幹部下鄉工作總結範本三篇

我縣按照市委開展“萬名幹部下鄉”活動的總體部署，結合實際，精心組織，周密安排，工作進展順利，實現了“密切幹群關係，轉變幹部作風，加強基層組織，促進經濟發展。下面就是本站小編給大家帶來的幹部下鄉工作總結，希望能幫助到大家!

幹部下鄉工作總結1

辦事處於12月15日正式成立，辦事處成立後處黨工委非常重視下鄉駐村工作，本著“駐村不增員、幫民不擾民”的原則，以“幹部經常受教育、群眾長期得實惠”為目標，緊緊圍繞發展農村經濟這一中心，抓住加強農村基層組織建設這個關鍵，充分發揚“四實”作風，紮實開展了駐村工作，進一步密切了黨群、幹群關係，全面推進我處各村經濟發展。

一、基本情況

A辦事處下轄7個村委會，2個村民小組，有市派工作組5個、8人。年初處黨工委為加強駐村工作，特成立了A辦事處下鄉駐村工作領導小組，由處黨工委書記任工作組組長，黨務副書記和市派工作組組長任副組長，處黨工委根據《B市第三批幹部下鄉駐村工作安排實施意見》制定了我處下鄉駐村工作安排意見，具體安排了我處駐村工作並從機關各科室抽調52名機關幹部進駐到7個村委會、2個村民小組，現我處共有市派工作組5個、8人，處派工作組7個、52人。

二、開展工作情況

1、深入開展十六大精神、十六屆三中全會及區、州、市黨委全委(擴大)會議精神，各駐村工作組充分發揮自身優勢，結合各村實際，切實擔當起了宣傳員，積極主動地與所在村組黨支部密切配合，做好宣傳並組織學習。同時各駐村工作組按照處黨工委的安排，積極組織廣大村民圍繞十六屆三中全會展開大討論，召開座談會等多種形式，深入學習領會精神。

2、各駐村工作組深入貫徹落實中央、區、州、市關於邪教組織鬥爭的方針、政策，組織各村村民開展了農村反邪教警示教育活動，各駐村工作組積極與各村黨支部、村委會配合，協調各方關係分別請市黨校等有關人員為各村村民，進行反邪教有關知識的講座，全處在農村反邪教警示教育活動中共辦培訓班15期，參訓人員3820人，通過學習教育，使基層幹部和農民群眾認識邪教、反對邪教，進一步將各村領導幹部、黨員、團員、農民群眾的思想統一到貫徹落實州、市黨委全委擴大會議精神上來，集中精力發展經濟。

3、廣泛開展“三級聯創”活動，切實抓好農村基層組織建設，增強黨支部的戰鬥力和凝聚力。各駐村工作組結合新形勢、新任務，按照辦事處黨工委“三級聯創”工作的安排意見，針對所駐村“兩委”班子現狀，協助村“兩委”召開班子會議，黨員群眾代表會議，廣泛徵求意見，確定建立“五好”村黨支部的級別及建立措施。同時協助村“兩委”班子制定黨建精神文明及經濟發展計劃，做到目標明確、任務明確、職責明確。同時為擴大“五好”村黨支部建立的實效，按照市委組織部的要求，我處在全面繼續深入開展“黨員承諾服務區”活動的基礎上，今年在各村又開展了“黨建系列教育月”活動，在個別村組開展了“四培養”活動等，各駐村工作組抓住這一有利時機，協助村黨支部加大對黨員的教育培訓，積極參與到各項建立活動中，加強了村黨支部的建設，增強黨組織的戰鬥力。

4、切實抓好產業結構戰略性調整。各駐村工作組把發展農村經濟，增加農民收入做為下鄉駐村的最終目標和最根本的出發點和落腳點。走家入戶，摸清所駐村的基本情況，掌握每個農戶的生產生活情況，幫助農戶理清發展思路。各駐村工作組結合我處實際和各村的自身優勢，組織村民重點圍繞城市經濟大力發展二、三產業為主要內容進行討論、座談。駐村工作組協助所在村理清發展思路並最終確定各村要圍繞城市擴容實現由以種植業的農業產業結構向以二、三產業、產業結構的轉變。並面向市場需求，調優產業結構，發展特色產業，為廣大村民增加收入打好基礎。一年來我處各駐村工作組給全處村民提供致富資訊42條，轉移農村勞動力283人，提供保潔，家政等就業崗位53個，有重點地轉移和安置了一批農村富餘勞動力，為農民增加了收入。

