社群領導班子工作總結範文三篇

　　社群領導與普通農民在社群成本與自然保護感知兩個維度有顯著差異。普通農民對旅遊發展社會成本的感知與自然保護的感知顯著高於社群領導,下面是本站小編為大家整理的社群領導班子工作總結範文三篇的內容，希望能夠幫助大家，歡迎閱讀!

社群領導班子工作總結篇一

　　各位領導、各位同志：大家好

　　20xx年，寶城社群在XX區民政局和鰲峰街道黨工委的領導下，堅持以“三個代表”和科學發展觀為指導思想。以深入開展學習科學發展觀活動，學習黨的xx屆四中全會精神和建國60週年為動力，緊緊圍繞XX區“社群建設工作考核標準”抓管理、抓服務、抓發展。各項工作取得了較好成績。主要工作如下：

　　一、突出黨建工作 帶好黨員隊伍

　　20xx年，寶城社群黨總支緊緊圍繞鰲峰街道黨工委關於社群黨總支的領導班子建設、黨員幹部隊伍建設、工作機制建設、學習實踐活動落實情況、工作業績情況、其它任務完成情況等八個方面的管理目標，積極地開展工作，把抓好黨建工作作為推動社群全面工作的動力。通過積極的工作機制和工作實踐，不斷增強總支和支部的活力，提高社群黨組織的凝聚力和戰鬥力。

　　在具體工作中，我們認真堅持了“三會一課”制度，7月份，社群黨總支進行了統一換屆。換屆中通過廣泛的徵求意見和投票選舉，有兩名新的社群黨員被選進總支。9月份，第三批深入開展學習實踐科學發展觀活動在社群拉開，我們緊緊抓住這個機遇，深入學習實踐，努力推動工作，總支組織黨員人人蔘學。通過送學、寄學、幫學、互學方式使參學覆蓋面達100%。活動中，我們根據實事實績編制出學習實踐活動簡報55期。我們的做法在全辦事處進行了交流，得到了各級領導的肯定。通過學習實踐活動的開展切實地加強了支部與黨員、黨員與黨員之間、支部與流動黨員的聯絡和了解。

　　在組織隊伍建設上，20xx年，黨總支共發展黨員2人，轉正1人。目前有考察物件2人，向黨組織遞交入黨申請書9人。今年11月份，我們黨總支又成立了一個企業聯合支部。支部由轄區內的10個企業組成，企業聯合支部已獲得鰲峰街道黨工委的批准。在12月份社群召開婦女代表大會選舉出了寶城社群婦聯第一屆執委會。

　　二、加強組織建設 規範管理制度

　　20xx年是一個挑戰機遇的年份，也是一個彎道超越的年份。對於社群來說，如何在新的形勢下全新的開展為民服務，全面的抓好社群工作，是社群兩委班子必須思考的問題，為了做好工作，確保20xx年社群各項建設再上新的臺階。年初八上班後，社群兩委班子同志就坐在了一起，認真分析和討論了新年度的工作任務和措施。春節剛過我們就組織召開了 “新春茶話會暨社群建設”為主題的聯席工作會。會上，轄區和聯點共建等單位領導就如何在新的形勢下搞好社群工作，出了很多好的金點子。為我們社群鋪出了很好的工作路子。因此，我們的工作思路和工作計劃也做了必要的調整和完善。因此，我們積極開展了“打造服務型社群，真情為居民辦事”的優質服務活動念。使社群各項工作得到居民的理解和支援。

　　今年的7至8月份，社群兩委班子統一換屆是社群的中心工作，也是社群居民政治生活中的大事。為了向組織領導負責，向居民群眾負責，向社群建設負責。我們高度重視、認真對待，把社群換屆工作作為檢驗我們的工作，提升我們的能力，加強社群建設的重要工作來做。這次社群換屆，寶城社群作為直選試點單位進行。我們沒有經驗，我們知道與以前的換屆工作相比程式更多、難度更大。萬一選舉失敗，將會造成社群工作的一定的影響。但我們仍以積極的態度面對。針對換屆選舉工作檔案精神，我們經過學習商討後，拿出了“唱好三步曲，選好新班子”的主題方案。通過突出一個“宣”字，抓好一個“組”字，確保一個“選”字的做法，使換屆選舉工作取得一次性成功。8月底，新一屆兩委班子誕生後，我們又及時對社群的各組織隊伍進行了完善和加強。

