縣領導工作總結7篇

工作總結反映了我們在工作中的決策效果和成果，通過工作總結，可以分享工作成果和經驗，以便團隊成員之間相互學習和成長，，以下是本站小編精心為您推薦的縣領導工作總結7篇，供大家參考。

縣領導工作總結篇1

今天召開這次會議，主要是總結上半年工作，部署下一階段工作，特別是城鎮建設和管理工作。剛才大家觀看了我鎮城管方面不足和問題的電視片，城管執法分局、環衛處、__社群、___社群等四個單位就近年來城管方面工作作了很好發言，___鎮長代表鎮委作了上半年工作總結，並部署了下一階段我鎮主要工作，都講得很好，希望各位認真學習領會、全面貫徹執行。

下半年，黨的即將召開，我鎮也將舉辦___中學四期工程落成、龍舟賽、___美食文化嘉年華和首屆遊艇展等一系列喜慶活動，屆時眾多領導嘉賓和鄉賢名人蒞臨___，我鎮以什麼樣的城鎮面貌來迎接八方來客呢?值得大家深思。下面，我重點講四個方面的問題：

一、統一思想，進一步增強做好城鎮管理的緊迫感和責任感

城鎮管理是一個複雜的系統工程，狹義的城鎮管理通常就是指市政管理，其包括城鎮規劃、城鎮建設及城鎮執行相關聯的城市基礎設施、公共服務設施和社會公共事務的管理。長期以來，我鎮各有關部門和村社群在城管工作方面創造出很多新經驗好做法，得到了上級和人民群眾認可，先後獲得了國家衛生鎮、國家環境優美鄉鎮、省教育強鎮、省文明鎮、省生態示範鄉鎮、省法治鎮、___鎮域經濟綜合發展力百強鎮、市經濟強鎮和市平安鎮區等稱號。僅去年至今年上半年就相繼開展了交通管理、清拆違章建築、整治戶外廣告、整治無證流動攤販、整治內河湧、“美城行動Ⅱ”、清拆禽畜養殖場等多個專項行動，城鎮環境衛生狀況明顯改善，文明程度明顯提升，收到良好社會效果。這些成績的取得，一方面與鎮委、鎮政府抓城鎮建設和管理的堅定決心和堅強態度密不可分;另一方面，廣大幹部職工克服城鎮管理任務重、難度大、風險高的困難，克服建設資金不足、建設任務繁重的壓力，克服城鎮管理與環境建設的矛盾，付出了辛勤勞動，做出了不懈努力，勞苦功高，功不可沒。藉此機會，我代表鎮委鎮政府，向所有參與、關心、支援我鎮城鎮建設和管理的同志們，致以親切慰問和衷心感謝!

在總結成績的同時，我們也必須清醒認識到，在推進落實城管各項工作中，與各級領導的期望和人民群眾的期盼相比，與提升我鎮品味形象的要求相比，還存在著許多亟待解決的問題，需要我們進一步研究分析，切實解決。

一是在精細化管理上還存在一定差距。隨著我鎮城鎮建設的不斷推進，管理任務越來越重。精細化管理在具體工作中體現不夠，落實不力，特別是在交通、環衛、市政、綠化維護管理中落實精細化標準不夠到位，制度不夠配套，道路清掃清洗不夠徹底，道路修補質量不高，綠化的修剪提質不夠等，導致管理水平提升不快。“髒”的問題還不同程度地存在。無論是交通幹道、背街小巷，還是公園、廣場等地方，亂扔垃圾現象仍較為突出;個別區域、路段、居民小區、農貿市場內果皮紙屑、白色垃圾還隨處可見;公共場所、商業聚集區、人員密集處髒亂狀況突出;私人屋、出租屋片區，亂塗、亂貼、亂扔垃圾現象嚴重;一些死角環境衛生整了又整，老是反彈，大街小巷、河道等垃圾死角還一定程度地存在等。“亂”的問題還沒有得到根治。如佔道經營、店外經營、市場外經營、亂設夜市攤點等現象存在反彈，部分路段如___醫院附近非機動車輛、經營攤位亂擺亂放現象屢禁不絕，摩的、三輪車、小部分貨運車非法營運依然較為猖獗，騎摩托車不戴頭盔，闖紅燈、逆向行駛等交通秩序比較混亂，不安全行為隨處可見，安全事故時有發生。“差”的問題還解決得不徹底。餐飲食店“門前三包”制度不落實，食店門前亂扔垃圾、隨地吐痰現象較為常見;部分餐飲小食店內衛生環境也有待加強，食店內地面油漬多，消毒措施和記錄不完善。有些地方整治不細，有些地方管理標準不高，群眾時有投訴。

