2023年黨建工作述職報告總結5篇

完成一份報告總結可以提高我們工作的能力，我們要在報告總結中肯定成績，找出問題，下面是28範文小編為您分享的2023年黨建工作述職報告總結5篇，感謝您的參閱。

2023年黨建工作述職報告總結篇1

按照縣委關於在“三進三解三促”活動中開展“幹群三同心連心”集中下基層活動總體要求，為了進一步掀起“三進三解三促”活動熱潮，著力提高黨員幹部對群眾的“知民度”和群眾對黨員幹部“知名度”，努力構成成全縣上下合力推進小康建設的生動局面，我局高度重視，幹部職工統一思想，集中行動，從8月28日至30日開展了為期三天集中下基層活動。現將下基層活動狀況彙報如下：

一、開展“三同心連心”活動基本狀況

鄉村座落於鄉，與縣交界，全村有14個村小組，共314戶，總人口1297人，20__年農民人均純收入2600元，有村幹部5人，黨員28人，耕地面積1878.35畝。

工作組深入14個村小組共走訪農戶近100餘人，收叢集眾反映的各類問題和推薦160餘條，現場為群眾解釋解答的問題10餘條，工作組根據瞭解掌握的狀況，實事求是地填寫了各類表格和調查問卷，對群眾反映的問題進行了認真地梳理、歸類、彙總、處置，對群眾的合理訴求一時難以解決的，向群眾做好耐心細緻的解釋工作，並認真進行分析研究，提出具體解決的辦法，落實了具體人員、職責和解決問題的時間、具體措施，確保“三同心連心”活動取得實效。

二、主要工作做法和成效

(一)切實加強組織領導。一是8月27日，我局召開“三同心連心”集中下基層活動動員大會，會議由局長主持，會上宣讀了《關於在“三進三解三促”活動中開展“幹群三同心連心”集中下基層活動的通知》(永“三進三解三促”辦字[20__]5號檔案)，按照檔案要求，對全域性“三同心連心”活動進行了安排和部署，併成立了以局長為組長，副局長為副組長，局中層幹部為成員的活動領導小組。二是明確了下基層具體人員和時間，真正做到三到位，即思想動員到位、人員落實到位、計劃安排到位。三是由局長同志親自帶隊深入鄉村開展活動，進村入戶與村民同吃、同住、同勞動，真正構成了“人往基層走、勁往基層使、事往基層辦、矛盾基層解”的工作局面。

(二)仔細瞭解民情民意。工作組人員深入基層、深入一線、深入群眾，傾聽群眾訴求，瞭解群眾期盼。透過應對面座談，主動關心群眾困難和疾苦，及時化解各類矛盾糾紛，用心掌握群眾思想動態和關注熱點，摸清民情民意。

(三)廣泛聽取意見。工作組人員深入到群眾中去，拜人民為師，甘當他們的國小生，虛於問政於民，問需於民、問計於民。透過聽取意見了解實情掌握第一手材料，檢驗政策和工作是否貼合實際，有沒有給群眾帶來實惠;透過聽取推薦，研究實招，總結經驗教訓，找到解難題的辦法，不斷提高推動科學發展決策水平和工作水平，透過上門上戶收叢集眾意見推薦160條。

(四)大力宣傳法律法規和政策。工作組用心向群眾宣傳黨的十八大精神，黨的路線方針政策，國家的法律法規，有針對性做好群眾思想政治工作。透過宣講法律法規政策，幫忙群眾正確理解政策、真正擁護、自覺執行政策;幫忙群眾學法、知法、守法，引導群眾以理性合法的形式表達利益訴求，用法律手段維護自身合法權益。

(五)用心化解矛盾糾紛。工作組深入群眾溝通交流，針對群眾林權糾紛、土地徵用、農村宗族矛盾等進行了重點排查、重點化解。3天共化解矛盾糾紛共12起，促進了社會和諧穩定，最大限度激發社會活力。

(六)切實為群眾解決實際困難和問題。一是村組新農村點水泥路鋪設1公里。幫忙給予勘察立項、購買水泥130噸，路面硬化全面竣工;二是新農村建設點拆除舊房、土坯房共13棟，新建房層11棟，預計在9月底完工，村排汙管道等基礎設施建設正在組織實施，預計10月底可完工;三是村打造廬陵文化特色亮點。由於改善公共活動等專案資金缺口大，縣環保局先後幫扶資金6.9萬元;四是危橋的維修改造。給予勘察、立項，並與縣交通局協調為其解決了維修資金5萬元，同時維修所需水泥由縣環保局資助，該專案前期工作準備就緒，即將開工建設。五是水利建設。完成村三壩小水庫、書石水庫、凌頓山溝等水利建設專案前期勘察、立項、預算工作，並動工建設，預計在今年10月底透過水利部門驗收;六是活動期間走訪慰問困難群眾3戶，發放慰問金1000元。

總之，我局將繼續深入基層走訪群眾，查訪民情民意，瞭解群眾生產生活等狀況，切實為他們解決一些所思、所想、所求和關注的熱點、難點問題。從而切實轉變幹部的工作作風，改善服務態度，提高服務水平，密切黨群幹群關係，提高工作效率。

2023年黨建工作述職報告總結篇2

尊敬的各位領導、同志們：

近年來，在縣教育局黨委的正確領導下，在學校班子成員以及廣大黨員幹部的支援配合下，我作為黨支部書記以“抓黨建促校建，抓黨風促校風”為準則，以基層組織建設年為契機，以開展創先爭優和建立黨建品牌活動為總抓手，緊緊圍繞學校教育教學中心工作，認真履行黨建“第一職責人”職責，深化教育教學改革，促進健康穩定和諧發展。現我就學校黨建工作履職狀況述職如下：

一、加強黨支部領導班子建設，認真落實黨建工作職責制

學校若沒有一批得力的、穩定的黨員幹部從事黨務工作，黨的建設和作用便是一句空話。我校黨支部在上級黨組織的的指導下，堅持黨管幹部的原則，進行了換屆選舉，努力發現人才、培養人才、選拔人才，及時把政治素質好、工作潛力強的同志推上領導崗位，目前，學校領導班子團結協作，求真務實，勤政廉潔，構成了十分強的的凝聚力和戰鬥力，使黨支部成為學校堅強的領導核心。

