8月青年教師暑期培訓總結
我校歷來重視教師隊伍建設,尤其關注青年教師的專業成長,因為青年教師的發展直接關係到學校未來的發展。為進一步提升青年教師的教育教學理論水平和業務素質,促使青年教師不斷進步,我校於20XX年8月13日至17日對青年教師進行了為期五天的暑期集中培訓。
本期培訓,參訓教師共39人,以最近兩年新上崗的青年教師為主,還包括工作不足十年的部分一線教師。為確保本次培訓取得實效,學校還特意出臺檔案,制定培訓計劃,明確培訓內容,強調培訓要求。
在李校長的正確領導下,教導處精心組織安排,相關科室通力配合,為期五天的培訓,場面熱烈,秩序井然,內容豐富,形式多樣,達到了預期目標。現就培訓工作開展情況作如下總結。
一、培訓工作取得的成效
1、領導重視,精心組織,工作開展有條不紊。
本期培訓是第一次對青年教師進行集中培訓,開幕式及閉幕式
相當隆重,李校長都作了重要講話。開幕式上,李校長對青年教師提出希望和要求,希望他們能珍惜這次培訓機會,虛心向骨幹教師學習,積極展示自我風采,不怕暴露弱點,坦誠接受導師的指點,更新觀念,銳意進取。閉幕式上,李校長作了精彩的總結,既肯定了取得的成績,又指出了存在的問題。希望青年教師繼續發揚優點,克服不足,勇於實踐,直立前行。李校長還對教導處精心組(本文轉自實用工作文件頻道)織,周密安排,科學分工,使工作開展得有條不紊提出了表揚。
2、內容豐富,形式多樣,工作開展有聲有色。
本期培訓可謂內容豐富,形式多樣,精彩紛呈。既有教育理論的學習與探討,又有教學經驗的交流與展示;既有骨幹教師示範課的引領,又有青年教師的彙報課的展示和再彙報課的提升;既有觀看教育專家魏書生和李鎮西的專題報告,又有示範課和彙報課的精彩點評;既有專業教師對青年教師集約化的拓展訓練,又有導師對青年教師一幫一的單獨指導……在有聲有色的培訓工作中,青年教師大開眼界,受益頗豐。
3、紀律嚴明,措施得當,工作開展紮實有效。
要使培訓工作開展得紮實有效,紀律嚴明是保證,措施得當是關鍵。在培訓計劃中,既有整體上的工作紀律要求,如參訓教師必須按時參加,不得遲到、早退、缺席,又有關於示範課和彙報課的具體要求,如示範課有六點要求,彙報課有四點要求。在措施方面,學校聽取導師意見,集思廣益,不斷完善導師工程實施方案,在培訓中,既要體現出骨幹教師在示範課上的引領功能,又要為青年教師搭建好充分展示自我的良好平臺,激勵他們挑戰自我,超越自我。培訓結束後,參訓教師每人都寫下了500字以上的聽課心得和800字以上的培訓小結。
二、培訓工作中發現的問題
主要問題表現在青年教師上彙報課和再彙報課上面。個別教師對教材挖掘不到位,缺少突破,提問質量不高;還有極個別教師只追求利用多媒體,而忽略黑板的功能,缺少板書設計;大多的青年教師教學語言不夠簡練,缺乏感染力,更有極個別教師心理素質不高,上課緊張,影響教學效果。
三、培訓工作今後的打算
五天的培訓,雖取得了可喜的成績,但也存在著一些問題。
這些問題,必須引起我們足夠的重視。我們要繼續努力,勇於面對,毫不氣餒;我們要研究策略,改進方法,破解難題;我們要相信青年教師,相信他們通過不懈的努力,一定會有所改進的。只要我們給他們以信心的鼓舞和力量的支援,他們在不遠的將來,就一定能夠取得驕人的成績的。
20XX年8月18日
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