2019社群班子述職述廉報告

今天小編精心為大家整理了2019國小教師培訓工作計劃，供大家閱讀參考。

三年來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在轄區單位、各位黨員和廣大居民的大力支援下，我社群“兩委”班子堅持“團結務實，排除雜念，開拓進取，創新工作”的思路，全面完成了各專案標任務，將美麗廈門共同締造試點社群和黨風廉政示範社群的工作深入開展，並得到廣泛好評。人民網、福建日報、廈門日報、廈門電視臺等多家媒體進行了報道。三年來，社群榮獲了福建省志願服務記錄單位、湖裡區美麗廈門共同締造典範社群、湖裡區群眾性精神文明建立活動先進集體、湖裡區十佳文化社群、湖裡區先進基層黨組織等榮譽稱號。現將三年來的工作述職如下：

一、 加強學習，不斷提高班子自身素質

社群兩委班子成員自身素質的提高是做好各項工作的保證，我們始終堅持把學習作為提高素質，完善自我的首要任務。堅持自我學習與集中學習，定期學習與不定期學習，講座培訓學習與實踐交流學習相結合等多種形式的學習活動。深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神及習書記來福建考察時的講話精神，此外與社群息息相關的法律法規也是學習的內容之一。通過學習使社群班子能夠更好的提高政治理論素養、黨性意識及駕馭複雜問題的能力，通過學習能夠提高政策業務能力與管理服務水平，最終實現兩委班子辦事能力、服務質量、工作效率的全面提高。通過學習活動，也加強了黨員的先進性教育，淨化廣大黨員幹部的人生觀價值觀，能夠更好的立足崗位，恪盡職守，廉潔奉公，團結協作，全心全意為人民服務。

二、勤政為民，紮實做好黨務居務工作

(一)、圍繞強基層工程抓黨建，強化組織戰鬥力、凝聚力

一、實現了以社群黨建為龍頭，促進社群協調發展

1、“三帶頭”抓好班子自身建設。社群兩委每月定期召開工作會議，學習貫徹黨的方針、政策，討論部署社群重大事宜，促進了民主管理、集體領導，極大地增強了黨組織地創造力、凝聚力和戰鬥力。嚴格“三會一課”制度、“三定三公開”制度、黨風廉政建設等有關制度。黨總支每年組織一次“雙述雙評”大會，社群黨員、居民代表及駐社群單位代表對社群幹部述職述廉報告發表意見，並從德、能、勤、績、廉五個方面對社群幹部進行民主測評。

2、“六帶頭”培育“為民、清廉、務實”社群黨員幹部隊伍。社群黨總支以開展黨的群眾路線教育實踐活動為載體，要求黨員幹部要做到“六帶頭”。即：帶頭講學習，帶頭講政治，帶頭講正氣，帶頭講團結，帶頭講自律，帶頭講實效。此舉有效調動了黨員學習積極性，提高了黨員綜合素養。

3、加強網路建設，擴大黨建工作覆蓋面。社群黨總支結合黨員實際，建立了兩個黨支部，成立了6個黨小組，培育了10個黨員中心戶。在社群形成了以黨總支為核心，樓院黨支部、黨小組、黨員中心戶為抓手的四級縱向組織網路，擴大了社群黨建工作覆蓋面。

二、整資源，重教育，落實黨風廉政建設

嚴格執行黨風廉政建設責任制，一是成立黨風廉政建設領導小組，建立八項工作制度，聘請黨風監督員，形成一套工作機制。二是在社群幹部、社群黨員和居民中開展法律黨紀培訓和廉政知識講座、讀勤廉書籍、觀看宣傳片等。三是以廉政文化廣場為載體，培育了一支廉政文化宣傳隊伍，在社群舉行的文藝匯演等活動中，她們帶來各種廉政文化節目，增強了廉政文化的吸引力和感染力。四是規範黨務居務公開欄，公示公開黨組織決議、幹部管理、計劃生育、民政與社會保障、財務收支等黨務居務資訊，接受黨員群眾的監督。

三、聽民聲，解民困，踐行群眾路線教育實踐活動

自黨的第二批群眾路線教育實踐活動開展以來，興隆社群制定《興隆社群黨的群眾路線教育實踐活動方案》，並及時召開了動員大會，安排部署了相關的工作，進行廣泛宣傳和動員，做好“四抓”：一是抓好理論學習。二是抓好走訪納諫工作。三是抓好為民辦事。四是抓好分析總結。切實做到聽民聲，解民困，踐行群眾路線教育實踐活動。

