關於2021黨風廉政精神文明建立工作總結範文精選五篇

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黨風廉政精神文明建立工作總結1
 
今年，我局黨風廉政建設工作在市紀委、市直機關工委的領導下，堅持以十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面履行黨章賦予的職責，按照中紀委二次全會和市紀委四次全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，結合廣播電視工作實際，著力加強領導作風建設，不斷提高班子成員的思想水平、政策水平、領導水平和廉政建設水平，為廣播電視各項工作的順利完成提供了有力的政治保證和紀律保證。
 
一、強化領導責任，班子成員實行“一崗雙責”。
 
一是在今年的全市廣播電視工作會議上局黨委書記、局長李光軍與局直三臺主要負責人簽訂了黨員廉政建設責任狀。同時，各單位又與各部室簽訂了黨風廉政建設責任狀，做到一級抓一級，層層抓落實。
 
二是成立了黨風廉政建設領導小組，局黨委書記、局長李光軍同志任組長，實現“一把手”負總責，分管領導各負其責的領導體制，制定了“一崗雙責”制。
 
三是研究制定了領導班子成員黨風廉政建設崗位職責，印發了川廣黨[20XX]9號檔案。
 
四是印發了《20XX年反腐倡廉工作要點》。
 
二、結合思想作風整訓，切實開展黨風廉政建設學習教育活動。
 
一是開展學習《黨章》主題教育活動。今年4月份，在全域性黨員幹部中開展了為期一個月的學習新《黨章》主題教育活動，局黨委書記、局長李光軍作了好何提高學習力的動員報告，局黨委委員、紀委書記李新春作了《學習新黨章，理解新內涵》中心發言，學習中每名黨員撰寫心得體會2篇，讀書筆記3000餘字。在學習教育活動中，做到了“六有”：1、有工作專班(紀委書記、紀檢監察幹部);2、有學習活動室;3、有學習制度;4、有學習教材(新編紀檢監察業務教材一套13本，紀檢監察工作政策法規選編上下冊);5、有報刊雜誌(機關征訂了《中國紀檢監察報》、《中國監察》雜誌)6、有心得體會。。
 
二是開展學習先進典型事蹟活動。5月份，在全域性黨員幹部中開展了以“情繫民生、勤政廉政”為主題的學習教育活動。組織學習了我市湧現出來的陳建華、李德鴻、陳金海、趙向陽四位先進人物的典型事蹟報告。7月8日局機關和局直三臺組織黨員幹部集中收看孝感市紀委與孝感電視臺合拍的先進事蹟《公僕》，5個先進人物是孝感市各縣區各條戰線湧現出來的老模範。集中收看了中央電視臺播放的“四川抗震救災英模事蹟報告”。通過這次學習教育活動，增強了廣大黨員幹部廉潔從政的信心和決心。
 
三是觀看警示教育片。6月23日局機關和局直單位黨員幹部分別收看了省紀委與省電視臺聯合拍攝的警示教育片《蛻變》。省紀委通過剖析我省的5個大案要案，警示黨員幹部要權為民所用，情為民所繫，利用民所謀。這5位反面典型是原省物質廳廳長張中國、原武漢法院院長周文軒、原三峽大學黨委書記陳少嵐等人。
 
四是開展徵集廉政漫畫活動。按照市紀委的要求，在全域性幹部職工中組織有一技之長的書畫愛好者，潑墨繪畫。網站站長張少華《如此合資》漫畫，獲得一等獎。
 
五是重溫市紀委XX年印發的兩份檔案，即《關於規範幹部操辦家事慶典活動的意見》和《關於嚴禁幹部職工抹牌賭博的暫行規定》。會上，潘萬群副局長傳達了川紀委[20XX]08號檔案“關於黨員幹部抹牌賭博典型案件的通報”(轉發全省5起黨員幹部賭博案件)，同時，按照市紀委要求，嚴禁黨員幹部借子女升學大操大辦收斂錢財，單位黨員幹部不得參與。
 
六是野外拓展訓練。先後分兩批組織60多人到咸寧市和紅安縣培訓基地，進行別開生面的野外培訓，目的在於培養團隊精神和吃苦耐勞、樂於奉獻的品質。
 
七是參加業務知識培訓。6月26至27日，局黨委委員、紀委書記李新春、紀檢監察室副主任胡運學，赴市委黨校參加了為期2天的業務知識培訓。通過學習，思想素質得到提高，廉潔從政能力得到加強。
 
三、嚴格執行領導幹部廉潔自律制度，加大源頭治腐的力度。
 
一是切實加強制度建設。我們始終把制度建設作為源頭治腐的重要內容。建立健全了各項管理制度，出臺了財政管理制度。為全面落實領導幹部廉潔自律，制止奢侈浪費行為，嚴格執行執行費總額控制和財務單列制度，制定了《財務管理工作規則》(暫行)(川廣電[20XX]10號)，修訂了《公務招待制度》(川廣電[20XX]11號)規定了公務招待物件流程原則，具有可操作性，成立了民主理財小組，每季度開展一次民主理財，彙報一次財務情況，發現問題及時糾正處理。此外，實行“收支兩條線管理”，達到預算外資金管理規範，無坐收坐支、私設小金庫問題。
 
二是繼續推行家庭重大事項報告制度。規範全域性幹部職工操辦家事慶典的有關事項，明確責任，嚴肅紀律，實行嚴格的審批制度，全年小孩出生、1週歲、10週歲、父母去世等家事的操辦共15起，都實行嚴格的審批程式。
 
