工程上的述職報告範文6篇

其實在寫述職報告之前，我們就應該認真梳理自己的工作情況，忙碌的工作終於告一段落了，述職報告也應跟上時間的腳步了，下面是本站小編為您分享的工程上的述職報告範文6篇，感謝您的參閱。

工程上的述職報告範文篇1

20xx年10月~20xx年7月，忽然發現在杭甬互通立交專案工作已經快滿3年了。我從一名測量員轉變到施工員，不斷的在學習、適應和改變。經過這3年的積累，各方面都取得了一定的進步。

臨河墩樁基、深基坑、鋼便橋、門洞、水中支架、高速拼寬、高速中間墩等，所有這些對我來說都是第一次，是很有挑戰性的。在施工過程中，發現了一些專項方案可以進行優化。比如水上平臺的鋼管樁設計，最外側兩排鋼管樁與箱梁邊線的距離可以做適當調整，那麼這兩排鋼管樁可以重新利用。高速拼寬和中間墩施工對於個人、公司來說都是第一次，路基開蹬、塘渣材料的選擇、中間墩人孔護壁等等，積累了一些施工經驗。

在管理過程中發現，對於很多零星材料由誰購買，專案部與班組的合同可能未考慮全面，可能間接導致專案部工作量和施工成本增加。另外在路基施工中，班組實際參與的其實很少，專案部管理人員的工作量增加了很多，但是班組結算人工費的基數又那麼高，顯得有些不合理。

建議公司能夠考慮下廣大員工的輪休需求，已經成家的總有點家庭瑣事，未成家的也需要交友活動。適當的休息可以舒緩下身心壓力，不然牢騷很多，工作效率也不高。

在後續的工作中，加強與業主、設計、監理單位的溝通，配合專案經理做好杭甬立交的驗收準備工作。

工程上的述職報告範文篇2

實習讓我對工地有了更多的瞭解。雖然我以前在外面見過，但我實際上並沒有進去看過。我在學校學的也是理論，真正的實踐更少。這次實習，我也有了很深的體會。在工地上工作真的不容易。無論是工人還是管理人員，要保證建築質量，也需要大家的努力。

實習開始，老師帶我們去參觀，瞭解一個工地施工的過程和一些安全要求，大致瞭解工地上互相負責的部分，知道誰負責什麼，應該注意哪些方面。參觀的時候也聽了老師的講解，體會到一棟樓從地面升起，這真的需要開工前後大家的大量努力。幾個月就很高了，但其實只有在工地真正做過的人才知道，我們部門的主要任務之一就是檢查質量。這一塊也有很大關係，不僅僅是設計方面，施工人員方面也是。

做好交流，並不簡單的去看就夠了的，特別是有時候我們的要求也是會和一些工期，或者工人們的一些操作息息相關的，所以大家都是要相互的配合，才能做好的。

老師帶我們參觀熟悉了之後，我也是跟著同事開始慢慢的瞭解，清楚自己的工作，晚上開會的時候，做一個聽眾，多去熟悉瞭解，當然也是有領導來發問，我懂得地方也是積極的回答，不管對錯，主要也是要學好，之後才能真的做好工作，白天的時候，去巡查，並且和工人們交流，漸漸的我也是對於自己的工作有了更多的瞭解，做好了它，當然經驗是需要不斷積累才會有的，和學校的一個學習相比，真的工作辛苦很多，當然所運用到的知識，學校學到的是一部分，不過也是入門，而更多的是需要靠我們在工作之中去所收穫的，同時我也是感受到了，自己的付出是有進步的，並且我也是相信只要自己做的多了，自己也是能更好的來把好關，不再是需要同事來帶我，不過目前的階段也是在積累，在嘗試的。

實習的結束，我也是掌握了更多，不過自己也是還有挺多關於施工，關於質量的還做的不夠，也是會在以後繼續的去努力，來讓工作能做得更好。

工程上的述職報告範文篇3

尊敬的公司領導:

時間飛逝、日月如梭，轉眼又到了20xx年年終，新年的鐘聲即將響起。一年來在各位領導的關懷指導和其他部門同仁的大力支援下，本人帶領程工程部全體員工，按照公司的統一佈署和要求，以部門管理、人員分工、現場管理為目標全面履行工程部管理職能，在工程管理工作中認真負責，勇於創新，協調配合，較好地完成了公司下達的各項任務，工程部的全面建設也躍出了一個新臺階，完成了大量工作，取得了不小成效，也積累了一些經驗教訓。下面扼要把我一年來工作中所取得的成績向領導及同志們做以下彙報:

一、今年工作完成情況

(一)專案監理招標

今年根據專案的開發計劃，我部門配合專案完成了凱悅a-08地塊、a03地塊創新街國小;萬通專案二期安置區b-8、a-5、a-6地塊的監理招標、考察、談判、合同簽署。

(二)編寫工程管理制度

編制完成《工程獎罰管理辦法》、《工程檢查記錄管理辦法》、《工程量化考核指標修訂》、《工程監理管理辦法》的制定，並對《永恆工程管理制度》進行了重新修訂。

(三)召開工程專題例會

20xx年我部每月組織集團招採、成本、物業公司及各專案公司參加工程月度專題例會，彙總每月工程進度情況，處理、協調工程類工作，討論下月工作計劃安排，跟蹤問題的落實情況等，解決工程中存在的實際問題。

(四)開展河北、北京等異地專案公司的工程管理。

按照集團年初的戰略佈署，將河北、北京專案納入到集團統一管理中。今年八、十月份，我部在集團分管副總裁的帶領下，工程、招採、成本部聯合開展了對河北、北京異地專案公司的檢查。以河北專案公司、北京森林假日專案公司為基礎，初步開展了異地專案公司管理模式的探索，並編寫了《異地專案公司管理辦法》。

(五)部門內部管理

為提高員工的管理能力及創新能力、激發工作積極性、增強員工危機感和責任感、選優提幹。部門今年在內部推行輪流執行經理制度，讓每個員工做為執行經理，對部門的日常工作進行管理，以此鍛鍊員工的管理、執行及決策能力。為集團培養全能型管理人才、踐行企業文化、體現團隊凝聚力。

(六)外部管理

我部門人員要求注重交流溝通、內部團結。要求在工作中對外時，提前協商，統一口徑。在廉政建設方面，要求部門員工與專案上不發生經濟往來，不接受專案上的宴請，切實遵守集團的規章制度。

(七)工程質量管理

我部定期對各專案進行檢查。平均每週不少於一次，重點工程加大檢查頻率。通過檢查，及時糾正專案公司管理中存在的疏漏和錯誤之處，並向專案公司及時傳送《工程檢查記錄表》，同時做好監督和回訪。在抓問題的整改同時，也積極發掘和樹立典型，並編寫優秀做法，供其他專案公司學習。總體來講，我司工程質量除少數專案外，大多數專案公司質量一般，仍存在較多工程質量通病。有喜有憂。沒有太多亮點，今後要加大管理、獎懲力度。

(八)工程安全管理

20xx年集團各專案公司安全生產形勢穩定，沒有出現重大質量安全事故。重點加強了對萬通b-5、6;凱悅專案開發區這兩個工程的深基坑安全監督管理工作，組織進行了各專案公司汛期、冬季施工安全專項檢查工作。在平常的日常工程巡查中，及時對檢查發現的安全問題進行提醒和預警，事後加強跟蹤落實。

(九)工程進度管理

各專案公司上半年工程進度基本達到了目標要求，重點工作節點均達到了集團要求。如凱悅專案開發區7#-10#樓按計劃達到了五月份開盤;2#-6#樓克服總包單位調整，工期壓力極為緊張的重重困難，九月份工程達到5層預售節點的要求。萬通專案克服年後總包單位勞動力不足的壓力，按計劃達到了八至九月份5層封頂節點的要求。在協助專案公司解決以上問題時，工程管理部多次到現場參加工作協調會，解決專案困難。

(十)在集團推廣新技術、新材料、新工藝

根據集團的要求和各專案工程的實際情況，我部門進行了新工藝新材料的推廣，編寫了如下作法:《現澆混凝土空心樓蓋工程做法》、《混凝土無縫施工新技術》、《建築行業十大新技術新工藝、新材料》、《噴塗速凝防水塗料》。通過新技術的編寫和推廣，不但提高了員工的專業素質，而且促進了集團整體工程水平的提高。