(二)、社群管理上水平，多元治理創佳績

1. 平臺共創，引導同胞共築共享。社群以“同胞融合社群治理創新”作為推進“美麗廈門 共同締造”工作,以“關心臺胞、服務檯胞、凝聚臺胞”為指導思想，聘任臺胞做為主任助理，讓臺胞參與社群管理。在他們的建議及參與之下，建立了系列平臺。一是建成社群同胞融合的重要聚點與孵化基地--興隆之家。二是建成記錄兩岸同胞共同治理社群成果的閩臺文化長廊，達到文化尋根的效果，社群打造了一條富有閩臺文藝氣息的文化長廊。三是開設增強臺胞與居民參與社群治理的“興隆一家親”手機APP資訊共享平臺。

2. 機制共建，建言發展共贏共倡。為提升社群建設治理水平，於2019年10月31日率先成立了興隆社群發展理事會。為了使理事會更加規範化、制度化，社群特制訂《興隆社群發展理事會服務手冊》。社群發展理事會下設關愛互助隊、店家同盟會等十一個工作小組，明確了各常務理事的職責分工。現各社團小組活動頻繁，基本實現自我管理、自我服務的良好勢頭。

3. 文化共榮，交流學習共融共揚 。為了能夠準確學習掌握臺灣社區營造內涵，在區委、區政府的支援下，選派2名社群骨幹赴臺駐點學習，重點學習了社群營造、志工服務、社群養老等方面內容。目前，正著手將赴臺學習成果運用到社群工作中，學習借鑑臺灣社區“關懷照顧據點”開展老人共餐活動、“鄰里守望相助巡邏隊”等工作模式，先行先試，提升社群服務品質、豐富共同締造內容。

(三)和諧社群保平安，安全生產重如山

1、志願巡邏點個贊，轄區安全保護傘。居民自願與社群志願者共同組建社群安全守望巡邏隊，每週一三五定期對轄區內的安全防護狀況進行摸底，為社群安全築起了一道安全防線。

2、綜合協調點個贊，轄區安定防護欄。社群堅持“打防結合、預防為主”的方針，以建立“平安社群”為目標，大力開展嚴打整治，認真做好矛盾糾紛排查調處，積極構建社會治安防控體系。一是開展“抵制邪教，倡導文明”、“珍愛生命，拒絕毒品”等主題活動。二是強化矛盾糾紛排查。三是加強對外來流動人口的管理與服務。四是組織牽頭完成了大唐七期業委會、大唐八期業委會、櫻花山莊小區等小區業委會的籌備成立工作，確保小區業委會成立期間的安定穩定。

3、安全生產點個贊，轄區商戶挑重擔。我社群本著“預防為主，防消結合”的工作方針，在三年的工作中，轄區安全隱患得到較好整治，保護了轄區單位居民的生命財產安全。三年來社群先後對轄區單位進行大規模安全隱患排查，簽定企業責任書及店面責任書。社群還購置相應的滅火器及消防帶。專項檢查液化氣店面並安裝報警器。不定時傳送安全知識宣傳簡訊，提高居民安全意識。

4、軌道工程點個贊，積極引導保質量。重點工程惠及民生，軌道一號線的建設將為居民的日常出行帶來極大便利，做好軌道一號線拆遷工作極其重要。社群十分重視重點工程建設，工作人員利用晚上，週末時間通過多渠道、多方式進行溝通動員，突破重重困難，為拆遷工作的順利進展做出了積極努力。

(四)文明禮儀育新風，志願服務立頭功

志願服務活動對社群樹立良好的文明禮儀風尚尤為重要。在臺胞們的建議下，社群成立了臺胞志願服務隊，開展特色志願服務活動，打造志願服務品牌。

1、“馬路天使”志願服務小分隊。每週五放學，志願者在轄區國小門口維護交通秩序，護送學生過馬路，確保學生的人身安全。

2、“綠色環保”志願服務小分隊。這支小分隊以臺灣慈濟的志工為主體，向居民普及綠色環保知識，倡導社群居民愛護環境。

3、“文化傳播”志願服務小分隊。小分隊成員不僅自身積極參與社群舉辦的各種文化活動，還動員更多的臺胞參與進來。

4、“健康彩虹”與社群醫療相結合的獨具特色義診志願服務小分隊。一方面，以轄區臺資企業臺馨門診部醫務人員為主的“健康彩虹”小分隊，經常在社群廣場設定服務檯，為廣大居民健康義診。另一方面，社群與馬壠醫院手牽手共建的和諧社群醫療服務，義診活動走家入戶，惠及居民，備受歡迎。

