2023年社群班子述職報告7篇

想要讓自己在工作中有更好的表現，就必須認真寫好一份述職報告，述職報告的寫作是可以讓自己的工作情況得到很好的展示，下面是本站小編為您分享的2023年社群班子述職報告7篇，感謝您的參閱。

2023年社群班子述職報告篇1

各位領導、各位代表：大家好!

一年來，在石橋鋪街道黨工委、辦事處的正確領導下，我社群“兩委”班子精誠合作，團結務實，順利完成上級對社群下達的各項工作指標，較好地完成了年初社群制定的全年工作計劃，現將一年來的工作述職如下，接受代表們的測評。

一.認真落實街道部署的“四大目標”任務

一年來，社群建設仍然堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，把石橋鋪街道定位的創建黨建工作的排頭兵;關注民生服務群眾的示範點;建立城市管理的先進區;建立安全穩定的模範區“四個目標”作為社群工作的首要任務，以不斷滿足社群居民的物質、文化、生活需求為出發點，調動一切積極因素，整合社群資源，健全服務網路，拓寬服務領域，不斷創新和完善社群服務，形成了黨委主導、居委會實施、單位參與、居民受益的良好局面。

(一)、實現了以社群黨建為龍頭，促進社群協調發展的目標

社群黨委每月定期召開黨委會，學習貫徹黨的方針、政策，討論部署社群重大事宜，促進了民主管理、集體領導，極大地增強了黨組織地創造力、凝聚力和戰鬥力。

1、社群黨委努力開拓新形勢下黨建工作的特色，積極把黨支部生活與社群活動有機的結合起來。通過七.一前到革命聖地《紅巖村》參觀和黨員表彰大會;到11.27組織黨委成員和各支部書記到歌樂山烈士陵園祭拜英烈等活動，極大地增強黨組織的凝聚力。

2、把學習實踐科學發展觀與落實“三項”制度結合起來。在各支部學習實踐科學發展觀期間，組織黨員幹部寫調研報告8篇、入戶收集民情71條，(幫助解決58條)組織上黨課、參與部落格討論、遊覽山城夜景、參觀建國60週年展活動等，使黨員服務居民的熱情倍加高漲。

3、發揮“兩新”黨組織參與社群建設共同發展。社群黨委全年召開二次以上的黨建工作聯席會或協調會，雙方簽訂的目標責任書基本兌現，構建了相互支援、相互交流的共建平臺，社群重大活動的開展都得到企業的大力支援。如：今年迎春拔河比賽;慶祝建國60週年在石橋鋪躍華廣場的文藝演出等。在社群黨委的積極幫助和指導下，實現轄區強斯公司黨支部建立街道級“兩新”工作示範點的目標任務。全年社群建立“五個好”黨組織工作出色，獲得20xx年度北部新區先進基層黨組織光榮稱號。

(二)、兌現了關注民生服務居民群眾的承諾

1、慰問、幫扶、助困結對活動成效顯著。為把黨和政府對人民群眾的關愛體現在具體地行動中，今年1月到12月6日止，社群居委會共走訪慰問貧困居民、殘疾人、軍烈屬、80歲以上老人和困難黨員、困難職工等538人次，送去米、油、臘肉、湯元、白糖等物品和現金共計18940元。全年幫助18戶25人困難居民申請到了最低生活保障金4660元/月，解決了他們的生活困難;並對3戶符合申請廉租住房的家庭申請到了廉租房補助。全年社群動用專項助困金幫助勞教釋放人員曾秀榮、侯正林、黃覬發放生活、醫療救助款500元;社群兩委班子成員和居民骨幹對轄區特困戶、殘疾人、空巢老人等家庭執行“一幫一”結對服務，幫助解決他們生活中的實際困難，使他們生活在社群得到溫馨的照顧和關懷。

2、展開志願者行動，營造社群良好新風尚。為推進社群精神文明建設活動，發揚互助友愛的新風尚，社群志願者協會在黨組織的直接領導下，一是利用重大節假日組織黨員、居民、工會、學生等志願者上門慰問各自幫扶物件。二是組織志願者參加社群公益性服務，如：3月5日學雷鋒日和5月20日社群服務日、黨員活動日、志願者奉獻日等活動，義務清掃保潔、義務修理鐘錶、家電、理髮及夜間義務巡邏周活動等，全年共組織公益性和個人幫扶性活動40餘次，參加志願者活動人數達487人次。今年6月初，躍華小區彝族清潔工因車禍住院，妻子早已離婚遠走他鄉，留下12歲和14歲的兩個小男孩無人照顧，社群黨委和居委會得知情況後，立即為倆兄弟送去社群專項助困金200元維持生計，並同時組織志願者開展獻愛心募捐活動，將捐贈來的1421元如數交到他們手中，委託躍華物管代為保管，逐月發放。受到上級領導和居民群眾讚揚。

3、注重計劃生育和社群服務。一是通過計生專幹跟蹤查尋流動人口計劃外懷孕人員，並加強對新婚婦女政策方面的宣傳，為其提供知情選擇的資訊，發現問題及時解決。二是組織居民進行育齡婦女孕檢共計86人次，全年發放免費體檢表423人，開設“健康知識講座”3期。在“關愛女孩”活動中，社群慰問了貧困母親(獨女戶)10戶，每戶為他們送上了價值50元的慰問品，其中5戶為流動人口家庭。三是社群專門在5月初召開了流動人口交心會，瞭解他們的不同需求，使他們生活在社群享受城市居民一樣地待遇。四是利用社群家政服務隊向轄區居民、特別是空巢老人、殘疾人等開展了10次家政服務推薦活動。與此同時，社群還免費每月代收電話費、門面水電費200餘人次、以及免費向居民提供樓梯、電錘等家用工具。開展了一系列便民利民服務。

4、嚴格完善申請低保申辦工作。本社群11月底，享受低保戶總數35戶，總人數59人。(其中a類人員21戶、b類人員9戶、c類人員5戶;新增低保16戶;調增低保金3戶，停止低保18戶，其中2戶遷離本轄區、12戶辦理超齡養老保險、2戶不原意參加社群公益活動被取消、4戶社群幹部推薦其就業、已走上新的崗位)。從今年11月份起，按照北部新區檔案精神，凡是申請低保金的居民戶籍地和居住地要一致，都要參加社群低保聽證會，由出席聽證的居民代表當場表決是否該享受低保或增加低保金。11月20日石橋鋪街道在我社群率先舉行低保聽證會獲得成功，13個社群低保工作者旁聽了全過程。受到上級領導和同行好評。

5、突出社會保障工作。社會保障工作是政府的民心工程，牽涉到千家萬戶，我們盡心盡職認真做好有關社保、城鄉醫保、退休人員認定、為61人辦理了失業證或失業證年審證明;為34人辦理了求職登記;按北部新區就業再就業優惠政策為轄區靈活就業人員116人次辦理了社保貼補。

