精選公司黨支部書記黨建工作述職報告材料範文

代表不代表，行動見分曉；先進不先進，實踐來確認。政治上同向、思想上同心、步調上同頻、行動上同力。那麼黨建述職報告怎麼寫呢？下面是本站小編整理的精選公司黨支部書記黨建工作述職報告材料範文，以供參考。

精選公司黨支部書記黨建工作述職報告範文

2020年是企業渡難關、適應國家結構性調整、擺脫困境向上爬坡的一年，作為X公司黨建工作“第一責任人”，在區委的正確領導下，緊緊圍繞企業的中心工作，落實好企業的黨建工作，為企業渡難關，穩定大局，改革創新，提升效益做出了積極的工作，現將一年來工作情況彙報如下：

一、主要工作（一）鞏固深化主題教育成果。通過廠長工作例會、骨幹會、生產經營會、黨課等方式進行學習強化，目的落實在促進生產經營發展上。黨委書記通過一季度一次的黨課加強對幹部、黨員骨幹隊伍的學習培訓，發揮好表率作用，貫徹落實股東大會精神，促進企業解困生存穩步發展，建立黨的理論學習常態化制度化。抓好“三會一課”，制定下發了《關於落實好“三會一課”制度的通知》，機關黨支部、成套廠黨支部、工塑公司黨支部落實得較好。重視主題黨日活動，今年陸續開展參觀X組織生活基地、組織黨員義務勞動、汛期清理下水道、整理花園綠化帶、打掃車間、向國小捐助愛心等活動。

（二）深入學習黨的創新理論。召開支部書記會議，對學習黨的十九屆四中、五中全會精神，專題進行安排部署。要求各黨支部加強領導，精心組織，充分利用班前會、骨幹會、黨員會認真學習，通過集中學習、自學、交流學習等方式，落實好，貫徹好。加大宣傳，營造學習宣傳氛圍，通過展板、電子屏等進行深入宣傳學習。同時組織了向建黨99週年獻禮展板活動，各黨支部共確定了X項獻禮專案，較好地促進了企業的生產經營工作。黨委書記上黨課，結合當前形勢與企業實際，就深入學習貫徹全會精神進行重點講解。把學習與企業的生產經營工作、與大幹四季度緊緊結合，掀起生產熱潮，全面完成2020年各項經濟指標。

（三）紮實整改黨建工作問題。對基層黨建工作的督促檢查上有所提高，通過週六巡視、日常檢查等加強提高，特別是“三會一課”制度落實上各支部有進步。黨委按照“三好”“三化”“三種精神”對幹部隊伍進行選拔考核，幹部隊伍整體作用發揮較好。黨委在加強黨員管理上，主要是從實際工作出發，立足崗位，發揮作用，提高工作質量和效率。從今年黨員評議中沒有不合格黨員，優秀率達X%，合格率達X%。經營形勢有所回升，但企業仍處於困難時期，產品盈利不高，幹部職工工資較低，對黨建工作有較大影響。

（四）不斷完善黨建制度機制。年初，召開黨委工作會議部署全年的黨建工作，和每個支部書記簽訂安全穩定責任書、計劃生育責任書、消防安全責任書、綜合治理責任書等；

制訂下發《年度領導幹部考核的實施意見》。每年“七一”前堅持開展好民主評議黨員活動，下發《關於民主評議黨員和“創先爭優”評選工作的通知》，召開“七一”表彰大會。同時把評議工作與評選表彰優秀黨員緊密結合起來，把工作業績作為優秀黨員的重要條件之一，黨員的作用發揮得到了廣大群眾的認可和點贊。

二、存在的主要問題及原因2020年，雖然我在黨建方面做了一些工作，並取得了一定的成績，但工作中依然存在許多差距和不足，還存在不少的問題。

一是黨建工作缺乏深度認識。主觀上認為黨建工作是服務於生產經營的，沒有把抓黨建工作提高到和抓生產經營工作一樣的高度去重視，總是怕黨建活動多了會影響生產經營，思想上重視不夠。主要表現為：黨建專題會議召開少，沒有形成制度，黨建工作地位與生產經營工作相比相對薄弱；

各黨支部“三會一課”制度落實得不好，相關會議召開得少，記錄不規範，記錄缺少嚴重，黨支部自主組織的固定組織生活日活動開展得少，主要靠公司黨委統一組織，黨員教育和培訓做得少，黨員集中學習沒有達到要求的學時。

