2020年街道幹部述責述廉報告3篇

【篇一】

20xx年，在街道黨工委的強力領導下，我認真學習十九大精神,學習習近平總書記來川視察重要講話精神,不斷提升自身政治素養,思想認識得到提高。認真履行工作職責，堅持廉潔從政，自覺履行主體責任，狠抓各項工作落實。現將一年的述責述廉情況報告如下

一、履行管黨治黨政治責任情況

（一）嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。遵守黨的政治紀律和政治規矩，是一名共產黨員自覺提升意識形態素質的最基本的要求，作為一位黨員應當要遵守八個方面的紀律，主要包括黨的政治紀律、組織紀律、宣傳紀律、群眾紀律、保密紀律、經濟紀律、人事紀律和外事紀律等八個方面。工作中，我自覺學習黨章黨規，熟悉黨的各項規定，用規定來指導自己的工作，自覺維護習近平在中央的核心地位，全力擁護黨對社會主義事業的核心領導。

（二）積極履行領導責任。根據街道黨工委分工，我分管武裝、綜治、信訪、安全生產、司法等工作。按照黨風廉政建設“一崗雙責”的要求，認真做好分管範圍的黨風廉政建設工作。一是深入學習貫徹落實黨的十九大精神、習近平來川重要講話精神，認真學習中央、省委、市委、區委關於全面從嚴治黨的各項要求。二是定期召開科室會議專題研究黨風廉政建設相關工作，傳達上級精神,通報違反黨風廉政建設方面的典型案例,認真落實黨風廉政建設各項工作，切實將工作抓細抓牢，做到將反腐倡廉融入到分管的各項工作中。三是對分管科室緊抓政治思想建設，加強黨風廉政建設的同時提高幹部的思想認識和業務水平，每個季度與分管科室、社群負責人進行廉潔從政談話提醒，預防不正之風和違法亂紀的行為出現。

（三）持之以恆推動作風建設。在分管科室工作中，堅持依法行政、依法辦事的理念，嚴格依照法律法規處理事務、協調解決矛盾，加強對重點部位、重點環節的規範和制約。年初安排科室所有人員進行黨風廉政風險點分析，查詢工作中的短板和漏洞，制定改進的措施和辦法。同時每次召集各科室開會都將黨風廉政建設和反腐敗工作作為重要內容反覆強調、反覆要求，對發現的苗頭性問題做到早發現、早提醒。始終把作風建設和責任意識緊密相連，不斷強化責任，轉變作風，培養幹部的責任心和紮實過硬的作風。

（四）嚴格落實幹部教育監管。通過認真學習中央“八項規定”，不斷提升自身及分管幹部政治思想素質和廉潔從政的意識。積極主動參加“蓉城先鋒”等網上教育課程的學習，積極參加固定黨日活動，通過開展自主學習、聽講座、觀看警示教育片等多種學習形式，紮實開展黨性黨風黨紀教育、示範教育、警示教育、崗位廉政教育，切實加強幹部隊伍作風建設。對分管的綜治辦、司法所、安監辦，多次與幹部進行交心談心，對各科室提出廉潔從政的要求,嚴格按程式、按標準實施辦事，一年來，本人及科室人員未出現違反廉政規定的行為。

（五）紮實開展源頭治理。堅持把對黨紀黨規的學習作為黨風廉政建設的一項重點任務，通過學習反面典型案例，舉一反三，進行深入地反思剖析。以學習十九大精神和習近平總書記來川視察重要講話精神為核心，要求分管科室的黨員幹部把黨紀黨規牢記於心，真正做到知敬畏、存戒懼、守底線，堅決築牢黨員幹部拒腐防變的思想道德防線。一是“雙責”預防。簽訂黨風廉政建設責任書，每名同志既要擔負廉政責任，又要擔負勤政責任。二是“程式”預防。按照“便捷高效、便於防控”的原則，相應細化每一項工作的分類和辦理程式，防範因程式漏洞而出現的各種廉政風險。