(三)、改善了社群居民居住環境

今年3月至5月，組織社群志願者60餘人在蘭花村和石

新路擦洗護欄和清掃保潔活動。7月份協調鐘錶生活司對居委會辦公樓旁約30平方米的路面進行了翻新。組織清洗了社群10垃圾桶並通知轄區居民餵養寵物的到規定的地點去打預防針。社群還統一部署對轄區進行了春季滅鼠大行動。對轄區的“三亂”進行整治，全年出動人員35人次，共清除牛皮癬4700餘處;清掃房頂白色垃圾12次;處理下排堵塞共8處，協調居民房屋漏水和其他矛盾6次。在加強社群環境衛生管理方面，我們與轄區四個物管公司續簽了環境衛生目標責任書，協助、指導、監督其工作。我們還堅持每季度定期出版城市衛生宣傳內容上牆，引導居民愛護環境衛生意識，使社群環境有了一定的改觀。

(四)、打造了社群治安環境。

一年來，我社群緊密配合民警開展群防群治、維護一方安寧活動，在易發案季節和節假日組織黨員、工會志願者在轄區義務巡邏，利用春節開展義務巡邏周活動，參加人數達40餘人。特別是今年8月份恢復了社群治安義務巡邏隊後，堅持24小時巡邏，阻止了兩起竊取存摺和盜竊廠內裝置的事件發生。自從有了巡邏隊，社群內的發案率明顯下降，達到歷年最低水平。為一方的平安做出了積極貢獻。與此同時社群居委會時刻把群眾的困難、小區的建設、鄰里的矛盾糾紛作為重要工作來抓，全年共排解各類矛盾糾紛43人次，為社群和諧與穩定起到重大作用。還結合社群實際，組織轄區單位定期召開治安、安全工作協調會，開展禁毒宣傳和幫助勞教釋放人員的轉化教育，打造了良好的社群治安環境。

二、延續了社群特色服務和創新工作

(一)、保持特色服務，滿足居民需求。

1、延續法律進社群服務。為使法律知識促進居民生活質量大提高，我們在今年3月又與重慶恆昇律師事務所續簽了“法律事務委託合同”。社群常年聘請該所為社群法律顧問，並與5月和8月分別在石新路鑫泰銘居和蘭花村鐘錶廠家屬區前開展法律諮詢服務，共接待來電來訪群眾21人，幫助和解答市民提出的婚姻、財產、房產等糾紛問題18起，受到群眾普遍歡迎。利用暑期，社群特意請律師專門舉辦了一次未成年人的法律知識講座，使到會200多名學生和家長受益匪淺。

2、延續社群網上“部落格”服務。為使社群各項重大活動和重要通知家喻戶曉，我社群主辦已有一年半的部落格服務收到良好效果。12月6日截止，社群部落格等級達到13級;部落格積分達到724分;部落格訪問增加到33，433次，今年共收到黨員和居民有效建議27條。如求職者與用工者進行互動;朝陽路夜市喧譁、猜拳、隨地大小便，請社群管一管;學習實踐科學發展觀支部生活會形式要多樣;建議低保聽證會旁聽者離評議人員適當，避免窺視，防止矛盾激化等。為我們今後社群服務的完善提供了極大的參與價值。通過這項服務，一是豐富了居民的文化內涵，有了一個相互交流的平臺;二是宣傳陣地由地面擴大到網路，宣傳面和影響力較以前更大;三是讓上班族和在外地工作的黨員有時間“關注社群、參與社群建言獻策”有力地推進了社群全面發展。

3、延續文化社群優勢，增添多姿多彩生活。一是協調單位分別在樹語城小區、中建廠小區、辦公樓前和福源來廣場設為晨練點，為愛好鍛鍊的居民提供了晨練、晚練場地。二是社群辦公樓內設有市民學校，圖書室、書畫室、老年活動中心、文藝綜合廳、乒乓球活動廳等，以及原蘆振龍塑像旁的休閒場所、轄區各類宣傳櫥窗、宣傳欄等，為社群居民群眾提供生活、學習以及相互交流之地，滿足了社群不同群體的文化需求。三是每年定期組織文體協會、舞蹈隊骨幹到近郊度假村培訓、商討社群文化建設工作，先後組織了迎春拔河比賽、音樂晚會、釣魚比賽、書畫比賽、健身操、柔力球比賽和讀書月活動以及文化體育周活動等。特別強調的是社群首次在石橋鋪躍華廣場組織了一次上規模、上檔次的建國60週年文藝演出活動，受到街道領導和觀眾好評。社群舞蹈隊還代表石橋鋪街道參加了在九龍坡區楊家坪步行街廣場，舉辦的慶祝重陽節大型文藝匯演，受到極高低評價。

社群豐富的文化生活提高了居民文明程度，增強了居民對社群的認同感、歸屬感，鞏固了文化社群陣地，凝聚了民心。

5、延續示範社群工會的突出作用。柳背橋社群工會在社群黨委的直接領導下，仍然長期保持著xx年獲得街道示範社群工會的激情和北部新區職工之家稱號。目前社群工會在冊會員有152人，今年參加工會活動繳費的會員有139人，共計會費4509.50元。今年上半年組織會員72人前往鄧小平故里參觀學習，順道去華鎣山感受當年川東遊擊隊的艱苦生活;下半年組織到會員98人到西郊公園學習黨的xx屆四中全會精神暨全年工會工作總結。從1月至11月底先後培訓工會組長2次、看望住院會員11人、慰問困難職工25人、幫助失業人員推薦就業12人次、參加社群志願者服務10次、參加向困難農民工家庭募捐700餘元。還參加了社群義務巡邏周活動、讀書月、文化體育周以及林中尋寶、跳繩比賽等健康有益地活動。今年還指導轄區非公有制企業成立了三家工會組織，圓滿完成了上級工會交辦的任務。

6、延續充分就業社群服務。去年成功建立區級充分就業社群後，今年把鞏固充分就業工作納入全年工作計劃，努力挖掘空崗，對登記求職的失業人員定期開展就業指導和培訓，按期公佈用工資訊，盡努力幫助有就業願望的失業者推薦就業。今年共成功推薦就業31人、解決公益性崗位8個，在10月22日北部新區領導複查工作中獲得良好評價。

(二)、今年創新工作

1、建立社群慢病協會。為滿足社群慢病患者需求，經渝州社群醫院的大力推動，今年6月份居委會與渝州社群醫院聯合成立了社群慢病協會。協會的宗旨是以社群醫療為基礎，服務於社群的慢病人群。(包括：糖料病、高血壓、慢支炎、肺氣腫、腎衰竭、腦卒中後遺症、惡性腫瘤、精神障礙性疾病等)通過控制慢病的發病率、致殘率、死亡率等指標為社群廣大居民提供完善的社群醫療服務。目前協會已推選了幾位理事，會員已達100餘人，各項活動正在不斷地完善之中。

2、建立區級“安全示範社群”。20xx年我們以建立和諧、平安社群為主要目標，認真配合社群民警抓好治安防範工作。一是在今年暑假期間，社群組織了對中國小生消防安全教育。參加聽課的學生和家長達242名。同時在社群懸掛消防安全標語8幅，出黑板報4期，全年進行法治安全宣傳教育活動12次，辦法治安全板報12期，組織