5、積極化解農村各類矛盾，做好農村穩定工作。各駐村工作組充分發揮“信訪接待站”的作用，協助村“兩委”構建信訪網路，疏通訊訪渠道。各駐村工作組深入農戶家中，瞭解群眾疾苦，全面掌握所駐村生產、生活狀況，尤其要到問題多、群眾意見大，熱點、難點、焦點問題多的群眾中去尋找問題根源，尋找解決問題的途徑和辦法。一年來市派工作組共解決各類矛盾糾紛80件，其中一般性群眾糾紛73件，上訪事件7件，協助解決重大信訪件1件，有效制止了一批上訪事件的發生，確保了一方穩定。

6、規範村級事務管理，不斷深化“兩公開”工作。各駐村工作組根據《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《新疆維吾爾自治區村級組織工作規範》和《村民委員會組織法》，協助村“兩委”班子在充分針求意見和討論的基礎上健全、完善了各項規章制度。一是繼續深入開展了“四民主、兩公開”為主要內容的“民主日”活動，使“民主日”活動成為解決一些焦點問題的有效載體。二是協助村“兩委”按辦事處要求每季度做好財務、政務兩公開工作，並督促所駐村做到一事一公開，隨時發生隨時公開，接受群眾監督。三是宣傳黨的各項方針政策和法律法規，逐步推行依法治村和實行民主選舉、民主管理、民主決策、民主監督的“四民主”管理模式，教育啟發農牧民群眾依法行事。

7、加強農牧民的培訓，用社會主義文化佔領農村陣地。一是各駐村工作組利用基層組織建設有力時機，加強了村民在維護新疆穩定反對民族分裂和非法宗教活動的教育等。一年來由各駐村工作組組織開展的各類培訓11期，共7個村的1230人蔘加培訓，協助辦事處舉辦報告會8場，共有936人蔘加;二是各駐村工作組從各村實際出發，組織村民開展聯誼晚會、元旦晚會及慶“三八”文藝匯演，座談會等一些群眾喜聞樂見的文化教育活動;三是駐村工作組結合公民道德建設月活動，將“講文明、樹新風”活動在各村開展起來，利用爭創全國衛生城市的契機，開展環境衛生綜合整治，引導農民改善環境，倡導文明新風。四是各駐村工作組針對A辦事處各村的實際情況，有針對性的組織村民進行學習，如南五工二村工作組結合該村市場股份制改制專門聘請市司法局有關人員加強了對村民的普法教育，再如八工一村、小三四工一村等外出務工人員較多，駐村工作組積極與市勞動保障局聯絡為村民講解有關勞動保障、維護權利等方面的內容;六工廟村、中溝村以農業生產為主，辦事處駐村工作人員積極與處科技辦聯絡為村民講授農業生產知識等，使廣大農民群眾全方位地接受到了各類知識的培訓。

8、積極開展“五好”駐村工作組建立活動。處黨工委首先成立了建立“五好”駐村工作組工作領導小組，按照市委有關檔案精神，對我處開展“五好”駐村工作組建立工作召開專題會議進行安排，成立了“五好”駐村工作組建立評審委員會，制定了“五好”駐村工作組考核細則，將“五好”駐村工作組實行動態管理，嚴格按“五個好”的考核內容，落實駐村工作各項制度和要求，處黨工委加大對駐村工作日常督促檢查，建立通報制度，同時處黨工委將處派“五好”駐村工作組的評選與部門年終考核掛鉤，形成各部門爭創“五好”，各部門人員人人爭創“五好”的建立局面。6月中旬街道黨工委對市派五個工作組和處派工作組進行了驗收，結合黨工委建立“五好”駐村工作組評審領導小組評定，評出四個市派“五好”工作組和一個處派“五好”工作組和一個市派“四好”駐村工作組並在“七一”表彰大會上分別為他們命名授牌。