近年來，學校黨支部立足學校實際，認真研究制定了黨建工作計劃，明確黨建工作分工，構成了支部書記負總責，副書記直接抓，班子成員抓分管的黨建工作格局。

作為“班長”，我關心支援幫忙各級幹部的工作，一方面讓他們做到有職、有權、能獨擋一面。在各項會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調動了班子成員的能動性和用心性。另一方面，我又注重發揮班子的整體作用，在工作上互相配合，做到“分管工作為主抓，中心工作一齊抓，突擊工作優先抓，碰到困難協助抓”，突出了班子的群眾領導地位。在作風建設上，班子成員帶頭轉變工作作風，做給職工看、帶著職工幹，起到了很好的表率帶頭作用，群眾評議優秀率98%以上。

二、開展“幫、引、帶”活動，加強黨員隊伍建設

學校的生命力源於教育教學質量的提高和成績的進步，只有堅定正確的辦學方向，全面提高辦學質量，培養更多更好高質量的人才，才能促進學校和諧穩定健康的發展。而提高辦學質量的的關鍵在於建立一支高水平的管理隊伍和師資隊伍，黨員隊伍建設也務必緊緊圍繞這個中心來進行，為此學校黨支部在黨員中開展“幫、引、帶”活動，加強黨員隊伍建設。

1、幫：以人為本，建立黨員幫扶制度，增強黨員在師生員工中的感召力。

學校黨員隊伍中，絕大部分是一線教育骨幹，有著豐富的教育教學經驗，黨支部制定了一系列方案，要求黨員亮出身份、掛牌上崗、公開承諾，根據黨員所在的不同崗位，制定了崗位標準和活動措施，目的就是以建立“黨員示範崗”為切入點，精心打造“一個黨員就是一面旗幟”這一品牌，發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的榜樣、示範、帶動、輻射作用。黨支部要求黨員教師制定幫扶計劃，透過“結對子”、“帶徒弟”“一帶一”、“一帶二”、的方式幫忙老師、學生解決實際困難。

2、引：用心介入，引導學校領導班子堅持正確的辦學方向，增強黨的工作的滲透力。

學校黨支部緊緊圍繞學校發展開展黨的工作，透過用心推薦優秀黨員進入學校領導班子參與決策管理，貫徹黨的意圖，發揮保證監督作用。正確處理黨支部與校務委員會之間的關係，使黨組織的活動和推薦“為單位所需要，為黨員所歡迎，為學校領導班子所理解與配合”。在學校黨支部的引導下，學校清醒地、準確地定位為：立足現狀，逐步做精、做強、做久;以質量求生存，以特色求發展。提出了“以人為本，民主管理、以德治校、教書育人”的辦學理念。

3、帶：整合力量，以黨務帶政工，以黨建帶團建，以黨風帶校風，增強黨組織的凝聚力。

黨支部把思想政治工作作為一項基本任務，寓思想政治工作於教育服務管理之中，充分讓黨員教師在群眾團體和學校各重要崗位發揮骨幹作用，促進了學校的全面發展。把團隊的建設作為黨建工作的重要資料納入黨支部工作規劃，用心強化整體意識和團隊的密切配合，構成合力，使團隊工作在黨建工作的帶動下同步發展。

利用開展深入實踐科學發展觀活動、創先爭優爭活動、“七一”全體黨員和入黨用心分子“重溫入黨誓詞”活動、“教師節”黨團員教師帶領新教師舉行“教師宣誓”活動、黨團員走進社群服務群眾活動和入黨用心分子“如何端正入黨動機”專題培訓活動等機會，學校黨支部要求黨員要發揮先鋒模範作用，帶頭搞好師德師風建設;在全體教職員工中提倡奉獻精神、敬業精神、務實精神、創新精神、勤儉辦學精神、愛生如子精神，爭做教學工作的骨幹、爭做學校管理工作的骨幹;在全體學生中提倡團結、奮進、尊師、愛校，爭做禮貌學生、爭創禮貌班級、共建禮貌校園。

三、深入開展基層組織建設年活動，全面提高黨員科學水平

為了進一步抓好深入學習實踐科學發展觀活動整改落實工作、完善長效機制、推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度發展，激發我校黨員和教職工的生機活力，促進教育更好地發展。我校黨支部按照有關會議和檔案精神，進一步以“教好每一個學生、發展好每一位教師、共建和諧生態校園”為主題、提高教育質量為核心、提升班子和教師隊伍為關鍵，帶領全體黨員和教職工深入開展基層組織建設年活動。在全校教師中繼續開展比修養、比學習、比奉獻、比業績，爭創師德師風優秀、專業知識技能優異、教育教學質量優良，讓師生滿意、社會滿意、領導滿意的“四比三優三滿意”活動，充分發揮黨員的先鋒模範作用。

雖然我校在黨建工作方面做了不少工作，也取得了必須成績，但與黨的工作要求，與學校健康發展的內在需求相比還有不少差距，還存在著許多亟待解決的問題，在今後的黨建工作中，我必須會遵循學校的發展規律，做到與時俱進，使我校的黨建工作再上一個新臺階。

述職人：

20xx年xx月xx日

2023年黨建工作述職報告總結篇3

一年來，我校團委在校黨政領導的關懷和支援下，在上級團委的正確指導下，充分發揮共青團先鋒隊和主力軍作用，用心完成上級下達的各項任務和指標，本著“開拓、進取、務實、創新”的原則，進一步完善了團委的組織建設和制度建設，不斷地舉行各項具有教育好處、形式新穎的活動，豐富了全校師生的課外生活，加強了我校的精神禮貌建設，為學校的教育教學營造良好的育人環境。現本年度團委在本學年的具體工作總結如下：

一、進一步完善團委組織機構依據《中國共青團團章》和我校團委實際工作的需要，在學校領導的大力支援下，進一步完善了我校團委的組織機構。團委書記負責學校團委全面工作及學生會管理工作;年級團支部任組織委員，負責發展新團員、團籍整理、團費收繳、團關係轉接工作;大膽開展工作，組織了一系列活動，都出色的完成了本職工作。

二、落實團委的組織工作認真落實發展新團員、收繳團費、整理團籍、團關係轉接和團幹部培養等各項日常組織工作。1、經過各班班主任、團支部選拔推薦和團委認真嚴格的考察，在“五四”青年節前，發展了一批新團員。2、針對高三畢業生和高一新生，及時組織了團關係轉接工作。3、及時完成團費的收繳工作，並按團工委的要求上交。4、加強了對各班團支書的選拔培養工作，十一月提高其工作潛力，加強了各班文體活動的開展。