三是實行工程招投標制度。近幾年來，隨著廣播電視事業健康快速發展，裝置升級選購量較大。6月20日，局黨委書記、局長李光軍同志主持召開電臺、電視臺裝置採購專項工作會議，研究方案，實行比較採購、政府採購。電臺、電視臺發射機、演播廳直播裝置購置，有線臺村村通工程鐵器械杆線購置等投入上百萬元資金。為了使裝置購置公開、公正、公平，認真執行領導幹部不得違反規定插手裝置選購和工程招投標活動，嚴格實行招投標。
 
四是進一步深化人事制度改革。制定了人事管理更具可操作性的配套實施細則，在局直各單位實行中層幹部競聘上崗與員工雙向選擇的用人機制。年初，電視臺張榜公佈中層幹部競爭上崗和雙向選擇方案，對競聘人員進行張榜公示，經民主測評，集體研究，現場公佈結果。在臨時人員招聘中，嚴把學歷關，能力關及考試關，杜絕人情關係，嚴格優勝劣汰，擇優錄取了8名人員。3月下旬，電視臺在漢川新聞網上釋出資訊，公開招聘播音員、主持人，對近200名人員進行分類彙總，嚴格審查，層層篩選以及實地考察，目前，已有6名應聘人員實習試用，為電視發展補充了新鮮血液，有效防止了權力在人事運作中的監督真空。
 
五是健全值班制度和崗位責任制。嚴格落實臺級領導、中層幹部節目監聽監看制度，定期開展安全播出大檢查，尤其是奧動會和殘奧會期間，進一步深化了應急預案，採取局領導包鄉鎮，各局直單位、臺領導包頻道部室的辦法，加強了重點部位的安全保衛工作，嚴肅值班紀律，保證了廣播電視節目準點優質播出，方便市民收聽收看北京奧運會的精彩節目。
 
六是深入開展政務公開。我們把涉及人民群眾切身利益的各類權力執行過程作為公開的重點內容，擴大了公開的範圍和層次，為了適應新時期、新形式的廣播電視理財工作要求，提高資金的使用效益，促進廣播電視健康發展，推進黨風廉政建設，年初出臺新的《民主理財工作規程》將民主理財的重點放在預算執行情況，票據規範情況，發放津貼情況等10個方面的內容，並按照查閱賬目、提出意見、落實整改，填寫報告單和公示的程式運作。局機關和局直單位嚴格按照工作規程執行，收到了較好的效果。我局創新財務管理體制，激發廣電內部活力，繁榮廣電事業的成功經驗，被國家廣電總局《廣播電影電視決策參考》第10期刊登，提升了漢川廣電局在全國的知名度。此外，還分別被市紀委《紀檢監察情況》第5期、市政府《政府調研》第2期刊載。
 
七是嚴格遵守新聞從業人員“七不準”制度。樹立新聞工作者的良好形象。今年沒發現新聞從業人員有違反新聞職業道德、利用採編權要挾謀利、搞虛假報告、搞有償新聞、利用工作時間抹牌賭博延誤採訪時間，以及中午過度飲酒的人和事，確保了廣播電視輿論導向正確，受到社會的好評。
 
八是開展黨員幹部廉潔自律專項清理工作。10月8日，我們根據川紀委[20XX]19號檔案精神，組織局機關和局直單位對20XX年以來黨員幹部在執行廉潔自律的五個方面(四個不直管、小車換購，企業兼職、公車私用、抹牌賭博)進行了嚴肅認真、細緻的清理自查工作，提高了黨員幹部防腐拒變能力，進一步加強了廣播電視系統黨風廉政建設。
 
四、充分發揮廣電優勢，營造風清氣正濃厚氛圍。
 
兩臺一網開闢了“廉政時空”、“政風行風熱線”和“政務公開”固定專欄。此外，還根據市紀委的中心工作，開闢了“書記(局長)話廉政”，“開展文明執法教育活動，優化經濟發展環境”專欄，全年發稿152條。
 
截止目前，電視臺把反腐倡廉教育納入全臺工作的總體部署，充分發揮媒體優勢。《廉政時空》編輯24組節目，發稿40餘條，《書記(局長)話廉政》欄目播出26期，營造了反腐倡廉的輿論氛圍。電臺《政風行風熱線》始終堅持“替百姓說話、為政府分憂、促進社會穩定”的宗旨，開啟廣播互動訪談節目，目前欄目知名度逐步提高，影響力逐步擴大。
 
5月28日，電臺成功舉辦了《政風行風熱線》開播一週年特別節目活動，市紀委書記馮雲喬、市長劉有年蒞臨現場並參與互動，現場解決問題，收到社會各界好評。全年共播出141期，接聽熱線205個，協助解決問題692個，搭起了政府和群眾的“連心橋”。
 
五、深入開展調查研究，切實履行監察職能
 
在政務和財務管理方面，我們紀檢監察工作自始自終參與其中，做到事前、事中、事後全程監督檢查，確保政令暢通，令行禁止。我們對局直三臺半年黨風廉政建設工作進行了兩次檢查，印發了情況通報，肯定取得的成績，指出存在的問題，提出工作要求。
 
此外，我們按照市紀委的要求，注重開展調查研究，積極撰寫調研文章，撰寫了《學習身邊典型事蹟，爭做時代廉政楷模》，《淺議關於新時期加強廉政文化建設的基本思路》，作為年終參選調研文章。組織開展了《建立懲治和預防腐敗體系20XX年—20XX年工作規劃》知識答題活動，全域性領導幹部湧躍參與答題，上交38份答卷，送市紀委參加中紀委答題評選。
 
一年來，我局紀檢監察工作雖然取得了一些成績，但離市紀委的要求還有差距和不足之處，主要表現在抓黨風廉政建設的方式方法上缺乏創新;紀檢工作調查研究還抓的不夠;廉政文化活動室有待進一步完善。
 