　　20xx年，在社群各項規章制度建設上，我們都做了一些新的完善和加強。如一系列的公開制度、責任制度、管理制度等，達到了更加細化到位，更加切實可行，更能推動工作。

　　三、落實“三個民主” 打造特色社群

　　20xx年，我們社群注重狠抓了社群民主決策、民主管理、民主監督機制的建設。在今年的換屆選舉中，堅持了按程式按要求組織換屆工作。從選委會成立到居民代表產生，從公開提名到差額選舉，從參選人數到公開結果。全部都是透明陽光操作，對社群規章制度、財務制度、居務公開、黨務公開我們一律按照考評標準落實到位。重大事項一律經居民代表大會通過後執行。居務公開制度做到每季度公開一次。對財務收支、工作態勢、政策落實，都嚴格做到情況具體、內容真實、公開及時。讓廣大居民群眾一聽就懂、一看就明，信得過、放得下。

　　為居民提供優質的服務是社群的工作宗旨，更是每個社群工作者的職業準則。20xx年，社群緊扣“打造服務型社群”的發展理念，積極地開展了為民服務和便民服務工作。通過我們社群“優質服務崗”活動的開展，各崗位工作效率大大增強。便民服務指南、公民道德建設、互助互濟活動、社保、低保、救助、社群文化活動等工作都有聲有色。三八婦女節、五一勞動節、五四青年節、七一建黨節、八一建軍節、十一國慶節和九九重陽節，我們都以文藝演出形式開展慶祝活動。在10月份，我們為社群中老年同志和社群居民奉送了一臺連續4天7場的傳統黃梅戲大聯唱。八一建軍節，我們召開了新老復退軍人座談會。重陽節，我們組織了70多名離退休老年同志到敬亭山進行健身登山活動。

　　一份愛心就是一份溫暖。我們盡最大努力地向特困老人愛心捐款，為患白血病女孩汪淑娟愛心募捐。為癱瘓女戴春香定期買藥送藥，為精神病患者湯芳萍四處籌款治療，為多病的“三無”老人姚薰榮檢查治療，還有為下崗職工找崗位謀生計，為空巢老人辦醫保，為兩勞迴歸人員找工作等。全方位的社群服務活動，使我們的社群工作呈現出勃勃生機。

　　四、抓好全面工作 推動社群發展

　　隨著形勢發展，社群的工作內容越來越多，服務範圍越來越大。計劃生育、社保、低保、文明建立、社會治安、法制宣傳、雙擁工作、文化建設等都是社群的年度工作的考核內容。特別是過去的一年全區的計劃生育形勢非常嚴峻，上級要求十分嚴格，於是我們採取了社群幹部人人頂崗包片負責制，除了每戶上門摸底登記，還須死看硬守、重點盯牢。超強的工作量，大家還是無怨無悔的盡職盡責，還有甲流感盛行、莫拉克襲擊，在這些非常的工作中，我們社群都及時組織應對，堅決完成，確保一方平安。

　　在中國小生暑假中，我們認真組織中國小生參加“日全食”天文科教活動。組織部分中國小生到福利院看望慰問那裡的孤兒，開展了“同在一片藍天，共有一份快樂”的愛心牽手活動。同時，社群開展了送法進企業活動。在商之都開展了中層以上幹部參加的消防知識講座，與XX省臺客隆總部開展了社群與企業“共駐共建”活動。我社群現有7位居民擔任起了臺客隆的義務監督員。