二是長效管理體制機制需進一步完善。長效管理的制度、手段、措施還不十分到位，城市管理工作中還存在缺位、越位、失位現象。如道路管理不規範，建設施工不科學，交通秩序亟待整治，城管工作難度不斷加大，管理時緊時鬆，缺乏持之以恆。特別是對違法建築、違章廣告的控制和流動攤販治理等重點問題，領導反覆強調，責任落實打了折扣，局面沒有明顯改觀。大部制改革雖然整合了城管、交管、環保、安監四個部門，但城管是涉及多個職能部門的系統工程，目前各部門之間、各層次之間的職責尚不十分清晰，相互之間的協同磨合不夠。在這種情況下，各部門之間缺乏分工協作，致使有些問題久拖不決，群眾反覆投訴、怨言很大。

三是城鎮基礎設施建設管理力度和投入不足。如菜市、夜市、停車場、文體設施、部分道路綠化等城鎮功能不配套，環衛設施建設、停車場建設、集貿市場建設滯後，造成垃圾隨意傾倒，車輛亂停亂放，流動經營、佔道經營疏導困難等問題。___公園、健身廣場等公共休閒場所的公共設施人為損壞現象較多，個別指示標記經長期的日晒雨淋，已無法分辨具體字跡;一些垃圾箱的分類標誌已模糊不清，失去了垃圾分類的功能。

四是圍繞改善民生實施的城管工程建設進度較慢。近年來，我們組織實施了一系列民生工程專案，取得了明顯效果。但是隨著形勢的發展和政策、標準要求的改變，還存在被動、依賴、拖拉的思想問題，積極面對、主動適應不夠，導致工程前期準備工作太長，效率太低，進度不快，與上級要求、與群眾的要求不相適應。

五是抓城市管理的思想認識還不夠到位。“環境也是生產力，抓城鎮管理也是抓生產力”的理念沒有深入貫徹落實，對城鎮管理缺乏足夠的重視，合力形成不夠。城鎮管理涉及到諸多人的利益，關係複雜，如戶外廣告管理、噪音汙染等，利益鏈條難以打破，工作推進難度較大。個別部門不能盡職盡責，一味強調困難，安排部署的工作不能很好地落實，能推就推，能拖就拖，內部缺乏嚴格的考核獎懲措施。一些村社群存在重建設輕管理的傾向，部分道路存在路面破損、路燈、護欄、井蓋等設施損壞現象，既影響美觀，更帶來安全隱患。鎮委、鎮政府今年已向大家明確提出基礎設施“屬地管理維護”的總原則，也就是說，今後凡村社群的基礎設施，像欄河、路燈、河湧保潔、村路等，均由各自所在村社群負責管理維護。希望各村社群充分認清這一點，切實把這些基礎設施維護管理好。

縣領導工作總結篇2

時光荏苒，轉眼又到年終，自己在xx運營部工作已有一年半時間，回首即將逝去的20xx年，發現自己在工作狀態以及編輯業務方面取得了很大進步。工作報告總結如下：

一、工作狀態積極而穩妥

工作態度更加嚴謹務實：一年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護頻道的形象，妥善嚴謹地做好編輯工作，儘量避免編輯稿件中出現紕漏。

更加註重發揚團隊精神：部門的良性發展不是某個人的行為，而是建立在每名員工具備較高的業務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎。上一年來，我保持與部門同事的良好溝通，通過不斷交流來融入整個部門的整體，更通過參與到頻道整體建設中，為部門的整體穩定發展貢獻自己的智慧力量。

更加積極的進取之心：網際網路行業正在飛速的發展，編輯的概念越來越抽象，它不再侷限於資訊收集與轉載，更需要從業人員具備各方面豐富海量的知識，超強的資訊資源整合、評論、組織、策劃能力，網路編輯必將發展成一種高素質複合型人才。這就給我們編輯人員提出了更高的要求，一年中，我堅持不斷學習專業知識，不斷充實、武裝自己的頭腦，工作帶來的高要求，激勵了我更加積極的進取之心。

