公司培訓中心半年工作總結
工作總結1.95W
xxxx年上半年,培訓中心在經營集團的正確領導下,緊緊圍繞提高員工文化素質和業務技能的要求,展開了本部門的工作。現總結如下:
一、根據省公司和xxx電業局對培訓工作的要求,結合各生產經營單位員工的培訓需求以及公司的實際情況,年初制定了xxxx年公司的年度培訓計劃。
二、按照省公司的規定,清理了年齡在40歲及以下員工的學歷情況,對未取得中專技校以上學歷的員工進行了梳理,並組織報考了西安電子科技大學電力系統自動化專業網路班。
三、組織符合申報條件的員工進行了初、中、高階工、技師職業資格鑑定的申報、理論考試、履職培訓及鑑定工作。
四、開展了崗位準入培訓,4-5月,完成了農網營銷崗的實際操作培訓和考試。對前期配電執行、農網配電崗位準入實操考試未合格的人員進行了補考,補考的人員除玲瓏供電所的張琳外,均全部合格。張琳已被省公司列入省待崗人員名單。
五、針對供電所開展了以漏電保護器的原理、安裝接線,電纜頭的製作,立杆機的使用為內容的專項培訓。
六、對參加xxx電業局組織的知識技能競賽的選手,進行了集中訓練。
七、完成了三級達標工作中,有關職工教育培訓方面的資料收集、整理、歸檔;在35KV老林變電站投運前,對執行值班人員進行了培訓;編制了2013年教育培訓專案;配合城南城北變電站進行了員工培訓考試等臨時性工作。
下半年的主要工作計劃:
一、完成配電執行崗112人的崗位準入培訓。
二、完成機電執行崗36人的崗位準入培訓。
培訓中心
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