異地社保辦理手續詳解
根據《勞動法》的規定,企業和職工必須依法參加養老保險,按規定履行繳費義務。15年限為最低基本養老金,繳納年限越長則發放的越多
養老金:(退休時當地上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%+首次領取時個人賬戶儲存餘額/計發月數
1.在同一城市,累計繳納基本養老保險滿15年,基本醫療保險20年,退休時,即按繳納所在城市標準發放最低基本養老金,執行繳納所在城市醫療保險標準。
2.流動工作人員,在每一城市,基本養老保險與基本醫療保險均未夠年限,而在所有城市的累計繳納基本養老保險滿15年,基本醫療保險滿20年,則按其戶藉所在地標準發放基本養老金,執行戶籍所在地醫療保險標準。
3.在所有城市,基本養老保險與基本醫療保險繳納均不夠年限,則在退休時,按當年度所在地社保繳納基數,一次性補足規定年限的基本養老與基本醫療。
4.根據最新的改革放案,從2015年開始,每3年延長一年退休時間,至2030年止,將我國的男性勞動者退休年齡延長至65歲,女性退休年齡延長至60歲。
每個地方繳納社保政策都不盡相同;你是已繳滿後轉回戶籍所在地,你退休時是可以在戶口所在地領取社保,領取標準是根據戶口所在地的領取政策確定的,是與當地社平工資有很大關係,社平工資越高,領到手的往往也越多(指社保統籌部分),個人賬戶有多少就是多少。
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養老保險異地轉移需要哪些流程
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辭職後五險一金怎麼處理?
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