藝術團的工作總結6篇

工作總結是一個自我提升的機會，工作總結可以幫助我們尋找與職業發展方向相符的機會和資源，本站小編今天就為您帶來了藝術團的工作總結6篇，相信一定會對你有所幫助。

藝術團的工作總結篇1

作為第五屆大學生藝術團（以下簡稱藝術團）的負責人，從藝術團的組建，成立，到發展至今，我深刻體會到自己肩上所承擔的責任和義務與日俱增。經過近一學期的學習工作與交流，藝術團已經逐步走上軌道。本學期藝術團參與大小活動十餘項，表演涵蓋主持、禮儀、樂隊、舞蹈、演唱等形式，演出範圍涉及系部，學院及社會，總體反映良好，這也為之後藝術團在院內外宣傳上做了很好的鋪墊。在取得一些成績同時，問題也隨之不斷的暴露出來。

藝術團在本學期初舉行了團內幹部換屆競聘大會，在經過一系列的推薦、自薦及票選並經過公示一週無異議之後產生團長一名，副團兩名，團長助理一名，各隊正副隊長各一名。選出團內幹部主要目的在於更好地組織與領導藝術團，在未來工作中發揮出更多的潛質。但是在實踐過程中暴露出來的問題是，由於幹部沒有管理經驗，與各自隊員的交流除了開會以外，主要集中在私人關係上，在對於節目需求上，沒有真正起到教育和帶頭作用。長時間積累下來，就出現了團員對藝術團工作的積極性下降，有想法不敢和隊長以上幹部溝通，包括我們也不能瞭解團員的真實想法，以至於產生活動後期的人員調配問題及退團問題。換一個角度來說，幹部們沒有很好地和各自隊員進行有效的溝通，對工作的積極性也存在一定程度的懈怠。針對這一現象，我們制定了新的《藝術團章程》，嚴格按照章程進行表彰批評，使藝術團真正成為“有組織，有紀律”。

當然，在本學期藝術團的禮儀隊，90樂隊以及舞蹈隊都多次參加了校內校外的各種演出活動，比如校園讀書文化節、五四表彰大會、建黨xx週年紅歌比賽等等，同時90樂隊受邀參加了致公學院的狂歡晚會。每參與一場活動，對於參與人員來說都是一次鍛鍊，在鍛鍊中不斷積累經驗，也是藝術團發展的客觀要求。

我們在工作中不斷吸取教訓，總結經驗是必不可少的。為了提高藝術團整體實力，藝術團在目前這一階段必須要轉變或改善的觀念及實質問題。從目前的發展情況來看，藝術團存在著很多弊病，首先是人員不足，有的隊伍人員數量上相對較少，對於這一問題，每年都會有納新，所以新鮮的血液會不斷補充進來。其次是目前藝術團成員，包括幹部，在觀念上有嚴重的錯誤，藝術團的核心思想是，藝術團在節目上必須有主動權，我們必須要有這樣的觀念，既我們排什麼節目，其他部門或活動拿什麼節目，而並非現在的其他活動要什麼節目，我們排什麼節目，這是目前為止我們一直處於被動的原因。只有真正做到這點，才能從一定程度上增強團內成員對本團的凝聚力，並且提高團員自身的積極性，形成良性迴圈。當然，要達到這樣的要求還是要有一定的基礎，畢竟以藝術團現有的資源來說，很多東西都還不成熟，需要有更過的考驗和鍛鍊來完善，而目前我們的保留節目並不多，可以配合各類活動的保留節目加起來還不到十個，這也是藝術團的一個薄弱環節。在宣傳方面已經有一定的成效，我們在學院的活動中積極參與，在讀書文化節派出節目，再到校外表演，以及外出禮儀中，我們所強調的除了節目質量以外，也注重對藝術團的對外宣傳。現在第五屆大學生藝術團已經在起步上小有成績，當然我們並不滿足於只在校內的發展，要想讓藝術團正真獨立起來，必須要有能力參加一些校外的商業性演出，這才是藝術團能繼續發展的唯一出路。要鋪起這條路，首先就要做到之前所提到的一個觀念的改變，以及對節目質量的嚴格把關。藝術團的存在，對於節目質量的要求勝過一切，只有不斷完善節目形式，提高節目效果，才能得到大家的認同，畢竟更多人看到的是節目的最終效果。因而對於節目質量的把關也是藝術團本學期工作中的重點。

