局黨支部工作總結推薦7篇

在工作總結中，需要強調工作中的成功經驗和取得的進展，，工作總結需要包括對行業趨勢的深入分析，提出改進工作流程的建議，以下是本站小編精心為您推薦的局黨支部工作總結推薦7篇，供大家參考。

局黨支部工作總結篇1

以黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神為指導，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。加強黨組織建設，完善組織活動制度。現將_區_第四國小黨支部上半年工作開展的情況總結如下：

一、加強黨組織建設，完善組織活動制度。

（一）健全制度，加強學習，努力提升全體黨員幹部的素質。

1、根據《基層黨組織黨務清單手冊》的工作要求，加強全體黨員幹部對黨務工作開展的要求認識，定期開展“三會一課”，組織學習教育活動和組織生活會。強化組織建設及黨員幹部的人生觀、價值觀、世界觀的認識。

2、堅持以十九大精神為指導，圍繞“兩學一做”學習教育要求，重點對照《準則》和《條例》，堅持邊學邊查邊改，把思想教育、黨性分析、整改落實、立規執紀有機結合起來，切實把問題意識、問題導向貫穿專題教育整改落實全過程，採取有效措施認真整改落實，通過建章立制督促改進，同時加大立規執紀的綱性約束，切實增強黨員幹部踐行“兩學一做”要求的思想自覺和行動自覺，不斷推進專題教育取得新實效。

3、二月份，_區_第四國小制定專題組織生活會整改方案，完成專題組織生活會整改臺帳清單。

4、三月份，何老師經局黨委同意為預備黨員。

5、根據《_區教育局黨委關於在“兩學一做”學習教育中召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》的檔案精神，我校黨支部定於2月15日至3月3日開展黨員民主評議活動。

6.2月22日，學校黨支部召開_。會議參加人員包括家長委員會代表和教師代表。會議上，家長委員會代表和教師代表分別提出對學校管理工作的意見和建議。

7.2月22日，_第四國小黨支部召開支委成員會議。_書記主持，佈置民主評議工作。制定_四小黨支部民主評議黨員工作計劃，組織黨員學習。

8.2月24日，_第四國小黨支部召開專題組織生活會。全體黨員教師和部分退休黨員參會。會議上，廖_書記主持。支部委員分別進行批評與自我批評發言。廖書記總結及各黨員教師發表意見。

92月27日，_第四國小黨支部召開支委成員會。會議上，廖_書記主持。內容為黨支委民主評議黨員。

10.2月27日，_第四國小黨支部召開專題組織生活會。全體黨員教師和部分退休黨員參會。會議上，廖_書記主持，內容為民主評議黨員會議。

會上，圍繞“兩學一做”學習教育要求，重點對照《準則》和《條例》，深入查擺班子在遵守黨的紀律、作風建設、執行中央八項規定等方面的突出問題，以及通過廣泛徵求意見收集到的意見和建議，深刻剖析產生問題的思想根源，提出今後努力方向、改進措施和建章立制，確保專題組織生活會取得實效，做到立行立改、善做善成。全體黨員學習黨支部民主評議黨員工作計劃並進行評議。書記總結。

11、三月份，完成2017年_區_第四國小組織生活會批評和自我批評意見彙總。學校黨支部召開支委會，綜合黨員個人民主評格、支部意見、黨外群眾測評，完成民主評議黨員結果彙總表及評出優秀黨員兩名：範運金同志和陳振斌同志。

12、五月份，學校黨支部結合“兩學一做”系列活動，開展學《黨章》、學習習近平總書記系列重要講話精神，組織學校黨員進行黨課學習。學習內容為做一個“講政治、守紀律、懂規矩”的黨員教師。

13、五月份，學校進行校園“微腐敗”專項治理工作動員會。

14、六月份，學校全體教師學習2018年治理校園微腐敗工作方案。完成校園“微腐敗”治理工作問題排查情況表。

15、六月份，學校黨支部完成_第四國小-公辦中國小黨建工作情況明細表。

16、六月份，_區_第四國小黨支部學習2018年推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的實施方案。

17、六月份，學校黨支部完成_區_第四國小2018年共產黨員花名冊。

18.6月25日，黨員教師按時完成學校黨支部黨建工作資料。

19.6月27日，黨支部委員前往慰問傷病退休黨員教師張燮球同志。做好退休黨員和退休教師的管理工作，深入瞭解退休黨員和退休教師的健康狀況和生活狀況。

20.6月28日，黨支部召開黨員會議，慶祝建黨97週年。傳達_市區委第_巡察組巡察_區教育局工作動員會精神及進行2018年上半年支部工作總結。

（二）重視教師隊伍的建設，加大教師師德師風建設。

1、建立“平安校園”。

以平安校園、無邪教校園、無毒品校園、無案件校園建立活動為載體，建立健全學校治安防範長效機制。進一步完善和強化學校及周邊治安綜合治理力度，確保學校教育、教學秩序。不斷加強師生的法律知識、安全知識、國防知識等系列教育，開展校園拒絕邪教活動。落實綜合治理責任制，健全機構、明確目標，建立安全防範網路，推進平安校園的建立工作。

