進行得有意義，真正達到減輕老年人心理負擔、提高老人生活水平的目的。要竭力避免形式主義行為的出現，避免在活動中擾亂老人的正常生活，採取正確、合理的溝通手段，認真傾聽老年人的訴求，如果可能，則尋找機會向有關部門反映所發現的問題，積極尋求解決方案。

總之，社會老齡化是今天中國社會人口形勢的特徵之一，做好安撫老年人工作勢在必行，任重道遠，這需要社會各個階層、群體的共同努力，改變認識，加強修養，積極行動。

愛心年度工作總結篇7

忙碌了半年，又到了收穫勞動果實的時刻，在愛心社第六屆下學期的這半年裡，我以及辦公室的其他每位社員都逐漸走向成熟，已在辦公室歷練半年之久的我們，都對辦公室的工作形成了系統的工作鏈條，不再需要別人提醒、不再需要他人督促，工作態度由被動轉為主動，不再像以前一樣“辦公室主任在哪裡，愛心社的辦公室就在哪裡”如今看到的景象是“愛心社有許多小辦公室，每位辦公室成員走到哪裡，愛心社的小辦公室就在哪裡”而這些小辦公室在我的帶領下朝著共同的目標——服務社團、服務同學而不斷努力著。

經過了一年的朝夕相處“愛心社辦公室”對辦公室的每位社員來說不再簡單是愛心社的一個機構，而是一種歸屬感的象徵，我們一起工作，一起奮鬥，遇到困難一起想辦法解決，一起分享成功舉辦活動後的喜悅，愛心社成了我們的`大家庭，愛心社辦公室成了我們的小家庭。

在第二學期初辦公室成員在積極配合及協調各部門工作的情況下，一同完成了愛心社第六屆第一次全體社員大會、吳堡鄉衣物捐贈活動、飯卡貼活動的前期資料準備工作、博愛五月募捐衣物活動、社團章程的修改、愛心社勤工儉學崗的財務及監督工作、愛心社第一屆建設成果展。雖然是大家互相配合的工作，但辦公室的每位成員都恪盡職守，堅持做好自己的崗位，以主人翁的責任感為社團的每次活動貢獻出自己的力量。不僅如此，辦公室還獨立舉辦了愛心社常用應用文培訓會，在完全由部門獨立承擔的情況下鍛鍊社員獨立思考，自主學習，從前期的策劃到活動現場的佈置再到活動結束後的總結，讓社員全程參與全程把握。雖然活動還有很多不足，但社員的進步是非常明顯的，同時大家也認識到了自身的不足，為他們以後的工作打下很好的基石。

當然，辦公室本學期的工作還有許多不足：

1、雖然終於有了第一次獨立舉辦活動的機會，但辦公室工作仍然十分缺乏創新，辦公室最大的優點就是女生多，工作踏實，但不可否認，這也是我們最大的缺點，總是一味的做常規工作(做得很好)，缺乏新創意。

2、辦公室雖然經常寫社團材料，總結、會議記錄、愛心感言等等，但社員材料的書寫格式仍不規範，每次都是大家發到我的郵箱，我修改一番以後再發到社團郵箱，這樣大大降低了工作效率，當然，這其中我要付很大責任。

3、本學期辦公室社員減少很多，或許有我的原因吧!由於人員的減少，留下來的部分社員工作增加了很多，偶爾剝奪了休息的時間，工作分配有些不合理。

忙碌的依然在忙碌，悠閒地一直在悠閒，工作的永遠只是少數人，因為一時的懶惰而喪失一次次鍛鍊的機會，當看到別人已遠遠超過自己是悔之已晚。希望下屆的辦公室工作更加出色，為社團培養出更多優秀人才!