物業公司黨支部書記抓基層黨建工作述職總結報告範文

全面貫徹落實黨的十九大精神，積極履行“一崗雙責”，緊緊圍繞公司的經營目標，根據非公企業的特點，加強黨的組織建設，轉變黨支部和黨員的活動方式，充分發揮黨員骨幹的先鋒模範作用，緊貼安全經營的實際，使公司全體黨員在思想上、行動上適應公司的執行機制。以下是本站小編給大家整理的物業公司黨支部書記抓基層黨建工作述職總結報告範文，提供參考，歡迎閱讀。

X物業管理有限公司的黨支部緊緊圍繞上級黨委的要求部署，以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神為指導，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，按照凝聚人心、強化核心、服務大局的黨建工作思路，團結奮進紮實苦幹，形成了黨建與業務工作同頻共振的良好格局。現將黨建履職工作彙報如下：

一、主要工作

（一）助力疫情防控工作。疫情防控期間，X物業的所有幹部、職工也紛紛的投入了也投入到了這場沒有硝煙的戰爭之中。單位迅速成立疫情防控應急隊伍，由X同志帶隊迅速開展疫情防控行動，立即建立和完善疫情防控預案，落實“早發現、早報告、早隔離、早治療”要求，同時在單位微信群中釋出防疫資訊。緊急購置口罩、84消毒液、各式噴壺等消毒工具。在做好常態化衛生保潔及消毒外，全體黨員寫下疫情防控請戰書，主動請纓，隨時聽候調遣。物業在接到工會的倡議書後，立即轉發至單位微信群裡，向工作人員發出號召，所有職工在街道號召後紛紛積極響應，踴躍捐款X萬元。

（二）履行工作職責。一是認真履行“第一責任人”的責任。作為X物業公司黨支部書記，我切實履行黨建工作“第一責任人”的職責，召開黨建專題會議12次，研究部署黨建工作；在工作中堅持帶頭學習12次，不斷增強責任意識並提高工作能力。二是落實責任分工。全面貫徹落實黨的十九大精神，積極履行“一崗雙責”，緊緊圍繞公司的經營目標，根據非公企業的特點，加強黨的組織建設，轉變黨支部和黨員的活動方式，充分發揮黨員骨幹的先鋒模範作用，緊貼安全經營的實際，使公司全體黨員在思想上、行動上適應公司的執行機制。三是紮實黨建基礎工作。嚴格落實“三會一課”、支部主題黨日等黨建工作制度，要求根據上級工作要求及自身實際，開展形式多樣的黨員活動，並在河洛黨建平臺上及時上傳。

（三）突出工作重點。一是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。今年公司黨支部在鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果方面，重點是結合當前重點工作進行深化加強。主要通過工作例會、黨課等形式進行學習強化，目的落實在促進公司經營發展上。二是學習宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神。制定下發《關於認真學習貫徹落實黨的十九屆五中全會精神的通知》，召開支部會議進行安排部署。組織開展十九屆五中全會精神專題黨課3次，理論宣講6次，黨員幹部撰寫學習筆記40餘篇，心得體會9篇。三是加強組織建設，提升工作水平。支部按照“黨要管黨”的要求，堅持把黨建工作擺在重要位置，精心組織、周密安排，做到有計劃、有措施、有檢查、有總結，更進一步理順黨群方面的關係，做到分工明確，責任到人，目標一致，互相協調，確保黨建工作有序開展，並懸掛“黨員示範崗”，堅持全天候巡查院落，做到隨時發現問題，立即組織搶修，實施小區基礎設施精細化管理，不斷改善小區環境。

（四）創新工作特色。以鞏固深化“不忘初心、牢記使命’”主題教育成果為契機，加強黨支部碉堡建設作用，激發黨員和先進職工代表在工作崗位上模範帶頭作用，堅持“亮明身份”，佩戴黨徽，同時將精神文明建設列入到重要議事日程，狠抓落實注重實效。一是黨支部領導高度重視，堅持例會制度，不斷落實和完善制定的規劃和措施。二是為了規範職工的言行舉止，先後完善了各崗位道德規範、工作崗位道德標準。三是加強學習、提升素質，結合單位實際，先後舉辦政治理論、業務知識及普法學習班，做到學習有記錄、職工有筆記、學後有心得，使職工受教育面達95%以上，在單位積極倡導並推行了每天讀書讀報1小時活動。四是各項建設工作穩步推進，先後開展了“講文明樹新風”、“道德講堂”、“社會主義核心價值觀”、學習“身邊人”先進事蹟等活動，全力推進了“文明禮儀、文明言行、文明環境”的建設。

二、存在的主要問題及原因

2020年，雖然我在黨建方面做了一些工作，並取得了一定的成效，但工作中依然存在一些差距和不足。

（一）黨建工作缺乏主動意識。黨的先鋒模範作用需進一步發揮，主觀上認為黨建工作是服務於公司經營的，沒有把抓黨建工作提高到和抓公司經營工作一樣的高度去重視，缺乏工作積極性和收集資訊的敏銳性，缺乏搞好支部黨建工作的責任和激情。主要表現為：下院調查時間少，缺乏深入小區居民瞭解居民所需所想，對居民情況瞭解比較少，對小區居民的熟悉知曉程度不高，等到問題出現才想辦法，沒有做到防患於未然。

