月份的工作總結最新7篇

每一篇工作總結我們都要認真書寫裡面的內容，工作總結的書寫是能夠讓自己的寫作能力得到提升的，以下是本站小編精心為您推薦的月份的工作總結最新7篇，供大家參考。

月份的工作總結篇1

五月是個舒適的月份，沒有一月的寒冷，沒有八月的炎熱，我們和孩子們一起送走了五一小長假，一轉眼現在又到五月末，回顧本月工作情況，現從以下幾點介紹本月的工作情況：

一、教育教學

我們開展了“小鬼顯身手”、“彎彎繞繞”兩大主題教學活動。在“小鬼顯身手”主題中，讓幼兒瞭解各行各業的勞動者，激發幼兒尊重、熱愛勞動人民的情感。語言活動“會有誰來住”使幼兒瞭解建造房子需要哪些勞動者，對各工種建築工人的工作特點有初步的認識；美術活動“我是建築設計師”讓幼兒大膽“設計”建築，知道建築物的基本特點，並滿足想當設計師的願望，感受設計房屋的樂趣。我們通過多種手段，擴大孩子對成人勞動的認識範圍，萌發孩子們對勞動工作者的敬愛之情。

在主題“彎彎繞繞”中，幼兒進入生活環境中的彎繞世界，瞭解彎繞既是許多物體的自然現象，又凝聚著人們的刻意創造。在語言活動“克里克塔”中，幼兒通過欣賞故事，感受人與動物的和諧相處的美好情感，並嘗試運用語言完整、清楚地表達對故事的理解；美術活動“彎彎寫真集”請幼兒對生活中的各種彎曲的物品進行了聯想，再用畫筆大膽地畫下來，並和好朋友一起將所有的圖形訂在了一起製作成一本寫真集；在打擊樂活動“小小的.船”中，嘗試用樂器為樂曲《小小的船》伴奏，體驗合作演奏的樂趣。

在“六一”兒童節到來之際，月底我們開展親子半日活動，請爸爸媽媽來到幼兒園，和我們一起快樂的遊戲學習。通過早操、數學活動“氣球坊”等，家長深入瞭解孩子的學習情況；通過親子游藝活動“百發百中”和“給小動物餵食”，增進了親子間的情感。另外班主任結合ppt進行了《指南》宣傳和《禁菸》宣傳講座，讓家長了解指南精神，知道吸菸的危害，配合幼兒園做好“無煙”學校的建立工作。我們還開展“六一”畫展活動，家長欣賞了孩子們親手畫的畫，有蠟筆畫、線描畫、水粉畫等，感受孩子的進步與成長。

二、衛生保健

我們重視幼兒的身體健康，在“六一”國際兒童節即將來臨之際，我們組織進行六一兒童體檢，為幼兒測量視力等，做到早發現早治療，我班有兩位幼兒視力異常，已經通知家長帶孩子做進一步的檢查。

本月我們認真做好毛巾、桌椅、茶杯、玩具等物品的清洗和消毒工作，每天做好衛生工作，保持教室與寢室的衛生與清潔，定時進行紫外線消毒、開窗通風等工作。我們指導幼兒飯前便後要要洗手，保持良好的個人衛生，針對季節特點，做好預防手足口的工作，杜絕手足口病的發生和傳染。

結合“5.12”汶川地震紀念日，我們開展抗震自救演練活動，提高幼兒遇險自救的能力。我們開展了健康教育活動：“香噴噴的飯菜哪裡來”、“小紅藍小藍臉”，不僅使幼兒瞭解到一些營養知識，知道珍惜飯菜，多吃飯菜有營養，還知道怎樣保護牙齒的方法。我們還開展了“電梯安全”、“模仿的安全”安全教育活動，增加幼兒安全乘坐、使用電梯的知識，知道危險動作不可以模仿，提高了幼兒的自我保護能力。另外我們在第二十七個世界無煙日來臨之際，5月30日下午開展“爸爸你別抽菸了”的主題教育活動，老師們通過形象的圖片讓幼兒瞭解吸菸對人體的危害及對環境的汙染，知道公共場所禁止吸菸。