二、編輯業務精益求精

一年中，我在編輯日常業務中不斷總結經驗，使自己的業務水平有了整體提高。

1、保質保量地完成日常稿件釋出工作，同時針對it熱點綜編和原創部分新聞稿件。

2、維護頻道更新；每日更新頻道首頁各個板塊內容，同時更換新聞中心兩側欄目內容。

3、認真完成早班和週末值班。除積累了一些工作經驗外，也對生活和汽車行業有了更深入的瞭解，在其他主管的幫助下，學習到了運營部門其他幾個頻道的知識。

4、一年來，製作多個行業專題：如《xxx》、《xx》、《xxx》等。

5、圍繞年底熱點話題，進行綜編及編寫盤點類原創稿件，《xxx》《xxx》等綜編稿件，獲得了網友關注，點選率、轉載率較高。

在公司領導的指導和在部門同事的配合下，通過大家的不斷努力，xx頻道整體有了一定的提高。在流量上也有所體現，目前每天的流量都在xx萬左右。

三、滿懷激情展望未來

在新的一年裡我將總結過去一年的成功和不足，在做好自己工作的同事，積極參與新聞中心的其他各項工作，把中新網的內容建設好，努力為運營部做貢獻。

通過一年多的工作，我已經逐漸意識到，作為一個網路編輯，首先應該跳出的就是ctrl+c和ctrl+v的工作模式，應該帶著自己的想法來編輯新聞。在新的一年之中，我會在日常工作之外，多做基礎性的工作，讓自己迅速充實起來，逐漸加強專業知識水平，逐漸向著成長為一個“專家型”編輯的方向前進，這樣，不僅可以讓自己的水平得以迅速提高，更能讓網站頻道的影響力得到提升。

此外，在日常工作方面，我還要力爭做到：

一、繼續加強新聞理論基礎知識的學習，增強自身的新聞敏銳性，提升組織策劃能力。

二、不管是技術上還是內容上都要形成自己的獨特的編輯方針，做出自己的特色。

三、頻道內容方面我會進一步加強專題的製作。除了規定的特別策劃以外，要根據新聞事件的發展多做一些有深度、有內容的專題。

新的一年中，我會和部門全體同事、領導一起齊心協力，在探索中不斷髮展。在部門成長的過程中，也會出現了一些始料未及和難以避免的問題，在日後的工作中，我會繼續從工作中不斷吸取經驗，及時改正，在實踐中不斷髮展，不斷完善。逆水行舟，不進則退。今後，我會認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。相信，在團隊整體的努力下，部門今後的路會愈走愈遠，愈走愈好！

縣領導工作總結篇3

光陰荏苒，時光流逝，20xx年在緊張和忙碌的工作中離去。“以銅為鏡，可以正衣冠；以人為鑑，可以明得失；以史為鑑，可以知興衰。”回顧過往的工作有利於總結經驗和查詢不足，有利於明確下一步的努力方向。我在總經理的正確領導以及同事們的關心和幫助下，面對今年以來工作任務量大、任務急的特點，周密部署、紮實應對，不斷加強自身鍛鍊，嚴格履行工作職責，不斷突破工作難點，依靠集體的凝聚力、號召力和戰鬥力，依靠全體同事的鼎力支援，認真履行職責，很好的完成了自己的本職工作，取得了一定的成績。下面我將今年的工作總結如下：

一、20xx年工作情況

高標準，嚴要求，提高了我的處事能力。我在工作中，做到了處事豁達，不要求全責備、斤斤計較。20xx年10月我與老闆組建公司，我從招聘開始嚴格把關，各部門人員全由我一個人負責完成了招聘；對於管理公司日常事務，生產、設計的指揮與日常監督，我都做到了認真負責，一絲不苟，並且組建了自己的一個服裝工廠；根據各部門實際情況制定合理的制度，在良性的規章制度約束下，提高了員工的自律及穩定性，在執行每項工作的時候，都有更好的發揮。總的來說，從組建公司開展工作至今，我都盡職盡責的完成了自己的本職工作。

二、20xx工作計劃

20xx年公司的整體工作思路：以結果為導向，以流程為方法，以規章為考核，努力做到人人有事做，做事有流程，流程有規範，規範有制度。

1、人員崗位職責的培訓，主要針對以目標為導向的培訓，要讓所有人員都有一種不達目的誓不罷休的工作態度。

2、瞭解消費者對現有產品的看法、消費者的消費行為、消費者的期望，並根據消費者的要求來設計服裝，從根本上解決問題。

3、同類服裝的暢銷品牌調研，研究別人的服裝為什麼會暢銷，並考慮在自己的服裝設計上移植這些成功因素。

4、同類服裝的非暢銷品牌調研，研究別人服裝滯銷的原因，在自己設計產品時迴避這些問題，避免重蹈覆轍。

5、服裝質量的好壞是服裝能否暢銷的基礎條件，一定要嚴抓質量關，服裝質量一定要勝過競爭對手、服裝質量一定要穩定如一。

為了更好的完成常務副總的任務，管理好公司，20xx年我對自己提出了以下要求：

1、我要以身作則，遵守公司的各項制度，起到表率作用，讓員工信任我。

2、我要時刻關心員工，在日常工作中多注意發現員工的問題和需要，並盡力幫助員工解決問題。

3、團結員工，對待員工以工作為準，並且努力使公司經營良好，這樣才能真正的提升員工的待遇。

縣領導工作總結篇4

20____年以來，本人在上級人事部門和鎮黨委、政府的關心、支援下，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀以及習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以人才資源開發為重點，以服務於全鎮的三個文明建設為出發點，進一步解放思想，更新觀念，開拓創新，突出重點，紮實工作，取得了一定的成績，現總結如下：