新的一年，在局黨委的領導下，一是進一步加強領導，把黨風廉政建設責任制真正落到實處，圍繞市委、市政府中心工作和局黨委制定的各項工作目標開展監督檢查，下大力氣解決工作中存在的有令不行、有禁不止和執行不力的問題。
 
二是進一步抓好黨員幹部政治紀律教育，增強黨性觀念，加強黨員幹部遵守政治紀律的監督檢查，從嚴執紀，加大違反廉政建設責任追究工作力度，對黨員幹部違反《規定》的行為，嚴格執行責任追究。
 
三是進一步抓好政務公開，財務公開，重大事項公開，拓展源頭治腐的工作領域。
 
黨風廉政精神文明建立工作總結2
 
黨建工作回顧：
 
一、夯實基礎，在隊伍素質上有新的提高 一是強化隊伍建設。春潮園第一社群黨總支目前共有在冊正式黨員177人，下設4個分支部、10個黨小組，各類黨員志願者隊伍不斷壯大，市級志願者註冊人數達505人，黨的組織網路真正深入到了社群中間，加強了黨組織和居民群眾的聯絡，增強了黨組織的凝聚力和向心力。同時，流動黨員隊伍不斷充實，目前共有在冊流動黨員10餘人，納入了社群黨員的統一管理。黨組織的影響力和號召力日益擴大，成為了社群堅強的領導核心。二是抓好制度落實。抓好民主集中制和黨內議事制度的落實，認真聽取黨員幹部和社群居民的意見。落實好“三會一課”制度、黨員幹部管理制度等各類黨員管理制度。同時，建立黨風廉政建設責任制、黨員幹部廉潔自律規定、黨風廉政談話制度、黨員幹部述職述廉制度等規章制度。各類規章制度的逐步完善為社群黨建工作的順利開展提供強有力保障。三是堅持黨員學習。根據年初制定的學習計劃，社群黨總支每月組織黨員進行集中學習，今年共組織了10次總支集體學習，2次分支部學習，參加學習人數均達到80%以上。學習內容包括十七大會議精神、十七屆三中全會精神、全國兩會《政府工作報告》、《抗震救災英模事蹟報告》等。在建黨87週年之際，社群黨總支還專門聘請了市委黨校尹清亮教授給黨員們上十七大專題黨課。與此同時，社群黨總支充分利用現代化教育手段，使電化教育和遠端教育很好的為黨員教育服務，促進黨員隊伍素質的進一步提高。另外，為進一步豐富活躍黨員活動，開拓視野，社群黨總支還組織全體黨員赴南潯、莫干山參觀學習。四是發揮楷模作用。在今年2月份的抗雪減災工作中，社群黨員志願者在第一時間投入到清除道路積雪的行動中，方便了周邊居民的出行。在5月份，四川汶川發生地震災情後，又帶頭相繼募捐善款26000餘元，交納特殊黨費11000餘元。種種行為，不僅起到了模範帶頭作用，也充分展示了社群黨員“以民為本”的崇高思想。五是積極推優入黨。社群積極做好入黨積子的培訓和預備黨員的發展工作，不斷為社群黨總支輸送新鮮血液。今年來，社群黨總支共選送4名中青年參加街道組織的入黨積極分子培訓，列入支部考察物件2名，發展吸收預備黨員2名，預備黨員轉正1名。
 
二、突出重點，在服務品牌上有新的突破
 
“有事我來幫”是春潮園第一社群在去年推出“有事您就說”黨員品牌活動的基礎上，於08年全面展開的一項涵蓋了更多服務內容和服務內涵的黨建品牌活動。“有事我來幫”以“亮黨員身份，樹黨員形象，盡黨員義務，建和諧社群”為核心理念，提倡變被動服務為主動幫忙，實現從“有事您就說”的過渡。活動充分調動社群黨員的積極性，為居民群眾提供更多幫助，讓黨的鮮紅旗幟飄揚在百姓身邊，讓黨員的奉獻熱情架起連心橋，溫暖百姓心。為確保“有事我來幫”品牌活動順利實施，社群確立了三種服務形式：一是“廣場日”。每季度開展一次集中的廣場志願者服務活動，提供包括扎拖把、磨剪刀、理髮、配鑰匙、縫紉、修小家電等專案
 
1 的服務。倡導參加志願服務的黨員儘可能提供免費或低償服務，並且帶動身邊更多的人投身到志願服務的行列中來，讓居民群眾真實地感受到黨組織在為民辦實事，擴大黨建品牌活動的“輻射面”和“受益面”。二是“上門日”。每兩個月開展一次送服務上門活動，幫助社群中一些困難人群解決實際生活問題。根據社群掌握的資料，確定一批上門服務物件，包括孤寡老人、殘疾人、特困家庭等，由社群黨員幹部、志願者定期上門提供免費服務，讓這部分居民感受到黨組織的“零距離關懷”。三是“回訪日”。不定期地對服務物件進行回訪，一方面廣泛聽取群眾的意見反饋，提高服務質量，另一方面也可以及時地蒐集資訊，知道有哪些居民正需要社群的幫助，有哪些問題亟待社群去解決。同時，社群還設定了“幫一個”、“帶一組”、“領一棟”這三種幫扶手段，達到黨員結對幫困、黨小組成員共同幫扶、黨員帶動整個樓道互幫的目的，形成“黨員帶頭、鄰里互幫”的濃厚氛圍。此外，社群還制定了三項保障措施：一是成立黨建品牌活動領導小組；二是成立幾支黨員志願服務隊伍；三是多方面募集活動資金。
 
精神文明工作回顧：
 
精神文明建立活動豐富多彩。積極響應街道提出的“市民素質提升工程”，組織開展好“惠風和暢——共議和諧”系列講談活動，為居民群眾提供了豐富的學習資源，分享科學、健康的新理念。今年7月，我社群積極開展建立全國文明城市活動，廣泛宣傳，層層發動，使居民群眾都投身到文明建立的行列中，為8月份順利通過實地考察驗收做好充分的準備工作。此外，我們還根據街道年初下發的檔案，開展好各類爭先創優先進評比的物件培育工和申報工作。
 
