男護士就業前景如何

護理專業近些年一直是報考的熱門專業，但是大部分都是女生報考，男生報考的數量很少。在2014年，男護士與審計、造價等十餘崗位被評為中國十大緊缺人才之一，因而男護士的就業率幾乎達到100%。那麼想要成為一名男護士，就要先了解男護士就業前景如何。

不可或缺

男護士的工作崗位主要分佈在特殊崗位，如急診重症監護室、手術室和綜合重症監護室等。不論是打飛刀還是做大手術，主治醫生選擇護士時，更青睞與年輕男護士合作。因為這裡不僅需要優異的護理知識，更需要男護士充沛的精力與敏捷的思維。但要注意，相對的，在這些崗位內的男護士所承擔的工作也會更為繁重與辛苦。男護士們給患者們帶來的安全感與可靠感，也使男護士在醫院成為不可或缺的成員。

人才緊缺，薪資相對更高

目前在我國，男護士是少數，要成規模還需要一段時間。就南京地區現狀而言，南京軍區南京總醫院共有11名男護士，江蘇省人民醫院在5個男護士的基礎上又新招聘了一位，男護士需求越來越多。可是，儘管近年來男護士的比例顯著增加，與發達國家相比，我國男護士人數仍然明顯不足，許多發達國家的男護士比例超過10%，而我國的男女護士比為1:87。薪酬上，由於男護士常在ICU、急症室等科室，其所拿績效獎金是高於其他科室的，待遇也更好。

就業率高，發展渠道多

雖然男護士作為護理人員是全國性缺編，但護士和醫生相比較，護士的普遍就業率更高，如果是本科生，更容易考入正式編制。據瞭解，就讀護理專業的男生，憑其資格證與畢業證幾乎均被三甲醫院招收，就業率可達100%。成為男護士後，一般有兩種發展：管理和專科。想要進入管理層，則需要不斷精進自己，考取相關證書。由於在管理上某些方面男生比女生更具優勢，男護士想要進入管理層是有很大希望的。即使之後選擇轉業，部分男護士會選擇轉崗至醫藥代表這類高薪崗位。

雖然在短時間內，男女護士在護士界各撐半邊天還不太可能，但隨著各大醫學院校相繼開始招收男護理學生，以及醫院對男護士的認可與社會醫療的需求，男護士就業前景十分明朗。但男護士還需要克服社會對男性護士的偏見及對護理行業內涵理解不夠等一系列的負面影響。最後，未來的路還長，職業不是說笑，入職即認真，未來尤可期。