一、加強學習研究，提升能力素質

作為一名人事幹部，沒有較強的政治功底和業務知識能力是不行的。本人平時能加強馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀以及習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，努力掌握其理論體系和精神實質。用發展著的馬克思主義武裝頭腦，用科學的發展觀指導工作。切實增強實踐三個代表的自覺性，增強政治意識、大局意識和責任意識，使自己的政治素質得到了明顯提高。同時，人事工作涉及面廣，政策性強，只有通過不斷地學習業務知識，增強自己的業務水平，才能把握好人事工作的各項政策、規定，才能更好地服務於別人，服務於中心和大局。在調資過程中，能切實領會每次調資的政策、規定，及時主動地為符合調資人員進行調資，做到一個不錯，一個不漏。同時，對有人提出疑問的或不太清楚的，能耐心解釋，做到對人人負責。另外，還積極配合市人事局做好了鎮屬事業單位內部分配製度改革的調研工作。根據市局統一安排，認真組織鎮機關公務員參加《行政許可法》的培訓，培訓、及格率均達100%，使他們增強了依法行政的能力。另外，還認真組織了部分規模骨幹企業參加了市人才中心舉辦的系列培訓和講座，使企業家們的思想觀念得到了更新，視野拓寬了，發展的壓力增強了。

二、改進工作作風，增強服務本領

為了進一步提高人事工作的服務水平，提高服務效率，本人經常深入企業，調查瞭解各單位的人才需求資訊，為他們提供及時、準確的人才服務。一是做好企業和高校的橋樑和紐帶，組織3家企業和安徽工學院等高等院校進行雙向交流。同時，還積極做好冬、夏兩季大中專畢業生專場招聘會的各項準備工作，通過對企業的調查、摸底，瞭解人才需求資訊，積極動員他們參加人才集市，以便他們引進合適的人才，為企業的發展提供智力支援。二是積極做好我鎮各類技術人員的職稱申報工作。在調查摸底的基礎上，凡符合條件申報的都能及時申報。另外，今年四月份積極做好了揚中市專業技術帶頭人選拔工作，我鎮按要求選拔並申報了專業技術帶頭人5人。三是對機關事業單位人員進行人事管理。在核實的基礎上，對18名合同到期的招聘幹部進行了續聘，及時對鎮屬法人事業單位進行了年檢，同時還認真做好了機關事業單位技術工人的定級考核和繼續教育的報名工作以及培訓工作，此外，還認真做好國家公務員的考核錄用工作，今年我鎮考核尋用了1名國家公務員。同時，為了解決我鎮的後勤人員後顧之憂，多次到市勞動局瞭解和諮詢有關勞動保險情況，根據他們不同情況辦理勞動保險。另外，及時做好乾部年報、工資年報、編制年報以及黨員年報工作，按時完成機關事業單位工作人員的年度考核工作等。

三、服從組織分工，完成中心工作

在做好人事工作的同時，緊密圍繞黨委、政府的中心工作，不折不扣地按要求完成各項任務。一是切實協助做好鐵本的善後處理工作，在分房安置、裝修、分配等多個環節中協調各種關係，處理各種矛盾，做好穩定工作。二是緊密配合鎮雙清雙美主題活動，深入所分工的村及路段，做好思想宣傳發動工作，和村幹部一道清理整治雜草、垃圾及河道里的漂浮物，營造整潔、優美的環境。三是協助組織口工作，積極發揮參謀助手作用。配合組織委員繼續做好農村幹部三制管理工作、農村後備幹部培訓工作、舉辦入黨積極分子培訓班和發展黨員工作、村幹部人事考察工作以及支部換屆選舉工作等，四是積極做好分工定村工作，與村幹部一起為村裡的三個文明建設出謀劃策，出力流汗。同時，還認真做好了村組合並前的各項協調和宣傳解釋工作，為南旺橋村和雙三村的順利合併做了應有的工作。