5、開設愛心媽媽手工作坊。社群依託興隆之家為平臺，設立愛心媽媽手工作坊，平均每週舉辦一至兩次的布藝推繡課程、特色插花等手工製作培訓活動。

(五)幸福家園展溫馨，陽光計生得民心

1、簡化流程，力做居民滿意服務站。社群推行陽光計生將辦證程式、崗位職責、限時辦結制等通過政務公開方式向群眾公示。在各種業務辦理中,儘量簡化辦事程式,做到受理、審批、辦結一條龍服務,對於資料齊全、符合法定條件的當場即時辦結。

2、幸福工程，共建百姓歡樂社群情。社群以實施陽光計生為載體，開展“幸福工程-救助貧困母親” 關愛幫扶活動。關愛獨生子女家庭，慰問計生困難家庭。為計生困難家庭獨生子女申請金秋助學。為轄區內14週歲以下的獨生子女家庭簽訂意外險。為計劃生育獨生子女低保戶增加生活補助金。做好特殊家庭的幫扶工作，為失獨家庭提供補助及慰問。

(六)社會保障惠民生，扶弱濟貧靠前行

1、關愛兒童，注重引導塑品行。為了豐富社群青少年的精神文明生活，提升道德文化水平，社群通過開展各色活動，充分表現了對轄區內青少年的關愛。

2、春風行動，結對幫扶暖人心。一是社群團結動員全社群婦女大力實施“婦女創業，婦女維權，婦女文明，婦女關愛”四項行動。二是在婦女維權方面，致力做好工會婦聯工作。三是積極開展了五好文明家庭評選表彰活動。四是在婦女關愛方面，婦女互助工作充分開展，落實婦女互助機制，開展“一幫一“結對幫扶活動。

3、設立銀髮加油站，暢談夕陽紅。我社群共有60週歲以上老人703人，為適應快速發展的人口老齡化形勢，滿足老年人日益增長的個性化需求。一是社群深入開展居家養老服務。二是今年組織開展白內障篩查及免費健康體檢活動。三是開展助潔等家政服務。四是開展老人共餐活動。五是文體活動豐富，舉辦老人大學，並在重大節假日開展文體活動。

(七)美化環境，舒適生活顯品質

1、綠化美化社群環境，給居民提供視覺享受。自2019年以來，在政府的支援下投入24.6萬元對興隆路道路兩旁及各小區進行綠化美化工程改造。

2、為加強社群文化活動設施建設。投入22萬元在大唐世家五期廣場建設廉政文化舞臺，加強廉政文化氛圍建設，新建宣傳欄，宣傳牌等，營造濃厚文化氛圍。投入100多萬用於社群辦公場所裝修，投入100多萬元建設興隆之家，供兩岸同胞互動活動提供平臺。

3、加強老舊小區公園綠化改造。三年來以美麗廈門共同締造為契機，陸續先後對大唐八期公園、大唐世家五期公園、大唐世家六期公園進行綠化提升改造。給小區住戶提供了環境優美的休閒、健身、娛樂的好去處。

三、“廉”字當先，民主集中

1.是社群兩委班子以高度的責任感和使命感依法辦公，依規辦事，嚴格遵守廉政規定和制度，互相鞭策，互相促進，以和諧團結，互幫互助的良好團隊合作精神和工作狀態投入工作。三年來領導班子成員和廣大黨員幹部均未出現違反廉政建設的行為。

2.是兩委班子以身作則，嚴格執行財經紀律。居帳街管，並及時進行社群財務公示接受群眾監督。黨務、居務每季度按時上牆公示，力求做到詳細明瞭，讓居民看得懂，開通監督熱線，隨時接受村民的詢問以及意見建議，廣開言路，納諫如流，讓居民真正參與到管理中來。

3.是社群除了定期召開黨員、居民代表等會議外，遇到社群的重大事項及問題，都要廣泛聽取意見，接受群眾監督，充分發揮黨員居民的民主權力。

今天我代表社群兩委班子進行述職述廉報告，我社群取得了一些成績，這些成績離不開各級領導的支援和關心，更離不開群眾的支援與配合。為此，我代表社群兩委向各位領導和大家表示誠摯的謝意。我們還有很多的不足之處，面對這些差距，我們將創新思路，更加努力做好各項工作，切實為民辦好事，辦實事，為建設和諧興隆而努力奮鬥。