二是黨建工作缺乏創新思維。對新形勢下企業基層黨建工作的特點缺乏深入研究，對一些新思路、新觀點、新要求應對不夠，特別是當前企業還處在困難時期，沒有發揮好黨組織的引領和促進作用。主要表現為：黨建工作還是老方法、老經驗，沒有與時俱進緊跟形勢發展要求，特別在新技術資訊的運用上不到位，沒有很好地運用網際網路工具開展黨建工作，致使黨建工作影響力不強，沒有很好地做到黨建工作讓廣大黨員、職工能時時處處看得見、聽得著、感受得到，如各個黨支部沒有建立黨員工作、活動微信群，黨委沒有微信群、公眾號等。

三是黨建工作缺乏主動意識。各黨支部工作主動意識不夠，支部間的溝通與協助不夠，公司黨委沒有及時將基層一些好的做法和經驗進行總結推廣，引導督促工作做得不夠，致使支部工作缺少亮點。主要表現為：各黨支部忙於生產經營工作，黨支部書記身兼廠長，對黨建工作抓得不夠，思想上認識不夠，在組織黨員學習、開展支部活動方面欠缺，特別是在黨建工作與企業生產經營工作相結合方面創新工作方式方法少，各黨支部沒有形成各自的特色活動和亮點工作，公司黨委黨建工作整體沒有形成品牌。

四是黨建工作缺乏濃厚氛圍。黨建氛圍及宣傳工作是目前公司黨委黨建工作最大的薄弱環節，沒有形成具有說服力和吸引力的黨建宣傳陣地，削弱了黨建工作的影響力，使黨建工作缺少生機和活力。主要表現為：公司黨委、各黨支部黨建制度、黨的基礎知識、相關標識等沒有上牆，相關的宣傳板報、展板少，沒有集中的宣傳陣地；

各黨支部黨員活動室宣傳內容少，一些相關的硬體設施不達標，致使公司整體黨建工作顯得平淡，沒有體現出黨建工作的優勢，缺少亮點。

究其主要原因，一是黨建工作督促檢查不深入。在日常工作中，雖然經常深入基層，督促檢查工作，但對黨建工作督促檢查不深入，抓落實力度不大。二是黨員管理工作抓得不紮實。對黨員管理工作，主要是“七一”前組織民主評議黨員活動，進行“創先爭優”活動的評比，僅在春節、七一等節日慰問一下困難黨員，平時的監管有所放鬆。同時對黨員理論學習抓得不夠，除在全員培訓中參與專業技能培訓外，思想政治學習和理論培訓欠缺，落實得不好。三是黨建工作創新力度不夠。今年企業生產經營形勢有所好轉，但訂貨難、收款難依然是影響企業發展的主要問題，幹部員工收入不高，員工隊伍工作積極性受挫，造成企業黨建工作也受到了很大影響，整體黨建氛圍不夠濃厚，黨建特色活動偏少，吸引力和凝聚力不夠。特別是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果上，活動載體不夠豐富，沒有切實結合企業實際，深入開展具有企業特色的、形式多樣的黨建活動。

三、下步工作思路和主要措施2021年，企業黨建工作更要觀念領先，思路領先，引入新思路、新方法，學習先進的工作經驗，真正把非公企業黨建工作抓實搞活，把企業黨建工作的短板補上去，讓黨的領導、黨的方針政策，黨的作用發揮真正與企業的發展，與企業的生產經營緊密結合起來，大力促進企業儘快走上發展之路，讓員工感到發展帶來的實惠。

（一）學習領悟黨的創新理論。深入貫徹學習黨的十九大精神，把習近平總書記的治國理政方針策略引領到企業的發展中來，為建立科技型企業、效益型企業、節能環保型企業提供強有力的理論思想基礎。公司黨委在下半年要舉行“學習十九大精神，引領X公司新發展”討論會，每一名幹部都要結合企業實際談談理解和體會。

（二）嚴格落實組織生活制度。繼續落實“三會一課”制度，2020年在制度的落實上有所提高，在明年要繼續加強提高，落實到各黨支部，同時加強督促檢查，進一步鞏固黨建工作基礎制度。我們要結合企業實際，進行工作方法創新，把開好“三會一課”與日常的生產經營緊密結合起來，把完成生產和工作任務的好壞作為黨支部“三會一課”的重要內容進行講評。通過講工作、講思想、講責任、講擔當讓“三會一課”生動起來，與生產經營緊密結合起來，形成良好的工作氛圍。