三、家長工作

我們有效利用《家長園地欄》、班級網站、家長會等形式讓家長了解幼兒在園的情況，並且將家長家教經驗進行交流和分享。同時，我們繼續開展“千名教師訪萬家”活動，與幼兒家長溝通幼兒在園與在家的表現情況，增進家園聯絡，更好地對幼兒進行家園共育。

本月我們邀請家長參加了園部召開的家委會膳委會會議，使家長對幼兒園的各項工作有了一定的瞭解，在“六一”即將來臨實際，我們邀請家長代表與我們共同商議“迎六一”親子方案。月底我們邀請全班家長參加了“迎六一”家長開放半日活動，在活動結束後我們還向部分家長髮放了家長評議表，讓家長對我們的工作情況進行評價及提出意見。

四、常規培養

本月我們重點培養幼兒舉手發言和傾聽別人講話的好習慣，不隨便插話。繼續督促挑食的幼兒儘量吃完自己的飯菜，養成良好的進餐習慣。在課間活動時養成自主管理的好習慣。通過榜樣示範法、鼓勵法、小紅花獎勵法，大多數幼兒的生活與學習常規能夠保持得較好。

五、班級特色

本月結合班級特色我們製作了“茶壺”、“禮帽”、“小蛇”、“天鵝”等，另外提供摺紙步驟圖，請幼兒利用空餘實踐練習摺疊，特別是午餐後，很多幼兒會自主地去拿一張摺紙摺疊。幼兒的摺紙作品被佈置在摺紙特色區，構成了我班的班級特色。

月份的工作總結篇2

春回大地，陽光明媚，三月份都在忽冷忽熱的交替中終於過去了，我們迎來了花的季節，也即將迎來了陽光明媚的四月，回想起三月份的工作，有很多新來的小朋友能在老師的關愛與照料下很快的適應幼兒園的生活，但在工作中我們還是有很多地方做的並不是很圓滿，我們的工作也存在許多的不足，為了以後的`工作更好的開展，現將三月份的工作總結如下：

一、管理工作

三月份的工作在各位老師的準備下基本上都能很快的走向正軌，老師們也能緊隨幼兒園的工作目標，嚴格的要求自己，不管是從思想素質還是業務水平上，老師們都在不斷提高，能嚴格地遵守幼兒園的規章制度，在管理上我們不斷規範，對於每月的工作計劃，老師們都能自覺的進行安排，及時地完成各項活動。

二、常規活動的管理

由於是開學初，本月小班有許多新來的小朋友，還有中班、大班有許多插班生，從一開始的不適應哭鬧到後來慢慢適應幼兒園的環境。常規活動基本上做得比較有序，作息時間能夠嚴格的要求自己，下午的課程安排的比較緊湊，各班的幼兒也都能很快適應。

三、教學活動管理。

1、xx月xx日開學的第一天，全園開展開學安全第一課活動。為以後幼兒活動的安全，打下堅實基礎。

2、xx月xx日我園開展了防火安全教育演練活動，並有派出所消防民警來我園對幼兒進行消防知識教育，及消防逃生演練示範，併為全園師生講解了如何正確使用消防器材，並請老師和幼兒當場進行練習如何使用滅火器。

3、xx月xx日我園各班級開展了“溫情有你溫情三八節”的主題活動，各班幼兒為媽媽送上了節日祝福語，並在老師的幫助下親手為媽媽做了節日禮物。

4、xx月xx日各班級通過講講、看看、玩玩、等活動，讓幼兒知道x月xx日是植樹節，加深幼兒對常見樹的認識，瞭解樹木與人類的關係，激發他們愛護樹木及熱愛大自然的情感。