09年黨建工作思路：
 
一是持續開展黨員創新活動。在豐富黨員活動上多下功夫，既要將原有的創新活動深入持久地開展下去，又要不斷創新，開展一些具有一定影響力的活動。依託“有事我來幫”活動載體，進一步完善志願者服務體系，細化服務內容，落實具體細節，為群眾提供更高效、快捷、現代、方便的服務。年終評出一些單項志願服務明星，一方面便於總結全年活動開展情況， 另一方面對志願服務隊員也形成一種精神上的激勵。
 
二是加強黨員教育，發揮模範作用。加強黨員教育管理工作，發揮社群黨員在兩個文明建設中的先鋒模範作用。明年的政治理論教育將以貫徹落實黨的十七屆三中全會精神和實踐科學發展觀為主要內容，通過黨員教育活動的開展，推進社群黨組織建設，達到“提高黨員素質、服務人民群眾、促進各項工作”的目的。
 
三是做好入黨積極分子的培養和黨員的發展工作。
 
社群黨組織將有計劃的做好新黨員的發展工作，並加強對入黨積極分子的培
 
2 養、教育和考察，由專人負責聯絡，定期進行談話，定期進行黨的基礎知識、基本理論等教育。把社群內思想進步、要求入黨的並符合入黨條件的各類優秀人員吸收到黨內來，擴大黨員隊伍。明年將計劃發展2名入黨積極分子入黨。
 
四是以黨建促社群建設。為促進社群文明建設的協調發展，努力構建和諧社會，從滿足人民群眾的根本利益出發，創新思路，著力打造精品亮點，為社群居民提供實實在在的服務。
 
1、穩定工作常抓不懈。社群黨總支要確保常規工作不鬆懈，繼續抓好社群保安、聯防、協管員隊伍的建設，加大治安防範、巡邏力度，降低車庫盜竊案件等的發案率。
 
2、關注熱點難點問題。對居民多次反映的熱點難點問題，如小區路面停車問題、小區環境衛生為題等，要努力與各相關部門溝通，盡全力為居民創造舒適的生活環境。
 
09年精神文明建設工作思路：
 
1、以推進社會主義核心價值體系建設為重點,狠抓居民思想道德建設。一是繼續深化“市民素質提升工程”。積極開展各類倡導科學、健康、文明的市民素質教育，努力改善居民的生活方式，倡導新的生活理念，從而促進市民素質的進一步提升。二是抓好主題道德實踐。進一步倡導文明新風，把和諧理念、和諧精神融入到各項活動中。廣泛開展文明禮儀宣傳實踐活動，著力倡導文明言行，運用多種形式普及禮儀知識，解決全民行為習慣和社會風氣中存在的突出問題，全面提升幹部群眾素質。三是繼續深化志願服務活動。加強志願者隊伍建設和網路建設，以“奉獻、友愛、互助、進步”為主題，深入開展志願服務活動
 
2、以講文明、促和諧、樹新風為主題，廣泛開展群眾性精神文明建立活動。要鞏固文明城市建立成果，繼續深入開展群眾性文明建立活動，包括環境面貌，居民精神文化，居民身體素質、居民文明程度等方面。圍繞這些方面開展主題實踐，專題講座，文體娛樂等活動，豐富居民生活，達到講文明，促和諧的目的。
 
3、加強和改進青少年思想道德建設，為青少年創造良好成長空間。要開展好青少年思想道德建設活動，充分利用社群圖書室、綠色網咖、青少年活動室等硬體設施，開展有益於青少年身心發展的活動，為青少年打造潔淨、健康、舒適的成長環境。同時，抓好寒暑假的青少年活動，將其與社群精神文明建設的主題相一致。
 
黨風廉政精神文明建立工作總結3
 
20x年，我局堅持以黨的十八大和黨的十八屆三中全會精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，持續在鞏固成果、提高水平、拓展深化、增強實效上下功夫，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，紮實開展群眾性精神文明建立活動，更好地滿足幹部職工日益增長的精神文化需求，進一步提高幹部職工文明素質和機關文明程度。
 
一、加強理論武裝，學習型機關建設取得新成效
 
1、突出學習重點。堅持以提高幹部職工學習力為抓手，更新學習理念，倡導優良學風，突出學習重點，深化理論武裝，紮實推進學習型機關建設。一是學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產黨成立93週年大會上的重要講話精神，二是認真學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，三是認真學習貫徹自治區黨代會議精神，四是學習貫徹全國“兩會”和縣委常委(擴大)會議精神。著力創新學習方式，推動成果轉化，把理論學習與形勢教育相結合，與黨員幹部關注的熱點問題相結合，堅持不懈用中國特色社會主義理論體系武裝黨員幹部，切實把黨員幹部的思想和行動統一到中央、縣委的決策部署上來。
 
2、落實學習制度。一是制定年度理論學習計劃。根據縣委的部署，制定了2014年度理論學習計劃，對我局2014年度理論學習作出部署安排。二是發揮黨委中心組學習帶動作用。組織各支部書記參加中心組學習，並通過網路電視組織幹部職工同步收看學習，擴大了黨委中心組學習的影響力。三是落實學習制度。根據年度計劃和上級部署，科學安排每週四下午理論學習，聯絡實際，加強督學，著力把學習成效轉化為轉變工作作風和推動工作落實的實際行動。四是開展專題教育活動。組織開展“黨的群眾路線教育實踐活動”黨風廉政教育月活動和“學黨史、強黨性、促跨越”、“學習十八屆三中全會”等專題教育活動，周密制定教育計劃，明確學習內容、時間和要求，提高了專題教育的系統性和實效性。五是開展全民讀書月活動。印發學習計劃，提出具體要求，推薦學習書目。
 