（五）旗幟鮮明反對腐敗。腐敗是過街老鼠，要人人喊打，作為黨的一名基層領導幹部，既要自身堅守底線不腐敗，又要對腐敗行為進行抵制、檢舉、揭發，要對分管的幹部嚴格要求，工作中，我站在幹部自身發展、家庭和諧、對黨的事業多方面和幹部進行分析，給幹部算經濟賬、政治帳、成長帳，讓幹部從內心形成不能腐的自覺意識。

（六）確立正確的選人用人導向。嚴格落實黨工委制定的“德才兼備、以德為先”用人標準，在考察任用幹部時，將道德作為最重要的條件，將那些政治素質過硬、黨性修養純潔、道德素質模範的幹部納入優先培養的物件。工作中，採取各種手段激發幹部幹事的熱情，提升幹部幹事的能力和素質，為幹部大膽工作創造良好的工作氛圍。

二、執行黨的紀律情況

（一）嚴格遵守黨的紀律。一是認真學習、領會並堅決執行中央、省、市、區委重大決策部署，自覺在思想上、行動上始終與以習近平同志為核心的黨中央保持一致，貫徹執行黨的路線、方針、政策，不信謠，不傳謠。二是堅持民主集中制，堅持“三重一大”科學民主決策，不但分管領域的重大事項堅持會議討論決策，對其他分管領導提出的事項，也認真進行分析研判，提出自己的意見和建議。三是嚴格執行請銷假報告制度，每次本人因公因私外出，嚴格按照上級規定進行請假上報審批，對分管科室人員，嚴格按照辦事處的規定進行審批。四是嚴格執行財經紀律。經費開支和報銷遵守相關財經制度規定，對分管工作內重要資金的使用，堅持先有預算後有支出的原則，資金使用過程必須經街道黨工委會議審議通過後才支出，並嚴格把關資金流向，堅決杜絕挪用專款、公款私用，規範行使財經權。五是自覺遵守各項工作紀律，轉變工作作風，做好表率。首先，嚴格遵守上下班制度，堅決杜絕遲到早退現象。其次，不在上班時間用電腦做與工作無關的事，提高工作效率。

（二）認真落實八項規定。嚴格執行中央八項規定精神，嚴格遵守黨政機關厲行節約反對浪費條例，本人未配備公務用車，沒有違規使用公車現象。辦公用房16㎡，符合辦公用房規定。未配備祕書或工作人員。沒有公款消費情況，沒有因職務提升、逢年過節、過生做壽、婚喪嫁娶等進行各類人情消費。未有違反規定參加公務接待活動。未辦理護照及港澳臺通行證，從未因公、因私出國。

（三）積極轉變工作作風。基層工作最核心的是密切聯絡群眾，深入群眾中去，瞭解群眾的呼聲。一年來，通過召開院落壩壩會，瞭解到群眾關於美好生活的一些需求，解決了一些群眾急需解決的問題，比如解決了群和街3號、5號，群寧街3號院落的監控問題。一年來，成功處置化解了xx花園物業糾紛、天邑花園物業糾紛、瓜子西南運營中心與業主的糾紛、西財駿苑物業糾紛，這些糾紛的化解，得益於群眾工作法，是發揮社群骨幹、居民積極分子作用的結果，也是深入群眾，多次搭建對話溝通平臺溝通交流的結果。

（四）廉潔自律情況。

1.自覺遵守中國共產黨廉潔自律準則。

2.嚴格執行了個人有關事項報告制度。

3.無收送禮品、禮金、有價證券、支付憑證和會員卡。

4.未參加影響公正執行公務的旅遊、娛樂、健身、宴請等活動。

5.妻子和其他特定關係人無在自己職責範圍內從業、經商等情況，妻子為xx市第十人民醫院護士，兒子在xx市七中育才中學學道分校上學。

6.配偶、子女未移居國（境）外。

三、其他需要報告的情況

沒有其他需要向組織報告的情況。

【篇二】

由於我是20xx年12月到xx街道任黨工委書記的，之前任xx街道辦事處主任，根據中共xx市xx區紀委關於開展xx區20xx年度黨政領導幹部述責述廉工作的通知（成青紀發〔20xx〕58號）要求，我的述責述廉以在xx工作為主，現將20xx年度工作情況報告如下

