稅務局長2023述職報告6篇

寫述職報告是記錄我們工作情況的重要方式，在工作結束後完成一份述職報告尤其的重要，以下是本站小編精心為您推薦的稅務局長2023述職報告6篇，供大家參考。

稅務局長2023述職報告篇1

我作為分管人事工作的副局長以來，一年來兢兢業業、認認真真對待每一項人事工作。領導的支援，組織的信任，同事的鼓勵和群眾的期盼，都是我努力搞好各項工作的動力。以來，我局人事工作在區局黨組和上級人事部門的具體指導下，在市局黨組的正確領導下，始終堅持以科學發展觀統領工作全域性，以貫徹實施《公務員法》和崗位聘任工作為重點，突出抓好公務員隊伍建設，按照科學人才觀的要求，進一步抓好專業技術人才隊伍建設，統籌兼顧，繼續做好其他各項人事人才工作，注重發揮人事人才工作在構建和諧社會中的作用，努力推進人事人才工作和諧發展，圓滿完成各項人事工作任務，並完成上級交辦的各項臨時任務。

一、事業單位崗位設定管理工作穩步推進

按照中國氣象局度繼續穩步做好事業單位崗位設定管理有關檔案精神，結合我市實際，繼續建立健全事業單位崗位設定管理制度，進一步對事業單位管理人員、專業技術人員、工勤技能人員進行科學化、規範化、制度化管理，並經各方努力，審批兌現了全市氣象部門事業單位各級崗位工資。

二、學習實踐科學發展觀活動圓滿完成

按照市委及自治區氣象局黨組的統一部署，市氣象局及各旗區氣象局從4月上旬正式啟動了深入學習實踐科學發展觀活動。按照“黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總要求，我局確定了以“強化能力建設，提高氣象服務的覆蓋面和滿意度”為本次“學習實踐活動”的載體，通過開展深入學習實踐科學發展觀活動，取得了階段性成果，為活動的深入開展打下了紮實的基礎。

按照《市氣象局深入學習實踐科學發展觀實施方案》要求，市局黨組於5月26日召開了以：落實科學發展觀，以服務市經濟社會發展和人民安全福祉為目標，加強氣象業務服務能力建設為主題的民主生活會。事先制定並印發了“市氣象局黨組關於召開深入學習實踐科學發展觀活動專題民主生活會實施方案”（氣黨發〔〕6號），向市委、市政府、各旗區黨委、市直各部門及民主團體、各旗區氣象局、各直屬單位、各科室、各黨支部進廣泛徵求了意見建議，並經歸納、梳理、討論，從業務、班子建設、基層臺站意見、綜合管理四個方面，整理出18條整改意見,並指定了相應的整改措施。

三、局務公開工作取得新成效

繼續深化局務公開工作，開展對局務工作的檢查，重點督查考核局務公開先進單位。

全域性各單位局務公開的成效顯著，在局務公開工作領導小組的帶領下，各單位嚴格執行局務公開工作的各項制度規定。通過局務公開檢查和督查，大多數單位能夠做到“真公開、敢公開、全公開”，不流於形式，不走過場，進一步明確重大決策、重要幹部任免、重要專案安排以及大額度資金使用的具體內涵，切實加強了群眾對制度執行情況的參與和監督。密切了幹群關係，提升了領導幹部在群眾中的威信。，市局被國家局命名為“全國氣象部門局務公開示範單位”稱號。

四、幹部隊伍建設取得新進展

為全面瞭解掌握全市氣象部門科級領導班子和領導幹部近年來的工作、學習和自身建設等情況，加強幹部隊伍建設，全面、客觀、公正、準確地評價幹部的業務素質及履行職責情況，改善領導班子的結構，提*部隊伍的素質，根據中共中央組織部關於加速領導班子“四化”建設，內蒙古氣象局《關於印發〈關於加強旗縣氣象局（站）長隊伍建設的若干規定》（內氣發73號）及《關於重申領導幹部選拔任用工作有關程式的通知》（內氣人函〔〕128號）檔案精神，市局黨組制定下發了《二○○九年度全市氣象部門科級領導班子和領導幹部考核方案》（氣黨發8號），從8月10日起，對全市氣象部門現任科級領導班子和領導幹部進行了一次全面考核。按照市局黨組的部署，選派人員按時到市局相關部門進行業務掛職。

五、氣象文化精神文明建立取得新突破

市局將氣象文化建設工作作為一項事關氣象事業發展的重要工作列入議事日程，切實加強對氣象文化建設的領導，積極推進氣象文化建設的全面發展。做到了單位一把手負總責，分管領導具體負責實施，黨政、工、青、婦積極配合，全體職工廣泛參與的有效機制。

同時不斷加強思想政治工作，認真落實《思想政治工作責任制》，經常性開展“三德”、“三觀”即：“社會功德”、“職業道德”、“家庭美德”、“世界觀”、“人生觀”、“價值觀”教育，經常開展樹“氣象人”形象活動，積極宣傳“勇於吃苦、甘於奉獻、昂揚向上、開拓進取”氣象人精神，經常開展積極向上有益健康的文體活動，同時在職工中廣泛開展學法、普法活動，利用先進的激勵教育和反面典型的警示教育，正確引導和不斷提*部職工的整體素質。

精神文明工作在鞏固現有建立成果的基礎上，加強薄弱環節，增強工作實效。在多方努力下，市局被市委、市政府授予精神文明建設市級文明單位“標兵”。

六、機關作風建設不斷加強

加強機關作風和整章建制仍是09年市局工作重點。為加強機關作風，嚴肅工作紀律，便於對上下班簽到、簽退的管理，市局籌資購買了簽到、簽退指紋機。從而為進一步加強和規範管理機關紀律起到了重要作用。

七、教育培養力度不斷加大

認真組織管理各類業務培訓學習和遠端教育培訓。同時進行了為期兩個月的業務骨幹培訓工作；選送市局1名預報業務骨幹到區局上掛學習預報業務;抽調兩批旗區局名業務骨幹到市局學習預報、生態業務；組織51個鄉鎮助理員進行氣象知識培訓。

八安全生產和信訪工作措施得力

在做好各項日常工作的同時，為進一步加強市局辦公大樓的安全保衛工作，同後勤中心，對所有實時監控裝置進行全面檢修的同時，從保安公司聘用三名保安，24小時值守班，強有力地保障了市局辦公地點的安全保衛工作。負責定期、不定期對安全生產重點單位進行督促檢查，提出了相應的整改措施，確保了安全生產萬無一失。到目前為止沒有一起安全生產和刑事案件發生。

按照《信訪條例》制定了工作計劃，繼續健全規章制度和檔案，認真仔細的做好乾部職工的思想政治工作，努力把問題解決在基層。到目前目為止沒有出現越級上訪、重訪、進京上訪、發生聚眾*、靜坐等事件。

九、老幹工作

積極支援老幹工作，認真落實老幹部的“兩項”待遇，按時按規定發放離、退休費和報銷離休幹部醫藥費，堅持走訪慰問等工作，為老幹部作好服務工作。市局繼續籌集資金，選派市局老幹門球隊參加6月20日在杭錦旗舉行的全市老年門球邀請賽。