　　9月份，第三批深入開展學習實踐科學發展觀活動在社群拉開，我們緊緊抓住這個機遇，深入學習實踐，努力推動工作，總支組織黨員人人蔘學。通過送學、寄學、幫學、互學方式使參學覆蓋面達100%。活動中，我們根據實事實績編制出學習實踐活動簡報55期。我們的做法在全辦事處進行了交流，得到了各級領導的肯定。今年到目前為止，我們社群向省、市、區各新聞媒體投出已錄用稿件75篇。20xx年，我社群又一次率先超額完成了招商引資、稅收入庫、黨報黨刊徵訂三大硬性指標任務。

　　今年到目前為止，我們社群向省、市、區各新聞媒體投出已錄用稿件75篇。同時我社群又率先超額完成了黨報黨刊徵訂任務，完成招商引資2485萬元是任務數的3.5倍，完成稅收入庫234萬元是任務數的10倍。

社群領導班子工作總結篇二

　　20xx年上半年，在市委、市政府的正確領導下，烏蘭街道辦事處貫徹落實科學發展觀，研究新情況、解決新問題、探索新路子，堅持把為民辦實事、做好事、解難事作為工作的出發點和落腳點，夯實基礎、探尋服務管理工作新機制，大力推進和諧社群建設，實現了街道社群各項事業的健康發展。下面，我代表街道領導班子，就半年來的主要工作情況進行述職。

　　一、具體工作情況

　　(一)健全完善社會保障體系，強化綜合性服務功能的作用，社會事業協調發展。逐步建立起綜合協調、物資保障、應急處理、監測評估為框架的救助機制，初步形成科學規範、運轉協調、保障有效的新型社會救助體系。一是制定出臺困難群眾社會救助工作管理辦法，統一思想，加強領導，創新模式，進一步理順工作關係，設立領導小組，強化辦公室、捐助站、醫療救助中心、社會保障救助中心、法律援助中心、監督委員會六個機構的作用，實現社會救助由分散、單一的模式向統一、綜合的模式轉變;二是加強低保優惠政策的服務管理，切實做到應保盡保，稽核辦理城市最低生活保障金271戶、455人。

　　三是發揮雷鋒超市(社群捐助站)救助平臺的作用，每季度向貧困群體發放救助物品，上半年向生活困難人員發放了救助物品300件，摺合人民幣6000元;四是完善社會保障制度，切實做好下崗人員的社會保險工作，至目前，街道共登記下崗人員310人，接續了養老保險176人，接續了醫療保險173人，接續了失業保險128人。五是發揮社群衛生服務中心的作用，推行“一平兩減三免”惠民政策，提高醫療保健、預防康復、健康教育服務水平，為16366人建立了健康檔案，開展健康教育講座6次，優惠措施讓利患者1萬多元。

　　(二)維護社會安全穩定，努力推動“平安二連”建立活動，社群居民的安全感明顯提高。按照市委、市政府開展的平安建設的部署，開展了新一輪的平安建設活動。在維護社會治安防範模式上，建立綜治維穩工作中心，協調與全市各部門關係，發揮四聯機制，推進社會矛盾化解，共同解決影響社會穩定和社會治安的突出問題。至目前，我們解決居民各類糾紛案件6起，調處成功率100%。

　　在強化維穩工作隊伍建設上，設立綜治辦、信訪辦等組織，加大社會治安的治理力度和信訪案件的協調解決能力;組建民兵應急分隊，提高應對突發事件的反映和處置能力;成立社群治保組織、調解組織、聯防組織，強化社群矛盾糾紛的調解力度和社群治安聯防工作。在平安小區建立活動中，針對近年來住宅小區建設的逐年增多，烏蘭街道辦嚴格把關稽核安全文明小區的建立工作，已建立15個的安全文明小區，在管理中努力做到“四個落實”即：一是與公安派出所緊密聯絡，確保治安工作落實到位;二是與社群居委會緊密聯絡，確保宣傳工作落實到位;三是與黨工委、機關支部及社群支部根據不同情況制定了承諾書，160名黨員提出承諾事項，在承諾中劃分為共性承諾，崗位承諾、實事承諾和自律承諾四個檔次，由黨員根據崗位職責和自己的能力、特長為社群群眾服務做出承諾。六是加強黨員志願者隊伍建設。