（三）不斷提升幹部隊伍能力。加強幹部隊伍建設，加大幹部的督促管理、考核評價，加強幹部隊伍的培訓學習和外出參觀考察，切實提高幹部隊伍的思想水平和整體素質，把幹部的考核與日常管理相結合。培訓的重點：學習好十九屆歷次精神，全面瞭解新時期的新思想、新目標、新徵程，提高理論水平。學習點寫作知識，掌握基本的要求。學點法律知識，掌握基本的合同法規要求。學點網際網路知識，具有現代工作能力。通過輔導、自學、交流、考試達到提高公司幹部管理水平，提高工作效率的目的。

（四）拓寬管理黨員方式途徑。在黨員的日常管理方面，要充分發揮工、團組織作用，主動為廣大黨員排憂解難，多組織一些有助於青年黨員成長成才的活動，為他們提供更多的平臺，在企業的生產經營中發揮他們的才智，黨員幹部在企業爬坡奮進中當好先鋒兵。2021年黨建活動主題是:講學習、懂政治、守紀律、當先鋒，為企業發展立新功。

（五）籌建X黨建教育基地。根據上級要求，今年我們要把X黨建教育基地儘快建設好，讓我們的黨員和員工有培訓場所、教育基地，通過圖文並茂形象地看到公司的發展，看到先鋒模範的骨幹帶頭作用，接受黨的基本知識教育。明年著重建設兩個黨建示範點：一個是公司機關一樓東邊走廊及一樓機關黨員創新活動室，一個是成套廠黨支部黨建活動陣地，形成特點鮮明、有吸引力、影響力的黨建宣傳陣地。

2021年的黨建工作，重點是加強和提高、鞏固和深化，以宣傳貫徹黨的十九大精神為主線，以公司黨委“三個一”活動為全年黨建工作的載體，以黨建基礎制度、創新活動為抓手，抓好落實，促進全年黨建工作上臺階，爭創非公企業先進黨組織，為X的發展做出新的更大的貢獻。

精選公司黨支部書記黨建工作述職報告範文

 

任職以來，在公司黨委的關心關懷下，在同事們的支援和幫助下，我認真履行“一崗雙責”，團結帶領支部全體黨員，積極開展“兩學一做”學習教育活動，學習黨的十九大精神，學習新時代中國特色社會主義理論，學習“不忘初心，牢記使命”精神，不斷提升自身素養。堅持開展黨風廉政教育，以黨風促政風，營造風清氣正的良好政治氛圍。緊緊圍繞公司2019年重點工作任務，帶領全體員工，攻堅克難，努力奮進，確保了生產安全穩定，圓滿完成了上級交辦的各項工作任務。下面，我把任職以來抓支部建設工作情況簡要彙報如下，不當之處，請各位領導和同志們批評指正，並懇請大家提出寶貴意見。

一、2019年度抓黨建工作情況

1．持續推進“兩學一做”學習教育活動常態化。

一是結合支部實際，組織支部黨員開展交流座談、集中研討、個人自學的學習形式，認真學習黨的十九大報告，做到精神實質入心入腦，全面貫徹落實黨的十九大精神推動全面從嚴治黨向縱深發展。

二是學習習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要、黨章修正案、新版《中國共產黨紀律處分條例》等檔案，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確政治方向。

三是組織收看脫貧攻堅系列片，深刻領會在中國特色社會主義新時代建設中共產黨人樂於奉獻、心繫脫貧、勇於擔當、堅定信仰、開拓創新的為人民服務的精神內涵。

四是積極引導黨員關注新媒體，努力傳遞正能量，發揮黨建陣地的堡壘作用。

2．支部黨員率先垂範，助推安全生產工作。

一是動員黨員積極帶頭參與安全生產，引導黨員講安全就是講政治，充分發揮黨員的引領和模範作用。

二是在年中組織的對半年來發生的事故事件進行“反違章反事故大反思大討論活動”中，支部書記和黨員帶頭進行反思和討論，主動分析事故事件暴露出的風險，查詢自己或身邊存在的不安全因素，提出管控和改進措施。