我相信，在上級領導的支援和關懷下，按照“xx大四中全會”精神的指導，在新的一年裡，通過全體幹部職工不懈的努力，解放思想，與時俱進，開拓創新，各方面工作一定會躍上一個新臺階，為建設更具實力、充滿活力、富有魅力、文明和諧的現代化的做出更大的貢獻。

稅務局長2023述職報告篇2

作為科技局副局長,我在xx年的工作職責主要是:第一,協助負責中長期科技發展規劃和對外開放工作;第二,管理兩個局直屬單位.另外,在下半年按照市委組織部的安排,我到市信訪局進行了為期半年的鍛鍊.現將一年來履行崗位職責及廉潔自律情況報告如下:工

主要工作完成情況

xx年對我們科技管理工作者來說是輝煌的一年.在這一年裡,全國科技大會和全市科技大會陸續召開,市中長期科技發展規劃及配套政策正式頒佈實施,市政府與科技部舉行了市部會商.全市的科技工作圍繞以企業為主體的創新體系建設,科技成果轉化和重大專案攻關取得了前所未有的成績.我本人作為科技局領導班子中的一員,在市委市政府的領導下,在黨組書記局長的帶領下,以科學發展觀為指導,在同志們的支援下完成了肩負的各項工作任務.

完成市中長期科技發展規劃編制的組織工作

為確保規劃編制工作的開展,市政府成立了市長親自掛帥的規劃編制領導小組,領導小組下設辦公室(簡稱規劃辦)負責日常工作.我任規劃辦副主任協助負責規劃編制的組織協調工作.在規劃編制的整個過程中,規劃辦共組織協調市直39個部門和單位,30多所大學和科研單位,近100家企業,300多名專家參加戰略研究報告和規劃編制工作.規劃的初稿在xx年底基本完成,xx年上半年完成了修改工作.

為圓滿完成規劃的定稿工作,規劃辦加強督促協調,開展如下兩方面工作:一方面,推進各專題規劃的編制工作.由於各專題規劃是在各自封閉的狀況下編制的,所以很多目標描述,指標體系以及謀篇體例格式相差比較大.甚至同一指標在不同專題規劃中有不同提法和數字.鑑於這種情況,規劃辦召開會議,下發檔案來協調各專題規劃的修改工作.最後組織專家按統一格式體例,集體討論修改定稿.另一方面,完成規劃綱要的編制工作.首先規劃辦與科技部進行了溝通,並按部裡的意見對內容進行了修改;其次向市政府和市委進行了彙報.根據二月份市委會和市政府常務會兩會精神進行了修改;再有將規劃綱要提交全市科技大會討論.會後,根據科技大會精神和克強書記,文嶽市長的講話精神,市人大,政協主要領導意見和大會代表的分組討論意見,規劃辦組織專家對規劃綱要進行了最後修改.

經過多次的討論和修改,xx年5月份完成規劃的文字材料定稿.其中規劃綱要1個近3萬字,專題規劃14個共30多萬字年7月12日,市政府正式釋出了規劃綱要.規劃綱要結合我市實際,提出了我市中長期科技發展的戰略,目標,任務和措施,將指導我市未來20xx年的科技工作.

圓滿完成市信訪局掛職鍛鍊工作

xx年5月至11月,根據市委組織部的安排,我到市信訪局掛職鍛鍊.通過這半年的工作,我瞭解了當前社會的突出問題,對信訪工作的重要性有了充分的認識,基本掌握了信訪工作的一般規律,對相關政策有了初步的學習和了解,具備了一定的處理複雜上訪問題的能力.

我們這批幹部在信訪局的掛職鍛鍊工作分為三個階段,按學習接訪-----督辦案件-----獨立接訪;的順序進行.第一階段是學習接訪考慮到我們這些同志沒有信訪工作經驗,信訪局安排我們用半個月的時間在接訪處學習接訪.通過兩週的學習,實踐,我對信訪工作有了感性認識,也從信訪戰線的同志那裡學到了很多寶貴經驗.

學習接訪結束後,按信訪局統一安排,我先後去大連市和瀋陽市東陵區督辦11個案件.為了使信訪問題儘快得到圓滿解決,我在當地召集相關政府部門開協調會,共同研究解決辦法.另外我利用實地督辦的機會,去當地的政府信訪接待大局實際感受基層信訪工作.我督辦的這11個案件中,有5個集體訪,6個個體訪.經過3個月的努力工作,督辦案件全部結案,息訪.

稅務局長2023述職報告篇3

尊敬的各位領導、各位同志：

大家好!

20xx年以來，在上級局和縣委、政府的正確領導下，在縣局黨組的幫助支援下，我以“勤政、廉政、優政”為目標，注重練內功，樹精神，積極發揮自己的主觀能動作用，竭盡全力，真抓實幹，大膽工作，較好地完成了各項工作任務。現述職如下：

注重方法，努力提高保先教育學習效果

廣泛深入開展理論學習和思想教育，進一步增強黨員實踐“三個代表”重要思想和落實科學發展觀的自覺性、堅定性;牢牢堅持邊學邊改、邊議邊改、邊整邊改的主題，開展談心活動，解決全員關注的熱點問題，忠實落實“三個代表”的具體要求;虛心聽取各方面意見和建議，制定出了高新區局黨支部黨員先進性標準;堅持以正面教育、自我教育為主，深入剖析，每名黨員均認真寫出了個人黨性分析材料，紮實開好民主生活會，認真開展批評與自我批評，確保了教育效果;充分發揚黨內民主，堅持走群眾路線，全部活動的開展均吸納非黨群眾代表全程參與，每個階段均召開不同層次的座談會，徵求黨內外群眾的意見和建議，贏得了群眾的充分肯定;緊密圍繞中心工作開展活動，切實做到“兩不誤、兩促進”，上半年提前20天完成計劃任務，整個教育活動也得到市局直屬機關黨委的好評，市局直屬機關黨委先後兩次在我局召開階段總結座談會，對我局保持共產黨員先進性教育活動取得的成效給予了充分肯定。隨著稅收資訊化建設步伐的不斷加快，我深感自己對新知識、新業務瞭解不夠，因此，在搞好日常工作的同時，自加壓力，明確目標，強化對新知識、新理論的學習和鑽研。一是認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和稅收業務知識，突出重點，切實解決思想方法和工作方法中存在的問題，著重在掌握科學的理論體系上下功夫，在確立正確的世界觀、人生觀、和價值觀上下功夫，在掌握馬列主義的立場、觀點、方法指導工作實踐上下功夫，在解決工作中的“熱點”、“難點”等實際問題上下功夫。幾年來，堅持勤學不綴，積極撰寫學習心得和調研報告，為黨組正確決策提供參考依據。二是加強經濟理論的學習，不斷拓寬自己的視野。自覺參加市局和縣委、縣政府組織的各類培訓班學習，豐富自己的經濟理論知識，不管“有用”、“無用”以學到知識為本。今年先後參加了市局舉辦的科級領導幹部《兩個條例》學習、稅源精細化管理和納稅評估培訓班等，從政治理論和業務技能上不斷充實自我，豐富知識積澱，拓寬了視野、拓展了知識面。三是注意向同志學習，不斷總結積累工作經驗。在具體工作中，不論別人是什麼身份，不論年齡大小，只要他有一定的專長，對某一特定事物認識深刻，我就能悉心請教，以充實自己，從而保證在工作上，既能與黨的路線、方針、政策和上級的要求相一致，又能與基層工作實際相符合。根據國稅工作面臨的形勢和要求，及時地向縣局黨組提出自己的合理意見和建議，保證了分管工作的順利開展。在具體工作中，能身先士卒，不計得失，起到了很好的先鋒模範作用。