二、弘揚傳統美德，幹部職工道德素質有新提高
 
1、加強社會主義核心價值體系建設。一是組織專題理論學習。利用每週一集中學習時間開展社會主義核心價值體系建設專題學習，普及社會主義核心價值體系建設有關知識。二是開展核心價值觀大討論。3月份組織召開一次核心價值觀專題交流會，組織機關幹部職工根據社會主義核心價值體系內容和要求，圍繞當前發展和改革工作實際，認真開展社會主義核心價值體系建設專題討論，通過廣泛交流後達成共識，提煉出體現時代特徵、反映我局工作特點的核心價值觀具體表述。三是舉辦一次宣講活動。機關支部在各科室推薦的基礎上確定一名宣講員，於5月初舉辦了一次“核心價值觀”宣講會。宣講員要採取理論灌輸與典型事蹟相結合的方式進行宣講，推動教育實踐活動深入開展。四是組織主題徵文活動。結合學習身邊的先進典型，組織開展“核心價值觀”主題徵文活動，共徵得優秀作品3篇。五是組織參加道德模範等投票工作。廣泛發動、組織幹部職工積極參加全國、全區道德模範投票推薦工作，在參與中學習宣傳道德模範和身邊好人感人事蹟。
 
2、積極開展送溫暖、獻愛心活動。根據縣委組織部要求，開展了慰問走訪老黨員、老幹部和生活困難黨員活動，將黨的關懷和組織的關心送到群眾手中。
 
三、加強作風建設，服務型機關建立有新氣象
 
1、抓黨風保廉政，廉潔型機關建設持續推進。一是嚴格要求。制定《2014年黨風廉政建設和反腐敗工作分工意見》，召開了全域性黨風廉政建設工作會議，明確任務，落實責任，推動工作。二是嚴格教育。組織開展“以人為本、執政為民”黨風廉政教育月活動，舉辦《廉政準則》專題學習輔導，抓好述職述廉、廉政談話，築牢反腐倡廉思想防線。三是嚴格管理。堅持每月通報點評黨風廉政建設工作，切實加強對幹部的日常管理。規範行政權力執行，開展廉政風險防範管理工作。加強黨務政務公開執行情況督促檢查。四是嚴格監督。加強黨內監督、群眾監督。局黨委、各辦公室主任公開廉政承諾，自覺接受廉政監督。突出專案資金監督檢查，督促工作人員嚴格制度、嚴格責任、嚴格把關，確保工業和商務專案資金安全使用，強企惠企政策落實到位。
 
2、抓政風治庸懶，效能型機關建設持續推進。一是開展了“門難進、臉難看、事難辦”問題專項整治活動。二是開展鋪張浪費大操大辦問題專項整治活動。三是開展公款送禮、收受紅包、禮金、購特卡等問題專項整治活動。四是開展黨員幹部參與賭博活動專項整治活動。通過專項整治活動，不斷加強效能建設，加大治庸治懶，促進作風轉變，提高工作效率、服務水平。
 
3、抓行風優服務，創文明行業活動持續推進。自2014年群眾評議機關和幹部作風活動開展以來，我局結合工作實際，積極謀劃，精心組織，結合黨的群眾路線教育實踐活動，堅持以活動促工作，以工作帶活動，狠抓“四風”方面問題的查詢，在班子成員之間、班子成員與幹部之間、幹部與幹部之間，分別進行了一次談心交心活動，堅持對每個幹部、職工都亮明態度，該肯定的地方肯定，對存在問題及時指出，並提出改進意見。下發百餘份徵求意見表，讓大家從思想、工作、作風等方面互相查詢問題，互提意見和建議。充分發動廣大群眾參與機關作風評議工作，舉行部分企業代表座談會、發放問卷調查等多種評議形式，讓群眾知情、請群眾參與、由群眾評判，接受群眾的評議和監督。共徵集到對局領導班子意見建議：形式主義方面5條，官僚主義方面4條，享樂主義方面3條，奢靡之風方面3條。針對查擺出的問題，採取有效措施，集中時間、集中精力抓好整改，共同改進提高。
 
四、加強文化建設，和諧型機關建設有新風貌
 
1、深入開展“講文明、樹新風”活動。繼續在培育知禮儀重禮節的文明禮儀、規範有序的公共秩序、優質高效的社會服務、整潔優美的機關環境等四個關鍵環節方面下功夫，深入宣傳幹部職工“十不”、“十提倡”行為規範，持續開展辦公環境衛生檢查評比活動、“潔我家園、共創文明”、“全民節約、共同行動”、“文明辦網、文明上網”等活動，推動“講文明、樹新風”活動深入開展，把文明的理念轉化為幹部職工的自覺行動。
 
2、建設和諧機關文化。落實“五必談”、“六必訪”關懷機制，及時掌握幹部職工的思想動態，做好熱點和難點問題的引導工作;堅持開展老幹部讀書班、離退休幹部參觀學習活動和老體協活動，落實為老幹部辦實事專案，加強民主法制宣傳教育和綜合治理工作，推進“平安單位”建設;積極組織開展義務獻血、環境整治、工業產品質量安全宣傳、消防宣傳、關愛留守兒童等志願服務活動。
 
3、開展群眾性文體活動。一是開展節慶日文體活動，組織開展了跳繩、乒乓球、羽毛球、拔河等活動，豐富了節日文化生活。二是開展“我們的節日”主題活動。組織開展清明祭奠英烈、等民俗活動，傳承拓展了節日文化內涵。
 
