2024社保工作總結6篇

想要在工作中有所進步，一定要認真對待寫工作總結這件事，如果不能依據實際情況展開工作總結的寫作，那它就會失去原本的價值，下面是本站小編為您分享的2024社保工作總結6篇，感謝您的參閱。

2024社保工作總結篇1

區居保局按照省、市、區的統一安排部署，切實落實城鄉居民基本養老保險的各項政策，確保我區符合條件的貧困人員及無勞動力人員均納入城鄉居民基本養老保險範疇，享有養老保障，現將相關工作開展情況總結如下：

一、工作開展情況

(一)建檔立卡貧困人員參保情況

xx區居保局的具體扶貧工作任務為：符合條件的貧困家庭成員百分之百參加城鄉居民基本養老保險。根據區扶貧辦提供的建檔立卡扶貧人員名單，20xx～20xx年xx區建檔立卡貧困人員共3158人，截止20xx年12月，已參加城鄉居民基本養老保險的建檔立卡貧困人員2565人，參保率實現100%，其中438人已領取養老保險待遇，待遇領取率100%。593人不符合城鄉居民基本養老保險參保條件，其中108人為已滿16週歲在校學生。469人為不滿16週歲人員，1人為現役軍人，14人蔘加了城鎮職工基本養老保險。

(二)低保、特困人口參保情況

按照《雲南省人力資源和社會保障廳關於轉發人力資源和社會保障部辦公廳加快實現貧困人員城鄉居民基本養老保險應保盡保檔案的通知》(雲人社通[20xx]204號)和《雲南省人力資源和社會保障廳雲南省財政廳關於建立城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制的實施意見》(雲人社發[20xx]5號)檔案要求：推進貧困人員城鄉居民基本養老保險應保盡保。對年滿60週歲，未領取國家規定的基本養老保險待遇的貧困人員，將其納入基本養老保險待遇制度，按月發放基本養老保險待遇;對未滿60週歲的貧困人員，應由州市、縣級人民政府為其按照不低於最低標準(100元)，繳納城鄉居民基本養老保險。我局正積極推進實落實貧困人員各項參保優惠和繳費補助政策，確保在20xx年內實現貧困人員城鄉居民基本養老保險全覆蓋。

(三)三、四級殘疾人蔘保情況

在省財政建立“重度殘疾人蔘保城鄉居民基本養老保險享受繳費補助”的基礎上，xx區於20xx年建立了“三、四級殘疾人蔘保城鄉居民基本養老保險繳費補助機制”。20xx年，xx區三、四級殘疾人的繳費補助提高到每人每年200元，達到全市最高水平。截至20xx年12月，xx區共有符合參保條件的三、四級殘疾人1947人享受繳費補助，實現了全區殘疾人養老保障全覆蓋。

二、主要工作措施

(一)建立弱勢群體繳費補助機制，確參保全覆蓋

xx區20xx年建立了“三、四級殘疾人蔘保城鄉居民基本養老保險繳費補助機制”：對符合參保條件的三、四級殘疾人，自願參加城鄉居民基本養老保險，每人每年享受100元的繳費補助。20xx年三、四級殘疾人繳費補助提高到每人每年200元，達到全市最高水平。目前xx區已經持續補助九年，確保了轄區殘疾人實現養老保障全覆蓋。

xx區建立“五保戶基本養老保險繳費補助機制”，凡區屬五保戶人口均可享受繳費補助參保城鄉居民基本養老保險，所需補助經費由區級財政承擔。自20xx年至今，xx區逐年確保了繳費弱勢群體實現參保繳費，真正實現居民養老保險參保全覆蓋。

(二)建立水源保護區繳費補助機制，確保參保全覆蓋

20xx年，結合xx區的水源保護區的實際需求，xx區啟動了“鬆華壩水源保護區群眾(含移民)參保城鄉居民基本養老保險繳費補助機制”。決定自20xx年1月1日起，xx區政府每年投入936.4萬元，對水源保護區居民參保城鄉居民基本養老保險給予每人每年200元的專項繳費補助，保障水源區群眾參保全覆蓋。

