街道黨委書記述廉述職報告

　　街道黨委書記述廉述職報告

認真學習黨的理論，認真執行黨的路線、方針、政策。下面是本站小編分享街道黨委書記述職報告，提供參考，能幫助到你，歡迎大家閱讀。

       街道黨委書記述廉述職報告一

本人認真學習黨的理論，認真執行黨的路線、方針、政策，堅持維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，立足本職崗位，全面完成了各項工作目標任務，現總結如下：

一、加強學習，不斷提高政治理論水平

本人積極參加單位黨支部的學習、全域性職工學習，堅持集中學習與自學相結合的學習方法，重點學習了黨章、習近平總書記系列重要講話、十九大精神、黨風廉政建設知識以及黨的各項方針、政策。通過學習，增強了黨性，提高了政治理論水平，豐富了業務知識，樹立了大局意思和全新的發展觀念。

二、堅持民主集中制，自覺維護班子團結

認真執行黨的民主集中制度，積極參與單位集體決策，充分發表自己的意見和觀點，並尊重他人的意見，集體決定的事情，能堅決維護並認真貫徹執行。認真做好本職工作，積極為黨支部分憂，同時努力協助班子其他成員的工作。認真過好民主生活會，積極開展批評與自我批評，虛心接受同志的批評和建議，幫助他人，完善自己，實現單位的整體團結與進步。

三、立足本職工作，全面完成各項工作目標任務

第一是黨組織工作。在負責組織工作以來，首先對黨員的學xxx行整體規劃，結合“兩學一做”和十九大精神，實現全體黨員每週最少學習一次，使支部黨員整體素質教育有所提高，特別是開展“兩學一做”以來，更是在上級黨委的正確指導下，認真學習了黨章和習近平系列重要講話相關知識並且認真開展各環節的活動，使全域性黨支部的各項工作走在了全農牧系統前列。

第二是真抓實幹，多崗歷練。農牧業綜合行政執法局成立後，能很快轉變角色融入到新崗位中去，在新的工作中肯學肯做，整理、學習了大量的相關法律、法規，翻閱和分析典型案例，很快就成為部門的全能選手，在做好相關執法工作的同時，積極參與了精準扶貧脫貧攻堅戰，通過走訪、研討，我們做了許多打基礎、利長遠、惠民生的工作。結合貧困地區的產業基礎，多次深入群眾徵求意見和收集資料，為精準扶貧打下了堅實的基礎。

第三是圓滿完成全單位黨費收繳工作，以及按照規定辦理轉移黨員組織關係的手續，加強對黨員黨籍、黨員介紹信的管理工作。

四、做好了黨務工作與業務工作的協調性

作為黨支部組織委員，要把握住組織工作的本質，正確處理好黨務工作和業務工作的關係，儘量地使兩者相結合，相促進，即使在短暫的時間內發生衝突，也要在黨務工作和業務工作上統籌兼顧，合理擺佈，根據輕重緩急安排自己的各項工作，儘量避免精力和時間上的衝突，要把握好工作的實質，分清主次，開展工作，不能單純地就抓組織工作而工作，這樣工作就不會偏離方向。

五、堅持遵章守紀，廉潔自律

堅持黨風廉政建設的各項規定，遵紀守法，認真執行財政紀律，遵守財經制度，不侵佔公款，不大吃大喝，不奢侈浪費，不吃、拿、卡、要。能夠嚴格遵守勤政廉政的系列規定，自覺抵制不良習氣，不斷增強防腐拒變的意識和自律能力。

六、存在的不足

工作方法不多，創新意識不強，黨性修養有待於進一步提高。今後應該努力學習，不斷完善和提高自己。
 

  街道黨工委書記述廉述職報告二

xx年，在區委、區政府的正確領導下，我與街道黨政班子其他成員一道,認真學習、深刻領會黨的xx大和xx屆四中全會精神，緊緊圍繞全年目標任務，以經濟建設為中心，以實現三年倍增為動力，以又好又快發展為主題，以能力作風建設為抓手，團結帶領街道廣大幹部職工開拓創新，紮實工作，在新一輪思想大解放中積極轉變作風，在轉變作風中不斷 提升能力，各項工作都取得了一定的成效。現將本人xx年履行職責和廉潔自律情況彙報

一、加強學習，解放思想，不斷提高統籌全域性的執政能力

作為一名主要領導幹部，應具備正確的理論指導、解放的思想觀念、創新的工作思路、堅強有力的領導能力，為此我堅持參加每次黨工委中心組的學習，堅持擠時間自學，以自身學習來影響集體的學習，並帶動建設學習型班子、學習型街道。

重點是認真學習、深刻領會黨的xx大和xx屆四中全會精神，切實增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性;學習貫徹xx關於加強領導幹部作風建設的重要指示及相關理論，突出加強自身及班子隊伍思想作風、學風、工作作風、領導作風和幹部生活作風的教育，積極樹立調查研究之風，真抓實幹之風，雷厲風行之風，廉潔從儉之風，修德養廉。

工作中，做到經常下社群進行調研，並深入群眾，廣泛徵求群眾的意見和建議，改進工作中的不足，進一步促進了工作;堅持解放思想不動搖，做到四個“解放出來”:

即從傳統小街巷觀念的束縛中解放出來;從以往經驗主義小眼光的侷限中解放出來;從過時的條條框框的小算盤的阻礙中解放出來;從區域性利益小家子氣的羈絆中解放出來，按照“三更”、“四氣”要求，增強責任意識、憂患意識、發展意識，在加快中更快，在率先中領先，突破思維定勢，做到不為過去的成績而自滿，不為既有的經驗所束縛，不為傳統的模式所侷限，不為目前的小勝而停滯。