黨風廉政精神文明建立工作總結4
 
20x年是我局精神文明建設工作要根據縣文明辦的部署，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的十八大、十八屆四中全會精神，緊緊圍繞科學發展主題和工業強縣主線，認真實施《x縣“十二五”期間精神文明建立工作規劃綱要》，持續深化群眾性精神文明建立活動，真抓實幹、開拓創新，紮實推進社會主義核心價值體系建設，著力提高幹部職工文明素質和機關文明程度，為推進工業和商務經濟科學發展、跨越發展提供思想保證和精神動力。
 
(一)持續推進思想道德建設，提高幹部職工文明素質
 
1、深入開展理論武裝。一要堅持用中國特色社會主義理論體系武裝黨員幹部頭腦。持續學習貫徹黨的十八屆四中全會精神，切實把黨員幹部思想統一到中央、區、市委和縣委的決策部署上來，堅定理想信念，增強運用科學理論指導實踐、推動工作的能力和水平。二要紮實推進學習型機關建設。發揮黨組中心組的示範帶頭作用，制定學習計劃，落實學習制度，抓好專題教育，堅持週四下午理論學習、學習心得交流等活動，抓好乾部培訓和再教育，引導黨員幹部優化知識結構，提升履職能力。
 
2、大力弘揚x精神。學習宣傳《社會主義核心價值體系建設實施綱要》，把踐行“x精神”作為落實《綱要》的具體行動，深入宣傳x精神的豐富內涵和實踐要求，組織幹部職工積極參與道德模範推薦評選、網路投票等活動，引導幹部職工樹立正確的人生觀和價值觀，為推動工業強縣貢獻力量激情。繼續開展“我推薦、我評議身邊好人”活動，積極推薦道德模範和身邊好人典型，組織幹部職工做好《文明網》、《文明風》投票工作。
 
3、深入開展學雷鋒志願服務活動。貫徹落實縣宣傳部《關於深入開展學雷鋒活動的實施意見》等檔案精神，深入開展“崗位學雷鋒、行業樹新風”主題活動，以創優質服務為重點，組織引導幹部職工立足本職崗位學雷鋒，圍繞推進中心工作、重點工作開展志願服務，下基層、解民憂、辦實事、促發展。組織幹部職工積極參與創溫馨家園、創優良秩序、創優美環境的社會志願服務活動，推動建立參與廣泛、形式多樣、活動經常、機制健全的工業和商務行業志願服務體系。
 
(二)持續加強文化建設，鞏固拓展機關文明和諧態勢
 
4、深入開展“講文明樹新風”活動。積極開展“講文明樹新風”活動，大力倡導文明禮儀之風、讀書學習之風、勤儉節約之風、廉潔從政之風、低碳環保之風。深入宣傳“十不”、“十提倡”行為規範，普及禮儀知識，倡導文明言行，抓好清潔環境、秩序維護、文明旅遊、文明就餐等重點領域，著力解決幹部職工行為習慣和社會生活中存在的不文明問題，進一步提升幹部職工文明素質和機關文明程度，形成健康向上、文明和諧的良好風尚。
 
5、持續開展群眾性文化活動。加強機關文化建設，以“節慶日為重點積極組織開展寓教於樂的文體活動，豐富節日文化生活，推進機關文體活動經常化常態化。繼續開展唱紅歌活動，舉辦七一、國慶歌詠會，弘揚主旋律。加強廉政法規宣傳教育，運用廉政簡訊、觀看反腐倡廉電教片等形式，推進廉政文化建設。利用春節、元宵、清明、端午、中秋、重陽等民族傳統節日，組織開展“我們的節日”主題活動，豐富節日內涵、弘揚民俗文化。
 
6、紮實推進和諧機關建設。落實“五必談”、“六必訪”關懷機制，注重人文關懷，多做穩人心、暖人心的實事，紮實做好思想政治工作，著力促進思想和諧、人際和諧、機關和諧。加強民主法制宣傳教育和綜合治理工作，推進“平安單位”建設。倡導低碳生活、推進節能減排，建立節約型機關。
 
(三)持續加強作風建設，提高服務科學發展能力
 
7、進一步轉變機關作風。以密切聯絡群眾為重點，切實加強和改進作風建設，不斷加強作風建設，以優良的黨風帶政風促行風，全面落實以人為本、執政為民要求。加大治庸治懶力度，嚴明紀律，落實制度，推動幹部職工勤政優政、有效履職。
 
8、進一步加強效能建設。進一步轉變政府職能，推進行政審批制度改革，加強和改進機關效能建設。堅持為民、務實、清廉、高效導向，進一步加強對績效管理工作的組織領導，圍繞發展定指標，強化責任促落實，創新機制強管理，狠抓建設求長效，不斷完善效能督查和績效考評制度，著力提高服務水平和工作效率，確保圓滿完成縣委縣政府賦予的任務和我局年度重點工作的落實。
 
9、進一步加強廉政建設。堅持開展黨風廉政教育月活動，加強廉政教育、警示教育。嚴格執行黨風廉政建設責任制，堅持黨風廉政建設每月通報點評、述職述廉、廉政談話等工作制度，認真抓好《廉政準則》的貫徹落實，紮實推進黨務、政務、處務公開，注重源頭防腐，規範權力執行，加強專案資金督查，持續開展民主評議政風行風活動，推動幹部職工嚴政廉政、廉潔自律，以黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效服務和保障現代農業發展。
 
(四)持續深化建立活動，提升機關文明程度
 
10、深化群眾性精神文明建立活動。積極申報建立市級文明單位，精心制定建立規劃和年度工作計劃，積極開展建立活動，不斷提高建立水平。整合建立載體，深化黨群共建，把黨建、文明建立與創先爭優活動相結合，與建立先進五好黨支部、文明辦公室等活動相結合，深入開展“創文明單位、做文明標兵”、“創文明和諧機關、做人民滿意公僕”、青年文明號、巾幗文明崗、“五好文明家庭”等群眾性精神文明建立活動，推動崗位履職，深化創先爭優，不斷提升建立實效。
 
