備課組長述職報告

其實，一直以來並不願擔任備課組長一職。原因之一，是因為即使是一個小組長，對自己也是一種束縛，身、心的自由於我是最重要的。當然我很自律，除了上班有時不準點到之外。原因之二，性格太直，除了一顆真誠的心，不懂人際交往之技巧，還不屑於此。

在最初的設想裡（暑假裡），本學期備課組大的活動有三項：其一，過程性評價量表的實施；其二，課題的推進；其三，彼此互聽一節課，並撰寫評課報告。但開學之後發生的一系列事情，讓我望而怯步。

首先每個人的周課時量很大，大家都處在一個很疲勞的狀態中。人在疲勞的狀態中是沒有思考的，即便有，質量也是不高的，每個人沿著慣性完成著每天的工作。

其次，備課組的第一次活動，讓我很失望，是關於課題推進的。記得在上學期的最後一次備課組活動中，我們彼此分工了在假期裡的任務。但我發現，你們只是在應付而已。在這方面我有很大的責任。

關於科學課程校本化，在我內心一直是排斥的。雖然我從沒有做過官方性的課題，但我明白教學科研來源於教學實踐，教學實踐中遇到的難題其實就是我們的研究課題。國家課程校本化從許多方面都脫離了蒙山的實際情況。這裡單表一枝，當我們提出牛津科學校本化的時候，頭腦裡有沒有裝著學生呢？或者反過來說更貼切些，鑑於蒙山學生的實際，牛津科學要進行校本化的研究。在我的理解裡，教育教學科研的目的，不是為了教師個人的利益，也不是為了提高學校的檔次，而是為了改變學生，提升老師。學生改變了，老師提升了，學校也就發展了。我曾試圖把課題往這方面引，但還是很牽強。

或許我對課題的排斥情緒，影響到了你們的積極性。

這個課題最後讓張丹鳳老師負責，我是有私心的。自己身體向來弱，經常是隻動口不動手。讓小張負責，工作的主動性會強些，課題的推進會順利些，我會省力許多。但事實並不如我所料。關鍵在於這個課題不是你我之想，是徐校長交給我們的任務。現在我幾乎不過問這個課題了，作為備課組長，一定是失職的。覺得自己沒有把工作做好，所以有點怕見到徐校長，好在他在南校。因為我還是很在乎徐校長對我工作的評價的。

會上課的老師，不一定會評課，因為評課不僅需要自己對專業有較深的研究，而且需有理論的支撐。評課能力的提高，預示著你的教學能力又上了一個臺階。初步設想從兩個方面實施：一是藉助科學群，把各自從網路上看到的有價值的文章貼在群裡共享；二是彼此互聽一節課，撰寫評課報告。但開學後，我就打退堂鼓了，看到你們這麼大的工作量於心不忍。再者自己九月份的身體狀況差到極點了，所以根本沒跟你們談起過這個設想。而我自己一直在這麼做著。

也許你會奇怪，我為什麼要這麼做呢？老實說，在金山區教科學，若要混日子，很容易的。以目前我們備課組的整體教學水平，即使停止不前，再過五年，區內其他學校也達不到這個水平。在應試教育的大環境中，除了我們自己，誰還在乎這門課程呢？一直覺得生命的意義在於不斷地生長與體驗，它跟年齡無關。所以希望自己生活在一個向上的團隊中，而我是這個團隊中的一員，有責任去營造這樣的一個氛圍。其實我沒有那麼高尚，是帶著很強的私慾的，只是我的私慾與別人的不一樣，其實質是相同的。

每年的校科技節，作為科學老師的我，是比較主動配合學校的，但今年卻不同。想必葉老師能夠感覺到的。有些事，與我的價值觀相去甚遠時，我會拒絕。當我知道這次科技節，學校特邀媒體進行視訊採集後，我牴觸的情緒就上來了。倘若蒙山的科技真的實力很強，做這方面的宣傳是很有必要的。而實際情況我們這一塊很弱，每年的科技節活動都是臨時抱佛腳；所以關起門來搞些活動也就算了，何必去掛個虛名呢？

不管有多麼充分的理由，我還是在這兒要向葉老師道歉，畢竟我沒有服從領導的安排。但我仍堅持自己的觀點，即便有下一次，還會這麼做。

錢理群教授說：“—切不能為應試教育服務的教育根本無立足之地。”這就是我們的科技節、我們的國小科處於如此尷尬地位的原因。也可能是老師安於現狀的原因之一。

對於教育的失望，於我內心，是一次次地想要逃離學校。而實質上，我卻一次次地在努力嘗試改變。人真是一個矛盾體。

為人師表，知行合一。

我能逃得了嗎？還是繼續努力吧！