維護團結，努力增強班子的戰鬥力和凝聚力

維護班子團結是班子建設中的一個重要問題，只有團結才會有戰鬥力。作為班子成員中的一名副職，首先，我擺正自己的位置，明確正職的核心地位，自覺尊重和服從。多請示、多彙報、多商量。遇事講規矩、講程式，與正職主動配合不較勁，不爭位置、搶“鏡頭”。遇到重大問題主動通氣，既不超權越位，又不一味奉承討好，唯唯諾諾，而是積極向“一把手”彙報情況，出主意，提建議，當好參謀，做到大膽負責不越位，真心實意補臺，維護“一把手”和班子的整體威信，並大膽負責，對自己分管的工作，不分難易，不論苦樂，勇於去管去辦，不上推下卸，對一些棘手和難處理的問題，敢於站到一線，不拈輕怕重，躲躲閃閃。對正職臨時交辦的工作，敢於勇挑重擔，積極抓好落實。當正職考慮問題不周到時，敢於直言;當正職出現失誤時，決不袖手旁觀、隔岸觀火，而是及時補缺、補偏、補漏。今年個體工商業戶起徵點調整後，我縣有1500餘戶納稅人達不到起徵點，如何管住管好這1500餘戶納稅人，局班子成員各執已見。通過調查，我發現單靠稅法宣傳還不夠，還應讓這些業戶按時到徵收大廳進行納稅申報，這樣才能全面掌握業戶的經營狀況，才能對一些規模逐漸增大的業戶及時進行營業額調整，從而有效堵塞了稅收漏洞。由於我及時將自己的意見提交局班子討論並很快形成決議。對達不到起徵點的業戶進行納稅申報管理，有效堵塞了稅收徵管漏洞。其次，嚴格遵守黨的紀律，不折不扣地執行集體決議，做到不棚架、不梗阻，不變通執行，更不搞小動作。凡事講黨性、講原則，敢於堅持真理，不當和事佬，不搞自由主義，不搞親親疏疏，對問題發表見解不帶框框，不帶偏見，不分親疏遠近，只對事不對人。再次，講原則的同時，講友誼，講友情。做到理解人和諒解人，對工作中的不同見解和矛盾，誠心誠意，開誠佈公，心平氣和地進行討論和爭論，澄清問題，消除誤解，達到相互信任，相互諒解。

廉潔奉公，促進班子影響力和號召力的提高

無論工作多麼繁忙，我都要抽出時間認真學習黨的各項廉政條規，尤其是“兩個條例”頒佈以來，我積極地進行學習領會，弄懂吃透，浸入腦海，時刻警醒自己，“廉”字當頭。在工作中，作為一名班子成員，經常與人、財、物打交道，如果稍不注意，就可能出現以權謀私的問題。對此，自己時刻保持高度的警惕，在與人、與錢打交道時，堅持原則，並充分發揮監督制約作用。一是努力學習，提高認識，緊繃廉政這根弦;我把縣局印製的 “黨風廉政建設手冊”當做作常備工作手冊放在案頭，時時翻，並經常對照，藉以警示自己，避免“溼鞋”。二是自覺遵守規章制度，自己分管財務工作，時刻告誡自己“近水樓臺不戀月”，在單位接待不搞鋪張浪費，外出辦事不忘節儉。要求同志們做到的，我自己首先做到。三是對所分管的範圍，把廉政建設作為第一要務，經常檢查督促，發現問題苗頭，及時提出改進意見，從而保證了各項工作的順利、健康發展。

實幹奉獻，圓滿完成各項工作任務

根據組織的安排，在工作中，我具體分管計財科、辦公室兩個職能科室的工作。具體工作中，我都盡職盡責，盡心盡力，滿腔熱情地開展工作。

(一)加強財務管理，確保各項經費的合理作用。成立了局財務領導小組，負責全系統財務管理和對執行情況的監督檢查。在經費開支上，按照預算申請、審批撥款、支出核銷的程式，嚴把經費支出關，不符合規定的開支一律不報，對於正常的經費開支，按照審批許可權報批，決不越權。本著量入為出，量力而行的原則，確保把有限的資金用在了稅收工作最需要的地方。在今年縣局經費極度緊張的情況下，合理調配，統籌安排，先後對三個基層所進行了整修維護，改善了基層同志的辦公生活條件。對老辦公樓進行了利用改造，解決了城區所長期租房辦公的問題，按照規範化的標準建起了辦稅服務大廳，健全了服務設施，極大地方便了廣大納稅人，保證了各項工作的順利開展。

(二)積極參謀，協調落實，搞好稅收宣傳和綜合服務工作。根據國稅工作需要，結合辦公室工作實際，我和辦公室的同志一道，探討工作舉措，為局黨組和局務會決策搞好服務，並抓好落實。今年開展的“依法誠信納稅、共建小康社會”稅收宣傳活動中，認真組織了“稅收蓓蕾工程”作文、書法、繪畫大獎賽、文藝演出會，召開企業座談會，經我們選拔推薦，我縣有5名選手的參賽作品在南陽市獲獎，我局也榮獲最佳組織單位稱號。在市以上媒體上發表28篇宣傳報道文章，收到了良好的輿論宣傳效果。辦公室的新聞報道、理論研究、綜合資訊、後勤服務等工作較往年有了新的進步，有力地服務了稅收中心工作。此外，積極認真地完成地方政府分配的各項臨時性工作，受到縣委、政府和縣直部門的好評。

回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但存在的問題和不足也很多。一是學習力度不夠，理論水平有待提高;二是開拓進取精神不很強，知識面窄，工作上還沒有創出一流成績;三是經驗不足，處理問題方法簡單，挫傷一些同志的感情等等。這些問題有待在今後的工作中狠下功夫，努力克服，力爭以更好的成績，來回報組織的信任和同志們的支援。

謝謝大家!