2、強化教師職業道德。

樹立愛崗敬業、無私奉獻的新典型，通過開展教學比賽活動、教師優秀論文徵集等教育教學活動，大興文明之風，積極營造和諧校園環境。

二、加強教師職業道德教育，黨員幹部為做好教師表率作用和先鋒模範作用。

（一）優化支部工作，推進黨風廉政建設。

根據學校的管理理念，在管理中做到“寬嚴有度，德智兼修”。工作中不以權謀私，要勇於犧牲個人和顧全大局。班子成員在工作中要注重尊重客觀規律和實事求是。

統一思想，本著“有利於學生的健康發展”“有利於教師的切身利用”“有利於學校的辦學聲譽”為原則。

1、加強領導班子建設。

加強領導班子建設，打造團結奮進、作風正派、創新務實的幹部隊伍。堅持各項學習制度，嚴格執行“三重一大”決議措施。圍繞黨員意識強不強、自我要求嚴不嚴、服務群眾好不好、為民辦事公不公、履職盡責實不實，抓學習、找問題、列清單，認真開展了評議黨員工作堅持_制度，增強領導幹部宗旨意識、大局意識和服務意識，提高工作能力和依法執政的自覺性。

2、注重制度建設，使_這一黨內生活的重要方式始終發揮增進團結、凝聚力量的重要功能，提高黨員在教師中的影響力。

3、加強黨風廉政建設。嚴格執行中央“八項規定”等制度規範，繼續加強師德師風宣傳與建設。

（二）深化校務公開工作，做到陽光施政。

進一步推行黨務、校務公開，通過黨務、校務公開，增強學校工作透明度，加強依法治校的規章體系建設。

（三）做好退休黨員和退休教師的管理工作。

深入瞭解退休黨員和退休教師的健康狀況和生活狀況。關心退休人員生活的同時，發揮退休黨員及教師的餘熱，為學校的教育事業出謀劃策。

（四）做好後備黨員幹部的培養工作，使思想上先進、工作上優秀的教師向組織靠攏。加強對積極分子、預備黨員的考察，時機成熟發展為組織的一員。

局黨支部工作總結篇2

江北區醫療保障局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實省、市醫療保障工作要求，緊緊圍繞區委區政府決策部署，緊抓醫保改革契機，努力推進江北區醫療保障事業高質量發展，努力當好浙江建設重要視窗模範生。上半年，現將2021年上半年工作情況及下半年工作思路簡要報告如下：

一、2021年度上半年工作總結

（一）聚焦建黨百年，深入推進黨史學習教育。一是加強領導帶頭學。局黨組堅持以上率下、全面推進，推動學習教育深入開展。擬定《中共寧波市江北區醫療保障局黨組關於開展黨史學習教育的實施方案》，圍繞習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神以及中央、省、市、區有關檔案精神，明確總體要求、學習內容、主要任務，緊盯時間節點，確保黨史教育各項工作迅速展開。截至目前，局理論中心組帶頭開展學習研討4次。二是深化黨員集中學。結合三會一課、週二夜學、專題培訓等形式，同時依託學習強國資源平臺將黨史學習融入日常，深化學習效果，截至目前，實現學習強國學習全覆蓋，週二夜學中黨史專題學習研討6次。組織完成局全體黨員及入黨積極分子《論中國共產黨歷史》《毛澤東鄧小平江澤民胡錦濤關於中國共產黨歷史論述摘編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》《中國共產黨簡史》四本必讀書目的徵訂，實現必讀書目全覆蓋。此外，組織開展醫保政策業務學習，以學促行，充分調動機關黨員開展黨史學習教育的主動性和積極性，增強了醫保為民的本領。三是多種形式深入學。積極開展黨史學習教育主題宣講，在局黨支部、團支部的組織安排下，開展了學黨史、談使命微黨課，積極選派青年幹部參加全區青年理論宣講大賽暨微型黨課大賽，選派黨員幹部參加區黨史知識競賽；此外，赴寧波北侖張人亞黨章學堂開展重溫黨史激情懷、錘鍊黨性踐初心主題黨日活動。結合4月份醫保基金宣傳月活動，成立普法宣傳小組，開展squo;醫squo;心跟黨走，squo;保squo;障為民生實踐活動並做好五進現場宣傳，發放各類宣傳資料1萬餘冊，參與現場活動的群眾達500餘人次；組織全區定點醫藥機構專題培訓，培訓人員共260人，有效拓寬我局黨史教育覆蓋面。