(三)建立基礎養老金調整機制，提升保障水平

20xx年7月，xx區政府在啟動基本養老保險工作時，建立“基礎養老金調整機制”，將基礎養老金從當時的每人每月60元提高到每人每月65元。20xx年，xx區再次調整基礎養老金，依據《xx區人民政府關於印發

三、存在的問題

城鄉居民基本養老保險保障水平整體偏低，是目前存在的主要問題。xx區城鄉居民基本養老保險基礎養老金處於雲南省最高水平，但是也僅為每人每月128元，仍然低於最低生活保障，作為xx市主城區的居民，基礎養老金不足以保障待遇領取人員的基本生活需求，隨著物價水平的提升和群眾養老心理需求的提升，養老保障水平不高的問題還會逐漸凸顯。

四、下一步工作打算

按照現行政策體系“在中央確定的基礎養老金水平上，地方政府可以根據實際情況提高基礎養老金標準，提高或加發部分的資金由地方政府支出”在此政策框架內，建議逐步探索完善由省、市、區共同承擔的“基礎養老金調整機制”。

為保障調整機制相對平穩，擬建議xx區繼續研究城鄉居民社會養老保險基礎養老金進行調整策略，啟動逐年提升的機制，不斷提高xx區城鄉居民基本養老保險保障水平，以適應不斷提高的生活水平。

2024社保工作總結篇2

20xx年上半年的工作已近尾聲，在公司上級的領導和同事的團結合作下，本人在較好完成各項工作任務的同時，也在業務素質有了更進一步的提高。現將這半年來的工作總結如下

一、社會保險管理

1、根據人員變動資訊及時填報各類參保人員增減變動情況表辦理變更登記、帳戶銜接、帳戶轉移等手續根據各單位人員增減變動情況對股份公司和電容器公司的社保資料進行維護保證資料更新及時、準確。

2、每月10日前依據參保情況如實完成社保稅的申報和繳納。

3、收集資料整理檔案為5位達到退休年齡的員工辦理退休手續對上述員工的退休工資進行稽核並完成各項費用的結算。

4、及時辦理各類社會保險的報銷和賠付工作維護公司和員工的權益。

5、提供各類社會保險的相關資料做好社會保障年審工作。

6、按照國家政策規定結合公司實際制定20xx年社會保險繳費方案並根據社會保險繳費方案及時調整全公司員工20xx年7月至20xx年6月的社會保險基數。

二、薪資管理

1、按時稽核機關後勤人員的考勤及時完成工資發放工作。

2、按照每月員工工資表各類保險費的扣繳情況編制各單位人員各項保險費單位及個人應繳數額表報公司財務部按月計提。

3、按照每月員工工資表的公積金扣繳情況及時編制公積金增減變動表報後勤部行政處以保證機關後勤人員按時足額繳納公積金。

三、勞動關係管理：

1、按照公司規定協助用人部門領導完成機關後勤新員工的考核和崗位工資的評定。

2、及時完成員工合同的新籤和續簽工作並更新人事系統保證資料準確無誤協助合同管理員完成勞動合同備案。

3、與社保局進行交流與溝通協助人力資源部經理處理電容器公司的員工投訴。

四、指紋的考勤工作

負責公司指紋的考勤系統的維護、統計和監管每月按時將員工的考勤情況反饋給各部門經理做好非正常考勤的處理工作。

五、其他工作

1、按規定對員工的探親假稽核為符合條件的員工辦理請假手續維護員工的休息休假的權益。

2、協助人事專員完成招聘和績效考核工作。

3、完成領導交辦的其他工作。

2024社保工作總結篇3

永紅社群認真貫徹落實烏昌辦下達的《2017年勞動和社會保障工作目標責任書》檔案要求，積極開展社會保險擴面工作，加快完善社會保障體系的步伐，不斷促進勞動關係的和諧與穩定，不斷推進社群勞動保障工作健康發展，切實社會保險工作。現將xx年永紅社群社會保險工作總結如下：