一、履行管黨治黨政治責任情況

（一）執行黨的政治紀律和政治規矩情況

1.政治立場堅定，始終堅持把遵守黨的政治紀律作為開展一切工作的政治準則，進一步增強政治責任感和歷史使命感，牢固樹立“四個意識”，認真履行崗位職責，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.堅決貫徹黨的十九大精神和十九屆二中、三中全會精神，認真落實省委第十一屆三次、四次全會、市委第十三屆三次、四次全會、區委第七屆四次、五次全會重大決策部署，推動街道完成各專案標任務。

嚴守黨的政治紀律和政治規矩，踐行正確政績觀，執行組織紀律，堅持民主集中制，積極參與工委會決策討論，處理好集體領導與個人分工負責的關係，堅持民主議事、民主決策，對涉及發展和民生的重大事項，廣泛聽取方方面面的意見，並與班子成員進行充分溝通，按程式集體議定，充分調動班子成員的積極性和主動性。

（二）履行領導責任情況

深入貫徹黨的十九大精神和習近平總書記對xx及xx工作系列重要指示精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步落實省市區黨代會決策部署，

要求街道結合轄區實際制定了工作方案，營造風清氣正的良好政治生態。

作為街道辦事處主任，我牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，把黨風廉政建設和反腐敗工作融入到業務工作中去同步推進、同步落實。一是健全了責任機制。通過明確責任分工，強化班子成員“一崗雙責”，進一步完善了“一把手負總責、黨政齊抓共管、業務科室各負其責”的工作機制。督促各級領導在抓業務工作的同時，把黨風廉政建設同步安排、同時部署、同時檢查。二是推進主體責任向社群延伸。認真履行落實主體責任，結合自己的工作，制定了個性化的黨風廉政建設主體責任清單，細化了工作任務，簽訂了xx街道黨風廉政建設主體責任責任書，明確工作責任。將黨風廉政建設工作向社群延伸和細化，與社群簽訂了21份主體責任清單。三是狠抓黨風廉政教育。組織機關和社群“兩委”成員學習了中國共產黨紀律處分條例監察法和中央省市區四級紀委全會精神、市紀委關於不作為及懶散拖問題通報、惠民惠農財政補貼資金一卡通通報等，不斷增強全體黨員幹部和社群兩委成員拒腐防變意識，自覺遵守廉政紀律和規定。

（三）推進作風建設情況

深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，特別是習近平總書記關於全面從嚴治黨的重要論述，增強管黨治黨意識，切實抓牢主體責任。作為領導幹部時刻不忘發揮表率作用，身體力行推動全面從嚴治黨向縱深發展，以全面從嚴治黨新成效，推進街道工作新發展。

深化正風肅紀專項治理，在春節國慶等重要節日，通過會議、簡訊、微信等方式提醒機關幹部堅決反對“四風”，廉潔過節。同時將黨風廉政建設職責落實在專案推進工作中，比如專案拆遷工作，我將黨風廉政建設貫穿於每個工作階段，從前期準備工作、摸底調查、制定工作方案、到拆遷談判、資金支付都制定了相應的工作流程和制度，並及時對拆遷幹部進行教育、培訓，嚴格落實一崗雙責，並要求拆遷幹部簽訂廉政保證書，強化拆遷幹部的廉政意識。至今未發現一例拆遷幹部違法事件。

街道切實開展了不作為及“懶散拖”問題專項治理工作，制定印發了中共xx區xx街道工作委員會關於開展不作為及“懶散拖”問題專項整治的工作方案，召開專項整治工作專題會議，研究、部署街道治理工作。通過進院落、到企業、召開“壩壩會”收叢集眾訴求、聽取轄區“兩代表一委員”意見，收集問題36個，其中已解決問題34個，正在協調解決的問題2個。