三、讓學生會成為學校管理的好助手我校學生會工作由校團委全面負責，學校領導全力支援、高度重視學生會工作。由於高三同學學業緊張，退出學生會，為保證學生會工作和學校管理工作的正常有序，在學校範圍內公平、公正、公開的舉行學生會部分職務的招聘。經過嚴格選拔，更多優秀的同學參與到為學生服務的學生會工作中來，為學生會補充了超多新鮮血液，學生會組織充滿活力。為落實好學生會工作，讓學生會真正成為學校管理的好助手，注重平時對學生會幹部的嚴格管理和培訓，使他們不斷提高管理潛力和管理水平，不斷改善工作方法，不斷增強服務意識，切實維護了廣大同學的切身利益，為協助學校政教處搞好學生管理做了超多用心有效的工作。同時，用心引導學生會的同學參與組織學校的文體活動，豐富了我校的校園文化生活，成為全面提高學生的整體素質的保障。

四、開展有好處的主題系列活動，豐富校園文化生活為豐富學生的校園文化生活，加強對全體同學的教育引導，由學校團委或牽頭組織開展了一系列有教育好處、豐富多彩的學生活動。1、重視升旗儀式。學校每班舉辦一次升旗儀式。培養並提高同學們的愛國熱情和行為習慣的養成。透過長時間的堅持，我校升旗儀式已構成良好氛圍，全校師生能自覺、用心參與到這項活動中來。2、以傳統節日為契機，圍繞紀念“五四”運動九十一週年這一契機，組織開展以“我為團旗添光，我為校園增彩”為主題的徵文比賽;組織學生去烈士陵園掃墓，學習烈士的先進事蹟。透過資料豐富、形式多樣的主題教育活動，加強全體團員進行黨的基本知識的培訓和教育，引導團員青年逐步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。五、重視青年團員教師的培養1、注重學習。配合學校辦公室和教科室，重視青年教師的自身學習和業務提高，引發各種學習材料，並先後發下多本有好處的書籍進行學習，例如，《給青年教師的一百條推薦》主題活動課的理論實踐》不做教書匠》論語心得》、《《論語感悟》《教師健康人格促進》《成功教師必知的22條“軍規”，書籍內》容涉獵廣泛，滿足廣大教師的學習需求。2、班主任工作。在我校，擔任班主任工作的大多是青年教師。他們

有激情、有幹勁，但缺乏經驗。校團委用心配合政教處工作，組織班主任工作論壇，發揮老班主任的幫扶作用，使年輕的班主任迅速成長。高中班主任工作做的有聲有色。六、工作存在的問題20__年的團委工作中，我校團委有開展成功的工作，但也在工作中存在了一些問題：1、宣傳工作還不夠到位。每次活動開展好後，資訊報送工作還不夠及時。2、教工團支部的建設還需進一步加強和完善。由於青年團員教師流動性比較大，導致了教師團支部各項工作的滯後。3、團員學生理解學習的參與率不高。在一些活動中，我們見到的都是用心分子，而大部分團員同學參與的機會很少，今後將努力改善，為更多的團員學生帶給實踐的機會和展示的舞臺。團委的工作充滿了挑戰性，我們務必不斷的更新理念，在實踐中摸索工作經驗。學校無小事，事事皆教育，團委工作又是德育教育的前沿陣地，它的工作滲透在教育教學的各個方面，因此，多份職責，長抓不懈，創新德育策略，必須會結出累累碩果的。在本學年的工作中，我們在不斷地總結反思，在我們的工作中還有諸多不足之處，有待於今後改正和提高。在今後的工作中，我校團委將不斷提高管理水平，為學校的教育教學帶給更優質的保障服務。

2023年黨建工作述職報告總結篇4

在20xx即將過去之際，我就我局這一年的工作做了如下總結：

一、加強政治思想學習，全面推進機關黨的建設

(一)著力抓好思想政治建設，深入開展集中教育活動。我本人親自參加集中學教的每一次學習和活動，因出差耽擱的，回來後自覺按要求進行補課，做到了學習、工作兩不誤、兩促進。為找準找實我局異常是領導班子存在的突出問題，廣泛徵求各方面的意見和提議，並在談心交流、精心準備的基礎上，高質量地召開了班子民主生活會，找出存在問題，分析產生原因，制定整改措施，並嚴格落實，收到明顯成效。

(二)推行民主集中制，強化領導班子建設。在工作中，認真推行民主集中制，努力營造濃厚的黨內民主氛圍，實行民主管理、民主決策、民主監督;廣泛聽取各方面的意見，不搞家長制、一言堂，也不搞暗箱操作;遇事都是和班子成員坐下來多交流、勤溝通，努力達成共識，構成工作合力;重大問題如：大額度資金使用、幹部選拔任用、人事變動等都是由班子團體研究決定，從不搞臨時動議。目前，領導班子團結協調，大家心往一處想，勁往一處使，切實發揮了戰鬥堡壘和領導核心的作用。

(三)加強廉潔自律，帶頭落實廉政建設職責制。一是帶頭做好廉潔自律，樹立牢固的思想堤防，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。我本人經常對照檢查自我的行為，管好自我，管好家屬，管好身邊的工作人員，真正做到“淡泊名利，無私奉獻”，堅持了自我正確的人生目標和優秀的人格品德，做到有人明白無人明白一個樣，有人管無人管一個樣，有監督無監督一個樣，裡外一致，表裡如一;二是抓好廉政建設職責制，把反腐倡廉任務分解細化，落實到各有關科室部門，平時加強監督和考核。去年，全域性未發生一齊違紀違法案件。

二、依法履行職責，全面完成各專案標任務

(一)開展環保專項行動，整治企業違法排汙行為。一是認真清理不貼合環境標準的建設專案;二是對環境影響評價制度和“三同時”制度執行情景進行清理;三是清理整頓未按國家規定期限淘汰的落後生產本事、工藝和產品以及死灰復燃的“十五小”、“新五小”企業，共取締關停小煉焦、小造紙等重汙染小企業54家;四是加大對放射源、醫療危險廢物的管理，共清查放射源201枚，對管理不規範的單位責令其限期整改;五是與公安部門聯合查處影響居民生活的夜間建築施工噪聲，有力地制止了各類噪音擾民現象;六是對重點排汙企業加強督查，防止企業違法排汙;七是開展水泥行業環保專項整治行動，責令烈山地區14家水泥廠停產整頓。

(二)實施環境綜合整治，城考工作取得新進展。我局制定了詳細的城考工作目標、落實措施和實施時間表，對20多項考核指標，異常是對失分較多的指標，協調多部門共同研究，群策群力，制定切實可行的應對措施，去年我市的城市環境綜合整治定量考核居全省第4名。