5、xx月xx日，為了增加幼兒的識字量，提高幼兒的早期閱讀興趣和能力，鍛鍊幼兒的語言表達能力，我園在xx日這天各班級舉行了識字比賽活動。

四、家園工作

在家長的反饋意見中，有優點也有不足，當然我們會根據家長所反饋的意見進行改正與統一，爭取在教育幼兒的思想和行動保持一致。

五、目前幼兒園存在的問題

1、由於幼兒園自身環境原因，整個教學樓溫度不是很好，有很多家長反映樓內較冷。

2、衛生保健工作還要加強，晨檢工作有待提高。

3、由於條件有限，幼兒在戶外活動時教師應加強看護。

這就是三月份以來我們所做的工作，希望在下個月小朋友們能有更大的進步，我們老師也能做得更細緻一些，不斷進步！

月份的工作總結篇3

五月份是健之佳物流中心自一月份以來最忙的一個月，上半月我們完成了由老倉庫到新倉庫的搬遷的工作任務。隨著倉庫般遷工作的結束，我們快銷食品複核組從人員到商品都產生了不同程度的調整，同時，也迎來了全組複核工作任務的歷史新高——本月全組共完成複核工作任務19萬餘品項，產生複核差異11個，複核差異率為0.61/萬，較上月有明顯的上升。同時，本組在這個月的工作中，也出現了人員流失的情況，導致整個組每天的工作不能順利進行，影響了工作的進度，從而至使全組員工加班加點連續作戰一個月。在這個月的工作中，得到了倉管部各級領導和其他班組的幫助，使全組工作能夠有效的完成。現結合下一階段的工作計劃，將本月工作總結如下：

一、日常工作

本月，由於搬遷倉庫的三天時間裡，沒有正常進行補貨，導致工作量驟然增大，同時，在原來工作的基礎上增加了保健品的補貨，導至工作量的增加，加之各種鋪貨品種的大量出庫，致使全組員工反覆加班加點的進行，在疲憊狀態下進行工作，導致出現了11個差異。全組同事齊心協力，共同努力完成每一天的工作任務。同時，在工作中得到了上級領導和其他班組的幫助，每天都能夠將工作順利進行。

二、人員管理

本月，我們組的人員有了很大的變動，首先，老員工的工作狀況有所波動，出現了曠工的情況，導至我們組人員相對不足，工作量加到其他員工的身上，這樣導至我們組在本月反覆的加班加點進行，在疲憊的狀態下出現了多次店名錯寫、漏寫的情況。本月，全組員工的工作態度較上月有明顯進步，工作極積性有明顯提高，特別是員工能夠看到我們組工作量的大小，在工作量大的時侯主動加班加點進行，讓晚班不至於加班到很晚，這些情況看來，我們組的員工還是很團結的。工作紀律也明顯的改善。

三、規範操作

本月，由於剛搬到新倉庫，我們要適應新環境、學習新流程。經過一個月以來的整理清潔，我們組的複核區域衛生還算可以，但是在其他日用工具的擺放以及使用方面還存在欠缺的地方，這是在以後的工作中需要加強的方面。

四、早、晚班的配合

早班是我們工作效率的核心，早班由於精神狀態較好，不容易疲憊，也不容易出現複核差異，而且效率較高，在早班的工作中，我們主要是要儘量的提高複核工作效率，以提前完成工作，為晚班爭取時間，不至於加班。同時，晚班儘可能的提前將全天的工作完成，餘下的時間用以處理各種門店上報的差異，併為次日早班的工作作好準備（週轉箱的碼放、小紙箱的收集等）。由於本月工作量較大，加之全組只有四個老員工，所以每天的工作都十分緊張，早班加班到9點左右，晚班偶爾還是存在加班的情況。

五、差異控制

本月，由於我們組在人員與商品不同程度的變動，以及新員工的加入等各種因素的影響，導至全組複核差異較上月有明顯的升高。同時，工作量大的因素，至使全組人員反覆的加班加點的進行，在疲憊的狀態下工作，也是導至差異產生的重要因素之一。貨區上貨上錯，使商品混在其中，偶爾也會誤發出庫至門店。貨區的揀貨差異也有明顯的增加。這些情況都要求我們全組人員在工作中提起精神，提高工作質量，控制好數量與質量差異，這個工作是我們複核組在下一階段工作的重點。