（四）加強教育監管情況

抓好黨風廉政教育理論及政策法規學習，採取定期教育與不定期教育相結合，專題輔導與通報典型案件相結合，以此進一步提高了黨員幹部的理論水平和紀律意識。

開展先進典型示範教育和警示教育，通過組織收看不作為及“懶散拖”問題專項治理典型案例，讓幹部都要做到懂法紀、明規矩、知敬畏、存戒懼，激勵廣大黨員幹部樹立勤政為民、愛崗敬業的精神。

結合廉政教育月紮實開展幹部隊伍作風大整頓，進一步強化幹部隊伍日常監管，著力優化工作流程、豐富便民措施、提高辦事效率、提升服務水平。今年街道開展作風檢查16次，對3人次違反紀律的幹部進行了處理，處理結果將納入年度考核。

（五）深化源頭治理情況

研究制定了xx街道黨工委關於認真抓好20xx年源頭治理重點工作的通知，明確了領導班子成員、各社群、各科室的責任。圍繞重點領域和關鍵環節，重點從抓主體責任、制度建設、風險點防範、政府採購、社群資金等領域開展排查，查詢漏洞。

要求全體機關幹部結合各自的工作，切實按照崗位廉政風險點梳理排查工作要求的方法步驟開展風險排查、評估稽核、風險防控，共排查梳理出一級防控點9個、二級防控點9個、三級防控點35個，同時把查詢到的廉政風險登記彙總，建立街道、科室的廉政風險臺賬，形成廉政風險資訊檔案。

積極實踐運用好“四種形態”，今年以來對2名社群負責人開展了提醒談話，對2名社群黨員開展了誡勉談話，已查辦案件5件，黨內警告處分5人，正在辦理1件（已提請區監委辦理），涉及人員6人。

（六）堅決反對腐敗情況

堅守“底線”，不越“紅線”，首先做到自我身正。同時積極支援紀工委依紀依法履行職責，定期聽取和研究反腐敗工作，及時協調解決重大問題，在軟、硬體上全力支援和保障紀工委工作，堅持以零容忍態度懲治腐敗，嚴格審查和處置黨員幹部違犯黨紀政紀、涉嫌違法的行為。

（七）選好用好乾部情況

始終堅持正確選人用人導向，突出政治標準，在選拔任用幹部工作中，嚴格執行區委相關規定。今年根據街道實際情況制定了xx區xx街道辦事處科級及以下工作人員績效考核實施辦法（試行），xx區xx街道辦事處補休規定，xx區xx街道辦事處臨聘工作人員考核實施辦法（試行）。

二、執行黨的紀律情況

（一）遵守黨的紀律情況

嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律情況。作為基層領導幹部，牢固樹立服務群眾的觀念，增強服務群眾的能力，切實為轄區居民辦實事。始終堅持權為民所用、情為民所繫、利為民所謀，從沒以任何藉口和形式向他人索要錢物，謀取私利。認真落實“一崗雙責”要求，提高黨性修養，帶頭落實好黨風廉政建設責任制，嚴格遵守黨風廉政建設各項規定。始終保持拼搏奮進的精神狀態和勤勉敬業的責任意識，不動搖、不懈怠，靠前指揮、帶頭苦幹。

堅持民主集中制，堅持“三重一大”事項科學民主決策情況。嚴格按照“三重一大”制度及街道黨工委、辦事處財務制度規定，辦事處大額資金使用均經街道黨工委會集體研究決定。

（二）落實中央八項規定、轉變作風情況

公務用車配備使用情況。未配備公務用車，無公車私用現象。

辦公用房使用情況。辦公用房面積約為16平方米，沒有超面積使用，符合規定標準。

配備祕書或工作人員情況。未配備祕書和工作人員。

人情及職務消費情況。嚴格執行中央“八項規定”，嚴格把關各項支出，沒有超標準、超範圍職務消費現象及以個人名義收受禮金紅包。

因公因私出國（境）情況。20xx年未因公因私出國。

密切聯絡群眾情況。認真落實黨的群眾路線教育實踐活動的工作部署，深入企業、社群、院落30餘次，聽民意、解民憂。

7、堅決反對特權思想和特權現象情況。本人堅決反對特權思想和特權現象情況。

（三）廉潔自律情況

我自覺踐行中國共產黨廉潔自律準則，執行個人有關事項報告制度，對個人有關事項無瞞報、不報現象；
時刻從嚴要求自己、親屬及下屬，告誡自己時刻以黨的利益為重，不用權力為自己及家人謀取私利；
配偶及親屬沒有在自己管轄範圍從事經商活動；
配偶、子女沒有移居國（境）外的情況；
本人及直系親屬沒有經商辦企業和違規兼職的情況，沒有參與任何工程專案，不存在違規違紀投資情況。