三、存在問題

1、個別市派工作組的單位領導對駐村工作重視不夠，駐村工作開展的較少，沒有開啟工作局面。

2、個別駐村工作隊員工作懈怠，缺乏工作責任心和緊迫感，影響了工作的正常開展。

幹部下鄉工作總結2

時光荏苒，轉眼之間我在x縣x鎮x村擔任“第一書記”已經六個月了。回想當初培訓時被先進事蹟感動得熱血沸騰的澎湃之情、第一次到村時的忐忑心情、工作取得進展的喜悅之情和目前獲得村民肯定的幸福心情，內心久久不能平靜。組織上選派“第一書記”到貧困的農村工作，既體現了我黨“立黨為公、執政為民”的宗旨，同時也給我提供了報效國家、服務農民的好機會。儘管我出生在農村，自認為比較瞭解農民，但真正到了農村工作才發現農村的情況遠比我想象的複雜。世世代代居住在這片土地上的村民他們處理問題往往要受到傳統的、家族的以及他們自身認知水平的影響，真正符合他們心願的事情有時往往合理但不合法，有時合法但又不合理。農民的很多事情在我們眼裡可能就是些小事，但在他們眼裡卻是大事。正如胡錦濤同志曾經指出的那樣：“群眾利益無小事，凡是涉及群眾的切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。”我的體會是：只要盡心盡力地去辦好群眾的每一件小事，體民之苦，解民之憂，成民之美，以子女之心去服務村民，就一定能獲得村民的肯定，繼而才能把工作幹好。

以子女之心服務村民，首先要有愛心。到農村掛職除了要明白自己所肩負的使命外，還要具備恰如省委組織部高曉兵部長所說的那樣：“對農民要有感情，這種感情必須是發自肺腑的、骨子裡流淌著的那種真摯感情。”淳樸善良、通情達理的村民有時也有他們的另一面：愚昧、固執、自卑甚至那麼一點點狡猾。做農民工作必須撲下身子、放下架子，視他們如父母、兄弟姐妹，不嫌棄他們的個人衛生狀況，不計較他們的缺點和毛病，不在乎他們過度的直率甚而有時是無禮的講話。去看望長年臥病床在的老人即便氣味頂人你也絕對不能捂鼻子;院子裡散養著豬羊的單身老人即便是滿院臭氣熏天你也應該進去陪他們坐坐。人之老視作吾之老，人之幼視作吾之幼，尊重他們當中的每一個人，讓他們感覺到你和他們真心親近、沒有距離。

以子女之心服務村民，要有耐心。長年生活在貧困中的村民，其認知能力和思維方式與外部有明顯偏差。正所謂治貧先治愚，而治愚則不是一朝一夕的事情。所以在貧困的農村開展工作，耐心顯得尤為重要。首先，對村幹部的工作作風的改造要有耐心，要逐漸使他們從簡單、粗暴的工作方式轉變為文明、禮貌村民可以接受的工作方式;其次，對黨員和群眾的影響要有耐心，任何政策的宣講和上級任務的落實都不要以高壓的方式去實施。要耐心去講解，務必使村民明白哪些事情是屬於維護村民利益的，哪些事情是屬於顧全大局的，避免把好事變成壞事。再次，在走訪村民的過程中要耐心傾聽群眾反映的問題。貧困的農民由於受到經濟條件和文化水平的限制，基本上生活在社會的最底層。直接和農民打交道做農村工作的幹部，絕大多數自認為了解農民或對農民的事情熟視無睹而不再認真去傾聽農民的心聲。現在為了工作還在走訪村民的村幹部和鄉鎮幹部已經鮮有其人了。高層幹部因為距離農民較遠，即便願意傾聽農民呼聲有時受條件的限制也很難如願。而很多事情憋在心裡的農民恰恰渴望被尊重、渴望得到話語權、渴望受到領導的重視。所以，駐村的“第一書記”認真並耐心地傾聽農民的呼聲往往具有特別重要的意義。有時候儘管我們耐心地傾聽了農民反映的問題可能我們什麼事情也解決不了，但這不妨礙“傾聽”仍然產生了作用：農民通過傾述，情感要求得到了滿足，內心不再忿忿不平。有時我們若再稍加引導，及時轉移他們的注意力或提升他們的認知能力，可能這個事就不再是事了。