矛盾排查上報12次，召集轄區單位開安全工作聯席會4次，全年組織社群志願者義務巡邏2次，參加人數80餘人次。民調員和兩委成員今年深入居民樓院進行矛盾排查與民事調解68次，發放各種宣傳材料xx餘份。二是巡查中發現成渝高速公路隔離牆存在嚴重傾斜有安全隱患，及時報街道安監辦與有關部門聯絡，重新裝上約30米隔離網，杜絕了安全事故。三是今年8月恢復社群治安義務巡邏隊後，8名隊員堅持朝9到第二天6點巡視轄區。期間，在蘭花村新三棟住宅區內抓住入室盜竊電腦小偷一名;在石新路農業銀行自動取款機前抓住一名形跡可疑人送往派出所;後半夜在朝陽路口金屬電器有限公司圍牆外，發現6名小偷盜竊廠裡物品，3名隊員與之相持到110趕到;在巡邏中發現麥考機械廠外，一名醉酒男子醉臥在一貨車下面，幾小時不動，時間久易出危險，巡邏隊員及時通知120親自送上救護車。社群巡邏隊各種感人的故事舉不勝舉，居民普遍感到自從有了社群治安巡邏隊，治安環境明顯好轉，治安案件下降80%。社群內全年未發生任何重大安全生產責任事故和刑事案件。實現了平安和諧與穩定。

三、紮實為社群居民辦了諸多好事實事：

(一)協助上級政府部門做好事：

1、上半年為13位享受低保的殘疾人申請困難救助金1350元;

2、為長期生病的低保戶、殘疾人、困難居民家庭申請到大病醫療救助、臨時救助款總共10050元。

3、今年11月止，為3戶享受低保的家庭就業申請到再就業補助。

4、從今年8月起，街道民政部門委託社群居委會每月為長期生病的困難居民和癌症病人、重殘疾人員贈送愛心購物券每人一張金額50元(在石橋鋪新世紀超市領取米、油等);他們是陳宸、陳世海、劉健、謝業琴、何興順、龔世和等10人。

(二)社群直接辦理好事：

1、今年初，科威支路至鐘錶廠路段路燈整月不亮，經過多次協調，並在人大代表何利忠的督促下，恢復了照明。

2、延長原鐘錶廠車隊至成渝高速公路橋下200米路燈。

3、4月協調路燈所對鐘錶廠家屬區門口沒有路燈的地段安裝了2盞路燈，解決了居民的出行安全。

4、4月份社群居委會與渝州社群醫院啟動特困居民公益手術合作專案。蘭花村困難居民唐吉莉直腸改道獲得成功，直接節約人民幣2萬元。

5、樹語城一老人唐繼珍，路經朝陽路段不幸摔斷手腕，用去醫藥費xx元，多次找夜市經營戶無果，經居委會出面5次協調，最終經營戶一次性600元從道義上給予了補償。

6、社群幫助石新路69號人才樓小區，面向社會招聘大學生對其自治管理，獲得成功。目前正在為小區提供成立業主委員會的相關程式和辦法。

四、目前存在的問題及努力方向。

回顧一年以來的工作，本社群雖然取得了一些成績，但也存在著一些問題，一是社群工作人員事務較多，有些工作還抓得不夠深入紮實。二是社群工作人員責任意識、服務意識和業務素質有待進一步加強。三是社群周邊環境較差，老舊房屋多、流動人口多、敞放狗的住戶多，嚴重影響到社群的整體環境。這些問題有待社群在2x年的工作中逐步予以規劃和配合上級解決。

今後我們決心認真總結經驗教訓，發揮集體更大潛能，揚長避短，開動腦筋，創新思路，努力協調各方事務，促進社群全面協調發展。在積極完成社群黨建、服務、文化、治安、環境、計生等項日常工作的同時，以積極地姿態完成上級交辦的臨時性任務。力爭每年有新的亮點工作，全力發揮社群工會及群團協會力量，共同肩負社群建設的偉大使命，使轄區單位和廣大居民能得到更多的實惠。

述職人：

20xx年xx月xx日

2023年社群班子述職報告篇2

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

我是__社群一名計生協管員，在街道黨工委、計生辦和社群兩委的領導下，這三年來認真做好本職工作，在工作中積極學習計生業務知識，遇到問題積極向老主任請教，在工作中積累經驗，不斷提高自己的業務水平。現將這三年來的工作情況述職如下：

一、勤奮學習，努力提高自身素質和業務水平。

三年來，為了提高自身素質，本人堅持不懈地學習社群理論知識，計生法律法規政策，自覺做到勤學多想。在日常工作中，我時刻牢記自己是個新人，工作經驗不足，遇到問題，本人都以求教的工作態度向社群主任、同事前輩學習，不斷總結工作經驗，改變工作方式，開闊工作思路，及時糾正自己的不足之處，跟上領導工作節拍，與同事工作合拍，積極融入社群大家庭，努力提高自己的工作能力和業務素質。

二、勤勉敬業，盡責做好本職工作。

在計生全面宣傳訪視工作中，本人與中心戶小姐長積極配合，發放宣傳單、宣傳品，做到面對面宣傳，由於轄區內的流動人口複雜，要多次入戶才能工作到位。個別群眾不理解我們的工作，冷言冷語，門難進，但我們總是笑臉相迎，做到動之經情，曉之以理，最近終得到居民的理解與肯定。三年來，本人均能以良好的精神風貌接待來辦事的每位居民，為居民辦理流口人口婚育證、生育證、獨生子女證、雙無業獨生子女獎勵等，對於無法辦理生育證或無法開出的證明，我將耐心解答他們的疑問，並幫其解釋一些辦證的程式，得到居民的諒解。我時刻牢記“居民之事是大事”居民關心的事要認認真真地做，居民犯愁的事要義不容辭去幫。

總之，在社群領導的細心指導，關心教育，同事之間的熱心幫助，讓我深深體會到社群大家庭的溫暖，手上開展的工作得到社群居民的肯定，同事認可，讓我深受鼓舞，同時我也深深地意識到自己的社群工作經驗薄弱，工作還不夠大膽，主動等，這些問題都有待完善與加強。在今後，我要更加努力學習和工作，克服缺點和不足，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，使自己的工作水平和工作能力不斷提高，不辜負領導的期望。

謝謝大家!