一、高度重視本轄區社會保險工作，全面社會保險擴面工作目標責任。按照頭屯河區烏昌辦社會保險擴面工作總體安排和部署，將社會保險擴面工作作為一項長期的任務抓緊抓好。

二、建立社會保險目標責任制。將本年度社會保險工作任務分解，簽訂目標責任書，建立考核評估制度和獎勵機制。

認真落實上級下達的社會保險工作目標，成立社會保險工作領導機構，制定具體工作方案，專人負責組織實施。

三、制定社會保險工作計劃，加強監督檢查，促進社群社會保險服務工作規範化、資訊化和專業化建設。

四、落實社會保險補貼政策，鼓勵失業人員自謀職業、自主創業。按照上級檔案精神，對實現自謀、自主創業人員給予落實養老保險補貼。

五、更新觀念，以平臺為基礎，以人為本的就業服務理念。不斷完善服務功能，創新就業服務模式在提高服務質量上下功夫，大力推行“一站式”、“登門式”、“全程式”服務。

六、嚴格遵守業務流程和工作制度，公開辦事程式、辦事時限，並向社會公佈政策諮詢和政務監督電話，自覺接受社會和公眾監督。

七、組織開展個體靈活就業人員、城鎮居民參加社會保險，規範、優質、高效地開展社會保險服務工作。完成靈活就業人員的社會保險的擴面任務，新增養老4人，醫療4人，居民醫保3人。

八、針對群眾關心靈活就業醫療保險、養老保險、居民醫療保險相關熱點問題廣泛開展社會保險政策的宣傳及諮詢活動，諮詢社保政策20餘人次，使社會保險政策深入人心。

五、建立社群保險服務業務臺帳，及時準確地報送有關統計表。

六、做到年初有計劃，階段有小結，有分析，有說明。及時做好資料的整理工作。

2024社保工作總結篇4

本人自20xx年4月份擔任xx鎮勞動與社會保障所所長，工作上兢兢業業，認認真真，努力做好社保所所屬的各項工作，全心全意為人民服務。至年底，工作差不多一年，現將具體工作總結如下：

努力做好社保所日常工作，保證所轄鎮區60周以上群眾新農保的正常領取。新農保是我國中央政府“三農”政策的又一偉大嘗試，切實體現了我們黨全心全意為人民服務的遵旨和我們政府執政為民的政策理念，因此落實好這項政策，切實保障好人民群眾的利益顯得尤為重要了。特別是在基層社保所工作千頭萬緒，事情多而雜。

每個月都要按時申報本月到齡享受人員的資訊、到齡人員待遇申報表、死亡人員名單、未到齡死亡明細表、未到齡人員退保資訊表，具體到16個村，細節繁瑣。特別是如果個別村不能按時上報資料，工作壓力便更大了。但是無論工作如何複雜，哪怕是自己的加班，方法總比困難多，我都能按時完成各項工作，切實保障廣大百姓按時享受自己的養老保險，保證自己基本權益。

每年8月份是年度新農保保費徵收工作的開始，保費的正常徵收是保證到齡人員保費正常發放的基礎。認真宣傳中央的惠民政策，鼓勵、動員廣大的群眾積極參加新農村養老保險，便是我們工作的重中之重。對於長期不在村居住的部分村民，需要我們安排專人向他們聯絡解釋;特別是由於以前老農保問題，個別的群眾不理解、不信任，這就更需要我們向百姓做好解釋工作，保證完成社保局對我們參保率的基本要求，努力使每一位群眾都能享受我們政府的惠民措施。今年共完成16個村，共計xxxx人的新農村養老保險的正常參保。