同時，在本學期，我們也多次與其他團學組織合作，使六大組織緊密的聯絡在一起。內部也組織了幹部週末郊遊，使得大家關係更加融洽，聯絡更加緊密。

下學期開始是藝術團是否適應未來發展的關鍵階段，作為負責人，首先會對藝術團框架進行一些相應的調整，以提高整體工作效率及節目質量為主，藝術團的工作重心也會繼續放在對節目質量的把關上，盡力與外界聯絡，尋找合適的機會使藝術團能夠在校外有發展的空間，把藝術團提高到一個新的高度。

藝術團的工作總結篇2

在團的組織工作上，我們企圖擺脫例來的約束，大膽嘗試，努力創新，在保持原先優良傳統的同時，有所作為，與時俱進。

大學生藝術團x月份的主要工作：

一、新干事例會與藝術團各隊隊長會議

十月份，我們召開了幾次理事機構成員的會議。會議中，我們系統地闡述了藝術團的基本工作，強調工作中我們應本的積極態度與樂觀心理。同時，我們藝術團注重培養新干事的自主獨立性，鼓勵新干事多做事，從每次工作中不斷吸取經驗，增長知識，從而更好地完善自己。會後，還給新干事佈置了一個遊戲，考驗新干事間的團結與互助。

本月份，我們召開了一次藝術團各隊隊長會議，瞭解現各隊新隊員人數，開課情況及出勤等制度上的情況。會中，我們還認識了合唱隊、禮儀隊的新隊長及剛併入藝術團的又一新團體——健美操隊的隊長。

二、 十月份中旬

我們在大學生活動中心開展了一次大掃除，主要 清掃辦公室、古箏房、兩個舞蹈房、合唱室、銅管樂隊室及大廳。此次大掃除，主要由我們新干事完成,讓他們逐步介入藝術團的各項事務。

三、xx月xx日，參加由我院紀檢部組辦的籃球友誼賽，我部門獲得了季軍。

四、 院團委學生會新干事培訓。

十月中旬，院團委、學生會組織了為時兩天的新干事培訓會。培訓讓新干事們受益頗多，讓他們更深一層次的瞭解我們這個團體，也讓他們跟進一步認識到自己的定位，更堅定自己的選擇，更明確自己的.定位。

五、 院團委新干事聯誼晚會。

xx月xx號晚上，在我校學院舞廳舉行了xx屆新干事聯誼會，此次聯誼晚會主要由我部門負責操辦。雖然只是一場小型的聯歡會，但是我們一點也不草率，認真仔細地作好每一件事，部門人員分工合作，團結互助，圓滿成功地完成了這次的晚會。這次晚會所有的事項我都沒有去插手，每一件事都是由大二的老幹事和新加入的大一新干事一起完成，籌備、策劃、購買物品、借搬凳子、彩排及晚會現場的管理等等。

五、 院迎新晚會。

x月xx號是義烏工商學院的迎新晚會，我部門幹事主要安排在音控與節目的銜接、催場上，我們認真、一絲不苟，為晚會的順利召開，堅守崗位，做好本職工作。藝術團團員們則給我們帶來了耳目一新的感覺。

工作中存在的不足：

一、 藝術團各個隊的聯絡不密切；

二、 各個隊的衛生打掃問題；

三、 理事機構成員工作積極性高，但工作效率有待提高；

四、 整個藝術團分散，部門與各隊聯絡缺少；

今後的努力：

一、 我們應著重抓好理事機構的工作；

二、 應與理事機構成員多聯絡溝通，從她們中去了解些新想法、新觀念；

三、 重視活動中心的衛生打掃；

四、 加強新干事與藝術團各個隊隊長的聯絡，要求各人做好個人工作總結報告；

吸取經驗，努力創新，與時俱進。

藝術團的工作總結篇3

一學期已接近尾聲，在這一學期裡我校藝術團又走過了一段新的發展之路。在這個發展的過程中我們的實力得到了壯大；在實踐的過程中我們逐漸積累了一定的經驗；在不平坦的前進道路中我們吸取了一些經驗教訓，找到了自己的不足。而這一切恰恰標誌著我們校藝術團正向著規範化、成熟化的方向不斷前進。