述職人：___

20__年__月__日

2023年社群班子述職報告篇3

一年來，本人以園為家，認真抓好幼兒園的日常管理工作，抓好幼兒教師隊伍建設。針對幼兒園的實際情況，我大刀闊斧地展開改革，這期間得到了全園教職工的支援與配合，促使幼兒園各項工作能比較順利的開展與推進，在此對各位教職員工說聲感謝。

一、工作回顧

(一)在不斷的學習中努力提高自身素質

社會在不斷地進步，新的教育理念不斷地產生，作為新時期的園長書記，只有不斷地加強學習，提高自身素質，才能適應新時期教育的需要。為此，我認真領會貫徹上級部門各種精神，加強黨性知識的學習，學習各種法律法規，通過區教育局和上級黨政的形勢教育以及各種新聞媒介，瞭解國內外時事，用先進的理論、思想武裝自己的頭腦。關注教師的思想建設，及時發展積極上進的教師加入黨組織的隊伍中，增加支部的新血液，20xx年我們支部又新發展了我園張麗娟和汪湜兩位年輕的教師加入到黨組織中。

同時，注重自身業務素質的提高，加強自身業務進修培訓，通過各種途徑理解課改的內涵與實質，認真學習有關二期課改教育的經驗成果。暑期中連續兩次為期6天的校園長書記培訓我都積極參加，認真按時完成網上的學習和作業。同時作為分組的組長能根據黨委的要求，認真組織組員進行相關的討論和交流活校花網[*]動，彙總本組校園長的培訓心得和所思所悟。作為一個教育工作管理者，平時做有心人，向有管理經驗的前輩請教，通過閱讀管理方面的經驗雜誌，學習先進的管理理論，目前認真參加閔行區園長管理變革與學校發展培訓班，學以致用，努力提高自身的教育管理水平。

(二)在求真務實的基礎上推進幼兒園工作

1、提高核心組管理水平，推進和諧民主的校園氛圍建設

(1)幼兒園的核心組成員是整個幼兒園的中堅力量，她們的能力強弱也直接影響著幼兒園的發展，為了切實提高管理層人員的水平，我們注重加強幼兒園核心組自身建設，有效提高領導班子的管理水平和工作能力。3月份時我們就組織領導班子成員學習了上海市保教工作會議精神，對照自己幼兒園的實際辦學情況進行了工作上的調整。我們在核心組內開展了向他人推薦一本好書的活動，每位核心組成員範文網[*]都向其他人推薦一本自己閱讀過的好書，交流推薦的理由。這樣的讀好書交流活動，有效的提高了核心組成員的理論水平。鼓勵各條線的負責人，不管是工會、辦公室、保教、保健、團支部，不管開展什麼工作都要有自己的設想，我提供大力的支援與幫助。在這樣的過程中，每位核心組成員的工作能力不斷得到提升。

(2)平穩做好公民辦幼兒園的轉換工作。根據全區公民辦幼兒園的整體佈局需要，6月，上級部門提出了秀文幼兒園和四季苑幼兒園轉為公辦園且秀文獨立的方案。我們根據相關要求，緊急召開民辦理事會，開展了一系列民辦幼兒園終止辦學的手續與工作，並組織相關部門如財務、人事等做好交接、結束工作，穩定保教隊伍，確保了9月各個幼兒園的正常開學。

(3)繼續發揮幼兒園的輻射作用，認真開展對區內部分非專教師的培訓工作。根據區教育學院的相關要求，我們開展了一系列學習、生活、運動、遊戲四大板塊的培訓活動，許多老師在這過程中承擔培訓任務的同時，也獲得了課件下載[*]自我提高。六月份我們向全區的非專業教師進行了一次關於學習活動的培訓活動，進修學員金慧頻副院長親臨參加，並給予了高度的評價。6月份，在結束了我園顧未蘭老師和莘莊二幼劉樂老師的柔性流動工作以後，我們又選派了瞿麗華老師和安寧路幼兒園老師結對參與區級柔性流動專案，繼續發揮好優質資源的輻射作用。

2、以師德建設為載體，不斷提高保教隊伍水平

(1)教師隊伍的建設

a、師徒結對帶教指導。我園對師徒帶教帶教工作做了進一步的規範與完善，加強過程管理，設計帶教手冊，讓師徒雙方在結對過程中邊實踐邊記錄。同時，師徒雙方簽訂結對帶教協議書，瞭解結對的責任與義務，從而通過師徒結對活動加速青年教師的專業成長，同時也讓更多有潛質的經驗型教師儘快成為成熟型、骨幹型教師。

b、骨幹教師展示引領。本次園內骨幹教師教學展示活動與骨幹教師學習中心組活動有機結合，使骨幹教師所展示的集體教學活動展現出集體的智慧。本次骨幹教師們的教學展示活動體現出教學領域豐富、教學內容常態、教學形式有效等顯著特徵。比如瞿麗華老師的音樂活動《我最牛》，創新的說唱內容讓觀摩教校花網[*]師耳目一新;王依麗老師的美術活動《涼快的光芒》，有效激發了小班幼兒的創新思維。王依麗老師作為市名師後備在3月向全區展示了學習成果，受到徐澤民老師的高度評價。

c、教育教學展示月。今年我園的教育教學展示月活動，在原來集體教學活動的基礎上增加區域活動展示，展示效果明顯優於第一屆。教師在態度上更加重視，在行動上更加積極。在活動準備期間，許多教師都早早開始活動內容的選擇與設計，並自發進行活動的試教，重視教學活動的效果。所以，教學活動的質量普遍較高，活動普遍符合幼兒的發展與興趣，真正促進了幼兒的發展。

d、審閱教學備課計劃。今年我園依然堅持對教師的教學備課進行審閱，為此制訂定相應制度，促使審閱工作越發規範。為保證審閱的質量，我們對審閱的數量與物件進行調整，以青年教師為主，以隨機抽取為主。吸納各教研範文網[*]組組長參與審閱工作，並將教案按領域進行分類，分別由各領域專長的教師進行審閱。這一舉措推進了教師在集體教學活動設計中的進步與發展。

(2)三大員隊伍建設

a、深入開展師徒結對活動，初級保育員拜中級保育員為師，每個月開展理論學習和實踐操作各一次，發現問題及時指導分析，共同進步和成長，避免兩極分化太明顯。每月開展2次保研活動，統一保育操作方法，提高工作積極性。

b、20xx年5月開展了莘鬆健康衛生宣傳月一系列活動，主要展示我們三大員(保健員、保育員、營養員)的風采，家長開放日當天家長觀摩了保育員對幼兒進行的一系列護理(早點、運動、盥洗、午餐等)、瀏覽宣傳海報聆聽健康衛生教育課，參與講座與互動(營養員和家長代表拿手菜展示)、觀摩幼兒小型自助餐展示等。這樣有針對性的活動整體促進了三大員的工作水平。

2、加強學習，立足教研組建設，提高保教專業化水平

(1)我們以集中的方式學習上海市保教工作會議的檔案精神，組織教師討論、研究，熟悉檔案內容，並有效落實到自己的日常工作中。以自學的方式加強對《保教質量評價指南》與《課程指南》的學習，並在6月以測試的方式瞭解教師的實際掌握情況。

(2)規範教研，在實踐中收穫，提高教學質量

20xx年我園共設5個教研專案，分別是園部大教研、年級組小教研、骨幹教師學習中心組、新秀教師學習中心組以及新教師學習中心組。其中，除大、小為固定教師參與以外，另三項教研專案則面對不同發展與層次的教師，依據課件下載[*]教齡、經驗以及實績，教師可以參與不同的教研專案，在各自不同的領域中獲取更適合自己發展的養分。這種分層設定的方式有效提高了教參與活動的積極性，從而提升教研的效果。教研內容按需設定，貼合實際，教研形式豐富多樣，有機滲透。

3、完善各類基礎建設和教學裝置確保幼兒園保教工作順利開展

為了讓園舍各項條件更好的為幼兒發展服務，今年暑期我們對四季苑分園幾個教室的地板進行了翻建，前面進行了粉刷;總園進行了多功能廳改建，投影儀和幕布全部更新，門廳改建，1～3樓樓道內護牆板和吊頂改建。開學至今我們也根據幼兒運動、學習、生活、遊戲的需要，添置了部分運動器材、玩具積木、圖書繪本、操作材料等玩教具。

4、力所能及地承擔和完成一些區裡公共的工作任務

我受閔行區教師進修學院的委託，利用暑期和雙休日的業餘時間，承擔了區裡0～5年職初教師理論培訓工作，負責學習板塊中《梳理主題脈絡，提高教學執行力》的一部分。同時10月我園應要求還派出相關的老師到群益職校為外地幼師生授課，內容為語言領域部分知識點。

(三)根據上級黨委的要求積極開展黨建工作

1、黨務公??