(三)狠抓專案落實，環保“十五”計劃進展順利。我市列入水汙染防治計劃專案12個，總投資4、52億元。目前，專案完成投資率為55、33%，專案開工率為100%，居於全省前列。

(四)加強環境管理，防治工業汙染。一是抓好從源頭上控制新汙染源的產生;二是進取配合有關部門抓好城市環保基礎設施建設，主要是市汙水處理廠管網工程、中水回用工程、濉溪縣汙水處理廠及市危險廢物處置中心等專案的立項和資金落實。目前，市汙水處理廠中水回用工程專案已落實資金3500萬元，市危險廢物處置中心落實資金250萬元，濉溪縣汙水處理廠落實省環保專項資金120萬元，淮北凌雲電力實業總公司粉煤灰綜合利用專案列入國家“資源節儉與環境保護重大示範工程”，利用國債4660萬元;三是推行清潔生產，抓好一批重點工業企業的技術改造和產業結構的調整，進一步削減工業汙染負荷。

(五)加強生態保護，推進生態市建設。我市開展了生態市建設有關專題研究，共列20個專題，涉及18個部門和單位。目前，《淮北生態市建設總體規劃》草稿已完成。

(六)強化環境監理，抓實排汙收費。全年，實施各類現場監理1700餘戶次，對違法排汙單位，均依法予以處罰。全年徵收排汙費1050萬元，超額完成市政府下達的800萬元排汙收費任務。

(七)妥善處理汙染投訴，維護社會穩定。我局參加“行風熱線”10次，承辦案件67件，辦結率100%;接到來信、來電550餘件次;接待群眾來訪170餘起600餘人次;受理汙染糾紛案件39件，全部結案。此外，我局今年接到市人大代表提議5件，全部辦結。

(八)提高服務本事，抓好招商引資。加大跑省環保局、國家環保總局力度，保證我市重大經濟建設專案及時上馬。經過我局的進取努力，50萬噸甲醇和煤焦化電綜合利用一期工程專案順利經過環保審批;平山電廠前期環保報批正在進行。目前，我局招商引資實際到位資金摺合人民幣1450萬元，完成全年任務的130、30%。

三、存在的主要問題

一是著重抓業務工作，業務工作是硬指標、硬任務，抓得緊、力度大，政治思想工作重視不夠，抓得輕、力度弱;

二是未能妥善處理好工學矛盾，工作上下的力氣大，學習上花費時間不夠，工作繁忙時，在學習上就有些鬆懈;

三是處理事務性工作時間多，深入基層調查研究、深入群眾瞭解情景少，聽彙報、看檔案多一些，自我親自摸情景少一些;

四是行政執法手段不夠硬。環境保護法律法規有些規定沒有落到實處，環保行政執法方面還存在著有法不依、執法不嚴、違法難究、執法人員素質不高、行政執法行為不規範及“守法成本高、違法成本低”等現象;

五是環境保護的熱點難點問題還未從根本上解決。目前，環境問題已成為社會熱點，環境汙染引起的糾紛也逐漸成為一項社會不安定因素。雖然我局對環境汙染投訴十分重視，妥善進行調解，消除了一些社會不安定因素造成的隱患，可是諸如：飯店油煙汙染、燃煤鍋爐煙塵汙染及噪聲汙染仍是市民投訴的熱點。

造成飯店油煙汙染擾民現象突出的主要原因為：一是城市規劃不合理，街道兩旁的住宅樓均規劃為商住樓，按照有關法律規定商住樓內能夠經營餐飲業，環保部門無法禁止商住樓內開飯店;二是工商部門發放營業執照之前不需要經過環保部門審批，開業後環保部門才能介入管理;三是國內缺乏十分成熟的油煙治理技術。

造成小鍋爐煙塵汙染嚴重的原因主要是：我市沐浴業以使用燃煤小鍋爐為主，治理汙染的除塵設施成本較高，治理價值不大;而燃油鍋爐和電鍋爐由於執行成本太高，絕大多數業主望而卻步。

六是小造紙等“十五小”企業汙染反彈現象依然存在。去年以來，我市對“十五小”企業進行了堅決取締和關停，多部門聯合進行了多次現場督查，絕大多數企業做到了切斷電源、拆除生產設施和清理生產現場，可是，濉溪縣仍有部分企業生產設施沒有拆除完畢，現場清理不徹底，擅自恢復生產現象時有發生，甚而濉溪縣還有幾家造紙廠正在新建。主要原因是：小造紙等“十五小”企業投資小、見效快，具有較好的經濟效益，且大多處於偏遠的鄉村，環保部門的監督較弱。

期望各部門在新的一年了努力工作，更好的為百姓服務。

2023年黨建工作述職報告總結篇5

基層黨建工作述職報告與基層黨建工作述職報告專題

8篇彙編

基層黨建工作述職報告

這些年來，慶陽市委歷屆書記高度重視基層黨建工作。特別是xx年，結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，我們探索形成了橫向延伸責任、縱向傳導壓力、黨政齊抓共管的黨建工作新格局，並取得了一定成效。

一、著眼建立“三個生態”，靠實黨建工作責任

堅持把加強基層黨建工作作為市委工作的重中之重，明確提出建立風清氣正的政治生態、活力迸發的經濟生態、山清水秀的自然生態“三個生態”理念，要求各級黨組織認真履行黨建工作責任，思想上堅決講政治、講大局、講規矩、講團結，工作上做到責任幹事、為民謀事、勤奮理事、合作成事，處事上力行簡單共事、真誠相待、作風民主、自律嚴格。為強化責任落實，層層傳導壓力，我先後兩次約談市委常委、縣區黨政一把手、組織部長及市直部門黨組織負責人，進行責任交底，擰緊責任鏈條。並與貟建民同志到華池南樑、環縣曲子召開專題座談會，面對面向縣鄉村三級黨組織負責人交責任、講要求、壓擔子，形成了黨政合力抓基層黨建工作的新局面。

二、緊扣基層工作重心，創新基層組織建設

立足慶陽實際，緊扣提高基層黨組織的凝聚力、戰鬥力和號召力，著力抓了三個方面：一是實施能人強村戰略。堅持選好一個幹部、配強一個班子、帶富一方群眾，實施能人強村、一村一名農民大