(十一)開展培訓工作

今年我部門為了提高員工的綜合素質，完善知識結構，增強綜合管理能力、創新能力和執行能力，相互間開展工程技術交流。專門組織對專案公司及相關部門的培訓工作。包括:《工程管理與質量通病防治》、《電梯安裝基礎知識及使用管理與維護保養》、《工程管理制度》、《project軟體與工程進度計劃的編制》的培訓。

(十二)舉行工程技術比賽

由工程管理部和萬通專案工程部共同組織舉辦《萬通b5、6地塊審圖比賽》，由工程管理部和人力資源部共同組織舉辦《建築工程安全知識競賽》都取得了良好效果，不但豐富了大家的業餘文化生活，同時也提高了員工的專業及管理知識。

(十三)加強對各專案監理的管理

在專案管理中，我部將監理單位納入專案管理範疇，讓監理公司參與工程檢查，並開展工作交流。集團工程管理部定期參加各專案的監理例會，同時與專案監理積極進行座談，詳細瞭解近期的工程情況，支援監理的正常管理工作。

二、明年工作計劃

(一)部門明年繼續推行執行經理制度，內部工作充分放權，對部門員工的鍛鍊還要加強，在實踐中提高能力，加強崗位技能培訓，多提供鍛鍊機會，提拔優秀人才。

(二)河南省內各專案公司推行量化指標考核。將《工程獎罰管理制度》與量化考核制度相結合，進一步做好獎勵優勝，處罰落後的工作，調動廣大專案公司工程技術人員的工作積極性，留住人才，穩定工程技術團隊。

(三)加強與物業公司、專案公司的工作聯絡。每月與物業公司、專案公司座談一次，瞭解工程上存在的問題，協助解決問題，並在施工過程中注意加強預防管理。

三、對集團發展的建議

(一)專案公司所報的工作進度均留有一定餘地，但集團又沒有標準限制，考核目標難度較低，對集團管控造成影響。工程進度計劃管理應逐步建立集團統一標準，建議集團組織各部門、專案公司制定專案開發工期定額，合理控制開發週期，合理考核、獎勵，提高管理效力。

(二)影響集團發展的關鍵因素是管理方法、手段，集團除應加大各級領導層管理方面的培訓工作外，同時應儘快建立對管理工作進行獎勵的相關制度，(集團現在還沒有管理方面的獎勵制度)，推動管理工作更上一步臺階。

工程上的述職報告範文篇4

本人19xx年x月參加工作，先後參加了：xx公司綜合樓的建設；涪陵xx大化肥工程造粒塔的技術準備工作和14.60～82.00米筒身滑模的施工工作；工程合成氨片區氨罐基礎的施工工作；新疆工程造粒塔的滑模施工工作；貴州工程h=100m排氣筒的技術準備工作和筒身滑模工作；新疆電站的施工管理；雲天化煙囪的施工管理；新疆電站煙囪的施工管理；新疆會展中心的施工管理；貴州硫酸工程的技術管理及貴州磷酸工程的技術管理；供熱工程的施工管理工作。

無論是作為一名普通的工程技術人員，還是作為一個工程專案的技術負責人，我感到要幹好一個工程，不僅僅要嚴格遵守國家施工規範規程，還要理論聯絡實際，活學活用，不斷總結施工和管理經驗，技術上不斷改善和創新。

本人在工作中，接觸到許多煙囪，體會到只有技術上不斷創新，裝置不斷更新，才能創造出更大的經濟效益和社會效益。

比如，以前在造粒塔和煙囪的滑模中，我們用來提升滑模平臺的是小噸位千斤頂（額定起重量為3.5t），之後經過論證和技術經濟分析比較，決定從煙囪開始採用大噸位千斤頂（額定起重量為6.0t），與小噸位千斤頂相比有以下優點：能夠節約一半的支承杆；支承杆脫空長度更高，滑模安全效能夠得到更大的保證；減少了支承杆的加固工作量。在20xx年和20xx年施工的貴州工程的2個煙囪和供熱工程的煙囪，就採用了大噸位千斤頂，其技術和經濟效益十分明顯。

另外，在滑模測量技術上我們也進行了改革。以前一般是在造粒塔或煙囪的中心安裝一臺鐳射對中儀測偏移，而平臺扭轉則在外面用一臺經緯儀測量，顯得十分麻煩。之後我們在煙囪內部相對於中心的對稱半徑上同時佈置2臺鐳射對中儀，根據測量資料就能夠直接計算出平臺的偏移和扭轉值了。其精高提高了，工作量也減小了。