11月份根據目錄表對支部的網上黨務公開欄目進行了一系列的初步調整，完善了公開信息，使黨務公開內容更清晰、更具體、更透徹，也更便於大家對我支部黨務工作的關注和監督。

全透明開展新一屆黨支部改選工作。本支部按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》的相關規定和局黨委關於直屬黨組織換屆改選工作精神，於20xx年9月14日——10月9日開展了黨支部換屆選舉工作。讓每個教職工參與其中，並及時公示改選工作的程序，確保了選舉工作的公開、民主、規範。

2、創優爭先

在創先爭優活動中，我們支部開展了以下工作：

舉行重溫歷史，展望未來緬懷先烈活動，組織全體教職工黨史知識網上測試活動，組織教職工開展全園性、多形式的唱紅歌活動，開展自願無償獻血，踐行高尚師德活動，開展社群聯建，走訪老黨員活動，開展走近革命先烈、緬懷英雄事蹟、激勵自我完善、永葆黨員風範為主題的黨員及入黨積極分子的重慶紅色之旅活動，發展預備黨員3名，轉正1名。

(四)廉潔自律，接受監督，認真履行自身崗位職責

我們組織中心組成員及黨員採用集中、分組、個別等形式學習了《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》、《關於加強領導幹部反校花網[*]腐倡廉教育的意見》、市委《上海市加強領導幹部反腐倡廉教育的實施意見》、《黨的群眾觀點和群眾路線重要論述摘編》等，並開展了專題討論，使大家在思想上對反腐倡廉的認識有了進一步提升，並將這些準則時刻滲透在自己的工作中，開展了各類廉政活動。

開展紀念建黨90週年 《提高認識 加強自律 師德為先 愛崗敬業》微型廉政黨課活動，在黨員中開展了我為廉政建設諫言活動，繼續開展了講黨性、重品行、做表率主題教育活動，開展了黨員民主評議活動，開展了支部工作評議及意見徵詢活動。

在區教育局和上級黨政領導的正確指導下，嚴於律己，廉潔行政，認真履行自身崗位職責，牢固樹立為廣大教職工服務的思想，重視教職工反映的問題，切實解決群眾反映強烈的熱點，難點問題，努力為教職工和人民群眾辦實事。

依法管理學校一切財經，本人帶頭依法執行一切規章制度嚴格各種經費報銷制度，堅持用好幼兒園的每一分錢的基礎上努力做到位教職工福利，定期向全體教職工彙報財務收支情況。切實進行財務公開，設立收課件下載[*]費公示欄，讓幼兒家長明白，規範收費行為，多退少補，亦不亂訂教材和教輔，不加重幼兒家長的經費負擔。

(五)取得的成績

二、存在的不足及發展思路

1、進一步提高自己統籌安排工作，有效解決各類突發實事件的能力，不斷豐富自己的管理經驗，提高自己的管理水平。

2、面對人員不斷變化、水平參差不齊的保教隊伍，結合新三年發展規劃如何架構有效的自培機制，促進不同層次教師專業化水平的提高，促進每位教師的成長。

3、不斷地加強理論學習，對幼兒園未來的發展進行更為整體性、系統性、規劃性的思考，思考如何深化和諧校園建設，加強凝聚力工程建設，鞏固莘鬆人文精神和氛圍，讓每位教職工形成主人翁精神，為莘鬆的發展出謀劃策，促進幼兒園的內涵發展。

2023年社群班子述職報告篇4

考核組各位領導:

剛剛過去的20xx年，東山法院黨組在區委、人大和上級法院的領導、監督和指導下，在區政府、政協及社會各界的大力支援下，堅持“三個至上”，緊扣“為大局服務、為人民司法”的工作主題，全力打造“一流服務、一流審判、一流管理、一流隊伍、一流環境”，法院審判職能作用得到充分發揮，維護區域經濟社會和諧發展大局得到有效保障。特別是在挑戰和壓力面前，東山法院全體幹警以爭先創優意識、建功立業理念和自強自信精神，推動全院工作跨躍發展，20xx年東山法院在全市八個基層法院中整體工作綜合排名第一，創造了東山法院建院從未有過的榮譽和工作業績。下面，我代表院黨組將一年來班子履職及廉政情況向組織和同志們彙報如下。

(一)職能作用得到充分發揮。院班子始終堅持抓好執法辦案第一要務，堅持多辦案、快辦案、辦好案，實現政治效果、社會效果、法律效果的統一。20xx年共受理各類訴訟案件525件，結案524件，結案率99.8%;共受理各類執行案件95件，執結95件，執結標的額達624.26萬元，實際執行到位率94.7%，執結率為100%。刑事審判堅持寬嚴相濟的政策，較好地維護了社會穩定。

共審結刑事案件49件，結案率100%，判處有罪人犯62人，附帶民事案件調解率100%，並全部執行到位。民商事審判堅持“調解優先，調判結合”的原則，積極化解社會矛盾。始終堅持把調解貫穿在審判的全過程，同時把涉及民生案件、涉及弱勢群體案件作為審判的關注點，共受理民商事案件458件，審結457件，其中調撤結案439件，調撤率達96.06%，與去年同比提高了15.6個百分點。行政審判突出保護、監督、支援的重要職責，有效地促進了社會管理創新和官民和諧。審結行政案件4件，審結率100%，受理非訴行政執行案件3件，執結3件，執結率100%。加大執行工作力度，實現了執行無積案先進法院目標。積極建立良性執行工作機制，提出了六個“執行措施和司法理念”。

暢通訊訪渠道，信訪態勢良好執行。建立信訪首問責任制，問題到我為止工作機制，堅持院長接待日製度，共接待來信來訪50餘件(人)，其中院長接待38人次。同時加強源頭預防和控制，實現了無新訪案件發生。加強了對老訪案件的處理力度，採取院長親自包案、帶案下訪、帶案回訪等工作方式，使省法院督辦和省委政法委督辦的13件案件均已落實責任並基本做到了化解、穩控。

(二)司法服務形成體系化建設。院黨組在服務理念、服務領域、服務措施、服務手段等方面進行系統的研究，並逐步形成了科學規範的服務體系。一是服務措施全面到位。制定出臺了《關於為東山區實現“雙先工程”提供司法保障與服務的若干意見》，這個《意見》得到了區委、區政府的高度重視，並將《意見》轉發全區;制定出臺了《東山區法院司法為民十五條措施》，切實把便民、利民、惠民措施落實到位。二是服務領域不斷擴充套件。20xx年我們法院的法官們與28家企業、23個社群、49個村屯、8所學校建立了聯絡點，確立法官定點服務措施，把法官“四進”活動真實化、具體化、效果化。