學生培養等工程，整頓軟弱渙散黨組織22個，選拔65名大學生村官進入鄉鎮班子，培養253名農民大學生擔任村幹部，全市“致富能人型”村幹部達到82%，一村一名農村大學生工程被中組部評為全國基層黨建創新案例。二是推動黨建引領發展。深入開展雙聯行動，堅持把支部建在產業鏈上，每年投入200萬元扶持20個村發展集體經濟，全年安排基層黨建工作經費xx多萬元，解決貧困鄉村發展產業無資金、組織活動無經費的難題。在雙聯行動中湧現出了一心為民的優秀村黨組織書記黃繼龍，為農村黨員樹立了學習榜樣。三是開展主題實踐活動。發揮革命老區獨特優勢，賦予“南樑精神”時代內涵，深入開展“做老實人、當好乾部”活動，號召黨員幹部紮根基層、勤政為民，用實際行動踐行“三嚴三實”要求，密切黨群幹群關係，出現了全省優秀共產黨員、人民的好縣長趙培軍這樣的先進典型。

三、聚焦解決民生問題，建立服務群眾機制

堅持問題導向，把基層黨建的成效體現在突出問題的整改落實和民生改善上。一是紮實整改基層黨組織“四風”問題。針對教育實踐活動中群眾反映集中的政策落實不夠、民意訴求渠道不暢、基層幹部作風不實、服務群眾不到位等突出問題，鄉村兩級黨組織帶領基層幹部深入群眾，住農家土炕，鑽日光溫室，進養殖暖棚，下田間地頭，與群眾一塊過、一塊苦、一塊幹，宣傳落實黨的惠民政策，及時瞭解反映民意訴求，有效解決了服務群眾“最後一公里”問題。與此同時，各級各類基層黨組織制定完善制度規定4049項，強化了制度約束，防止了“四風”反彈。二是突出解決民生問題。認真對待群眾來信來訪，果斷推進公交運營改革，全面推行“三位一體”社群管理服務模式，在90%的村建起標準化便民服務中心，建起了基層黨組織聯絡

服務群眾的有效平臺。三是真情關切群眾安危。時刻把群眾的安危冷暖放在心上、抓在手上，下氣力解決群眾行路、吃水、用電、住房、上學、就醫等突出問題。特別是面對環縣樊家川特大暴洪災害，市縣鄉村各級黨組織衝在一線，幹在前面，帶領黨員群眾抗災自救、重建家園，發揮了基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員幹部的先鋒模範作用。

工作實踐讓我深刻認識到：抓基層黨建是大事而不是小事，不抓發展會誤大事，不抓黨建則會出大事。作為基層黨建工作 辦公面積達不到標準，30%的社群租用辦公場所，黨建經費保障不穩定。非公企業黨組織組建率只有27%。三是農村黨建出現新問題。青壯年農民大量外流，60%的農村黨員在60歲以上，每村每年發展黨員平均不足1人，一些有致富技能和帶富能力的“能人”不願擔任村幹部，村幹部隊伍不穩定。四是基層黨員幹部管理不嚴。基層黨組織生活不規範，基層黨員幹部管理失之於寬，一些黨員幹部身上出現懶政怠政不作為的“新發病”。

反思這些問題，一是政績觀存在偏差。思想深處對“抓基層黨建工作是最大政績”的認識還有差距，沒有擺正“顯績”與“潛績”的關係，對 “南樑精神” 引領思想，用“南樑精神”凝魂聚魄，引導黨員幹部堅定理想信念，弘揚優良傳統，踐行群眾路線，築牢基層黨建工作的精神支點，啟用基層黨建工作的動力源泉。

二是突出組織建黨，樹立基層黨建鮮明導向。牢固樹立 “靠德行說話、憑業績晉位”和重視基層的鮮明用人導向，持續推進好人治村、能人強村戰略，選優配強各級班子。緊扣機關、非公等黨建工作薄弱領域，深入開展“社群組織建設年”活動，按季召開黨建工作現場推進會，全面提升各領域黨建工作水平。

三是突出作風建黨，嚴明基層黨建規矩約束。圍繞建立風清氣正的政治生態，建立作風狀況分析、評議監督和長效約束機制，定期研究分析班子和黨員幹部隊伍作風狀況、幹群關係狀況，解決苗頭性傾向性問題。公開晾晒權力，接受公眾監督，作風變沒變，群眾說了算。標清制度紅線，設定行為底線，讓黨員幹部明確可為不可為的界限。

四是突出制度建黨，健全基層黨建機制保障。依法依紀管權管事管人，讓黨員幹部明白“在制度約束面前自己與普通群眾絕不一樣”。鐵面執紀推動制度落實，讓黨員幹部明白“遵守制度與違反規定結果絕不一樣”。嚴肅認真推進黨內政治生活常態化，讓黨員幹部明白“過與不過組織生活精神境界絕不一樣”。

基層黨建工作述職報告專題8篇

大家好，我是鄉村黨組織書記，現在，我將xx年履行基層黨建職責、開展基層黨建工作情況述職如下，請予評議。

一、履職工作特色和亮點

1、嚴把“入口關”，確保發展質量。村黨總支和2個黨支部，共有黨員78人，在黨員發展方面，我始終嚴格按照《黨章》的規定，以新時期黨員標準，把好“入口關”，堅持發展黨員工作全程聯名推薦和公示制度，不斷完善黨員隊伍自我純潔機制，努力從制度上保證發展黨員質量，保持黨員隊伍的先進性。堅持成熟一個、發展一個的原則，不搞突擊發展。堅決防止和杜絕黨員發展工作中的不正之風。xx年度我村新發展1人，培養積極分子3人。

2、嚴把制度落實，增強班子團結。在班子建設上，我始終堅持民主集中制，不搞“一言堂”，充分聽取大家意見，集智匯力，明確崗位職責和分工，堅持統分結合、有分有合的原則，堅持黨務公開，增強班子團結，增強凝聚力和戰鬥力，加強班子作風建設，艱苦創業，做到勤政為民，積極完成上級交給的各項工作任務。

3、堅持黨建引領，促進發展。我始終把黨建工作貫穿經濟工作的全過程。讓廣大黨員幹部在發展實踐中提高認識，解放思想，轉變觀念，推進我村經濟工作不斷向前發展，基礎設施建設不斷得到深化。xx年鋪設砂石路公里和安裝48盞太陽能路燈，土地流轉1500畝。

二、存在的問題和原因

1、政治素養不高。由於對政治理論學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放鬆了政治理論學習，自以為憑已有的社會知識和多年的工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，經驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈願望。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的，不是理論工作者，沒有必要去深鑽細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。“經驗主義”的思想導致理論學習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。

2、對群眾的感情不夠深。雖然也經常在村裡，但主動性不強、不夠深入，只注重瞭解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什麼、盼什麼、急什麼、要什麼，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。