一、工作回顧

1、加強藝術團團管理機構，充分發揮團員才能

當今社會是一個發揚個性的社會，體現個人個性價值需要組織，當然，組織也離不開個人。

藝術團作為學校的重要組織之一，在校內外都有相當的影響，為此，藝術團發展的依舊是對本團組織、機構的建設及完善，充分發揮團員的才能。

今年藝術團主要由團委老師賈委負責全面工作。藝術團下設機構在原有的（宣傳中心、民舞團、桑尼舞蹈團、街舞團、陽光合唱團、禮儀模特隊）的基礎之上，根據學校發展的需要本年初又增加了天籟演唱團、天籟器樂團、健美操隊及主持人團等團隊，為更多有特長的同學提供了更為廣闊的鍛鍊空間。

加強我團機構人員素質培養，對各隊負責人要求真誠相助、勤奮工作、堅持自我、服從不盲從。對各隊團員要求齊心協力、合作密切、心底無私、樂於奉獻。在拓展團員素質方面，此期我們更加註重發揮團員才能，讓他們的所想成為有所實踐的機會，提倡創新思維，使每一個團員在藝術團都能感受到自己的重要性，並挖掘其潛力，共同進步（本學期共舉行例會等各種會議共10餘次）。

2、加強訓練，提倡互助

我們以提高專業技能、爭創高水平節目、辦有特色晚會、重在訓練！為準則每學期自開學後的開始訓練，於學期末結束。歷時整個學期，平均各團每週訓練次數為2次，每次2小時。期間因藝術團要承辦學校大型文藝演出的重任，平均每週實際訓練任務量有時超過規定任務量。訓練中，大家認真刻苦，各團大多采取一幫一、一幫多、教練教老生、老生帶新生的訓練模式，提高了更多的素質較差的團員進步速度。

3、承辦我校大型演出活動及校外的文藝演出和比賽任務

過去的一學期，是非同尋常的一學期，它在我的腦海中留下了深深的記憶，在生命的軌跡上刻下了永久的烙印。大家緊張而又充實的工作取得了應有的收穫。

九月份在校團委和賈老師的主持下於惠馨園前小廣場開展了為期2天的招新工作，吸納了許多優秀的新鮮血液。

十月份承辦了由校團委主辦的迎新生師生聯歡大型演出活動；

十一月份藝術團進行了由校團委、社聯、藝術團街舞團主辦的u.e，faliy街舞選拔塞暨演出活動；

十二月份在我校惠馨園五樓成功舉辦了由藝術團天籟演唱團主辦的彙報演出暨總決賽；

一月份正在緊鑼密鼓的準備迎新年聯歡晚會。

每一次文藝演出活動都觀者如雲，並得到了師生們很高的評價。每次演出的成功，既豐富了我校的校園文化，又充分展現了我校師生的藝術天賦，展現了我校在培養提高學生人文素質方面所做的不懈努力及其顯著成效。也為我校提高學生的綜合素質教育、活躍教學第二課堂及營造和諧的校園文化做出了應該的貢獻。

在此期間，同學們的意志都很堅強，寧可放棄眾多同學能夠享受的課外活動而安心投入排練，藝術團主管老師賈微老師除了要要負責民舞團的教學任務外，還擔任禮儀模特隊的彩妝指導，還要編排節目。賈老師這種以身作則的敬業精神，帶動了全體團員的積極性。團員們都甘願犧牲自己的休息娛樂時間而保證了各場晚會節目排練的正常進行。排練中，各團團長和團員們團結一致克服困難，齊心協力解決問題。當然，在此期間，也有少數團員存在思想上的偏差，如有遲到，曠到等現象，我們及時進行了教育、引導，其中有的團員得到了改觀，並很快轉變了觀念，積極的投入到排練中，但極個別沒有能夠理解，藝術團根據相關規定給予了相應的處理。

二、工作中吸取的經驗

1、充分信任團結奮鬥

團員之間合作可以產生一種整體效應，即合力。團員之間應該創設一種民主、團結、互助的心理氣氛和人際關係，大家就會心往一處想，勁往一處使，消除內耗，集中精力。形成同一工作方向的合力。全體成員的積極性調動起來，是發揮出最佳的整體效應的源泉。