三是服務手段多樣發展。把辦案就是服務的司法理念進一步深化，繼續推行立案“一站式”服務制度、導訴制度、巡回法庭制度和速裁工作制度，今年巡迴辦案25件，經速裁審理的案件65件，平均審限為2天，共為弱勢群眾和確有困難的群眾減免訴訟費6.18萬元。同時我院黨組積極響應黨委號召，以幫扶工作為載體開展司法服務，在工作中提出“個人籌、單位拿、領導帶、幹警助、自身幹”的工作理念，形成以“年節幫、助學幫、雨季幫、取暖幫”等多種幫扶形式，並在幫扶工作中盡力解決群眾關心的法律問題，全年中共有24名法官幫扶特困群眾32戶，為特困群眾解決法律糾紛13件，幫助解決生產生活困難達27次，向特困群眾送去慰問款物近四萬餘元，讓特困群眾在司法服務中感受到黨的溫暖。

我院此項工作做法，得到市委、區委的高度肯定，今年9月，在市委組織召開此項工作推進會上，我院作為一個基層單位在會上進行了經驗交流。四是服務效果明顯顯現。圍繞打造“一流服務”的工作舉措，今年全區95%以上的企業沒有發生一起合同糾紛、勞動報酬糾紛、債務糾紛案件，出現了無訴狀態。由於法官工作能力的提高和訴前調解力度的加大，使大量社會矛盾在基層得到化解。今年涉及“三農”案件下降了11%，涉及鄰里關係、家庭婚姻等民事案件下降4.65%，全區中國小未發生一起刑事犯罪案件。

(三)案件質量和效率快速提高。院黨組傾力打造“一流審判”，強力推行“陽光司法”，審判工作、審判管理、案件質量和效率得到快速提高，一舉改變了東山法院審判工作落後的局面。各類訴訟案件上訴率為3.6%，比去年下降了7.5%，更審改判僅為1件，申訴與申請再審率為零，無新訪案件發生，無超審限案件，無超期執行案件，無超期羈押案件，案件調撤率達到了95%以上。上述各項指標是東山區法院歷的水平。一是強力推行公開審判制度。堅持應公開審理的案件全部公開，堅持做到立案公開、公開案件受理費標準，公開舉證責任，公開訴訟風險，公開案件開庭時間、地點、主審法官。

二是強力推行案件評查制度。建立起了科學規範的精細化管理機制，成立了審判工作管理辦公室，實行評查反饋制度，評查通報制度，評查責任追究制度。制定出臺《案件評查辦法》，《案件評查實施細則》，《審判質效評估實施辦法》等七項管理制度。三是強力推行案件監督制度。採取了多角度、多方面、全方位的監督措施，實行《案件審理跟蹤表》制度，當事人可以對案件進行全程監督，進一步強化人民陪審員制度，不斷擴大人民陪審員參加案件審理的範圍和數量，14名人民陪審員參加案件審理35件。積極認真地完善人大、政協監督機制，每週將排期開庭表同時報送區人大、區政協，全年區人大、區政協參加旁聽案件5件，並對庭審提出建設性意見2條。

(四)全院隊伍素質穩步提升。一年來，我院有29名幹警受到市中級法院、市委政法委、省法院、省政法委的表彰獎勵。院黨組書記、院長姚夢宇同志被省委政法委授予“全省政法系統優秀黨員幹警”稱號，被團省委授予“黑龍江省新長征突擊手”稱號;東山法院被授予市級文明單位標兵，被市委政法委授予全年工作先進集體及主題教育實踐活動先進集體，被市中院授予集體三等功。

一是大力加強政治思想建設。年初以來，為深入推進“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動和創先爭優活動的紮實開展，我院認真貫徹落實省高院的工作要求和部署，在市中級法院的堅強領導和正確指導下，按照“工作主題化、主題載體化、載體具體化”要求，全面開展了我院兩項活動及當前各項重點工作，並取得一定成效。省高院及省政法委在年末檢查“兩項活動”開展情況時，給予了高度的評價和肯定。

二是大力加強隊伍的廉政建設。以廉政監督創新年活動為載體，深入開展警示教育，職業道德教育，法官行為規範教育。在鞏固“一教育三整頓”活動成果的基礎上，積極開展治理“庸懶散軟”問題活動，推進審判作風、工作作風、紀律作風的改進。堅持“一崗雙責”制，建立廉政監督機制，層層簽定廉政責任狀，建立法院、社會、家庭聯防機制，較好地築起了堅固的“防腐牆”，較好地落實了法院“五個嚴禁”規定，杜絕了“三案”的發生，實現了“零違紀”的目標。三是大力加強司法能力建設。開展了法律文書展評，“開規範庭、辦精品案”，評選調解能手等一系列審判實踐大練兵活動，並制定了獎勵辦法，激勵法官多辦案、快辦案、辦好案，激發全院幹警爭先創優的積極性。

(五)法院文化建設創新發展。院黨組以“法院文化建設年”為抓手，一是開展豐富多彩的文化活動。先後開展元旦聯歡、幹警書畫攝影展、慶建黨傳箴言、黨員義務奉獻日、文明單位建立、乒乓球競賽等一系列活動，同時組織全體幹警積極參與集體大合唱等大型演出、體育比賽等。其中我們的副院長楚立平同志在法院“法治、法苑、法官”書畫攝影展中獲書法類三等獎，在省高院舉辦的廉政文化書法比賽中分獲二等獎、三等獎;時東輝同志創作的京戲段子《法官辦案》入選發行海外的期刊《劇作家》;兩名年輕幹警在省高院七一文藝匯演中分獲表演一等獎和創作二等獎。二是建設文化長廊和廉政長廊。

將“厚德尚法、博學務實、慎思公斷、清廉為民”作為院訓，把黨組班子、法院簡介、法官誓詞以及幹警書法展部分作品、法院工作照片等內容在文化長廊中展現。三是打造幹警業餘文化生活陣地。今年在法院後院新建600餘平方米的綜合大廳，新的綜合大廳建成後，乒乓球場地、幹警食堂將遷至綜合大廳，並在大廳內建成兩個幹警休息室，將原食堂位置改建成幹警圖書室和閱覽室。四是注重擴大宣傳。在開展送法下鄉、送法進企、黨員義務宣傳等大型宣傳活動中，印製法律知識宣傳單，認真為群眾解答法律問題和訴訟問題。今年我院在市電視臺、鶴崗日報進行了東山區法院打造“五個一流”系列報道活動，在各新聞媒體刊發稿件320餘篇，結合工作動態，編髮資訊38期，被省法院採用15篇，被市委、市政府、市委政法委、市中院共採用33篇。現東山法院網站已經開通，這必將成為我院加強法院文化建設的又一重要載體。

以上是我院領導班子在20xx年度履職及廉政情況簡要工作彙報，但在工作中我們也存在為大局服務實際效果不理想，創新意識不強等問題，在今後的工作中，院黨組將進一步完善和修正我們的工作思路、內容和舉措，繼續深入開展創先爭優活動、“人民法官為人民”主題實踐活動以及“政法核心價值觀”主題教育活動，創新載體，活化形式，注重實效，真正以執法水平的增強、服務質量的提升、工作作風的轉變，為區域經濟社會發展提供更加有力的司法服務和司法保障，為全院各項工作實現跨躍發展而做出更大努力!