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

稅務局長2023述職報告篇4

市局考核組領導、各位同事們:

大家好! 20xx年，我局稅收在市地稅局和縣委、縣政府的正確領導下，深入貫徹落實黨的十八屆四中、五中全會，全市地稅工作會議精神，堅持以組織收入為中心，以服務深化改革、促進發展升級為重點，以黨的群眾路線教育實踐活動和績效管理考評為抓手，依法治稅、深化改革，不斷推進稅收現代化建設，各項地稅工作取得新成效。按照黨組分工，我分管徵管稅政、計財、納稅服務、風險評估工作，下面將一年來履行職責和落實黨風廉政建設情況彙報如下:

一、盡職盡責，做好分管工作

(一)稅收計劃科學分解。抓好落實堅持“依法徵收，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則，嚴格遵守市局《關於組織收入工作的八項禁令》。根據市局和縣委、縣政府年初下達的各項稅收計劃，結合各單位稅源分佈實際情況以及重點稅源的變化，科學地分解了各類稅收計劃，做到了稅收計劃不棚架、不梗阻。1-11月份，累計入庫各項收入17.8億元，同比上升19.21 %，增收2800 萬元。其中:中央級完成1.96，同比上升77.90 %，增收6256萬元;縣級完成10.9億元,同比上11.14升 %，增收 1.09億元，佔縣政府下達任務150300萬元的72.63 %。 為確保稅收計劃的圓滿完成和均衡入庫，出臺了二〇一四年稅收計劃考核辦法，將全年各項稅收計劃分解到月，引入激勵機制，將各項考核指標與效能考核想結合，在很大程度上調動了各徵收單位的工作積極性。

(二)認真做好財務工作。切實加強經費管理工作，嚴格按照國家財經紀律和財務會計制度辦事，嚴格按照縣局制定的預算內外資金管理辦法辦事，管好用好每一分錢，做到收有憑、支有據、手續完備、程式合法、齊全。同時努力協調政府財政資金，確保我局各項工作的正常開展。積極配合縣審計部門對我局20xx年度執法執紀、財務收支管理等方面的審計。

(三)切實加強稅政建設。一是加強減免稅管理，落實各項稅收優惠政策。建立減免稅管理臺賬，加強減免稅後續管理，不折不扣地貫徹落實稅收優惠政策，積極培植經濟稅源，促進地方經濟發展。20xx年共有123戶二手房轉讓享受減免稅優惠，共減免各稅36萬元;對吳起採油廠、社會福利廠享受西部大開發優惠政策備案類減免營業稅、企業所得稅5戶，減免金額1000多萬元;對信用銀行的農戶小額代款營業稅和新華書店實現的企業所得稅進行備案管理。

二是認真做好流轉稅工作。一是認真做好了20xx年全國稅收調查工作。按照市局的分配的任務，今年我縣共重點調查20 戶企業。稅政科不等不靠積極與徵管單位聯絡，把事先篩選好參與調查的企業，通知企業會計人員及時把20xx年會計年度報表送達縣地稅局，並對幾家有條件的單位直接進行上網下載操作指導，然後加班加點進行輸機、接收工作。稅收調查工作，走在全市前列，保質保量完成上報任務。二是繼續做好土 地增值稅清算工作。認真對照房地產開發企業土地增值稅清算條件，對房地產企業進行了清算。20xx共清算3 戶，彙算清繳稅款80萬元。

三是認真做好企業所得稅彙算清繳工作。所得稅彙算清繳是一項複雜的工作，表中邏輯關係複雜，表與表之間的數字相互交錯，與稅法密切聯絡。我們在做好自身培訓工作的 同時，做好輔導好企業財務會計人員的業務知識，學習企業所得稅納稅申報表的有關內容、企業所得稅暫行條例、實施細則及扣除辦法;要求納稅人完整、準確地理解申報表的內容、含義和邏輯關係及填報方法，及時掌握政策的變化內容，適應申報表的填表要求，提高企業所得稅納稅申報質量。共彙算28 戶企業，並按時報送彙算總結。

四是加強對行政事業單位工職人員的個人所得稅的徵管工作，在取得政府主要領導的支援後，比次與財政、教育、衛生系統的領導溝通，對財務人員進行了進行了系統培訓和軟體的安裝除錯，機構登記，從十月一日起，使我全縣的7600多名財政供養人員個人所得稅正式開始代扣代繳。做好年所得 12 萬元以上個人所得稅自行申報工作，完成了高收入者37 戶申報工作任務，對高收入者進行重點監控。

五是加強財產行為稅管理。一是存量房納稅評估系統成功上線執行。存量房納稅評估工作是加強存量房交易稅收徵管，推進房地產稅制改革的一項重點工作，其社會影響廣、 工作量大、專業性強。為切實做好此項工作，我們高度重視，精心部署，制定了實施方案， 抽調專人，按照市局要求，徵收視窗成功開出了存量房交易核定計稅價格通知書，成為我縣稅收工作的“新亮點”。

六是積極開展契稅、耕地佔用稅的徵收管理。主動與土地、房產部門結合，明確職責，加強合作，確保“先稅後證”，資訊共享;對“兩稅”稅源分佈進行全面摸底排查，建立 稅源分佈臺賬。及時報送收入進度，做好“兩稅”會統及稅收分析。認真學習“兩稅”業務知識，掌握徵收技能，今年，已入庫契稅376萬元，增長了9%，增收36萬元，耕地佔用稅1.48億元，增長了54%，增收6800萬元。

(四)不斷優化納稅服務體系。成立了“一把手”任組長的納稅服務領導小組，加強辦稅服務廳管理。制定了辦稅服務廳應急預案，提高辦稅服務廳防範和處置突發事件的能力。不斷豐富服務內容，加大全程服務、預約服務、提醒服務、延時服務、首問負責制、局領導申報期值班、諮詢導稅服務制度的落實力度。積極推行涉稅事項前移工作，推廣備案類減免稅業務系統，實現備案類減免稅視窗即時辦結，全面實現“前臺受理、內部流轉、限時辦結、窗口出件”的辦稅模式。積極推行全職能辦稅服務視窗，提升納稅人的滿意度和辦稅效率、減輕基層辦稅員的工作負擔，大力開展星級辦稅服務廳建立和爭當納稅服務明星、開展“建立人民群眾滿意基層站(所)”活動，使全系統依法辦事的水平得到明顯提高，稅企關係得到明顯改善，納稅人的滿意度明顯提高。將納稅人滿意度調查工作風險點及應對任務進行分解，形成了上下聯動、橫向互動的工作格局，力爭納稅人滿意度調查再創佳績。廣泛開展“納稅服務標兵”評定工作，有1人被評為20xx年度陝西省納稅服務標兵，弘揚了先進典型。與國稅局聯合開展20xx年度納稅信用等級評定工作，推薦上報省局a級納稅信用等級企業3戶，評定b級納稅信用等級企業260戶。