四、做到嚴於律己，樹立良好形象

平時能認真學習黨紀、黨規，發揚艱苦奮鬥的優良傳統，生活上不追求享樂，特別是對兩個條例的系統學習，酚對黨的紀律有了更深瞭解，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在各種誘惑和考驗面前把握好自己。作為一名入事幹部，更應該做到對黨負責，對事業負責，對個人前途負責，對家庭負責，嚴格要求自已，時刻不忘廉潔自律：一是要有堅定的理想信念。樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。二是要約束、剋制自己的慾望，克服拜金主義和享樂主義，不義之財，斷不可取。三是要自覺遵守廉潔從政的各項規定，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一塵不染，一身正氣，從而提高自已的拒腐防變的能力。

以上是本人一年來所做的一些工作，所有這些都離不開上級部門和黨委、政府的關心和幫助，離不開分管領導和同志們的支援。在平時工作中，本人還存在著一些不足之處，主要表現在：一是新形勢下人事人才工作的思想不夠解放;二是工作中還缺乏創新意識。這些都有待於我在今後的工作中認真加以改進。

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縣領導工作總結篇5

尊敬的各位領導、各位老師：（活動範文吧 ）

大家好！

一年來，在各位領導的親切關懷下，學校師生以黨的方針政策為指導，堅持做到思想上積極進取，工作上求真務實，生活上從嚴要求，力求各項工作有創新、出成效，謙虛謹慎、踏踏實實、盡心盡職，圓滿完成了上級領導交付的各項任務，現將情況彙報如下：

一、加強教學工作，努力提高教學質量。

學校規範教學秩序、強化教學常規管理。學校嚴格執行教學“六認真”，要求教師做到認真備課、認真上課、認真佈置批改作業，認真輔導學生，教研組每週檢查，強化教學過程每個環節的實效。

要求每次考試後，教師都要認真進行試卷分析，找出存在的問題並制定改進措施。狠抓各年級教學工作。

二、加強教師素質，提高課堂效率。

繼續開展幫教活動，“以老帶新，以新促老”。學校根據每位教師的具體情況，加強培訓學習，不斷提高教師業務素養。

學校要求每位教師要樹立“四十分鐘質量意識”，充分利用好課堂教學平臺和優質教育資源，切實提高教學質量。任課教師都能夠結合專業和學科特點，提升自己的專長，為全面提高教學質量發揮應有的作用。同時改進教學方式和學習方式，引導學生自主、合作、探究學習，注重培養學生的學習能力、獨立思考能力、創新能力和實踐能力，發展學生的個性特長，取得較好的效果。

三、強化行為規範訓練，改變學生精神面貌

加強行為規範養成教育，開展誠信從身邊做起活動。對學生的學習習慣、遵章守紀習慣、文明禮儀習慣、勞動衛生習慣進行訓練和教育。本學期，對行為規範的檢查措施進一步完善與落實。

通過對學生的行為規範教育，讓他們養成文明禮儀、勞動衛生習慣等。通過對行為規範教育的檢查、評比，形成班級競爭，促進了全體學生的行為規範。

四、深入一線，紮實推進我校的課堂轉型工作

本年度教學工作的重點是課堂教學改革工作。為了保障課堂教學轉型活動令行政通，學校成立課堂教學模式轉型領導小組，作為分管教學的副校長，我積極深入課堂，參與學校的各科教研活動，每週一次組織小組學習、研討，以確保學校的課堂轉型工作紮實開展、不走樣。和教師們共同探討、共同反思、逐步完善，形成符合本校實際、具有學科特點的“預設學案、小組合作、當堂反饋”課堂教學模式，與發展的質量目標，對影響“教”與“學”的各種因素，進行檢查、分析、控制，以保證教學任務的完成和質量的提高。

五、廉潔自律

率先垂範，嚴格自律。過去的一年裡，我對工作認真負責，勤于思考，用心謀劃學校建設和發展，恪盡職守。一切以學校工作為重，不計較個人得失，能夠正確處理好集體與個人之間利益關係。在公務活動中，能做到廉潔自律，不謀私;堅持原則，嚴格把關。本著對黨負責、對教育事業和對學校負責的態度，不計個人得失，不怕累，不埋怨，勤思考，勤努力，勤奉獻，樹立了廉潔奉公的良好形象。依法辦學，堅決按照各級主管部門的要求辦事，絕不做損害教育形象和領導班子形象的事，維護學校安全穩定大局。

六、存在問題及今後努力方向

1、隨著學校的進一步發展，面對新形勢下的教育，總覺得自己所學甚少，如何突破學校發展的瓶頸，自己能力還不夠，應進一步加強教育理論的學習，努力使自己的履職水平，治校藝術更上一個檔次。要積極適應建設高標準校園文化的需要，進一步促進學校走內涵發展之路。