三、其他需要報告的情況

沒有其他需要報告的情況

【篇三】

一年來在區紀委監委、街道黨工委正確領導下，主動作為、敢於創新，履職盡責、爭創一流。具體工作總結如下。

一、履行“一崗雙責”情況

（一）履行領導責任情況。一是加強政治建設，認真學習貫徹黨的十九大和習近平總書記對xx及xx工作系列重要講話精神，在區紀委和街道黨工委的領導下嚴格履行兩個責任，年初針對街道黨工委及班子成員制定責任清單，針對社群黨風廉政建設工作任務進行細化、量化，制定主體責任清單，切實把責任落實到社群黨組織和領導幹部尤其是黨委書記“一把手”身上。黨工委書記與分管領導、分管領導與科室負責人、分管領導與社群書記、社群書記與副書記、社群“兩委”成員層面層層簽訂了xx街道黨風廉政建設目標責任書，形成了“一把手”負總責、分管領導具體負責，層層抓落實的黨風廉政建設工作責任體系；
全年向黨工委提交議題30個，其中專題研究落實主體責任6次，研究制定了班子主體責任清單。研究制定了20xx年xx街道“源頭治理和預防腐敗”重點工作預案xx街道持續抓好不作為及“懶散拖”專項治理工作工作方案xx街道財務報銷制度社群黨委領導班子“三重一大”事項決策機制實施意見、審議了浣花社群“清風社群”建立工作方案等。全年紀工委專題向黨工委彙報工作2次。專題學習議題10次15個。二是強化黨建統領。認真學習貫徹落實習近平總書記來川視察重要講話、省委十一屆三次全會、市委十三屆三次全會和區委七屆五次全會精神，持續掀起學習十九大的高潮。按照習近平總書記對xx及xx工作系列重要講話這條主線的工作內容展開宣傳，通過會議、led、宣傳欄、橫幅等形式大力營造氛圍。做好發展黨員工作，持續進行失聯黨員查詢和處置，純潔黨的隊伍。認真開展“三分類三升級”、“121”示範社群建設工作。常態化組織社群書記主任培訓，提升社群治理能力。以人才隊伍建設為切入點，不斷壯大基層黨建力量。通過“選”、“育”、“管”、“轉”，淬鍊幹部人才隊伍，選任了2名正科級領導幹部。紮實抓好社群“兩委”換屆“回頭看”工作，打牢了基層建設發展的組織基礎。以“微黨校”為載體，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，組織開展各類主題的固定黨日活動，開展“改革開放四十週年”主題徵文座談會。各社群每月選定主題開展宣傳活動，利用廣場腰鼓隊、社群群眾文藝團體、院落壩壩會等群眾喜聞樂見的方式大力宣傳黨風廉政建設，實現了黨風廉政建設宣傳“有聲有色”，極大提高了群眾的參與率。三是加強制度建設，組織機關幹部黨員和社群“兩委”黨員幹部以及支部書記學習了中華人民共和國監察法中國共產黨紀律處分條例中國共產黨問責條例等警示教育片和各類通報，不斷增強全體黨員幹部和社群兩委成員拒腐防變意識，自覺遵守廉政紀律和規定。四是推進“兩學一做”常態化制度化建設，利用“兩學一做”常態化制度化學習教育契機，推進落實“雙重組織生活”，落實在街道機關，深入到社群、院落和“兩新”組織等開展廉政宣講活動8場次，組織群眾文化活動15餘場次，社群紀委牽頭，充分調動院落黨支部書記、居民小組長、居民骨幹的積極性，在每個院落組建1支3-5人的黨風廉政建設宣傳員隊伍，採取陽光問責問廉壩壩會，入戶走訪的形式，積極宣傳黨風廉政建設的新思路、新舉措、新成效，努力提升群眾的滿意率。