黨風廉政精神文明建立工作總結5
 
深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實中央、省、市、縣黨風廉政建設各項重大部署，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，認真履行黨風廉政建設主體責任，紮實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為推動住建事業高質量發展提供了堅強的政治保證、作風保證和紀律保證。現將工作情況彙報如下：
 
一、全面從嚴治黨情況
 
(一)履行管黨治黨責任，認真落實一崗雙責
 
始終把黨要管黨治黨責任擺到突出位置，按照“一崗雙責”要求，落實黨組主體責任、班子成員分管責任，層層傳導壓力。
 
一是逐級壓實責任。層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，構建橫向到邊、縱向到底的主體責任鏈條。制定黨風廉政建設主體責任清單，將責任細化為具體工作，安排到月、落實到人，形成了層層傳導壓力、人人扛上責任、事事有人抓管的工作機制。二是強化第一責任。黨組書記率先履行第一責任，工作親自部署、親自協調、親自督辦，帶頭作廉政承諾、帶頭講廉政黨課、帶頭開展廉政談話，當好黨風廉政建設責任制的踐行者、推動者和示範者。堅持與班子成員、各單位負責人開展廉政談話，專題研究黨風廉政建設工作，聽取黨組班子成員和各單位黨風廉政建設的落實情況。三是落實一崗雙責。制訂了局黨組落實主體責任清單，建立了黨組書記負總責、分管領導具體負責、黨組班子成員結合分管工作齊抓共管的責任體系。四是加強制度建設。按照新時期黨的建設總要求，落實了個人重大事項報告、年度述責述廉、民主評議、廉政談話、定期講黨課和督導調研等系列制度，力求做到以責任明事，制度管人。
 
(二)加強廉政宣傳教育，築牢拒腐思想防線
 
從加強黨員幹部思想教育入手，開展形式多樣的學習教育活動，規範領導幹部廉潔從政行為，構築拒腐防變思想防線。
 
一是加強黨紀教育。堅持黨組中心組定期集中學習制度。紮實開展“兩學一做”、主題黨日等學習教育活動，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大會議精神。認真學習《黨章》、《準則》、《條例》、《監察法》，提高黨員幹部廉潔意識和拒腐防變能力。二是加強紅色教育。廣泛開展紅色宣傳工程，建設廉政文化長廊；發揮黨員示範帶頭作用，開展“國家安全宣講”和“黨代表聯絡群眾日”活動，入村講政策理論、搞結對幫扶，吃“連心飯”、講“灣子夜話”等活動；在進行紅色宣教的同時，為貧困群眾解決生產生活困難，助力脫貧致富奔小康。三是加強警示教育。“支部主題黨日”活動中學習上級紀委通報，多次組織黨員幹部觀看《電視問政》，敲響反腐倡廉警鐘，增強不想腐的自覺，使黨員幹部做到工作再忙，廉政不忘。
 
二、貫徹落實中央八項規定、省委六條意見和市委七條要求情況
 
    住建局黨組把落實規定、意見、要求、禁令精神作為一項重要的政治任務來抓，認真研究部署，採取有力措施，強化督促檢查，持之以恆抓貫徹落實。要求機關股級以上黨員幹部和二級單位負責人進行廉政法規自學，進一步提高局機關和二級單位黨員領導幹部遵紀守法意識，提高了黨員幹部貫徹落實中央“八項規定”、省委“六條意見”和市委“七條要求”、縣委“二十條禁令”的自覺性和堅定性。
 
（二）加強專項督查。局黨組定期不定期對全域性貫徹落實中央“八項規定”、省委“六條意見”和市委“七條要求”等精神等情況進行督導和檢查。聽取局機關股室、二級單位貫徹執行中央八項規定等的情況彙報，並對存在問題的單位，要求主要負責同志立即整改。抓實重要時間節點作風建設，強化住建系統在“清明”等節日期間落實八項規定等精神要求。
 
三、執行黨的政治紀律和政治規矩情況
 
（一）統一思想，嚴守紀律。牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上始終同黨中央保持高度一致，保證各項決策部署在住建系統落地見效。嚴格執行黨的政治紀律和政治規矩，嚴格遵守黨章黨規，自覺接受黨的紀律約束，把嚴明政治紀律和政治規矩貫穿於日常教育管理之中，抓早抓小，切實落到實處。廣泛宣傳，統一思想。結合住建實際，積極開展政治紀律和政治規矩教育，讓全體黨員幹部進一步明確政治紀律和政治規矩的深刻內涵和總體要求，使政治紀律和政治規矩深入人心，轉化為黨員幹部的思想自覺和行為自覺。
 
（二）強化擔當，落實責任。局黨組堅持把嚴明政治紀律和政治規矩放到落實黨風廉政建設"兩個責任"中統籌謀劃，系統推進。成立了以局黨組書記為組長的黨風廉政建設領導小組，黨組書記認真履行對黨風廉政建設"第一責任人"的主體責任。領導班子帶頭廉潔自律、反對“四風”、依法行政，帶頭執行黨風廉政建設各項規定。嚴格按照規章制度辦事，始終做到對黨忠誠、堅守底線、堅持真理、弘揚正能量，堅決擁護黨的政治主張、政策主張，認真開展民主生活會、黨組中心組學習等活動，嚴肅規範黨內政治生活。
 