10月份便開始了我們的城鎮醫保徵收任務，今年我們鎮上的任務指標由去年的190人增加到今年的330人，壓力大，任務重，時間短。從縣裡召開動員會議開始，便積極與領導溝通交流，努力解釋相關醫保政策、分配工作指標。動員相關參保人員積極參保，鼓勵廣大幹部群眾帶動周圍相關人員參保。保證限度的完成了我們鎮的醫保工作。

一年的工作有成績和收穫，也有遺憾和不足。特別是關於老農保相關問題，由於我們政府自身政策的變動，且至今任無相關具體解決政策的出臺，僅以簡單的參保金額加上基本利息退保，造成人民群眾難以接受、也給我們的具體工作帶來困難，希望相關部門能夠完善相關政策，給群眾一個滿意的能夠接受的答覆，也方便我們的日常工作。

另外，由於本人擔任勞動與社會保障所所長同時擔任xx鎮綜治辦主任、信訪辦主任。相關工作時間難免重複，由於工作經驗的不足、工作時間安排的不合理，致使工作加班、任務分配倉促經常出現。在以後的工作中，我要不斷改進工作方法，合理安排工作時間，保證每項任務分配都及時合理，使得安排同事們的每一項工作也有充分的準備時間，儘量保證使大家的工作不再倉促。

xx是全國的愛國主義教育基地，也是國家特色景觀旅遊名鎮。維護好、發展好xx這張文化名片是我們xx每一個黨員幹部義不容辭的責任和義務。在以後的工作中，我一定不斷向領導和同事學習、兢兢業業、再接再厲。

2024社保工作總結篇5

我們向陽社群社保站在市區勞動保障部門和辦事處社保所的正確領導下，經過不懈的努力，取得了一定的成績。現將具體工作總結如下：

上半年社群新增就業人員408人，其中“就業困難”人員80人實現了再就業；推薦小額貸款1人；換髮放《再就業優惠證》85人；申請辦理養老保險補貼141人；入戶資訊採集1960人。

一、入戶採集資訊、紮實開展“再就業百日幫扶”活動。

為了全面摸清向陽社群內的城鎮居民，下崗失業人員就業、參保基本情況，有針對性地做好下崗失業人員就業困難物件、“零就業家庭”人員及其他城鎮居民的就業和社會保障服務工作，提供就業援助和幫扶，在向陽社群開展一次下崗失業人員及城鎮居民家庭就業、社保資訊入戶採集活動。我們對採集的資訊，逐人登記造冊，開展就業幫扶。對登記的“零就業家庭”就業困難物件，我們為每一位援助物件制定一份就業困難物件援助計劃書，出現一戶，幫扶一戶，消除一戶。

二、開發社群就業崗位

“就業是民生之本”安國之策，在工作中我們始終把社群就業和再就業工作擺在突出的位置，為更好的促進下崗失業人員再就業，把各項優惠政策落實到實處，我們經常把招

工資訊及時送到下崗失業人員手中，鼓勵下崗失業人員自謀職業、自主創業，引導他們轉變就業觀念，發展靈活多樣的就業新形式。上半年社群新增就業人員408人，其中“就業困難”人員80人實現了再就業；推薦小額貸款3人。

三、開展《再就業優惠證》換證工作

為進一步加強《再就業優惠證》的管理。我們對2009年前領取的《再就業優惠證》的下崗失業人員進行換證工作，共換髮285人。此次換證內容是將以前持證人領取的《再就業優惠證》和《失業證》進行兩證合一，統一換髮《就業失業登記證》，我們專管員接到下崗失業人員所提供的《再就業優惠證》，一一做了詳細的審查和記錄，加蓋公章後並及時在5個工作日內將已換髮的《就業失業登記證》返還到下崗失業人員手中。

