優秀幹部人員述責述廉工作報告範文兩篇

述責述廉即是履行管黨治黨責任、推進黨風廉政建設的執行，下面是本站為大家整理的優秀幹部人員述責述廉工作報告範文兩篇，供大家參考。

優秀幹部人員述責述廉工作報告範文
　　
　　各位領導、同志們：
　　
　　一年來作為內務司法委員會的主任委員，在市人大常委會的直接管理和領導下，堅持與時俱進、開拓創新，堅持公開、公平、公正原則，堅持制度管理，民主集中，堅持弘揚正氣，反對歪風邪氣，在全委起到了領導幹部應有的模範帶頭作用，並帶領全體幹部通過一年的努力完成了年初制定的目標任務和盛市人大常委會下達的各項臨時性任務。現就一年來思想、學習、工作各方面情況彙報
　　
　　一、加強學習，注重政治素質和業務能力提高
　　
　　一年來，始終堅持認真學習鄧小平理論和三個代表重要思想，用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和業務能力。堅持自覺參加黨組理論中心組的學習，能夠認真通讀黨的十九大報告。
　　
　　一年來，共寫心得體會、學習筆記累計XXXXX餘字。通過紮實的思想政治理論學習，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器，在日常工作中注重運用馬列主義的立嘗觀點和方法，分析、研究、解決工作實際問題，取得了明顯的效果，自身領導能力和領導水平不斷得到提高，能夠牢固樹立大局意識，比較客觀、全面、準確地看待問題，分析和解決問題。在加強理論學習的同時，注重更新知識結構，重點加強業務和法律知識學習，在一年中，我認真系統的學習了憲法、代表法、地方組織法和各種法律。並在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。
　　
　　二、愛崗敬業，想事幹事，努力做好各項工作
　　
　　第想事幹事，注重在工作實踐中不斷總結提高。為了儘快適應新的崗位，用盡量短的時間實現由外行到內行的轉變，堅持在幹中學、學中幹，努力鑽研，不斷提高。結合工作實踐，一年來，先後探討撰寫了《論人大對司法機關的監督》等有關人大工作的研究文章、和學習心得。通過學習研究，不僅對工作確實起到了指導和促進作用，而且也對在全委創造學習型科室、培養學習型幹部隊伍和提高全委的工作水平都起到了影響和帶動作用。
　　
　　第幹事務事，軟體硬抓，努力通過強化管理作好工作。針對內司委任務重、人手少、條件苦、待遇差的實際，作為內司委主任，既注意通過抓好經常性的思想教育來引導和培養全委同志高度的無私奉獻精神，同時又注意下功夫研究管理並通過完善管理措施來不斷強化全委內聚力。為此，一是注意研究管理，強化措施，使管理有章可循、有據可依。結合統計工作和機關管理實際，先後組織制定了有關工作管理、紀律管理、學習管理、等一系列便於操作落實的規章制度。二是嚴格執行，落實到位，堅持用規章制度約束和規範全委行為。注意把嚴格管理與關心愛護緊密結合，既抓大事、又辦小事，既堅持制度、又入情入理，從而使遵章守紀逐漸變成大家的自覺行動。
　　
　　第盡心謀事，傾力幹事，力求在任期內多幹一點實事、留下一點印象。任職以來，抱著多幹少說、先幹後說、幹好讓別人評說的決心，帶領全域性上下團結一心、艱苦奮鬥，從小事做起，一步一個腳印求發展。經過一年多的努力
　　
　　三、注重德操修養，恪守廉潔勤政，帶頭守裝清水衙門這塊陣地
　　
　　一是在黨性修養上，堅持政治學習，注重自我改造，不僅經常教育全域性同志，而且能以身作則地自覺做到政治上不說糊塗話、不做出格的事，與市人大常委會保持高度一致。
　　
　　二是在處世為人上，堅持做到自嚴、自律、自尊、自愛、慎獨、慎微、慎始、慎終，自認為自己多年來的所言所行、所作所為對得起黨性、對得起良心。特別是能夠自覺做到無職無權時不奢望、手中有權時不張狂，既保持向上向善的良知，又堅持處事為人的理性。
　　
　　三是在處理工作關係上，十分注意擺正自己的角色位置，做到寬容待人、寬厚用人，公正辦事、公平處事；樂於讓名讓利於上下左右，敢於講真話講實話敢於負責任；做到不爭權利、不爭高低、不鬧無原則的糾紛；十分注意發揚民主，聯絡群眾，堅持大事商量、小事通氣；遇到問題時放低姿態，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解；真心實意培養幹部成長，設身處地幫助解決實際困難，盡心盡力地為大家辦了一些有益的事情；堅持言教與身教有機結合。
　　