(五)積極應對和探索稅收風險評估的有效方法。不斷完善各方面、各環節的風險防範和應對措施，規範了企業的納稅行為，提升了企業的稅法遵從度。截至目前，已累計消除了119家企業的涉稅風險，補繳稅款4359萬元。一是統一思想認識。進一步認清稅源專業化改革背景下的風險管理理念，積極探討風險應對的途徑，明確稅收風險管理的必要性和緊迫性。二是建立新的崗位責任體系。把稅收風險分析、納稅評估、行業性風險監測等專業化程度較高的管理職能，從屬地管理的職能中分離出來，劃為專業稅收管理職能，以不特定納稅人為管理物件，提出評估物件篩選建議以及組織實施評估。三是完善稅收風險後續管理，輔導企業健全財務核算、規範內部控制，同時及時反饋企業存在的徵管風險，指導管理人員加強稅源控管，盡最大努力規避稅收執法風險。四是做好評估模型和評估案例建立工作，我局今年建立的兩個評估模型和兩個評估案例分別都在市局取得了好的成績。

(六)加強對建築房地產業稅收管理。規範建築房地產業稅務登記、專案管理以及納稅申報管理，我局出臺《建築房地產業稅收管理辦法》，成立了建築房地產業稅收清理領導小組，加強與縣計劃、住建、財政、國土、房管等部門的資訊傳遞，建立資訊共享機制，達到提高資訊利用率。在建房上，對房地產開發專案從立項、招標、建設、竣工驗收、工程決算等諸多環節，進行全程監控;在售房上，對應納稅的房產交易行為，一律先完稅再辦證，對申請免稅交易行為不僅審查證明材料，還要由稅收管理員進行實地調查，嚴格規範減、免稅收管理。形成房地產管理與建築業管理的有效對接，以每個房地產開發專案(或棟號)為單位，深入企業全面掌握開發經營情況和納稅情況。通過建立電子檔案，把建設、施工雙方的計劃專案名稱、坐落地址、概算投資、資金來源、結算方式以及總包、分包情況全部作為第一手資料建立檔案，並根據工程進度和稅收實現情況，做到有計劃、有目標、有節奏的管理，為執行政策分析、收入預測和稅源監控提供依據。

二、以身作則，努力做到廉潔從稅

作為一名班子成員，我清醒地認識到，自己一言一行受到很多人的關注，所以我更應該嚴格要求，要珍惜組織的培養、信任，不論在八小時之內，還是八小時之外，不論在工 作圈，還是生活圈、社交圈，都自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，認真執行黨內監督各項制度，以《廉政準則》為鏡子，時刻對照、檢點自己的工作行為，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，上級規定不準做的自己絕對不做，凡是要求同志們做到的，自己首先帶頭做到，凡是要求同志們不做的，自己首先帶頭不做。穩得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經得住考驗，時刻記住法律與紀律的“高壓線”，把握公與私的“警戒線”，嚴格落實領導幹部“一崗雙責”制度，既要對分管範圍內的業務工作負責，又要切實履行分管範圍內的黨風廉政建設責任。自覺踐行社會主義核心價值體系，培養高尚道德情操和健康生活情趣，做到講黨性、重品行、作表率。在工作中堅決做到清正廉潔、秉公執法、不徇私情。沒有利用職權以權謀私，權錢交易、沒有違規收送現金、有價證券、和支付憑證以及貴重物品。沒有利用手中權力為配偶、子女、其他親友及身邊工作人員謀取過任何私利、配偶子女沒有從事經商辦企業的。沒有違反規定拖欠公款或利用職權將公款借給親友。沒有用公款相互宴請、鋪張浪費，以及接受過可能影響執行公務的任何宴請、禮品、禮金，公款宴請均為公務活動。沒有公款旅遊或變相出國旅遊。沒有用公款大操大辦婚喪喜慶事情的行為。本人和家庭沒有經商辦企業，或在經濟實體中兼職或拿取報酬，以及從事有償中介活動。

三、黨的群眾路線教育實踐活動紮實推進。

按照中央和省、市委統一部署，經地稅局黨組研究決定，從20xx年2月至9月，在全域性深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。本人按照局黨組的統一安排部署，結合自身工作實際，認認真真做好教育實踐活動。通過局黨組組織的系統學習教育，使我對黨的群眾路線教育實踐活動的目的和意義有了更加深刻的認識;通過進行認真思考、自我剖析、自我反思，使我對自身存在的缺點和不足有了更加清醒的認識;通過參加教育實踐活動、撰寫心得體會，使我進一步加強了黨性修養，錘鍊了工作作風。按照局黨組群眾路線教育實踐活動對照檢查的要求，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態，遵循實事求是的原則，對自己的政治、思想、工作、作風表現進行了認真剖析，並對照《黨章》進行了深刻反思，發現了自身存在的一些問題和不足，我決心在今後的學習、工作和生活中不斷總結經驗，吸取教訓，實現自我完善，自我提高。

四、工作中存在的不足

在縣局黨組的領導下，在其他班子成員的配合、幫助下，個人和所分管的工作取得了一定的成績。但是，作為一名領導幹部，自己與組織和同志們的要求還有一定的差距:

一是在學習上不夠深入。雖平時比較注重政治和業務學習，但總感到學習的深入性和系統性很不足。在學習態度上不夠認真，沒有發揚擠時間學習精神，在學習上存在時緊時鬆，在學習範圍上不寬，主動學習少被動學習多等現象。注重實際操作學習，理論知識學習不深、不夠、不繫統。

二是深入基層調研的少，調查研究的深度還不夠。平時沒有很好擠時間深入基層搞調研，與同志們在一起交心、談心做得還不夠。今後，要樹立服務意識，一步一個腳印，扎 紮實實地搞好調研，及時掌握同志們的思想動態和普遍要求，力爭為大家搞好服務。

三是抓落實上不夠。在我的分管工作中，能夠按照上級的要求，及時不折不扣的安排部署工作，但對措施落實上有時不到位。各徵收單位稅收任務壓力較大，形勢嚴峻，對任務完成的結果比較關注，忽略了執法細節，對工作存在安排到位，落實不到位的現象。總認為稅收任務壓力很大，如果再壓擔子，搞督促，怕同志們吃不消。實質上我們每位同志，特別是領導幹部，一定要學會彈鋼琴。

以上報告，懇請領導和同志們批評指正。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

稅務局長2023述職報告篇5

二○○x年，在區委、區政府和市文化局領導下，帶領文化系統幹部職工持之以恆地開展群眾文化活動，千方百計地加快招商引資和文化產業發展步伐，加大文化市場管理力度，切實轉變工作職能，努力提升文化發展的水平，精心打造文化廣陵。

一、以招商引資為主線，加快文化產業發展的步伐

招商引資是發展文化產業的根本。年初，區委、區政府下達了招商引資目標。根據目標責任，制定了我局切實可行的實施措施。為響應區委、區政府大幹一百天，確保完成全年目標任務的號召，在全域性上下做到思想再解放、目標再加碼，凝心聚力，一心一意招商引資。首先，加強組織領導，成立了百日會戰領導小組並擔任主要負責人，將工作主要精力和主要人員集中到招商引資工作上來。其次，層層分解落實指標，做到專案定人、責任到人、跟蹤服務、逐個過堂。同時進一步擴大資訊收集，拓寬資訊渠道，堅持請進來與走出去並舉，一手抓現有專案跟蹤落實，一手抓新客商源、資訊源、專案源，為今後的專案建設作好準備。先後接待了上海天辰股份公司等5家大集團來揚考察、洽談。第三，加強考核，進一步明確目標、明確責任，專門下發局百日會戰活動方案，落實獎勵制度和考核辦法。經過奮力衝刺，提前完成區委區政府下達的引進民資1000萬元(註冊資金)的目標任務，實際引進民資1054.8萬元(註冊資金)，總投資1716萬元。其中註冊資金50萬元以上的6家，新增文化經營戶66家，引進文化新專案5個。