六、六月分工作計劃

六月份的工作，主要工作是作好差異控制的細節工作，作好全組員工的思想工作。下一階段我們組面臨的主要問題是：

1、新員的加入；

2 、複核商品品種的改變；

3、新的工作環境需要我們繼續去摸索新的工作方法；

措施：

1、由於新人員的加入，我們組的工作氣氛要重新進行調整，並做好全組團結方面的工作以及早、晚班的合理排班、協調工作，同時做好新工的思想工作，特別是業務技能方面的帶教工作，讓其能夠儘快適應工作，勝任工作，從而提高全組複核工作效率，控制好下貨差異；

2、與藥品、日化庫複核組協調好每一天的工作；

3、加強差異處理的及時性。

月份的工作總結篇4

一、工作概述：

依照國家政策、法律法規和公司的有關規定，按照公司董事會賦予的職權和公司規定的審計程式對公司各生產部門（車間）的生產管理制度和生產消耗等進行監督，二月份公司工作總結優秀範文。保證生產業務活動按照適當的授權進行；保證所有生產資料，在適當的會計期間及時記錄於適當的賬戶，使生產部門報表的編制符合會計準則的相關要求；保證對資產和記錄的接觸、處理均經過適當授權；保證生產部門賬面物資與實存物資核對相符；

二、本月工作內容：

1、矽膠部生產管理控制制度審計（續8月）

2、低壓車間生產管理控制制度審計

3、公司對外投資業務專項審計（協助）

4、公司購買資產業務專項審計（協助）

5、smc製品部生產管理控制制度審計

三、本月存在的問題：

1、在公司對外投資業務專項審計和公司購買資產業務專項審計中：

公司存在嚴重製度不健全。購買資產的內部控制制度的相關制度存在，如《公司章程》、《公司債券持有人明細資料保管制度》、《公司資訊披露制度》，但是《公司購買資產的內部控制制度》沒有建立，目前在實際的操作執行中都是參照《深圳證券交易所上市公司內部控制指引》。對外投資的內部控制制度的相關制度存在，如《公司章程》、《公司債券持有人明細資料保管制度》、《公司資訊披露制度》，但是《公司對外投資的內部控制制度》沒有建立，目前在實際的操作執行中都是參照《深圳證券交易所上市公司內部控制指引》。建議公司儘快結合公司的具體情況進行細化和具體化建立完善1.崗位分工與授權批准制度；2.對外投資可行性研究、評估與決策控制；3.對外投資執行控制；4.對外投資處置控制；5.監督檢查等基本制度以及詳細的流程說明。作為公司的對外投資的內部控制制度，應該是符合公司的自身的管理、經營、生產特點的，並反映了公司文化背景的操作性的控制標準、控制程式和控制方法，而不是抽象地缺乏公司自身特徵的專業人事普遍知曉的一般性的管理措施。

2、在生產部門審計中：

三賬兩表的檢查：裝置工量具臺賬只起清單的作用，沒有連續性和永續性；產品臺賬只起產品清單的作用，沒有連續性和永續性；原材料消耗臺賬沒有建立。三賬更查不出某臺裝置的生產工時和利用率，生產了那些產品？這些產品生產了多少？，消耗了那些原材料？各消耗了多少？它們的損耗率和平均損耗率是多少？工資分配如何？定額調整的依據是什麼？等等。

工資核算沒有系統分析，如計件工資、計時工資、其他津貼或補助所佔總工資的比例，以及定額調整的依據等。

裝置保養沒有嚴格執行，裝置點檢表過於簡單，每臺裝置都是三四個點檢保養專案或就是一張清潔記錄表。

崗位職責說明過於粗略，沒有具體的職責和許可權，責權利不明確，授權情況沒有規範。人員培訓不具體不繫統：沒有成文檔案或制度規定，質量指標不具體。生產計劃落實與控制制度沒有連續性，車間主管憑經驗組織生產，具體表現為如下問題。