2、學校質量雖有所提高，但底氣與後勁都顯得不足。學校內部精細化管理還有待加強，學校各項考核、規章制度沒有能更好的落實到位。

在今後的工作中我將一如既往，加強學習，不斷提高自身素質，廉潔自律，努力克服工作中的缺點和不足，以飽滿的工作熱情和持之以恆的工作幹勁與廣大師生一起，同心同德、眾志成誠，使我校工作再上一個新的臺階！

謝謝大家！

縣領導工作總結篇6

今天召開中層幹部會議，既是對上半年工作的全面總結，又是對下半年任務的統一部署，即在總結前期工作和鞏固取得成績的基礎上進一步統一思想，認清形勢，再接再厲，勇攀高峰，奪取更大的勝利。上半年，公司在良好市場經濟形勢的帶動下，以“5521”戰略和年度目標為牽引，生產經營繼續呈現良好的發展態勢，銷售規模和盈利水平都創造了歷史新高，各項經濟指標完成相當不錯，實現銷售收入2.33億元，完成董事會下達計劃的77%，同比增長73%；實現利潤292萬元，完成計劃的97%，節氣門體銷量達到翻番增長，勝利實現了“時間過半，任務過半”的預定目標，公司從平穩過渡邁向了快速發展的軌道。半年來，公司全體員工以頑強的鬥志、紮實的工作、優質的服務贏得了市場，所做的工作是卓有成效的，取得的成績也是來之不易的，為此，我代表公司班子向各位領導和全體員工表示衷心的感謝。

成績固然可喜，形勢依然嚴峻。儘管公司提前實現了銷售收入過半的目標， 但我們所面臨的經濟形勢和市場形勢依然不容樂觀，容不得有半點鬆懈。我們必須要認真反思工作中的薄弱環節以及與“5521”戰略落地相悖的種種認識誤區，既要把前期的良好精神狀態保持下去，更要不斷地總結經驗和不足，摒棄不良風氣，認清自我，乘勢而上，以良好的精神狀態和過硬的工作作風主動適應市場的變化，為今年目標的全面實現打下良好的基礎。下面，我就當前形勢及下步工作談三個方面的問題。

從當前國內經濟發展形勢看，近期國家在推動經濟科學發展和改善國計民生等方面進行了改革和政策引領，不斷加大對低碳經濟、改善民生等巨集觀政策的實施力度。為抑制高耗能、高汙染產業盲目發展，促進節能減排和結構調整，國家從6月份起取消現行對電解鋁、鐵合金、電石等高耗能企業用電價格優惠，繼續對電解鋁、鐵合金、電石等8個行業實行差別電價政策。其中發展的中堅力量，必須自覺審視當前我們面臨的種種壓力，帶頭強化“四種意識”，引導員工，凝聚共識，狠抓落實，從而支撐企業持續發展。

1、正視壓力，強化憂患意識

目前，我們的任務完成的比較好，絕大部分員工都想鬆口氣，認為公司從xx年人均7.15萬元/年銷售收入，虧損2900多萬元，瀕臨關門的邊緣，這兩年通過強化市場開拓和新品開發，充分利用國家政策完成政策性破產，甩掉了債務包袱，提升了發展後勁，從而發展到現在人均42.7萬元/年銷售收入，每月都有數十萬元盈利的狀態，心裡有理由值得高興和自豪，我們有相當一部分的同志這幾年應該是過得很辛苦，全身心地投入到企業的發展和改革中，所以說應該也累了，應該喘氣放鬆一下了，在通常意義下，這樣的想法並無什麼不妥之處，是符合常情常理的。但如果放在我們兩級班子身上就有點不是那麼回事了，為什麼呢，我想從以下幾點來闡述：

從產品行業來看：

一是電子節氣門體逐漸成為中高檔轎車的主體，而我們的電子節子節氣門體還處在送樣認可階段，目前主要的產品是機械式節氣門體，因此從產品譜系來講，不要說生產一代、研製一代、眼睛盯著一代了，我們是緊趕慢趕，仍然差了行業先進水平一代。

二是國外知名品牌對我們的壓力在不斷增大，隨著人民幣的升值，大陸等公司從韓國或其他地方生產的產品直供國內越來越成為現實，國外公司加大了對國內建立零部件公司的投資力度。

三是國內競爭對手緊逼越來越嚴峻，我們節氣門體產量為27萬套，xx為3萬多套，到去年我們為210萬套，渝輝為120萬套，差距在大幅縮小。xx年我們就申報了塑料節氣門體的專利，但一直未形成批量供貨，而xxxx去年率先在比嚴迪實現了塑料節氣門體總成的批量供貨，而我們至今尚未形成批量供貨，因此形成了被競爭對手趕超的局面。