在加大招商引資力度的同時，進一步調整、充實四望亭商品城。根據市場需求，對四望亭商品城的經營格局進行了大規模的調整，進一步擴大經營攤位，增加經營品種，擴充經營門類，提高經營檔次，逐步創立具有特色的經營品牌。目前，四望亭商品城400平方米近70個攤位重新全部招滿，運勢良好。

積極配合相關部門搞好東區古運河旅遊資源的考察、利用，制定出與古城、灣頭古鎮相適宜的旅遊方案，為我區東部規劃與發展獻計出力。

二、以強化特色為抓手，積極組織開展豐富多彩的群眾文化活動

將強化特色、貼進群眾、倡導健康作為群眾文化工作思路，力圖把先進文化更加具體、更加形象生動地表現出來。今年10月順利地通過省群眾文化先進區的複查。

1、精心組織，多方參與，群眾文化活動爭奇鬥妍。深入開展全區性群眾文化活動。元旦春節期間，組織全區藝術骨幹為區人大、政協兩會開展送節目、送春聯慰問演出和現場展示活動。4月份，配合市煙花三月經貿旅遊節在瘦西湖風景區，組織表演具有地方特色的揚州清曲等節目。同月，參與籌備了建區二十週年大型文藝演出。從策劃、組織到輔導排練，歷時一個多月，其中輔導區十幾個單位新編、新創了16個節目。雖然在臨演出前一天，因防治非典暫停演出，但是通過這個活動，在全區上下營造了健康、文明、祥和的文化氛圍，推動了企業、校園、廣場、鄉鎮文化的開展。10月，策劃並組織了我局和機關工委、湯汪鄉聯合舉辦的廣陵區機關幹部湯汪•愛心杯才藝大賽。全區6個街道、鄉鎮和21個系統部門派出27支代表隊參加角逐，充分展示了機關工作人員的多才多藝。此外配合二分明月文化節、市社群藝術節，組織在冶春、文昌等廣場舉辦廣場演出多次。全年共策劃或組織大型文藝演出10場，利用現有場地、舉辦少兒國際、民族舞蹈等培訓班26期。

在工作中，十分注重對群眾文化專業幹部的使用，多渠道、多形式地培養文藝骨幹。今年，先後幾次召開全區文藝骨幹座談會。進一步加強了文藝創作，組織了全區新作調演。在此基礎上，選調節目參加了市第三屆文藝新作調演，我區創作的11個節目榮獲1個一等獎、3個二等獎、4個三等獎、1個優秀創作獎和1個創作獎。在全市7個縣市區中，我們參賽的節目最多，獲獎總分也名列前茅。少兒芭蕾舞蹈《雁歸來》獲選參加省五星工程獎一、二等獎的比賽。在全市農民歌手大賽中，我區選送的農民歌手高慧通過角逐，入選參加全省農民歌手大賽的復、決賽。

年初，根據省文化廳資源共享工程要求，派專人深入到社群調查、制訂方案，在瓊花社群首先建立了資源共享網點。著力建立與完善文化館、站、室為一體的社群文化工作網路，加強對社群文藝骨幹的培養，使市民成為社群文化的活動主體。全年組織或協助各社群相繼開展了形式多樣的文化娛樂活動。非典期間，在社群開展遠離非典、倡導健康活動。在第七屆廣陵區社群文藝節上，群眾自編、自演的節目精彩紛呈，發動全區34個社群共舉辦了近60場文藝活動，使曾經一度因非典影響而沉寂的廣陵區社群文化舞臺又變得熱鬧起來，為城市營造了一個文明、和諧、活躍的文化環境。

2、立足實際，強化特色，地方文化呈現勃勃生機。挖掘弘揚地方文化，創出地方特色是我區文化工作的重點之一。一年來，將揚州清曲的研究進一步拓展，加快了揚州清曲申報世界人類口頭與非物質遺產的工作進度，積極籌備數十萬字的《揚州清曲大觀》一書的組稿、編輯出版。配合大學古典文學的教學，組織將崑曲這個高雅藝術送進大學校園。注重對外交流，擴大廣陵地方文化影響。首先抓好《揚州曲訊》、《揚州曲藝之友》、《揚州清曲研究》三個刊物的編輯，擴大交流範圍，提高編輯質量。全年共編髮18期，對外交流約4000份。其次是加強藝術交流，多次接待美國、捷克、中國臺灣學者來揚進行文化交流，共同探討崑曲音樂與揚州清曲、評話等藝術。邀請了北京、南京等地8位崑曲專家擔任崑曲工作室研究顧問，推動了崑曲研究的發展。11月中旬，還專門組團參加蘇州舉辦的第四屆虎丘曲會。組織了揚州民俗研討會，並就市民提出如何搶救揚州清曲的幾點建議進行探討，從解決經費、培養新人、挖掘整理曲目，建立載體等幾個方面拿出具體措施。第三是加強媒體宣傳工作，多次接待國家、省、市新聞媒體採訪報道我區地方文化發展的動態，如新華日報《關注揚州清曲申報世遺》、《揚州唱熱崑腔雅韻》、解放日報《拯救清曲、拯救絕唱》;北京衛視、河北衛視分別錄製、播放了揚州清曲《清和天氣》、《八段景》。九月份，接受中央電視臺戲曲頻道邀請，組織我區6名清曲演藝人員赴京拍攝了《揚州清曲茉莉花》[鮮花調]。該臺十二頻道魅力12欄目又專程來我區拍攝了《千姿百態茉莉花》，並對全國播放。這對宣傳我區，打造文化廣陵，提升我區群眾文化工作的形象和城區文化檔次起到積極的作用。我區曲藝之友社被省文化廳命名為特色文化團隊。

三、以轉變職能為目的，最大限度地提高服務質量和效率

文化市場管理工作實踐使我深深認識到，文化市場管理工作繁榮是根本，服務是關鍵，管理是手段，必須把工作重點放在繁榮市場和服務上。按照放心、放手、放開、放活、放寬發展經濟的指導思想和尊商、親商、安商、擴商、富商的要求，轉變思想，更新觀念，牢固樹立政府部門的職責就是服務的意識。開展了向社會承諾為文化經營活動提供優質服務，為發展文化產業創造寬鬆環境活動，快速辦理文化經營許可證，為經營者提供儘可能多的便利。在工作中注意用正確的政策引導和發展文化市場體系，促進我區音像、歌舞娛樂、書刊、印刷、演出等市場發展壯大，逐步建立各類市場主體良性競爭、執行規範、健康文明的文化市場環境。有目的扶持、培育有市場、有發展前景、有效益的文化經營專案，著力培植浪漫之都、金鷹等有經濟實力的場所，幫助他們引進文化專案，擴大規模、提高檔次，從而使他們成為我區文化市場的領頭羊。