生產機能方面的問題有：①生產均衡性差。②生產能力的利用率低。如矽膠部裝置閒置嚴重，如固體膠６臺裝置閒置３臺，液體３組閒置１組，絕緣平板機４臺全部停產且裝置和模具都有輕微的鏽蝕和灰塵，ａｐｇ裝置５臺閒置2臺。epdm所有裝置處於新產品開發階段。smc製品部模壓車間共有18臺裝置，一般情況下使用8至10臺，裝置利用率在44.44%到55.55%之間，裝置臺賬及裝置工時沒有完善，在裝置有效利用率、使用率的統計上還比較模糊。

生產計劃職能及工作方面的問題主要表現在：①車間的生產作業計劃不夠具體、明確甚至沒有計劃。②日常作業缺乏計劃性。 ③進度控制與生產排程隨意性大。

管理人員對生產管理認識不足，缺乏系統的管理知識，憑經驗和頭腦記憶來處理事件，僅僅停留在為生產而生產，只注意產品數量上的質量合格率，將時間花費在人員調配和生產排班上，沒有充分發揮出管理者的領導和示範作用。如在培訓方面大部分都是靠師傅帶徒弟的方式或靠自己平時摸索，積累經驗來了解、感悟。經驗是很重要，但是經驗畢竟不繫統，存在一些盲區，所以必須經過系統的理論培訓和沉澱來提高管理水平，使管理工作由自發上升到自覺的層次。

四、本月工作心得：

1、一個好的制度和規範，應該得到很好的執行並推廣，但是在實際的操作中並不存在如此的現象。

2、心得

隨著公司近期改革的深入，我本來只打算盡力完成自己的審計計劃，但隨著審計的程序，很多事情越來越讓我感到困惑。接單生產型企業和部門必須要有優異的執行能力，加上盯緊成本，才能立於不敗之地。正如一個成功企業初期30%靠戰略，40%靠執行力，30%靠運氣，發展成熟的企業20%靠戰略，60%靠執行力，20%靠運氣。

月份的工作總結篇5

一、對上月考核中出現的問題，本月進行了落實整改。

二、對地面所有消防器材和重要場所及要害部門進行了一次安全大檢查，對發現的問題以科室制定的整改通知單告知相關部門並進行追蹤檢查落實。

三、對礦區內各個施工隊用水用電情況進行了全面檢查。檢查中未發現施工隊中有亂接亂拉及隨意使用大功率電器裝置等情況。

四、繼續加強摩托車各種違章的檢查和制止汽車亂停亂放，本月共查處摩托車各種違章3起，汽車亂停亂放30起。

五、不定時檢查職工儀容著裝，本月共查處不按規定著裝10人次，未戴胸牌12人次，未穿工作服13人次，月底彙總後報企管科。

六、對出礦煤車認真檢查，仔細核對出門證，確認無誤後方可放行。

七、對運煤車輛司機發放安全傳單，提示在礦區內慢行和接受檢查，本月共發放傳單近200份。

六、對廢舊物品處理的運輸車輛全程監督其回皮和過磅事宜，並要求我科室監督人員在出門證上簽字。

七、堅持每週軍事訓練1次，月度內共進行專業知識學習2次，確保參加人數和收到實際效果。

八、認真完成公司下發的臨時任務。九、圓滿完成我礦運動會現場的執勤任務。

月份的工作總結篇6

列位領導、列位同仁：

人人好!我現在就我公司200x年度至今的平安生產工作環境給人人做一個總結陳訴請示。

我公司在平安生產工作傍邊，增強領導、嚴格治理、採取步伐、杜絕隱患，認真貫徹執行國家有關平安工作的方針、政策、律例，並依照四川省燃協平安工作會議上提出的“實現一個目標、健全兩個體系、突出三個重點、做好四項工作”的會議精神和工作目標，來開展平安生產工作的。