2023年社群班子述職報告篇5

尊敬的各位領導、各位居民朋友，我叫__，現任職__街社群居委會副主任。現將今年的工作情況彙報如下，有不妥之處，請各位領導和各位居民代表批評指正。

一、工作情況及崗位履職情況

在勞動保障方面，本年度已辦理居民醫保500餘人;辦理再就業補貼13人;就失業登記人員66人，其中幫助其實現再就業23人;全年辦理“下崗職工靈活就業人員社保補貼27人;全年轄區農民工登記人數349人，其中341人實現就業;新增創業培訓2人，現已就業，完成街道下達任務。

在綜合治理方面，一年以來組織群防群治隊伍和志願者開展治安巡邏，在重大會議期間，社群還加強力量聯合社區民警和居民骨幹共同開展社會治安防範專項巡邏，確保了會議期間轄區的安全穩定。我社群還大力開展防範邪教警示教育宣傳工作。本年總共成功調解案件12件。開展“法官進社群”宣傳活動4次。本年度社群矯正在冊人員4人，成功按期解除矯正人員1人。

在城市管理方面，社群加強對轄區老舊樓棟的巡視，為提升老舊樓棟的生活環境，對解放西路203號、209號進行老舊管網改造，同時對解放西路沿線的外立面進行了改造，本年全年還持續履行河長制工作，每週對轄區涉河路段和水域進行巡查，有效的防範了轄區溺水事件的發生。

在工會工作方面，本年度新建2個工會小組，且在街道領導下社群組織與轄區工會組織簽訂了“區域性集體合同”和“工資區域性集體合同”，並且配合街道總工會和區總工會開展了多次活動，贏得了轄區企業單位的一致好評。

在安全監察方面，社群安監員每天對轄區各個企業、九小場所、居民樓棟的消防設施監進行檢查;並分別在解放西路142號和法國領事館舉行了消防安全演練，提高了轄區居民和轄區單位的消防安全意識。我社群還在今年對轄區企業做了職業病的宣傳教育。

在雙擁工作方面，我社群在元旦春節期間和八一建軍節組織了轄區軍烈屬參加了新年座談會的活動，豐富了他們的日常生活，讓他們感覺到了社群這個大家庭的溫暖。

二、存在的不足

在社群工作中，儘管自己在各個方面都有一定提高，但離上級和社群居民的要求還是有差距的，一是服務意識不高，接待群眾來訪不夠熱情;二是有畏難情緒，遇到困難的事情總想能拖就拖，不會迎難而上。

三、下一步努力的方向

進一步加強學習“十九大”精神和習總書記系列講話，提高政治意識，樹立全心全意為人民服務的工作態度，努力提高自己的工作能力和業務水平。

對過去我們記憶猶新，對未來我們躊躇滿志。相信在新的社群領導班子的帶領下，在全社群上下的共同努力下，我們的工作將更加透明，社群服務將更加凸顯。__街社群將在現有的基礎上再添璀璨的光環。

2023年社群班子述職報告篇6

過去一年，在上級教育行政部門的領導下，我校領導班子以鄧小平理論、三個代表的重要思想和黨的精神為指導，堅決執行上級教育部門的指示精神，堅持科學發展觀，緊緊圍繞規範管理、彰顯特色、促進發展的總體思路，團結協作、銳意進取，廉政勤政，加強班子建設，強化教學常規，實行精細化管理，精心打造平安、和諧、優質、活力、美麗校園，努力辦好人民滿意學校，在xx年會考中總分a+32人，超出教育局下達的指標*人，xx年9月榮獲教育教學成果一等獎。我們主要做了以下幾個方面的工作：

一、加強班子建設，增強凝聚力，提高戰鬥力

學校領導班子成員現有15人，其中黨員佔95%。xx年2月，經教育局研究配強配足了學校領導班子，在新班子的帶領下，全校教職工凝心聚力，落實規範管理、彰顯特色、促進發展的工作思路，聚精會神抓質量，一心一意謀發展，教育教學質量穩步提高，學校品牌不斷攀升。

學校校級領導班子成員，結構合理，整體素質較高，有激情，有思想，有活力。堅持每週一次的中心組學習制度，堅持用五心(信心用心精心知心放心)要求自己，用情辦學、用心辦學、用腦辦學。持之以恆的學習使班子成員能準確地把握髮展形勢，積極順應發展要求，不斷提高自己的政治理論、文化科學素養和依法辦學的水平，不斷認識和解決學校改革發展中出現的新情況、新問題，不斷提高激發教職工活力的能力、協調各方面關係的能力、處理各種矛盾和問題的能力、善於應對和駕馭複雜局面的能力，從而保證了學校的健康持續發展。

學校班子成員有強烈的事業進取心，有辦好高度責任感和使命感，有深入一線調查研究、破解管理和教育教學難題，與教職工同呼吸共命運，撲下身子抓落實的嚴謹的工作作風。

二、加強教師隊伍建設，打造優質師資力量

今年是**市師德師風建設年，我校利用這一契機狠抓師德師風建設，塑造教師的良好形象。每學期開校初，學校集中開展了政治業務學習，強化了師德師風建設。平時每週利用星期一教職工會議，對全體教職工進行了職業道德、職業紀律和職業責任的教育培訓。xx年3月21日召開了自治區道德模範*老師先進事蹟報告會，號召全體師生學習道德模範先進事蹟，做傳統美德的繼承者，做文明風尚的傳播者，做良好品行的實踐者。通過長期不懈地學習教育，教職工隊伍的思想作風和工作作風都有了很大的轉變，年內單位內的幹部職工無違反《教育法》《義務教育法》《教師法》等教育法律法規行為。

三、加強德育建設，營造良好育人氛圍

1、完善德育機制，實行分線管理。一年來，我校制定了《班級量化管理細則》、《班主任星級評價方案》 等有關德育管理制度，進一步促進了我校德育工作的制度化、經常化，使學校的德育工作有了強有力的制度保證;成立了以德育副校長—政教處—班主任—學生;教學副校長—教研組長—教師—學生;黨總支書記—團委—團支部—學生三線四級的德育管理網路機制，進行分線管理。

2、狠抓班級管理，強化學校德育工作。一是建立健全管理機構。學校成立了以德育副校長、政教主任、各班班幹部為成員的考評和檢查小組，每日做到五查，即查集會和早操、查課間、查自習課、查午晚休，所查結果做到每週小節公佈，每月彙總公佈，並把考核結果納入班級量化考評之中;二是健全學生組織。建立健全班級幹部隊伍建設，充分發揮學生自我管理、自我教育作用，協助班主任做好班級管理工作;三是上好每週的班會課。要求班主任教師認真上好每週的班會課，班會內容要豐富，形式要多樣，並隨時做好班會記錄，及時上交政教處;四是堅持每週召開班主任會議，總結上週的德育工作，提出本週德育工作的要求。目前很多班級風正學風濃， 102、111、114、121、133等5個班級被評為學校先進班級。