（二）深化改革實踐，著力推進醫保數字化轉型。一是提升醫保電子憑證應用率。製作宣傳海報和摺頁、電子醫保憑證申領使用簡介、給學生家長一封信等，通過各級醫保經辦機構、定點醫藥機構、街道（鎮）、學校、企業等進行推廣，並與騰訊公司合作開展電子醫保憑證有獎啟用活動，方便參保群眾全面瞭解、積極參與。此外，走訪指導轄區大型醫療機構、連鎖藥店，進一步提高醫保電子憑證使用率，促進申領、使用率整體提高。截至目前，我區醫保電子憑證啟用率達52.2%、結算率達4.63%。二是提升政務服務網辦率。開展醫保經辦培訓班和雲課堂直播，並通過8718前洋直播平臺開展線上培訓講解,通過醫保政策線上講解和浙裡辦現場操作示範，讓企業和群眾學會線上辦理醫保業務；在醫保大廳增設平板電腦，面對面指導辦事群眾線上辦理醫保業務；開展醫保線上經辦宣傳，通過印發宣傳單、建立釘釘和qq群等方式，多形式、多角度、廣覆蓋宣傳引導，有效提高醫保線上經辦知曉率和使用率。此外，針對浙江政務服務網2.0新推出後暫時存在的應用、查詢不便等共性問題，彙總問題、形成建議、協調反饋，及時疏通網上辦事的堵點。三是推進醫保資訊業務編碼標準化。全面貫徹12項國家醫保資訊業務編碼標準，指導定點醫藥機構按要求做好國家醫療保障資訊業務編碼標準資料庫動態維護。截至目前，已完成全部197家定點醫藥機構、1502名醫生、1218名護士、279名執業醫師及藥師的國家編碼對映；28000餘條醫療服務專案、22000餘條藥品、4500餘條醫用耗材的國家編碼比對及編碼入庫備案；29家醫療機構門診慢性病和醫保基金結算清單資料上傳；70餘條貫標問題資料核查整改，並做好新增貫標資料稽核上報和賦碼工作。四是推進管理服務精細化。制定《關於提升醫保經辦服務滿意度工作方案》，創新工作理念，優化業務流程，調整醫保最多跑一次事項清單，重新認領事項10個，調整事項16個；加強部門協調，會同大數局清理我局超期件9件；有效降低差評件數量，上半年差評件數量（4件）為全市各區縣最低。此外，持續推進精準高效參保，截至6月底，我區戶籍人口參保率達99.6%，參保人數達273493人。五是實現轉移接續一網通辦。積極對接長三角跨省醫保關係轉移接續平臺，實現與上海全市，江蘇徐州、常州、無錫、連雲港、鹽城、宿遷、泰州和安徽省本級等省市的醫保轉移接續一網通辦，方便參保人一站式辦結醫保轉移接續業務。

（三）突出質量效益，精準實施惠民減負舉措。一是積極開展漠視侵害群眾利益問題專項整治。根據上級工作要求，我局及時制定《開展困難群眾因病致貧返貧問題專項治理工作方案》，將困難群眾因病致貧返貧問題專項治理作為年度重點工作切實抓緊抓好。承辦醫療救助工作以來，我局累計救助84125人次、支出醫療救助資金794萬餘元。2020年協同有關部門積極做好個人年度自負超5萬元的高額醫療費用困難人員幫扶救助，共計救助13人。二是高效承接職工醫保二次申報。社保省集中後，職工基本醫療（生育）保險與社會保險完全拆分，職工基本醫療（生育）保險的徵繳模式由原五險統一申報調整為二次申報，由醫保經辦機構負責承接。為積極適應新形勢，提高經辦效率，我局制定《職工基本醫療（生育）保險二次申報工作預案》，及早宣傳引導、增設潮汐視窗、開啟延時服務，確保業務順利開展。截至目前，已順利完成職工醫保申報業務6000餘件，一次辦結率和群眾滿意率均達100%。三是穩妥實施職工醫療保險單位繳費費率減徵。根據市局《關於做好階段性降低醫療保險單位繳費費率工作的通知》檔案要求，核對並減徵2020年12月份醫保單位繳費部分，共計16990家單位，168799人，減徵金額6436.08萬元。四是繼續做好2021年度低邊人員參保資助。加強與街道、甬城農商銀行等部門高效協同，嚴格稽核資助申請材料，順利將資助金髮放資助物件，切實減輕困難群眾參保負擔。2021年，共資助三老人員和精減退職職工105名，資助金額35230元。

（四）嚴格准入支付，規範醫藥機構協議管理。一是規範定點醫藥機構准入管理。邀請駐區委宣傳部紀檢監察組參與定點准入現場稽核，上半年，共受理6家醫藥機構的准入申請，經網上稽核、現場檢查和專家評估，全部稽核通過，已簽訂醫保服務協議4家，其餘2家經醫保系統測試合格即可簽訂。此外，及時做好約200條資訊變更登記，並與相關定點醫藥機構重新簽訂醫保服務協議。二是推進醫保支付方式改革。持續推進轄區10家定點醫療機構drgs點數法付費改革，以第九醫院為試點，探索建立病案填報、反饋複核工作機制，並積極在全區推廣應用，進一步提升我區病案入組率和drgs點數法付費精準率。三是開展統算資料分析。為加強醫療保險總額預算付費管理，我局在積極開展定點醫療機構預算總額指標解答和控費指導的基礎上，合理審慎做好預算指標調整初審上報。上半年，共初審通過因床位數增長申請增加2020年度醫保預算總額的醫療機構3家合計增加1291萬元，以及因職工醫療、生育兩險合併申請增加2020年度醫保預算總額的醫療機構9家合計403萬元，並上報市局終審。四是落實藥品耗材帶量採購。督促醫療機構按時完成約定量並及時回款，按照採購週期及時完成協議續簽工作。上半年，完成國家藥品集中帶量採購第1批、第2批約定採購量，完成國家帶量第2批第2年約定採購量上報並督促醫療機構完成協議簽訂，並完成國家帶量第5批帶量採購國家集中採購平臺約定量稽核上報。

