2019年人事總監個人年終總結

xx年，我局政務公開工作按照市委、市政府政務公開工作要求，緊密結合人事編制工作實際，堅持實事求是、服務群眾、方便群眾，便於民主監督和民主管理的原則，大力推進政務公開，使我局政務公開工作步入日常化、制度化、規範化、網路化軌道，有效地方便了群眾辦事，促進各項工作的順利開展。現將我局今年第三季度政務公開工作小結
　　一、加強人事編制政策宣傳，擴寬政務公開渠道
　　一是豐富網站內容，推進政務公開。第3季度“xx人事線上”新增資訊250條，其中：本市人事編制資訊78條、公招、公選公告(含成績及公示)55條、總結、報告、通知等其他37條，網路資訊80條。
　　二是豐富政府資訊公開內容，推進政府資訊公開。第3季度通過政府資訊公開平臺上載各類人事編制資訊93條，其中計劃總結13條、工作動態29條、人事任免21條、其它資訊30條。
　　三是加強資訊報送，推進政務公開。按照資訊報送要求，今年第3季度，積極向xx人事、市委辦刊物、市政府政務資訊、瀘州網管中心、市直機關工委機關資訊、市紀委紀檢監察資訊累計近100條，及時對人事編制工作動態、人事編制工作政策進行宣傳，並按照進度完成了相關部門下達了資訊目標任務。
　　四是加強向新聞媒體資訊報送。及時向《xx日報》、《xx晚報》投人事編制資訊稿，並有多篇資訊被採用。
　　五是開展網路互動欄目諮詢回覆。加強對“xx人事線上”的“留言諮詢”回覆，第3季度共回留言231條;受理“12345”市長熱線13件，辦結12件，有1件正在辦理中。
　　二、加強制度建設，推動政務公開工作有序進行
　　為適應新形勢下人事編制工作的需要，紮實推進xx省政務公開工作四項制度，我局進一步完善了《政府資訊主動公開和依申請公開制度》、《政府資訊公開公示制度》、《政府資訊公開考核評議制度》、《政府資訊公開稽核制度》、《政府資訊公開聽證制度》、《政府資訊公開責任追究制度》等制度，嚴格執行《瀘州市人事局計算機網路與資訊保安保密管理暫行辦法》、《網路管理暫行辦法》、《黨政網資訊上傳規定》、《網際網路新聞資訊服務管理規章制度》等工作制度，使政務公開工作規範有序進行。並緊密結合機關行政效能建設，堅持掛牌上崗、去向留言、首問責任制等，進一步轉變機關工作作風，提高行政效能，廣泛接受社會的監督，進一步推進政務公開。