以子女之心服務村民，要有公平之心和責任心。民不患寡而患不均。這個“不均”，實質上就是指不公平。而農村因家族的、歷史的原因極易出現不公平的事情。在農村工作，不要糾結在他們的歷史矛盾之中，更不要因貧富而有差別對待，要以高度的責任心認真為農民辦實事。凡村民反映的問題，絕不推諉扯皮或敷衍了事。有條件的要馬上辦;暫時沒條件的，等條件具備要及時辦;確實解決不了的，要給村民解釋清楚。要讓村民感覺到你是真心想為他們乾點事情。

以子女之心服務村民，還要有淡泊名利之心。農民是最淳樸和實在的，官場上的某些“套路”和所謂的潛規則在農民那裡沒有市場。他們不喜歡花架子，他們要的是說實話、辦實事。那種虛假浮誇，幹了芝麻大的小事就忙不迭地在新聞媒體廣而告之的貼金行為最為他們所不齒。所以在農村工作就要淡泊名利，就要踏踏實實地紮根農村，就要認真完成上級安排的每一件事情，就要把涉及村民利益的每件事情當成自己的事情去完成。舍小我，成就大我。

幹部下鄉工作總結3

x年根據《中共四川省委辦公廳關於開展“萬名幹部下基層”活動的意見》(川委辦[x]28號)、《中共內江市委辦公室關於開展“萬名幹部下基層”活動的意見》(內委辦[x]8號)檔案精神及《中共資中縣委辦公室關於開展“萬名幹部下基層”活動選派幹部到鄉鎮村任職的通知》(資委辦[x]268號)檔案精神的要求，我被選派到資中縣水南鎮人民政府擔任鎮長助理一職，進行為期兩年的下派鍛鍊。

一、特殊的工作性質，瑞正了我業精於情的工作態度

古人云：“天下之事，以難而廢者十之一;以惰而廢者十之九”，作為從未有鄉鎮及農村工作經驗的我，要做到不會就學，不懂就問，更要做到腦勤，眼勤，手勤，腳勤。

我到任後的第一件大事就是主持水南鎮“第六次全國人口普查”工作。在我剛接到這個工作的時候，頭腦一片茫然，不知道從何做起，但人口普查是關係到全國今後十年發展的一件大事，是一項嚴肅認真而且又複雜的工作，容不得半點馬虎。為了做好該項工作，於是我通過請教十年前參加過人口普查的同志，虛心學習掌握了過去的一些經驗，通過在縣上的培訓和學習“第六次全國人口普查”普查員手冊，知道這次的人口普查和十年前不一樣，我就和鎮上統計站的同志商量人員的搭配，充分發揮參與人員的長處，最終制定出一個圓滿的工作方案。選會電腦製圖的協助我做好各村的行政區域圖，房屋幢圖，選文字錄入快懂統計的同志負責人員的資訊錄入，選書寫工整的人員負責資訊表的填寫。就這樣在時間緊任務重的情況下，繪製人口普查小區圖351幅，建築物2258幢，人口資訊11萬多條，保質保量的提前完成了工作任務，並獲得了內江市人口普查辦公室的好評。

二、複雜的工作現實，鍛鍊了我鍥而不捨的工作品質

“事在人謀，業在人創”。我到任後分管的其中一項工作就是衛生工作。新型農村合作醫療是黨和國家對農民的一種關心，是件利國利民、利人利己的好事，為此國家投入了大量的人力物力，但這項工作的開展不盡人意。通過一段時間對相關檔案的學習，在深入調查走訪，認真聽取村幹部的意見和建議的基礎上，重新制定了一套激勵機制、獎懲辦法，又利用我分管的電影隊加強了新型農村合作醫療好處的宣傳力度。用本村參加了新型農村合作醫療並且受益的村民在宣傳園壩會上現身說法，及時的轉變了絕大多數村民對新型農村合作醫療的認識。村幹部現場辦公徵收新型農村合作醫療款。該方式在奉安村試點成功後，向全鎮其它村推廣，使全鎮在x年、x年連續兩年的新型農村合作醫療款的徵收達到95%以上。在全縣名列前矛，我的這種鍥而不捨、不服輸的工作態度受到了黨鎮領導的肯定。