（五）貫徹兩部條例，提升醫保基金監管質效。一是法制宣傳凝共識。為做好新頒佈的《醫療保障基金使用監督管理條例》和《浙江省醫療保障條例》（以下簡稱兩部條例）宣傳貫徹工作，進一步營造人人知法、人人守法的良好氛圍，我局紮實開展宣傳貫徹《條例》加強基金監管集中宣傳月活動，通過培訓座談、實地走訪、線上線下立體宣傳，進一步提高監管機構、醫藥機構和參保群眾的學法、知法、守法意識，共同維護基金安全。上半年，分發宣傳冊、摺頁共計1萬餘冊，專題授課8場次，累計培訓1200餘人次。二是自查自糾找隱患。對照兩部條例相關規定，細緻摸排納入基本醫療保險支付範圍的所有醫藥服務行為和醫藥費用，自查自糾假病人假病情假票據等欺詐騙保行為，本次自查自糾範圍為2020年1月至2021年4月30日期間定點醫藥機構執行醫保政策情況。截至目前，已完成全區全部194家定點醫藥機構自查自糾，其中59家不同程度存在違規情況，合計違規費用74.5萬元，擬退回金額為11.9萬元。三是依法監管見成效。經過長期實踐與總結，我區醫保基金日常稽核巡查和網上醫療費用稽核已成常態，雙隨機、一公開監管和多部門聯合執法檢查也初見成效，醫保基金綜合監管模式已初步建立。上半年，現場巡查定點醫藥機構43家次，雙隨機、一公開監管檢查32家次，多部門聯合執法檢查11家次，查處違規醫藥機構11家次，暫停醫療保險服務費用結算6家次，解除醫療保險服務協議1家。

二、2021年度下半年工作思路

下半年，我局將繼續在省、市醫療保障局的指導和區委區政府的領導下，重點做好以下幾方面工作：

（一）進一步強化黨史學習教育。一是持續深化學習。通過中心組學習、專題輔導培訓、主題黨日活動等形式，持續抓好習近平總書記考察浙江重要講話精神和重要回信精神，進一步發揮領導幹部率先示範做用，帶領全體黨員沿著紅色足跡學黨史，努力在學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行上煉出真功夫。二是堅持以學促幹。堅持以人民滿意為根本目標，服務參保群眾、服務定點醫藥機構，切實將黨史學習教育成果轉化為幹事創業的強大動力，深入開展我為群眾辦實事、我為企業解難題、我為基層減負擔專題實踐活動，努力破解醫保工作在新時期、新環境、新要求下存在的各項難題，以優異成績迎接建黨100週年。三是踐行以學促改。深入開展訪民情察民意，發動全域性黨員幹部深入基層，問需於民、問計於民，把學習教育的成果體現在轉作風、優環境、促發展上，不斷提高群眾獲得感、幸福感、安全感。

（二）進一步推進參保提質擴面。一是全力做好居民醫保年度申報工作。指導好街道（鎮）、社群（村）和學校過細做好年度申報通知和辦理工作，做到全員保及時保儘早保，確保全區戶籍人口參保率保持在全市前列。二是持續拓展醫銀合作深度和廣度。加強與甬城農商銀行的溝通交流，進一步深化和提升經辦服務和參保資助等工作的質量效益。三是繼續做好精準扶貧工作。加強與民政、殘聯等部門的溝通協調和對未參保的精準扶貧物件的走訪幫扶，做到認定一戶、參保一戶，確保全額免繳參保率達到100%。此外，持續開展困難群眾因病致貧返貧問題專項治理，實現困難群眾應保盡保。

（三）進一步深化重點領域改革。一是迎接上級貫標驗收檢查。積極配合市局完成貫標驗收，督促定點醫藥機構做好相關編碼常態化維護，確保醫保端國家編碼與定點醫藥機構資訊系統逐條關聯對應。二是推進異地就醫直接結算。加強與衛健部門協調對接，及時完成轄區內6家社群衛生服務中心異地就醫定點醫療機構申報工作。三是加強定點醫藥機構協議管理。按照《寧波市基本醫療保險定點醫藥機構協議管理暫行辦法》基準分的規定條件，做好下半年醫藥機構定點准入工作。12月份，完成轄區內67家醫療機構和127家零售藥店的協議續簽。

（四）進一步提升經辦服務質量。一是加強醫保行風建設。堅持您的滿意，我的標準服務理念，抓緊抓好教育培訓，切實增強經辦工作人員業務素質和服務水平，落細落實幹部走出櫃檯、提前服務、延時服務，以優質貼心的服務提升辦事群眾體驗感、滿意度。二是提升網際網路+醫保服務。積極推廣浙江政務服務網、浙裡辦app等線上服務方式，做好問題收集反饋，進一步優化政務服務2.0平臺醫保服務事項的辦事流程，提升辦事體驗。此外，繼續開展醫保電子憑證啟用推廣活動，充分調動定點醫藥機構、街道、學校和企業積極性，進一步提高啟用率和使用率。三是提高基層經辦質效。深入開展請上來、走下去的交流培訓活動，不斷提升基層醫保經辦能力素質，讓群眾在家門口即能享受優質高效的醫保服務。

（五）進一步提升基金監管質效。一是完善部門協同聯動機制。協調推進區級醫保基金監管聯動機制建立，積極運用聯席會議、聯合執法檢查、聯合培訓、資訊抄告、問題移送和對接溝通、處置反饋等各種方式履行好本單位涉及醫保管理的具體職責，切實加強打擊欺詐騙保工作的統籌協調，有效整合相關部門監管資源和手段，形成工作合力，提升監管績效。二是建立定點醫藥機構溝通對接機制。深入開展醫?保同行真情為民專題調研活動，通過訪民情、講法規、凝共識，推動醫保和醫藥機構雙醫聯動、同向同行，發揮江北區定點醫藥機構協會作用，建立溝通對接和問題反饋長效機制，及時做好定點醫藥機構指導幫扶工作。三是完善醫保新政落地實施措施。在實地走訪基層、企業和定點醫藥機構開展三服務活動的基礎上，結合我區工作實際和群眾期盼，積極完善配套措施，並及時向市醫保局和區級有關部門提出共性問題解決建議，穩妥有序做好兩部條例落地實施工作。