20xx年長橋社群走過了忙碌而又充實的一年，班子成員和各位工作人員一道，團結一心，為完成上級領導的各項任務而努力奮進。現將20xx年長橋社群領導班子成員述職述廉總結如下：

一、履職情況

1、加強學習，不斷提升政治素質和服務能力。

一年來，長橋社群領導班子始終把加強學習作為政治責任和精神追求，結合黨的群眾路線教育實踐活動，堅持集中學習和自學相結合，積極參加街道素質提升班學習。認真學習中共十八大五中全會精神，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策執行黨工委、辦事處的指示精神。毫不打折扣的保證上級政令暢通。

2、廉潔自律，樹立領導幹部執政為民的良好形象。

堅持執行民主集中制。按照科學、民主、依法執政的要求，堅持正確處理個人與集體、民主與集中、少數與多數、下級與上級的關係，切實提高集體領導水平。堅持統攬全域性，發揮班子整體功能，團結協調，揚長避短，優勢互補，做到分工不分家，既各負其責，又形成合力。認真開好民主生活會，虛心接受同志們的意見和建議，帶頭開展批評和自我批評，促進了班子團結協調。多方聽取意見，發揚民主，增強全體工作人員之間的團結。

3、抓好黨建，不斷務實黨建基礎

一是狠抓基層黨建隊伍，鞏固思想道德教育。長橋社群現在冊黨員109人，全年共開展遠端黨性教育活動12次，參加黨性教育黨員共計100餘人。堅持把加強社群領導班子、幹部隊伍建設擺在首位，每月召開黨委成員例會，學習貫徹落實上級檔案精神，研究討論社群黨建、社群建設工作。制定退休和在職黨員的文化理論知識學習，全年共開展遠端黨性教育活動51次，其中通過紅星視訊觀看黨性紀錄片18次，組織召開“三會一課”32次，講黨課2次。參加黨性教育黨員共計330餘人。二是持續踐行群眾路線。自20xx年3月開展群眾路線實踐活動以來，雖然我班子的整改早在20xx年10月已結束。一年多以來，長橋社群領導班子成員始終堅持走群眾路線，始終將群眾的需求放在心上，將為群眾辦實事放在心上。三是完善服務型黨組織。今年，長橋社群共有在職黨員158人，組織開展各類服務型志願活動6次。同時，長橋社群還與長沙縣一中黨委開展了結對共建活動，通過開展兩支委座談會、紅色故居參觀等活動，實現了兩支部實事共辦、資源共享的新結對方式，建立了幫帶、促進、互相的基層黨建新格局。

4、真抓實幹，狠抓基層組織和幹部隊伍建設。

20xx年，長橋社群歷經了老書記退休，新書記上任，班子成員重組的變化。20xx年12月經歷了新社群搬遷。我們的硬體設施更加齊全，工作人員各方面的要求也有提升。一是堅持班子成員學習和周例會制度。及時學習上級方針政策及會議精神，有效提高社群兩級班子政策理論、科學決策水平。二是嚴格執行街道上班紀律。上班期間著工裝，嚴格遵守上下班時間和上班期間紀律。社群全體工作人員發揮主觀能動性，開動腦筋，不僅積極主動完成了街道佈置的各項任務，更是把全心全意為人民服務這一宗旨放在了心裡。

5、為民服務，抓好社群整體工作

(1)、財務公開，廉政建設嚴把關。在財務工作管理方面，我社群實行了財務審批、民主理財、內部審計、現金管理等制度，明確了會計人員的職責，堅持財務公開化，每月向居民公開財務一次。成立了理財小組，社群居民韓志文為小組組長，每項開支均由組長簽字才能生效。做到嚴格把關，控制了非生產性的開支，杜絕了鋪張浪費、胡支亂花等違紀違規事件的現象發生。

(2)、抓好民政社保工作。每年進行兩次低保稽核，今年新增了周明根、陳新桃兩戶低保，在冊低保戶7戶。社群全年對轄區內困難戶走訪慰問3次。積健全各類救助檔案，做到有人可查，有據可依。一年來共辦理大病救助7人次，臨時救助5人次，收繳1344位居民醫保費用。做好勞動保障工作，鼓勵社群居民創業和再就業，將居民最關心的問題作為工作的重點，積極宣傳再就業優惠政策。35位居民辦理了就業失業登記證，組織居民參加創業培訓和技能培訓3次，讓更多的失業人員和因拆遷失去土地的居民實現穩定就業或者自主創業等，切實提高居民收入。20xx年共為988位居民進行社保一卡通的資訊採集，為2300位居民發放了社保卡。