（二）黨建工作缺乏創新思維。對新形勢下企業基層黨建工作的特點缺乏深入研究，對一些新思路、新觀點、新要求應對不夠，沒有發揮好黨組織的引領和促進作用。主要表現為：黨建工作更多的是等待上級領導指示，按部就班，沿用老方法和老經驗，沒有與時俱進緊跟形式發展要求，特別在新技術資訊的運用上不到位，沒有很好的運用網際網路工具開展黨建工作，致使黨建工作影響力不強，沒有很好地做到使黨建工作讓廣大黨員、幹部職工、轄區居民等人群，時時處處看得見、聽得著、感受得到，如公司黨支部未建立黨建微信群、微信公眾號等。

（三）黨員教育培訓形式單一。對公司黨員教育管理不夠深入，教育方法缺乏靈活性，仍然停留在“填鴨式”的做法上，學習內容多為讀報紙、念檔案，側重於思想的單項灌輸。在互動提高上做的不夠，忽視了教育物件的多樣性、層次性等特點，使黨員教育管理缺少針對性，滯後於新形勢發展，系統性、統籌性、前瞻性不足。

（四）黨建工作缺乏濃厚氛圍。黨建氛圍及宣傳工作是目前公司黨建工作最大的薄弱環節，沒有形成具有說服力和吸引力的黨建宣傳陣地，削弱了黨建工作的影響力，使黨建工作缺乏生機和活力。主要表現為：除固定的“三會一課”，以及每年“七一”和志願者活動外，開展活動方式方法單一，導致社群黨組織活力不夠、部分黨員缺乏激情，再加上硬體設施限制，公司黨支部黨建制度、黨的基礎知識、相關標識等沒有上牆，相關的宣傳板報、展板少，沒有集中的宣傳陣地，致使公司整體黨建工作顯得平淡，沒有體現出黨建工作的優勢。

產生以上問題的主要原因有：一是思想認識有偏差。作為公司黨支部書記，對加強基層黨的建設的重要性和必要性缺乏應有的認識，存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現象。對黨支部建設還缺乏強有力的指導，對新形勢下加強基層黨建工作的方式方法研究不深、實踐不夠，重業務輕黨建、重形式輕效果的固性思維還沒有徹底轉變。二是黨建工作缺乏長遠規劃。在新形勢下，對黨建工作缺乏系統性、實效性、科學性，沒有長遠規劃，在落實過程中存在“淡化”“虛化”“弱化”“簡化”甚至“曲化”等問題，阻礙了公司黨建工作的進展。三是黨建工作創新力度不夠。由於硬體設施限制，整體黨建氛圍不夠濃厚，黨建特色活動偏少，吸引力和凝聚力不夠。特別是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果中，活動載體不夠豐富，沒有切實結合公司實際，深入開展具有公司特色的、形式多樣的黨建活動。

三、下步工作思路和主要措施

2021年是“十四五”規劃開局之年，公司黨支部將進一步深入貫徹落實十九屆五中全會精神，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，圍繞公司發展，加強黨的建設，發揮黨的政治核心作用。

（一）深入貫徹全會精神。將十九屆五中全會精神和習近平總書記的治國理政方針策略引領到公司發展中來，為公司各項事務的有序開展提供強有力的理論思想基礎。公司黨支部將在近期開展“紅色發展映初心”專題教育活動中，使黨員同志們進一步提升政治站位，做到對黨絕對忠誠；進一步提升廉潔意識，嚴守道德底線；進一步提升服務能力，履行擔當職責新要求；進一步提升團隊意識，營造和諧氛圍。

（二）切實履行黨建責任。切實履行黨建“第一責任人”職責，以身作則，帶頭落實黨建工作各項規章制度加強黨建工作督導檢查，做到用制度管人、管事，堅持把黨建工作和公司業務工作同安排、同部署，確保黨建工作落到實處。著重提升黨組織“五力”，即政治領導力、組織覆蓋力、先鋒帶動力、群眾凝聚力、支撐保障力、著力解決黨組織弱化、虛化、邊緣化問題。

（三）加強幹部隊伍建設。加大幹部的督促管理、考核評價，加強幹部隊伍的培訓學習和外出參觀考察，切實提高幹部隊伍的思想水平和整體素質，把幹部的考核於日常管理相結合。培訓的重點：一是學習好習近平新時代中國特色社會主義思想，全面瞭解新時期的新思想、新目標、新徵程，提高理論水平。二是學習網際網路知識，具備現代工作能力。配備專人負責網際網路黨建工作，建立公司微信公眾號及公司黨建微信群，不定期推送各類學習內容及公司黨建活動開展情況，增強公司黨建工作影響力。

（四）全力打造黨建陣地。繼接管X後，我公司將在今年把黨建陣地建設好，形成特點鮮明、有吸引力、影響力的黨建宣傳陣地，讓我們的黨員和員工有培訓場地、教育基地，通過圖文並茂形象地看到公司的發展，看到先鋒模範的骨幹帶頭作用，接受黨的基礎知識教育。

在今後的工作中，我支部將進一步加強自身學習，增強管黨意識，充分履行好黨支部書記的職責，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，創新工作思路，不斷加強黨員幹部隊伍管理，加強宣傳教育培訓力度，真正發揮好黨支部的職能作用，落實並完成上級交辦的各項工作任務，力爭使我支部黨建工作再上新臺階，向群眾交一份滿意答卷，為X經濟社會發展做出新貢獻。