（二）持之以恆正風肅紀情況。嚴格落實中央八項規定精神和省市區實施細則，規範街道幹部作風紀律，每月進行監督檢查，重點時段開展明查暗訪，共進行監督檢查20次。建立分層約談提醒制度，班子與班子互相談，分管領導找分管科室負責人談，科室負責人找科室人員談，保證談話全覆蓋，全年談話50餘次。

（三）維護群眾利益情況。開展不作為及“懶散拖”專項治理工作。自8月開展專項治理工作以來，街道黨工委多次召開專題會議進行研究部署，在自查自糾、剖析整改基礎上，深入開展“聽民情、解民憂、惠民生”活動，採取壩壩會、民情懇談會等多種方式，紮紮實實解決群眾實際困難和問題。街道班子成員帶領團隊召開“院落壩壩會”共5場，參與活動群眾人數300餘人，收叢集眾意見建議50餘條，並建立群眾訴求臺賬，限定時限辦理，並加強督促糾責，及時跟蹤群眾意見建議的辦理回覆情況，真正辦結一件、銷號一件，做到“事事有迴音、件件有落實”。

全面推進“微權力”清單。轄區全面實施“微權力”清單，深入探索基層源頭治理，加大源頭預防和治理“微權力”的力度，公開實施權力清單內容、執行程式、執行過程、執行結果“四公開”，讓社群幹部“晒權”、“晒責”，把黨務、居務、財務監督工作置於常態化，形成社群幹部不敢腐、不能腐的長效機制。

（四）加大違法違紀查處力度。全面落實紀檢監察改革要求，擴大監察物件監督範圍。今年以來共查辦案件9件，涉及人員10人，給予黨內嚴重警告處分1人，黨內警告處分4人，誡勉談話責令檢查5人。對媒體曝光的浣花小區垃圾、衛生問題，街道黨工委在上級領導下，追蹤溯源查清問題實質，經過街道黨工委會議研究對相關人員進行了嚴肅處理；
嚴肅追查黨員違反國家法律法規和行政處罰行為，黨員立案2件，給予黨紀處分1人，誡勉談話1人。

（五）深化源頭治理情況。以群眾反映問題為導向，運用監督執紀“四種形態”，加強作風建設，著力規範行政行為，切實維護群眾權益，努力從源頭防治“四風”和腐敗問題發生。嚴格強化幹部作風建設，對幹部工作辦事規則的落實逗硬，不定期抽查幹部在崗在位情況，落實請銷假制度，不定時進行巡察暗訪，切實消除工作中“慵懶散浮拖”現象，對督查中發現的問題嚴格按相關規定嚴肅處理。嚴格落實中央八項規定精神和省市區有關要求，開展清理違規用公款購買消費高檔白酒專項整治等，規範街道、社群幹部作風紀律。嚴格執行領導幹部個人有關事項報告制度。大力提倡厲行節儉，加強社群資金監管力度，嚴格規範“三公經費”支出，落實公務卡接待制度並嚴格控制標準。以浣花社群為示範點，按照“兩個責任履行好、源頭治理機制好、民主監督效果好、廉潔宣傳教育好、服務群眾水平好等“五好”措施著力示範推動，全面夯實基層黨建工作基礎。