牢靠建立平安第一的指導思想，貫徹執行“預防為主，防消結合”的工作方針，進一步完善了各項平安規章制度，實行平安治理目標責任制。堅持平安與生產相一致，“誰主管，誰負責;誰受益，誰負責”的原則，強化平安治理，進步平安認識，進一步落實了平安生產責任制，完善了各項平安治理稽核制度，按部門劃分了平安治理責任區，層層落實各部門的平安生產治理責任和簽定責任書，形成了一個平安治理，領導有力、組織健全的治理體系。其具體工作如下：

一、健全兩個體系、實現一個目標

平安工尷尬刁難付我們這種特殊行業的企業來說，責任重大關係到千家萬戶和社會的穩定，絕弗成失落以輕心。固然平安工作自己不產生經濟效益，但只有實現了平安生產，才談得上經濟效益和社會效益，才會有公司的康健成長。從總司理到部門職工，我們始終都把平安生產放在首位。

平安治理是一個系統性的工作，應該把企業內部的平安治理目標置於全體員工的節制下，首先在公司內部從公司到各部門進一步完善了平安搶險應急預案，然後實行分級治理，使其達到各盡其責的目的，形成齊抓共管的場所場面。由於公司員工多半是各單位調動而來，相對來說專業技巧知識還必要賡續進步。為了進步全體員工的整體素質，今年年初公司訂定了培訓計劃，分期分批派出人員到外地系統地進行專業知識學習取證，進步了職工的整體素質和日常維護的業務技能，加強了處置懲罰突發事故的才能。

我們還常常開展一些有關平安知識業務知識的培訓教導，並進行了達標考試，合格率為100%，使全體員工做到了各人懂平安、事事重平安。為了在呈現平安事故時公司員工均能第一光陰關閉相關地下節制閥門和總表閥門，除了正常值班人員外，其他員工也人手一把總表房鑰匙，使其能就近實時排除平安事故，真正做到平安工作各人有責，各人負責的治理體系。天然氣的安裝從設計、施工、到完工通氣的每個環節，我們都嚴格依照城市燃氣有關技巧規範進行，對不相符平安規範的決欠亨氣，堅持“一票反對制”，對各個環節的技巧材料存檔立案。

為杜絕事故發生，施工中嚴格實行動火制度，分管領導具名後方能實施。對天然氣管網及使用者的後期治理，今年公司新添燃氣洩漏巡檢儀和智慧管線控測儀各一臺，實行專人長撇第擋回反省，對供氣裝置按期頤養，使其隨時保持優越的工作狀態，按日作好反省記錄，每月將反省結果及整改環境存檔備查。為了辦理突發性事故的發生，搶險隊、搶險車，每日24小時值班為能在最短光陰內處置懲罰事故提供了靠得住包管。在公司全體員工的配合盡力下，今年實現了三無目標。

二、增強重點部位平安反省，和“一崗雙責”的落實

平安反省是平安治理的一個緊張環節，由於公司全體員工對平安工作的緊張性殺青了共識，所以形成了雷打不動的平安反省制度。今年對全市天然氣主管網再次進行了平安評估檢測，對發明的15個洩漏點實時的進行了整改，使事故防患於未然。對私拉亂接，違章用氣，違章建築壓管等狀況，我們嚴格執行《四川省燃氣治理條例》的有關規定，果斷予以取締，並限期進行整改。

為杜絕事故的發生，真正做到了“以反省匆匆整改、以整改保平安。為抓好重點部位、重點環節、重點時段的平安，我們分外注重對全市大、中、商業、工業使用者以及居民小區的平安反省。今年公司又投入十萬元對全市天然氣主管網再次進行平安評估檢測，對發明的洩漏點和防腐層破損點實時的進行了整改，使事故防患於未然。在公司內部，我們對各部門和各生產崗位，分季度、半年、年終實行“一崗雙責”考評制度，讓全體員工懂得既要對本崗位的生產工作負責，也要對本崗位的平安生產負責。通過多年來的實踐證明，由於堅持了平安反省，就可以或許防止不需要的事故發生，為公司的成長，創造了一個平平穩定的情況。