四、落實執紀監督問責情況
 
紮實開展紀律作風集中整頓、扶貧領域損害群眾利益專項治理、大資料核查專項整治，嚴肅查處群眾身邊的腐敗。
 
（一）認真落實監督條例。以監督條例為總綱，按照上級總體要求和工作安排，突出抓好對本系統落實縣委縣政府決策部署情況的監督檢查，及時發現和解決存在的問題，堅決糾正有令不行、有禁不止的現象。 加強對專題民主生活會、等制度執行情況的督促檢查。加大對黨員領導幹部、重點領域、關鍵環節的監督力度,強化對權力行使的制約和監督，促使黨員領導幹部正確行使權力。
 
（二）嚴格監督執紀問責。一是嚴肅查處基層損害群眾利益案件，以零容忍態度懲治腐敗，上半年，共受理信訪舉報21件，回覆19件；二是開展中央脫貧攻堅巡視“回頭看”舉一反三大核查工作，對危房改造問題線索嚴查嚴打，有力促進了精準扶貧政策落地。
 
（三）推進廉政專項治理。大力開展對“四風”、政風行風、履職不力等問題的查詢和整改，並制定出整改措施逐一進行整改。在住建系統開展“守紀律轉作風履職責”個人承諾，及時整治黨員幹部存在的“四風”問題、組織紀律問題，對“一崗雙責”落實不力、重點工作推進不力、廉政紀律遵守不嚴、不作為慢作為的相關責任人，實施“廉政約談”和嚴肅追責。
 
五、存在的主要問題
 
雖然住建局黨風廉政建設工作有一定成績，但是仍然存在以下不足：
 
一是黨員理論學習不夠深。少數黨員幹部不能完全適應新時代新形勢下全面從嚴治黨的新要求，主要表現為學習認識不夠深、黨風廉政知識沒有完全入心入腦。
 
二是監督管理範圍不夠廣。黨風廉政建設的監督的重點一直是上班八小時內，超出工作範圍外的管理渠道窄、途徑少，特別是對八小時以外的生活圈、朋友圈和社交圈的監督還是薄弱環節。
 
三是黨風廉政約束不夠緊。中央“八項規定”後，黨風廉政建設意識顯著增強，“四風”方面突出問題得到有效遏制；但約束“袋口”扎的不夠緊，仍有極少數黨員幹部“為官不為”，主要表現在工作不深入，存在“等、靠、拖”等現象，影響了工作效率。
 
四是政風行風監管不夠強。落實黨風廉政建設與業務工作同部署、同落實、同檢查、同追究不夠，在行政審批、保障性住房、拆遷安置等方面，服務水平還有待提高，少數幹部職工上班遲到早退等不良行為時有發生。
 
五是幹部隊伍管理不夠嚴。有的黨員幹部好人思想依舊存在，怕得罪人，當好人先生。少數單位負責人對單位內的一些不良現象不敢大膽管理，對幹部職工錯誤行為點到為止，管理上“失之於軟”。
 
六、下一步努力方向
 
（一）強化壓力傳導，著力壓實兩個責任
 
注重壓力傳導，推動管黨治黨責任落到實處。加強對各支部履行全面從嚴治黨責任情況的監督檢查，用好問責利器，做到失責必問、問責必嚴。在貫徹落實上，緊盯發展思路、工作目標和重點工作，對黨組安排部署的重大決策落實情況進行監督檢查。在壓實兩個責任上，對支部書記、二級單位負責人如何切實履行黨風廉政建設主體責任上進行重點督查，對監督不嚴，執行不力的黨員幹部進行嚴肅追責問責。加強對黨員幹部在違反八項規定和四風方面的監督力度；立足抓早、抓小，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，保證政令暢通，促進全面從嚴治黨各項規定在我局落地生根。
 
（二）注重教育防範，著力建立廉政文化
 
貫徹為民、務實、清廉的要求，把反腐倡廉教育貫穿於黨員幹部培養、使用、管理各個環節。深入開展黨風廉政建設宣教月活動，繼續開展廉政文化“十進十建”活動，重點抓好廉政文化進單位、進企業、進社群、進工地，通過舉辦廉政文化宣傳欄，開展警示教育活動等方式，全力推進各支部廉政文化建立全覆蓋。要改進教育方式，建立教育載體，依託支部“主題黨日”，開展“兩學一做”、面對面聽期盼活動，以《黨章》和黨紀黨規、典型案例通報為學習內容，引導廣大黨員幹部做講規矩、守紀律的清醒人和明白人。
 
（三）維護民生為要，著力監督執紀問責
 
貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，堅決查辦違紀違法案件，尤其是發生在危房改造等重點民生領域中的案件。聚焦惠民資金，嚴肅查處損害群眾利益的行為，切實維護群眾利益，提高群眾的滿意度和獲得感。緊盯形式主義，開展作風問題專項治理。加大日常巡查監督機制，重點查處違反中央八項規定精神的行為，以查四風促作風，堅決落實“一案雙查”，把全面從嚴治黨覆蓋到“最後一公里”。
 
（四）夯實基層基礎，著力加強隊伍建設
 
充分發揮黨支部作用，加大培訓力度，制定相應管理制度和考核辦法，主動開展“五零”工作法：一是學習宣傳“零盲區”；二是黨員幹部“零特權”；三是對待問題“零迴避”；四是服務群眾“零距離”；五是工作落實“零積壓”。同時，在住建系統中開展“守紀律、轉作風、履職責”個人承諾，提高黨員幹部對“四風”問題、組織紀律問題的警惕，對“一崗雙責”落實不力、重點工作推進不力、廉政紀律遵守不嚴的相關責任人實施“廉政約談”，情節嚴重者嚴肅追責。同時要求黨員幹部帶頭對違規公款消費、違規發放津補貼、違規操辦婚喪喜慶等問題進行自查自糾，做到立行立改，確保住建領域風清氣正。