2、不居功自傲尊重他人

要處理好藝術團內部的人際關係，必須在功勞面前擺正自己的位置，不能把成績都歸屬於自己，把錯誤推給別人，尤其不能居功自傲。

3、先之以身後之以人

做事應該首先要以身作則，遇到困難時要先之以身，遇到享受時要後之以人，要求別人做到的，自己首先做到，要求他人不做的，自己率先不做。

4、真誠輔助勤奮工作

真誠輔助，勤奮工作。堅持一箇中心領導，吃苦耐勞，團結奮進，紮實的工作和創新是我團不斷髮展的重要保證。

三、工作中存在的問題與不足

1、能力有限經驗不足；

2、忙於事物，對藝術團的成員教育不夠，團記憶體在一些不良風氣；

3、應加大藝術團的對外宣傳力度，建立一流的學生性藝術組織；

4、應多開展一些有利於團員綜合素質提高的活動。

四、其它

為做好藝術團的宣傳工作，讓更多的人士瞭解我校藝術團的文化，將我校藝術團特色推向外界，在相關人士的幫助下藝術團的網頁設計與製作工作順利完成。

五、小結

在學校領導的關懷下，在校團委領導之下，藝術團又走過了它不平凡的一個秋冬，回首過去，同學們在團結奮鬥中不斷成長，在務實創新中不但發展，展望未來，藝術團將繼續堅持校團委正確領導，發揚以前工作，即將過去的20ｘｘ年，是大學生藝術團工作穩步前進、成果豐碩的一年。在校團委及學生會的高度重視和全體成員的共同努力下，我大學生藝術團積極參加各項學生工作，為全校有文藝特長的學生提供一個學習和展示自己的平臺，打造第二課堂，為豐富校園文化生活出謀劃策，貢獻自己的一份力量。

藝術團的工作總結篇4

一、新干事例會與藝術團各隊隊長會議

十月份，我們召開了幾次理事機構成員的會議。會議中，我們系統地闡述了藝術團的基本工作，強調工作中我們應本的積極態度與樂觀心理。同時，我們藝術團注重培養新干事的自主獨立性，鼓勵新干事多做事，從每次工作中不斷吸取經驗，增長知識，從而更好地完善自己。會後，還給新干事佈置了一個遊戲，考驗新干事間的團結與互助。

本月份，我們召開了一次藝術團各隊隊長會議，瞭解現各隊新隊員人數，開課情況及出勤等制度上的情況。會中，我們還認識了合唱隊、禮儀隊的新隊長及剛併入藝術團的又一新團體——健美操隊的隊長。

二、 十月份中旬，我們在大學生活動中心開展了一次大掃除，主要 清掃辦公室、古箏房、兩個舞蹈房、合唱室、銅管樂隊室及大廳。此次大掃除，主要由我們新干事完成,讓他們逐步介入藝術團的各項事務。

三、10月13日，參加由我院紀檢部組辦的籃球友誼賽，我部門獲得了季軍。

四、 院團委學生會新干事培訓。十月中旬，院團委、學生會組織了為時兩天的新干事培訓會。培訓讓新干事們受益頗多，讓他們更深一層次的瞭解我們這個團體，也讓他們跟進一步認識到自己的定位，更堅定自己的選擇，更明確自己的定位。

五、 院團委新干事聯誼晚會。10月28號晚上，在我校學院舞廳舉行了07屆新干事聯誼會，此次聯誼晚會主要由我部門負責操辦。雖然只是一場小型的聯歡會，但是我們一點也不草率，認真仔細地作好每一件事，部門人員分工合作，團結互助，圓滿成功地完成了這次的晚會。這次晚會所有的事項我都沒有去插手，每一件事都是由大二的老幹事和新加入的大一新干事一起完成，籌備、策劃、購買物品、借搬凳子、彩排及晚會現場的管理等等。

五、 院迎新晚會。十月29號是義烏工商學院的迎新晚會，我部門幹事主要安排在音控與節目的銜接、催場上，我們認真、一絲不苟，為晚會的`順利召開，堅守崗位，做好本職工作。藝術團團員們則給我們帶來了耳目一新的感覺。

工作中存在的不足：

一、 藝術團各個隊的聯絡不密切;