2、主動作為，強化當責意識

當責意識是一個領導幹部所必須具備的意識，但我們的絕大多數同志目前的工作只能說是停留在負責上，而如何達到當責，卻值得進一步探討。公司的發展需要的是積極敬業的態度、樂於奉獻的精神和勇於開拓的行動，而不僅僅是表面上的應付任務。有些同志認為“多一事不如少一事，多做多錯，少做少錯，不做不錯”，遇事退避三舍，明哲保身，最明顯的現象就是各部門缺乏主動管理的意識，無論是生產管理、人員管理、技術、質量、財務管理等，沒有專門要求，就沒有人主動去尋找問題，持續改進，我們有的同志在管理中間遇到讓人感到不舒服的事，如要改變員工的操作習慣等，不敢大膽管理，睜一眼，閉一眼；有些則因為自身能力較差，缺乏直面矛盾和困難的底氣，遇事繞著走。這就導致我們有些工作往往在執行過程中不能達到預期的效果，或者說效果不明顯；也有些人怕擔責任，遇事推諉、踢足球，或是把工作當口號喊在嘴上，落實不到位，從而導致每一項工作都不能高質量、高標準完成，例如在質量管理上，在生產管理上都有這樣的例子，抓糾正不抓整改，周而復始，問題重複發生。必須實行責任到人，讓後果有人承擔。我們當前必須扭轉盲目樂觀、工作浮在面上、不規範、不深入、不紮實的狀況。將當責體現在行動，體現在效果上。一要有勇氣和魄力，敢幹；二要有智慧，有創新，會幹；三要腳踏實地，不搞花架子，實幹，今後要強化效能監察工作；只有這樣才能放手大膽地去幹事業，直至幹成幹好，我們的領導幹部要做到管一項、成一項、鞏固一項，從而來提升我們的工作質量。同時也要引導員工做正確的事，鼓勵各級各類人員進一步解放思想，大膽創新，使員工人心思幹，人心思進，不畏艱難，主動作為，為公司發展擔責任，想辦法。

3、精益求精，強化完美意識

“細節決定成敗”，一個沒有規則、沒有標準的企業是不會被市場所接受的，在我們當前的工作中仍存在著頭痛醫頭，腳痛醫腳的現象，缺乏精益求精，追求完美的精神，有很多時候工作憑的是一個大概，例如有很多時候，對於某些專項業務，我們專業部門的分管領導都說不清楚。我們在下一步的工作中，一方面要加強基礎管理工作，使得各項工作更加規範化、格式化，雖然我們在硬體條件上和其他競爭對手相比沒有什麼優勢，但我們可以在管理上、流程上做到極致，鑄造自身的軟實力，一樣可以贏得市場，佔領市場。我們的產品技術水平還需儘快提高，成本控制還有相當大的任務，質量保證能力還要進一步加強，我們必須在短期內想辦法來解決這些問題。大陸公司為什麼有耐心一而再，再而三地來公司幫助我們提高，我們是否有這樣的精神，他們是為了自己的品牌負責，我們有沒有這樣的意識。另一方面我們要讓“永不放棄、追求卓越”、“爭創一流”“精益求精”的意識和要求，在員工中得到普遍的認同和奉行，從而來打造我們自己的精品，支撐企業實現“軍品做精做大、民品做專做強”的總體發展目標。只有激發員工追求完美追求卓越的熱情，使公司經營向精益型轉變，進而以優良的生產過程、卓越的質量控制、更佳的服務能力、交付最完美的產品來實現優良的經營，從而支撐我們實現“5521”戰略和企業未來持續發展目標。

4、以廠為家，強化主人翁意識

所謂主人翁意識是希望大家把企業當成自己的家一樣去愛護，而不是把企業當成家一樣地予取予求。有些人主人翁意識缺失，只顧“小家”而不顧“大家”與“公家”、“油瓶倒了沒人扶”，浪費現象隨處可見，例如：長明燈、長流水現象仍有存在，各單位地面上經常可見到有丟棄的零件；懶散拖沓、不講規矩、隨心所欲、缺乏自律、各行其是等不負責任的行為蔓延趨勢，例如，上班廣播停了我們許多員工仍在廠門口，下班廣播沒響許多員工都已走出廠門口了；再如：工藝上規定要求交首檢、自檢，現在首檢檢驗根據心情，驗收專案不全，自檢更是形同虛設。