三、艱苦的工作環境，磨練了我吃苦耐勞的工作意志

x年8月19日，連繼一週的大雨，使沱江河水位猛長，水南鎮各村(社群)相繼受災，災情就是命令，8月21日是週六我一大早就去我負責的321國道水南境內的奉安段檢視災情，對以出現險情的地段進行登記上報，對沒有出現險情的地方挨家挨戶的宣傳加強安全防患意識。上午9點在倒石橋碰到巡查到此的書記鎮長，看見我冒著雨有序的指揮村幹部搶險，對我的工作態度進行了發揚。上午10點鎮上領導班子成員召開緊急會議，安排部署撿險救災工作，我和副鎮長廖正明同志對水南鎮災情最為嚴重的石膏村、板橋村、碑溪村進行了入戶走訪調查，將災情最為嚴重的村戶進行了妥善安置，將出現險情的村民進行轉移。晚上九點我又同書記到瓦窯壩鐵路進行搶險工作。通過這段搶險救災工作的經歷，讓我對鄉鎮工作有了新的認識，對如何利用各種有利因素處理各種不穩定因素，解決各種突發事件，排查農村各種潛在問題有了一定的認識，同時也明白了越是艱苦的環境越能考驗一個人的毅力。“苦想沒有盼頭，苦幹才有奔頭”，書記的這句話讓我感觸很深，我們要勇於面對各種困難，困難面前不叫苦、不叫累，問題面前不迴避、不氣餒。

四、不倦的工作追求，鑄就了我積極飽滿的工作熱情

在水南鎮除了我有自己的分管工作還有協助工作，水南的農村農業工作就是我協助副鎮長張凱同志分管的其中一項工作。

在接手這個工作以後，我就同張鎮長共同研究商量，將全鎮的農業產業結構分佈情況做了一次全面的調查研究，為此我和鎮農業服務中心的譚主任走遍了全鎮90%以上的村，對每個村的農業產業特點有了一個初步瞭解，例如乘家村的蜜柚、姊妹橋村的塔羅科、高山村陳家壩的沙土羅卜等在全省乃至全國都很有名的。但上述產品由於近年來，種植面積逐漸增大、竟爭變強、利潤空間小了，農民的種植積極性也小了。為此我經過調查發現高山村有不少的村民利用季節性空閒土地種植青菜，賣給資中豐源廠做冬尖增加收入。我通過農業服務中心譚主任瞭解到，青菜的種植技術簡單、田間管理時間少、生長週期短、一年可種四季、種植成本低，利潤空間大等好處後，與鎮領導商定在高山村發展800畝的青菜種植基地，在鎮上主要領導的支援和幫助下與資中豐源廠簽定了長期供貨協議，使高山的村民每畝每年增加收入600多元。今年由於加強了管理，高山村的青菜喜獲豐收，看到農民的腰包鼓了，臉上樂了，我心裡有種說不出的成就感。雖然成績是微不足道的，但是在工作中不斷追求上進的願望和追求完美的性格，會促使我一直以飽滿的熱情去幹好每一項工作。

五、認真的工作態度，換來了可喜的工作成果

x年資中縣機關工委年終考核被評為優秀。

x年受資中縣人民政府表彰為x年婦科病普查普治先進個人。

x年由於我的努力和運用所學的專業知識在全國第六次人口普查工作中，水南鎮的人口普查工作受到了市人口普查辦公室的表彰。

x年受資中縣人民政府表彰為x年無償獻血優秀組織工作者。

兩年前在市上開下派動員大會時，市農業局局長李尚平同志拉著我的手對我說，小王你家在資中，這次回去也是回家，你可以耍兩年，也可以幹兩年，椐根我的經歷，我認為你可以認認真真的在鄉鎮幹兩年，我相信兩年後你回來的時候，你對人生觀、價值觀會有很大有改變。