儘管我們此刻在滑模技術方面取得了必須的成績，但距世界滑模的先進水平還有不小的距離，這需要我們不斷改善技術，總結經驗。就我公司施工的煙囪和造粒塔來說，主要存在以下幾個問題：

1、我們目前還未涉及雙曲線塔和框架的滑模，只限於圓形構築物的滑模。

2、在垂直運輸方面比較落後，傳統方法是採用落地井架加變幅拔杆或者是隨升井架加變幅拔杆，此種方法比較落後，我們能夠改善為：在筒體外側配一臺自升式高塔，不但能夠滿足鋼筋和混凝土的垂直運輸，而且能夠節省幾臺捲揚機的費用。從長遠效益來看，後者肯定比前者明顯。

3、按傳統方法制作的鋼平臺只能使用一次，不僅僅浪費了鋼材，還增加了拆卸平臺的工作量。如果在保證平臺安全使用的前提下，我們將平臺杆件的焊接連線形式改為螺栓連線，這能夠多次重複利用；

4、在滑模糾偏和糾扭上，設想在提升架外側安裝自動收分控制裝置。

對於長期從事技術管理工作的人而言，無論是他的技術水平，還是施工潛力都不容置疑，但是在經營管理上感覺要欠缺些。當然這除了與他自身是否願意學習有關，但還與我們企業內部各專業分工過細不無關係。因此一個企業要想造就更多的複合性人才，就務必加強技術人員的經營理念培養和適應市場經濟的潛力。這點是我本人體會最深的。

總之，作為一名工程技術人員，除了嚴格按施工圖和國家規範規程以及施工方案辦事外，還要在工作中不斷總結經驗，吸取教訓，大膽進行技術改革和創新，在施工組織設計和施工方案上不斷優化，努力將自我的專業水平和業務潛力提高到一個新的臺階。

工程上的述職報告範文篇5

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好。

20**年即將過去，為推進構建和諧、促進物業服務品質。作為一名基層幹部來說，具有良好的思想作風、工作作風。工作求真務實，力求高效，在公司大力支援和幫助下，通過自身努力，較好的完成我工程部維修工作。就這一年裡所做的工作做以述職：

1、帶頭完成了公司下達的各項維修任務，其中有公共區域，部分商戶維修等。得到業主商戶的好評和認可。

2、加強商場鋪面的裝修管理，對商場裝修施工按工程管理規章制度進行監督，使之不影響商場外貌和安全的要求。並對商鋪的用電安全進行監督和線路改造。

3、在中央空調部分，組織工程?咳嗽倍隕壇醒肟盞饗低持械乃謾⒗淙此緇冀辛宋蘚臀ぃ⒍願髀ゲ愕目盞骰胤緲誚辛碩ㄆ誶逕ǎvぶ醒肟盞饗低車惱t誦小?

4、制訂了崗位責任和工作交接，在此基礎上把工作落實到了實處。

5、在雷雨期間及時對商場的明、暗溝進行疏通，做好排洪防汛工作。

6、完成監控系統維修，以使監控系統能正常執行。

7、發電機每月進行一次保養，保養時例行開機執行15分鐘，確保停電時能快速進行發電。

8、弱電裝置保養工作，對樓內弱電管井進行了全面清潔、整理工作，配合電信、移動、聯通等公司進行裝置的安裝維修和保養工作。

9、在能源管理、降低消耗方面，將車庫照明、樓內通道照明、大廳照明、電梯廳照明及樓梯間照明等分時關電控制;在保證整體照明需求和造型完整有序的前提下，儘量減少燈具使用數量。我對商場內的公共電氣裝置、設施進行摸底排查，找出節能降耗的方法。本作凡是能自己能維修的設施裝置不請外協，自己動手修理以節約費用開支。對大型裝置方面，如電梯、中央空調、柴油發電機在維修過程中進行監督把關，在保證能正常執行的前提下儘量節約，在必須更換的元器件中對採購數量和價格進行控制。做好修舊利廢工作，對更換出的零部件、燈具等進行維修，通過更換零件或重新拼裝等方式修理舊件，減少新件的使用。

在即將到來的20**年，我會進一步發揚敬業精神和奉獻精神，真抓實幹，開拓創新，不斷把自己的工作提高到一個新的水平，為我公司推進構建和諧、平安商場，做出自己應有的貢獻。也望各位領導同事們一如既往的幫助我、支援我謝謝!