同時，作為街道黨工委書記，本人在安排部署工作中具有較強的前瞻性和預見性，善於統攬全域性。能夠根據區委、區政府的要求並結合街道實際提出切實可行的工作思路、奮鬥目標、工作重點和措施。xx年是街道“率先達小康，建設新汶河”、全面建成小康社會的關鍵之年，決勝之年。

我帶領全街道堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習貫徹落實黨的精神，緊緊圍繞“全力打造揚州第一商貿街道”的目標，大力弘揚“團結拼搏、攻堅克難”的兩種精神，不斷增強“三更”意識，牢牢抓住“招商引資與發展稅源、改革解困與穩定、城市建設與管理、社群建設與服務”四個重點，推動街道的經濟社會事業取得了新的跨越。

二、統籌協調，狠抓關鍵，穩步推進街道各項工作再上新臺階

街道工作千頭萬緒、紛繁複雜，我始終堅持十個指頭彈鋼琴，突出主旋律，以創新的方法開拓思路，以拼搏的精神攻克難點，以合作的意識提升效率，抓重點，抓關鍵，抓落實。一年來，在街道上下共同努力下，街道經濟和社會各項事業取得了新成績。主要表現在以下幾個方面:

一是經濟工作穩步推進。

全年工業產值、銷售、利稅、商貿營業額、固定資產投資、技改投入等各項指標均全面完成區委、區政府下達的目標任務，國地稅收入同比增長25以上。完成民資註冊資本5.76億元，佔年計劃的121，合同利用外資xx萬美元，實際利用外資93.4萬美元，分別佔年計劃的100.5、11.7。利用外資正在千方百計完成全年任務。

二是城市管理持續優化。

先後牽頭聯合工商、城管、環衛等多家部門，對皇宮巷、大梅家巷等重點區域的進行了多次綜合整治，取得明顯成效。充分發揮“門前四包”督導隊的作用，進一步加強數字化城管處置力量的配備和建設，先後完成了“4.18”經貿節、“9.26”運博會等重大活動的環境綜合整治任務以及文明城市建立工作，積極配合完成了集賢三村、中小街老小區的改造、淮海路牆面立體改造和牆面出新工作任務。不到一個月時間就已基本有序高效和諧地完成了阮家祠堂拆遷工作92戶拆(搬)遷任務。三輪車專項整治工作順利開展。

三是社群建設彰顯特色。

社群換屆選舉工作圓滿成功，直選率達50，新一屆的社群幹部隊伍大專以上學歷佔61，平均年齡為36.8歲;荷花池社群主任伏正予被評為“全國小巷總理之星”。四望亭社群開展的四望亭路流動人口一條街服務活動為流動人口的管理、就業、培訓提供了嶄新的平臺;荷花池社群在老年驛站的基礎上，建立了慈善超市，旌忠社群新成立了居家養老服務中心，目前街道已有3家慈善超市，大多社群實現了“一社一居(居家養老院)”。三是鄰里中心建設取得了實質性進展。常府社群鄰里中心年底開工，通泗社群鄰里中心正在協調、裝修，旌忠社群鄰里中心正在積極籌備，社群保障、引導功能都得到了進一步增強。

四是民生關注紮實有效。

與市勞動局共同建立了揚州市文昌商圈外來務工人員就業培訓基地，就業再就業培訓760人，創業培訓120人，其中syb培訓80，上崗持證率100;全年共開發就業崗位850個，推薦就業350人，安置下崗失業人員260人、困難人員再就業55人。上報審批實物配租51戶，租金補貼18戶，經濟適用房175戶，購買住房補貼36戶;充分發揮慈善超市作用，除對轄區內422戶低保戶除進行物價、水電補貼外，每月發放救濟金10.5萬元;辦理重殘18戶，發放大病專項醫療救助金50700元、免費血透卡6份、醫藥慈濟卡171份。積極參與抗雪、抗震賑災救助工作，為15戶房屋在雪災中受損的住戶修繕房屋，為四川地震災區共籌集捐助款34.4萬多元,4名黨員志願者與轉到蘇北醫院的災區受傷同胞進行結隊幫扶。

五是社會局面安定有序。

大調解機制成果鞏固，累計調處矛盾143起，調解率達100，調解成功率達98，未發生一起民轉刑案件。全年無非正常上訪和重複訪、無去省進京集體上訪、無歷史遺留案件、無因信訪問題引發有影響的事件。妥善協調解決了方正壓鑄廠歷史遺留問題，幫助文化彩印廠協調處理了企業有關歷史遺留問題，確保了奧運之年的平安穩定。

六是黨建精神文明建設成效明顯。

大力開展強基工程，目前街道黨工委下設3個黨委、8個黨總支、26個黨支部，全年共發展新黨員9名。開展了文昌商圈“十佳行業之星”、“十佳服務之星”和“形象大使”的評選工作，成功舉辦了文昌商圈第二屆文藝匯演活動，編制了《魅力文昌》宣傳冊，並在商家、市場較多的路段開展了商圈黨建、市場黨建試點，制定了“黨員先進示範街”建立標準，目前正全力打造四望亭路手機通訊“黨員先進示範街”。
        制定了《汶河街道工委關於加強幹部能力作風建設的實施意見》，分層次召開了幹部群眾座談會，深刻剖析自身的不足及根源，結合思想大解放活動，提出整改措施。黨政班子進一步配優配強，同時街道黨工委針對街道中層年齡老化的狀況，提拔中層正職1名，公開招聘街道工作人員3名，有效地優化了幹部隊伍結構。