企業集團2020年黨建工作總結匯報材料

堅持黨管宣傳、黨管意識形態、黨管媒體，牢牢把握正確輿論導向，做到統一思想、凝聚力量。下面是本站小編給大家帶來的企業集團2020年黨建工作總結彙報材料，希望大家喜歡!

2020年，黨建工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹落實全國國有企業黨建工作會議、宣傳思想工作會議精神，貫徹落實集團公司會議精神和“中央企業鞏固深化年”專項行動方案，嚴格按照集團公司黨組、分公司黨委、公司黨委2020年各項任務部署，緊緊圍繞專案核准開工中心工作，嚴格執行公司各項工作要求，進一步做實部門各項業務，加強部門作風建設，強化部門各項工作的穩步推進。

一、完成的重點工作

1.學習理論知識,專業素養進一步提升

一是針對部門不同時期不同的重點工作，精心籌備學習資料和學習內容，對黨建、宣傳、企業文化、紀檢監察、工會等工作的制度和相關檔案進行學習和研討，培養學習興趣，促進各項工作規範化運作，部門學習研討共計*次。

二是按照公司黨委要求準備黨委理論中心組學習材料的過程中，黨群工作部緊跟黨委學習思路，明確學習方向及重點工作節點目標，將黨委各項決策部署不折不扣按時完成。截止目前中心組學習近平次。三是以“高質量發展年”、疫情防控、黨員大會、會員大會、新能源專案爭取、“四個水電”推進、扶貧專項等具體工作，學習指示和精神，細查政策和規定，做實步驟和細節，總結經驗和方法，以強專業促內功，提升部門人員業務能力。

2.明確重點任務，落實之風進一步夯實

一是印發《關於在防控新型冠狀病毒感染肺炎疫情中發揮黨組織和黨員作用的通知》《關於成立疫情防控黨員先鋒突擊隊的通知》等檔案，紮實做好防疫工作的同時，確保各項業務工作穩定有序，做好各項重點任務。

二是按照集團公司黨組、分公司黨委關於2020年黨建重點工作相關要求和檔案精神，梳理並制定全年工作計劃和要點(黨建、群團工作要點和紀檢監察工作要點)，明確時間節點和責任人，為全年工作的穩步實施提供指引。

三是細化年度黨風廉政建設責任制目標，結合公司領導班子成員具體分工，層層簽訂責任書*份;梳理黨員幹部個人廉政承諾內容，圍繞堅定正確立場、廉潔自律、恪盡職守、勇於擔當、秉公辦事等方面要求黨員規範言行，作出表率，簽訂黨風廉政建設承諾書*份，引導黨員幹部牢固樹立責任意識、紀律意識和合規意識。

四是認真組織做好黨內評優評先的細節工作，通過支部醞釀、公司黨委集體決策，評選出集團公司、分公司先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者等，在公司內部營造學先進、當先進的濃厚氛圍。

3.推動宣傳文化，團隊力量進一步凝聚

黨建工作不斷加強宣傳文化工作方法策略的研究，緊扣公司中心任務，精心做好疫情防控及公司重點戰略任務主題宣傳，深入做好重大典型選樹推介，為公司穩定發展唱響主旋律、凝聚正能量。

一是繼續加大系統內媒體的發聲力度，圍繞公司重點工作，報送並刊登稿件4篇，夯實了公司在系統內的良好形象。

二是加大中電新聞網、中國電力報等外宣力度，報送並刊登新聞稿件*篇，展示了公司在外良好精神面貌。

三是充分利用公司現有資源，傾心打造扶貧工作彙報宣傳片、疫情防控宣傳美篇、H5等，在公司內部引起正面積極反響。

四是持續開展《*》*期，現已成為公司幹部職工學習、分享、交流、互通的主要平臺，進一步使廣大員工瞭解政策、開闊眼界、促進工作、提升能力。五是製作《*》疫情防控專刊*期、《*》*期，充分調動幹部職工的積極性和參與性，提供資料、撰寫稿件，促進了幹部員工間的溝通交流，成為提升公司幹部職工寫作能力的有效載體。

4.加強日常監督，紀律作風進一步嚴明

一是印發《關於做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控監督工作的通知》，要求推動責任落實，履行紀檢職責，監督保障習近平重要指示精神的貫徹落實，保障各項疫情防控措施的有力有序執行，壓實疫情防控責任，全力為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強紀律保障。黨建專責定期對辦公區域疫情防控工作進行監督檢查，並將各部門履行情況在例會上進行通報。