三是配合國網湖北送變電工程有限公司輸電運檢分公司開展500千伏恩漁一二三回線聯合巡視共保線路安全執行活動，交流和學習其他公司優秀經驗。

3．履行社會責任，彰顯企業擔當

一是軍運會保電，臨時支部22人積極備戰，按照特級保電工作要求，對戰區內寶典線路、開關站、酒店進行24小時巡視和蹲守。全力以赴，確保軍運會期間“裝置零故障、客戶零閃動、工作零差錯、服務零投訴”，進一步強化“紅色引領”，啟用“紅色細胞”。

二是在部門員工嚮明超家中遭遇不幸時，支部積極組織開展愛心捐款活動，部門員工踴躍捐款金額xx元，有力的支援了嚮明超一家。

三是開展“抓整改、除積弊、轉作風、為人民”專項行動，組織廣大黨員深入企業、社群、學校、鄉村、醫院，普及安全用電知識、開展便民惠民服務等，打通為民服務“最後一百米”，解決好群眾辦電用電中的操心事、煩心事、揪心事。

二、存在問題

一是支部集中學習教育深度不夠，對活動效果有所影響。有時候只停留在讀、聽、抄、寫層面，未能夠結合黨建新形勢和支部實際工作進行細緻的解讀。雖然大家都能夠了解一些學習內容，寫出一些心德體會，但沒有達到入腦入心、、知心合一的要求，對活動效果有所影響。

二是由於運維部的工作壓力比較大，支部建設工作有所放鬆。當前運維部面臨的各項業務考核指標嚴格，各項任務千頭萬緒，工作壓力較大。而且運維部人員並不充足，造成業務工作繁重時，對支部建設工作有所放鬆。

三是支部沒有自身有特點的活動專案。活動總是根據公司通知被動開展，且黨組織活動覆蓋面不足，形式缺少創新，吸引力不夠，沒有支部自身有特點的活動專案。

四是服務能力有待進一步改進和提高。支部黨員深入群眾不夠，聯絡群眾不夠，對群眾的心聲瞭解不夠。

三、下一步改進措施

一是進一步全面落實黨中央層面“黨要管黨，從嚴治學黨”的要求，把黨建工作抓細抓好。我將努力提高個人理論水平，在支部集中學習前進行備課，做足準備，結合實際工作，豐富學習內容，確保培訓教育取得實效。

二是堅持強化黨風廉政建設，推動“兩個責任”有效落實。牢記作風建設永遠在路上，務必警鐘長鳴！加強隊伍建設，充分調動黨員的積極性、主動性、創造性，圍繞中心任務，開展豐富多樣的活動，切實增強基層黨支部的凝聚力和戰鬥力。

三是牢固樹立為黨組織、為員工、為客戶的服務宗旨。傾聽群眾的呼聲，真心幫助客戶解決生產生活中的實際困難和問題，切實提高優質服務水平，確保企業和諧穩定局面，為優化營商環境盡職盡責。

四是繼續為公司黨委的總體佈置做出貢獻。結合2019年漠視侵害群眾利益整治、脫貧攻堅等工作任務，開展好支部建設工作，為公司黨委的總體部署做出貢獻。

精選公司黨支部書記黨建工作述職報告範文

 

現將抓基層黨建工作情況報告如下：

一、履職情況

（一）認真履職盡責任，從嚴落實管黨主體責任。按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行基層黨支部書記的職責，把抓好黨建工作作為最大責任。認真學習新形勢下加強黨的建設的重要論述和要求，主動適應新常態，展現新作為，對黨建工作的重大問題親自過問，具體指導，始終將機關黨建工作作為一項基礎工作放在心上、抓在手上，落實到行動上。制定了《市政局關於落實黨風廉政建設責任任務分解的實施意見》。支部班子成員各司其職、各負其責，誰主管，誰負責，形成了以支部書記為第一責任人、支部班子成員都是直接責任人的齊抓共管的黨建工作格局。

（二）堅持以上好“黨課”為主，創新教育培訓管理機制。

我們把提高黨員的政治業務素質，作為新時期黨的建設的一項戰略任務。始終把黨員幹部的教育培訓作為加強黨員教育管理的治本之策，長久之計，在培訓方式上，採取以上黨課為主，充分發揮基層教育陣地的作用，採取分級負責、分級教育管理的辦法。在黨員教育管理機制上，推行黨員目標管理，認真落實黨建工作責任制。