　　目前街道共有黨員志願者114名，我們拓展黨員“一人一崗”活動內涵，調整志願者崗位，推出扶貧幫困助殘崗、民事糾紛調解崗、社情民意調查崗、綜治協防維護崗等十個崗位，充實黨員活動內容和形式，啟用黨員熱情，有效地激發了黨員先進性作用的發揮。七是推進社群陣地建設，實現“四有一化”要求。今年5月份我們積極與學府興苑小區進行溝通協調，解決了滿都拉社群辦公及活動場所建設，面積為200平方米，目前正在進行內部的裝飾;胡古吉勒社群作為試點建立了一站式服務辦公大廳，目前正在進行完善試執行;白音社群、巴達拉呼社群暫無辦公及活動場所，計劃通過市委政府扶持和城市拆遷改造工程等方式逐步解決。

　　二、面臨的困難及存在的問題

　　(一)社群辦公活動場所建設滯後。烏蘭街道5個社群，目前那仁、胡古吉勒、滿都拉三個社群建設了辦公活動場所，白音、巴達拉呼兩個社群尚未建有辦公活動場所，一定程度影響社群全面工作的開展。

　　(二)街道機構設定少、人員缺乏。隨著我市城市建設及和諧社群建設的不斷推進，街道辦事處承擔的職能越來越多、工作量越來越大、任務更加繁重。但機構少、人員缺乏的問題，已嚴重影響街道社群各項工作的順利開展。建議市委政府在機構改革中為街道辦事處增設人口與計劃生育服務管理中心、環境衛生管理中心、社會治安維穩中心和民生服務中心4個服務中心，科級建制，每個服務中心設主任1名，配備2-3名工作人員，工作人員從優秀大學畢業生中選拔。

社群領導班子工作總結篇三

　　各位領導、各位代表：大家好!

　　一年來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在新一屆社群“兩委”班子的通力合作下，得到轄區單位和廣大居民的鼎立支援，班子堅持“團結務實，排除雜念，開拓進取，創新工作”的思路，在20xx年的工作中全面完成了各專案標任務。現將一年來的工作述職如下，接受代表們的測評。

　　一、紮實開展“為民服務”，全面構建和諧社群。

　　今年社群黨委、居委會、換屆以來，我們始終堅持把服務居民放在首位，重大活動集體討論決定，形成一個團結和諧積極向上富有戰鬥力的團隊，各項服務活動開展有序，豐富多彩，極大的調動了廣大居民的參與熱情和社群認同感。我們主要做法如下：

　　(一)、以社群黨建為龍頭，促進社群協調發展。

　　社群黨委努力開拓新形勢下黨建工作的特色，積極把黨支部生活與社群活動有機的結合在一起，發揮了老黨員在社群建設的參謀和監督作用。社群黨委每月定期召開黨委會，學習貫徹黨的方針、政策，討論部署社群重大活動，通過學習黨章、黨的理論知識、黨的法律法規，特別是開展七一黨建工作總結表彰和11。27。前組織各支部到烈士墓、白公館、渣滓洞參觀等一系列活動，使社群全體黨員增強了政治責任感和歷史使命感，鞏固和保持了共產黨員先進性教育的理論實踐成果，加強了黨的思想建設、組織建設和作風建設，極大地增強了黨組織地創造力、凝聚力和戰鬥力。

　　社群黨委不僅與所屬5個黨支部簽訂了目標責任書，同時與轄區“兩新”黨組織的四個支部也簽訂了目標責任書，構建了相互支援、相互交流的共建平臺，社群重大活動的開展都得到企業的大力支援。如：社群大型遊園活動、國慶文藝演出等。在社群黨委的積極幫助和指導下，實現了一個建立街道級“兩新”工作示範點的目標任務，各項工作完成出色，獲得20xx年社群先進黨組織稱號。