三、下一步工作思路和主要措施

為破解我村發展瓶頸，著力抓好黨建工作，新的一年裡，我將重點抓好一下幾項工作：

1、抓培訓，打好“素質牌”。為提升農民技能，採取遠端教育培訓、實踐基地學習、返鄉黨員座談會等方式，大力開展農村黨員素質提升培訓，進一步拓寬農村黨員視野，提高生產勞動技能。破解農村黨員勞動技能不強問題。

2、重關懷，打好“黨性牌”。及時瞭解黨員心聲，收集黨員意見建議，通過“節假日慰問”、“走訪接訪”活動開展黨員生產生活救助，加深我村黨員對黨的認識，進一步提升黨的凝聚力，加大春節、七一走訪慰問力度，讓全體黨員感受到黨的溫暖，破解廣大黨員黨性認識不夠問題。

3、重培養，打好“後備牌”。在村級後備幹部“選、育、管、用”上下功夫，按照“頭腦靈活、精明強幹”的選人用人標準，將農村創業致富能手、黨員示範戶、返鄉創業大學生、大中專畢業生、復員退伍軍人20餘人納入村級後備幹部隊伍，進一步優化村級幹部隊伍結構，著力解決村級幹部隊伍青黃不接的問題。

4、抓優勢，打好“引導牌”。充分利用下派幹部所在部門及自身優勢，積極引導聯絡領導、下派幹部為我村引資金、上專案，幫助完善基礎設施建設和破解發展我村集體經濟的瓶頸。

以上是本人xx年度黨建工作的個人述職報告，如有不妥，請各位領導批評指正。謝謝大家！

交流，向他們宣傳黨的綱領。xx年我村共發展黨員2名，進一步充實了我村的黨員隊伍。我經常組織黨員收看遠端教育，提高廣大黨員自身素質。同時他們還能掌握時政、科技、農業等知識，為全村百姓帶去致富資訊與方法。

（四）充分發揮黨員先鋒模範作用。發動16名黨員積極投入到新農村建設環境衛生整治活動中。自4月份起，對龍宮路和村委會到國小門口的水渠進行清淤工作。一共清淤了3次，確保了水質清澈、水面無漂浮垃圾；清理道路2條，總長2400米；清除路燈小廣告15處；清掃文化廣場10次。在此基礎上，通過村民代表大會制定並通過了龍徐村規民約、龍徐村環境衛生整治長效機制。

（五）村各項工作都以“四議兩公開”的工作流程去進行。在村務公開，財務公開方面，我嚴格按照上級政府的有關要求，切實加強和完善村務、財務公開制度。民主理財小組審查村務、財務工作，審查合格上牆進行公佈，做到先理財後公開，達到規範化管理的要求。

二、存在的問題和原因

拋開成績，冷靜反思，我在黨建工作中還存在不少問題和不足： （一）政策理論水平不夠高、理論與實際結合不緊密

在平時學習中，我雖然也能積極主動的學習黨的創新理論和各類檔案精神，但是主要滿足於看過了，學過了，聽過了，對於內容學習不深，理解不透，導致自身在學習和實踐結合上不夠緊密。同時我對黨的創新理論研究還不夠深入，自身黨員模範作用做的不夠到位的問題。

（二）黨員和幹部培訓形式較單一

以往的培訓只是單純的“上傳下達”，將自己在鄉、縣等學習的內容傳達給黨員們，這樣就禁錮了黨員的思想。黨員們互動較少，不能將想法、觀點分享，交流不夠，每個人進步只是一小步。

（三）工作作風、能力等與群眾要求存在差距

召開群眾代表會議時，群眾發表不同意見，我有時候不能全部聽取大家意見，大家的想法不能一一落實。

走群眾路線，深入群眾，由於我的政策理論水平不夠高，有時候不能清楚明確地把黨的政策宣傳給群眾，不能把利弊向群眾擺清。這與群眾的要求還存在一定差距。

三、下一步工作思路和主要措施 （一）加強學習，踏實工作，融入群眾

我以後要積極學習黨的理論政策，搞懂吃透各類檔案會議精神，不斷加強學習，每月15日定為黨員活動日，集體學習，收看遠端教育，強化黨員意識，提升黨性修養；深入群眾，帶領村兩委定期不定期深入群眾，特別是困難戶，瞭解他們需求，真誠聽取群眾心聲，與群眾打成一片。

(二)放正心態，擺正位置，端正態度

在今後工作中，我將戒驕戒躁，放正心態，加強攻堅克難的勇氣；每月組織兩委召開批評與自我批評會議，總結經驗，認清自己，擺正自己的位置，牢固樹立我來自人民，我要服務人民的意識。自覺接受群眾的監督，對相關的政務與資訊及時公開，走群眾路線。

（三）進一步做好黨建工作

進一步明確自己作為“ 長，在班子中能做到大事講原則，小事講風格。(四)是嚴格控制各種費用的支出，有力地杜絕公款吃喝奢侈浪費的現象發生，同時將自己的行為置於黨內監督。群眾監督，輿論監督之中。大力推行黨務公開，村務公開，議事公開，增加透明度.方便群眾監督。把人民群眾滿意不滿意作為衡量自身廉潔自律工作好壞的標準。

二、存在的問題和原因

1、抓黨建工作方法上缺乏創新。一是不敢創新。二是不願創新。三是無力創新。四是不會創新。因為思想上存在畏懼情緒，被老框框所取代，被舊思想所滯後，照著本本做之，對著樣子畫畫，這樣放心保險，不會出差錯，不會捅漏子。

2、以黨促發展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大。由於在發展集體經濟、帶領群眾致富上辦法不多，再加上自然條件差，地處偏遠，交通、通訊、水電等基礎條件和設施相對落後，造成集體積累空虛、入不敷出。

三、下一步工作思路和主要措施

1、強化理論武裝，提高個人政治理論素養。認真制定理論學習計劃和安排。以黨課和黨員學習日等為載體，系統學習中國特色社會主義理論知識，重點學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會及習近平總書記系列講話精神，在深入上、統一思想上、力求實效上下功夫，把學習活動不斷引向深入。同時，引導廣大黨員幹部積極學習市場經濟、社會主義新農村、現代科技、歷史文化、法律法規、黨務政務等各方面的知識，不斷優化知識結構，拓展知識面，進一步增強為人民服務的本領。