四、養老保險補貼人員的申報情況

針對轄區內自己繳納養老保險的下崗失業人員，我們專管員積極地向他們發放養老保險補貼宣傳資料，並指導符合條件的141名人員認真填寫養老保險補貼申請表。

五、積極做好企業退休人員社會化管理的基礎工作及各項社會保險的申報、繳費工作

1、企業退休人員社會化管理工作初見成效。按照中央和省市有關推進企業退休人員社會化管理的精神要求，我們認

真做好企業退休人員的資訊核對等日常管理服務工作。現在很多企業退休人員都把社群當成了家，有什麼活動都會積極參加，今年各社群開展了各項豐富的企業退休人員活動，比如健康知識講座、趣味運動會、高齡企業退休人員重陽節慰問、重陽節大型文藝晚會、外出學習參觀等活動，極大的豐富了企業退休人員的晚年生活。我們還及時為轄區內符合養老保險享受待遇的失業人員辦理養老保障待遇享受手續，共計辦理了32人，並對136名養老保障待遇享受人員及時進行資格認證。

2、城鎮居民基本醫療保險工作圓滿完成。

在構建和諧社會的過程中，為解決城鎮居民“看病難看病貴”的問題，城鎮居民醫療保險11月1日在我社群開始辦理，我們社群專管員接到通知後，下到居民區發放醫療保險政策宣傳單，在宣傳過程中我們將醫療保險政策內容以及參保物件一一作了耐心地講解說明，從而讓居民瞭解這一民生工程。目前我社群懸掛橫幅2條，發放宣傳資料500多份，解答諮詢300多人次。

零距離服務得到了社群參保人員的一致好評，辦理現場居民參保踴躍。現場工作人員耐心地對居民們提出的參保政策、繳費標準等問題一一進行解答，並幫助居民填寫登記表，開展諮詢、影印、填表、稽核、收費一條龍服務。

截止目前，已有1205名轄區居民參加了城鎮居民基本醫療保險，共計繳費302320元。

六、大力宣傳各項優惠政策

在秦州區城鄉居民社會養老保險工作開展之際，為確保社群居民參保工作的順利進行，最大限度地保障城鄉居民的基本生活。為方便居民瞭解參保的政策與程式，向陽社群在轄區設立城鄉居民社會養老保險宣傳站，併為轄區居民詳細解釋和宣傳有關參保工作的程式和政策，鼓勵廣大選民積極參加城鄉居民社會養老保險。

在宣傳過程中，我社群全體工作人員下到居民區發放城鄉居民社會養老保險政策宣傳單共計5000餘份，在宣傳過程中我們將城鄉居民社會養老保險政策內容以及參保物件一一作了耐心地講解說明及登記摸底，共完成登記709戶，人數1962人，從而讓居民瞭解這一民生工程；同時在我轄區新四溝、向陽小區、149家屬院內懸掛宣傳橫幅3條，張貼宣傳資料30多份，解答諮詢600多人次。圓滿完成了轄區參保宣傳工作。

為更好地宣傳各項優惠政策，我們通過牆報、板報、宣傳欄的宣傳手段，經常下到居民區，為下崗失業人員提供政策諮詢，幫助他們瞭解各項優惠政策，瞭解申請辦理小額貸款程式，瞭解他們生活上的實際困難，用我們最大的力量給予幫助。

總之，今年上半年雖然做了一定的工作，但也存在一些問題和不足，在今後的工作中，我們要認真總結經驗，改進不足，進一步加大工作力度，紮實工作，使我們的杏林社保站工作再上新臺階，新水平。

2024社保工作總結篇6

20xx年，我社群以“三個代表”重要思想為指導，積極建立市“883-97”行動計劃，結合當前保持共產黨先進性教育活動；認真貫徹落實上級有關檔案精神，積極執行國家有關政策，做好本社群退休人員社會化管理服務登記及下崗失業人員再就業工作。開發就業崗位，增加就業機會。通過多種渠道解決社群內下崗失業人員就業，一年來社群社保做了以下幾方面的工作：