在抓好服務的同時，對管理也不放鬆。一方面是加強對執法人員的管理，實行每週嚴格的會議、學習制度，通報工作情況、檢查情況、案件處理情況。在平時執法中，要求稽查人員做到文明執法、公正執法、按程式執法，注意執法態度、執法藝術，用實際行動重塑新形象。11月份組織執法人員述職述廉，每個執法人員對照自己一年來的工作情況，廉潔情況進行一次回頭看，促進了我局執法人員的行為規範。另一方面是加強對文化市場經營隊伍建設與管理，重點抓好准入關、培訓關、引導關。今年對85名經營業主進行了培訓。積極組織廣場法律諮詢、送法下鄉活動。全年共接待法律諮詢人員132名，散發文化市場法律法規宣傳材料2500份，努力使經營戶提高守法意識。對於不能自覺守法經營的，實施重拳打擊。根據省、市統一部署，以整頓音像市場和書刊市場為重點，首先對校園周邊環境進行專項治理，並加大處罰力度。其次對音像市場中盜版、違法違規現象堅決打擊。今年4月，組織執法人員會同公安部門聯合搗毀在曲江小商品市場進行非法地下批銷盜版音像製品的窩點。下半年，根據省、市文化新聞出版部門要求，組織對本區域音像書刊市場正版率進行檢查，確保了轄區內音像製品正版率達75%以上。全年組織突擊檢查100多次，收繳盜版光碟35000多張，非法出版物1215冊。

防治非典是今年上半年文化市場管理工作重點之一。5月下旬成立了局防非工作領導小組，自己任組長。根據防非工作要求，對轄區260家經營戶進行宣傳、培訓，共散發防非宣傳材料500多份。同時要求稽查人員落實行業包乾、責任到人，每天逐戶就通風、消毒等方面情況進行檢查，並填寫《文化娛樂場所非典防治工作檢查記錄》，做到每戶一日一報，急事即報。一個多月來，放棄休息時間，夜以繼日，確保文化市場防非工作萬無一失，為揚州成為無役區、零病例作出貢獻。我局文化市場稽查隊被區委、區政府命名為先進集體。通過防非，進一步完善了文化經營單位的管理制度，改善了文化娛樂環境。

四、以xx大精神為動力，把力量凝聚到實際工作中

學習好、貫徹好、落實好黨的xx大和xx屆三中全會精神，是做好全年各項文化工作的根本保證。年初，組織全域性工作人員認真學習、貫徹、宣傳、落實xx大精神，深刻領會，全面把握報告的精神實質，多次在學習會上宣講精神，暢談學習心得。十月份，又組織全域性人員學習xx屆三中全會精神，進一步統一思想，提高認識，把力量凝聚到實際工作中。十一月下旬，針對本單位存在的問題，狠抓了機關作風整頓。成立了局機關作風建設整頓領導小組，專門下發了《廣陵區文化局機關作風整頓的工作意見》。分三個階段進行。首先，利用每週三的學習日，將全域性分成稽查、群文和辦公室三個小組進行學習，全域性每個同志結合自己的工作談認識、談體會，從思想根源上解決思想散、工作懶、節奏慢的作風，增強轉變機關作風的緊迫感、責任感。其次，積極開展批評與自我批評，各人對自己的工作進行一次回頭看，找出自身存在的問題、不足和薄弱環節，尋找深層次的原因，並制訂出整改自律的措施。第三，整章建制，進一步完善局各項規章制度，建立《廣陵區文化局文明辦公制度》、《廣陵區文化局工作人員職業道德規範》，並公佈上牆，與局中層幹部簽訂了作風建設責任書，從語言、行為方面規範工作人員的職業道德、工作紀律。在整頓中，將內部整風與開門整風相結合，召開行風評議座談會，組織走訪經營戶200家，發放徵求意見表300份。在整頓中，自己帶頭對照檢查，制訂了相關自律措施。全年，能自覺遵守廉政各項規定，抵制各種不正之風，並注意對班子成員和幹部職工的教育，經常開展談心活動，切實維護團結大局。今年在抓好各項主要工作的同時，還運用法律手段，解決了文化大樓基建債務糾紛，為單位挽回了一百多萬元的經濟損失。結合大眾影劇院的拆遷工作，按照區委、區政府要求，將事業單位改革初步推進。加強局黨的組織建設，改選了黨支部。加強了綜合治理、計劃生育、消防安全等工作，經有關部門考核驗收，均達標合格。

回顧一年來的工作，感到在取得成績的同時，還存在著一些不足，主要表現在：學習時緊、時鬆，深度不夠;作風建設的考評制度執行不夠嚴格;個別問題處理力度不夠。20xx年將進一步強化學習，增強學習的系統性，確保學習效果。大力倡導誠信開明、開拓創新、負重拼搏、團結實幹的廣陵精神，進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，用三個代表的思想指導各項工作，帶領幹部職工繼續艱苦奮鬥，開創我區文化工作新局面。

稅務局長2023述職報告篇6

各位領導、同志們：

根據地區國稅局年度考核工作的精神，我就個人一年的工作向各位領導和同志們作述職述廉。一年來，在局黨組的正確領導下，在分管部門和全域性幹部的大力支援下，我認真履行職責，較好地完成了崗位職責和組織賦予的各項工作任務，為推進隊伍建設、黨風廉政建設及全域性各項工作任務的圓滿完成做出努力。下面就一年來的學習、工作和廉政情況從4個方面做彙報。

一、勤學善思、不斷提高綜合素質

今年3月我走上領導崗位，我深知要想做好副職，協助好書記的工作，自身必須具備較高的政治素質和業務能力，才能完成上級下達的各項任務。一年來，我始終把提高思想政治素質和黨性修養，當作一種責任，當作提高自己工作能力、領導水平的需求。除了按時參加單位組織的集體學習外，利用業餘時間系統地學習中國特色社會主義理論、各項廉政規定等，深刻理解其精神實質，努力提高自身的政策理論水平，並結合思想工作實際，加強黨性鍛鍊，不斷提升思想境界，增強了政治鑑別力和政治敏銳性，做到在政治上思想上行動上與黨中央和縣局黨組保持高度一致。特別是在黨的群眾路線教育實踐活動中，我通過認真學習各級領導講話精神，深刻查擺自身在思想觀念和工作作風方面存在的問題，進一步解放了思想、更新了觀念，轉變了作風，為做好各項分管工作奠定了良好的思想基礎。在業務學習我一直常抓不懈，做到不斷更新知識，不斷提高技能，努力在工作實踐中思考、總結、提高，以適應稅收科學化、精細化、資訊化管理的需要。總之，通過努力學習，使自身的政治理論水平和業務技能有了提高，做到了學以致用，提高了運用理論指導實際工作的水平。