三、增強技巧治理，使用新型資料，更新供氣裝置確保平安

為了更好的對全市天然氣管網進行治理，在發生事故時能用最短的光陰辦理、處置懲罰問題，盤算機管網系統(從配氣站——門站——市區管網——各調壓器——各使用者)真正做到了方便、快捷、精確、靠得住。從曩昔的經驗治理向高科技治理邁進了一大步。今年我公司針對我們本行業的特殊性，廣泛存在供氣管網裝置老化，跑冒滴漏等現象。

對全市的超期服役執行的供氣裝置，如使用者的戶內煤氣表、調壓裝置等逐步進行調換，對主管網及其閥門井也逐步調換為方便、快捷、經久耐用的新型閥門，另外對我市新安裝主供氣管道及庭院管道全部採納新型資料pe管，對老管線也將逐步調換，確保供氣裝置的正常平安執行，為整個城市的天然氣供輸系統的穩定、平安提供了保障。

四、做好平安鼓吹，進步平安意識

天然氣的性質具有易燃、易爆等特點，進步廣大群眾的平安用氣意識及自防自救才能，是一項耐久性的工作，我公司採納多種形式流傳平安用氣常識做到家喻戶曉。通氣前公司與使用者簽定《平安用氣責任書》明確供用兩邊的責、權、義。每戶發一冊圖文並茂的《天然氣使用常識》，各幢樓單元門口掛上“平安用氣警言”，各個總表房、調壓室等部位掛上防火標記牌，標明燃氣搶險電話，進步辦事意識增強燃氣平安鼓吹，建立“平安第一，使用者至上”的思想，節假期間重複在電視臺播放提醒使用者平安用氣的警語，並在街上發放鼓吹材料千餘份，使平安意識在廣大群眾中警鐘長鳴。

通過以上工作的開展，顛末我們鍥而不捨的盡力，我們相信，只要我們遵循“平安第一，預防為主”的方針，堅持做好有關律例的鼓吹和貫徹，堅持平安工作的嚴格治理，賡續完善平安治理制度，並且做到落實到位，堅持開展群眾性的鼓吹運動，堅持做到事故隱患實時整改，平安工作自己就會取得經濟效益社會效益雙豐收，同時也能為我公司的成長壯大，為維護革新成長穩定的大局做出新的供獻。

月份的工作總結篇7

在各位同事的幫助和配合下，教學與陪讀工作做得比較順利，瞭解到期間的注意點及以後的教育教學規劃。在認真聽取領導及同事意見的同時，也會有自己的一份堅持。針對10月份，本人做了如下總結：

一、 關於陪讀事宜。

10月初大家討論關於學生安全問題。現在的孩子比較愛玩愛鬧，自控力不夠強，學生之間可能會出現打打鬧鬧的情況或做遊戲時會被劃傷等意外情況，基於此，我們雙龍校區決定陪讀時安排兩位老師負責看管學生，保證陪讀教室時刻都要有老師來維持秩序，以免孩子受到意外傷害，這一點非常值得大家的注意。對於相當不聽話的孩子，我們暫且讓其單獨呆在一個小教室由單人陪讀，這樣利於保持陪讀教室的學習環境。

二、 關於教師績效。

領導們為了激勵大家的工作積極性，制定出了一套考核方案，方案就是每個老師對於每個學生每週保證3個課時的量，在此基礎上，如有多餘課時，將對老師採取獎勵措施。這個方案的提出，不僅利於調動老師們的積極性，更利於公司往後的發展，成長為具有較高競爭力的教育機構。為了整體的發展，我們必須付出足夠的努力。

三、 關於自身的要求。

本人起先認為作為老師對於所有同學應該都是和藹可親的，可是在一段時間的接觸當中，我發現對於較調皮的學生要適當地嚴厲，不然學生會不以為然，學習就鬆鬆垮垮，達不到教書育人的目的，反而會害了孩子。所以，今後對於不同的學生就要有不同的方法，必須要讓學生知道學習，認真學習。