2、科學謀劃，抓好黨的建設各項工作。我將牢固樹立常抓不懈和改革創新意識，按照鄉黨委總體部署，結合我村實際，根據新形勢下，經濟社會和黨的建設出現的新情況、新問題、新趨勢，以改革創新的精神謀劃黨的建設各項工作，科學制定全年黨建工作計劃和季度、月份計劃安排，做到目標任務明確，工作思路清晰，措施具體有力。進一步把黨的政治優勢和組織優勢轉化為推動我總支又好又快發展的強大力量，為我村爭當鄉經濟發展排頭兵進一步奠定重要的思想基礎、政治基礎和組織基礎。

教育實踐活動與全村各項工作實際緊密結合，充分調動廣大黨員和幹部群眾參與教育實踐活動的積極性。

（四）切實開展農村基層治理，規範議事會執行程式，認真組織實施“四議兩公開”。將維護農民基本權益、集體資產管理、發展集體經濟和本村公益事業等村級重大事項，以及與多數村民利益密切相關的重要問題，在村黨組織的領導下，按照“四議兩公開”的程式組織實施。

（五）認真推行公開制度，本著注重實效的原則，在公開的內容上，緊緊圍繞黨組織概況，發展黨員情況，年度工作計劃及進展情況村務、財務等黨員群眾關心的情況，確保黨員群眾對黨務村務、財務的知情權、參與權和監督權。著重體現了黨務村務、財務公開的實效性。

（六）切實加強黨員隊伍的管理，一年來，採取有效的措施，突出抓好我村黨員和流動黨員的管理工作，積極探索加強黨員隊伍管理的有效途徑。

（七）大力開展遠端教育，提高黨員幹部思想、科技、文化素質。針對黨員群眾參與意識難提高、應用技術難普及、管理服務難到位、綜合作用難發揮等問題，遠教工作實行專人管理，大學生村官作為農村黨員幹部現代遠端教育專職操作員，負責遠教開展工作。及時收叢集眾對近期遠教播放內容的需求意見，確保遠教資訊播放有的放矢，實現“人人學遠教、人人用遠教”的局面。

二、存在的問題和原因

xx年黨建工作，我做了一些工作，取得了一定成績，但也還有做得不夠的地方。主要表現在對黨建工作的調查研究還需要進一步深

入；黨建工作的管理機制還需要進一步創新；黨員幹部的教育管理還需要進一步加強。

三、下一步的工作思路和主要措施

xx年，我將按照鄉黨委的要求和決策部署，結合本村實際，努力實現黨建工作與經濟工作同步發展、協調推進，為促進張婁村經濟社會科學發展、和諧發展作出更加積極、突出的貢獻。努力提高黨組織的凝聚力、戰鬥力，並處理好黨的建設與經濟社會發展之間的博弈關係，真正把加強黨的基層組織建設作為一件大事、要事和實事來抓，抓好黨建各項工作任務，立足創新抓特色。

特點安排不同的黨建任務，不斷完善黨建工作，我親自督查村“四議兩公開”工作、為民服務全程代理、無職黨員設崗定責和流動黨員雙向帶動等六大載體工作的落實，從而增強了基層黨組織的凝聚力、戰鬥力。

三是創新黨建工作思路推進各項工作順利開展。村兩委換屆結束後，我們認真開展“125“工作法，認真制定新一屆村兩委三年工作承諾，並把制定的三年工作承諾編印成冊發到廣大黨員和村民代表手中，接受廣大黨員和村民的監督。

二、存在的問題和原因

一是憑藉經驗辦事。不願在抓黨建工作上動腦筋，認為自己當書記十多年了，黨建工作不是什麼新鮮事，對黨建工作的要求停留在一般水平上，每年一個新舉措就行了，滿足現狀，不求爭先創優。存在著重經濟發展輕黨建的思想，黨建工作沒提高到應有的位置，缺乏抓黨建的激情，紮實度不夠。

二是精力投入不足。我對基層黨建研究的不多，精力投入不足，存在著開會安排的多，督促檢查的少，認為有組織委員具體抓該項工作就可以了，自己身體力行的不夠好。

產生以上問題的原因是多方面的，我個人也有不可推卸的責任，一是政績觀有偏差，認為抓工作來的快看得見，抓黨建工作是務虛，沒有擺正“顯績”和“潛績”的關係，沒有正確認識到“ 三、下一步工作思路和主要措施

在今後的工作中，我一定履行好 戰鬥堡壘作用。強化黨員幹部教育管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用。

二是堅持推進村級組織規範化建設。我始終堅持以思想政治建設為核心，堅持以全面推進“四議兩公開”程式，推進村務管理制度化；堅持以定任務明獎懲為核心，推進工作任務目標化；堅持以發揮好作用為核心，推進活動陣地標準化;堅持以建立健全各類組織為核心，推進組織建設體系化；堅持以強化黨員意識為核心，推進黨員教育經常化。

三是一如既往嚴格黨員教育管理，保持黨的先進性和純潔性。我通過組織集中學習、輔導講座、收看電教片、參觀革命遺址、先進事蹟報告等形式，有計劃有目的地對各類各層次黨員進行革命傳統教育和理想信念教育，教育引導黨員幹部堅定理想信念、築牢宗旨意識，切實做到勤政廉政。還積極探索提高黨員隊伍管理質量的新途徑、新辦法，健全和完善以黨員目標管理和民主評議黨員為核心的黨員管理監督機制，創新黨員分類管理的新機制，努力構建黨員發揮作用的新平臺。

二、存在的問題和原因

（一）工作方法簡單，適應新形勢，解決新問題的能力差。由於在村書記的位置上有十幾個年頭，在處理新的問題時，經常會出現“老辦法不能用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”的情況。尤為突出的是缺乏較高的科學文化素質，無法適應市場經濟的發展，帶領廣大群眾發展致富的難度較大。

（二）抓中心議大事能力不強。主要是對什麼是中心、如何抓中心把握不準，分不清哪些是重大問題，哪些是一般問題，該管的沒管

住，該放的沒放開，大事議不透，小事議不完。片面認為，黨總支就是研究表彰獎勵、黨員發展、經費開支等問題，未能將年度工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同經濟工作齊抓共管，直接造成了黨建工作和經濟工作的分離脫節。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）、繼續加強黨員幹部黨風黨紀教育，把反腐倡廉工作作為一項長期重大政治任務來抓，利用各種會議、板報、書刊等多種形式進行警示教育，增強黨員幹部隊伍的心理防線，營造風清氣正的氛圍。