（六）堅決反對腐敗情況。20xx年黨工委會專題研究“三重一大”決策制度實施情況。制定下發社群“三重一大”事項決策制度實施辦法。建立完善幹部約談制度，進一步完善廉政風險防控體系，推進源頭治理。大力推行“政務服務”熱線，受理群眾投訴，並責成街道職能科室限時辦結。在便民服務中心，安裝攝像頭實現對各個視窗全覆蓋監控，助推各視窗提高工作效率，提升群眾滿意度。規範財政資金使用制度，切實強化預算管理，做到資金安排重點突出、專案執行嚴格規範、資金使用凸顯績效。加強民生資金內控內審管理。加強社群各類資金監管，對街道現有內控制度進行進一步梳理和補充完善。積極發揮內部審計監督的作用，嚴格執行各項民生資金財務管理制度。發揮基層工作經驗豐富的特點，開展對社群民生、基建等專項資金進行第三方審計。對貫徹執行中央“八項規定”和省、市、區有關規定，糾正“四風”情況進行監督檢查，做到常態化、制度化。堅持對班子及成員執行黨風廉政建設責任制、落實“一崗雙責”情況進行監督，督促完成監管平臺資訊錄入。堅持對街道、社群便民服務中心的監督檢查，通過規範制度，改進工作作風，提升工作效率。針對端午、中秋、國慶等重要節日，加強監督檢查，嚴肅查處違反作風建設規定的案件，並在街道及社群基層公xx臺上公佈紀檢監察投訴電話，暢通投訴渠道。

二、個人廉潔自律情況

（一）遵守黨的紀律情況。始終在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致，自覺遵守黨的政治紀律，強化“四個意識”、認真貫徹落實黨的路線、方針、政策和省、市、區委的重大決策部署，沒有聽風跟風、信謠傳謠的情況。始終堅持民主集中制，分管範圍內

“三重一大”事項均提請班子集體研究決定，不獨斷專行，把權力的行使始終置於組織和群眾的監督之下。嚴格執行財經紀律。認真執行“三重一大”制度，大額資金的使用嚴格按規定由黨工委會議研究後支出。嚴格執行工作紀律。堅持以身作則、身體力行，發揮模範表率作用。在工作上，敢於擔當、認真履職盡責，全面完成分管範圍內的各項工作任務。認真執行生活紀律。在生活上，堅持不驕不躁，艱苦奮鬥的作風，牢固樹立公僕意識，自覺抵制各種不良風氣，樹好一名黨員幹部的良好形象。

（二）落實中央八項規定、轉變作風情況。一年來，本人嚴格執行中央八項規定精神和省委省政府十項規定、市委市政府十條措施和黨政機關厲行節約反對浪費條例，按要求規範個人行為，積極發揮好領導幹部的帶頭作用，堅決貫徹執行“八項規定”，具體情況報告如下

1.公務用車情況，無使用公車情況發生。

2.辦公用房情況。辦公室面積16㎡，符合規定。

3.配備祕書或工作人員情況。按規定沒有配備專職、兼職祕書。

4.人情消費情況。本人及家屬沒有利用喬遷新居、生日聚會等事項大操大辦，藉機斂財。

5.公務出國情況。自己從未因公、因私出國。

6.密切聯絡群眾情況。認真加強和浣花社群聯絡，按照黨工委工作安排，及時深入社群調查瞭解情況，及時解決問題和群眾困難，加強了與群眾的聯絡。

（三）廉潔自律情況。自覺踐行中國共產黨廉潔自律準則，執行個人有關事項報告制度，教育管理親屬及分管工作人員，防止利用職權或影響力謀取利益。本人能嚴格按照黨章和黨員幹部廉潔從政的有關規定，嚴格要求自己、廉潔自律、廉潔從政，具體情況報告如下

1.本人未參與影響公正執行公務的旅遊、娛樂、健身、宴請等活動。

2.“八項規定”後本人沒有收受紅包和各類會員卡，沒有出入過高檔會所，沒有違規使用幹部，沒有利用職權違規干預和插手建設專案招標、經營性土地使用權出讓和國有資產轉讓、房地產開發與經營的行為。

3.妻子xx在xx街道xx社群工作，居委委員；
女兒xx在xx培訓學校任教。直系親屬中沒有任何人違規經商辦企業。

4.本人與配偶和未單獨生活的子女共有住房一套，位於溫江區文化路251號，面積為180.18㎡，為按揭貸款購買，購於2009年，資金來源為自有資金；
車庫一個，面積19.87，和上述住房一起按揭購買。和父母在xx四組有共有住房和廠房800㎡左右。

5.證券市場投入資金15萬餘元，資金來源於家庭收入和貸款。

三、其他需要報告的情況

沒有其他需要報告的情況。