鄉鎮總工會工作總結

鄉鎮總工會工作總結

今年以來，我鎮根據**區總工會下發的檔案精神，深入貫徹落實區總工會下達的目標任務，進一步促進我鎮私營企業建立工會，創新思路，突出重點，攻堅克難，卓有成效的開展工作，我鎮的私營企業的工會組建和發展會員取得了可喜成效，現將全年目標完成情況彙報如下：

一、組織建設

(一)“普遍建會”工作

1、全力推進轄區企業普遍建會。對我鎮轄區內企業進行排查和摸底，對符合獨立建會條件的企業發放了工會宣傳資料，讓企業更能深化的瞭解工會。**年我鎮獨立建會4家。目前，入會率達95%。

2、**年金馬鎮總工會延續**年農民工入工會排查工作聯合各村社群工會聯合會聯絡員對我鎮管轄範圍內農民工進行排查，符合條件均加入各企業、各社群工會聯合會，金馬鎮農民工共計2480名，服務農民工、提高農民工素質，做好維權服務工作，讓農民工更好地融入到工會這個大家庭中來。

3、排查轄區內基層工會成立時間，按照三年的任期，指導轄區內符合換屆條件的企業辦理了換屆手續。

4、做好“市總資訊化平臺”資料錄入和核實工作。

5、深入開展“雙亮雙促”活動，全年完成“雙亮雙促”非公企業3家以上。

6、完成紅塔塑膠和光明金馬社群文化廣場兩翼打造，建成在企新市民健康小屋、企業職工之家、社群職工書屋、打造在企新市民、社群新市民活動陣地示範點;完成8個村社新市民培育中心升級打造，積極開展新市民法制宣講、“自強不息”、“敬老愛老”等浸潤式文化植入教育;努力構造“一體兩翼”的新市民培育全覆蓋的良好局面。

(二)開展爭創活動

1、開展“示範企業”、“示範鎮街工會”建設工作，我鎮總工會建設成“示範鎮街工會”。

2、**年7月，金馬鎮總工會開展了“踐行新發展理念 建設國家中心城市”群眾知識競賽活動，此次競賽活動是深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，全面貫徹落實省第十一次黨代會、市第十三次黨代會和區第十四次黨代會精神的重要舉措，我鎮將此活動落實到各村社群組織發動了群眾積極參與，將此次競賽活動做實、做活、做出了成效。經過大家的不懈努力取得了全區第一名的好成績。

3、在我鎮溫泉社群蓉西新城、鎮政府大廳建立的“十五分鐘之家”，為我鎮環衛工人和轄區工作人員提供方便、快捷的服務。

4、認真的完成我鎮工會檔案工作，做好歸檔和梳理工作。

(三)開展“廉政文化進企業”活動

**年我鎮總工會聯合我鎮安全監督管理辦公室對我鎮企業進行了走訪，將“廉政文化進企業”進行了宣傳，共發放宣傳資料2000多份。

(四)工會法人資格登記

對我鎮建會企業進行了工會法人資格登記，實行了一企一檔制度。

(五)資訊採用

全年共上報各類活動資訊42期。

二、民主管理

(一)工資集體協商、集體合同

在轄區已建工會非公企業中單獨新籤工資集體協議40家，並確定紅塔塑膠(成都)有限公司、雷迪波爾服飾股份有限公司工資集體協商和女職工專項集體合同為示範企業，更好的維護我鎮企業職工合法權益。

(二)安全生產和勞動保護

1、我鎮總工會聯合我鎮安辦對轄區企業進行安全宣傳。加強企業單位、建築工地、室內外裝飾裝修工程施工現場、工人宿舍、倉庫、生產廠房、食堂、配電室及明火作業等防火重點部位的消防安全管理。合理配置足夠數量的消防滅火器材，確保消防滅火設施齊全有效，消防疏散通道的暢通，並設定醒目的消防標誌牌。建立企業領導和值班人員檢查、巡查制度。明確應急處置辦法，把消防安全保衛工作落實到具體崗位、具體人員身上，值班人員24小時在崗在位，認真做好檢查巡查工作，並能熟練使用滅火器材和報警設施，全力實現防患於未然，確保消防安全工作萬無一失。

2、組織我鎮5家基層單位參加“安康杯”競賽，同時也加強了企業的文化交流和團隊合作精神。

3、我鎮總工會對轄區企業積極的開展了職業病防治宣傳，並邀請老師對企業職工如何預防職業病相關知識進行專題培訓，共計發放傳單4000份。

(三)職工技能素質提升工程

1、**年6月由**區總工會主辦，金馬鎮總工會承辦的“**年進取金馬人嗨歌大賽”拉開帷幕，此次活動本著培育新市民，提升新市民的認同感、歸屬感、責任感的原則，印製海報、宣傳單等，通過微信微博等途徑廣泛宣傳。通過報名100餘名選手參加此次比賽，經過各社群(村)、企事業的預賽，最終34名選手進入複賽，通過兩輪的複賽，12名優秀選手進入了決賽。賽後以分數高低分別評選出了一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名以及優秀獎八名。此次活動覆蓋了轄區內各社群、醫院、學校和企業，參與年齡層次最大的77歲，最小的11歲，有學生、醫生、老師、企業職工等各個行業的參賽選手，真正體現了廣泛動員、全民參與的文化理念，在嚴酷的夏日給市民朋友帶去了清涼的心情，豐富了市民朋友的業餘生活。