二是針對公司元旦、春節、清明、勞動等節日期間“四風”問題進行專項監督檢查，做好節日期間封存車輛、值班車輛情況表、落實中央八項規定精神工作情況的檢查和統計，按期推送廉潔提醒，進一步嚴明紀律要求，堅持不懈正風肅紀。

三是相繼開展疫情防控、領導人員履職待遇、業務支出、意識形態領域、“不忘初心、牢記使命”主題教育整改落實及“回頭看”、落實“高質量發展”，統一部署和要求專項監督，為進一步落實公司黨委各項任務部署提供有力保障。四是組織開展專題學習、專題輔導、廉政答題、觀看警示教育片等活動，加強廉政建設宣傳，提升拒腐防變能力，切實把領導幹部廉潔自律工作落到實處。

5.強化工會職能，紐帶作用進一步發揮

一是疫情期間發揮職工服務中心作用，購置口罩、酒精、消毒液等防疫物資，取暖器，方便麵、牛奶、麵包等食品，為有序開展辦公、值班及復工等提供保障;暢通服務訴求渠道，設立職工聯絡熱線，及時接受職工諮詢、聽取職工訴求、徵集合理化建議，為職工答疑解惑、提供幫助。二是開展節日、員工生日慰問，發放慰問品，激發職工愛崗敬業、務實奉獻的積極熱情，增強職工的凝聚力和向心力，樹立積極向上、團結協作理念，為公司的持續發展貢獻力量。三是開展“建功高質量、青年爭一流”“築夢新時代、建功高質量”等活動，不僅活躍了幹部職工的業餘生活，滿足了精神需求，還使活動中激發出來的積極性轉化為工作中強勁的精神動力，促使廣大幹部職工特別是青年員工熱愛公司、熱愛工作。

四是堅持“以職工為導向”，開展“六最”專案建設，將職工反映強烈且尚未解決的實際困難和問題反映給公司黨委，服務職工、維護職工合法利益，切實發揮工會組織在加強新形勢下黨的群眾工作的重要作用。

二、工作中存在的不足

一是部門服務公司中心工作的措施和方式方法有待提升;二是部門對全面落實公司黨委各項要求的創新舉措還不多。

三、2021年工作計劃

2021年，黨建工作要立足強化一流黨建，堅持新發展理念，以“幹就幹一流的事，幹就幹成一流”的總要求，全面提升黨建工作，強化黨風廉政建設責任制，提高思想政治工作水平，為公司實現年度任務目標提供政治保障。

一是繼續夯實黨建各項工作基礎，抓好日常性工作的同時，繼續加強部門人員業務培訓，進一步熟悉和掌握規章制度、工作流程，促進部門工作不斷規範化和制度化，創新工作思路和方法，切實提高履職能力。

二是抓好理論學習，重點學習“不忘初心，牢記使命”主題教育相關政策，集團公司相關會議精神及黨內法規條例，爭取在思想認識上有新提升，理論水平上有新提高，爭取在實踐工作中有新業績，在具體成果上有新突破，用理論武裝頭腦，用理論推動工作，提升政治素養和工作實效。

三是堅持人才是第一資源，大力發現、培養和選拔政治過硬、對黨忠誠、乾淨擔當，適應新時代高質量發展要求的優秀幹部。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重，持續完善績效考核機制，加大集中培訓力度，著力培養專家型專業技術人才和工匠型生產技術人才，建立職業發展多通道機制，有針對性地為各類人才辦實事、解難事，營造和諧向上的人文環境。

四是切實加強作風建設，盡職盡責勇擔當，團結協作能創新，展示形象傳文化，幫帶一體共進步。增強圍繞中心、服務大局意識，加強黨的建設、廉政教育、宣傳、文化建設、工會工作，為全年完成公司任務目標營造良好氛圍。

五是堅持黨管宣傳、黨管意識形態、黨管媒體，牢牢把握正確輿論導向，做到統一思想、凝聚力量。

對內宣傳要講清楚黨的理論路線方針政策及中央、上級黨組織決策部署，深入挖掘一線貫徹新發展理念、推進高質量發展的典型成果、人物和案例，充分運用《*》《*》等文化載體，營造昂揚向上輿論氛圍，激發正能量。選樹宣傳先進典型，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。

對外宣傳要加強向地方政府和集團公司有關部門彙報溝通，利用地方和集團主流媒體廣泛發聲，展現公司新形象。

聚焦“高質量發展年”目標任務，加強策劃，創新形式，講好身邊故事、在藏故事。

六是密切關注職工合理訴求，深入職工群眾，面對面、心貼心、實打實地做好思想政治工作，真心實意解決實際問題，提升職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。