二、 各個隊的衛生打掃問題;

三、 理事機構成員工作積極性高，但工作效率有待提高;

四、 整個藝術團分散，部門與各隊聯絡缺少;

今後的努力：

一、 我們應著重抓好理事機構的工作;

二、 應與理事機構成員多聯絡溝通，從她們中去了解些新想法、新觀念;

三、 重視活動中心的衛生打掃;

四、 加強新干事與藝術團各個隊隊長的聯絡，要求各人做好個人工作總結報告;

吸取經驗，努力創新，與時俱進。

藝術團的工作總結篇5

本學年，上半學期因受甲流影響，舉辦活動及參加的表演較少。但下半學期，在領導老師的指導和同學們的大力支援下，我團繼續與時俱進、開拓創新，組織並參加了一些文體活動，為同學創造機會，搭載舞臺，成功地舉辦了若干項活動及比賽。現將我團本年度的具體工作總結如下：

一、招收新成員並對其進行培訓和考核

從20xx年10月中旬開始招收新成員，做新生到來的宣傳工作，鼓舞有文藝愛好及特長的同學積極參與。11月初各隊開始全面培訓新成員，採取分隊責任制管理，有針對性的進行每週培訓。

培訓期間，我團還召開了全體成員大會，讓上下成員都有了進一步的溝通與瞭解，增強了我團會員之間的感情。當然，我團還存在著許多的不足。

首先是人員不足，不管是工作人員還是表演人員在數量上都相對較少。對於這一問題，只能通過下學期的納新，讓更多的新鮮血液會補充進來。

其次是某些成員的積極性、紀律性有待提高。個別隊會出現有成員缺席訓練等情況，這需要靠不斷完善我團規章制度來減少。

再次是各隊發展不平衡。每次出節目都以舞蹈隊為首選，造成其他隊表演機會減少，鍛鍊機會也減少了。我們必須在下學期制定出更周詳的培訓計劃，創造更多平等機會，使各隊水平相當，使我團整體水平上層次。此外，要更加強對節目質量的嚴格把關。

二、開展自己的文體活動

20xx年4月9日，我團第一次自己主辦大型活動，開展了09級“班級我做主，魅力無‘級’限”班級文化建設比賽。通過展示班級特色、班級成果，創設富有特色的班級文化，促進良好的學風、班風的形成，培養學生學習的自覺性和良好的行為習慣，增強班集體的凝聚力，讓同學們感受到自己班級的美好回憶和溫暖的踏實感，從而讓同學們認識到在強調個性發展的大學生活中班級的存在有其獨到價值和歸屬感。

這次活動不僅鍛鍊了我團工作人員的組織能力，也為我團成員提供了展現自我的舞臺，更為我團的發展挖掘部分文藝人才。此次活動雖較圓滿地結束，但我們仍從中發現了很多問題：

1、準備工作不夠到位。由於參賽班級多，我們沒有提前做到一一落實，所以造成賽前較為混亂的局面。

2、人員安排不夠合理。我團工作人員均為各隊隊員，組織活動經驗較少，且人員數量有限，工作安排不夠周到，因此在活動進行時場下秩序有點亂。

針對以上問題，我團將在下學期對內部事物進行大規模，徹底性的調整。

1、基於一年的經驗，以後我們在舉辦活動時必須周到、細緻地考慮並準備各個事項，以保證各項活動的順利進行。

2、對於人員的安排，我部也做了大幅度的調整，對於一些只佔位子不幹活的成員一律予以清除。此次，在下學期的納新中，我們還是更加註重實用性，所有成員務必能真真正正為社團做貢獻，不會再納入“花瓶”式的成員。

3、與其他學生組織的內部聯絡也會加強，做到更好的協調與配合。

4、對於活動的舉辦，我們的方式也會有所改變，將增加活動舉辦的次數，開展更多的文娛活動，更好的為同學提供放鬆的舞臺。

既然發現了問題，在下一學期的工作中，我們就會一心一意的改變，爭取把我團打造得更完美。並且會竭盡全力創造出屬於我係藝術團獨有的風格，使之成為我係的一大亮點。

藝術團的工作總結篇6

時光荏苒，又是一個學年的結束。回顧我們藝術團辦公室的一學年的工作，一切依然歷歷在目。這一學年中，我們藝術團辦公室，在整個藝術團大家庭中，起到了積極的核心、紐帶作用。在與各技能隊的協作、配合下，給各位技能隊隊員提供了展示自我才能的舞臺，每一位成員都竭盡所能，用自身的藝術才能，使我們藝術團在各方面中脫穎而出。