2、8月29日，第三期新市民職業技能培訓——茶藝師培訓班,在金馬鎮蓉西新城新市民培育學校舉行了茶藝師成果展示會。通過本次培訓和成果展示，絕大部分學員已經初步掌握了紅茶、花茶、烏龍茶、黃茶、白茶等幾大茶類沖泡技巧。這不僅提升了個人的生活品質，同時也為這些失業、失地人員增加一項新的再就業技能，幫助他們的生活翻開新的篇章。

3、各村(社群)工會聯合鎮職工志願者、大學生志願者開展各類活動，積極宣傳相關工作。

4、鎮總工會、鎮團委、鎮婦聯與轄區企業祥和鳥服飾有限公司聯合舉辦了**年度職工職業技能大賽。

(四)廠務公開民主管理

金馬鎮總工會按照區總工會要求在四川恆芯科技股份有限公司、鬆川雷博機械裝置有限公司、成都聖恩生物科技股份有限公司3家企業單位推廣廠務公開民主管理工作，各單位均按相關檔案要求把廠務公開民主管理工作落到實處。

(五)女職工工作

1、在成立工會企業中都建立了企業女職工委員會，組建率達100%。

2、 結合節假日開展女工文體活動，邀請我區衛生站站長周林老師、成都市第五人民醫院的乳腺外科吳君華教授和譚旭東主任等對女職工進行婦科疾病普查普治、宣傳保健知識、艾滋病防治宣傳，共發放宣傳資料2000餘份。

三、幫扶救助工作

(一)困難職工建檔

1、排查、收集、整理困難職工(農民工)資料，全年共為7名困難職工健全了幫扶檔案。

(二)做好“四送”及幫扶工作

1、**年年初對7戶建檔困難職工進行了“送溫暖”活動，每人發放600元補助，同時對全總資料庫建檔困難職工進行摸底排查，對已經不符合條件的職工進行了情況登記說明目前還有一名困難職工符合條件，其餘2名職工已脫困。

2 “金秋助學”活動，為2名困難職工子女考上大學發放助學金6000元。

3、**春節，金馬鎮總工會利用“春臺會”，邀請金馬鎮人力資源市場共同舉辦“春風行動”專場招聘會以及“就業援助月”專項活動。此次專場招聘會共帶來50餘家企業包括銷售、保潔、庫管等上千個工作崗位。

4、“夏季送清涼”活動。金馬鎮總工會職工代表和職工志願者組成“送清涼小組”在金馬鎮主要路段為四川潤辰沅保潔服務有限公司、成都鴻源環保服務有限公司等共計64名環衛工人送上了水杯、毛巾、藿香正氣液等慰問品，並就夏日防暑小知識和他們進行了交流。

四、職工創業培訓工作

1、開展各類技能提升培訓4期1000餘人/次。同時開展志願服務活動10期，

五、創業工作

1、金馬鎮總工會聯合社會事務管理服務中心、金馬鎮人力資源市場對我鎮失業人員進行了技能培訓，並幫助50名就業困難人員獲得勞動部門技能證書。

2、做好了農民工培訓500人次，對農民工進行了就業指導，職業介紹和實現就業等就業服務，完成了195人次。

3、今年我鎮實現小額貸款5戶。

六、互助保險

1、**年我鎮共400名人員購買了互助保險。

七、財務工作

1、堅持定期開展工會經費審查工作，強化監督和輔導，進一步進工會財務會計管理規範化建設工作。在經審工作中從下撥、使用、管理等各個環節加大對各類專項資金的審查監督力度，嚴肅查處擠佔挪用、虛報冒領、損失浪費等行為

八、2020年工作計劃

一、豐富職工群眾文化生活，不斷提高職工隊伍素質

通過開展豐富多彩的活動，提升職工群眾的文化生活品味，調動廣大職工的積極性和創造性，增強職工的歸屬感，提升企業的影響力和凝聚力，促進企業的發展。與勞動保障服務中心聯合開展下崗、待崗和轉崗職工的技能培訓，增強下崗人員的就業本領。按照區總工會下達的培訓任務指標在轄區企業內廣泛開展職工隊伍的業務知識和技能培訓活動，不斷提高職工隊伍的崗位適應能力和綜合素質。

二、以工會幫扶工作為依託，深入開展幫扶救助送溫暖、送清涼活動

開展送溫暖、送清涼活動，充分發揮困難職工幫扶的作用，在轄區內深入開展多種形式的慰問走訪送溫暖活、送清涼動。特別要關注外來務工人員、農民工等特殊群體的工作環境、生活狀況。堅持開展春送崗位、夏送涼爽、金秋助學、冬送溫暖等活動，使轄區內的困難職工家庭、外來務工人員切實感受到黨和政府的關懷和溫暖。