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局黨支部工作總結篇3

半年來，在拱辰街道工委、辦事處的正確領導下，我社群黨支部以慶祝建黨九十週年為契機；以“創先爭優”活動為載體；弘揚“三敢”精神，抓班子，強素質；抓管理，提效率；抓服務，上水平；社群各項工作取得優異成績。具體做了以下幾方面的工作：

一、以“創先爭優”為契機，打造一支過硬的黨員幹部隊伍

一是進一步加強社群黨組織建設，更好地發揮社群黨組織戰鬥堡壘和先鋒模範作用。在“創先爭優”活動中，社群黨支部以提升政治素質和業務水平為著力點，不斷提高“兩委”班子和社群工作者的整體水平。建立了黨員幹部學習例會制度，每月11日組織黨員集中學習；每星期五為社群工作者學習交流日，組織社群工作者交流思想、交流學習體會、學習業務知識和“三敢”精神。社群黨員幹部的思想素質、工作能力明顯提升。

二是創新學習方式。堅持 “四個結合”。即：堅持集中學習與自學相結合，做學習筆記與寫心得相結合，學習與社群中心工作相結合，學習與運用相結合。做到社群幹部帶頭學習、帶頭解放思想、帶頭尋找不足、帶頭寫心得體會。從而把知識轉化為工作能力，提高了黨員幹部的綜合素質。

三是在社群黨員中，開展了“創先爭優”優秀黨員評比表彰活動。經過層層推選，社群54名黨員被評為社群優秀黨員。其中，九名黨員被評為拱辰街道優秀共產黨員。

二、以弘揚“三敢”精神為動力，提升社群幹部的工作水平

按照拱辰街道工委的要求，結合“創先爭優”活動和社群工作實際，在社群黨員幹部、社群工作者隊伍中，開展了“三敢”精神學習討論活動。具體開展了“五個一”活動：

一是組織社群“兩委”班子成員，對照“三敢”精神，結合所負責的工作，深刻剖析自己的不足，開展批評和自我批評，互相幫助，互相啟發，進一步加深對“三敢”精神實質的理解。

二是社群兩委班子成員和社群工作者，對照“三敢”精神的要求，結合社群本職工作，每人撰寫一份學習“三敢”精神心得體會。

三是召開了學習“三敢”精神心得體會交流會。社群兩委班子和社群工作者在黨員大會上，宣讀自己撰寫的心得體會，從而激發社群黨員學習“三敢”精神，實踐“三敢”精神的工作熱情。

四是“七一”前夕，召開了社群“創先爭優”總結表彰會。社群54名優秀黨員受到表彰，

五是編印出版了一期“三敢”精神學習討論“社群之友”專刊。有力的配合“三敢”精神大討論活動深入開展。

三、以慶祝建黨九十年為載體，增強居民的愛黨愛國之情

社群黨支部以慶祝中國共產黨活動系列活動為載體，從而激發社群居民擁護黨、熱愛黨、感謝黨的熱情。

一是開展了黨在我心中主題徵文活動，增強對黨的感情。在“五四”青年節來臨之即，黨支部組織社群青年40多人赴堂上村“沒有共產黨就沒有新中國”紀念館參觀學習，並開展了“讓青春閃光，讓團旗更紅”黨在我心中演講活動。

二是舉辦了“唱紅歌贊家鄉頌新風”周未大舞臺專場文藝演出。社群文藝愛好者演出紅歌聯唱，音樂快板《滿懷激情歌頌黨》，歌伴舞《南泥灣》等節目，深受居民的歡迎，激發了居民熱愛黨、擁護黨、跟著黨熱情。

三是組織紅歌合唱團，開展了“唱響心中的歌”活動。參加人員達60多人，每星期一、三、五活動。組團參加了拱辰街道“慶祝建黨九十年，唱響心中的旋律”紅歌合唱比賽，取得了最佳合唱團獎。

我們還組織鄰里相聚過新年、迎新春話未來茶話會、黨群攜手抒寫萬家祝福，鄰里相聚品百家和諧粥等一系列的慶祝中國共產黨建黨九十年活動。增強了社群居民的.愛黨愛國的熱情，堅定了社群居民永遠跟黨走的信念。

四、以社群服務為平臺，為民辦好事辦實事

我們以社群服務為平臺，加大社群服務設施建設，增加社群服務專案，擴大社群服務範圍，滿足社群居民的服務需求，社群服務又上了一個新水平。

一是成立社群黨員志願應急服務隊，為居民排憂解難。根據老社群跑、冒、滴、漏、堵等嚴重影響居民生活的問題，社群黨支部想居之所想，急居民之所急，幫居民之所難，成立了黨員志願應急服務隊。深得民心，解決了老舊小區沒有物業，給居民帶來的生活困難。應急服務隊做到了有求必應，有事必到，有難必幫，社群居民有事願意找服務隊說，有問題願找服務隊幫忙，有難事願意找服務隊解決。贏得了居民的信任。