3、以德育活動為載體，全面開展德育工作。一年來，由學校政教處和團委部門牽頭，舉辦了多層次多形式的德育文化活動。通過辦板報，開通廣播站，組織課外興趣活動小組，第xx屆校運會，班級學習園地和寢室文化建設評比、召開以愛和感恩為主題家長大會、開展學習xx老師的先進事蹟等活動，有力推動了學校精神文明建設和校風、教風、學風的好轉。

四、加強教學教研工作，構建教育質量品牌

強化教學常規管理，夯實質量基礎。我校每月組織月考，考後組織分析教學落實情況;定期召開教研組長會議。以校長——教務處——科組長——教師的管理模式，層層抓細抓實教學常規工作，教學秩序井井有條。班子成員常不定期深入班級聽課，尤其關注畢業班老師上課情況。

以科研助教學，以教改促特色。學校認真實施新課程改革，以開展合作課堂教學活動為載體，紮實開展校本教研活動，積極探索教育規律。本年度我校的一個科研課題開展效果好。教務處還組織舉行了書法比賽、詩歌默寫比賽、英語單詞、短語默寫比賽等活動，有力地促進了老師的都與學生的習，各年級段、期考成績都排在全區的前列。為進一步調動了教職工的工作積極性，盡力達到學校管理的最高境界讓每位教師都感到教師自己的存在和重要。學校高度重視教師專業成長，牢固樹立教師培訓是教職工最大福利理念，只要有學習的機會，學校都積極選派教師參加， xx年老師外出學習就達到25人次;參加各種國培達到36人次。同時，為提高教師的教學能力，給教師搭建一個展示自我的平臺，同時也為促進課堂教學改革， xx年11月20日舉行了教師課堂教學比賽。通過各種教育培訓，以及教學活動，我校教師的個人素質和業務能力普遍有了程度不同的提高，為打造一支優質師資隊伍奠定了良好基礎。配備先進教學裝置，為了加大課堂教學容量，活躍課堂氣氛，激發學生學習興趣，提高課堂教學質量。

五、加強安全、衛生工作

一是領導重視措施有力。為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，學校校長直接抓，分管具體抓，學校政教處、保衛科具體分工負責組織實施。

二是制度保證措施到位。①簽訂責任書。學校與處室和班主任簽訂責任書，班主任與學生簽訂責任書，明確各自的職責。學校還與學生家長簽訂了安全責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任。學校與教職工簽訂責任書，將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容。②不斷完善學校安全保衛工作規章制度。③建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度。

三是加強教育，促進自護。

學校安全教育月以校園安全為主題，開展豐富多彩的教育活動。學校班子成員經常利用各種會議對學生防溺水、防交通、防雷電、防中毒、防打架事故等方面進行安全教育。如本校的男生分兩個小幫派，一個是幫，另一個是幫，這兩個小幫派曾在xx年11月打過一次群架，政教處全體領導連夜審問，查出參與者，通知家長。雙方家長及學生同時參會，校長親自主持會議，進行安全教育，收到良好的效果 。通過教育提高廣大學生的安全意識、安全防範能力和自我保護能力，一期來，我校沒有發生重大安全事故。

四是加強檢查，及時整改。開展常規檢查。新學期開學以後，學校把安全教育工作作為重點檢查內容之一。特別每次雨後均對學校圍牆、校舍、線路等進行安全排查，發現安全隱患及時處理。如發現學校的滅火器大部分用不了，馬上責成更換新的。

五是衛生工作常抓不懈。確保校園及校外責任區乾淨清潔。結合清潔鄉村，美麗校園活動，後勤領導修建了兩個垃圾池，封了一個。並且把食堂後的排水溝用水泥板蓋了起來，再也看不見溝內的剩飯剩菜了。同時招聘一個工友專門掃學校死角處及公路邊的垃圾，確保清潔衛生。

2023年社群班子述職報告篇7

尊敬的領導：

您好!

入職以來，在街道和社群領導的關心和指導下，在社群全體同事的幫助下，以社群黨建為核心，以服務群眾為宗旨，緊緊圍繞強基礎、創載體、重服務的工作方針，著力創新工作思路和方法，確保任務的圓滿完成。現就20__年在社群工作情況述職如下：

一、工作內容

目前，我主要配合社群黨建領導做好黨建的文字材料工作。通過對黨建材料的整理，瞭解了黨建的工作流程及相關業務，配合各支部開展各項活動，努力做好黨務居務公開工作，及時更新各支部遠端教育學習記錄。由於剛入職，對社群黨建這塊內容還比較陌生，工作之餘，我認真學習有關黨務知識，翻閱各類相關檔案資料，虛心學習老同志的經驗和做法，大膽進行工作嘗試，將所學的知識運用到工作中來。其次，積極配合社群網格化的建設，現在各個社群都大力推廣網格化建設，這項工作對於村改居的社群來說，困難度遠遠大於純社群。__社群的特點是房屋分佈不規則，流動人員多，且相對複雜，這樣加大了我們入戶和網格劃分的困難度。以往我們社群是按照小組來劃分，這樣就會造成小組人員資訊和網格人員資訊不一致的問題。我們也一直就此問題與街道、電信多次探討，力求更好的把小組人員資訊與網格資訊相掛鉤。

我還通過對社群各口資訊的採集，彙總，及時更新社群網站，讓居民能及時的知道社群的最新動態。積極配合社群做好精神文明建設的檔案歸集工作。

二、工作體會

通過總結經驗和認真思考，對於社群工作，我有幾點體會：

第一，我感受到了當一名社群工作者的不易，社群工作絕不是單打獨鬥而是整個社群全體工作同仁一起努力才能把工作做好。只有各口積極配合，才能把繁瑣的社群工作做得井井有條。

第二，我感受到了當一名社群工作者在思想上不斷完善，在政治上不斷求強，在工作上不斷求精，從而使自身綜合素質不斷提高。

第三，在未來的職業生涯中，可能有機會經手相關業務經費，我應具有全心全意為人民服務的基本道德規範，廉潔奉公，忠於職守，不用權謀私，公平、公正、敬業，上為社群分憂，下為百姓解愁。

三、存在不足

由於個人經驗有所欠缺，在工作中還存在一定不足：

一是，自身學習仍需要進一步加強。隨著城市管理體制的不斷髮展，社群工作職能將不斷更新。對社群專職工作者的知識、能力提出了更高的要求，為社群黨員群眾服務的能力，水平有待進一步提高。

二是身份轉變不夠迅速。由於經驗不足，個人在為人處事方面還不夠嚴謹、細緻，今後要更加努力改正，也請領導和同事給予批評指正。

四、今後的工作

綜合以上不足，我今後要更加努力地工作，積極進取、不斷創新，進一步加強自身建設，為搞好社群工作而作出努力。同時也請各級領導、同事在今後的工作中繼續給予批評與指正，我將認真反省並及時改正。

此致

敬禮!