（二）、繼續加強黨員、幹部的理論水平，認真學習黨的政策方針，推進基層民主建設，提高全村黨員、幹部的業務水平和實際工作能力，增強黨的凝聚力和戰鬥力。

（三）、優化黨員結構，抓好黨員發展。在實際工作中，堅持高標準、嚴要求，依黨章、按程式，積極慎重做好發展黨員工作。

總結過去，汲取經驗，在今後的工作中我將繼續努力，加強學習，多為群眾辦實事，辦好事，總結工作中存在的不足之處，腳踏實地，實事求是，為村的發展做出更大貢獻。

建工作專題會議，探索黨建工作的新思路，新舉措，細化量化目標任務，分工明確，及時查擺研究解決突出問題。

2、加強服務型黨組織建設。我村以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，大力加強黨員教育培訓，對照黨員標準，認真查詢自身問題和不足，先後公佈了批整改問題清單，涉及問題21個，辦結20個，對民主評議“差”的黨員進行了幫助轉化教育，全年共為群眾代理辦理服務事項129件。堅持全程聯名推薦制，公示制考察制，研究討論嚴格標準，嚴格程式，確保黨員發展質量，xx年發展黨員轉正2名，收繳黨費380元。

3、加強兩委班子建設。村原來班子不健全，我們結合xx年是村“兩委”之際，做了充分而細緻的計劃和準備，新選進1名年富力強幹部，配強了班子。換屆結束後，班子結構得到改善，新的“兩委”班子上任以來，整體兩委班子工作能力得到顯著加強，為今後的工作開展打下良好的基礎。

二、存在的主要問題及原因

1、思想上重視不足，投入精力不夠。平時一心放在謀化群眾發家致富，發展經濟，對黨建投入精力相對偏少，對基層黨建工作法學習的不精，業務技能差，作為總支部負責人，沒有完全履職到位。

2、工作缺乏創新，具體指導不夠。與黨員座談交流少，對村黨建工作存在的困難和問題了解掌握不及時，不全面，不具體，強調客觀因素多，破解難題不多，流動黨員服務管理不到位，黨組織活動缺乏形式多樣，缺乏吸引力。

3、黨建保障問題不夠。村黨員活動場所面積小，不能滿足正常需要，平時活動經費難以保障，困難黨員，離退村幹部救助不到位。

存在這些問題的根源既有客觀原因，也有我個人存在的問題。主要因為自己年輕，工作經驗不足，平時又理論學習不夠，對基層黨建工作業務不熟，在工作中的創新意識不強，這就導致了工作開展緩慢，執行力度不夠等新問題。這也造成了我們很多工作開展的不好，急需改善。

三、下一步工作思路和主要措施

在今後的工作中，我將按照鎮黨委，鎮政府的部署，認真落實完成黨建及其它各項工作，持之以恆，把壯大集體經濟，農民增收落到實處，給村一個安定和諧的環境。

1、強化村級領導班子團結，加強黨員幹部教育管理，嚴格要求，對違法違紀的村兩委幹部，黨員處理絕不手軟，發揮好無職黨員作用，著力提升兩委班子服務群眾的能力意識，不斷提高為民服務質量。

2、積極向上級組織部門申請，擴建村級活動場所，促進黨員活動正常開展的需要，使各種上牆宣傳資料有序排放。

3、嚴格把好黨員入口關，堅持履行黨員發展程式，嚴格考察，實行責任追究，高標準的完成鎮黨委分配黨員發展指標，控制不符合條件的同志入黨，給黨組織輸入正能量。

4、加快集體經濟的發展，充分利用集體土地承包及村莊復墾區的土地流轉機會，發展村級集體經濟，力爭全年完成5萬元集體經濟收入。

各位領導，以上彙報的我村黨建開展情況，請大家評議。 現將xx年度履行黨建職責、開展基層黨建工作情況述職如下，請予評議。

一、履職工作特色和亮點

一是切實履行黨建工作職責。落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。按照年初村黨總支與鎮黨委簽訂了黨建工作責任書要求，理清思路，明確了村黨建工作目標和任務，解決突出問題。xx年度共召開支委會16次，上黨課5次，黨員議事會5次，村民代表會6次。

二是加強黨員幹部隊伍建設。集中精力推行“四議兩公開”，黨務、村務、財務公開制度，認真開展民主評議黨員工作，加強後備幹部隊伍培養、建設，圓滿完成村“兩委”換屆工作。xx年度，水利、道路維修等涉及群眾切身利益的工程均按照“四議兩公開”工作進行，全年定期公開黨務、村務、財務4次，不定期公開民政救助、低保、五保、換屆選舉等相關事項9次；經民主評議確定優秀黨員3人，合格黨員35人，無不合格黨員；選舉新一屆村黨總成員4人、村委會4人，其中1名副主任大學生村官。

三是加強服務型黨組織建設。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，加強教育，認真查詢自身問題和不足，共查擺整改了11個問題，已經整改11個。全面推行“125”工作法，代理群眾服務事項182件。堅持程式，嚴格標準，確保黨員發展質量的基礎上發展預備黨員3名，黨員能夠按時足額繳納黨費，全年收繳黨費419元。

四是加強村黨組織帶動引領作用。以村黨總支為依託，採取公司加農戶的形式，我帶頭成立了農機合作社，在我的帶動下，全村共有5家專業合作社，為本村和周邊鄉鎮、縣區農民提供服務。充分發揮本村外出創業大戶能人效應，依靠企業帶動，典型引路的方式，為本村

能人蔣敬榮流轉土地1468畝，僅此一項為農民帶來經濟收入元。

二、存在的主要問題及原因

一是憑經驗辦事。不願在抓黨建工作上摳腦筋，認為自己當村書記十來年了，黨建工作不是什麼新鮮事，對黨建工作的要求只停留在一般水平上，存在著重經濟發展輕黨建的思想，黨建工作沒有提上應有的位置，缺乏抓黨建工作激情，紮實程度不夠。

二是精力投入不足。我對村黨建重視不夠，研究不多，精力投入不足，強調客觀因素多，破解難題辦法少。流動黨員服務管理不到位，黨組織活動缺乏針對性、缺少凝聚力，從而造成組織的戰鬥力不強。

三是黨建工作保障不力。村級黨建工作保障落實不到位，造成基層黨組織學習教育難，開展活動難，推進工作難。活動經費難以保障，困難黨員救助不到位。

四是個人履行職責的能力有待提高。我個人還存在政策理論水平不高，創新意識不強，抓落實缺乏釘釘子精神。

產生以上問題是多方面的，但我個人也有一定的責任。產生問題的原因，一是政績觀有偏差，認為抓工作來得快看得見，抓黨建工作是“務虛”的，沒有擺正“顯績”和“潛績”的關係，沒有正確認識到“ 在今後的工作中，我一定履行好“