黨員應急志願服務隊為居民更換自來水閥門21個，疏通下水道15戶，解決用電故障問題16起，幫助抬送病人3起。為社群居民解決了實際困難，深受社群居民的歡迎和稱讚。

二是我社群400多平米的綜合服務中心建設工程正式開工建設，主體工程已全部完工，進入裝修階段。預計10月份就可投入使用。社群綜合服務中心的建成，必將促進社群服務再上一個新水平。

三是社群自籌資金6萬多元，為5號樓建設了一個120平米的自行車棚，現以投入使用。在建設車棚過程中，經批示還砍伐了10棵危險樹木，消除了居民的擔憂，樓亮了，一層見到陽光了，一舉兩得，為居民辦了兩件實事。

四是社群黨支部居委會採取補救措施，對因不同原因未進行一層下水道改造的6家住戶，進行了下水道改造，消除困擾居民的生活的隱患。

上半年，我們雖然取得了一定的成績，也存在一定不足。表現在：

一、社群工作者隊伍思想不穩定，對社群工作認識不到位。出現了工作不主動現象和畏難情緒。

二、學習缺乏自覺性。還存在著領導組織學習就學習，不組織學習就不學習的傾向。

三、工作缺乏創新意識。普遍存在不善於思考問題的傾向。

總之，在街道工委、辦事處的領導下，圓滿完成了的各項工作任務，取得了一定的成績。我們要清醒的認識到我們存在的不足。在後半年的工作中，我們要弘揚“三敢”精神，在社群管理上下功夫，在完善制度上抓落實，在工作上多創新，使社群各項工作再上新臺階。

局黨支部工作總結篇4

農機站黨支部在鎮黨委的正確領導下，按照年初確定的工作要點，結合部門工作實際，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以保持黨的純潔性教育為契機，全面落實黨的xx大精神。不斷深化思想工作，轉變工作作風，加強精神文明建設，為各項工作的順利開展提供了強有力的思想保證，現將半年來的工作情況總結如下：

一、提升黨員素質，認真開展政治理論學習活動

組織單位黨員幹部，採取集中與自學相結合、黨課輔導與專題講座相結合、撰寫心得體會文章與開展討論交流的辦法。深入學習馬克思主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的xx大精神。重點學習了《xx大報告》、重溫《黨章》等多個方面的理論書籍。通過定期組織學習，廣大黨員幹部的理論業務技能得到了進一步提高，加深黨員幹部對所學知識的理解，達到學以致用的效果。黨員幹部受益非淺。

二、加強黨支部建設

我支部以嶄新的面貌，在鎮黨委的直接領導下，以更加飽滿的工作熱情開展支部各項工作。在加強支部建設中，強調樹立六個意識，即：服務、表率、民主、超前和學習意識，做到了職責清、任務明。達到了預期的目標，形成團結、廉潔、高效、開拓的黨支部。

在全體黨員的通力協作下，充分發揮各自的職能作用。緊緊圍繞鎮黨委、政府確定的中心工作，不斷創新工作思路，轉變工作方式，以開展支部的團結合作，促進了工作的全面發展。

三、加強制度建設，不斷改善工作作風

黨支部堅持“三會一課”制度，按時召開支部大會和黨課學習，堅持黨支部經常學習，有問題及時研究解決。定期召開領導班子民主生活會，有針對性地解決幹部職工在思想、工作上等方面存在的突出問題。同時進一步加強制度建設，加強學習制度建設，確保每月集中學習一天。

四、加強思想政治工作，充分發揮黨員的先鋒模範作用黨支部積極開展政策理論宣傳，進一步加強思想政治工作，要求每一位黨員要用共產黨員先進性來具體要求自己。

五、堅持從嚴治黨，認真抓好黨風廉政建設工作

認真落實黨風廉政建設目標責任書，把黨風廉政建設工作納入黨建工作的整體目標，與業務工作同安排、同部署、同落實。支部組織黨員幹部學習了、關於黨風廉政建設的理論。

支部班子成員嚴格執行《廉政準則》規定，進一步規範領導幹部的從政行為。單位內沒有發生以權謀私，或以工作職務之便謀取私利等違法亂紀現象。積極推行政務、財務公開和民主監督制度，加強民主管理。使廣大幹部群眾對所關注的熱點問題及切身利益享有知情權、參與權、監督權。

六、下半年的工作打算

1、繼續抓好黨組織的建設。加強班子的執行能力、決策能力、協調能力、管理能力的建設，努力把幹部隊伍建設成為政治堅定、業務精通、勇於開拓、作風優良的高素質團隊。

2.抓好支部成員和黨員的學習。黨支部要深入地抓好學習型黨支部的鞏固提高工作。同時支援人才機制建設，使有知識、有能力的同志得到展示的機會，逐步改善學與不學一個樣，干與不幹一個樣，幹好幹壞一個樣，只講公平、不講效率的滯後觀念和做法。

回顧半年來的工作，我們在抓思想建設、組織建設、作風建設等方面雖然作了一些工作，取得了一定成績，但與鎮黨委的要求相比，還有一定差距，在今後的工作中，我們將不斷總結經驗，揚長避短，努力把支部黨建工作做得更好。