(3)、按部就班做好婦女工作和計生工作。全年定時定量向育齡婦女發放計生藥具和宣傳資料;每季度組織育齡婦女參加免費生殖健康監測檢查;及時更新計生全員人口、網格化系統，確保計生系統、工作手冊、報表以及育齡婦女檔冊資料完全一致。

(4)、活動豐富，搭建平臺。社群組織居民參加如“平安家庭”、“最美家庭”、“五星家庭”各項活動。引進大同社工服務機構，開展了“ 熟悉的社群·幸福的家”重陽節公益進社群義診活動，利用週末時間開展陶藝小組，康樂長者入戶探訪等一系列活動豐富了社群居民生活。社群組織了廣場舞隊伍，連續四年參加了街道組織的廣場舞大賽，並獲得了優異的成績。

(5)、劃網格，城管工作上臺階

作為社群一項常抓不懈的工作，今年，在打造長橋社群精品示範點的基礎上，啟動了城市管理網格化的新模式，將社群範圍內的城市管理以網格化的形式責任到人。社群幹部每人每週下網格三次，每月根據工作情況進行考核獎懲。同時，對泉塘安置三期的經營戶進行了統一的戶外廣告牌安裝，簽訂門前三包責任書700餘戶，全年共開展針對“髒、亂、差”環境整治專制行動10餘次，通過這一系列措施，泉塘安置三期杜絕了亂搭亂建的經營行為，環境衛生得到了極大的改善。

(6)、和諧維穩，綜治工作滿完成

由於社群重點工程專案多，涉及到拆遷、賠償、徵收等一系列煩瑣事項，各類糾紛、矛盾時有發生，社群維穩工作也一直是重中之重。今年，社群通過宣傳、組織學習、溝通等方式，杜絕了各類糾紛事件。全年，共協調處理各類糾紛事項100餘起，涉及經濟數目高達百萬元，未發生一起治安刑事案件。

6、發展特色，重點工程建設如火如荼

(1)、遠大二路提質改造工程。作為一項民生工程，遠大二路的提質改造一直備受關注，我們克服了沿線居民多，溝通協調困難、拆遷難等問題。改造後的路面鋪上了瀝青，車道擴寬了一倍，路旁新裝了路燈，沿線224戶居民裝上了朱樹橋自來水。老社群旁邊停車場也投入使用，給居民出行、購物、辦事提供了方便。

(2)、泉塘三期安置小區配套建設。按照泉塘街道將泉塘三期打造成精品小區的目標，今年，我們在泉塘三期安置區的配套設施方面下足功夫。一是為了做好三期的外觀亮化工程，共投入200多萬，統一製作了戶外廣告牌，規範了店鋪的經營管理。二是完成了前後街的配套設施和綠化，后街設定了停車位，方便居民車輛有序擺放。三是社群辦公樓建設已全部完成，今年12月12日已搬進新社群辦公。同時社群前坪修建了籃球場、涼亭等休閒娛樂場所，並安裝了一系列的健身器材，方便居民健身。四是泉塘菜三期市場的建設已全面竣工，20xx年11月27日已全面開業，成功打造了社群居民15分鐘生活服務圈。

二、存在的問題及原因

20xx年是最為忙碌的一年，也是櫛風沐雨的一年。長橋社群精品示範社群建設已通過縣級驗收，並參與了市級示範社群驗收。雖有成績，但也有不足:1是今年5月份收繳了三期460戶開通天然氣居民資料，至今未開通。2是社群引進了大同社工，宣傳推廣度不夠。社群工作人員學習能力有待提高，都應參加社工證考試。3是城管工作還需下大力度，有很大的提升空間。4是新社群建設有待完善，宣傳欄，資料欄還沒到位，雷鋒超市，綠色網咖等還在建設中。

三、20xx年打算

一是班子成員加強學習，學習理論知識，學習業務知識，學習低調做事，低調做人。二是全體工作人員應增強自主能動性和創新精神，積極主動，提高辦事效率，為社群建設出謀劃策。

有壓力才有動力，在今後的工作中，兩委班子在上級黨委政府的領導下，一定會克服困難，艱苦奮鬥，務實創新，開拓進取，將我社群的各項工作推上一個新的臺階。