　　四、存在的問題和今後努力方向
　　
　　回顧過去的工作，由於任職時間較短，缺乏經驗等原因，在開拓創新，對外協調方面還做的不夠，在今後的工作中，我要努力做到以下三點：
　　
　　1.勇於創新，不斷進齲使工作更進一步。
　　
　　2.努力學習，提高綜合素質，提高領導能力。
　　
　　3.嚴格要求，廉潔自律，塑造領導幹部形象，當好反腐倡廉帶頭人。以上是我任職一年來的述職報告，不妥之處，敬請領導和同志們批評指正。
　　
　　述職人：xxx
　　
　　20xx年x月x日
　　
　　優秀幹部人員述責述廉工作報告範文
　　
　　按照集團公司黨組紀檢組的規定要求，我現就20XX年工作履職情況、廉潔自律等方面進行彙報，請予以評議。
　　
　　一、嚴格遵守黨章黨紀黨規和中央八項規定精神
　　
　　作為一名紀委書記，自己在政治原則、政治立場、政治觀點和執行黨的方針、政策上，堅決與黨中央、集團公司黨組和公司黨委保持高度一致;在大是大非面前，旗幟鮮明，立場堅定，自覺抵制各種政治謠言，始終保持清醒頭腦，堅決維護黨的權威。不折不扣地遵守和維護黨的政治紀律、經濟紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，遵守黨章黨紀及黨內法規制度，自覺做到守紀律、講規矩。深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和集團公司黨組、黨組紀檢組和公司黨委一系列要求精神，深刻領會和準確把握黨要管黨、從嚴治黨的新思想、新觀點、新論斷，堅決貫徹落實上級決策部署不折不扣、令行禁止，自覺做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨興黨。
　　
　　切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，以更高的標準要求自己，不斷增強黨性觀念，依靠組織、服從組織，對組織襟懷坦白，說老實話、辦老實事、做老實人，光明磊落、表裡如一;始終保持良好作風，始終牢記職責使命，求真務實、謙虛謹慎、廉潔自律，自覺做到忠誠乾淨擔當。
　　
　　二、努力提升理論聯絡實際的水平
　　
　　一年來，我把認真學習貫徹落實好黨的路線、方針、政策擺在第一位置，結合自己分管的工作認真加以推進和落實。一是認真學習黨的方針政策，時刻與上級黨組織保持高度一致。對貫徹落實中央、集團公司的重要會議和重要檔案，我始終保持政治上的高度敏銳性，力求行動迅速、學習深入、把握準確、貫徹徹底。我結合公司實際，組織制定與公司發展目標及規劃相適應的紀檢監察工作規劃;將構建懲治和預防腐敗體系納入公司整體發展戰略。
　　
　　二是提高思想認識，用科學理論指導工作實踐。我不僅認真學習黨的十九大精神等上級重要會議精神，而且“跳出紀檢看紀檢”，不斷加強信託業務、經營管理、法律法規等方面的知識學習，開闊了視野，提升了素質，並努力做到了學以致用。如對企業經營管理方面，我提出“以提升效益、防範風險為目標，堅持風險控制和價值導向，切實履行審計監督服務職能，促進公司提質增效。”內部審計工作緊密圍繞公司經營的重點領域和重要環節，共開展XX項審計事項，提出審計意見XX條，審計建議1X條，審計意見整改率達X%，審計建議採納率X%。如對群眾工作，倡導做好線上與線下並重的思想工作，創辦“清風XX”微信群，探索性開展廉潔微黨課、微討論。
　　
　　三、履職監督責任情況
　　
　　一年來，我在集團公司黨組紀檢組和公司黨委的正確領導下，緊緊圍繞公司改革發展、轉型升級、做強做優的中心任務，堅持問題導向，樹立正確執紀導向、實現精準執紀，堅持高標準與守底線相結合、嚴格約束與正向激勵相結合，把握運用監督執紀“四種形態”，以深入實施監督格局創新、執紀問責創新、警示教育創新和制度體系創新為抓手，上發條，加力度，全覆蓋，真問責，推動公司各級黨組織把管黨治黨的責任扛起來，把紀律規矩挺起來，把監督管理嚴起來，把黨員幹部幹事創業的精氣神提起來，為建設具有競爭力的行業一流信託公司提供堅強保證。
　　