局黨支部工作總結篇5

近年來，國家每任領導集體都根據國情、黨情開展一系列的專題教育、學習教育等活動。目的是為了讓國家建設的更好、黨建設的更好。但是在這一系列的活動中，仍然存在少部分單位、部門或是地方政府搞形式主義、搞一陣風思想，被動的應付上級的要求，缺乏主動的學習、主動的作為。例如在剛剛開展的squo;三嚴三實squo;專題教育中，針對的主體是縣處級以上領導幹部。據筆者所知，就存在著少數領導幹部忙於政務、業務，忽略的自身的學習、建設。雖然單位統一採購學習讀本，但是卻沒有認真習讀;雖然會上作了心得講話，但是講話稿卻是祕書代寫;雖然參加了集體黨組織活動，但是參加活動卻走形式，沒有真正做到入腦、入心……

基礎在學，關鍵在做。一方面，學就要真正學習到位。筆者認為，在抓學習的時候，首先一把手要帶頭學好、學精《黨章》《系列講話》，只有領導高度重視了，才可能輻射到機關全體幹部，做到上行下效;其次在學習討論、黨員大會、黨組織生活會上，主要領導要親自寫、帶頭講，各支部負責人也要親身力行，帶頭做好學習發言，抓牢、抓實學習教育主要環節;最後，一般幹部應當積極、主動的參與到學習教育中去，通過自學、向領導學、向先進典型學等方面，加深對《黨章》《系列講話》的體會和認識，提升自身的黨性修養及理論修養。

另一方面，做就好做出實際效果。就是要在實際工作崗位上牢記黨員身份，嚴格遵守《黨章》要求，以高度的黨性修養來指引工作的開展。通過學習要達到學以致用，杜絕一陣風。筆者認為，各地各單位具體可以通過學習進行問題查詢，然後指定整改方案，最後必須建章立制、形成長效機制並嚴格逗硬考核。例如對於市級部門、視窗單位、基層站所等不同崗位，就可以根據業務專業與否、服務到位與否、聯絡群眾緊密與否來對自身進行自查，對照兩學內容查詢不足，再製定整改落實方案，最後形成制度並逗硬考核，這樣才可能取得實效。

總之，每一名黨員應當牢記，絕不是一次活動，抓好落實是關鍵。

局黨支部工作總結篇6

2020年，xx市科技局在市委的正確領導下，在市委直屬機關工委的精心指導下，紮實推進清廉機關及模範機關建設，鍛造了一支“打頭陣、當先鋒、做尖兵”的“科技鐵軍”。現根據會議要求，市科技局就今年黨建幾方面重點工作總結如下：

一、2020年工作回顧

（一）聚焦“雙建”工作，重實幹、抓落實。今年來，市科技局把“建設清廉機關、建立模範機關”作為局機關黨建重點工作。年中，局黨組會專題討論“雙建工作”，並印發xx市科技局關於推進“建設清廉機關、建立模範機關”活動的實施方案，成立以主要領導為組長，分管領導為副組長，各科室負責人為成員的工作領導小組，明確工作重點和建立路徑。截至目前，共開展警示教育大會1次，正風肅紀檢查4次，廉政風險點排查1次，廉政學習10餘次，研討交流3次，班子成員上黨課4課，廉政培訓1課，理論中心組集中學習12次。深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神及全國兩會精神，提高全體黨員幹部“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個維護”。

（二）立足黨建品牌，樹形象、當先鋒。今年來，市科技局提出了科技紅先鋒的黨建品牌，科技“紅”，就是要把這抹紅髮揮在基層，發揮在一線。從疫情防控到復工復產，從設立黨員先鋒崗到建立黨員服務隊，今年來，市科技局廣泛開展“深入企業解難題、科技先行促轉型”服務企業大走訪活動，共走訪科技型企業200多家次，舉辦各類科技業務培訓30多場次面及2000多人次，幫助企業解決復工復產及科技專案申報相關難題。同時，也積極參加各種志願服務，截至目前，已開展新春慰問，科普宣傳，農村環境整治，森林防火，文明城市及5a建立等志願服務200多人次。這一系列動作，充分發揮了機關黨員先鋒模範作用，也真正把主題教育成果運用到了工作實踐。

（三）圍繞黨建主體責任，轉作風，強服務。一方面嚴肅黨內組織生活。今年來，市科技局每月1次主題黨日，每月至少2次黨員學習會都規範開展，深入學習黨的十九屆五中全會精神並嚴格用好十二分制管理，黨員的到會率及學習效率都大大提升。另一方面黨組書記領辦黨建專案有序推進。今年，市科技局提出黨組書記領辦黨建專案—機關黨員打好科技創新攻堅戰，堅持黨建引領，年初列出重點工作清單和目標任務及領辦黨員，明確完成時間節點和工作責任，掛圖作戰，月彙報季分析，各項重點工作都如期完成，也有效破除“燈下黑”，推動“黨建+業務”融合發展。

（四）依託“黨建陣地”，強氛圍，展風采。市科技局建立和完善黨員活動陣地，精心建設了黨員活動室、黨員學習中心、黨建文化長廊和黨員之家等內容豐富、圖文並茂、功能完善的“四位一體”黨建陣地。黨建文化長廊開設“我是黨員我驕傲”、“科技創新有我風采”、“榜樣的力量——最美科技人”等欄目，將防四風、廉政文化知識上牆，把黨員“一句話承諾”和家風家規有機結合，著重凸顯了“一個支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟”的核心功能。也更加渲染了“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮、以貪為恥”的廉政新風尚。