　　(二)、以人為本，突出服務，構建美好和諧社群。

　　1、訪貧助困，結對幫扶活動成效顯著。為使一方和諧穩定，我們圍繞社群現實情況：

　　一是針對轄區鐘錶公司破產企業職工退休工資少，子女就業有困難，年老多病等現狀，開展“二幫一”、“一幫一”活動。

　　二是以組織的形式向患鼻癌的黨員張永友和患胃癌的工會會員陳發賢分別開展募捐活動，把捐助到的920元現金親自送到他們手中，同時還向10名困難居民發放愛心超市優惠券360元。

　　三是積極組織轄區黨員和居民向5.12四川汶川地震受災地區和貧困地區開展募捐活動，包括特殊黨費、雙日捐等活動，共捐得現金3萬餘元。(其中：居民募捐17748元;單位募捐4075元;社群特殊黨費4840元;單位特殊黨費2050元;社群雙日捐1752元)。

　　四是向居無定所11月15日因兩次與吸毒有關，勞教釋放回到社群的青年---黃凱，開展關愛、幫扶、助困。為使他改邪歸正，耐心勸告，當他認識錯誤後，社群助困基金委員會拿出200元錢和一桶5升的菜油作為低保金未批下來之前的生活救助，實現了社群對勞教人員的矯正工作。

　　2、開展志願者行動，營造社群良好氛圍。為推進社群精神文明建設活動，發揚互助友愛的新風尚，社群志願者協會在黨組織的直接領導下，一是利用重大節假日組織黨員、居民、工會、學生等志願者上門慰問各自幫扶物件。二是組織志願者參加社群公益性服務，如：6月23日社群服務日開展義務修理鐘錶、家電、環境保潔、及夜間義務巡邏周活動等，全年共組織大小型活動20餘次，參加志願者活動人數達465人次。

　　3、發揮文化社群優勢，豐富居民多彩生活。為活躍社群文化，促進社群發展，調動廣大居民參與社群活動的熱情，我們一是協調轄區單位在今年2月春節來臨時，共同舉辦大型迎春遊園活動，21個單位和個人捐助4000餘元，13個遊園專案吸引到XX餘名職工和居民參加。二是三八婦女節在轄區樹語城小區廣場舉辦了一場由社群管樂隊吹奏的交誼舞會，場面空前的熱鬧，聚集了近800人圍觀。三是由社群文體協會在八一建軍節當晚，在福源來廣場舉辦了“音樂晚會，13個節目贏得到場觀眾300餘人的喝彩。

　　四是6月分社群組織了“讀書月”活動，號召黨員、居民學政策、學理論、學技能、學科技“四學”活動，參加的居民達300人次，對遞交了學習心得體會的前6名頒發了獎品。五是借國慶之機慶祝奧運成功舉辦、開展了文藝演出活動，19個自編自導的舞蹈、小品、雙簧、金錢板、魔術等受到近1000名觀眾好評。隨後社群6個節目代表街道老體協參加了與陶家鎮的聯歡演出。社群工會、老協先後到朱氏山莊和巴國城舉行定期活動，豐富的文化生活，提升了社群形象，擴大了社群的知名度，凝聚了人氣。

　　二、創新服務載體，滿足不同群體需求。

　　為鞏固重慶市和諧示範社群的榮譽，我們堅持不斷學習，不斷進步，不斷創新，如期開展了以下特色服務。

　　建立法律進社群服務。隨著社會的迅猛發展，加強轄區單位和居民的法律意識，是排解一些棘手的矛盾糾紛，維護一方平安和諧的前提。為使法律知識促進生活質量大提高，我們在今年3月18日與重慶恆昇律師事務所簽訂了“法律事務委託合同”，社群常年聘請該所為社群法律顧問，並與4月21日和6月23日，分別在蘭花村鐘錶廠家屬區和石新路鑫泰銘居前開展法律諮詢服務，共接待來訪群眾23名和單位來訪2名。律師到現場為民服務，幫助和解答市民提出的婚姻、財產、房產等糾紛問題，受到群眾普遍歡迎。