　　一是，突出監督格局的創新：堅持全過程融入企業運營、全要素監督人財物、全方位發揮作用，堅持把黨風廉政建設、反腐敗工作與經營工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，定期召開會議研究有關問題，建立“一崗雙責”防控機制，結合公司黨委成立工作，配強支部紀檢委員，堅持結合金融企業的特點和實際，探索紀檢監察與稽核審計工作的雙向融入聯動機制，整合監察審計部門，結合紀檢監察工作重點、企業管理難點開展專項審計，推動公司內控管理、業務拓展能力和風險防控能力進一步提升。二是，突出執紀問責的創新。真正做到“紀”在“法”前，強化日常監督執紀，堅持把執紀放在首位，把是否違反政治紀律、政治規矩、組織紀律，是否存在“七個有之”“五個比如”現象作為紀委審查工作的重點，貫穿於線索摸排、立案審查、紀律處分全過程;運用好監督執紀“四種形態”，動態分析黨風廉政建設工作情況和幹部職工隊伍實際狀況，今年以來，對新任職幹部任前廉潔談話、對外埠團隊集體談話共計X人次;組織領導班子成員與分管部門負責人開展廉潔談話，共計X人次。
　　
　　通過採用多種形式進行滲透式廉政風險談話，引導黨員幹部不踩“紅線”。三是，突出警示教育創新。強化對中央八項規定精神落實情況的監督執紀，經常進行紀律提醒、警示，作為教育的主要方式，及時組織傳達學習中央、中央紀委、集團公司黨組紀檢組的部署要求，全年開展X次紀委集體學習，持續抓好日常宣教，編髮《廉政參考》和《“實”問·答》教育刊物;召開“踐行自律準則，嚴守紀律底線”為主題的黨風廉政建設宣傳教育月，參觀反腐倡廉教育基地、組織黨規黨紀知識答題，開展重大節日期間“四風”問題警示教育和監督檢查工作等等。四是，突出制度體系創新。按照“全不全”、“行不行”、“力不力”、“新不新”、“順不順”的要求，結合企業制度“費改立”工作全面梳理完善監督制度，修改完善《黨員領導幹部談話制度實施辦法》等在內的X項規章制度，增強制度的執行力，讓制度真正“帶電”、管用。
　　
　　四、工作和個人履職過程中存在的問題和不足
　　
　　公司紀委和我本人在履行黨風廉潔建設監督責任方面做了一些工作，但也仍然存在一些不足，主要表現在：一是定位還不夠準。對自身監督責任認識的還不深不透，側重於對下執紀、監督，而在協助公司黨委加強黨內監督方面，對同級領導班子及成員沒有切實盡到監督責任。二是監管還不夠不嚴。雖然及時貫徹傳達上級關於加強黨風廉政的路線、方針、政策精神，並制定了相應的規章制度，但沒有形成常態化監管機制，尤其是閉環管理，對黨員幹部的日常管理還存在監督不到位、考核不繫統、整改不及時等問題。三是問責不狠。面對幹部作風問題在一定程度上存在“老好人”思想，不能抹開情面、放開手腳、嚴肅處理，批評多於追責，致使黨規黨紀的震懾力沒有彰顯，敬畏心淡化。四是教育不實。雖然經常性開展宣傳教育活動，但是針對性和創新性不強，導致一些幹部在思想作風、學風、工作作風及生活作風等方面上放鬆了要求、降低了標準。
　　
　　從我個人方面來看：一是雖認真履職，但創新探索不夠。工作近XX多年，從事監察審計工作XX多年，我的責任心始終是比較強的，但同樣也是因為工作的時間比較長，在處理問題的過程中，有形成思維定式，有時習慣於憑經驗考慮問題，工作思路、工作方法的開拓創新能力有待提高。
　　
　　二是雖然取得一些工作成效，但許多方面管理還很不到位。公司重組開業以來，發展態勢好，未發現一例幹部及員工違紀、違法案件，也沒有接到過一封違紀舉報信或者是舉報電話。作為紀委書記有沉浸在表面“成績”中，沾沾自喜，思想上有鬆懈，有時候還把廉潔從業的要求更多的寄希望於幹部員工的自覺性上，沒有更加深層次的從體制機制上構建符合信託公司實際特點的廉潔防控的體系。三是雖紮實工作，但深入基層不夠。到信託公司工作以來，我到駐外團隊調研和一線員工談心談話的次數也不少，但覆蓋面還遠遠不夠，有時候沒能更多地深入到基層溝通思想、交換意見、提升服務;此外，公司紀檢監察組織建設有待進一步加強，紀檢監察人員思想認識、能力素質與全面從嚴治黨的要求還存在不少差距等等。
　　
　　五、下一步整改措施和履職思路
　　
　　主要在四個方面下工夫：一是工作思路要更加清晰。圍繞中心工作，圍繞突出問題、焦點問題，梳理思路，創新工作，認真履職。二是工作重點要更加突出。抓好重點環節、重點崗位、重點人員的監督，促進制度、機制健全。三是工作方式要更加完善。堅持監督與服務相結合，監督與規範相結合，監督與整改相結合。四是工作本領要更加過硬。提高業務能力，注重在實踐中總結，在總結中提高。提高創新能力，建立以工作崗位為點、工作程式為線、監管制度為面，環環相扣的廉潔風險防範機制，創造性地開展工作，促使工作向縱深開展。要進一步樹立正確的紀律審查理念，堅持理論學習與業務學習相結合，著力提高素質能力，在實踐“四種形態”中做到忠誠、乾淨、擔當。