述職人：

二0**年一月五日

工程上的述職報告範文篇6

尊敬的領導：

您好！

我是xxx，20xx年我被任職為工程副專案經理一職。我主要負責工程專案的質量安全、施工協調和計劃合同相關事宜。我每天準時上下班，努力工作、堅守崗位，時時處處以黨員的標準嚴格要求自己。每天以飽滿的工作熱情和紮實的工作作風投入到工作中。回顧一年來的工作，現述職如下：

一、工作業務方面

專案自開工以來，我認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，嚴格按照質量管理體系和質安管理辦法落實了各項任務。主要從以下幾個方面開展工作：

（一）、成立了質量安全生產組織機構，並制定了安全生產目標。

（二）、開工後，我嚴格控制專業人員和特種作業人員持證上崗制度，做到新上崗人員三級安全教育培訓率100%，並進行各施工工藝的安全技術交底。對交底人實行實名簽字，保證各施工交底落實到本人。

（三）、施工期間，我定期組織職工開展質量和技術培訓學習和觀看安全警示影片。讓全體職工時刻把工程質量安全和職工人身安全牢記心中，時刻保持高度警惕性。做到安全生產，杜絕安全事故發生。並通過培訓學習不斷提高職工施工操作專業技能，加快施工進度，提高工作效率。

（四）、施工過程中，我以身作則、深入現場、及時發現並解決問題。我每天嚴格按照施工及驗收規範、設計檔案及施工程式組織施工。並且在檢查工程完成情況的同時，檢查工程質量指標完成情況，對操作過程中不合理的地方現場及時糾正。並協調好與業主、監理之間的關係，及時組織業主、監理對單元工程進行驗收，避免影響下一工序的施工。

通過不斷努力，專案部完成了20xx年度質量安全生產目標，無質量安全事故發生，完成總施工任務的87%。

我還負責計劃合同相關事宜，專案開工後立即對各施工分包單位的資質仔細稽核，編制相應施工合同文字，然後簽訂合同並上傳oa系統備案。對各種原材料採購，先對各廠家資質進行稽核，然後採用“貨比三家”的原則從符合資質的廠家中選擇最合適的合作廠家，做到了物美價廉，並且減少了專案成本。隨著工程進度，我及時對已完工程做出結算，並催促著工程款的支付。並對分包單位和原材料供應商及時對下結算，儘可能的開出增值稅專用發票，用於工程款稅額的抵扣，減少專案稅額支出。

二、思想建設和廉潔自律方面

我兼附著專案部黨支部書記一職，我帶領著黨支部全體黨員嚴格按照“三會一課”制度認真開展工作，及時傳達上級下達的思想精神，落實上級下達的檔案指示。

作為黨員幹部的我，不斷加強思想學習，提高了個人的思想境界和素質修養。在工作中大事小事始終衝在最前面，發揮表率作用，處處以一名共產黨員的標準來嚴格要求自己。堅持實事求是，虛心聽取他人的批評和建議。作為專案副經理，我謹慎行使自己手中的權力，認真開展工作。在工作和生活中，本人遵紀守法、廉潔奉公、嚴於律己，從不吃拿卡要，做到不該拿的東西不拿，不該做的事情不做。自覺抵制不良邪氣，堅持以身作則，給全體職工樹立了良好的模範帶頭作用。

三、存在不足之處

20xx年的努力工作，讓我進步了很多，讓我變得更加的成熟。但我自身還存在一些不足：

（一）理論學習還不夠系統，自己的理論水平和現場經驗有待進一步提高；

（二）缺乏創新精神。

四、下一步計劃重點：

1、制定20xx年度安全生產目標，進一步落實好安全生產任務；

2、安排好後期房建裝修及機電安裝等未完施工任務；

3、及時完成工程款的結算，催促工程款的支付進度；

4、做好專案的驗收工作。

以上是我20xx年在東光專案的工作情況，感謝各位領導和同事對我工作的支援。在新的一年裡，我將積極改進不足之處，虛心學習，做一名合格的生產管理者。

述職人：

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