二、盡心履職、協助“一把手”做好分管工作

按照局黨組分工，我分管辦公室和財務工作，並於3月份按照領導班子工作銜接安排兼管人事監察科工作。在工作中，我從實際出發，針對各部門工作任務，認真負責地做好分管部門的工作，注重在具體工作中聽取部門領導的意見和建議，支援和協調部門領導的工作，使所分管部門，圓滿完成了各項工作任務。

(一)全力以赴，抓好人事監察室工作

一年來，我從具體工作抓起，在人事教育方面指導開展了國稅系統網路培訓平臺培訓、所得稅知識培訓、舉辦稅收違法違章案件處罰程式知識培訓等培訓工作，在老幹部管理方面開展不定期走訪，節假日探訪，組織老幹部座談會，深入瞭解老幹部生活，開展老幹部參觀等等活動，不斷地豐富老幹部的精神生活。

結合人事監察部門的工作特點，認真負責地抓好黨風廉政建設工作，全面落實黨風廉政建設責任制，在黨風廉政建設工作會議上書記與班子成員、班子成員與科室負責人、科室負責人與科室成員共簽訂黨風廉政建設目標責任書24份;對領導班子和科室的黨風廉政建設責任進行了分解，把黨風廉政建設工作貫穿於稅收中心工作之中，融入領導班子建設、幹部隊伍建設之中，與稅收業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

積極開展“一把手”講黨課，紀檢組長做反腐倡廉報告等活動，增強了領導幹部率先垂範的主動性，營造了廉政教育的良好氛圍。對廉政文化示範點建設進行了拓展，不斷提升全域性幹部的廉政自律意識，工作中勤儉廉潔。

大力強化糾建並舉，深入推進政風行風建設，按季度開展了政風行風問卷調查活動、明察暗訪活動、走訪納稅人活動以及行風示範視窗檢查，其中，共發放了調查問卷100份，回收100份;發放明察暗訪表24份，回收24份，對我局幹部遵守廉潔自律規定、工作作風、服務態度、服務質量等方面比較滿意，滿意率達98%以上。

大力推進內控機制建設，有效防控廉政風險。定期召開內控機制建設工作會議，帶領紀檢監察幹部在各科室自查的基礎上對風險點進行排查，對於排查出來的風險點及時反饋各科室並限期進行了整改。在黨的群眾路線教育工作中，結合本局實際，利用晚上時間帶領幹部通過集中學習、觀看影片等方式確保工作順利開展，通過召開老幹部座談會、稅企座談會、民主生活會等方式共查擺出班子各類問題89條，其中：“四風問題”37條。針對提出的問題及時建章立制進行整改，大大加強了班子的凝聚力與戰鬥力。

(二)身體力行，抓好辦公室工作

大力加強日常政務管理工作。嚴格要求幹部加強日常公文處理，避免拖拉現象。提高資訊獎勵大力鼓勵幹部撰寫我局相關工作資訊;加強政務公開與網路安全管理。帶頭嚴格按照中央“八項規定”、自治區國稅局黨組“六項規定”的要求，厲行勤儉節約，制止奢侈浪費，嚴格落實財務管理制度，加強預算管理，合理安排經費支出，認真執行預算批覆，按月完成基本經費及專案經費預算執行進度;嚴格控制“三公”經費支出;堅持重大經費開支實行民主決策、集體研究、大額審批。積極做好後勤保障工作，對庭院進行了改造，為廣大幹部群眾營造了一個良好的生活與工作的環境;加大了對食堂衛生、飯菜質量的管理。

三、大力開展法制學習宣傳和培訓，切實提高依法行政意識和能力

大力開展法制教育。一是制定學法計劃，落實學法內容。將學法計劃分為有關社會和諧穩定法律法規的學習宣傳、有關經濟社會管理法律法規的學習宣傳和有關廉政法律法規的學習宣傳三個方面。根據縣普法辦的總體計劃，按月進行細化安排。二是完善學習制度，強化自覺學法意識。健全和完善了本局法制講座、集中培訓、幹部專題學法等行之有效的學法制度和活動，推動了幹部學法用法工作規範化、制度化。通過多種舉措的學法、普法活動，有效地增強了稅務幹部特別是領導幹部依法行政的意識和能力。三是加強專業培訓，提高專業技能。由於稅收工作的專業性比較強，稅務機關的行政執法在遵守相關公共法律法規的同時，還要符合稅收專業法律法規的規定。因此，在抓好公共法律法規學習的同時，我們緊密結合稅收工作實際，本著幹什麼，學什麼的原則，特別注重抓了稅收專業法的學習培訓，共舉辦各類學法11次。通過法律知識學習使全域性稅務幹部進一步瞭解了新形勢下的依法行政工作，熟悉了稅收法制業務知識，提高了稅收法治意識和能力。

四、樹立大局意識，從嚴要求自己，帶頭廉潔自律

身為班子成員，反腐糾風工作是我的重要責任，不以權謀私，廉潔自律是基本的要求和必須具備的素養。一年來，我能結合稅收工作任務，認真落實上級有關黨風廉政建設的規定和要求，貫徹落實責任制，堅持常抓不懈，切實做到了責任明確、目標明確、落實到位。在廉政中，嚴格按照有關規定從自身做起，自覺學習和貫徹稅務人員“十五不準”和領導幹部廉潔自律等規定，自律意識不斷提高，處處注意嚴於律已，要求大家做的自己首先帶頭做到做好，禁止別人做的，自己首先不做。在工作中以勤廉為本，說實話、辦事實，求實效，琢磨事、不琢磨人，能堅持原則，用政治、紀律、法律來規範自己的行為，講政治、講原則、講黨性，恪盡職守，堅持實事求是的態度，工作紮實，做到警鐘常鳴、常溫規定，常懷律已之心，反腐糾風的意識不鬆。對照檢查，警示自己，自覺落實“三禁令”;認真學習，嚴格遵守稅務人員“十五”不準和領導幹部廉潔自律的要求，沒有以權謀私的行為，能遵章守紀。

作為一名班子成員，在工作中我能擺正位置，正確處理好工作關係，支援協助黨組成員和配合局長工作，甘當配角，主動當好助手和參謀，做到盡職盡責不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。注重黨性鍛鍊和修養，工作中求真務實，能以事業和大局為重，發揮了班子成員和一名黨員應有的作用。做到了時時處處從嚴要求，大小事認真處理。

五、存在的不足

回顧和總結一年的工作，自感還存在以下不足之處。一是學習不夠深入，學習稅收業務的主動性不夠，稅收業務知識需進一步提高;二是在工作思路、工作方法上還需改進，要進一步轉變思想觀念。三是在工作作風上還不夠深入，開展深入實際調查研究不夠，對幹部教育培訓工作的思路有待於更新。在新的一年要發揚與時俱進的思想，對不足之處要認真克服和改正。以上述職，不妥之處請批評指正。

謝謝大家!

述職人：xxx

20xx年xx月xx日