（三）以履行職責為主線，嚴格執行組織決策部署。

一年來，根據區直機關黨委部署，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。為徹底對改善區內海峰河、渤海河的生態環境，引進了國內最先進的以生物/生態方法為主，物理方法為輔的治理技術，從河面至河底全方位進行治理，目前治理工程已有明顯的效果，得到了周邊市民的肯定。

另外根據區直機關黨委部署，主持召開專題研究黨建工作會8次，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入個人年度績效考核之中，作為支部書記，帶頭認真貫徹執行黨的路線、方針、政策。組織各類黨員學習專題會議21次。組織全體黨員觀看《揭祕邪教“三班僕人派”》警示教育片，開展十九大知識競賽一次，還開展了走訪慰問貧困戶、高溫慰問送清涼、義務植樹、觀摩崮山產業園和五渚河生態城、交流電影《厲害了，我的國》觀後感等豐富的黨員活動。

二、主要問題及原因分析

（一）對部分黨員的管理沒有到位。對如何加強支部黨員的管理教育，沒有真正靜下心來進行認真的研究，特別是對有些黨員意識缺乏，觀念淡薄的黨員放鬆了管理教育。把主要精力放在抓業務工作上，對黨建工作只是應付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊。這個問題主要是因為我對黨建工作的認識站位不高，對加強機關黨建的重要性和必要性的認識不到位，誤認為抓黨建是軟任務，抓業務是硬任務。因此，在抓業務工作上傾力多，對黨建工作統攬全域性認識不夠、著力不夠，黨建工作沒有擺上應有的位置。

（二）對普通黨員的作用發揮不夠重視。把變通黨員視為一般群眾，導致有些普通黨員在平時的工作生活中的表現沒有起到很好的模範帶頭作用。這個問題主要是我在思想認識上有偏差，對普通黨員的作用認識不夠，教育管理要求不高造成的。

（三）黨員學習活動的開展方式比較單一。每年僅僅只是按上級要求組織黨員幹部學習檔案，且基本上是照本宣科，沒有充分利用現代多媒體教育的優勢開展形式多樣的學習，也沒有充分發揮局黨員幹部活動室這個宣傳教育陣地的作用。究其原因主要是因為我對黨建工作的方法研究不多、創新不夠。隨著時代和科技的不斷髮展，黨員觀念發生了較大變化，思想觀念也變得更現實，然而機關黨建工作的方式方法沒有隨形勢的變化而更新。黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，創新力不足。無論是黨建學習教育活動，還是黨員監督管理，在工作思路和方法上習慣於因循守舊，創新不夠。

三、下步工作措施

（二）以身作則，以上率下，進一步落實好第一責任。牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，堅持以身作則，以上率下，聚焦黨建主業，花更多時間和精力，全面負起黨建工作責任。特別是要經常性反省自身，不斷髮現自身問題和不足，敢於正視問題，以真改真落實的態度，立行立改。直面自身不足，多措並舉補足自身短板，全面提升綜合能力，適應新時代新要求。

(二)以組織建設、制度建設為抓手，強化支部整體建設。緊緊圍繞“2019年黨建標準提升年”的部署要求，著力於組織、制度建設，加強和規範黨內政治生活。堅持和完善“三會一課”、組織生活會、民主評議等制度，建立黨員崗位目標責任制。認真謀劃2019年黨建工作計劃，全面加強黨支部自身建設。

（三）要改進黨員幹部教育培訓方式，創新教育培訓方法、計劃。適應當前形勢和發展的需要，準確掌握黨員的思想動態，改進培訓方式，利用豐富多彩、靈活多樣的教育形式，加強黨員教育的針對性，增強培訓的實效性。嚴格制度監督，注重抓好一系列內部管理制度的貫徹落實，以制度求規範。對重大事項決策廣泛聽取群眾意見，堅持集體研究、規範操作。接受群眾監督，廣泛聽取廣大黨員和群眾的意見和建議，不斷優化服務，改進工作。

（四）樹立先進典型，發揮榜樣力量。採取以點帶面的方法，挖掘先進黨員的典型，總結典型經驗。同時加大宣傳力度，宣傳先進黨組織和先進人物的典型事蹟，使全體黨員在典型的帶動下奮發工作，銳意進取，為我區的黨建工作做出自己應有的貢獻。