一、抓平臺建設，做好各項基礎工作。

我們利用社群宣傳欄和廣播，開展社保就業和政策法規宣傳，使上級政府有關社會保障和就業等政策深入人心，然後對居民家庭情況開展了全面的調查。我們社群佔地5萬9千2百平方米，戶數1667戶，人數5055人，退休人員1504人，離休人員9人，退休黨員469人，下崗失業人員539人，夫妻雙下崗失業人員108人，一家多人下崗失業26戶，新增人員11人。通過走訪上門我們為退休人員建立了社會化管理網路和下崗失業人員花名冊，為社群開展社會勞動保障工作掌握了第一手資料。

二、在推進企業退休人員社會化管理服務中，我們始終以“您的願望和需求就是我們的追求”為服務宗旨，確立管理服務專案。

1、對社群內1504名離退休人員進行了登記和年審，及時把他們資訊輸入武漢市勞動保障社群資訊平臺管理中。對已經進入資訊平臺管理中去世的31名退休人員及時在網路中註明死亡。避免資金流失及冒領。

2、對老、弱、病、殘退休人員上門走訪登記慰問21次，提供勞動保障政策法規諮詢服務22次。本社群特困戶劉清榮師傅老伴去世早，本人退休金較低，其子女都下崗失業在家；一時沒有找到滿意的工作，都靠她微薄的退休金維持日常生活。我們經過調查核實後，馬上和晴川街勞動服務公司王豔霞科長一起上門送去慰問物資，併為其小兒媳婦辦理了《再就業優惠證》；鼓勵小兒子要樹立信心，困然是暫時的。另外，我們社群把她家子女列為重點推薦物件，幫助他們尋求合適的工作。劉清榮師傅看見這一幕幕感激地說：“感謝黨的政策好，社群的群幹好”。

3、在今年年審中，我們按照武漢市企業離退休人員領取基本養老金資格年審要求，通過廣播、板報形式通知還沒有參加年審的退休人員年審。對年審過程中出現同音異字、證件不符合要求的退休人員及時指出錯誤，並指導他們到相關部門更改。對人在異地、社保關係在本市的退休人員指導他們到現居住地派出所出生存證明再年審，妥善保管他們寄來的有效證件。對居住在社會福利院的退休人員，我們與院方管理人員電話聯絡，落實情況，並留下當月其管理費收據為憑。對在年審中出現不協調的事情，我們以真心對待，換取他人的信賴。社群有一位李傳清師傅，因本人單位是省統籌，單位已幫他年審，他不知道；也不知道單位社保屬什麼統籌。我們把他的資訊輸入管理平臺，輸入不進去。李傳清師傅當時著急地不得了，臉色也不好看，直髮牢騷。我忙安慰他，並承諾第二天到區社保處查詢。第一天沒有查到，第二天再去。在漢陽區社保處退休管理科江科長的幫助下一直查詢到市社保資訊庫，也沒有找到其資料，因為省統籌不在今年年審範圍內。最後經市社保資訊庫工作人員提醒，我們與李師傅原單位領導聯絡，才知道一切。我回來後馬上聯絡李師傅解釋他聽。李師傅聽後，懸著的一顆心放下來，臉上露出抱歉地笑容；對我說：“錯怪你了，我怕拿不到退休金怎麼生活，脾氣大了一些，真是太謝謝你了；這熱的天你為我這事跑二天”。誤會解除了，看到李師傅高興的笑容，我覺得這二天的辛苦很值得。在年審過程中，遇到感謝我的，也遇到對我發牢騷的；我覺得自己都要以一顆平常的心去對待，認真履行我們社保員應盡的責任和義務，為離退休老師傅服好務，把社保工作做得更完善。