二、存在的突出問題

（一）黨建工作缺乏創新，工作亮點不突出。一方面是黨建活動不豐富，今年來，每次主題黨日都是以工委檔案要求學習為主，支部自主活動也侷限於農村環境整治，困難戶慰問等工作，創新性活動較少。因為疫情影響，也暫未外出開展紅色教育。另一方面由於單位黨員較少，年齡結構偏大，故而在具體工作開展中，還是停留在基礎層面，個性化活動較少，無法像別的單位一樣開展如大型晚會，知識競賽等黨建活動，也缺乏專業性的人才，如宣講人才、攝影人才等，在宣講比賽，黨課微視訊錄製等工作完成中都有困難。

（二）主體責任意識不足，黨員參與不夠。部分黨員還存在著身為黨員主要就是學習學習，做做筆記的錯誤觀念，黨建工作的主人翁意識還不足，局機關也未營造起黨建工作人人蔘與的氛圍。如參加志願活動，都是黨支部安排指派為主，平時個性化動作較少，黨員先鋒模範作用也發揮不足。

（三）黨建思路不夠廣，融合度還有待加強。今年來，雖然有黨組書記領辦黨建專案，但總的來說，在黨建和業務工作的管理推進不平衡、督促工作落實不到位情況依然存在，“兩張皮”現象還沒有完全扭轉。再者，黨建工作的吸引力和活力不夠，如下村基本上以搞衛生、送慰問為主，缺乏其他有力的抓手和載體。

三、2021年黨建工作重點

（一）健全黨建工作機制。堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實機關黨建工作機制。堅持黨組織主要領導同志要負起黨建工作第一責任人職責，其他分管領導同志也要按“一崗雙責”的要求，積極做好分管科室的黨建工作，形成每個黨員同志黨建工作的主人翁意識。加強黨員教育管理，除黨性理論知識學習外，也要多樣化開展愛國教育、廉政教育、健康教育等多層次黨員教育，提高黨員的綜合素質。

（二）紮實推進“雙建”工作。2021年，是“建設清廉機關、建立模範機關”的重點之年，要對照實施方案和建立路徑，將“三會一課”、主題黨日融入“雙建”工作，營造“雙建”工作人人蔘與的黨建氛圍，從加強政治、思想、組織、作風、紀律建設五個層面著手，打造“忠誠、乾淨、擔當”的幹部隊伍，高標準嚴要求完成建立工作。

（三）打響科技紅先鋒黨建品牌。2021年，市科技局將繼續圍繞科技紅先鋒黨建品牌，深入“三服務”，切實發揮科技黨員隊伍作用，讓科技“紅”飄揚在助企助農第一線，為臨海創新強市建設做出應有的貢獻。

局黨支部工作總結篇7

我校黨支部現有正式黨員11名，新培養黨員發展物件1名。今年以來，在舊州鎮正確領導下，我校黨支部始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的十七大精神，全面貫徹落實科學發展觀，遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，嚴格按照發展黨員程式，根據年初黨員發展計劃，認真做好了發展黨員工作，圓滿完成了本年度的黨員發展任務。現簡要總結如下：

一、領導重視，把發展黨員工作列入重要議事日程。

學校黨支部對發展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨支部工作的重要議事日程，學校黨支部認為，學校黨的組織要實踐“三個代表”重要思想，與時俱進，保持黨的先進性和戰鬥力，就必須不斷地把優秀中青年知識分子吸收到黨的隊伍中來，增強黨員隊伍的活力。

今年年初，學校黨支部專門召開發展黨員工作會議，要求各支部在發展黨員工作要解放思想、與時俱進，開拓創新。學校黨支部把發展黨員列入年度的工作計劃，深入瞭解入黨申請人的各方面的實際表現，將政治素質好、工作積極、作風好、表現突出的優秀教師確定為入黨積極分子。

二、加強入黨積極分子的教育培養工作。

學校黨支部重視入黨積極分子的教育培養工作，對已確定為入黨積極分子和黨員發展物件的，通過培養聯絡人對培養物件的思想、學習、工作等情況進行指導和培養。要求每個培養物件都要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，積極組織入黨積極分子參加學習黨章知識講座、新黨員入黨宣誓、黨的十七大精神的專題學習，參加學校黨校的培訓，在學校黨委開展活動時，也邀請入黨積極分子參加。

三、嚴格黨員發展程式，積極發展新黨員。

在黨員發展工作中，我們始終堅持黨員標準，嚴格審批程式，在培養物件經過一年以上的培養教育後，在聽取培養聯絡人和黨內外群眾意見的基礎上，經黨小組討論、黨支部審查同意，可列為發展物件。

今年年初，我校劉飛飛同志被確定為發展象。確定為發展物件以後，學校黨委嚴格按黨員發展程式開展工作：一是對其及時進行了政治審查，政審全都合格;二是安排她參加了縣直機關工委組織的入黨積極分子培訓，並通過了統一考試;三是學校黨支部對她在工作學習和社會生活中的表現，進行了全面的考察;四是召開支部全體黨員大會，討論通過了他們的入黨申請;五是學校黨支部派人與她進行了談話，使她進一步提高了對黨的認識，端正了入黨動機。

只有嚴格的程式，才能保證了發展黨員的嚴肅性，也保證了發展黨員的質量。