我認為：一是員工認識上有盲點，沒有樹立以廠為家的思想意識，總認為現在破產後是個僱員了，幹一天算一天，對企業的好壞不關心，這是非常糟糕的，一些兄弟企業之所以不能發展就是進入了這種惡性迴圈；二是工作積極性不高，缺乏創新和進取精神，工作潛能未能得到充分挖掘和發揮，工作好壞聽之任之。三是缺乏奉獻精神，有的員工比較看重經濟利益，計較個人得失的多，關心企業發展的少，為企業奉獻的思想紮根不牢。

縣領導工作總結篇7

2019初以來，我科圍繞中心工作部署，在中心領導的關心支援下，與兄弟科室通力協作，紮實有效地開展工作，按照“以管理於服務，以服務促管理”的工作思路，牢固樹立服務與保障意識，充分發揮管理、服務、保障、協調的職能作用，圓滿地完成了各項工作任務，取得了一定成績。 現將本科上半年的工作總結如下：

一、加強學習，認真組織全科人員的理論知識學習

本科始終將學習當作工作的頭等大事來抓，開年以來，本科堅持組織全科工作人員加強政治思想教育及業務知識學習，尤其是有關工作方面的法律法規學習，認真督促所屬人員做好學習筆記，適時組織全科人員進行學習討論。通過不斷地學習與促進，切實增強了所屬人員的能力與素質，提高了幹部職工的責任感和使命感，使全體後勤幹部職工都能全力投入到爭創學習型、服務型、落實型科室的思路中去。

二、踏實工作，紮實抓好設施裝置的維修保養工作

今後以來，我科始終把中心公共基礎裝置設施的維護、檢查和保養工作作為頭等大事來抓，對歷年以來的規章制度，始終如一地加以堅持。今年以來，後勤科認真執行維護保養巡檢制度，對包括門窗、水電、壓力錶、消毒室、實驗室等在內的裝置按照

每天巡查一次、每週細緻檢查1次的標準，嚴格進行檢查登記，對檢查出現的故障及時進行維修。上半年以來，共排除用電故障3次，杜絕用電隱患1次，更換水籠頭設施4處，進行門鎖維修與更換3次，排除消毒室設施故障1次。

三、厲行節約，切實做好物品採購與設施維護工作

後勤採買工作是本科的一切經常性工作，本科人員從單位實際出發，嚴格執行各項後勤採買管理，並充分發揮厲行節約、艱苦奮鬥的作用，在物資採買中，通過網路詢價、貨比三家、集中採買等方式方法，在既保證物品質量，又確保價格便宜的原則進行物資的採買；特別是在維修與維護基礎設施方面，認真節省每一分維修開支，能自己動手解決的，堅決不請社會人員來維護保養。

四、求真務實，踏實抓好各項中心各項事務性工作

元月份至今，共完成了以下幾項具體事務性工作。

（一）加強了辦公室及其周邊環境衛生的治理，創造良好的辦公環境。

（二）加強對突發事件的處理，如樓頂漫水，當天就作了及時搶修。

（三）協助綜合辦公室做好績效工作的資料完善工作。

（四）配合實驗室做好實驗室等級評審工作，做好儀器檔案管理，建立各種應急預案，完善倉庫的管理體制。

（五）建立應急物資儲備倉庫，完善了應急物資的儲備工作。

（六）協助做好單位組織的各項活動的後勤保障工作：“三萬活動”、“5-12紅歌比賽”、醫療下鄉。

（七）建立了氯氣消毒室，並通過了市環保局的驗收，杜絕了此類安全隱患。

（八）加強了普法教育，每個月單位組織職工學習有關法律法規，確保參加人數佔單位人數的100%。

五、一絲不苟，堅決抓好治保消防與綜合治理工作

我科根據中心總體工作部署和各級具體要求，結合單位實際，緊緊圍繞保障職工隊伍穩定、治安消防安全這個這個中心，以強化“安全責任制”為抓手，全面抓好內部各項安全保衛措施，確保單位內部政治安定、治安穩定，為完成今年各項任務指標和發展，營造了一個良好的內部治安環境，確保了單位無發生大的問題與隱患，開年至今，沒有發生一起治安事故，單位人員無任何違法犯罪活動，無一例人員上訪情況發生。

六、存在問題及下步工作打算

一是個別人員不太重視和加強政治理論、業務知識的學習；雖然年初制定了學習計劃，但專業針對性不強；二是科室管理上雖然有思路、有行動，但有待於繼續深入，進一步提高服務意識，創新意識；三是與兄弟科室的協作溝通有待進一步加強。

我科在下半年的工作中，加強與其他科室的溝通協調，充分發揮科室職能作用，努力克服自身不足，在中心領導的精心部署和統一指揮下，科室成員各司其責，牢固樹立服務意識，為中心的中心工作保駕護航，爭當優秀科室。