4、依託社群居委會，利用建立社群“883-97”行動計劃和保先教育，組織離退休人員開展各項豐富多彩的文體活動。

（1）20xx年1月18日，組織380名退休人員和黨員觀看本社群迎新春“我愛我家”文藝演出。

（2）20xx年3月3日，組織30名退休人員和黨員參加鸚鵡花園慶祝“三八”婦女節腰鼓展示。

（3）20xx年4月26日，組織30名退休人員和黨員參加漢陽區中百倉儲廣場腰鼓選拔賽。

（4）20xx年5月1日--6日，組織80名退休人員和黨員到晴川閣管理處觀看首屆大禹文化節文藝演出。

（5）20xx年7月14日，組織50名退休人員和黨員到漢南社群觀看晴川街28屆“武漢之夏”文藝演出。

（6）20xx年7月15日，組織40名退休人員和黨員參加本社群全民健身路徑比賽。

（7）20xx年8月24日，組織20名退休人員和黨員聽武漢市四醫院教授講糖尿病防與治醫療講座。

（8）20xx年8月26日，組織400名退休人員和黨員觀看本社群“國棉之夏”暨“關愛女孩”文藝晚會。

（9）20xx年9月21日，組織186名黨員參加保先教育動員大會。

（10）20xx年9月28日，組織100名黨員學習《黨章》。

（11）20xx年10月9日—13日，組織150名黨員觀看電教片：保先教育先進人物事蹟報告會和李真反面教材教育片。

（12）20xx年10月25日，組織154名黨員到武漢中山公園參觀日本侵略者受降臺。

（13）20xx年11月3日，組織140名黨員參加保先教育轉段大會。

通過組織這些活動和提供場地，激發了離退休人員的興趣和愛好，紛紛參加社群各項文體活動。國棉社群老人山川腰鼓隊在漢陽區周遍地帶小有名氣，今年參加武漢市全民健身展示會榮獲第三名。

三、盡心盡職，做好下崗失業人員各項臺帳工作。

（1）為539名下崗失業人員、11名新增人員建立社群登記臺帳。

（2）為26名下崗失業人員辦理了《再就業優惠證》。

（3）為49名下崗失業人員、新增人員辦理《湖北省勞動者就業證》。

（4）為63名流動人員辦理社會保險。

四、抓培訓教育，轉變下崗失業人員的就業觀念、提高就業機會。

今年我轄區單位武漢市國棉一廠企業改制，大量企業人轉變成社會人。我們通過多種形式對居民和失業人員進行政策法規宣傳，抓培訓工作，培訓人數224人。使大家認識社會主義市場經濟體制的特徵和建立市場經濟的必然性，認識企業改制轉型的重大意義，正確對待自己下崗，下崗後如何去適應社會，正確擇業、就業。通過形式多樣化培訓，大多數下崗失業人員樹立了正確就業觀。社群內原有539名下崗失業人員，現有180人就業。分別是：有25名下崗失業人員選擇了自謀職業，有3人社群安排做家政，有13人靈活就業，有139人區外就業，其次對失業後如何繼續參加社會保險也有了新的認識，75%以上的失業人員參加了養老保險續保，同時社群工作人員分頭行動，宣傳63名流動人員參加了社群擴面。

五、積極與上級各勞動部門保持聯絡，增加就業機會，開發就業崗位。

我們定期帶領社群內下崗失業人員到漢陽區勞動力市場趕集15次，提供就業資訊26次，成功12次；提供家政服務7次，成功5次；提供社群場地，安排下崗失業人員27人社群就業，在社群內辦起早點和夜市攤點，安排11人在社群安保隊就業。通過這些工作，贏得了下崗失業人員的信任，來社群登記尋找工作的人日漸增多。我們對此都熱情接待，認真填寫本人就業志願，建立臺帳，然後根據不同的就業專業，為他們尋找就業機會。

在今後的社保工作中，我們將以“三個代表”重要思想為指標，結合保持共產黨先進性教育活動。認真學習、提高自己的業務水平，為社群離退休人員和下崗失業、無業、新增人員做好服務，把我社群社保工作完成得更好。