本學年我們藝術團圓滿完成校內外的演出活動，如：新生歌手賽、辯論賽、主持人大賽等校內活動以及12月4日的法制宣傳日的大型校外活動。使得各幹事、隊員都得到了鍛鍊。經過一學年的歷練，藝術團內的每一個人能

力都得到了不同程度的提升。而回顧藝術團辦公室的工作，大致有以下方面：

（一）、選拔副部

20xx年~20xx年上學期開學的時候，藝術團辦公室進行一系列的準備工作，為接下來的藝術團五大技能隊的納新工作做一些鋪墊。首先是協助各個技能隊以及我們辦公室自己在我們全系範圍內進行新一輪的副部選拔。為開展接下來的一些了工作做好前期準備。選拔副隊的過程湧現很多我們需要的人才，在老師的指導下，最終決定了我

們藝術團各個技能隊以及我們辦公室副主任的職務任職情況。結束了副部競選之後，也是新生基本上軍訓快入尾聲的時候，辦公室便開始著手進行自己內部的幹事納新以及各個技能隊伍的納新工作。

（二）、幹事納新，技能隊員選拔

每個組織的在新生入學之後都需要儲備一些幹事，一個是為組織注入新生力量，更重要的是為以後組織的發展做好乾事儲備的工作。幹事納新的過程中出現首選以及備選的人數之間的差距相當的大，主要原因是我們的宣傳力度不夠，使得大一新生對藝術團辦公室的瞭解不夠，所以導致以上現象的發生，不過在我們的努力下，以及系裡老師的肯定下，我們在系裡面納入八個新干事，他們經過四輪的選拔，從同學中脫穎而出，但是考核幹事的真正開始是在組織工作執行的過程中。做好納新工作之後，辦公室也協助各個技能隊在我們系裡招募一批有才有藝的同學們，給我們各個技能隊帶去了新鮮的活力。

（三）、準備賽事，考核幹事

藝術團辦公室一直是我們系藝術團的一箇中心力量，它起著紐帶的作用，協調各個技能隊之間的.工作，上傳下達人員安排等等一系列工作。所以在納新之後我們辦公室全力幫助和配合合唱隊、話劇小品隊、辦演講朗誦辯論隊等,為一年一度的新生歌手賽、新生小品賽、新生演講賽以及首屆主持人大賽等做好準備與後勤工作,儘量保證比賽的質量與人才的選拔，在系裡挑選一批人才。為院小品賽，歌手賽，

演講賽，以及辯論賽挑選了一批優秀人才，在今年的院賽裡我們系取得了優越的成績，我們系的優勢專案辯論以及小品成績尤為明顯。不僅如此，今年還舉辦了首屆的主持人大賽，為我係選出了許多優秀的主持人，當然也存在著一些不足，但是我們相信在將來的比賽中，我們會吸取經驗教訓，使得藝術團的活動越辦越好！

除此之外，辦公室也一直協助各個技能隊在日常的過程中培訓，人員的化妝等一系列活動的安排上，也為我們一年一度的兩賽做好充分的準備。

（四）、辦公室的日常工作

日常過程中，辦公室主要是協調各個技能隊之間的一些問題，安排，以及一些通知事宜。在各個技能隊常規訓練期間，對他們的工作進行幫助，以及對他們的訓練進行的狀況進行跟蹤抽查，確保各個技能隊都能有一個穩定，良好的常規訓練。為我們系的人才儲備，以及衝刺院賽作出自己的努力以及對他們的幫助。

春去秋來，寒來暑往，我們將在團結奮進中成長，在務實創新中獲得發展，在以後的工作中，我們將繼續堅持團委的正確領導，發揚艱苦奮鬥、團結拼搏的優良品質，狠抓自身建設，開拓創新，銳意進取。最後我們會充分發揮藝術團辦公室的橋樑與紐帶的作用,協調好各隊所組織的活動,以確保工作的順利進行，使得我們藝術團的道路越走越遠，越走越長！